Document · PDF

3. Rembrandt College - bestuursverslag en jaarrekening 2021

Raadscommissie 6 december 2022, gemeente VeenendaalBij agendapunt: Raadsvoorstel Zienswijze Jaarrekening 2021 Rembrandt College22.267 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 3 van 3

1.087.965

140.000

7.887

1.865

1.095.852

141.865

54.523

1.173.442

54.523

1.183.194

9.752

Aan de voorziening onderhoud lígt een onderhoudsplan ten grondslag. Onderïerde/ing saldo mrzieniri«n 3J 42-X)2.1

€

89.005

110.257

110.454

309.716

Totaal

Personeelsvoorzíeningen Overíge voorzíeningen

478.542

569.403

135.249

1.183.194

Totaal

567.547

679.660

245.703

1.492.910

-t/

Rembrandt College bestuursverslag 2021

VAN,«EE ACCOUNTANTS

2.5 KORTLOPENDE SCHULDEN

2.S.3 üedif:euren 31-12-2020

31-12-2021

€

Nog te betalen bedragen

94.254

107.936

94.254

107.936

2,S. 7 Belastingen eri prerr)ies sociale wrzekeririgeri 31-12-2020

31-12-2021

€

Loonheffing Premies sociale verzekeringen Omzet belasting

260.204

289.737

260.204

289.737

2. S. 8 Sdiulderi ber zake perisioeneri 31-12-2020

31-12-2021

€

Nog te betalen bedragen

79.507

94.190

79.507

94.190

2. S. 9 0verige kortlopende schulden 31-12-2020

31-12-2021

€

Overige (publiek) Overige (privaat)

9.060

8.800

9.060

8.800

2.S.10 0verlowride mssiva 31-12-2020

31-12-2021 €

Vooruitonfüangen doelsubsídies OC&W geoormerkt Vooruitonfüangen doelsubsidies OC&W niet geoormerkt Vooruitonfüangen investeringssubsidies Vakantiegeld- en dagen/bindingstoelagen/verlofuren Overige (publiek) Overige (privaat)

12.000

243.746

196.236

48.376

62.216 o

o 304.122

Rembrandt College bestuursverslag 2021

€

270.452

? e<

Niet uit de balans blijkende verplichtingen Het Rembrandt College ís de volgende verplichtíngen aangegaan: Huur van kopieerapparatuur en printers

Het Rembrandt College heeft bij Canon een contract afgesloten voor de huur van kopíeerapparatuur en printers. De nieuwe contracten hebben een ingangsdatum van 1 juní 2017 en zijn aangegaan voor 60 maanden. De jaarlijkse last hiervan bedraagt € 35.000. De oude contracten zijn per die datum komen te vervallen. Schoonmaak

Het Rembrandt College heeft bij Hectas een contract afgesloten voor schoonmaak. Het contract heeft een ingangsdatum van 17 augustus 2015 en is aangegaan voor 36 maanden en mag maximaal vijf maal verlengd worden onder gelijkblíjvende voorwaarden. De gemiddelde jaarlijkse last hiervan bedraagt € 115.000. Leermiddelen

Het Rembrandt College heeft voor de aanschaf van schoolboeken een contract afgesloten met Van Dijk Educatie. Het contrad heeft een ingangsdatum van 1 april 2014 en ís aangegaan voor 36 maanden en mag maximaal viermaal verlengd worden onder gelíjkblíjvende voorwaarden. In 2021 is een nieuwe aanbesteding gestart en afgerond. De aanbestedíng is gewonnen door Van Díjk Educatie en is aangegaan voor 43 maanden, ingaande op 1-1-2022 en derhalve eindígend op 31-7-2025. De overeenkoms kan onder gelijkblijvende voorwaarden maximaal viermaal voor twaalf maanden verlengd worden tot uiterlijk 31-7-2029. De jaarlijkse last ís afhankelijk van het aantal te bestellen leerboeken, werkboeken en licenties.

Niet uit de balans blijkende rechten De vordering op het Mínisterie van OC&W ten bedrage van € 474.764 ís ontstaan bij de overgang van declaratiebekostiging naar lumpsumbekostiging. Er heeft op geen enkele wijze afstand van recht plaatsgevonden. Jaarlíjks zal het recht op de vorderíng worden aangepast op basis van maximaal 7,5o/o van de personeelsvergoeding zoals vermeld op de laatst bekende beschíkking van DUO.

