2022-04 Bijlage 3 Bijlagenboek bij Onderzoeksrapport Inclusie gD 29 december 2021.pdf

door open te staan voor iedereen, ongeacht geloof, geaardheid of wat dan ook en dit ook uit te dragen naar mijn kinderen. door open te staan voor meningen van anderen. door open te staan voor mensen die anders zijn dan ik Door proberen niet te discrimineren Door respect Door respect te hebben voor de medemens Door respect te tonen. Door respectvol met elk mens om te gaan. Volgens mij kan iedereen dat leren/oefenen. Goed voorbeeld doet goed volgen, slecht voorbeeld doet helaas ook goed volgen. Door respectvol met elkaar om te gaan. Maar dat geld voor beide kanten. Door samen gesprekken te voeren. Door samen te sporten Door sociale media, en met mensen in mijn omgeving over in gesprek te gaan. Door te accepteren en te stimuleren Door te accepteren. Door te bidden dat er liefde voor de mensen onderling mag blijven. Door concreet vriendelijk te zijn in de stad, en waar je welke mensen ook, ontmoet. Door mijn kinderen onvoorwaardelijke liefde te geven en zo een voorbeeld proberen te zijn, de kinderen te laten zien dat ze open moeten staan voor anderen. Kijk en luister naar wat die ander drijft en veroordeel die mens daarom niet. Door te leven naar de wil van GOD daar ben je goed mee af. Door te bidden dat ieder Jezus mag volgen die streed en z’n leven gaf voor gerechtigheid en vrede. Door te proberen iedereen gelijkwaardig te behandelen. Door te reageren naar mensen die m.i.

te snel negatief oordelen en door de discussie aan te gaan. Door te respecteren wie ze zijn, en geen oordeel te hebben. door te zijn wie ik ben Door te zijn wie ik ben Door tegenspreken als er eens een enkele keer een negatieve opmerking voorbijkomt over andersdenkenden of -geaarden. Door tolerant te zijn en open te staan voor anders denkenden of anders zienden Door tolerant te zijn, inlevingsvermogen te hebben en vaak eerst tot tien te tellen. Door tolerantie te tonen, maar ook om niet alle door een kleine minderheid opgelegde veranderingen zomaar te accepteren. Voorbeeld; ik verheug mij op Sinterklaas met z'n ZWARTE Pieten. Daarbij ben ik ook nog een Zwitser en verlang ook geen compensatie omdat die Nederlanders ons vroeger niet naar de Alpen hebben terug gebracht (Grapje hoor!) Door vaak harde standpunten hierin (vluchtelingen) te nuanceren Door veel, indien de situatie zich voordoet, daar veel met familie, vrienden etc. over te praten Door verbindingen te zoeken Door voetreflexzone therapie en Reiki aan te bieden . Door voor iedereen open te staan en dat ook te laten merken. door voor iedereen een luisterend oor te hebben. door voorbeeldgedrag te tonen en anderen aan te spreken als ze een grens dreigen over te gaan.

Door vriendelijk te zijnsoordelen iedereen die ik tegen kom Door vriendelijkheid en betrokkenheid Door vrienden aan te spreken op gedrag dat discriminerend is en door zelf niet te discrimineren. Door vrijwilligerswerk Door vrijwilligerswerk Door vrijwilligerswerk in de buurt, door vrijwilligerswerk te doen Door vrijwilligerswerk te doen en mede mensen, (jong, oud, man, vrouw, welke afkomst dan ook), te enthousiasmeren om mee te doen, om samen de wereld een stukje mooier te maken door zelf het goede voorbeeld te geven Door zelf niet te discrimineren en dit ook uit te dragen als dit ter sprake komt door zelf open en vriendelijke te zijn naar anderen en als vrijwilliger te werken in het Kerkelijk Centrum de Wingerd bij de activiteiten die daar georganiseerd worden voor alle wijkbewoners. Bovendien zet ik me in bij de Fairtrade Gemeente Doetinchem om aandacht te vragen voor ale mensen die onze levensmiddelen en kleding maken in ontwikkelingslanden. Deze mensen willen mee kunnen doen aan een maatschappij maar leven, ondanks het harde werk dat zij doen, vaak nog in armoede en mensonterende omstandigheden. door zelf uit te dragen dat iedereen erbij hoort. ook naar mijn kinderen. Door zoveel mogelijk zonder vooroordelen mensen te benaderen/behandelen. dor open te staan voor iedereen en geen onderscheid te maken een goede omgang met mensen.

een ieder accepteren zoals die is Een open houding, interesse ,iedereen laten meedoen Een tijd bij het Taalhuis in de bibliotheek taalles gegeven aan vluchtelingen. Eerder iemand geholpen die de Nederlandse taal niet machtig was, om de weg te vinden naar instanties die kon helpen met gezinsproblemen. Elk mens zou thuis , op school en in zijn verdere leven de opvoeding gehad moeten hebben om als een fatsoenlijk,aangenaam mens in het leven te staan en dat is wat een behoorlijke opvoeding doet. Als dat de laatste 75 jaar gebeurd zou zou zijn, zou deze enquête niet nodig zijn geweest. Elkaar helpen als men de weg niet weet ivm ander taal en iets hierdoor niet goed kan Lezen Empathie Geen activiteiten, maar door gewoon te doen. Mensen als gelijkwaardig te behandelen. Geen enkel onderscheid naar mensen in onze omgeving Geen idee Geen idee eigenlijk. Zoals hiervoor geschreven: het onderwerp leeft niet bij mij.. Geen idee, maar ik weet wel dat ik iedereen die ik persoonlijk ken allemaal hetzelfde behandel, homo of moslim, maakt niet uit. Geen mening uiten maar begrip hebben voor gedachten (als deze niet schadelijk is voor personen en/of maatschappij) en uitspraken van anders denkenden. Geen onderscheid maken en anderen dat ook niet laten doen Geen onderscheid maken en mijn kinderen ook zo opvoeden. Geen onderscheid maken.

Geen verschil maken Geen vooroordelen hebben, open staan voor andere ideeën en opvattingen. Geen vooroordelen te hebben en te reageren bij discriminatie. Gelijk behandelen, zoals jezelf ook behandeld wil worden. Gelijke behandeling gelijke behandeling gelijke behandeling Gelijke behandeling, hartelijke benadering, hulp of uitlenen van spullen wanneer nodig Gelijke omgang, behandeling Gesprek Gesprekken die ik voer met mijn kinderen en hun vrienden. Mijn dochter werkt op dit moment aan een werkstuk over inclusiviteit. Ook heeft ze eerder met een Turkse vriendin een verlag gemaakt over Erdogan, waarin het Turkse vriendinnetje alle voors en zij ale tegens op een rij heeft gezet. Ook hebben we ook vrienden met kinderen die transgender zijn. Mijn ervaring is: 'Hoe opener je zelf in het leven staat des te meer mensen zich op hun gemak voelen.' gewoon doen Gewoon doen Gewoon doen! Gewoon door net zo met mensen van andere huidkleur, van andere seksuele geaardheid en van andere afkomt om te gaan en die mensen net zo te benaderen als ik dat doe met mensen van een witte kleur, een hetero geardheid of van eenzelfde afkomst als ik zelf. Gewoon in privé leven en zeer betrokken in het maatschappelijke leven via sociale deelname in organisaties. Gewoon jezelf zijn Gewoon normaal doen, ongeacht degene die voor je staat.

