CConstaterende datPapendrecht
Koppel je AI →
Document · PDF

D05. 20210519 RIB Ombuigingen subsidies.pdf

Gemeenteraad Papendrecht 3 juni 2021, gemeente PapendrechtBij agendapunt: 7: Ingekomen en ter inzage gelegde stukken42.679 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 3 van 5

Heeft nog niet plaatsgevonden

Voorgenomen besluit B&W subsidie te verlagen met:

€ 10.140

Definitief besluit subsidie 2022 te verlagen met:

€ 10.140

Inleiding Het college heeft het voornemen om de subsidie van de TOP – Intens BV voor het jaarlijkse Nieuwjaarsfeest per 1 januari 2022 te beëindigen. Volgens het college dragen de activiteiten van de vereniging niet bij aan de inhoudelijke visie die het college heeft opgesteld. Onderdeel van deze visie is dat het college meer dan voorheen uitgaat van de veerkracht van de samenleving bij het organiseren van activiteiten. Gesprek In een eerder stadium heeft de vertegenwoordiger van TOP-Intens BV in een gesprek met burgemeester Moerkerke aangegeven dat het bedrag van € 10.140,- sowieso te weinig is om een Nieuwjaarsfeest te kunnen organiseren. Het bestuur van TOP – Intens BV heeft daarna geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid om een gesprek te voeren over deze bezuinigingsmaatregel met een vertegenwoordiger van het gemeentebestuur van Papendrecht. Zienswijze Het bestuur van TOP – Intens BV heeft geen zienswijzen ingediend. Conclusie - het bestuur van TOP-Intens BV heeft geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid om een gesprek te voeren en heeft ook geen zienswijze ingediend. Er zijn dan ook geen feiten en/of omstandigheden naar voren gekomen die niet in eerdere besluitvorming naar voren zijn gekomen.

Er is geen reden van het voorgenomen besluit af te wijken; Besluit Besloten is: - de subsidierelatie met TOP-Intens BV voor wat betreft het organiseren van Nieuwjaarsfeesten per 1 januari 2022 formeel te beëindigen.

Zienswijze Er is door TOP-Intens BV geen zienswijze ingediend.

Gespreksverslag Er is door TOP-Intens BV geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid voor een gesprek.

43

S28 Stichting Yulius (inloop in de Spil)

Naam instelling: Yulius, inloop de Spil Subsidietoekenning 2021:

€ 64.957,-

Voorgenomen besluit B&W subsidie te verlagen met:

€ 7.500,-

Definitief besluit subsidie 2022 te verlagen met:

€ 7.500,-

Inleiding Het college heeft het voornemen om de subsidie van de Stichting vanaf het kalenderjaar 2022 te verlagen met 7.500,- euro. Bij de afrekening van de subsidie in 2018 en 2019 (2020 volgt nog) bleek er sprake van een onderbesteding van € 9.600 (2018) en € 10.000 (2019). Gesprek Op 3 maart 2021 is er, in aanwezigheid van wethouder Verver, een gesprek geweest met de directeur ketenzorg, mevrouw Van Milt en teamleider R. Bubberman van Yulius. Yulius schetst in het gesprek de consequenties van de bezuiniging en het niet indexeren van de subsidie. De stichting moet met minder budget dezelfde activiteiten realiseren. Deze activiteiten kunnen tot op zekere hoogte gerealiseerd worden, maar er zijn consequenties voor de openingstijden De inloop moet dan ongeveer 22 dagdelen/15 dagen minder open zijn. De heer Bubberman geeft aan dat de stichting niet losse dagen willen sluiten, maar structureel een dagdeel minder of de dagen verkorten. Cliënten zullen door een dagdeel minder wellicht hun structuur kwijtraken. Cliënten waarderen de inloop zeer en zoeken deze bewust op om contacten te leggen. In de cijfers is te zien dat bezoekers (met enkele wisselingen) blijven terugkomen. Of cliënten niet meer komen bij minder openingstijden of dat het mogelijk drukker wordt op andere momenten is moeilijk te voorspellen.

Ook zijn de effecten van de beweging naar beschermd thuis moeilijk te voorspellen, waarschijnlijk zal dit wel tot een toename van de bezoekers leiden. (ambtelijke toevoeging: de consequentie van 22 dagdelen sluiten is later bijgesteld naar 2 weken sluiten. Per week zijn er normaliter 4 dagdelen, uitgezonderd feestdagen en avondopenstellingen) Er wordt gewerkt met 1 vaste medewerker die altijd aanwezig is bij de geopende inloopdagen (dinsdag en donderdag). Daarnaast ondersteunen de vrijwilligers (2-3 per dag) de vaste medewerker bij diverse taken. De heer Bubberman geeft aan dat het in de subsidie is bepaald dat er een vaste medewerker met een opleidingsniveau MBO 4 aanwezig moet zijn vanuit Yulius. In aanvulling hierop geeft mevrouw Van Milt aan dat de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een inloop niet gedragen kan worden door vrijwilligers. Medewerkers moeten namelijk goed kunnen sturen, bewaken en begrenzen. Zienswijze Hieronder vindt u puntsgewijs de zienswijze en de gemeentelijke reactie hierop: Zienswijze op de ombuiging van € 7.500,-

Reactie vanuit de gemeente

"Yulius gaat akkoord met de door u voorgestelde kortingen op de subsidies al betreuren we dat wel".

We nemen kennis van uw reactie ten aanzien van de voorgestelde bezuinigingen op subsidies.

"De korting die is voorgesteld op de subsidie van Inloop De Spil heeft als consequenties: • De openstelling van Inloop De Spil bedraagt in 2022 50 weken per jaar,

Het college heeft besloten de voorgenomen ombuiging van € 7.500 te handhaven. We realiseren ons dat de consequentie hiervan een sluiting van 2 weken per jaar betekent en

44

•

de inloop zal dus 2 weken per jaar gesloten zijn. Speciale gelegenheden zoals opstelling tijdens feestdagen of activiteiten in de avond kunnen niet meer plaats vinden als extra bovenop de basisopenstelling maar "in plaats van"."

het niet meer open zijn tijdens feestdagen of specifieke avonden.

Zienswijze op het niet indexeren inzet GGZ professional in Sterk Papendrecht "Yulius gaat akkoord met de door u voorgestelde kortingen op de subsidies al betreuren we dat wel".

Reactie vanuit de gemeente

"Yulius zal ondanks het feit dat er geen indexering zal plaatsvinden op de subsidie van de inzet van de GGZ-professional in de wijk toch 12 uur in de week inzetbaar blijven gedurende 44 werkzame weken."

Wij spreken onze waardering uit voor het feit dat u de GGZ-professional toch in blijft zetten in de wijk.

We nemen kennis van uw reactie ten aanzien van de voorgestelde bezuinigingen op subsidies.

Onderbesteding De subsidie voor 2021 bedraagt € 64.957,- terwijl Yulius, om de activiteiten te kunnen uitvoeren € 68.044,- had gevraagd. Yulius heeft inmiddels aangeven dat de onderbesteding werd veroorzaakt door een verkeerde manier van registratie en verantwoording wat inmiddels opgelost zou moeten zijn. De ombuiging van € 7.500,- zal leiden tot een sluiting van de inloop voor 2 weken per jaar. Besluit Het college besluit de subsidie aan Yulius voor inloop De Spil per 1 januari 2022 te verlagen met € 7.500,-.

45

Zienswijze

Yulius Volwassenenzorg Gemeente Papendrecht T.a.v. C. Jochems

Datum: 15 april 2021 Kenmerk: UIT21-4962 Onderwerp: Reactie n.a.v. bezuinigingen Beste mevrouw Jochems, Voor wat betreft de aangekondigde bezuinigingen door de gemeente Papendrecht op de subsidies van de GGZ-professional en Inloop De Spil voor 2022 kan ik u het volgende mededelen. Yulius gaat akkoord met de door u voorgestelde kortingen op de subsidies al betreuren we dit natuurlijk wet. Yulius zal ondanks het feit dat er geen indexering zal plaatsvinden op de subsidie van de inzet van de GGZ-pr0fessional in de wijk toch 12 uur in de week inzetbaar blijven gedurende 44 werkzame weken. De korting die is voorgesteld Op de subsidie van Inloop De Spil heeft als consequenties :

• De openstelling van Inloop de Spil bedraagt in 2022 49 weken per jaar, de Inloop zal dus 3 weken per jaar gesloten zijn.