Gebeurtenissen na balansdatum Geen

?zl

Rembrandt College bestuursverslag 2021

.-'

,,lfflï:.1

ACCOUNTANTS

14. Ïoeíichting op de onderscheiden posten van de Staat van baten en lasten 3. BATEN

3.1 Rijksbijdragen OC&W

3.1.1 Rijksbijdrage sector VO 3.1.2 0verige subsidies OC&W (projedgelden e.d.) 3.1.4 0nfüangen doorbetalingen Rijksbijdrage SWV Totaal rijksbijdrage

2021

Begroting 2021

2020

€

7.084.278

6.684.602

7.178.171

1.406.377

627.585

844.841

125.732

112.860

142.862

ffi

In de jaarrekening is onder de normatieve rijksbijdrage OC&W de vergoeding personeels- en exploitatiekosten opgenomen.

De overige rijksvergoedingen zijn opgenomen onder de overíge subsidíes OC&W (projectgelden e.d.). 3.2 0verige oi

eri -stíbsidies 2021

Begroting 2021

2020

€

3.2.1 Gemeentelijke bijdragen en subsidíes 3.2.2 0verige overheidsbijdragen Totaal overheídsbijdragen en -subsidies

2.720

3.232

2.720

3.232

3,S Overige baberi

3.5.1 Verhuur (opbergkastjes) 3.5.2 Detachering personeel 3.5.5 0uderbíjdragen (prívaat) Kantine-inkomsten leerlingen (prívaat) 3.5.6 0verig Ouderbijdrage leerlíngen vervoer Overig Totaal overige baten

2021

Begroting 2021

2020

€

6.386

5.996

22.664

83.718

175.000

89.115

28.909

30.000

24.514

7.690

23.308

17.500

16.327

164.985

228.496

137.646

4. LASTEN 4.1 Personele lasten

Brutolonen en salarissen

2021

Begroting 2021

2020

€

4.628.796

4.308.337

4.578.510

Socíale lasten (incl. Rísicofonds/participatiefonds)

667.837

643.505

686.181

Pensíoenlasten

766.489

664.557

701.792

6.063.122

5.616.399

5.966.483

4.1.1 Lonen en salarissen

Dotaties personele voorzieníngen

70.666

40.000

-4.519

Personeel niet in loondienst

239.250

30.000

52.897

Overig 4.1.2 0verige personele lasten

312.527

239.917

263.966

622.443

309.917

312.344

6.685.565

5.926.316

6.278.827

52.323

27.500

33.080

6.633.242

5.898.816

6.245.747

SUBTOTAAL

4.1.3 Af: uitkeringen (w.o. risicofonds) TOTAAL

Rembrandt College bestuursverslag 2021

?u/,?

4.2 Afschrijvingen 2021

Begroting 2021

2020

€

4.2.2 Gebouwen en terreinen

162.069

80.634

77.218

4.2.2 Inventarís en apparatuur

242.774

251.873

253.042

404.843

332.507

330.260

TOTAAL

4.3 Huisvestingslasten 2021

Begroting 2021

2020

€

126.494

gs.ooo

7.606

3.400

76.609

76.000

32.592

4.3.4 Energie en water

134.423

108.500

93.140

4.3.5 Schoonmaak kosten

149.537

117.750

124.433 1.069

4.3.1 Huren

4.3.2. Verzekeringen 4.3.3 0nderhoud

4.3.6 Heffíngen i.v.m. huisvestíng 4.3.7 0verige huisvestingslasten TOTAAL

94.838

1.108

1.707

9.841

10.150

11.834

505.618

412.507

357.906

4.4 0verige lasten 2021

Begroting 2021

2020

€

4.4.1 Admínistratie beheer en bestuur:

medezeggenschapsraad advertentie- en wervingskosten nieuwe leerlingen wervingskosten vacatures onderwíjsdiensten, diensten door derden overíge kosten adminístratie, beheer en bestuur 4.4.2 Inventaris, apparatuur en leermiddelen 4.4.3 Dotatie overige voorzíeningen 4.4.4 0veríge Overíg Ouderbijdrage e.d. (privaat) Kantíne (prívaat) Overig TOTAAL

3.690

2.150

2.347

20.832

22.500

28.111

5.263

5.000

33.928

138.269

116.130

416.118

54.348

102.500

74.669

494.218

426.309

420.715

140.000

ioo.ooo

135.647

159.019

185.261

79.237

173.353

79.055

20.861

29.100

22.298

1.225

2.400

1.093.590

1.138.461

Specificatie accountantslasten 4.4.1.1 0nderzoek jaarrekening 4.4.1.2 Andere controleopdrachten

ï'?