Overigens vind ik dat vrij vanzelfsprekend, maar normaal doen is iets wat in de huidige maatschappij voor veel mensen kennelijk steeds lastiger wordt Gewoon open staan. Gezien mijn leeftijd niet zo veel mogelijkheden meer voorhanden. Goede voorbeeld geven en een ander erop aanspreken Groeten, Probeer contact te maken om wanneer ik kan wat te betekenen. Hartelijk zijn, niet negeren, een kopje koffie aanbieden Heb intensieve gesprekken met een homosexuele man die knokt met zijn homo-zijn in relatie tot zijn geloof. We hebben meer dan geregeld contact met een Syrische familie, die onze vrienden zijn geworden. Begeleiden een statushoudster met taal(ontwikkeling. Houd me structureel bezig met ‘taal begeleiding’ Heb voor (bijna) iedereen een vriendelijk woord en ben behulpzaam. helpen als iemand vragen heeft of mogelijk hulp nodig heeft Helpen daar waar nodig is helpen van vluchtelingen uit syrië , discussie aangaan over sexuele geaardheid Het betreft mijn vrienden! Het gaat bij mij in de mens en al de hier genoemde discriminerende factoren horen daar niet bij. Ieder met t zelfde respect behandelen als ze mij behandelen Iedereen accepteren Iedereen accepteren en respecteren zoals hij of zij is. Iedereen accepteren zoals hij/zij is. Iedereen accepteren zoals ze zijn. Iedereen behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden.

iedereen gelijk iedereen gelijk behandelen en betrekken i.p.v. links laten liggen. Iedereen gelijk behandelen. Iedereen gelijk behandelen. Niet iedereen hoeft te denken zoals ik. Vrijheid blijheid. Iedereen gelijk proberen te behandelen en benaderen. Iedereen gelijk tegemoet treden en behandelen Iedereen gelijke kansen geven en gelijk behandelen. Iedereen gelijke kansen geven in contact. Iedereen gewoon te accepteren

Iedereen hetzelfde benaderen, iedereen hetzelfde behandelen, iedereen gelijkstellen. Iedereen in zijn waarde laten Iedereen in zijn waarde laten en respecteren Iedereen is bij ons welkom. We accepteren iedereen zoals hij/zij/ hen is Iedereen is geijk Iedereen is gelijk dus iedereen is welkom. Iedereen is welkom bij ons, ongeacht herkomst, afkomstig af geaardheid. We voeden onze kinderen en kleinkinderen ook op dat ze open staan voor anderen en andere culturen. Iedereen is welkom en iedereen is gelijk. Iedereen kansen geven, praatje aanknopen Iedereen met respect behandelen Iedereen met respect behandelen.en helpen waar ik kan. Iedereen met vriendelijkheid en interesse proberen te bejegenen. Vriendschap sluiten met mensen, die anders leven dan ikzelf vind ik heel belangrijk en fijn. Iedereen moet kunnen meedoen , een beetje meevoelen maakt dat iedereen zich welkom voelt Iedereen objectief benaderen Iedereen op dezelfde manier benaderen Iedereen respecteren Iedereen respectvol behandelen Iedereen te acceptere iedereen te accepteren Ik accepteer (en luister naar) ieder mens, ongeacht zijn of haar afkomst. Ik accepteer de mensen zoals ze zijn.

ik accepteer eenieder zoals hij of zij is ik accepteer hulp van mensen met een andere huidskleur (wat ik zelf niet in de gaten heb, gaat vanzelf.) ik accepteer iedereen Ik accepteer iedereen maar als ze mij niet terug groeten houd het voor mij ook op ik accepteer iedereen zoals hij is Ik behandel een ieder hetzelfde en ik maak ook met iedereen een praatje als het zo uitkomt, ook als diegene nog slecht Nederlands spreekt. ik behandel iedereen gelijk , heb in mijn werk als leerkracht dit ook altijd gedaan Ik behandel iedereen gelijk en oordeel niet over uiterlijke kenmerken van personen. Ik beoordeel iemand als persoon niet hoe hij of zij eruit ziet of welk geloof of afkomst hij zij heeft. Wel dient opgemerkt te worden dat we op dit moment teveel doorschieten, humor en zelfspot moet altijd blijven kunnen. ik behandel iedereen gelijk en probeer daardoor het goede voorbeeld te geven. Als ik zie of hoor dat iemand discriminerende opmerkingen maakt of zg. grapjes hierover maakt, zeg ik er wat van. Ik behandel iedereen gelijk. Ik behandel iedereen gelijk. Ik behandel iedereen gelijk. Ik respecteer iedereen.

Ik behandel iedereen met respect Ik behandel iedereen met respect en laat ze ook in hun waarde! ik behandel iedereen zoals ik zelf behandeld wil worden Ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden Ik ben actief in een geloofsgemeenschap en met vrijwilligerswerk voor vluchtelingen lever ik een bijdrage aan de samenleving. Ik ben al jaren vrijwilliger bij de Taalschool en buddy van een Syrische jonge vrouw, van een alleenstaande vrouw uit Eritrea en haar dochter en taalmaatje van een Turkse vrouw. Niet alleen help ik hen met de taal maar ook help ik ze op allerlei gebied om te integreren in de Nederlandse/Doetinchemse samenleving. Dit kan heel breed zijn, van samen eten, naar de schouwburg, samen eten en drinken, helpen met Nederlander worden tot wegwijs maken in de voor ons "gewone Nederlandse dingetjes". Zoals: hoe vier je een verjaardag of Sinterklaas en hoe maak je dan een gedicht en/of surprise. Aanmelden voor een nieuwe school, ondersteunen van de ouder met allerlei voor ons gewone dingen die voorbij komen als je mee wilt doen in een "gewone" Nederlandse maatschappij. Soms zo ingewikkeld..... Dat dus..... Heel breed dus, waar maar vraag naar is. Ik ben kerkelijk actief en heb een functie in de verbinding tussen Catharinaker en de bezoekers van het centrum van Doetinchem. Ik ben trainer en heb diverse nationaliteiten en geloofsovertuigingen in de groep.

Ik ben vrijwilliger bij Present, (hulp aan de minder bedeelde) en dan merk je dat er toch wel hele andere manieren en principes zijn dan hoe je zelf leeft. Ik ben vrijwilliger bij Vluchtelingenwerk en help mensen hier hun weg te vinden. Ik ben vrolijk en open minded ingesteld dat geeft positieve indruk bij mensen waarmee ik connecties heb denk ik. Ik benader een ieder zonder aanziens des persoons. Ik beoordeel in mijn persoonlijke leven mensen op wat ze kunnen en niet op wat ze in de slaapkamer doen of wat ze tussen de benen hebben. Als de tegenpartij daar ook geen punt van maakt en er niet over dramt of het probeert te gebruiken om er een voorrangspositie mee te bereiken, dan leven wij in een fijne samenleving met elkaar en niet langs elkaar. Ik beoordeel mensen individueel en zet ze niet meteen in een hokje. Ik vind iemand niet zo gauw gek. Vind het juist wel leuk als iemand anders is dan ik. Ik kijk of iemand zijn/haar best doet en of iemand mij en ook anderen respecteert. Iemand die alleen maar in de slachtofferrol gaat of op voorhand van alles opeist kan van mij tegengas verwachten. Ook vind ik een belangrijk uitgangspunt, dat mensen elkaar niet tot last moeten zijn en dat je dus rekening houdt met elkaar en overlast voorkomt. Daar spreek ik mensen ook actief op aan.

Ik bezoek zowel homo, als lesbisch mensen, maar vooral ouderen en het maakt niet uit wat geloof of overtuiging ze hebben Ik doe vrijwilligerswerk Ik doe vrijwilligerswerk in de bibliotheek en kom daar in aanraking met menen met een migratie achtergrond. Ik doe vrijwilligerswerk met een grote groep mensen van diverse pluimage. ik ga altijd uit van het beste in de mens en handel ook zo; dit kan ook soms flink tegenvallen Ik ga niet alleen om met mensen uit mijn eigen 'sociale laag' maar zoek en heb ook bewust contact en relaties met mensen uit andere groepen in de samenleving. Ik ga zelf respectvol om met mensen met een handicap of een beperking omdat ik er ook toebehoor.Dus ervaring om ermee om te gaan en deze mensen accepteren. Ik geef les Ik geef mezelf de opdracht nooit te oordelen/discrimineren, dit leer ik ook mijn kinderen. ik geef sportlessen bij een vereniging Ik groet iedereen. Homoseksuelen, lesbo's en moslims. Ik heb geen persoonlijke ervaringen gehad. Maar als ik het tegen zou komen zal ik er waarschijnlijk wel voor open staan Ik heb het syrische gezin wat hier kwam wonen een aantal jaar geholpen met diverse dingen. Ik heb mijn best gedaan om 'migranten' naar lezingen van de Historische Vereniging te laten komen, zodat zij zich op een makkelijke manier kunnen verdiepen in de omgeving waarin zij wonen. Niemand ooit gezien.