• Speciale gelegenheden zoals openstelling tijdens feestdagen of activiteiten in de avond kunnen niet meer plaats vinden als extra bovenop de basisopenstelling maar Min plaats van".

Met vriendelijke groet, Inez van Milt, Directeur ketenzorg Yulius Volwassenen

Aanvullende zienswijze Mail 3 mei 2021

Ik heb naar aanleiding van ons telefoontje overleg gehad met onze afdeling controle. Meerdere oorzaken hebben geleid tot onduidelijkheden richting mij en Richard waardoor de consequenties van de subsidiekorting in eerste instantie een grotere impact leken te hebben. Hieronder een weergave van wat is gebeurd. -het format wat Yulius tot dit jaar gebruikte leidde er toe dat we niet alle kosten door de accountant konden verantwoorden. Dit leidde tot het moeten terugbetalen van subsidiegeld, heel vervelend. Na hier mee geconfronteerd te zijn heeft er een onderzoek plaats gevonden naar de kosten en opbrengsten van de inloop en de wijze van registratie van de diverse kosten. We gaan er van uit dat dit nu niet meer voorkomt.

46

-Voor het berekenen van de consequenties voor de korting op de subsidie voor dit jaar en volgend jaar is de medewerkers van de afdeling controle er per abuis van uitgegaan dat de volledige overheadskosten berekend zou moeten die bijvoorbeeld geldt voor reguliere behandeling Dat is niet aan de orde bij gemeentelijke subsidies waar wij uitgaan van een lager percentage overheadskosten, immers er is sprake van een bijzonder aanbod waarbij geen gebruik gemaakt wordt van het volledige ondersteuningsapparaat van Yulius. Hierdoor werden wij geconfronteerd met hogere kosten en dus een groter effect op de aantallen dagdelen die wij open kunnen zijn. -Dat betekent dat wij in 2021 alle weken open zijn zoals dat altijd het geval is geweest. In 2022 gaat de korting wel effect hebben en zullen wij 2 weken dicht zijn en geen extra openstelling hebben in de avonden en de weekenden zonder dat te compenseren met een dagdeel sluiting doordeweeks. Ik hoop dat ik je hiermee duidelijkheid heb kunnen geven ter voorbereiding op de collegevergadering morgen.

Met vriendelijke groet, Inez van Milt, Directeur ketenzorg Yulius Volwassenen

Gespreksverslag Verslaglegging subsidie Stichting Yulius (03-03-2021) Aanwezigen namens gemeente Papendrecht: Wethouder Verver-van Geesbergen, mevr. Jochemsvan den Berg, mevr. Cheung (verslaglegging) Aanwezigen namens stichting Yulius.: mevr. Van Milt (directeur ketenzorg), heer Bubberman (teamleider wijkgerichte zorg) (hierna te noemen: de stichting) Aanleiding Mevrouw Verver-van Geesbergen heet iedereen van harte welkom en zet de aanleiding voor dit gesprek uiteen. Papendrecht is en was een financieel gezonde gemeente. Papendrecht heeft, net als vrijwel alle gemeenten in Nederland, te maken met financiële tekorten die onder meer wordt veroorzaakt door de oplopende tekorten in het sociaal domein, onzekerheid over compensatie vanuit het rijk, maar bijvoorbeeld ook vanwege de economische gevolgen van de coronamaatregelen. Zoals eerder aangekondigd werkt de gemeente Papendrecht op dit moment aan een grootschalig traject van ombuigingen om te voorkomen dat de tekorten oplopen tot 8 miljoen euro in 2025. In de afgelopen maanden heeft het college daarom alle subsidies die worden verleend zorgvuldig en kritisch bekeken. Op basis hiervan zijn op 2 februari 2021 een aantal voorlopige keuzes gemaakt over het subsidiepakket. Deze maatregelen treffen helaas een groot deel van de subsidies in Papendrecht. De maatregelen treffen ook de stichting.

Voorgenomen besluit Door de brief van 12 februari is de stichting in kennis gesteld dat het college het voornemen heeft om de subsidie voor de stichting vanaf het kalenderjaar 2022 te verlagen met een bedrag van € 7.500,- voor de inloop De Spil. In de brief van 19 februari is voorgelegd dat de subsidie voor inzet van Yulius in Sterk Papendrecht niet geïndexeerd gaat worden. Het gesprek Wethouder Verver-van Geesbergen geeft aan dat het gesprek van heden is bedoeld om de stichting in de gelegenheid te stellen om de zienswijze toe te lichten en een goed beeld te krijgen van de praktische consequenties van het besluit. In het kader van de tekorten van de komende jaren begrijpt de stichting de maatregelen van de gemeente. Vanuit de stichting is er begrip voor het feit dat de gemeente werkt aan een sluitende begroting. 47

De heer Bubberman geeft aan dat er is gesproken met hun financiële controllers. De stichting moet met minder budget dezelfde activiteiten realiseren. Deze activiteiten kunnen tot op zekere hoogte gerealiseerd worden, maar er zijn consequenties voor de openingstijden. De heer Bubberman geeft aan dat in de voorgaande jaren niet al het budget gebruikt is, hierin is nog speling. De inloop De Spil kan met de beschikking voor 2021 37 uur minder open. Als stichting hebben ze er voor gekozen om in de zomer twee weken niet open te zijn. Alle activiteiten blijven hetzelfde in 2021, behalve in de zomerstop. Voor wat betreft de gevolgen van de verlaging van de subsidie, worden de volgende consequenties genoemd voor de inloop De Spil: In 2022 is dit effect groter vanwege de verlaging van de subsidie. De inloop kan 90 uur minder open in het jaar. Daar komen de verminderde uren van 2021 bovenop. De inloop moet dan ongeveer 22 dagdelen/15 dagen minder open zijn. De heer Bubberman geeft aan dat de stichting niet losse dagen willen sluiten, maar structureel een dagdeel minder of de dagen verkorten. Op de vraag of de stichting te maken heeft met alleen vast personeel of vrijwilligers, antwoordt de heer Bubberman dat er altijd 1 vaste medewerker aanwezig is bij de geopende inloopdagen (dinsdag en donderdag).

Daarnaast ondersteunen de vrijwilligers (2-3 per dag) de vaste medewerker bij diverse taken. De heer Bubberman geeft aan dat het in de subsidie is bepaald dat er een vaste medewerker met een opleidingsniveau MBO 4 aanwezig moet zijn vanuit Yulius. In aanvulling hierop geeft mevrouw Van Milt aan dat de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een inloop niet gedragen kan worden door vrijwilligers. Medewerkers moeten namelijk goed kunnen sturen, bewaken en begrenzen. Mevrouw Van Milt geeft aan dat de stichting het risico niet wil nemen om de vrijwilligers de inloop te laten aansturen. Op de vraag of er nog personele consequenties zijn, antwoordt de heer Bubberman dat het voor 2021 geen probleem is. De stichting heeft het zo geregeld dat er geen vervanging komt, als een medewerker op vakantie is. Hij geeft ook het risico aan dat de cliënten hierdoor wellicht hun structuur zullen kwijtraken. De heer Bubberman geeft aan dat dat pas inzichtelijk is wanneer de aanpassingen vastgesteld zijn. Om een besluit te nemen over de wijziging in openingstijden voor 2022, wil de stichting graag bezoekers en personeel betrekken. Daarnaast moet volgens de stichting het huurcontract bekeken worden. Daarbij komen de schoonmaakkosten. Door de heer Bubberman werd aangegeven dat een afgesproken schoonmaakservice voor het pand door de verhuurder een mogelijke oplossing zou kunnen zijn.