17.236

17.054

328

5.142

123

4.4.1.3 Fiscale adviezen 4.4.1.4 Andere niet-controledíenst

17.687

22.196

5. Financiële baten en lasten 5.1 Financiële baten 2021

Begroting 2021

2020

€

30.500

30.528

30.500

30.528

Subtotaal financiële lasten

Saldo financiële baten en lasten

30.528

5.1.1 Rentebaten

5.1.2 0veríge financiële baten

Subtotaal financiële baten

5.2 Financiële lasten

De rentebaten hebben betrekking op de in 2020 genoten rente op de bij de gemeente belegde middelen. Het saldo is gelijk aan de op de overheidsreserves bijgeschreven rente volgens de gemeentelijke administratie. Dit o/o is met íngang van 2019 verlaagd naar 1,25%. Met ingang van de verzelfstandiging is deze regeling niet meer van toepassing en gelden de tarieven van de diverse banken

Rembrandt College bestuursverslag 2021

ACCOUNTANTS

15. (Voostel) Beqtemming van het resultaat

Vooruitlopend op het bestuursbesluit is het resultaat over 2021 deels toegevoegd aan de algemene reserve en deels onttrokken aan de bestemmingsreserves. RESULTAAT BESTEMMING

2021 €

Saldo resultaat

132.615

Voorgesteld wordt het resultaat als volgt te bestemmen: 2021 €

Bestemminqsreserve (publiek): Algemene reserve

-341.523

Herwaarderíngsreserve

Bestemmingsreserve mobilíteitsgelden

Bestemmingsreserve 25-jarig jubileum

Bestemmingsreserve niet verzekerde zaken

Bestemmingsreserve NPO-gelden Bestemminqsreserve (privaat): Bestemmíngsreserve Totaal resultaat

461.609

12.529

132.615

Rembrandt College bestuursverslag 2021

ACCOUNTANTS

Model E: Overzicht verbonden partijen

Overiqe verbonden partijen Naam

Juridische vorm

Statutaire zetel

Samenwerkingsverband VO Barneveld-Veenendaal

Stichting

Veenendaal

Code activiteiten 4

tQ e

Rembrandt College bestuursverslag 2021

vÁí ntï ACCOUNTANTS

RJ660, Model G 2.5.10 Specificatie kortlopende schulden Model Gl Verantwoording van subsidies zonder veírekenfögsclausule Toewijzing

Bedrag Ontvangen van de

Omschrijving

Kenmerk

Reí)eling Lerarenbeurs studieverlof

1091592-1

Datum

€

33.ü02

33.002

lü-7-2020

91.800

91.8ü0

Inhaal- en ondersteunfögprogramma's IOP4-10907-VO-191P

20-8-2021

85.500

Regeling Lerarenbeurs studieverlof

20-8-2021

33.259

Inhaal- en ondersteunint)programma's IOP-10907-VO-191P

1074316-1

Toföal

Presfötie is ultimo verslagjaar conform de subsidieverstrekking geheel uitgevoerd nog niet en afgerond geheel afgerond Aankniisen sret van toeoassim is

t/m

toewijzing verslagjaar

[x [X [X €

g o € [X

243.561 243.561

Model G2-A Verantwoording van subsidies met verrekeningsclausule Toewíjziíx)

Ornschrijving

Kenmerk

Datum

ffi

?TOtale

van de

I/m verslagjaar

kosten

ultimo

€

verslagjaar €

toewijzing €

Totaal

Model G2-B Verantwoording van subsidies met verrekeningsclausule, doorlopend tot in een volgend versla%aar Toewijzing Omschriiving

Kenmerk

Datum

Bedrag Saldo Ontvangen Lasten in van de Ol-Ol-2021 t/m toewijzing verslagjaar verslagjaar €

Totaal

€

Totale Saldo nog te lasten t/m besteden ultimo

31-12-2021 verslagjaar €

€

ffl

catÍe

vatfü ACCOUNTANTS Pembrarull r.ollpnp hpqhuÏrqvpr<lan »n:X

RJ660, Model H Wet normering bezoldíging topfunctionaríssen publieke en semípublieke sector (WNT) WNT-verantvroordin(1 2021 flembrandt College

Per 1 januaíi 2013 is de Wet nomíering bezoldiging topfunckionaíissen publieke en semipublieke sector (WNT) ingegaan. Deze veíantwooíding is opgesteld op basis van de volgende op het Rembíandt College van toepassing zijnde regelgeving : het WNT-maximum voor het onderwljs.