Ik heb mijn kinderen zo opgevoed en in gesprekken met anderen probeer ik bovenstaande uit te dragen. Ik heb een aantal jaren op het Graafschapcollege geholpen bij taalles voor mensen, die het Nederlands onvoldoende beheersen. ik heb op nationale burendag een burendag georganiseerd waarbij iedereen welkom was. Ik heb samen met mijn echtgenote regelmatig leerlingen van de school thuis opgevangen als de ouders even een time-out nodig hadden. Nu op dat op dit moment niet meer mogelijk. Ik heb vanuit de kerk contact gehad met mensen met een migratieachtergrond. Ook heb ik vrienden met een migratieachtergrond. Ik heb vrienden uit andere landen en van verschillende geloofsovertuigingen Ik heb zelf iemand met een beperking in mijn omgeving. Ik hoop dat ik help door mijn inlevingsvermogen, met een luisterend oor, soms een helpende hand, geduld, mijn tempo aan te passen.

ik hou mijn vriendin die een herseninfarct heeft gehad en daardoor halfzijdig verlamd is en in een rolstoel zit, regelmatig gezelschap en doe leuke uitstapjes met haar, ik heb lesbische vriendinnen, ik probeer me zo respectvol mogelijk uit te laten over anderen, ik sta open voor dialoog en contact, ik heb veel gereisd over de wereld en ben nieuwsgierig naar andere culturen en gebruiken Ik kan me niet voorstellen hoe ik dat zelf zou moeten belemmeren, we hebben bijvoorbeeld hele fijne een Afghaanse huurder en biseksuele dochter. Zie wel soms dat ze zichzelf belemmeren aan deelname in de samenleving. Voorbeeld: een Turkse man die al jaren voor ons werkte en al vanaf zijn 3e jaar hier was en vloeiend Nederlands spreekt verteld dat zijn kinderen gediscrimineerd worden omdat ze de taal niet goed spreken. Toen ik verbaasd vroeg hoe dat kan geeft hij aan dat er thuis alleen Turks gesproken wordt omdat zijn vrouw geen Nederlands spreekt. Hier heb ik dan moeite mee. Als je al zolang in een land woont en werkt en wil dat je kinderen hier een goede toekomst hebben ligt de verantwoording ook een groot deel bij jezelf... Als wij naar het buitenland gaan moeten we ons ook de taal machtig maken en ons aanpassen aan de gebruiken van het land... Ik laat duidelijk mijn mening horen. Teken regelmatig petities Ik maak geen onderscheid en oordeel niet. Ik neem iedereen serieus.

ik maak geen onderscheid in mijn persoonlijk leven tussen verschillende seksuele geaardheid/huidskleur Ik organiseer activiteiten voor kinderen in de basisschool leeftijd. Respect voor elkaar is daar 1 van de speerpunten. ik praat veel met mensen, plus posts op fb Ik probeer een open uitgangspunt te hebben en me bewust te zijn van hoe ik omga met anderen. Ik probeer iedereen gelijk te behandelen. Ook politiek gezien, stem ik op partijen die dit belangrijk vinden. Ik probeer iedereen met evenveel respect te behandelen. Ik probeer iedereen op een open en vriendelijke manier te benaderen. Ik probeer interesse te tonen. Ik probeer mijn mening in een gesprek te geven. ik probeer vooroordelen te relativeren tijdens gesprekken ik respecteer iedereen Ik respecteer iedereen Ik respecteer iedereen en heb homo's en lesbiennes in mijn kennissenkring Ik respecteer iedereen, diegene die dat niet doen respecteer ik ook niet Ik spreek anderen aan op discrimerend gedrag Ik sta open voor een multiculturele samen leving en denk dat we veel van elkaar kunnen leren . Ik sta open voor iedereen met andere gedachten mits het wel past in onze samenleving. Het verhaal zwarte piet bijvoorbeeld is gewoon te belachelijk voor woorden dat dit inzeep wordt geholpen. En wat doet Halloween ineens hier.

Ik sta open voor open discussies, heb geen vooroordeel In mijn werkzame leven heb ik altijd rekening gehouden met minderheidsgroepen. Ik steun goede doelen voor iedereen! Ik steun goede organisaties en pribeer te helpen daar waar kan Ik strijd tegen de alsmaar groeiende polarisatie binnen de samenleving en doe mijn best open te staan voor iedereen als persoon, wat uiteraard nog niet hoeft te betekenen dat je het altijd eens bent met de keuzes of opvattingen van een ander. Door deze manier van leven krijg je eenzelfde vorm van respect in de meeste gevallen hopelijk ook weer terug. Ik wandel met een mevrouw met Parkinson, zodat ze dat nog kan doen omdat ze het graag wil. Ik groet altijd iedereen en lach mensen toe. Ik zorg voor buren wanneer dat nodig is. Waar ik ben, zorg ik dat niemand buitengesloten word. Ik trek ze erbij. ik werk als coordinator bij de voedselbank, hier kan iedereen als vrijwilliger meedoen Ik woon in een appartement waar ik dus probeer om de mensen bij elkaar te krijgen bij.v. sjoelen jeu de boules. In persoonlijke contacten, als die zich voordoen. In de kerk en maatschappelijke activiteiten In discussie gaan met mensen die zich negatief of respectloos uitlaten over de medemens. Ruzie hebben met buurtbewoners, deze proberen in een gesprek begrip op te brengen voor de ander. In een goede omgang van de medemensen.

In gesprek blijven in gesprekken In gesprekken discriminatie bespreken in gesprekken en discussie In gesprekken en openbaar optreden In gesprekken/discussies duidelijk maken dat discriminatie in geen enkele situatie acceptabel is. In geval van nood. In het klein door altijd een open discussie aan te gaan over diverse onderwerpen In het projectorkest waar ik bestuurslid van ben kan elke muzikant (met een bepaald niveau) zich aanmelden. Het doet er niet toe welke achtergrond je hebt. We vragen bijvoorbeeld ook niet naar geslacht of geloofsovertuiging. En voor muzikanten die het minder breed hebben, hebben we een potje zodat ook zij mee kunnen doen In het verenigings leven In het verenigingsleven waar iedereen welkom is. In huiselijk e kring mensen aanspreken op hun vooroordelen In mijn gezin, de opvoeding van mijn kinderen. Kritisch en respectvol, opkomen voor de zwakkeren. Vrijwilligerswerk en lidmaatschap van organisaties die streven naar gelijkheid

In mijn persoonlijke leven probeer ik dit ook te doen. Ik hang bijvoorbeeld een regenboogvlag op met coming out day. Terwijl er in mijn sociale omgeving niemand is die in de LHBTI doelgroep zit. In mijn vorige beroep behandelde ik iedereen gelijk en leerde ik kinderen, dat iedereen gelijk behandeld moet worden en evenveel kansen verdient. Als mensen mijn vertrouwen beschamen, gaat dat niet meer op voor mij. In mijn werk en via mijn geloof gemeenschap In ons gezin hebben wij meerdere nationaliteiten In persoonlijke contacten. In vrijwilligerswerk Ingesprek blijven met mensen en daaruit rolt van alles waarmee je de medemens mee kunt helpen. Interesse hebben in anderen en open staan voor andere meningen Ja buurthuis Ja, dmv activiteiten tbv statushouders Ja, ik ben lid geweest van een serviceclub en ben voorzitter van stichting Feestneus die bijdraagt aan armoede onder kinderen uit minima gezinnen waar de verjaardag niet kan worden gevierd. Ja, mantelzorg voor moeder en gehandicapte broer. Contact met andere mensen met beperking en ouderen Jongeren aanspreken op straat en in gesprek met buren kritisch optreden lid van een vrijmetselaarsloge die tolerantie hoog in haar doelen heeft staan Luisterend oor Maak geen onderscheid Mantelzorg Meeleven Meelopen in de mars voor de menselijke verbinding Meewerken aan kinderkampen waar alle kinderen welkom zijn.

Mensen aanspreken en uitleg geven Mensen aanspreken op gedrag en taalgebruik. mensen accepteren zoals jij zelf geaccepteerd wil worden. Mensen erop aan spreken Mensen gelijk behandelen en vooral mee praten indien mogelijk Mensen gelijk benaderen Mensen ruimte geven.. Met wederzijds respect Mensen te helpen, indien mogelijk. Met acceptatie en respect Met betrekking door in de sport Met mensen die discrimineren het gesprek aangaan Met mijn Veteranen ontmoetings centrum Oost-Nederland . Daar is iedereen welkom. Met respect voor een ieder. Mijn Geloof Mijn kinderen hebben ook vriendjes en vriendinnetjes van buitenlandse komaf (asielzoekers). Geen enkel probleem mee. Mijn dochter, 14 jaar, heeft verkering met een vriendin. Hebben wij als ouders geen enkel probleem mee. Als zij gelukkig is dan zijn wij dat ook. Mijn kinderen zitten op een openbare school en alle vriendjes en vriendinnentje zijn altijd welkom. Als ik zelf iemand kan helpen dan zal ik ook nooit onderscheid maken in kleur of geloof. Respect voor elkaar is het allerbelangrijkste Naar iemand luisteren. Niemand uitsluiten Niemand uitsluiten. Je hoeft niet met iedereen vrienden te zijn maar je kunt elkaar wel accepteren. Niet al te actief maar in mijn gezin staan we open voor alles en iedereen. Dat is wat ik mijn kinderen ook mee geef.