Echter mogen een aantal huurders door de maatregelen tijdelijk niet meer samenkomen. De stichting wordt gezien als de hoofdhuurder van het pand, deze functie moet opnieuw naar gekeken worden. Mevr. Jochems-van den Berg geeft aan dat ze gaat uitzoeken wat de kosten voor de schoonmaak bedragen. Op de vraag wat de invloed van een dagdeel sluiting op de cliënten zou zijn, antwoordt de heer Bubberman dat hij niet zeker weet of de sluiting van 1 specifiek dagdeel direct invloed heeft op de cliënten. Sommige cliënten willen juist meer inloopgelegenheden. Ook heeft een cliënt aangegeven dat het hem veel opnames had gescheeld als hij eerder op de hoogte was van de inloop. De heer Bubberman geeft aan dat deze cliënt zich eenzaam voelt en behoefte heeft om het sociale isolement te doorbreken. In aanvulling hierop geeft hij aan dat cliënten de inloop zeer waarderen en bewust opzoeken om contacten te leggen. In de cijfers is het te zien dat bezoekers (met enkele wisselingen) blijven terugkomen. Op de vraag of de groep gelijk blijft of groeit, antwoordt de heer Bubberman dat er in de afgelopen jaren veel geïnvesteerd is in een samenwerking met Puur Papendrecht en Facebook. De vindbaarheid van de Inloop is verbeterd. Op de vraag of de overige dagdelen drukker worden vanwege het sluiten van 1 dagdeel, antwoordt de heer Bubberman dat hij dit niet inzichtelijk heeft.

Wanneer dit gesloten dagdeel het enige moment is voor de cliënten, zou je deze cliënten kwijt kunnen raken. Als zij ook op een ander moment kunnen, dan worden de overige dagdelen inderdaad drukker. De groepsdynamica moet in de overige dagdelen dan ook wel goed in de gaten gehouden worden. Op de vraag of de inloop soms tot een maximaal aantal bezoekers komt en mensen moet gaan weigeren, antwoordt de heer Bubberman dat dit niet het geval is in Papendrecht. De inloop is zeer ruim, waardoor het mogelijk is om alle ruimte te gebruiken voor 48

het neerzetten van tafels. In Dordrecht heeft de stichting wel afspraken moeten maken over bepaalde bezoekmomenten. Volgens de heer Bubberman heeft het invloed op bepaalde cliënten waar en wanneer ze kunnen komen. In aanvulling hierop geeft hij aan dat er cliënten zijn die vanwege corona de bijeenkomsten niet durven bij te wonen, twee dagen inloop is volgens de heer Bubberman al zeer beperkt. Van de zijde van de gemeente wordt aangegeven dat zij met een beweging bezig zijn om mensen vanuit een instelling voor Beschermd Wonen naar een eigen woonruimte te begeleiden . Op de vraag wat dit betekent voor de stichting geeft mevrouw Van Milt aan dat deze beweging al langer bezig is. Een verschraling in de zorg voor deze doelgroep wordt verwacht vanwege het fors omlaag gaan van de 1 is 1 arrangementen. Er is een kans dat deze doelgroep in de BW terecht gaan komen en dat bepaalde algemene ruimtes die gecreëerd zijn voor de cliënten niet meer gefinancierd kunnen worden. Dan wordt de inloop voor velen de komende jaren nog veel belangrijker. In aanvulling hierop geeft mevrouw Jochems-van den Berg aan dat de gemeente bezig is met het oriënteren op de woonvormen die nodig zijn. Mevrouw Jochems-van den Berg geeft ook aan dat hiermee een nieuwe groep kan ontstaan voor de inloop De Spil.

Mevrouw van Milt vult aan dat bepaalde ruimtes wegvallen en er meer druk komt te liggen op de algemene voorzieningen. Ook zal er rekening gehouden moeten worden met de solidariteitsprincipes op de huidige woonvormen. Volgens mevrouw van Milt moeten de gemeenten geen nieuwe locaties creëren, maar juist inzichtelijk maken wat er is in de huidige locaties. Hierop antwoordt mevrouw Jochemsvan den Berg dat de regio gemeenten hier zeker naar gaan kijken. Mevrouw van Milt geeft aan dat meerdere cliënten met een WMO indicatie naar de WLZ zijn overgegaan. Zij geeft ook aan dat cliënten met een WLZ indicatie uit Papendrecht in Volgerlande zit en dat dit voor de WMO betekent dat er weinig inloopmogelijkheden zijn. Zij verwacht dan ook een analyse van de huidige wachtlijst en de doorstroom van de huidige locaties, vervolgens kan er bepaald worden wat er ontbreekt. Een locatie bij de Gerbrandystraat wordt genoemd door meneer Bubberman om mee te nemen in de overweging. Hij geeft aan dat er eerder is gesproken met de gemeente over de mogelijkheden om daar de ruimte te gebruiken om de inloopvoorziening voort te zetten. Deze locatie is volgens hem ook praktischer vanwege de locatie. In het verleden is er een voorstel gemaakt aan de gemeente, maar deze was duurder dan de huidige locatie van de Inloop.

Meneer Bubberman geeft ook aan dat Woonkracht10 had aangegeven dat zij een sociaal aandeel wil hebben. Mevrouw Jochems-van den Berg geeft aan dat zij momenteel in gesprek is met Woonkracht10 over de Gerbrandystraat voor kamertrainingen voor jongeren. Hierin geeft mevrouw Jochems-van den Berg aan dat er wellicht wel een combinatie met een inloop mogelijkheid kan worden gemaakt. Mevrouw van Milt geeft aan dat de stichting een klein deel uitmaakt van de subsidie voor Sterk Papendrecht. Zij geeft aan dat de gemeente Papendrecht de stichting voor een bedrag € 55.825,subsidieert voor de GGZ professionals. Mevrouw van Milt geeft aan dat deze maatregel minder ingrijpend is dan voor de Spil. De inloop de Spil raakt meer cliënten. Voor wat betreft de gevolgen van geen indexatie van de subsidie, worden de volgende consequenties genoemd voor Sterk Papendrecht: Loonkosten worden hoger vanwege de stijging CAO met 7/8%. Er wordt gekeken of het verschil gedragen kan worden door de stichting. Wanneer dit niet kan, zal dit leiden tot minder ureninzet. Op de vraag van wethouder Verver-van Geesbergen of de stichting heeft nagedacht over de toegevoegde waarde van verschillende stromen op het totaalpakket, antwoordt mevrouw Van Milt dat ze graag betrokken wil zijn als de stichting in pilots/waakvlamfuncties een rol kan spelen.

Wethouder Verver-van Geesbergen geeft aan dat het gesprek prettig verlopen is. In deze tijd wordt iedereen creatiever over de mogelijke oplossingen. Wethouder Verver-van Geesbergen bedankt de stichting voor de voorbereiding en het meedenken in oplossingen/mogelijkheden. Ten slotte licht mevrouw Jochems-van den Berg toe dat dit verslag als 'onderligger' aan het college worden aangeboden als het college een definitief besluit moet nemen. De stichting wordt gevraagd een schriftelijke zienswijze in te dienen. Alle overwegingen worden opnieuw beoordeeld 49

op basis van de ingediende zienswijze. Vervolgens wordt het definitief besluit (naar verwachting tweede helft april) genomen. De mogelijkheid is er om daarna bezwaar in te dienen. Gemaakte afspraken - mevr. Cheung maakt het verslag van het gesprek - De stichting krijgt de mogelijkheid om het verslag te bekijken en desgewenst te reageren - De stichting levert cijfers aan over uren/dagdelen en de mogelijke consequenties voor cliënten, medewerkers of product in een zienswijze. - mevr. Jochems-van den Berg maakt de schoonmaakkosten van het pand inzichtelijk voor de stichting - mevr. Jochems-van den Berg maakt een vervolgafspraak

50

S29 Stichting de Sociale Basis Naam instelling:

Stichting de Sociale Basis

Subsidietoekenning 2021:

€ 1.807.753

Voorgenomen besluit om subsidie te verlagen met:

€ 150.000 (gefaseerd)

Definitief besluit subsidie 2022 én 2023 te verlagen met:

€ 50.000

Definitief besluit subsidie 2024 te verlagen met:

€ 100.000

Voorgenomen besluit Het college heeft op 2 februari 2021 besloten tot het voornemen om de subsidie aan Stichting de Sociale Basis, door middel van een financiële taakstelling, vanaf kalenderjaar 2022 gefaseerd te verlagen: € 50.000 in 2022, € 50.000 in 2023 en € 50.000 in 2024 (in totaal € 150.000). Gesprek Een tweetal gesprekken hebben plaatsgevonden naar aanleiding van de het voorgenomen besluit. Op 23 februari 2021 heeft een gesprek plaatsgevonden met het management van Stichting de Sociale Basis en op 1 maart 2021 heeft een gesprek plaatsgevonden, met aanwezigheid van wethouder Corine Verver, met de bestuurder en de manager. Vanuit Stichting de Sociale Basis is tijdens dit gesprek aandacht gevraagd voor de consequenties van de ombuigingen en mogelijke risico's. Ook is vanuit Stichting de Sociale Basis aangegeven begrip te hebben voor de (financiële) positie van de gemeente en een aantal ideeën geschetst hoe een deel van de voorgenomen ombuiging zacht zou kunnen landen, zodat dit niet ten koste gaat van de ondersteuning aan inwoners. Zienswijze Stichting de Sociale Basis heeft op 2 april 2021 een zienswijze ingediend. Hieronder vindt u puntsgewijs de zienswijze en de gemeentelijke reactie hierop: Zienswijze

Reactie vanuit de gemeente

Inleidende tekst Via deze weg laten wij u weten deze werkwijze bijzonder op prijs te stellen, ondanks dat het onvermijdelijk lijkt om deze operatie zonder ‘pijnlijke ingrepen’ te laten plaatsvinden.