Het bezoldigingsmaximum in 2ü21 voor het Rembrandt College is door het toezicht houdend orgaan vastgesteld op klasse C met een bezoldigingsmaximum van € 149.000. Het weergegeven indivíduele WNT-maximum is berekend naar rato van de omvang (en voor topfunctlonarissen tevens de duur) van het dienstverband, waarbij vooí de berekeing de de omvang Van het dienSfVerband nCKlit 9LOteL kan Zijn dan 1,ü fFe. Het individuele WNT-maximum vOOr leden van (le Raad Van TOeZiCh? bedÏaa(J VOOr de VOOrzRter 15')'o en VOOI de overige leden 10% van het bezoldigingsmaximum, beíekend naar íato van de duur van het dienstveíband.

Het toezichthoudend bestuur betrof in 2020 de buraemeester en wethouders van de gerneente Veenendaal. A.P. v.d. Klifk is aemandateerd om het schrijven van de toezichthoudeí op te stellen en te ondeítekenen. De bespíekingen worden door de toezichthoudeí «iedelegeefö aan de wethoudeí Onderwijs. M. Verloop. Ambtelljk veríegenwooídkler M. Vogels is bíi deze bespíekingen aanwezia; maaí maakt geen deel uit van het toezichthoudend bestuur. In veíband met de verzelfstandföinq heeff het Rembrandt College per 1-1-2021 een eigen Raad van Toerzicht.

Bezoldiging topfundionarissen

Leidinggevende topfundíonarissen

r r r

J Echte of fictieve dienstbetíekking

'q 'q 'Q

q q ff

í í l

l-€ I€ i«

1 1

W Indivídueel WNT-maximum 2€)2ü J Q

topfunctionarissen

iBedrar:retï x € 1 iFundie iDuur úienstver%H /n 2021

r r ï

Individueel WNT-maximum

l 1/1-31/5 s.o fictieve

l 1 1

I€ I€ I€ ií

? 1 1

jï? 1

'?? J4

W Beloningen beföalbaaí op terrmijn Q Totaal bezoldiging 2020

ï ï

-/- Onverschuldigd beföald bedrag

7.00ü0

iÍnÖfüiáii-eel WNT-maximum 2020

l 4 l Duuí dienstverband in 202ü l Aantal kalendermaanden J Echte of fidieve dienstbetrekking J Q

1-€ ff ii

jTotaal bezoldigíng 2020

I€ I€

sz.ssoq 1871

I€

lÍÏoezichthoudende topfunctionarissen

í38l

l Q í I? Í f)lilir dieíïStWband /Q .Qll

r T

Wethoudeí

Í Ïndividueel WNT-maximum

í p

K.J. Kats

surgemeester nvk

í 2 ) Belastbare onkostenvergoedingen l Beloningen beföalbaar op terrnijn J?

li 1€ J7

] lndividueel WNT-maximum

í 'Q 'q J"i 'Q tï ri

1 1

i ?seloning l ?selastbaíe l i Beloningen betaalbaar 00 teímOn i i SubWaal

ï í q 9 9 T7

Ï -/- Onverschuldigd beföald bedíag Jq

1 I

Ï - - Onverschuldigd beföald bedrag

ï ï

ï ] 4 T l Duuí dienstveíband in 2€)20 l Omvang in dienstverband in 2ü2ü (in fke)

nvt

Omvang in dienskverband in 2ü2ü (in fke)

i,oooo

4 f

Belastbaíe onkostenvergoedingen Beloningen beföalbaaí oo terrmijn Toföal bezoldiging 2020

í€

l Individueel WNT-maximum 2020

j Duuí dienstveíband in 2020 Í Omvang in dienstverband in 2020 (:n íte) í 4 í l Í Belastbaíe onkostenvergoedingen ) Beloningen beföalbaaí op terrmijn l Totaal bezoldiOing 2020

TÏ TÏ T"í 'q

ilndividueel WNT-maximum 2020

1/1-31/12 i,oooo

T T

J4 J Q J % J Beloningen beföalbaaí op terrmijn l Toföal bezoldiging 2020

q 'q q Ïï

r T

1 1 1 1

1/1,31/12 í,oooo

T"Ï rï 'l"'i TÏ

l l l l í

ï;?