Niet direct actief, maar als er iemand op mijn pad komt ga ik hem/haar niet uit de weg, maar behandel hem/haar als gelijke. Niet discrimineren en open staan voor andere opvattingen Niet discrimineren, kansen bieden en helpen wanneer iets niet duidelijk is voor de ander. Niet veel, maar ik groet en maak een praatje met mensen die ik tegenkom. Niets concreet, maar algemeen door met iedereen op dezelfde manier om te gaan. Normaal doen Normaal doen tegen iedereen Normaal doen tegen iedereen Normaal gedrag. Normen en waarden zijn voor iedereen van toepassing Om er naar te leven en anderen erop te wijzen Om gewoon met iedereen om te gaan en ze als mens te behandelen Om iedereen te waarderen in wat ze zijn en wat ze kunnen. Geen vooroordelen. om niet te snel te oordelen of te veroordelen Om zelf daar open over te praten en iedereen in zijn of haar waarden te laten Ondersteuning van Syrisch gezin ( hulp bij contact instanties, kinderen helpen met huiswerk, uitleggen hoe het gaat in de NL samenleving) Ongeacht afkomst, confessie,geaardheid en meer, probeer ik zoals in het verleden er voor iedereen te zijn! Onze dochter is transgender en daar helpen we mee met haar traject maar ook naar buiten toe onze kinderen respect bij brengen voor mensen met een andere huidskleur, geloof, enz. Ook in mijn persoonlijk leven probeer ik iedereen hetzelfde te benaderen en te respecteren om wie ze zijn.

Waar nodig en als ik kan help ik mensen die hulp nodig hebben, ongeacht wat dan ook! Op buurtniveau via een buurtinitiatief. Op mijn werk Op mijn werk werken mensen uit zeven a acht nationaliteiten die ik regelmatig help met bijvoorbeeld het vinden van een kamer, vragen omtrent salarisstrook, belastingen, fnv, enz. Vooral omdat mensen de Nederlandse taal niet beheersen vind ik het leuk om bij dit soort zaken een handje te kunnen helpen. Open houding en mentaliteit open staan Open staan voor andermans ideeën, belevingen. Is ook een restant 'beroepsdeformatie ' ,uit mijn werkende leven overgehouden . Open staan voor culturele verschillen en niet oordelen over deze verschillen. Open staan voor iedereen Open staan voor iedereen en alle gedachten gangen Openheid en waarheidsverkondiging. Ook het recht waar in mensen mogen zijn wie ze zijn. Ik weet dat we tegenwoordig in een samenleving leven waar dat niet meer mag. Zeker mbt de gender hysterie. Maar ik laat die mensen leven zoals ze dat willen. En sluit ze nooit buiten vanwege hun geaardheid maar accepteer ze als medemens. openheid, respect Openstaan voor alle mensen, ongeacht afkomst, religie, huidskleur, geslacht, geaardheid etc. en dit overbrengen op mijn kinderen en omgeving. Openstaan voor iedereen en proberen hem/haar in zijn waarde te laten.

openstaan voor meningen van anderen,goed luisteren en dan naar eigen mening goed handelen ouderen helpen, deelnemen aan buurtactiviteit Personeel in dienst nemen uit een minderheidsgroep. Praatje bij de stadskamer bij een kop koffie, als vrijwilliger bij het 'Repair Cafe" en dagopvang voor ouderen. praten Probeer altijd het gesprek aan te gaan bij het horen van vooroordelen Probeer goed te doen en goede voorbeeld te geven Probeer iedereen gelijk te behandelen. Probeer iedereen gelijk te benaderen Probeer mijn aanstaande schoonzoon welke uit kroatie komt aan het werk te krijgen. Helaas is hijzelf niet zo gemotiveerd. Blijven proberen Probeer om te luisteren en soms daadwerkelijk te helpen proberen dingen uit te leggen/nuanseren. Proberen geen vooroordeel te hebben (alhoewel dat lastig is, betrap me er wel eens op ). Proberen het bespreekbaar te maken en het niet zo zwart wit te zien Proberen oog te hebben voor iemand die er graag over wil praten en kijken of ik diegene kan helpen, ik respecteer iedereen en probeer iedereen in zijn waarde te laten, maar verwacht dat ook van een ander. Respect Respect Respect Respect Respect tomem Respect tonen Respect tonen , het goede voorbeeld geven, In gesprekken mensen mijn visie en ideeën uitleggen en mensen aanspreken als ze discrimineren respect voor de ander en op te komen voor de ander Respect voor de medemens.

Respect voor iedereen Respect! Respecteer iedereen Respecteren van een ander Respectvol behandelen van mensen die anders zijn of een andere mening hebben dan ik. Respectvol zijn naar de medemens. Niet oordelen en bevooroordelen. Samen leven Samen werken Schoonzoon is Nigeriaan van oorsprong. 3 mix kleinkinderen Scouting, delen van mijn welvaart en gewoon in gedrag openstaan voor iedereen Simpelweg iedereen accepteren zoals hij/zij is. Sta open voor iedereen. Als de ander ook openstaat voor mij. Ik ga met iedereen normaal om. Sta open voor, oordeel niet. Sta voor iedereen klaar steun bieden en begeleiden van mensen met een beperking Steun in de rug te geven Taalcoach voor Syrische moeder en dochter. Thuis aan tafel bespreekbaar maken en bij de sportvereniging Twitteractivist Uitdragen dat iedereen respect verdiend. Uitnodigen Uitsluitend door mijn tolerante opstelling en gedrag. [Ja, dat klinkt belachelijk om over jezelf te zeggen, maar het is waar.] Ik ben niet aktief in clubjes of politiek o.i.d. Vanuit onze kerk doe ik vrijwilligers werk. Vanuit Stichting Present zijn wij als gezin buddy geweest voor een Syrisch vluchtelingen gezin, om hen te helpen te integreren in NL. Varieert van donaties aan goede doelen die dit als oogmerk hebben tot anderen bewust maken (in gesprekken, "delen" op Facebook) verstrekken van goederen en adviezen door o.a.

contact als vrijwilliger stichting voor goede doel en kringloopbedrijven. Via een langlopend cultureel project dat o.a. aandacht geeft aan de wordingsgeschiedenis van onze cultuur, en daarme (hopleijk) bijdraagt aan bewustwording van de relativiteit van ieders eigen vastgeroeste ideeën daarover. Via kerkelijke instelling bijeenkomsten organiseren waar ieder die alleen of eenzaam is welkom is, ongeacht geloofsovertuiging of afkomst. Via kerkgenootschap Via mijn politieke lidmaatschap. Ik vind dat mijn partij (FvD) als enige niemand buiten sluit. Dat vind ik ook erg belangrijk. Veel minderheden worden bij voorbaat gezien als slachtoffer. In mijn ogen helpt ze dit niet verder. Zoek de kracht en maak hier gebruik van. Iemand in een slachtofferschap duwen is klein houden. voor iedereen vriendelijk zijn

Voor mij is iedereen gelijke dat draaf ik ook uit. Voor mijn pensionering in mijn beroep ( politieambtenaar), daarna als be stuur der bij verenigingen vooral luisteren Voorlezen in kansarme gezinnen zodat zij meer mogelijkheden krijgen vooroordelen benoemen en zichtbaar maken, mensen bewust maken van hun -vaak onbewust en zeker onbedoelde- discriminatie Vriendelijk zijn tegen iedereen Mensen helpen in bv supermarkt of bij parkeren Vriendelijk zijn voor iedereen! Vrijwilliger bij diverse instellingen en individuele hulpverlening bij een statushouder. Vrijwilliger stadskamer Vrijwilligers werk Vrijwilligers werk waarin we veel voor elkaar betekenen Vrijwilligers werk Judo leraar Vrijwilligerswerk vrijwilligerswerk vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk bij de Graafschap. Iedereen gelijk behandelen. Niet moeilijk doen daarover. Iedereen respecteren en in zijn waarde laten. vrijwilligerswerk bij mensen met beperking en politiek. vrijwilligerswerk doen Vrijwilligerswerk onder vluchtelingen en in de kerk. Vrijwilligerswerk tennis Vrijwilligerswerk waar iedereen mag komen, koffie kan drinken en waar ik hulp aanbied. Vrijwilligerswerk, privé en online blijven praten & informatie delen. Mezelf informeren door het lezen van boeken / documentaires & deze kennis weer delen We proberen niet te snel te oordelen.

