Bijlage 1 Herindelingsontwerp Samen Sterker
Tekst van het document
variant van lichte samenvoeging per 1 januari
beide gemeenteraden.
2027. Daarbij is de colleges de opdracht gegeven
De gemeenteraad van Wijdemeren heeft medio 2023 het besluit genomen tot het beëindigen van haar politiek-bestuurlijke zelfstandigheid. Dit in een periode van functioneren onder preventief financieel toezicht, waaruit een financieel- en organisatieherstelplan volgde met daarin stevige interventies. Ook bestuurskrachtonderzoek en een analyse van meerdere samenwerkings- en fusievarianten ondersteunden het beeld dat schaalvergroting noodzakelijk is om nu reeds, maar zeker op termijn, de dienstverlening aan inwoners en ondernemers in de dorpen van Wijdemeren op peil te houden tegen een acceptabel lastenniveau. De lasten die het
voorliggend herindelingsontwerp op te stellen.
Regionaal bestuurlijk draagvlak
Een herindeling heeft invloed op de posities van omliggende gemeenten en op de bestuurlijke verhoudingen in de regio. Het kabinet vraagt derhalve de betrokken gemeenten om omliggende gemeenten en andere betrokken gemeenten actief uit te nodigen een zienswijze op het herindelingsontwerp in te dienen.
bijzondere gebied van Wijdemeren – gekenmerkt
Er is sprake van een breed regionaal bestuurlijk
door veengronden en plassen – met zich
draagvlak onder de omliggende gemeenten en de
meebrengen, kunnen nu en zeker op termijn niet
gemeenten in regio Gooi en Vechtstreek voor de
gedragen worden door de circa 25.000 inwoners
beoogde herindeling Wijdemeren met Hilversum.
van dit gebied.
De gemeenten in deze regio hebben zich expliciet
Begin 2024 is een verkenningsfase opgestart waarin vanuit het perspectief van Wijdemeren meerdere herindelingsvarianten (lees: met verscheidene gerede fusiepartners en een splitsingsvariant) uitgebreid zijn onderzocht. De gemeente Hilversum kwam uit de onderzoeken op basis van feiten en ondersteund door gevoelens binnen het gemeentebestuur van Wijdemeren, naar voren als dé partner voor een herindeling. Ongedeeld en met Hilversum herindelen is de enige variant die past op de uitdagingen waar Wijdemeren voor staat en leidt tot een krachtigere centrumgemeente met
uitgesproken voor het belang van het behouden van de inwoners, ondernemers, dorpen en het landschap van de gemeente Wijdemeren voor de regio. De regio ‘verloor’ in het recente verleden de gemeente Weesp (herindeling met Amsterdam) en is in landelijk perspectief een in omvang kleine regio. Om de slagkracht en brede welvaart van de regio te behouden en te versterken, wordt door alle inliggende gemeenten veel waarde gehecht aan de stabiliteit van de regio qua omvang van het gebied. Het regionaal bestuurlijk draagvlak is bekrachtigd door een brief vanuit het algemeen bestuur van de regio Gooi en Vechtstreek.
meer kansen in de regio, het land en in Europa.
Tijdens de verkenningsfase in de eerste helft
De gemeente Hilversum heeft daarbij vanaf
van 2024 is een afvaardiging van het college van
het eerste moment in deze verkenningsfase
Wijdemeren in gesprek gegaan met bestuurders
blijk gegeven van haar verantwoordelijkheid als
van alle buurgemeenten en partners van
centrumgemeente in Gooi en Vechtstreek, met
Wijdemeren. Uit deze gesprekken is naar voren
als inzet Wijdemeren voor de regio te behouden
gekomen dat alle buur- en regiogemeenten en
en de regionale slagkracht te vergroten.
