… expert en dat bleek een waardevolle toevoeging. − Trainingen als vervolg op het introductieprogramma geeft ieder de gelegenheid kennis te verwerven over de Methode. − Het bundelen en beperken van vragen aan de ambtelijke organisatie zou veel tijd kunnen schele …
… jke cliëntondersteuner wordt breed verspreid (posters, folders) en wordt in het introductieprogramma voor nieuwe buurtteamondersteuners behandeld. Zo weten Amsterdammers, of worden zij daarop gewezen, dat ze altijd gebruik kunnen maken van deze ondersteuning. …
… methode-Duisenberg. Dat kan bij de vorming van een nieuwe raad als deel van het introductieprogramma. Maar ook bij aanvang van elk Duisenberg-onderzoek. Bij voorkeur beide. 2.3 Bundel en beperk de vragen aan de ambtelijke organisatie. Gebruik de Duisenberg-rap …
… spreekkamers te realiseren. De gemeente Amsterdam en het COA bieden beiden een introductieprogramma aan, gericht op taal en KNM (Kennis Nederlandse Maatschappij). Herhaling versterkt het leerproces en besloten is dat enige overlap bijdraagt aan de inburgering …
… an de slag gegaan. Jaarstukken 2023 81 Onboarding Bij de OD NZKG is er een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers voor het inwerken op de werkvloer door collega’s met ondersteuning vanuit de app Appical. Middels deze app krijgen nieuwe medewerkers d …
… spreekkamers te realiseren. De gemeente Amsterdam en het COA bieden beiden een introductieprogramma aan, gericht op taal en KNM (Kennis Nederlandse Maatschappij). Herhaling versterkt het leerproces en besloten is dat enige overlap bijdraagt aan de inburgering …
… methode-Duisenberg. Dat kan bij de vorming van een nieuwe raad als deel van het introductieprogramma. Maar ook bij aanvang van elk Duisenberg-onderzoek. Bij voorkeur beide. 2.3 Bundel en beperk de vragen aan de ambtelijke organisatie. Gebruik de Duisenberg-rap …
… spreekkamers te realiseren. De gemeente Amsterdam en het COA bieden beiden een introductieprogramma aan, gericht op taal en KNM (Kennis Nederlandse Maatschappij). Herhaling versterkt het leerproces en besloten is dat enige overlap bijdraagt aan de inburgering …
… an de slag gegaan. Jaarstukken 2023 81 Onboarding Bij de OD NZKG is er een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers voor het inwerken op de werkvloer door collega’s met ondersteuning vanuit de app Appical. Middels deze app krijgen nieuwe medewerkers d …
… als in de lagen daaronder, bijvoorbeeld door ze deel te laten uitmaken van het introductieprogramma. Ook zzp’ers moeten van deze code op de hoogte gesteld worden. Zo wordt het bewustzijn omtrent het in acht nemen van grenzen gevoed. Maak een risico-inventaris …
… an de slag gegaan. Jaarstukken 2023 81 Onboarding Bij de OD NZKG is er een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers voor het inwerken op de werkvloer door collega’s met ondersteuning vanuit de app Appical. Middels deze app krijgen nieuwe medewerkers d …
… elke per werving wordt aangepast. De nieuwe leden volgen een op hen toegespitst introductieprogramma. In 2021 traden twee toezichthouders (waaronder de voorzitter) af wegens het verstrijken van de maximale benoemingstermijn, en traden drie nieuwe toezichthoude …
… methode-Duisenberg. Dat kan bij de vorming van een nieuwe raad als deel van het introductieprogramma. Maar ook bij aanvang van elk Duisenberg-onderzoek. Bij voorkeur beide. 2.3 Bundel en beperk de vragen aan de ambtelijke organisatie. Gebruik de Duisenberg-rap …
… onze organisatie, staan in de ambtseed en in de gedragscode. Onder andere in de introductieprogramma’s van nieuwe medewerkers wordt hier aandacht aan besteed. Parallel met het medewerkerswaarderingsonderzoek (MWO) wordt in het voorjaar van 2022 een bewustwordi …