Vooroordelen belemmeren het objectief kijken naar mensen en situaties. Daar moeten we vanaf. Bij ons is in ieder geval iedereen welkom. Wees sociaal en acht de een hoger en beter dan je zelf, zonder zelf een minderwaardigheids gevoel te hebben. Weet ik niet Weet ik niet. weet niet Werk maatschappelijke vrijwilligers organisatie Werkzaam bij de voedselbank. En een groep aan het opzetten voor broers en zussen van kinderen met een handicap. Zeker Zeker Zelf het goede voorbeeld geven. Zie vorig antwoord. De laatste 2 vragen van deze enquête vind ik lastig en discutabel, gezien het onderwerp van deze enquête. Ik kan het daar niet kwijt, dus doe ik het hier even. zo als men doet zoals men ontmoet. Zo normaal mogelijk doen tegen iedereen Zoals eerder genoemd, ik blijf aardig naar iedereen, ongeacht hun ras, geaardheid of geloof. Mijn garagehouder bijv. is een moslim - geen punt. Mijn vrouw is een autochtoon, ik ben een allochtoon. Jarenlang ben ik een lid van een gemeentelijke anti-discriminatie actiegroep (ARDO), die inmiddels uit elkaar is gevallen vanwege gebrek aan discriminatie... Zolang gelovige mensen hun geloof belijden achter hun eigen voordeur. Ik ben voor een ieder even aardig en vriendelijk mits ze tegen dat tegen mij ook zijn.

Zolang in Nederland alles maar kan en de politiek alleen maar luistert naar kleine minderheden en er geen grenzen wordt gesteld aan maatschappelijke omgang heb ik geen behoefte er meer energie in te steken dan mijn eigen gedrag tov anderen. Zorg voor de medemens, ook via de kerk zorg voor mensen met een handicap Zorgen dat anderen ook iedereen accepteerd zoals ze zijn.

Wat kan de gemeente volgens u doen zodat er meer oog en begrip is voor elkaar. Een gemeente waarin niet gediscrimineerd wordt en mensen niet worden uitgesloten. Aanspreken/ controleren/ handhaven op discriminatie De gemeente zou de regels kunnen handhaven , voor iedereen gelden dezelfde wetten, maar daar is controle voor nodig. Als we de boel maar laten lopen, komt het van kwaad tot erger. Dus meer blauw op straat, blauw dat respect afdwingt, geen angst, maar respect. Respect, daar mankeert het aan in deze maatschappij ! - gemeente moet meer diversiteit hebben binnen eigen instanties (voorbeeldfunctie) - campagne starten over verschillende vormen van discriminatie en dat we dit niet tolereren. op scholen, werk en het verenigingsleven. zie voorbeeld Campagne Arnhem Durft. - campagne voor het meldpunt discriminatie. - optreden in het uitgaansleven. Mensen die discrimineren waarschuwen en/of naar huis sturen. - regenboog zebrapad - regenboogvlag - Artikel 1 op het plein van het stadhuis in de tegels laten graveren. Mooier nog, dit artikel op de voorgevel van het stadhuis. Aanspreken confronteren en ook op scholen uitleg geven aanspreken, voorbeeldfunctie actief discriminatie afkeuren actief uitdragen en bij constatering optreden Alert blijven Allerlei vormen van (mogelijke ) ongelijke behandeling bespreekbaar maken, mensen ter verantwoording roepen.

Voel niet veel voor positieve discriminatie ( om bijv. een achterstand in te halen, want dan ben je opnieuw discriminatie bezig en dat roept weer reacties op die je niet wilt. Als er gediscrimineerd wordt resoluut handelen. Als gemeente, burgemeester en wedhouders en als gemeenteraad het goede voorbeeld geven. En daar waar het een keer misgaat, stappen ondernemen om dit te veranderen. Daarnaast mensen, maar ook bedrijven en instellingen erop wijzen als het misgaat en daar waar nodig stappen ondernemen aLS WAAKHOND FUNGEREN Begeleiding aanbieden, zorgen voor veiligheid op straat Beter en meer optreden, zeker tijdens het uitgaan Betere contact mogelijkheden o Om het te melden betere controle, hogere straffen Bij voortduring hiervoor aandacht vragen en ingrijpen bij oeverduidelijke discriminatie. bij zeer ernstige discriminatie kenbaar maken in de gemeente dat dit niet gewenst is Bij zichtbaar en toetsbaar bewijs dat dit gebeurd mensen hier op aan te spreken, desnoods met consequenties. Boa, politie, hard optreden bij excessen Meer aanwezig op bekende plekken, etc Controle op b.v. schooljeugd op de fietspaden, zodat ook ouderen die door het gedrag van de jeugd niet meer durft te fietsen, dat wel weer kan. Controle opvoeren Criminaliteit van de Marokkaanse jongeren in Overstegen keihard aanpakken cultuur centrums maken waar mensen bij elkaar kunnen komen.

haat zaaiende mensen op sporen en eventueel behandelen, en aan hun vertellen dat de wereld voor iedereen groot genoeg is. Dat hangt sterker af van de opstelling van de inwoners dan van de gemeente als apparaat/organisatie. Dus inwoners wijzen op waar het fout gaat. De gemeente kan vaker kijken naar waar het misgaat, zoals in mijn geval. Tevens kan de gemeente een meldpunt maken voor zulke problemen, zonder dat degene die gediscrimineerd wordt aan het zoeken moet, zoals in mijn geval was. Als het probleem komt tot de gemeentelijke ombudsman, moet het gezamenlijk opgelost wordt, niet zoals in mijn geval geweest is. Dialoog voeren en alert zijn op incidenten Diegene aanspreken die het wel doen Discriminatie aan de kaak stellen en aanpakken. Discriminatie en uitsluiting tegengaan is een nobel streven. Gaat nooit lukken, natuurlijk. Maar er alert op zijn, bijblijven, en uitwassen tegengaan is al een begin. Duidelijke meldpunten, ombudspersonen, budgetten - dat alles is ook nodig. discriminatie meteen de kop indrukken Discriminatie niet accepteren. Minderheden meer kansen geven. Contact met elkaar opnemen. Veel bijeenkomen met elkaar zodat we merken dat we best samen kunnen zijn Discriminatie zwaarder straffen en als er bv aan asielzoekers geld wordt besteed, dit goed onderbouwen naar de bevolking. Geen kennis van iets geeft onzekerheid, waardoor mensen snel in de emoties schieten.

Door ambtenaren waarover klachten zijn ook daadwerkelijk aan te pakken en het niet maar te laten zoals het is. Door dit uit te stralen en de burgers erop aan te spreken met akties Door goed beleid en dienovereenkomstig gedrag binnen gemeentelijke afdelingen. Afkeuren discriminatie in het openbaar duidelijk kenbaar maken. En duidelijk optreden indien er in de gemeente discriminatie wordt vastgesteld. Erop handhaven. Escalaties voorkomen Gelijke regels en gelijke kansen en degene die er misbruik van maken, goed straffen. Groepen immigranten aanspreken op hun gedrag en zorgen dat ze gewoon Nederlands spreken in openbaar, zodat iedereen ze kan begrijpen en geen sluier van onbegrip wordt veroorzaakt Handhaven op gemaakte afspraken en daar wat mee doen Harder optreden als dit wel gebeurd. De 10 geboden onder de aandacht brengen Harder optreden. Straffen. Buiten alles opruimen. Helder zijn over normen en waarden en problemen benoemen en aanpakken ongeacht wie, wat of waar. Profileren mag, maar niet om mensen weg te zetten. Het moet helpen om zaken inzichtelijk te maken, eerst dan kun je verbeteren. Ras, kleur of geaardheid doet er niet toe. Werken aan SDG 10 terugdringen van ongelijkheid. Stimuleren van initiatieven met de SDG's als basis. Het onderwerp bespreekbaar maken en houden en daarna handelen. Indien er signalen daarover zij die de kop indrukken.