partners de lichte samenvoeging van Wijdemeren
Op 10 juli 2024 hebben de beide gemeenteraden in overgrote meerderheid – op basis van de onderzoeksbevindingen uit de verkenningsfase én in navolging van hun colleges van B en W – het principebesluit genomen tot herindeling in de Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
met Hilversum ondersteunen. Op 10 oktober 2024 is dat gesprek in een overleg tussen bestuurlijk vertegenwoordigers van Hilversum en Wijdemeren en van alle gemeenten in de regio nogmaals gevoerd en is het draagvlak voor 60
deze beweging in gezamenlijkheid bekrachtigd
heeft er aanvullend in mei 2024 nog een
(zie bijlage A4). Daarbij zal de nieuwe robuustere
inwonersbijeenkomst in de gemeente
gemeente Hilversum haar omvang en bestuurs-
Wijdemeren plaatsgevonden, waarbij
en uitvoeringskracht inzetten ten behoeve van
inwoners hun reflecties konden geven op de
de kracht van de regio Gooi en Vechtstreek als
dan voorliggende herindelingsvarianten. De
geheel, en zal zij blijven inzetten op behoud van
gemeente Hilversum heeft een eerste brede
de goede bestuurlijke verhoudingen in de regio.
verkennende peiling onder inwoners en
Na (beoogde) vaststelling van het
ondernemers gehouden in het voorjaar van 2024.
herindelingsontwerp op 11 december 2024 in de
Na de besluiten van de gemeenteraden van
beide gemeenteraden worden de omliggende
Hilversum en Wijdemeren in juli 2024 tot het
gemeenten en andere betrokken gemeenten
opstellen van een herindelingsontwerp, is er
door de colleges van B en W van Wijdemeren en
een gemeenschappelijke website gelanceerd.
Hilversum actief uitgenodigd voor het indienen
Via deze website wordt informatie over het
van een zienswijze.
herindelingsproces met de samenleving gedeeld.
Maatschappelijk draagvlak
Daarnaast is de website een platform waar inwoners, ondernemers en maatschappelijke
De betrokken gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de investering in en de beoordeling van het maatschappelijk draagvlak voor de herindeling. In een logboek dient beschreven te worden hoe inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties betrokken zijn geweest bij het herindelingsproces. In het herindelingsadvies beschrijven de betrokken gemeenten hoe het maatschappelijk draagvlak, inclusief de ingediende zienswijzen, is vastgesteld.
organisaties hun mening en ideeën omtrent het
De gemeenten Hilversum en Wijdemeren
georganiseerd onder de naam ‘Pizza & Politiek:
hebben geïnvesteerd in het maatschappelijk
Fusion Special’. Hierin zijn jongeren uit zowel
draagvlak met betrekking tot de beoogde
Wijdemeren als Hilversum het gesprek
gezamenlijke bestuurlijke toekomst. Zo hebben
aangegaan met raadsleden uit beide gemeenten
beide gemeenten hun inwoners, ondernemers
over de toekomst.
en maatschappelijke organisaties uitgebreid en transparant geïnformeerd én geconsulteerd over het herindelingsproces.
toekomstperspectief van de nieuwe gemeente kunnen delen. In het najaar van 2024 hebben beide gemeenten gezamenlijk participatiebijeenkomsten georganiseerd voor inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) organisaties. Deze inwonersavonden waren georganiseerd aan de hand van drie thema’s: ‘natuur en landschapsontwikkeling’, ‘sterke dorpen, wijken en buurten’ en ‘economische kansen’. Tijdens deze avonden zijn constructieve gesprekken gevoerd over de ambities, wensen en aandachtspunten van de deelnemers met betrekking tot het desbetreffende thema. Daarnaast is er een jongerenbijeenkomst
In het maatschappelijk logboek (bijlage A2) zijn alle gezamenlijke en eigenstandige initiatieven richting de samenleving vanuit zowel
In het najaar van 2023 heeft de gemeente
Wijdemeren als Hilversum in het kader van de
Wijdemeren inwoners, ondernemers en
herindeling opgenomen.
maatschappelijke organisaties geconsulteerd om hun beelden, wensen en zorgen op te halen bij het herindelingsperspectief van de gemeente. Gedurende de verkenningsfase Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
61
6.4 Toets aan bestuurskracht
De begrotingsomvang zal uitkomen op circa
Bestuurskracht betreft het vermogen van een gemeente om haar wettelijke en niet-wettelijke taken uit te voeren en daarvoor de benodigde maatschappelijke en bestuurlijke relaties aan te kunnen gaan. De betrokken gemeenten dienen in het herindelingsontwerp te onderbouwen hoe de voorgestelde herindeling bijdraagt aan het versterken van de bestuurskracht.