Bedankt voor uw reactie op onze werkwijze.

Inleidende tekst Alhoewel wij ons realiseren dat het maken van (financiële) keuzes voor de gemeente onvermijdelijk is en dat Sterk Papendrecht/De Sociale Basis hierin ook zeker haar verantwoordelijkheid zal nemen, voelen wij de noodzaak om ook de praktische consequenties in beeld te brengen op inwoners, cliënten en onze huidige diensten. Deze schatten wij in als groot en wellicht wel groter dan u zich vooraf zou realiseren.

Wij zijn ons er van bewust dat de ombuigingen pijn zullen doen. Gelet op het financieel perspectief van de gemeente zien wij helaas geen andere optie dan het doorvoeren van deze ombuigingen.

Consequenties t.a.v. fte Bij deze inschatting zijn wij ervan uitgegaan dat we de bezuinigingen alleen neer laten slaan op de formatie. Activiteitenkosten zijn in deze berekening op het niveau van de begroting van 2021 gehouden. In de tabel ziet u dat we naast de aangekondigde bezuiniging ook te maken hebben met een noodzakelijke tariefstijging. Deze wordt veroorzaakt door o.a. de stijging van de pensioenpremies en de verwachte cao-stijgingen (onderhandelingen met de vakbonden lopen op dit moment).

Wij nemen kennis van uw inschatting en uw opmerking t.a.v. de indexatie in de afgelopen jaren.

Daarbij opgemerkt dat de gemeente de afgelopen jaren wel indexatie heeft toegepast, maar ook deze onvoldoende is

51

geweest om de gemiddelde kostenstijgingen van 4% te compenseren. Deze hebben wij dus de afgelopen jaren al intern opgevangen. Consequenties t.a.v. fte Zoals u in de tabel kunt zien, dienen we rekening te houden met een fte-afbouw in 2022 van 0.74 fte, in 2023 van 1.28 fte en in 2024 van 1.22 fte. In totaal betekent dit over drie jaar een afbouw van 3.23 fte. De huidige formatie bestaat uit 16.94 fte, 3.23 fte betekend dus een afbouw in formatie met -19% verspreid over drie jaar. Deze cijfers laten tevens zien dat ook het besluit om niet te indexeren een forse impact heeft (meer dan 1 fte) Consequenties in de praktijk U zult zich realiseren dat een teruggang in de formatie niet anders kan betekenen dat we op onderdelen fors minder kunnen doen. Uiteraard onderzoeken wij zelf ook voortdurend welke eventuele aanpassingen in onze werkwijze doorgevoerd kunnen worden die bijdragen aan een het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit van onze dienstverlening. Hierbij kan gedacht worden aan: • (nog) intensievere samenwerking met netwerkpartners zodat doublures in ieder geval voorkomen worden en een ieders expertise maximaal benut wordt , • (nog) meer verbinden van formele en informele zorg, • van individueel naar collectief.

• MBO hulpverlening van maatwerk naar algemeen • reductie activiteitenkosten • mogelijke andere inkomstenbronnen zoeken (fondsen/ZonMw/privaat) Consequenties in de praktijk Daarnaast zullen wij in afstemming/dialoog met u als opdrachtgever komen tot een scherpere afbakening van taken van Sterk Papendrecht. Daarbij verwachten wij dat onze preventieve opdracht onder druk komt te staan.

Gelet op de opgave die u weergeeft, willen wij terughoudend omgaan met een oplopende taakstelling. Met het oog op de financiële opgave van de gemeente moeten niettemin lastige keuzes worden gemaakt.

Graag gaan wij nader met u in gesprek over de consequenties. Hierbij horen wij ook graag concreet welk bedrag kan worden opgebracht door efficiënter en effectiever te gaan werken aan de hand van de punten die u zelf inbrengt en mogelijk ook nieuwe punten.

Graag gaan wij het gesprek met u aan om over uw inzet en de verwachtingen die wij hierbij hebben.

Wij nemen dus zeker onze verantwoordelijkheid en denken graag mee over oplossingsmogelijkheden, maar wij zien het ook als onze verantwoordelijkheid om u middels deze zienswijze op voorhand mee te nemen in de (praktische) consequenties van dit besluit die we nu al kunnen over-/voorzien. Toename van de vraag Naast een verlaging van de inkomsten zien wij, alhoewel we ons realiseren dat we keuzes moeten maken, ook een toename van de vraag behorende bij verschillende ontwikkelingen en van diverse orde; • Verwachte economische krimp met 6.4 %, toenemende werkloosheid en terugloop in de loonontwikkeling ten gevolge van de coronacrisis • Vergrijzing; verwachting is dat het aantal 65+ in Papendrecht de komende jaren met 7% zal stijgen en dat de geboortecijfers zullen dalen en de jongeren weg zullen trekken uit Papendrecht. • Ouderen blijven langer zelfstandig thuis wonen en het aantal potentiële mantelzorgers neemt verder af. • Verschuiving van taken van landelijk/regionaal naar lokaal; bijv. het stoppen van de adviseurs geldzaken door de SDD

Wij nemen kennis van de ontwikkelingen die u schetst. Graag blijven wij met u in gesprek om deze ontwikkelingen nauwlettend te blijven volgen en ook om uw inzet in deze ontwikkelingen te bespreken.

52

genereert meer vraag bij Sterk Papendrecht maar bijv. ook de ontwikkelingen rondom Beschermd Thuis zorgen ervoor dat meer mensen met psychiatrische klachten zich bij Sterk Papendrecht melden. Denk ook aan toename van huiselijk geweld en de regionale ambitie om vanuit Veilig Thuis meer lokaal neer te leggen. • Groeiende groep kwetsbare inwoners • Actuele ontwikkelingen waar we direct op moeten acteren. Bijv. de gevolgen van de toeslagenaffaire. Op dit moment zijn er al 50 gedupeerde gezinnen in Papendrecht, de SDD levert voor deze gedupeerde de financiële ondersteuning en er is ook vanuit de Sociaal Raadslieden een contactpersoon voor de SDD voor de gedupeerden en bieden wij alle andere eventuele benodigde vormen van ondersteuning. Toename van de vraag Wanneer wij deze toenemende vraag, welke op dit moment nog niet exact te kwantificeren is, afzetten tegen de verminderde capaciteit die de aangekondigde bezuiniging met zich meebrengt, dan is de consequenties in ieder geval dat we veel Papendrechters teleur moeten gaan stellen; hetzij door (lange(re)) wachtlijsten, hetzij door het feit dat we nee moeten zeggen tegen hun vraag, hetzij doordat de kwaliteit van onze dienstverlening onder druk komt te staan.

Wij nemen kennis van de ontwikkelingen die u schetst. Graag blijven wij met u in gesprek om deze ontwikkelingen nauwlettend te blijven volgen en ook om uw inzet in deze ontwikkelingen te bespreken.

Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein De gemeente Papendrecht heeft in het document Kompas Sociaal Domein Gemeente Papendrecht 2021-2024 de visie op het sociaal domein naar onze mening prachtig verwoord. Een visie waar wij geheel achter staan en waar wij vanuit de Sociale Basis/Sterk Papendrecht ook voor 100% onze bijdrage aan willen blijven leveren. Sterker nog wij zijn in de overtuiging dat wij de partij zijn die hier een hele grote bijdrage in moet leveren en ook al reeds levert. Hier zit overigens ook meteen onze zorg en onze vraag: hoe verhoudt de beschreven visie zich tot de aangekondigde bezuiniging?