iedereen in zijn waarde laten,wel regels stellen en ook controleren Ik dacht dat dit normaal is. Mochten er mensen zijn die wel discrimineren,dan moeten zij hier op aangesproken worden. Ik denk dat wellicht in gesprekken over arbeidsparticipatie bedrijven en instellingen bevraagd en gestimuleerd kunnen worden. Waar lopen ze evt tegenaan bij mensen met een migratieachtergrond? Wat zou hierin kunnen helpen? Criminaliteit aanpakken is ook wel belangrijk, omdat meer criminaliteit een 'wij/zij' denken in de hand werkt. Hoe doet de gemeente dit binnen haar eigen organisatie? In elk geval niet toleren. In ieder geval melden als er ergens gediscrimineerd wordt Naar kwaliteiten kijken en niet naar mensen die “anders “ zijn Informatie en aanpakken Informatie geven over bijvoorbeeld migranten en glbti. Ook bepaald gedrag afkeuren. Persoonlijk ben ik echt niet te spreken over het lied van de Graafschap supporters: "In Doetinchem is het bier gezond, zijn de tieten rond." Zo wordt de vrouw dus promoot in Doetinchem, maar laat ook zien wat de gewenste geaardheid in Doetinchem is. Ingrijpen bij discriminerende situaties, meldpunt inrichten Is er een meldpunt voor discriminatie? Op zich zou er niets actiefs te hoeven gebeuren als je "gewoon" naar iedereen hetzelfde handelt. Dat geldt voor de gemeente zelf, maar ook voor verenigingen en bedrijven.

Als dat niet gebeurd zou dat gesignaleerd moeten worden. Daarnaast is er ook een verantwoordelijkheid van de gediscrimineerden zelf, die kunnen ook signaleren en in gesprek gaan. Soms komt een voorval in het bakje "discriminatie" waar het gewoon een kwestie van minder opleiding, wilskracht of eigen initiatief is. Kijken waar het mis gaat en daar iets mee doen Krachtig optreden bij misstanden. laagdremmmpeliheiden pest gedrag aan pakken enzo zoiets akls dit organiseren en een loket waar je iets kan melden of waar het spaak loopt .....help noodkreet Leeftijdsdiscriminatie obv werk tegengaan bijv. Leiding geven door duidelijk aan te geven wat wel of niet kan, dit ook handhaven, meer oog voor de zwakkere en minder voor diegene die zich wel redden. De extra verhoogde afvalstoffenheffing zal de kloof tussen mensen vergroten. etc. Luisteren naar de inwoners en optreden indien nodig Meer buurtcontroles in bepaalde wijken Meer dan voorleven en dmv ondersteunen organisaties die dit spelenderwijs kunnen.Onderwijs en cultuur. Aanspreken van leveranciers. Meer handhaving en controle Meer handhaving onder andere vooral ook op gedrag van de jeugd. Normen en waarden lijken helaas weg te zijn. De elektrische fiets van mijn dochter is voor haar ogen op de grond gegooid en getrapt. Zonder reden, zomaar. Een vriend filmde het. Mijn dochter heeft hem aangesproken .

3 dagen later kreeg ze via via een appje van die jongen dat hij zijn excuses aanbood, dat hij ook niet wist waarom hij dit deed. Bizar, een jongen uit een net gezin. Meer handhaving, zodat iedereen zich aan de regels houdt. Duidelijke regels stellen en nakomen. Meer optreden tegen groepsvorming Meer optreden tegen wangedrag jeugd ,zoals bij voorbeeld in overstegen. Meer 'ouderwets' herkenbare wijkagenten/buurtwerkers, meerdere kleinere wijkontmoetingsplaatsen met mini-wmo-hulploket. Groenvoorziening ook in 'armere 'wijken onderhouden . Meer sociale controle op straat, wijkagenten, BOA's, maatschappelijk medewerkers. Meer toezicht houden Meldingen van discriminatie serieus nemen en hierbij actie ondernemen om de situatie te verbeteren, zodat de melders zich serieus genomen voelden. mensen aanspreken op hun gedrag. gesprekken op school aangaan Mensen die discrimineren te straffen en zorgen dat mensen elkaar respecteren maar eigenlijk is dit een taak in de opvoeding maar dit mag nog wel worden verbeterd niet alleen bij jeugd maar ook ouderen mensen die uitsluiten en discrimineren direct aanspreken op gedrag. ook het effect van dergelijk gedrag tonen. Mensen en groepen aanspreken op hun gedrag Mensen er op aanspreken en vragen waarom.

Mensen/organisaties die discrimineren aanspreken op gedrag Niet dom wegkijken wat ze hier maar al te graag doen, de problemen gauw op andermans bordje leggen en dan verbaasd reageren als iets uit de hand loopt Ogen en oren open houden en op tijd reageren. Open staan voor klachten en klachten onderzoeken. In gesprek gaan met groepen die zich niet fair behandeld voelen. signalen oppakken en maatregelen nemen n.a.v. die signalen Snel en doortastend handelen daar waar het fout gaat. sociale ongelijkheid helpen tegen gaan Straf gewen Streng optreden tegen geweld om wat voor reden dan ook. Verder moet iedereen lekker zijn wie die wil zijn. Al die aandacht over acceptatie etc. is in mijn ogen verspilde moeite. Als het mensen wordt opgedrongen en er telkens mee worden geconfronteerd kan het ook het tegenovergestelde opleveren. Mensen worden er moe van en zijn wel klaar met al dat 'woke' gedrag. Telkens allert blijven. Soms schiet het er ongemerkt toch in Veel politie en boa's op straat Verbinding ontstaat vanuit samen dingen doen. Meer activiteiten die zie zorgen dat mensen elkaar leren kennen. Vind ik echt heel lastig. Bewustwording? Veel over de aandacht brengen? Meldpunt discriminatie? Vooral het goede voorbeeld geven en ingrijpen als het ergens misgaat. Voorlichting, paal en perk stellen aan discriminatie in openbare ruimtes. Waakzaam blijven.

Wakend oog houden Wat ik hier mis is meer toezicht op straat. Ik zie zelden of nooit politie of handhavers. Hierdoor hebben mensen de indruk dat ze hun gang munnen gaan. Spreek je ze erop aan dan wordt er vaak agressief of arrogant op gereageerd. Wees waakzaam Wel door de Oren en ogen open te houden meer boa en politie, wat natuurlijk niet altijd kan maar ik zie ze weinig Wet handhaven Zelf het goede voorbeeld geven en eventueel mensen die discrimineren er op aanspreken. Zelf het goede voorbeeld geven. Informatievoorziening. Actief reageren op discriminatie en/of uitsluiting. Zelf het goede voorbeeld geven. Optreden waar nodig Zorg dat MDT Maatschappelijke Diensttijd naar Doetinchem komt. Dat helpt bij jongeren voor meer begrip en respect voor elkaar (meer info doemeemetmdt.nl over wat het doet). En zorg dat politie, buha e.a mensen elkaar aanspreken op verkeerd gedrag. Dit gebeurd nu in het centrum bijv nauwelijks

Zorgen dat het in het onderwijs steeds weer aan bod komt. Een goed voorbeeld is het project 'Bekend maakt bemind' van vluchtelingenzorg. Een meldpunt in de gemeente waar je hulp kan krijgen. Zorgen dat mensen met een migratie afkomst niet in één wijk wonen, maar verspreid. Dit bevordert de integratie en zorgt voor snellere aanpassing van de nieuwkomers. Duidelijk aanspreken dat bepaalde gebruiken in NL niet acceptabel zijn, zoals rondscheuren in veel te dure auto's, luidruchtige scootertjes, luid praten, samenscholing. Iets voor BOA's of integratiecursussen?? Het goede voorbeeld geven/ stelling nemen - gemeente moet meer diversiteit hebben binnen eigen instanties (voorbeeldfunctie) - campagne starten over verschillende vormen van discriminatie en dat we dit niet tolereren. op scholen, werk en het verenigingsleven. zie voorbeeld Campagne Arnhem Durft. - campagne voor het meldpunt discriminatie. - optreden in het uitgaansleven. Mensen die discrimineren waarschuwen en/of naar huis sturen. - regenboog zebrapad - regenboogvlag - Artikel 1 op het plein van het stadhuis in de tegels laten graveren. Mooier nog, dit artikel op de voorgevel van het stadhuis. goed voorbeeld doet volgen. "Gemeente" is een onzijdig begrip. Discriminatie wordt veroorzaakt door mensen.