14.300i ilndívidueel WNT-maxim'um 2020

1 1 1 1

TJ'i

nvt

Duuí dienstveíband in 20Xl

í l

%evens 2020

? Q

rï Ï"i

llToezichthoudende toofundionarissen l i ?raoen x € 1 l iFunckie i i Dqqr dierïstverband /n 2021

ír

T T T T T ï

iBezoldiging 2020 iBeloning Jäelastbaíe onkostenvergoedingen iBeloningen betaalbaaí op terími)n

iBelastbare iBelonin(1en beföalbaar op termijn i Subhtaal

ïr

14 ï? 4 } Belastbare onkostenvergoedingen Q Beloningen beföalbaar OD temiijn I TT T?l? 7 Í -/- Onverschuldföd beföald bedrag fl Totaal bezoldiging ex BTw

l í í í

nvt

iaecievens 2020 iDuuí dienstverband in".?Ö-20 iAanföl kalendeímaanden

r r

isubvaaÏ i-/- Onverschuldigd beföald bedraq iTotaal bezoldiping ex BíW-

149.000 Ïndivídueel WNT-maxímum

r r

Belastbaíe onkostenveígoedingen Beloningen beföalbaar op tem?ijn

ï T ï ï

Ïndividueel WNT-maximum (klasse C €

1 1 1

Echte of fidieve dienstbetrekking r

T ï ï

fl 2

Duqr qrerïstverband in 2021

JBeloning

% Q '? '? Q Dkarr dkïïSht?nd in 2021 r 1 J Aantal kalendemíaanden

Q q

Bezoldiging topfundionarissen

Leidinggevende topfundionarissen

Uitkeríngen wegens beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen met of zonder dienstbetrekkíng

Q iFundie

r T

í í l 1 1 1 1

IOmvang in dienskveíband (in ffe) Ilaaí waarin dienstverbJ T iOntslaguitkering iUitkerlng beëindiginJ iÏndividueel toepasselijk maximum i-/- Onveíschuldigd betaald bedrag I€

j?an betaaÍd in 2020

Toföal uitkeringen wegens beëidiging dienstverband

.li' tei

€

Geqevens ten behoeve van vastsföllinq klasse-indelinq WNT Rembrandt Colleq* ? 2017 2018 Aamalleerlingsn 1.148 Baíen

€

Ondemijssooríen

Vmbo-t/Havo/VWO

:CCOUN'i ANTS

Ví

1 1

8.908.557 €

l.fü9

8.685.045 € Vmbo-UHavoNWO

2019 1.132

8.551757

Vmbo4Havo/VWO

€

? í.ioo

s.ïis.ízo

T'?

Op basis van 8 punten komt de klasse-indeling uit op Klasse C met een bezoldigingsmaximum van € 149.000 Rembíandí College besíuursveíslag 202'l

7í

RJ660, Model H

Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNÏ) Ïabel le Topfunctíonaris met een totale bezoldíqínq van meer dan € 1.700 Gegevens 2021

bedragen x € I B. Geerken M. Visser 1 van Rijn H. van Ojen D. Brouwer Bezoldiging voor de werkzaamheden als

€ 3.üüü,üü

€ 1.600

€ 2.400

€ 2.4üü

N.v.t.

Bezoldigíng VOOÏ de werkzaamheden bij gelieerde rechtspersonen van SOVOV

N.v.t.

-/- Dubbeltellingen dooí doorbelastinqen

N.v.t.

€ 3.0üü,üü

€ 1.600

€ 2.4üü

€ 22.350

€ 14.900

€ 14.9üü

N.v.t.