stabiele gemeentefinanciën. Het getal telt, in dit
433 miljoen euro, waarbinnen sprake is van geval. Hilversum zal vanaf 1 januari 2027 een krachtigere positie innemen ten opzichte van de Metropoolregio Amsterdam, de provincie Noord-Holland, het Rijk en Europa. Dit kan kansen bieden voor investeringen van de regio Gooi en Vechtstreek als geheel en Hilversum in het bijzonder. De belangen van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties van de gemeente en de regio kunnen krachtiger worden behartigd. Daarbij helpt de uitvoeringskracht van een
Bestuurskracht gaat om een juiste balans tussen
robuuste ambtelijke organisatie om de kerntaken,
de kerntaken, maatschappelijke opgaven en
opgaven en ambities voor het gehele gebied
bestuurlijke ambities enerzijds en de kracht van
sneller en beter te realiseren. De organisatie zal
gemeentebestuur, ambtelijke organisatie en
nog meer kwaliteiten en specialisaties aan zich
samenleving anderzijds. De gemeente Hilversum
kunnen binden, door nog aantrekkelijker te
zal deze balans na 1 januari 2027 aanbrengen
worden als werkgever. Zeker voor de
voor het gehele gebied en haar wijken en dorpen.
dienstverlening aan de inwoners en ondernemers
De nieuwe gemeente Hilversum telt circa 120.000 inwoners. De ambtelijke organisatie Hilversum wordt met circa 200 medewerkers vanuit de
van de dorpen in voormalig Wijdemeren zal daarin een verschil zijn waar te nemen, in termen van kwaliteit en continuïteit.
ambtelijke organisatie Wijdemeren versterkt tot een omvang van circa 1.000 medewerkers.
Sluis ’t Hemeltje: toegang tot Wijdemeren en Hilversum over water vanaf de Vecht Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
62
6.5 Toets aan interne samenhang en nabijheid van bestuur De betrokken gemeenten dienen uiteen te zetten hoe hun dorpen, kernen en/of steden van elkaar verschillen en wat overeenkomsten zijn. Het kabinet vraagt daarbij de gemeenten om te beschrijven hoe de gemeenschappen betrokken worden bij de invulling en vormgeving van de nieuwe gemeente. De gemeenten Hilversum en Wijdemeren zijn natuurlijke eenheden. Er is sprake van een geografisch aaneensluitend grondgebied, waarbinnen inwoners, ondernemers en maatschappelijk partners de nu nog bestaande gemeentegrens niet als belemmering ervaren. Sterker: er is nadrukkelijk sprake van een oriëntatie op elkaars grondgebied. Hilversummers recreëren in de dorpen en op de plassen van Wijdemeren en de inwoners van deze dorpen zijn voor onderwijs, werken, cultuur en winkelen sterk georiënteerd op Hilversum. In beide gemeenten is veel aandacht voor de ‘nabijheid van bestuur’, in de vorm van bijvoorbeeld wijk- en buurtenbeleid en dorpenbeleid. In Hilversum wordt daarbij gewerkt met wijkregisseurs en in Wijdemeren met dorpscoördinatoren. Uiteraard zijn er verschillen in de stedelijke en meer landelijke opgaven binnen deze gebieden, maar in de
6.6 Toets aan regionale samenhang Het is van belang dat de regionale verhoudingen in balans blijven. In het herindelingsontwerp dienen de betrokken gemeenten de gevolgen voor de samenwerkingsrelaties en andere bestuurlijke ontwikkelingen in de regio te beschrijven. Tevens moeten de betrokken gemeenten in het kader van dit criterium afwegen of er andere regiogemeenten betrokken dienen te worden bij de herindeling. De nieuwe gemeente, met een omvang van circa 120.000 inwoners, is een krachtige centrumgemeente voor de regio Gooi en Vechtstreek, die zich medeverantwoordelijk voelt voor de goede bestuurlijke verhoudingen in deze regio. De reeds bestaande samenwerking tussen Hilversum en Wijdemeren in de regio, middels de Regionale Samenwerkingsagenda, wordt bevestigd en versterkt door de herindeling. De nieuwe gemeente en de regio Gooi en Vechtstreek blijven fungeren als verbinders tussen de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en de regio Utrecht. Door het versterken van de positie als centrumgemeente, kunnen de regionale belangen bovendien krachtiger vertegenwoordigd worden in de agenda van de MRA, maar ook in provinciale, landelijke en Europese agenda’s.
