Conceptverslag commissie VOWE 11 april 2024
Tekst van het document
25
Wethouder Voortman antwoordt dat elke werkgever op HalloWerk een account kan aanmaken. Zij vervolgt haar beantwoording. Op het verzoek van Volt om de metingen niet op nul te beginnen zegt zij dat er iets wordt gemeten wat niet eerder is gemeten en wat dus ook niet vergeleken kan worden. De data zijn nu nog niet beschikbaar.
30
Mw. Nederhand (Volt) merkt op dat er nu wel al iets wordt gemeten. Haar fractie vindt dat de huidige meting niet moet stoppen.
35
40
45
50
55
Wethouder Voortman zegt dat er nieuwe dingen gemeten gaan worden die beter bij deze nota aansluiten. Volgens Mw. Nederhand (Volt) weet je niet wat het effect van het huidige beleid is als je stopt met meten. Wethouder Voortman zegt dat indicatoren die nog steeds bij doelen van het beleid aansluiten zullen blijven. De zesmaandenmeting blijft doorgaan; de twaalfmaandenmeting is nieuw. Zij vervolgt haar beantwoording. De ervaringscijfers en het welbevinden worden voor iedereen gemeten. Het bouwdepot vindt de wethouder een interessant initiatief, maar gezien de huidige financiële situatie ligt het niet voor de hand dat daar middelen voor beschikbaar zullen zijn. Het wordt wel meegenomen bij de overwegingen in het uitvoeringsprogramma. Mw. Nederhand (Volt) merkt op dat het bouwdepot een toezegging was in de voorjaarsnota. Nu blijkt dat er geen middelen voor zijn. Is er een brief geweest om de raad daarover te informeren? Wethouder Voortman zegt dat het bouwdepot wordt meegenomen bij de overwegingen in het uitvoeringsprogramma maar geeft daarbij wel een winstwaarschuwing. Zij vervolgt haar beantwoording met de vraag van de PvdA over de huidige groep in arrangement 4. Het college weet nog niet precies hoe de dienstverlening voor die groep eruit gaat zien maar wel dat dit herbezien gaat worden.
Deze groep is waarschijnlijk het meest geholpen met het uit de weg ruimen van de obstakels tussen de WMO en de participatiewet en het zorgen voor een goede toegang tot het activeringsaanbod en werkdienstverlening. Dit wordt uitgewerkt in het uitvoeringsprogramma. Mw. Raaijmakers (PvdA) vraagt of het minder wordt dan het nu al is.
Pagina 52 van 54
5
Wethouder Voortman antwoordt dat werkdienstverlening al niet primair gericht was op de groep in arrangement 4, dus dat blijft ook zo. In de nota Financiële Bestaanszekerheid werd de financiering voor alternatieve scenario’s aangegeven. Dat is bij deze nota veel moeilijker. De wethouder zegt verder dat aan werkzoekenden die minder intensief ondersteund worden geen actieve re-integratieverplicht zal worden opgelegd. Mw. Raaijmakers (PvdA) vraagt of dat anders wordt dan het nu is.
10
15
20
25
30
Wethouder Voortman bevestigt dit en vervolgt haar beantwoording. Naar aanleiding van de inclusiviteit van werkgevers gaat het werkgeversservicepunt proactief op zoek naar werkgevers en maakt het daarnaast gebruik van een werkgeversscan om geen aanbod te missen. Op de vraag van de CU hoe voorkomen kan worden dat de groepen waarvoor niet wordt gekozen (onder andere degenen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt) volledig uit beeld raken antwoordt de wethouder dat het college dit doet door ervoor te zorgen dat iedereen basisdienstverlening krijgt. Voor de doelgroep maatschappelijk fit wordt een nieuwe aanpak met passende dienstverlening ontwikkeld. Student & Starter vroeg waarom er voor specifieke groepen is gekozen. De reden is dat de gemeente hier de afgelopen jaren de hoogste uitstroom naar werk heeft gerealiseerd en hier veel ontwikkelkansen ziet. De groep die gebruik maakt van de IST is kwetsbaar. In deze nota verandert daar niets aan. Waar het CDA graag een focus op 55-plussers zou zien, heeft het college een andere keuze voorgesteld. En waar het CDA een gescheiden rapportage wilde, hoort de wethouder juist vaak dat de raad integraal geïnformeerd wil worden, dus in dit geval gelijk met de nota Financiële Bestaanszekerheid. De voorzitter vraagt of er gemiste vragen zijn. Mw.