Wij zijn ons er van bewust dat de ombuigingen pijn zullen doen. Gelet op het financieel perspectief van de gemeente zien wij helaas geen andere optie dan deze ombuigingen.

Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein Om de in deze lijn genoemde doelen te bewerkstelligen blijft investeren in de sociale basis – de voorkant hard nodig. Investeren in een veranderde mindset onder de inwoners (het moet weer als vanzelfsprekend worden ervaren dat je naar elkaar omkijkt en elkaar steunt indien nodig), het versterken van de buurten en daarmee de buurtkracht is cruciaal. De afgelopen periode heeft laten zien dat heel veel Papendrechters hier zeker zo in staan en de zorg die aangeboden werd was hartverwarmend. Dit neemt echter niet weg dat dit inzet van professionals blijft vragen, Sterk Papendrecht zet in op bewustwording, op waardering, op deskundigheidsbevordering, op stimuleren etc. Minder capaciteit betekent bijv. minder snel met mensen in gesprek gaan over wat er nodig is om het in de thuissituatie vol te houden, hoe we hun kunnen helpen hun eigen netwerk in kaart te brengen en te mobiliseren, en hoe we een passende vrijwilliger aan de vraag kunnen koppelen.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

53

Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein Daarnaast vraagt het passend maken van het standaardaanbod ook een investering, een investering waar wij graag aan bijdragen bijvoorbeeld door het geven van voorlichting over bepaalde ziektebeelden of door vraag en kennis aan elkaar te koppelen. Een investering die tijd kost maar die zichzelf zeker terugverdient. Met bijna 20 % fte minder wordt dit echter een onmogelijke opgave.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein Daarnaast vraagt de intensivering van de transformatie naar ons idee juist een investering aan de voorkant en is het bezuinigen op het voorliggend veld, waar wij ons onder scharen, in ieder geval zeker niet de goedkoopste oplossing. De investering aan de voorkant verdient zich immers aan de achterkant terug. Wij zouden graag zien dat nog meer de focus komt te liggen op inwoners in multiproblem situaties door het versterken van buurten, het normaliseren, kostenbewust arrangement maken die beter aansluiten bij de betreffende situatie en we voorspellen dat als we daarin slagen dit met minder maatschappelijk geld kan, waaronder het gemeentelijke budget.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

Dit kunnen we niet als Sterk Papendrecht – De Sociale Basis alleen. De recent verstrekte bestuurlijke opdracht op het terrein van transformatie zien wij als een kans. Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein Er is binnen Papendrecht de afgelopen jaren fors, en met succes, geïnvesteerd in een stevige sociale basis. Een euro investering die zich 1,6 euro terugverdient2 en waar wij in vele opzichten ook onze bijdrage aanleveren. Een bijdrage die zeker meerwaarde oplevert, zo kennen wij o.a. de hele sociale kaart van Papendrecht maar ook van de regio. Dit stelt ons in staat snel verbindingen te kunnen leggen. Wij hebben veel specifieke expertise in huis (bijv. van mensen met een beperking en/of chronische ziekte, schulden) en we worden meer en meer als laagdrempelig ervaren en mensen weten ons makkelijk te vinden.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

Bijna 20 % fte minder vraagt keuzes maken en zal dus ook zeker van invloed zijn op de stevige sociale basis. Alhoewel hier al het nodige over is gezegd willen wij toch nogmaals benadrukken dat wij het effect van preventief werken in alle opzichten groot vinden en dat wij hier een heel grote bijdrage aanleveren. Wanneer wij ons alleen al focussen op de mantelzorgers dan doen wij op dit moment heel veel aan bewustwording. Bewustwording van (potentiële) mantelzorgers zelf, maar ook van hun naasten en van allerlei professionals. Immers hoe eerder een mantelzorger weet waar hij eventueel ondersteuning kan ontvangen hoe langer hij of zij in staat is het vol te houden. Daarnaast vinden wij het een zeer slecht signaal dat als je mensen wilt aansporen om meer en meer in hun eigen netwerk vragen en problemen op te lossen er bezuinigt gaat worden op mantelzorg. Dit zou echter wel één van de gevolgen kunnen zijn.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

54

Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein Zoals in uw eigen document beschreven zitten er zeker grenzen aan de eigen kracht van de inwoners van Papendrecht. Er zijn steeds meer mensen die af en toe een duwtje in de rug nodig hebben. Een duwtje wat hen kan helpen om vervolgens weer zo maximaal mogelijk mee te kunnen doen. In algemene zin verwachten we dat de complexiteit van onze maatschappij niet zal afnemen en de groep die een ‘duwtje in de rug’ nodig heeft verder zal groeien.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

Een duwtje waar wij graag onze bijdrage aan blijven geven, hetzij door wat ondersteunende gesprekken, hetzij door mensen te helpen in een moeilijke periode, hetzij door te helpen met financiële /juridische vraagstukken. Maar ook dit kost tijd. En tijd kost geld. Afsluiting Wij hebben met deze zienswijze getracht een inkijkje te geven in de gevolgen van de ombuigingsmaatregelen. Een inkijk die zeker om meer uitwerking vraagt, maar naar onze mening wel laat zien wat de mogelijke impact kan zijn, mede in het licht van geschetste ontwikkelingen in de bevolking van Papendrecht en in het stelsel van het maatschappelijk middenveld.

Wij nemen kennis van uw reactie.

Afsluiting Nogmaals willen wij benadrukken dat wij de wijze waarop u dit hele traject, met al zijn zorgvuldigheid, aanpakt enorm waarderen. En dat wij ook op alle manieren mee willen denken over oplossingen. Dit neemt echter niet weg dat wij ook graag onze zorgen met u wilde delen. De gevolgen zijn immers groot en hebben invloed op vele zaken.

Wij nemen kennis van uw reactie. Graag blijven wij met u in gesprek om te bespreken welke inzet u pleegt en wat de gemeente van u kan en mag verwachten.

Conclusie Het voorgenomen besluit dat het college op 2 februari 2021 heeft genomen is ingezet op basis van een financiële motivatie. Een begrijpelijke keuze in het licht van het financieel perspectief van de gemeente en het aandeel van deze subsidie in de totale subsidie-uitgaven. Tegelijkertijd was niet helder wat de consequenties van een forse taakstelling zijn. Tijdens de gesprekken heeft Stichting de Sociale Basis veel bereidheid getoond om mee te werken aan ombuigingen en hierover verder het gesprek te willen voeren. Hierbij is wel helder aangegeven dat een ombuiging van deze omvang gepaard gaat met het inkrimpen van personele formatie, verschraling van het (ondersteunings)aanbod en vraagt om bijstelling van ambities en verwachtingen vanuit de gemeente als subsidieopdrachtgever (die ook voortkomen uit het Kompas Sociaal Domein 2021-2024). Het sociaal domein, wordt versterkt door de Coronapandemie, gekenmerkt door veel dynamiek, budgettaire onzekerheden en onzekerheden over de maatschappelijke gevolgen n.a.v. de Coronapandemie. Het college heeft om bovengenoemde redenen besloten het voorgenomen besluit naar beneden bij te stellen. Besluit: - de subsidie van Stichting De Sociale Basis per 1 januari 2022 te verlagen met € 50.000 en per 1 januari 2024 te verlagen met aanvullend € 50.000 (structureel: € 100.000).

- de subsidieverlaging 2024 te realiseren door een bezuiniging op het SchoolMaatschappelijkWerk.