manier van werken en de verbinding met deze
Binnen de regio Gooi en Vechtstreek zijn alle
gebieden kan in de nieuwe situatie veel van
gemeenten bevraagd over hun beelden bij deze
elkaar geleerd worden. In aanloop naar de datum
beoogde herindeling. Geen van de gemeenten
van de herindeling zal de interne samenhang en
heeft interesse getoond of urgentie gevoeld
nabijheid van bestuur verdere inkleuring krijgen.
op dit initiatief van beide gemeenten aan te
In 2025 en 2026 zal door inwoners, ondernemers
haken. Het college van Gooise Meren heeft een
en organisaties in de wijken en dorpen gewerkt
handreiking gedaan om onder voorwaarden
worden aan cv’s voor dorpen en wijken, die gaan
bereid te zijn om in het geval van splitsing een
over kwaliteiten, krachten en verbeterpunten per
deel van Wijdemeren te absorberen in haar
dorp en wijk.
bestuurlijke en ambtelijke organisatie gezien de financiële situatie, maar voelde zelf geen
Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
63
noodzaak tot schaalvergroting. Daarnaast wordt de regio Gooi en Vechtstreek gekenmerkt door de gemeente Huizen (ruim 40.000 inwoners) en de gemeenten Blaricum, Laren en de Utrechtse gemeente Eemnes (ruim 33.000 inwoners), die met elkaar verbonden zijn in de ambtelijke fusieorganisatie BEL Combinatie. Ook onder deze gemeenten bestaat geen wens tot aansluiting op dit initiatief tot herindeling van onderop.
6.7 Overeenstemming over toepassing van de variant
6.8 Afspraken over de rechtspositie van het personeel Er zijn afspraken gemaakt over de rechtspositie van het personeel, waarbij zoveel mogelijk wordt voorkomen dat de medewerkers van de op te heffen gemeente(n) in een nadeliger positie verkeren dan de medewerkers van de niet op te heffen gemeente.
De betrokken gemeenten moeten overeenstemming hebben over de toepassing van de variant, blijkend uit een eensluidend vastgesteld herindelingsadvies. Het is van belang dat de betrokken gemeenten zich bewust zijn van de rechtsgevolgen van de herindelingsvariant en achter de keuze voor deze variant staan.
In het principebesluit van de beide
Hilversum heeft in de verkenningsfase de variant
Dit sociaal plan is van toepassing op het
van ‘lichte samenvoeging’ als randvoorwaardelijk
ambtelijke integratieproces bij Hilversum. De
betiteld voor een herindeling met Wijdemeren. In
daaruit voortvloeiende personele waarborgen
college en gemeenteraad van Wijdemeren is deze
zijn in hoofdstuk 5 uiteengezet.
randvoorwaarde volledig omarmd en als logisch beschouwd, gezien de verschillen in omvang van begroting en organisatie.
gemeenteraden van 10 juli 2024 is het uitgangspunt vanuit de directie van Hilversum opgenomen dat álle managers en medewerkers van Wijdemeren nodig en welkom zijn binnen de nieuwe gemeente. Dit uitgangspunt is nader geconcretiseerd in de vorm van een eind oktober 2024 – in afstemming met lokaal overleg en vakbonden – vastgesteld sociaal plan, met alle personele waarborgen voor de medewerkers van de gemeente Wijdemeren.
In 2025 zal een zorgvuldig integratieproces worden doorlopen, om per 1 januari 2026 te komen tot een ambtelijke integratie van alle
Ten tijde van het principebesluit van 10 juli
medewerkers van Wijdemeren in de organisatie
2024 in de gemeenteraden van Hilversum en
van Hilversum.
Wijdemeren is reeds de keuze voor het toepassen van de variant ‘lichte samenvoeging’ politiekbestuurlijk bekrachtigd. Waarmee voor alle betrokkenen helder is dat de entiteit Hilversum blijft bestaan en de entiteit Wijdemeren op de datum van de herindeling wordt opgeheven. De daaruit voortvloeiende consequenties zijn bij alle betrokkenen bekend en worden ondersteund.
Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
64
7. Vervolg herindelingsproces
7. Het vervolg van het herindelingsproces Wijdemeren en Hilversum doorlopen een zorgvuldig proces, met ruimte voor gemeenteraden om tijdig kaders te stellen en ruimte voor inwoners en ondernemers om op verschillende momenten mee te denken over de start van de gemeente. De beide colleges hebben daarvoor in juli 2024 het Dynamisch Plan van Aanpak vastgesteld. Het herindelingsproces staat weergegeven in bijlage A4. In het plan van aanpak staat dat het
dat de op te heffen gemeente (in dit geval
herindelingsontwerp een plan op hoofdlijnen
Wijdemeren) tijdens het herindelingsproces haar
is. De gemeenteraden geven het vrij voor het
financiële positie gezond houdt. Dit toezicht
indienen van zienswijzen en wegen in maart 2025
wordt ingesteld om te voorkomen dat de
alle inbreng in het herindelingsadvies: het laatste
nieuwe gemeente met een ongunstige financiële
besluit van de gemeenteraden. Daarna vormen
positie start.
de provincie Noord-Holland en het Rijk zich een oordeel.
7.1 Start zienswijzeperiode en preventief financieel toezicht Direct aansluitend op het moment dat de gemeenteraden van Hilversum en Wijdemeren het herindelingsontwerp hebben vastgesteld, start de zienswijzeperiode. Het herindelingsontwerp wordt dan acht weken ter inzage gelegd voor inwoners, ondernemers, (maatschappelijke) organisaties, omliggende gemeenten en andere belanghebbenden. Gedurende deze periode kan iedereen schriftelijk of mondeling een zienswijze over het voorgestelde herindelingsontwerp indienen. Deze zienswijzen worden zorgvuldig beoordeeld en van een antwoord voorzien, dan wel verwerkt in het herindelingsadvies, dat door de gemeenteraden van Hilversum en Wijdemeren wordt vastgesteld.
Op grond van artikel 21 van de Wet arhi staat de op te heffen gemeente, in dit geval Wijdemeren, onder preventief financieel toezicht bij de provincie tot de herindelingsdatum: 1 januari 2027. Aangezien deze herindeling een lichte samenvoeging betreft, komt de ontvangende gemeente, Hilversum, niet onder preventief financieel toezicht te staan. Dit houdt in dat gemeente Wijdemeren financiële besluiten dient af te stemmen met haar herindelingspartner, Hilversum, en ter goedkeuring dient voor te leggen aan de provincie Noord-Holland.
7.2 Van herindelingsadvies naar wet (wettelijk spoor) Nadat het herindelingsadvies in maart 2025 is vastgesteld door de gemeenteraden van Wijdemeren en Hilversum wordt het advies voorgelegd aan de Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Holland, met het verzoek om het
Met de vaststelling van het herindelingsontwerp
herindelingsadvies, voorzien van een (positieve)
start ook direct het preventief financieel
zienswijze, te sturen naar de minister van
toezicht voor de gemeente Wijdemeren. Het
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).
doel van preventief financieel toezicht bij een gemeentelijke herindeling is om te waarborgen Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
Gebaseerd op het herindelingsadvies en de zienswijze van de provincie neemt de minister 66
van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
De wet treedt in werking na publicatie in het
(BZK) een besluit over het indienen van een
Staatsblad. De nieuwe gemeente gaat vervolgens
wetsvoorstel voor de herindeling. Hoogstens
officieel van start op 1 januari van het jaar na de
binnen vier maanden na ontvangst van het advies
datum van inwerkingtreding van de wet. Voor de
stelt de minister een voorstel op voor bespreking
nieuwe gemeente Hilversum is dat op 1 januari 2027.
in de ministerraad. Na besluitvorming vraagt de minister de Raad van State om advies over het wetsvoorstel. Vervolgens wordt het wetsvoorstel behandeld in zowel de Tweede als de Eerste Kamer. Dit gehele proces neemt circa anderhalf jaar in beslag.
De reguliere gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026 gaan dan in Wijdemeren en Hilversum niet door. In november 2026 komen daar herindelingsverkiezingen voor in de plaats, waarin inwoners van Wijdemeren en Hilversum de nieuwe gemeenteraad kiezen.