Van belang is dat de mensen die voor de gemeente werken het goede voorbeeld geven en gewezen worden op het geven van een goed voorbeeld. aanspreken, voorbeeldfunctie Actief promoten van non-discriminatie door geven van "goede voorbeeld". Actieve rol en voorbeeld geven als gemeente zelf ook niet discrimineren. En het probleem niet groter maken dan het is Als gemeente, burgemeester en wedhouders en als gemeenteraad het goede voorbeeld geven. En daar waar het een keer misgaat, stappen ondernemen om dit te veranderen. Daarnaast mensen, maar ook bedrijven en instellingen erop wijzen als het misgaat en daar waar nodig stappen ondernemen Beter uitspreken. Bv Nashville verklaring Regenboog gemeente Meer mensen van andere afkomst aannemen Bewust aandacht besteden aan alle mensen in de maatschappij en ook uitdragen dat iedereen erbij hoort! Daar kan ik zo snel geen antwoord op geven. Luisteren wat speelt in de gemeente zou ik zeggen, actief op weg naar een inclusieve samenleving. Niet alleen op papier, maar in wat je uitdraagt. Dat zou ik zo niet weten. Uiteindelijk gaat het er om hoe we als mensen/burgers met elkaar omgaan.Gemeente zou ecpliciet moeten uitdragen dat ze dat belangrijk vindt, maar hoe? Geen idee. De gemeente geeft het goede voorbeeld en beschermt minderheden .

De gemeente kan deze boodschap heel duidelijk uitspreken, zoals het ophangen van de regenboog vlag, inspelen op actuele thema's en daar een standpunt over innemen. de gemeente kan zelf het goede voorbeeld geven Dit in alles uit te stralen. Dit uitdragen. Dit zelf actief uitdragen en bespreekbaar maken. Walk your talk en eerlijk zijn als dat niet lukt. Daar kun je van leren en win je respect mee. Toegeven van je fouten Dit zo goed mogelijk uitdragen in woord, gebaar en daad. Kantekening: Ik ben geen direct voorstander van positieve discriminatie. Dat roept vaak wrevel bij anderen op. VB. Sollicitatie: "De Beste" moet worden gekozen". Door als gemeente iedereen te accepteren zoals ze zijn en dat ook uit te dragen. Door dat in alle uitingen uit te dragen. En anders zijn actief te bevorderen Door dit uit te stralen en de burgers erop aan te spreken met akties Door zelf het goede voorbeeld te geven. Door zelf het goede voorbeeld te geven. Door zelf het goede voorbeeld te geven. Niemand bevoordelen of benadelen, maar iedereen gelijk behandelen én aan iedereen dezelfde eisen stellen. Duidelijk aangeven waar ze voor staan Duidelijk stelling nemen Duidelijk uitspreken als gemeente dat dat de bedoeling is Een duidelijk standpunt innemen. Er over in gesprek gaan, zelf anti discriminatie uitstralen Frappez toujours.

Zoals ik schreef: ons brein neigt naar patroon herkennen, categoriseren en daarmee automatisch naar discrimineren. Niet discrimineren vereist voortdurend mentale inspanning en aandacht en daarmee ook voortdurende inspanning en betrouwbaar voorbeeld gedrag van de -lokale- overheid. Goede voorbeeld geven Goede voorbeeld geven Goede voorbeeld geven Goede voorlichting geven en zelf ernaar handelen. het goed voorbeeld geven Het goede voorbeeld blijven geven het goede voorbeeld geven door het gesprek aan te gaan en daar waar mogelijk bruggen te slaan en drempels weg te nemen. Het goede voorbeeld geven door ook inclusie kandidaten aan te nemen. Het goede voorbeeld geven en benadrukken dat het normaal is (tot norm maken). het goede voorbeeld geven in het beleid Het goede voorbeeld geven. Het goede voorbeeld geven. Op allerlei manieren. Het voorbeeld geven Hier duidelijk over communiceren, het goede voorbeeld geven. In Doetinchem is het best redelijk goed. Vooral een goed voorbeeld geven. In elk geval zelf het goede voorbeeld geven. In ieder geval, altijd het goede voorbeeld geven. Lijkt me moeilijk maar in ieder geval zich uit te spreken en tolerantie in doen en laten. Meer naar buiten uitdragen Meer voortrekkersrol nemen B.v. Voorlichting Nog meer duidelijk maken, uit dragen, dat bv. statushouders een woonplek verdienen, niet omdat ze het eisen maar omdat ze er recht op hebben.

Open zijn naar iedereen, misstanden verhelpen. Als gemeente het goede voorbeeld geven. Probeer naar de inwoners te luisteren en daar ook iets mee doen. Ik vind zelf dat de gemeente vaak vasthoudt aan zijn eigen ideeën en te weinig doet met de input van zijn inwoners. openlijk stelling nemen Oproepen tot respect en het goede voorbeeld geven normaal te doen en niet overdreven hysterie uit te hangen. Personeel zal persoonsvriendelijke houding moeten innemen, zowel in persoonlijke contacten als in beleidsvoorstellen. College- en raadsleden geven goede voorbeeld en dragen dit ook uit Serieus omgaan met signalen van discriminatie en duidelijk zijn in stellingname! Vaker duidelijk stelling nemen. Zoals Humberto Tan gisteravond (17-10) deed. De tijd om weg te kijken en het te laten sudderen hebben we gehad. Vooral het goede voorbeeld geven en ingrijpen als het ergens misgaat. voorbeeld geven Voorbeeldfunctie vervullen. Voorbeeldfunctie. Duidelijk in de media stelling nemen tegen discriminerende situaties. Voorbeeldgedrag tonen en een anti campagne faciliteren.... Verder vind ik dat het cultuurgoed sinterklaas momenteel gediscrimineerd wordt door de samenleving. Daar mag de gemeente als lokale overheid best in optreden en een eigen koers varen... Voorlichting en het goede voorbeeld geven Voorlichting en het goede voorbeeld geven.

voorlichting, voorlichting, voorlichting , lesmateriaal naar scholen, zelf altijd het goede voorbeeld geven Voortdurend aandacht blijven besteden aan dit onderwerp dmv publiceren van goede voorbeelden Weinig denk ik, alleen zelf het goede voorbeeld geven, verder is het aan de inwoners zelf om dit te doen. weinig, wel het goede voorbeeld geven, maar ik vind dat zoiets door de mens zelf opgepakt moet worden en in mindere mate door de overheid. Zelf als gemeente het belang daarvan blijven uitdragen. Zelf goed het diversiteitsbeleid in praktijk brengen dus het juiste voorbeeld geven naar de mensen en maatschappij toe! Zelf het goede voorbeeld geven zelf het goede voorbeeld geven zelf het goede voorbeeld geven Zelf het goede voorbeeld geven zelf het goede voorbeeld geven door mensen met een migratie-achtergrond aan het werk te helpen. Open te staan voor vluchtelingen en deze mensen onderdak te bieden en perspectief op de toekomst te geven mbt taallessen en banen Zelf het goede voorbeeld geven en eventueel mensen die discrimineren er op aanspreken. Zelf het goede voorbeeld geven in de eigen organisatie, bij de politie, brandweer, op scholen en sportverenigingen etc. Zelf het goede voorbeeld geven in de politiek/ gemeente en via buurtcoaches en bespreekbaar maken bij de politie Zelf het goede voorbeeld geven. Zelf het goede voorbeeld geven.

Dat kan gaan van regenboogvlaggen, via zelf zorgen voor personeelsbeleid dat leidt tot diversiteit onder gemeentemedewerkers, tot hulp voor slachtoffers van de toeslagenaffaire. Zelf het goede voorbeeld geven. Informatievoorziening. Actief reageren op discriminatie en/of uitsluiting. Zelf het goede voorbeeld geven. Optreden waar nodig Zelf het goede voorbeeld te geven en campagne te voeren ZElf het voorbeeld geven bij het personeelsbeleid Zich hiervoor helder uitspreken Zichtbaar maken dat Doetinchem dit écht belangrijk vindt. Niet enkel ‘zeggen dat je het belangrijk vindt’, maar daar expliciet en super zichtbaar naar handelten. Meer informatie en communicatie - gemeente moet meer diversiteit hebben binnen eigen instanties (voorbeeldfunctie) - campagne starten over verschillende vormen van discriminatie en dat we dit niet tolereren. op scholen, werk en het verenigingsleven. zie voorbeeld Campagne Arnhem Durft. - campagne voor het meldpunt discriminatie. - optreden in het uitgaansleven. Mensen die discrimineren waarschuwen en/of naar huis sturen. - regenboog zebrapad - regenboogvlag - Artikel 1 op het plein van het stadhuis in de tegels laten graveren. Mooier nog, dit artikel op de voorgevel van het stadhuis. - verschillende groepen meer in verbinding met elkaar brengen. - gediscrimineerden meer een podium geven om te laten vertellen wat dit met hen doet.