55

Zienswijze

De Sociale Basis College van B&W Gemeente Papendrecht T.a.v. Subsidiebureau Postbus 11 3350 AA Papendrecht Datum 02 april 2021 Uw Referentie 2504594 Telefoon 088 123 7000 Pagina 1/5 Onderwerp: Zienswijze op ombuiging subsidie

Geacht College, Beste Corine, Beste Pieter, Begin dit jaar heeft u ons op informele wijze meegenomen in de grote financiële opgaven waar de gemeente Papendrecht zich gesteld ziet de komende jaren. Via deze weg laten wij u weten deze werkwijze bijzonder op prijs te stellen, ondanks dat het onvermijdelijk lijkt om deze operatie zonder ‘pijnlijke ingrepen’ te laten plaatsvinden. Op 18 maart jl. ontvingen wij het voorgenomen collegebesluit om onze subsidie met ingang van 1 januari 2022 gefaseerd te verlagen met € 150.000 en tevens het besluit dat de subsidies voor 2022 niet geïndexeerd worden ten opzichte van het subsidiebedrag in 2021. Hierin geeft u ons ruimte om onze zienswijze te geven op het voorgenomen besluit. Hier maken wij graag gebruik van. Alhoewel wij ons realiseren dat het maken van (financiële) keuzes voor de gemeente onvermijdelijk is en dat Sterk Papendrecht/De Sociale Basis hierin ook zeker haar verantwoordelijkheid zal nemen, voelen wij de noodzaak om ook de praktische consequenties in beeld te brengen op inwoners, cliënten en onze huidige diensten. Deze schatten wij in als groot en wellicht wel groter dan u zich vooraf zou realiseren. Consequenties t.a.v. fte In onderstaande tabel geven wij een weergave van het fte verloop bij ongewijzigd beleid op de fte’s die beschikbaar zijn voor Sterk Papendrecht vanuit De Sociale Basis.

Bij deze inschatting zijn wij ervan uitgegaan dat we de bezuinigingen alleen neer laten slaan op de formatie. Activiteitenkosten zijn in deze berekening op het niveau van de begroting van 2021 gehouden. In de tabel ziet u dat we naast de aangekondigde bezuiniging ook te maken hebben met een noodzakelijke tariefstijging. Deze wordt veroorzaakt door o.a. de stijging van de pensioenpremies en de verwachte cao-stijgingen (onderhandelingen met de vakbonden lopen op dit moment). Daarbij opgemerkt dat de gemeente de afgelopen jaren wel indexatie heeft toegepast, maar ook deze onvoldoende is geweest om de gemiddelde kostenstijgingen van 4% te compenseren. Deze hebben wij dus de afgelopen jaren al intern opgevangen.

56

Zoals u in de tabel kunt zien, dienen we rekening te houden met een fte-afbouw in 2022 van 0.74 fte, in 2023 van 1.28 fte en in 2024 van 1.22 fte. In totaal betekent dit over drie jaar een afbouw van 3.23 fte. De huidige formatie bestaat uit 16.94 fte, -3.23 fte betekend dus een afbouw in formatie met -19% verspreid over drie jaar. Deze cijfers laten tevens zien dat ook het besluit om niet te indexeren een forse impact heeft (meer dan 1 fte) Beschikking Structureel personeel * Structureel activiteiten kosten Incidenteel Totaal beschikbaar

2021

2022

2023 2 024 1.658.253 1.608.253 49.500 4 9.500 00 1.707.753 1.657.753

1.758.2531.708.253 49.500

49.500

20.300 1.828.053

Tariefontwikkeling (indicatief/verwachting) CAO inschatting Pensioen Sociale lasten

0

1.757.753

2,50% 2, 50% 0,50% 0, 50% 0,00% 0, 00%

2,50% 0,80% 0,00%

Inschatting stijging personeelskosten

3,30%

3,00%

3,00%

2,80%

2,50%

2,50%

76.317 27.278

78.607 27.960

80.965 28.659

Tarief inschatting 100.414 103.595 106.567 Verwachte tarief stijging (CAO onderhandelingen) 103,2% 102,9%

109.624 102,9%

Inschatting stijging overhead inclusief CAO van overhead Tarief Opbouw Personeelskosten Dekking overhead

100.414

73.879 26.535

Benodigde subsidie Verwachte beschikking Verwachte tekort Effect op fte cumulatief Effect op fte per jaar afbouw

1.813.952 1.865.983 1.919.514 1.757.753 1.707.753 1.657.753 56.199 158.230 261.761 0,74 2,01 3,23 0,74 1,28 1,22

*) inclusief ingekochte/bovenlokale diensten

Consequenties in de praktijk U zult zich realiseren dat een teruggang in de formatie niet anders kan betekenen dat we op onderdelen fors minder kunnen doen. Uiteraard onderzoeken wij zelf ook voortdurend welke eventuele aanpassingen in onze werkwijze doorgevoerd kunnen worden die bijdragen aan een het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit van onze dienstverlening. Hierbij kan gedacht worden aan:

57

•

• • • •

(nog) intensievere samenwerking met netwerkpartners zodat doublures in ieder geval voorkomen worden en een ieders expertise maximaal benut wordt , • (nog) meer verbinden van formele en informele zorg, van individueel naar collectief. MBO hulpverlening van maatwerk naar algemeen reductie activiteitenkosten mogelijke andere inkomstenbronnen zoeken (fondsen/ZonMw/privaat)

Daarnaast zullen wij in afstemming/dialoog met u als opdrachtgever komen tot een scherpere afbakening van taken van Sterk Papendrecht. Daarbij verwachten wij dat onze preventieve opdracht onder druk komt te staan. Wij nemen dus zeker onze verantwoordelijkheid en denken graag mee over oplossingsmogelijkheden, maar wij zien het ook als onze verantwoordelijkheid om u middels deze zienswijze op voorhand mee te nemen in de (praktische) consequenties van dit besluit die we nu al kunnen over-/voorzien. Toename van de vraag Naast een verlaging van de inkomsten zien wij, alhoewel we ons realiseren dat we keuzes moeten maken, ook een toename van de vraag behorende bij verschillende ontwikkelingen en van diverse orde; • Verwachte economische krimp met 6.4 %, toenemende werkloosheid en terugloop in de loonontwikkeling ten gevolge van de coronacrisis • Vergrijzing; verwachting is dat het aantal 65+ in Papendrecht de komende jaren met 7% zal stijgen en dat de geboortecijfers zullen dalen en de jongeren weg zullen trekken uit Papendrecht. • Ouderen blijven langer zelfstandig thuis wonen en het aantal potentiële mantelzorgers neemt verder af. • Verschuiving van taken van landelijk/regionaal naar lokaal; bijv. het stoppen van de adviseurs geldzaken door de SDD genereert meer vraag bij Sterk Papendrecht maar bijv.

ook de ontwikkelingen rondom Beschermd Thuis zorgen ervoor dat meer mensen met psychiatrische klachten zich bij Sterk Papendrecht melden. Denk ook aan toename van huiselijk geweld en de regionale ambitie om vanuit Veilig Thuis meer lokaal neer te leggen. • Groeiende groep kwetsbare inwoners • Actuele ontwikkelingen waar we direct op moeten acteren. Bijv. de gevolgen van de toeslagenaffaire. Op dit moment zijn er al 50 gedupeerde gezinnen in Papendrecht, de SDD levert voor deze gedupeerde de financiële ondersteuning en er is ook vanuit de Sociaal Raadslieden een contactpersoon voor de SDD voor de gedupeerden en bieden wij alle andere eventuele benodigde vormen van ondersteuning. 1 Wanneer wij deze toenemende vraag, welke op dit moment nog niet exact te kwantificeren is, afzetten tegen de verminderde capaciteit die de aangekondigde bezuiniging met zich meebrengt, dan is de consequenties in ieder geval dat we veel Papendrechters teleur moeten gaan stellen; hetzij door (lange(re)) wachtlijsten, hetzij door het feit dat we nee moeten zeggen tegen hun vraag, hetzij doordat de kwaliteit van onze dienstverlening onder druk komt te staan. Bijdrage aan missie/visie van de gemeente Papendrecht op het Sociaal Domein

58

De gemeente Papendrecht heeft in het document Kompas Sociaal Domein Gemeente Papendrecht 20212024 de visie op het sociaal domein naar onze mening prachtig verwoord. Een visie waar wij geheel achter staan en waar wij vanuit de Sociale Basis/Sterk Papendrecht ook voor 100% onze bijdrage aan willen blijven leveren. Sterker nog wij zijn in de overtuiging dat wij de partij zijn die hier een hele grote bijdrage in moet leveren en ook al reeds levert. Hier zit overigens ook meteen onze zorg en onze vraag: hoe verhoudt de beschreven visie zich tot de aangekondigde bezuiniging? Ik zal deze vragen/aannames aan de hand van de door u beschreven ontwikkellijnen kort toelichten; Ontwikkellijn 1: Intensivering transformatie binnen het Sociaal Domein Om de in deze lijn genoemde doelen te bewerkstelligen blijft investeren in de sociale basis – de voorkant hard nodig. Investeren in een veranderde mindset onder de inwoners (het moet weer als vanzelfsprekend worden ervaren dat je naar elkaar omkijkt en elkaar steunt indien nodig), het versterken van de buurten en daarmee de buurtkracht is cruciaal. De afgelopen periode heeft laten zien dat heel veel Papendrechters hier zeker zo in staan en de zorg die aangeboden werd was hartverwarmend.