Stap
Deadline
Principebesluit gemeenteraden
10 juli 2024
Informeren en participeren
Medio september – oktober 2024
Besluit op herindelingsontwerp colleges
12 november 2024
Besluit herindelingsontwerp gemeenteraden
11 december 2024
Zienswijzeperiode herindelingsontwerp
12 december 2024 tot 12 februari 2025
Beantwoording zienswijzen
12 tot 24 februari 2025
Besluit op herindelingsadvies colleges
4 maart 2025
Besluit op herindelingsadvies gemeenteraden
27 maart 2025
Aanbieding provincie
4 april 2025
Toetsing door GS N-H en aanbieden BZK
April – juni 2025 (1 juli bij Ministerie BZK)
Behandeling Raad van State
2025/2026
Besluitvorming Tweede en Eerste Kamer
Medio 2026
Herindelingsverkiezingen
November 2026
Start nieuwe gemeente Hilversum
1 januari 2027
Tijdpad herindeling
7.3 Gemeenteraden stellen uitvoeringsopdrachten vast Parallel aan de toetsing van het herindelingsadvies door de provincie en het Rijk, blijven we met de samenleving en elkaar werken aan een goede start van de gemeente. Daarom vragen we in maart 2025 aan de gemeenteraden om naast het herindelingsadvies ook een geactualiseerd plan van aanpak vast te stellen. In dat plan komen aan de orde: • Wat nodig is voor een aantal verplichte harmonisaties, zoals beschreven in hoofdstuk 7.5. • Hoe we verder toewerken naar de begroting die de nieuwe gemeenteraad in januari 2027 vaststelt. Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
• Hoe het participatieproces in 2025 en 2026 wordt voortgezet over de thema’s sterke dorpen, wijken en buurten, economische kansen, en natuur en landschapsontwikkeling. De contouren van het participatieproces zijn: • Doorlooptijd medio 2025-medio 2026. • Het resultaat op 1 juli 2026 aanbieden aan alle raadsfracties, als bouwsteen voor hun verkiezingsprogramma’s. • Concretiseren van ideeën en het verstevigen van netwerken rond de drie thema’s sterke dorpen, wijken en buurten, economische kansen, en natuur en landschapsontwikkeling. Een voorbeeld is het opstellen van ‘cv’s’ voor dorpen en wijken die gaan over kwaliteiten, 67
kracht, gemeenschappen, identiteit en goede
beleid en werkprocessen al te harmoniseren en
plannen en instrumentarium om daar vorm aan
voorschriften vast te stellen.
te geven.
Er zijn enkele uitzonderingen met betrekking
We hebben dit plan van aanpak nog niet
tot de beleidsharmonisatie. Dit geldt voor
opgesteld, om ruimte te bieden voor
belastingen (onroerendezaakbelasting),
kaderstelling door gemeenteraden en de inbreng
ruimtelijke plannen (omgevingsplannen) en
uit zienswijzen goed mee te kunnen nemen. Het
gemeenschappelijke regelingen:
plan van aanpak zal ook een begroting bevatten.
• De huidige belastingen, heffingen en leges
Benodigde middelen kunnen gedekt worden
gelden totdat er een besluit is genomen door
vanuit de incidentele frictie-uitkering uit het
Hilversum over de bepalingen. Het besluit
gemeentefonds.
over de nieuwe tarieven moet binnen 2 jaar na herindeling genomen worden.
7.4 Fusie- en veranderspoor wordt uitgevoerd richting 1 januari 2026 Parallel aan het wettelijk spoor bereiden de colleges van B en W met de managementteams van Wijdemeren en Hilversum een voortvarende en zorgvuldige integratie van de ambtelijke organisatie van Wijdemeren in die van
• De ozb en de baatbelasting gelden daarentegen vanaf 1 januari 2027 niet meer voor de op te heffen gemeente (art. 32 Wet arhi). Binnen drie maanden na de herindeling kan een nieuwe verordening worden vastgesteld. Deze kan wel met terugwerkende kracht van toepassing verklaard worden, vanaf de herindelingsdatum. • De ruimtelijke plannen die door de op te heffen gemeente zijn vastgesteld voor de
Hilversum voor.
herindelingsdatum blijven gelden. Binnen 5 jaar
Deze integratie wordt voorbereid vanuit een
-plan vastgesteld te worden (art. 34 Wet arhi).
projectorganisatie ‘fusie- en veranderspoor’, waarvoor een separaat plan van aanpak wordt opgesteld. In dit proces van integratie en verandering wordt ingezet op een sterke mate van betrokkenheid van management en medewerkers, om vanuit draagvlak samen te bouwen aan een nieuwe robuuste en aantrekkelijke ambtelijke organisatie.