Veel mensen discrimineren onbewust. Aandacht besteden in eigen communicatie. Regenboogvlag ophangen Activiteiten rondom discriminatie organiseren Bespreekbaar maken en over communiceren. Transparant zijn Bespreekbaar maken op scholen, door flyers aandacht geven Bewustwordingscampagne. In eigen communicatie de verscheidendheid laten zien. Simpelere taalgebruik dus B1/2 iv C. blijven communiceren met elkaar en elkaar respecteren Campagne op straat tijdens uitgaan communicatie naar de burgers Continu etaleren! Op straat, gemeentehuis enz. Dat hoeft de gemeente niet te doen dat moeten mensen zelf doen, maar voorlichting in de media zou goed zijn De gemeente kan haar inwoners in deze opvoeden o.a. door daarover te schrijven in de regionale bladen. de gemeente meer aandacht geven zoals flyers en in de kranten over schrijven

de juiste communicatie en iedereen gelijk behandelen. Dus niemand een voorkeursbehandeling geven Discriminatie zwaarder straffen en als er bv aan asielzoekers geld wordt besteed, dit goed onderbouwen naar de bevolking. Geen kennis van iets geeft onzekerheid, waardoor mensen snel in de emoties schieten. Diversiteit laten zien in bijvoorbeeld reclames, campagnes, folders, posters, etc. Door discriminatie van alle kanten te belichten en dus niet zo zwart wit zoals het nu gebeurd. En breng de humor terug. Door dit te uiten via media zoals huis aan huisbladen, via info bij instellijngen zoals gemeentehuis etc. Door duidelijk over deze onderwerpen te communiceren. Vooral naar personen die verantwoordelijk zijn voor het aan nemen van personeel e.d. Door ten alle tijde positief te kijken naar personen en te blijven praten met iedereen. Communicatie is de eerste stap naar begrip. Positieve discriminatie is ook discriminatie en dus niet oké. Duidelijk zijn in een aantal spelregels / gedragsregels. Maak bv een flyer met 10 korte regels (kaders) en laat aan de achterkant iemand aan het woord die iets over zichzelf vertelt, waardoor anderen zien dat hij/zij ook maar gewoon een mens is die bv van lekker koken houdt, of van kleding maken of graag voetbalt of in een rolstoel ook op een drukke zaterdagmiddag plezier beleeft aan winkelen. Zoiets.. Eerlijker en transparanter handelen.

Beter communiceren. Geen vriendjespolitiek! folderen Goede communicatie in dagbladen, social media enz. Helder communiceren. Het is misschien een beetje dubbel, maar door juist een bepaalde groep niet in de 'spotlights' te zetten of in een hokje te plaatsen, wordt er al minder nadruk opgelegd. Voorlichting en informatie geven. Hier duidelijk over communiceren, het goede voorbeeld geven. Hier veel over communiceren en te publiceren en niet alleen de stereotype voorbeelden te geven. Ook informatie geven aan groepen die aangeven hier geen behoefte aan te hebben. Iedereen gelijke kansen geven, diversiteit laten zien in bijvoorbeeld communicatie Ik ben er van overtuigd dat er nog vaak gediscrimineerd wordt door onwetendheid, maar hoe bereik je iedereen. Misschien iedere week hieraan aandacht besteden in het Doetinchems Vizier. Een Doetinchem waar iedereen zich zelf mag zijn maar rekening houdt met de ander. In alle uitingen in woord en gebaar aangeven dat het vanzelfsprekend is dat iedereen overal bijhoort. Vanzelfsprekendheid geeft geen ruimte aan uitsluiting. Info hierover op sociale media en bv. Doetinchems vizier geven, mensen die hier iets in doen in het zonnetje zetten, activiteiten organiseren/stimuleren die leiden tot integratie informatie Informatie /verhalen/ vragen rubriek in o.a. Huis aan huisblad (Vizier) schrijven; Ontmoetingsmiddagen /avonden organiseren.

zodat mensen met elkaar in gesprek kunnen. Informatie en aanpakken Informatie geven over bijvoorbeeld migranten en glbti. Ook bepaald gedrag afkeuren. Persoonlijk ben ik echt niet te spreken over het lied van de Graafschap supporters: "In Doetinchem is het bier gezond, zijn de tieten rond." Zo wordt de vrouw dus promoot in Doetinchem, maar laat ook zien wat de gewenste geaardheid in Doetinchem is. Informatie verstrekken over culturen, geloof, ras, seksualiteit. Wellicht kunnen er laagdrempelige bijeenkomsten georganiseerd worden waarbij je kunt kennis maken met de gewoonten en gebruiken van die ander. Informeren, voorlichten publiek en op basis en middelbare scholen. Initiatieven zoals laatst in de Week van Lezen en Schrijven over hoe het is om laaggeletterd te zijn. Dit soort informatie- en kennissessies levert denk ik meer begrip op voor de situatie van een ander. Waar ze tegenaan lopen en hoe je daar mee om kunt gaan en eventueel kunt helpen. Naast geloofsovertuiging, huidskleur, afkomst of seksuele geaardheid, zou je ook kunnen denken aan mensen met psychische problemen, gezinnen met een chronisch ziek kind, ouderen die eenzaam zijn of zoals hierboven laaggeletterden. Lastig te zeggen. Voorbeeld geven in basisbeginselen: elkaar groeten, met positiviteit en enig geduld behandelen.

Uiting te geven aan dat we gelijk zijn, kan ik vorm van advertentie/billboard (kan je direct zien hoe tolerant men is). Bespreekbaar maken op scholen maar wellicht nog meer sportclubs / andere vrije tijdsbesteding loket voor mensen die hier vragen over hebben Meer publiciteit en het probleem bespreekbaar maken. Meer publiciteit over dit onderwerp. Bv reclame over gelijkheid etc. meer reclame of kunst borden met alle lagen van de samenleving Mensen via communicatiekanalen bewust maken van het belang van gelijke behandeling Met meer informatie. Middel pers en SM een kijkje in de keuken bij verschillende mensen. Misschien flyeren in bushokjes Nog meer duidelijk maken, uit dragen, dat bv. statushouders een woonplek verdienen, niet omdat ze het eisen maar omdat ze er recht op hebben. Op borden mensen er op aanspreken dat alle mensen gelijk zijn en ieder mag zijn wie hij of zij is. Op school meer over praten en informeren. Posters in bijv bushokjes. Open communicatie in alle geledingen Open staan voor gesprek. Meer informeren. Over dit onderwerp meer publiceren. Positieve discriminatie bij personeelsbeleid. Letten op diversiteit bij advertentiecampagnes. Positieve verhalen in b.v. huis-aan-huis krant over deze mensen Postercampagne Scholen aansporen en lesprogramma's aanbieden. Posters plaatsen, politieke partijen aansporen meer werk te maken van dit onderwerp.

Veel informatie geven en aandacht geven Verhalen van mensen die in de gemeente wonen opschrijven en verspreiden via posters en sociale media. Bijv. Ik ben X en ik woon daar en daar. Ik sport graag bij die en die vereniging, omdat ik daar hulp krijg bij mijn lichamelijke beperking. En dan verhalen van mensen met een lichamelijke beperking, migratieachtergrond, andere geloofsovertuiging etc. Verspreid de lhbtq+ vlag meer en druk affiches met deze vlag en pakkende teksten. Ander voorbeeld: de tekst “scheid zooi” onthoud je! Zo kan de gemeente ook iets betekenen bij dit onderwerp. Volgens mij kan de gemeente niet meer doen dan in zijn ambtelijke organisatie iedereen gelijk te behandelen en via buurtwerk communicatie tussen bevolkingsgroepen bevorderen. Voorbeelden in media uitingen van verschillende levensstijlen te hanteren, maar wel in de mate waarin levensstijlen procentueel ook voorkomen. Voorbeeldfunctie. Duidelijk in de media stelling nemen tegen discriminerende situaties. Voorbeeldgedrag tonen en een anti campagne faciliteren.... Verder vind ik dat het cultuurgoed sinterklaas momenteel gediscrimineerd wordt door de samenleving. Daar mag de gemeente als lokale overheid best in optreden en een eigen koers varen... Voorbeeldgedrag! Walk your talk. Meer diversiteit in o.a. het gemeentehuis en in projecten en daar meer over communiceren. Voorlichting. Communicatie.