€ 22.350

€ 14.9ü0

re 14.900

€ 14.900

N.v.t.

l l

l i

topfunctionaris bij SOVOV

Bezoldiging voor andere werkzaamheden dan die als topfundionaris bii SOVOV

Subtotaal

Het voor de WNT-ínstelling geldende bezoldigfögsmaximum dan wel een voor de individuele

topfundíonaris toegesföne hooere bezoldiaina

-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugonfüangen bedraa

Totale bezoldigíng Het bedrag van de overschrijding en reden waarom de overschrijding al dan niet is toeQestaan

Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betalinq Gegevens 2020

bedragen x € 1

B. Geerken M. Vísser J. van Rijn H. van Ojen D. Brouwer

Bezoldiging voor de o

N.v.t.

werkzaamheden als topfundionaris bQ SOVOV

Bezoldiging voor andere werkzaamheden dan die als

topfunctionaris bii SOVOV

Bezoldiging voor de werkzaamheden bij qelieerde rechtspersonen van SOVOV -/- Dubbeltellingen door doorbelastinqen Subtotaal

l Het voor de WNT-instelling geldende bezoldigingsmaximum dan wel een voor de individuele

topfundlonaris toegestane

hoaere bezoldkíina

rotale bezoldiging

Op basis van 8 punten komt de klasse-indeling uit op Klasse C met een bezoldigingsmaximum van: Voorzitter

€ 22.35ü

Lid

€ 14.90ü

Num

B. Geerken

Voorzitter Raad van toezicht

M. Vïsser

Lid Raad van toezicht

J. van Rijn H. van Ojen

Lid Raad van toezicht

D. Brouwer

Lid Raad van toezicht

-!l

telld) 3.3.0.1 Rembrandt College jaarrekening 2021 definitieve versie

VAN

itie

tCOUNTANTS

-áf

B Raad van Toezicht Rembrandt College

Jaarverslag 2021 Raad van Toezicht SOVOV Per 1 Januari 2021 is het Rembrandt College - tot dan toe nog onder verantwoordelijkheid van de Gemeente Veenendaal vallend - als Stichtíng Openbaar Voortgezet Onderwijs Veenendaal (SOVOV) verzelfstandigd.

De (recent benoemde) rector werd rector-bestuurder en een geheel níeuw samengestelde Raad van Toezícht (RvT) trad letterlijk "vijf man sterk" aan. De startsítuatie was naar het oordeel van éen van de leden echter dusdanig precaír dat hij al in de eerste maand aftrad. Een gunstige bijkomstigheíd was dat de RvT zelf een nieuw, vrouwelijk líd kon vinden, met zeer relevante expertise en ook nog eens een oud-leerling van de school.

De begínsituatie van de verzelfstandigde instelling was moeizaam en was een optelsom van: *

opgelopen imagoproblemen en - managementkwetsbaarheden van de afgelopen jaren; een teruglopend leerlingaantal tot onder de 1000 (naast neerwaartse demografische ontwikkelingen in de regio betrof dat ook nog eens verlies van marktaandeel); risico's voor een beoogd integraal onderwijsaanbod (vooral nijpend in het VWO) de financiële kwetsbaarheid als gevolg van het voorgaande; het kritisch oordeel vanuit het extern toezicht (de onderwíjsinspectie).

Wat betreft het laatste; de school heeft snel en adequaat op de zorgpunten van de inspecteur kunnen inspelen waardoor het verscherpte externe toezicht al spoedig kon worden losgelaten omdat aan alle herstelopdrachten was voldaan. Het eerste jaar op basis van de nieuwe governance bestond uit tal van

inrichtingsaangelegenheden, zowel voor de school, het bestuur als voor de RvT zelf. We volgen daarbíj de Code Goed Onderwijsbestuur VO, al zijn we op een enkel punt nog incompleet. (De integriteitscode moeten we nog met de bestuurder bespreken.) De RvT heeft de Wethouder en Gemeenteraad er van kunnen overtuigen dat de nieuwe statuten kwetsbaarheden voor de externe verantwoording bevatten, met name vanuit het

perspectief van de bekostigingsregels van het Ministerie. De statuten zijn inmiddels hierop aangepast.