na herindeling dient er één omgevingsvisie en • Na de herindelingsdatum vervallen de gemeenschappelijke regelingen waaraan uitsluitend de op te heffen gemeente aan deelneemt (art. 41 Wet arhi). De overige gemeenschappelijke regelingen blijven ongewijzigd van kracht. De nieuwe gemeente treedt in de plaats van de op te heffen gemeente. Indien nodig dienen er binnen zes maanden na herindeling maatregelen getroffen
7.5 Verplichte beleidsharmonisatie op lokaal passende en wettelijke momenten Artikel 44 van de Wet arhi stelt dat alle rechten en verplichtingen van de op te heffen gemeente, Wijdemeren, op de herindelingsdatum naar de nieuwe gemeente, Hilversum, overgaan. Binnen
te worden. Bijlage A3 bevat een overzicht van de verbonden partijen van Wijdemeren en Hilversum. Na vaststelling van het herindelingsadvies werken we eerst aan de bovengenoemde harmonisaties en brengen we waar nodig de gemeenteraden in positie. Of aanvullende harmonisaties nodig zijn, is een politieke keuze.
twee jaar na de herindelingsdatum 1 januari 2027 dienen de gemeentelijke voorschriften vastgesteld te worden. De oude voorschriften vervallen op dat moment voor het gehele gebied. Het is mogelijk om vóór de herindelingsdatum Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
68
8. Begrippenlijst
8. Begrippenlijst In dit document komen soms technische begrippen voor. De meest voorkomende begrippen per hoofdstuk staan hieronder uitgelegd.
Hoofdstuk 1: Wijdemeren heeft toekomst in Hilversum
Omgevingsvisie: Gemeentelijk plan voor
Herindelingsontwerp: Plan voor de
Gemeenschapszin: Gevoel van verbondenheid
ruimtelijke inrichting en gebruik van het grondgebied van de gemeente.
samenvoeging van Wijdemeren en Hilversum.
tussen inwoners.
Gemeentelijke herindeling: Proces van
Cultureel erfgoed: Belangrijke historische
samenvoeging van gemeenten.
plekken en gebouwen.
Participatie: Inspraak en betrokkenheid van
Landelijke rust: De stilte en natuur die
inwoners en ondernemers.
karakteristiek zijn voor niet-stedelijke gebieden.
Bestuurskracht: Vermogen van de gemeente om
Economie en ondernemerschap: Het werk en
effectief beleid te voeren.
de bedrijven in de gemeente.
Centrumgemeente: Een gemeente die de
Wijkvoorzieningen: Lokale faciliteiten zoals
belangrijkste voorzieningen voor een regio biedt.
scholen en winkels.
Dienstverlening: Alle diensten die de gemeente
Sociale infrastructuur: Structuren die bijdragen
aanbiedt aan haar inwoners.
aan welzijn, zoals scholen en sportclubs.
Sociale cohesie: Samenhang tussen inwoners in
Natuurbeheer: Beheer van natuurgebieden om
buurten of dorpen. Financiële stabiliteit: De zekerheid dat de
planten en dieren te behouden.
nakomen.
Hoofdstuk 3: Ons toekomstperspectief
Verkavelingsstructuur: Historische indeling van
Toekomstvisie: Het lange-termijnplan voor de
gemeente haar financiële verplichtingen kan
land voor landbouw en natuur.
toekomstige gemeente.
Zienswijze: Een officiële reactie van inwoners en
Dorpen- en buurtenbeleid: Beleid dat specifiek
ondernemers op gemeentelijke plannen.
is gericht op de behoeften van dorpen en wijken. Economisch perspectief: Visie op de
Hoofdstuk 2: Onze kwaliteiten en identiteiten
economische groei en werkgelegenheid.
Kernwaarden: Belangrijkste waarden die de
aandacht voor milieu en toekomstige generaties.
gemeenschap kenmerken.
Ruimtelijk maatwerk: Aanpassingen in de
Leefomgeving: Gebied waar mensen wonen,
(openbare) ruimte die op een specifieke locatie
werken en recreëren.
Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
Duurzame ontwikkeling: Ontwikkeling met
zijn gericht.
70
natuurgebieden voor dieren en planten.
Hoofdstuk 5: Waarborgen voor personeel
Toerisme en recreatie: De voorzieningen en
Personeelsintegratie: Proces waarbij
Ecologische verbindingen: Verbindingen tussen
activiteiten die bezoekers aantrekken.
medewerkers van Wijdemeren bij Hilversum
Omgevingsperspectief: Het plan om natuur en
komen werken.
bebouwing in evenwicht te houden.