Dit neemt echter niet weg dat dit inzet van professionals blijft vragen, Sterk Papendrecht zet in op bewustwording, op waardering, op deskundigheidsbevordering, op stimuleren etc. Minder capaciteit betekent bijv. minder snel met mensen in gesprek gaan over wat er nodig is om het in de thuissituatie vol te houden, hoe we hun kunnen helpen hun eigen netwerk in kaart te brengen en te mobiliseren, en hoe we een passende vrijwilliger aan de vraag kunnen koppelen. Daarnaast vraagt het passend maken van het standaardaanbod ook een investering, een investering waar wij graag aan bijdragen bijvoorbeeld door het geven van voorlichting over bepaalde ziektebeelden of door vraag en kennis aan elkaar te koppelen. Een investering die tijd kost maar die zichzelf zeker terugverdient. Met bijna 20 % fte minder wordt dit echter een onmogelijke opgave. Daarnaast vraagt de intensivering van de transformatie naar ons idee juist een investering aan de voorkant en is het bezuinigen op het voorliggend veld, waar wij ons onder scharen, in ieder geval zeker niet de goedkoopste oplossing. De investering aan de voorkant verdient zich immers aan de achterkant terug.

Wij zouden graag zien dat nog meer de focus komt te liggen op inwoners in multiproblem situaties door het versterken van buurten, het normaliseren, kostenbewust arrangement maken die beter aansluiten bij de betreffende situatie en we voorspellen dat als we daarin slagen dit met minder maatschappelijk geld kan, waaronder het gemeentelijke budget. Dit kunnen we niet als Sterk Papendrecht – De Sociale Basis alleen. De recent verstrekte bestuurlijke opdracht op het terrein van transformatie zien wij als een kans. Ontwikkellijn 2: Doorbouwen op een stevige sociale basis Er is binnen Papendrecht de afgelopen jaren fors, en met succes, geïnvesteerd in een stevige sociale basis. Een euro investering die zich 1,6 euro terugverdient 2 en waar wij in vele opzichten

59

ook onze bijdrage aanleveren. Een bijdrage die zeker meerwaarde oplevert, zo kennen wij o.a. de hele sociale kaart van Papendrecht maar ook van de regio. Dit stelt ons in staat snel verbindingen te kunnen leggen. Wij hebben veel specifieke expertise in huis (bijv. van mensen met een beperking en/of chronische ziekte, schulden) en we worden meer en meer als laagdrempelig ervaren en mensen weten ons makkelijk te vinden. Bijna 20 % fte minder vraagt keuzes maken en zal dus ook zeker van invloed zijn op de stevige sociale basis. Ontwikkellijn 3: Preventief werken Alhoewel hier al het nodige over is gezegd willen wij toch nogmaals benadrukken dat wij het effect van preventief werken in alle opzichten groot vinden en dat wij hier een heel grote bijdrage aanleveren. Wanneer wij ons alleen al focussen op de mantelzorgers dan doen wij op dit moment heel veel aan bewustwording. Bewustwording van (potentiële) mantelzorgers zelf, maar ook van hun naasten en van allerlei professionals. Immers hoe eerder een mantelzorger weet waar hij eventueel ondersteuning kan ontvangen hoe langer hij of zij in staat is het vol te houden. Daarnaast vinden wij het een zeer slecht signaal dat als je mensen wilt aansporen om meer en meer in hun eigen netwerk vragen en problemen op te lossen er bezuinigt gaat worden op mantelzorg. Dit zou echter wel één van de gevolgen kunnen zijn.

Ontwikkellijn 4: Iedereen kan meedoen Zoals in uw eigen document beschreven zitten er zeker grenzen aan de eigen kracht van de inwoners van Papendrecht. Er zijn steeds meer mensen die af en toe een duwtje in de rug nodig hebben. Een duwtje wat hen kan helpen om vervolgens weer zo maximaal mogelijk mee te kunnen doen. In algemene zin verwachten we dat de complexiteit van onze maatschappij niet zal afnemen en de groep die een ‘duwtje in de rug’ nodig heeft verder zal groeien. Een duwtje waar wij graag onze bijdrage aan blijven geven, hetzij door wat ondersteunende gesprekken, hetzij door mensen te helpen in een moeilijke periode, hetzij door te helpen met financiële /juridische vraagstukken. Maar ook dit kost tijd. En tijd kost geld. Wij hebben met deze zienswijze getracht een inkijkje te geven in de gevolgen van de ombuigingsmaatregelen. Een inkijk die zeker om meer uitwerking vraagt, maar naar onze mening wel laat zien wat de mogelijke impact kan zijn, mede in het licht van geschetste ontwikkelingen in de bevolking van Papendrecht en in het stelsel van het maatschappelijk middenveld. Nogmaals willen wij benadrukken dat wij de wijze waarop u dit hele traject, met al zijn zorgvuldigheid, aanpak enorm waarderen. En dat wij ook op alle manieren mee willen denken over oplossingen. Dit neemt echter niet weg dat wij ook graag onze zorgen met u wilde delen.

De gevolgen zijn immers groot en hebben invloed op vele zaken. Graag ontvangen wij uw reactie en zijn vanzelfsprekend bereid tot een nadere mondeling toelichting. Met vriendelijke groeten,

60

Anke Verkade-Bosma Bestuurder Stichting De Sociale Basis

1 Op dit moment al 50 gedupeerde gezinnen in Papendrecht. Sociaal Raadslieden en de SDD

werken hier nauw samen. 2 https://www.sociaalwerknederland.nl/actueel/nieuws/9814-onderzoek-wijst-uit-sociaal-werkrendeert-meteen-factor-1-6

Toelichting van St. Sociale Basis nav enkele vragen over zienswijze: Hieronder lichten we enkele vragen nader toe. In bijgevoegde zienswijze wordt gesproken over een stijging van de overhead met respectievelijk 2,80%, 2,50% en 2,50%. Graag ontvangen wij een uitleg wat hieronder wordt verstaan. Onze overhead bestaat voor ongeveer 70% uit personeel en voor 30% uit overige kosten waaronder Huisvesting, Automatisering en Telefonie. Onder deze overhead vallen naast het management ook de medewerkers van de financiële administratie, human resource, personeelszaken en ICT. Deze 70% van de overhead kosten stijgt eveneens met 3,30% (zoals in het overzicht is vermeld voor onze consulenten). Voor deze 70% is rekening gehouden met dezelfde 3,30% stijging. Voor de overige 30% is uitgegaan van een lager stijgingspercentage evenals een taakstellende reductie die wij meerekenen voor de overhead. Derhalve stijgen onze overhead kosten met minder dan 3,30%. Daarnaast wordt in de tabel gesproken over 'Inschatting stijging personeelslasten' en 'Verwachte tariefstijging'. Kan worden toegelicht hoe deze zich tot elkaar verhouden? In de tabel hebben we transparant laten zien hoe onze opbouw van het tarief is. De component personeelskosten stijgt met het percentage van ‘inschatting stijging personeelskosten’ en de component dekking overhead met het percentage van ‘inschatting stijging overhead’.