… expert en dat bleek een waardevolle toevoeging. − Trainingen als vervolg op het introductieprogramma geeft ieder de gelegenheid kennis te verwerven over de Methode. − Het bundelen en beperken van vragen aan de ambtelijke organisatie zou veel tijd kunnen schele …
… onze organisatie, staan in de ambtseed en in de gedragscode. Onder andere in de introductieprogramma’s van nieuwe medewerkers wordt hier aandacht aan besteed. Parallel met het medewerkerswaarderingsonderzoek (MWO) wordt in het voorjaar van 2022 een bewustwordi …
… an de slag gegaan. Jaarstukken 2023 81 Onboarding Bij de OD NZKG is er een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers voor het inwerken op de werkvloer door collega’s met ondersteuning vanuit de app Appical. Middels deze app krijgen nieuwe medewerkers d …
… gscode. Hier wordt op verschillende momenten aandacht aan besteed, zoals in het introductieprogramma van nieuwe medewerkers. Daarnaast zijn op verschillende niveaus gesprekken georganiseerd met medewerkers, directeuren en de gemeentesecretaris. Ook is in het m …
… . De conclusies zijn als volgt: Algemeen 1. Maak een introductieboekje/handboek/introductieprogramma voor (nieuwe) stadsdeelcommissieleden. 2. Verbeter de online informatie over het stelsel. 3. Geef duidelijkheid over het budgetbestedingsadviesrecht. Inzicht i …
… n de gedragscode. De aandacht hiervoor wordt geïntensiveerd bijvoorbeeld in het introductieprogramma van nieuwe medewerkers. De veilige werkomgeving is een van de thema’s die met medewerkers wordt besproken. De gemeentesecretaris is deze gesprekken al veel eer …
… ruk, doorgroeimogelijkheden en of je jezelf inclusie of diversiteit. Zoals een introductieprogramma voor nieuwe medewer- kan zijn. Deze inspanning, in welke vorm dan ook, wordt soms geïnitieerd vanuit ’We steken steeds weer in op een uitgebreider, bijvoorbee …
… n de gedragscode. De aandacht hiervoor wordt geïntensiveerd bijvoorbeeld in het introductieprogramma van nieuwe medewerkers. De veilige werkomgeving is een van de thema’s die met medewerkers wordt besproken. De gemeentesecretaris is deze gesprekken al veel eer …
… ruk, doorgroeimogelijkheden en of je jezelf inclusie of diversiteit. Zoals een introductieprogramma voor nieuwe medewer- kan zijn. Deze inspanning, in welke vorm dan ook, wordt soms geïnitieerd vanuit ’We steken steeds weer in op een uitgebreider, bijvoorbee …
… onze organisatie, staan in de ambtseed en in de gedragscode. Onder andere in de introductieprogramma’s van nieuwe medewerkers wordt hier aandacht aan besteed. Parallel met het medewerkerswaarderingsonderzoek (MWO) wordt in het voorjaar van 2022 een bewustwordi …
… ruk, doorgroeimogelijkheden en of je jezelf inclusie of diversiteit. Zoals een introductieprogramma voor nieuwe medewer- kan zijn. Deze inspanning, in welke vorm dan ook, wordt soms geïnitieerd vanuit ’We steken steeds weer in op een uitgebreider, bijvoorbee …
… elke per werving wordt aangepast. De nieuwe leden volgen een op hen toegespitst introductieprogramma. In 2020 traden twee bestuursleden af. De benoeming van twee nieuwe leden zal in 2021 plaatsvinden. De raad ontvangt geen vergoeding of vacatiegeld. 8.1 Neven …
… Daarbij is de Fair Practice Code geen afzonderlijk criterium maar toegespitst introductieprogramma. In 2022 werd de termijn van één van de leden speelt het een rol in de beoordeling van het realisme van de begroting, met name verlengd met nog een termijn. …
… ragen aan het college van B en W. De nieuwe leden volgen een op hen toegespitst introductieprogramma. De raad ontvangt geen vergoeding of vacatiegeld. 32 JAARVERSLAG 2024 Activiteiten en nevenactiviteiten bestuur en raad van toezicht Laurien Saraber, dire …
… jke cliëntondersteuner wordt breed verspreid (posters, folders) en wordt in het introductieprogramma voor nieuwe buurtteamondersteuners behandeld. Zo weten Amsterdammers, of worden zij daarop gewezen, dat ze altijd gebruik kunnen maken van deze ondersteuning. …