Al-Saqaff (VVD) vraagt waarom het vaststellen in de verordening meer vertraging voor inwoners oplevert dan een vaste lagere wetgeving op bepaalde punten. Mw. Raaijmakers (PvdA) vraagt of het mogelijk is om medewerkers op de werkvloer te begeleiden. Na een korte schorsing geeft de voorzitter het woord aan de wethouder.
35
40
45
50
55
Wethouder Voortman zegt dat medewerkers op de werkvloer worden begeleid doordat de jobcoach wordt gekoppeld aan een persoon en niet aan een werkgever. Op de vraag waarom een verordening langer duurt dan lagere regelgeving antwoordt de wethouder dat dat is omdat dit via een wijzigingsbesluit in de raad moet en niet via het college kan. De voorzitter stelt vast dat er geen formele toezeggingen zijn. Mw. Kleinrensink (GroenLinks) merkt op dat er volgens haar wel een toezegging was met betrekking tot de één cent uitkering, maar zij weet niet of die goed in de boeken staat. Wethouder Voortman zegt dat zij daarop terugkomt in de dashboardbrief over Q2 die in Q3 zal verschijnen. Mw. Nederhand (Volt) vraagt of er over de effectindicatoren een toezegging is gedaan dat de tevredenheid onder mensen zonder dienstverlening en de terugstroom binnen zes maanden ook gemeten blijven worden. Wethouder Voortman bevestigt dit, maar zegt dat het geen toezegging in de zin dat er iets anders gedaan gaat worden dan eerder is gezegd. De voorzitter rondt de eerste termijn af.
Vervolg agendapunt 10, tweede termijn De voorzitter geeft het woord aan de fractie van EenUtrecht. Pagina 53 van 54
Dhr. Otto (EenUtrecht) vraagt met betrekking tot HalloWerk of het zo is dat werkgevers daar een account aanmaken en daar dan hun vacature plaatsen waarop werkzoekenden reageren. Of is het zo dat werkgevers ook kunnen grasduinen in alle cv’s die daar geüpload zijn? 5
De voorzitter geeft het woord aan GroenLinks. Mw. Kleinrensink (GroenLinks) kondigt een motie aan over de mensen die graag willen werken.
10
15
20
25
De voorzitter geeft het woord aan D66. Mw. Dada-Anthonij (D66) zegt dat zij samen met andere partijen gaat kijken naar een goede formulering voor de passage over niet-uitsluitend en nee verkopen. De voorzitter geeft het woord aan de wethouder. Wethouder Voortman zegt in antwoord op de vraag van EenUtrecht dat werkgevers inderdaad hun vacatures kunnen uploaden en dat daarop wordt gematcht. Ze kunnen echter bij HalloWerk niet in alle cv’s bladeren. Dhr. Otto (EenUtrecht) vraagt de wethouder of het haar interessant lijkt om te verkennen of werkgevers een stap verder kunnen gaan en de cv’s zelf kunnen bekijken om op basis daarvan heel gericht werkzoekenden direct en persoonlijk te benaderen, zoals in Peel en Maas gebeurt. Wethouder Voortman zegt dat dit kan maar vraagt zich af wat hiervan de meerwaarde is. Zij zal hier in de dashboardbrief op terugkomen. Dhr. Otto (EenUtrecht) vraagt of dat een toezegging is.
30
35
40
Wethouder Voortman antwoordt dat het geen formele toezegging is. De voorzitter beaamt dit. Mw. Raaijmakers (PvdA) heeft begrepen dat dit de laatste vergadering van de voorzitter is en bedankt hem voor zijn eerdere bijdragen. De voorzitter zegt dat hij voorzitter van de commissie JWCS is geworden en hier dus nog wel zal blijven. Hij concludeert de behandeling van de moties c.q. amendementen een B-punt wordt en stelt voor om daar twintig minuten of een kwartier voor uit te trekken. Mw. Dada Anthonij (D66) is een voorstander van twintig minuten. Dhr. Van der Graaf (CU) zegt dat als er net voor drie moties een kwartier is uitgetrokken dat nu voor 2 moties ook wel in een kwartier kan.
45
Mw. Barelds (CDA) denkt dat haar fractie misschien ook wel met een motie komt. Mw. Nederhand (Volt) is tevreden met de toezeggingen maar moet nog wel overleggen met de collega die zij in dit debat vervangt en weet niet waarmee die zal komen.
50
55
Mw. Al-Saqaff (VVD) zegt dat haar fractie zich beraadt op een motie over de doelgroepen, meekijkt met die over de werkgevers en nog nadenkt over de inzet van vacatures De voorzitter concludeert om hier twintig minuten voor uit te trekken en zal het doorgeleiden naar het DB om het op de agenda te zetten. Hij sluit de vergadering om 22.25.
60 Pagina 54 van 54