Ambtelijke organisatie: Het geheel van
Sociaal beleid: Beleidsmaatregelen gericht op
medewerkers die werken voor de gemeente.
welzijn en sociale samenhang.
Sociaal plan: Plan voor het behoud van rechten
Regionale samenwerking: Samenwerking
voor overgenomen medewerkers.
tussen gemeenten in de regio Gooi en
Overgang van Onderneming: Wet die rechten
Vechtstreek.
Hoofdstuk 4: Stabiele gemeentefinanciën Gemeentefonds: Een fonds van de Rijksoverheid, waaruit gemeenten de meeste inkomsten krijgen. Algemene uitkering: Bedrag dat de gemeente jaarlijks ontvangt van de Rijksoverheid. Frictiekosten: Extra kosten die ontstaan door reorganisatie of samenvoeging. Financiële kengetallen: Belangrijke cijfers die de financiële situatie meten. Netto schuldquote: Verhouding tussen schulden en inkomsten van de gemeente.
van medewerkers beschermt bij een overname. Plaatsingsadviescommissie: Groep die beslissingen over personeelsplaatsing beoordeelt. Arbeidsovereenkomst: Het contract tussen medewerker en werkgever. Rechtspositie: De rechten en plichten van medewerkers binnen de organisatie. Vaste aanstelling: Een arbeidscontract zonder einddatum. Passende functie: Een functie die aansluit bij de kwalificaties van een medewerker. Flexibele werkplek: Werkplek die niet gebonden is aan één vaste locatie.
Solvabiliteitsratio: De mate waarin de gemeente
gemeentelijke grondaankopen en -verkoop.
Hoofdstuk 6: Toetsing aan het beleidskader gemeentelijke herindelingen
Belastingcapaciteit: Het theoretisch maximale
Beleidskader herindeling: Richtlijnen van de
haar schulden kan afbetalen. Grondexploitatie: Inkomsten en uitgaven door
bedrag dat inwoners aan gemeentebelastingen
Rijksoverheid waaraan het herindelingsplan moet
kunnen betalen.
voldoen.
Ravijnjaar: Jaar waarin er onverwachte, grote
Draagvlak: Ondersteuning vanuit de
financiële lasten zijn.
gemeenschap voor een bepaald besluit.
Tijdelijke verdeelmaatstaf: Tijdelijke steun
Interne samenhang: De mate waarin de
van de overheid om de kosten van herindeling te dekken.
verschillende onderdelen van de gemeente samenwerken. Nabijheid van bestuur: Het gevoel dat het bestuur dicht bij de inwoners staat.
Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
71
Variant lichte samenvoeging: Een beperkte vorm van gemeentelijke herindeling, waarbij één gemeente blijft bestaan. Regionale samenhang: De samenwerking en connectie tussen gemeenten in een regio. Toetsingscriteria: Factoren waarop het herindelingsplan wordt beoordeeld. Strategisch vermogen: De capaciteit om op lange termijn doelen te bereiken. Verantwoording: Het geven van uitleg over beslissingen aan inwoners en ondernemers. Kwaliteitsniveau openbare ruimte: Standaard voor het onderhoud van openbare ruimtes.
Hoofdstuk 7: Het vervolg van het herindelingsproces Dynamisch Plan van Aanpak: Flexibel plan met stappen voor het herindelingsproces. Zienswijzefase: Periode waarin inwoners formeel hun mening kunnen geven over het plan. Overbruggingsperiode: Tijd tussen het besluit en de daadwerkelijke herindeling. Raadsbesluit: Het formele besluit van de gemeenteraad over de herindeling. Participatieavonden: Bijeenkomsten waar inwoners hun mening kunnen geven. Belastingharmonisatie: Het gelijkmaken van de belastingtarieven tussen de gemeenten. Inrichtingskosten: Kosten voor het organiseren van de nieuwe gemeentelijke structuur. Inwerkprogramma: Programma om nieuwe medewerkers in te werken. Evaluatieproces: Het proces waarbij het herindelingsplan wordt beoordeeld. Frictielastenbeperking: Maatregelen om de kosten van samenvoeging te verminderen.
Samen sterker | Herindelingsontwerp Wijdemeren en Hilversum
72
wijdemeren.hilversum.nl