V . EACCOUNTANTS A

,Ícatie

i/[j/)'

//7//

Verder kwamen binnen de RvT opstart onderwerpen aan de orde zoals: het Reglement Intern Toezicht, de rolverdeling en de vergoeding voor werkzaamheden. Het ontwikkelen van een integrale visie, van de wijze van samenspel onderling en met bestuurder en MR, de evaluatíe van het functioneren als intern toezichthouder en de scholing van de leden van de RvT - voorzien in een aparte bíjeenkomst onder externe begeleíding moest door de corona-perikelen naar 2022 worden uitgesteld. Niettemin heeft de RvT alle regulier voorkomende onderwerpen van strategie, onderwijskwalíteit en financiële jaarcyclus goed ter hand kunnen nemen, vooral door de goede voorbereiding en begeleiding van de bestuurder en zijn staf. De RvT heeft haar goedkeuring gegeven aan de begroting, de jaarrekening en het bestuursverslag en het strategische meerjarenbeleidsplan dat opgenomen is in het nieuwe schoolplan 2021-2024. Ook het schoolplan en het daaruit voorkomende jaarplan 2022 zijn goedgekeurd. De RvT heeft toegezien op de rechtmatíge verwerving en rechtmatige en doelmatige besteding van middelen. De Auditcommissie bereidde de jaarstukken mede voor met de accountant van de school. De RvT zal zich te zijner tijd, gaan oriënteren op de accountantskeuze. De RvT heeft uitgesproken in principe een termijn van víjf jaar voor eenzelfde accountantsbureau te hanteren.

Afzonderlijk onderwerp dat om bijzondere aandacht vroeg was het ziekteverzuim onder het personeel (is veel te hoog en wordt aangepakt). De RvT sprak tweemaal met de MR, eerst in wederzijds brede samenstellíng ter kennismaking en later in reguliere setting, sprekend over de actuele thema's. Onderwerpen die in 2022 de aandacht van de RvT zullen vragen zijn: toezicht op: *

de werving van nieuwe leerlingen; de onderwijsvernieuwingen; de samenwerkingsopties in de regio; de overdracht van het gebouw en de verbetering van de luchtkwaliteit in de school (met naar verwachting hoge kosten); handhaven van een gezonde financiële situatie; de onderwijsvisie van de school; strategische HRM onderwerpen

Daarnaast is aandacht besteed aan de werkgeversrol m.b.t. de bestuurder. Er zijn afspraken gemaakt over de gesprekkencyclus, het beoordelingskader en de arbeidsvoorwaarden, de bezoldiging en de kostenvergoedingen van de bestuurder zijn vastgesteld.

VAi

.CCOUNÏANTS

Voorts zullen wij de rector-bestuurder in 2022 met advies en als critical friend bijstaan in zijn uitdagende opdracht.

Om onze rollen zo goed mogelijk te kunnen vervullen is de hiervoor genoemde scholingsdag voor RvT en rector-bestuurder ingepland voor het voorjaar van 2022.

Zonder een goed samenspel komt er weinig van onze taak terecht. We kijken terug op een constructieve samenwerkíng met wethouder Marco Verloop en beleidsadviseur Marja Vogels van de gemeente Veenendaal, met name in de overdrachtsfase van school direct vallend onder het gezag van de gemeente naar stichting, en het overleg nadien, met de rector-bestuurder, Ruud van Tergouw, de managementassistente en facilitair manager, Floor Sijm en controller, Emile Heikamp vanuit de school en met de MR

Voor de werkzaamheden ontvangen RvT-leden een vergoeding van 200 euro per maand en de voorzitter 250 euro, naast vergoeding van eventuele onkosten.

De leden van de RvT hebben geen specifieke portefeuilles, al is er wel een globale taakverdeling gemaakt op basis van de expertise die elk lid heeft. Die globale taakverdeling blijkt uit onderstaand rooster van aftreden, waarbij aangegeven staat wat ieders positie/rol is. De termijnen van aftreden zijn wat gevarieerd vanwege de collectieve start per januari.

Lid

Geboortejaar

Positie/rol

Afloop le termijn

Joost van Rijn

1954

AuditCie, vicevoorzitter

Ol-Ol-2023

Bert Geerken

1952

Voorzitter

Ol-Ol-2024

Danny Brouwer

1957

RemuneratíeCíe

o 1-Ol-2 ü 2 5

Herman van Ojen 1966

RemuneratieCie

Ol-Ol-2025

Marlieke Visser

AuditCie

23-04-2025

1980

Allen zijn herbenoembaar. Op de website van de school staan onze nevenfuncties vermeld. Van een conflíct of interest is daarbij geen sprake.

,i:=

itie

'COUNTANTS

← Vorig deel

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12074799/1