Gespreksverslag 23 februari 2021 Gespreksverslag Ambtelijk gesprek subsidie Stichting De Sociale Basis 23 februari 2021

Aanwezigen namens gemeente Papendrecht: Joey Westenberg, Charlotte Jochems, Saskia Jonker (verslaglegging). namens Stichting de Sociale Basis: Anke Verkade, Telma Vos, Erica Hes Aanleiding Papendrecht is en was een financieel gezonde gemeente. Papendrecht heeft, net als vrijwel alle

61

gemeenten in Nederland, te maken met financiële tekorten die onder meer worden veroorzaakt door de oplopende tekorten in het sociaal domein, onzekerheid over compensatie vanuit het rijk, maar bijvoorbeeld ook vanwege de economische gevolgen van de coronamaatregelen. Zoals eerder aangekondigd werkt de gemeente Papendrecht op dit moment aan een grootschalig traject van ombuigingen om te voorkomen dat de tekorten oplopen tot 8 miljoen euro in 2025. In de afgelopen maanden heeft het college daarom alle subsidies die worden verleend zorgvuldig en kritisch bekeken. Op basis hiervan zijn op 2 februari 2021 een aantal voorlopige keuzes gemaakt over het subsidiepakket. Deze maatregelen treffen helaas een groot deel van de subsidies in Papendrecht. De maatregelen treffen ook de Stichting De Sociale Basis. Voorgenomen besluit Het college heeft het voornemen om de subsidie van Stichting De Sociale Basis per 1 januari 2022 te verlagen. Besloten is de subsidie voor het kalenderjaar 2022 gefaseerd te verlagen met een bedrag van € 150.000,-. Toelichting besluit: Het voorgenomen besluit behelst het voornemen om de subsidie aan Stichting De Sociale Basis gefaseerd te verlagen: € 50.000 in 2022, € 50.000 in 2023 en € 50.000 in 2024 (in totaal € 150.000). Daarnaast zal, voor de goede orde, geen subsidie-indexering plaatsvinden.

Het gesprek Dit ambtelijk gesprek is bedoeld om een goed beeld te krijgen van de praktische consequenties van het besluit en ter voorbereiding op het bestuurlijke overleg van 1 maart a.s. Tijdens het bestuurlijke gesprek kan de stichting haar zienswijze mondeling en daarna ook nog schriftelijk naar voren brengen. Joey Westenberg benadrukt dat er vooral behoefte is om een goed in zicht te krijgen wat deze voorgenomen besluitvorming praktisch zal gaan betekenen. Het besluit is ook gevallen omdat Sterk Papendrecht in zijn geheel een fors onderdeel uitmaakt van het subsidiebudget dat de gemeente uitgeeft. Het voorgenomen besluit zal door de wethouder komend gesprek verder worden toegelicht. Anke Verkade vraagt voor haar beeldvorming of er een overzicht is van organisaties en partijen die verbinding hebben met Sterk Papendrecht waar ook een bezuinigingsvoorstel voor is gedaan. Dit kan wellicht versterken of verbinden, het is goed om de totale context van de bezuinigingen aan te geven. Erica Hes antwoordt dat zij de lijst waarop de bezuinigingen genoemd staan heeft. Hierop staan inderdaad partijen waarmee Sterk Papendrecht verbinding heeft en kunnen versterken. Zowel binnen Cultuur als Sociaal Domein. Er zal moeten worden bekeken welke gevolgen dit heeft voor Sterk Papendrecht. Bijvoorbeeld voor de Bibliotheek waar Sterk Papendrecht veel mee samenwerkt.

Welke gevolgen heeft dat als er op zo'n basisvoorziening wordt bezuinigd. Dat geldt ook voor Jong JGZ en Yullius waarmee vanuit Sterk Papendrecht wordt samenwerkt. Die gevolgen moeten inzichtelijk worden gebracht. Telma Vos vraagt of de bezuiniging van Yulius geoormerkt is. Joey Westenberg antwoordt dat het Yulius-inloop betreft en er voor andere organisaties die niet in de overzichten staan is besloten om niet te indexeren. Dat geldt bijvoorbeeld voor Rivas wijkverpleging. Voor Jong JGZ is het voorgenomen besluit om te stoppen met vaste inzet van jeugdartsen bij ondersteuningsteams op scholen. Op de vraag van Erica Hes of het alleen om het deel van de Sociale Basis gaat wordt door Joey Westenberg bevestigend geantwoord. De contractering van Stichting Jeugdteams loopt momenteel nog regionaal en is daarom niet meegenomen. Wat betreft de tijdelijke inzet van Jeugdteams loopt al een subsidie-afbouw. Vanuit het college is verder besloten om op maatschappelijk werk bij het voortgezet onderwijs niet te bezuinigen. Ook op subsidies rondom schuldhulpverlening (o.a. Voedselbank, Schuldhulpmaatje, Algemeen Sociaal Fonds) is besloten om niet te bezuinigen. Joey Westenberg geeft aan dat, naast de voorgenomen besluitvorming rondom de subsidie, er ook géén indexering meer zal plaatsvinden. Anke Verkade zegt dit ook als een bezuiniging te zien.

Voor Sterk Papendrecht geldt een jaarlijkse indexering van 3 á 4%, die hebben zij ook nodig. Het is een extra bezuiniging bovenop het voorgenomen besluit. Totaal gaat het dus om een grotere bezuiniging dan € 150.000,-. Uiteraard geldt de indexering voor alle organisaties maar voor Sterk Papendrecht komt dit bovenop de bezuiniging van € 150.00,- en dat moet wel worden opvangen. Joey Westenberg vraagt of er al een beeld is gebracht wat de gevolgen zouden zijn en welke consequenties dit heeft voor Sterk Papendrecht. Telma Vos zegt dit nog niet concreet en specifiek in beeld te hebben. Momenteel wordt onderzocht wat het zou kunnen opleveren en wat het betekent voor inwoners. Er wordt gekeken wat het met de

62

wachttijden, het ziekteverzuim en allerlei andere items doet. Wat doen we individueel wat wellicht anders opgepakt zou kunnen worden, de verbinding met anderen. We kijken naar het verschuiven formele en informele hulp, maar je kan ook kijken naar bijvoorbeeld de activiteitenkosten. Wat kan daarin worden geschrapt of zijn er wellicht andere mogelijkheden om dit te financieren. Waar kunnen vacatures wel of niet worden opgevuld. Er is ook aan medewerkers gevraagd hierin mee te willen denken en met ideeën te komen en suggesties aan te dragen. Er wordt dus gekeken hoe het effectiever en efficiënter kan om vervolgens met concrete voorstellen te komen. Vooralsnog wordt er niet gekeken om producten te schrappen. Anke Verkade vult aan dat er ook naar andere subsidiestromen wordt gezocht, ook naar aanleiding van Corona, maar dat ook wel weer extra inspanning en administratie met zich meebrengt. Ook wordt gekeken naar MBO-hulpverlening i.p.v. HBO-hulpverlening (Jobcarving). Joey Westenberg zegt dat het inderdaad goed is om naar andere subsidiefondsen te kijken, deze zijn overigens vaak wel incidenteel en niet structureel. Ondanks dat is het goed om te bekijken welke mogelijkheden er zijn. Wat betreft de beschikbare middelen die voor corona en de gevolgen vrijkomen dient apart het gesprek aangegaan te worden.

Anke Verkade geeft aan inderdaad ook geen voorstander te zijn van tijdelijke middelen, maar dat er medewerkers zijn die zich met dergelijke projecten bezig houden. Als dit soort subsidies wegvalt zal dat, nog los van de pijn die dit met zich meebrengt, op de langere termijn niets oplossen. Gevolg is dat je vaker "nee" moet zeggen tegen zulke incidentele subsidies en projecten. Het kost nu eenmaal administratief veel tijd, los van de aanvraag moet ook verantwoording worden afgelegd. Dit zal ook in de zienswijze worden opgenomen. Charlotte Jochems zegt dat het goed is dat er zo omvangrijk gekeken wordt en verschillende denkrichtingen zijn. Gevraagd wordt of de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein hierin ook worden meegenomen. Anke Verkade antwoordt dat wordt geprobeerd in te spelen op de beleidsprogramma's van gemeenten (bijvoorbeeld van collectief naar individueel). Het zou goed zijn om dit te combineren. Ervaring is wel dat dit tijd kost om daar te komen, maar dat dit wel het moment is daarnaar te kijken. Telma Vos vult aan dat naast deze beleidskaders er ook naar nadere trends en ontwikkelingen moet worden gekeken en worden meegewogen in de keuzes. Wat zou er met andere partijen kunnen worden opgepakt zodat het niet alleen op Sterk Papendrecht neerkomt. Die ontwikkelingen moeten zéker worden meegenomen.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.papendrecht.nl/api/v1/meetings/269/documents/5347