2025-11-27 - Bijlage 2 - Was-wordt tabel Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2026
Tekst van het document
2.
3.
Wij zorgen ervoor dat u een maatwerkvoorziening kunt krijgen als u zich vanwege een beperking niet voldoende kunt verplaatsen in en om uw woning. U moet wel voldoen aan de voorwaarden genoemd in artikel 2.4.1 van deze verordening. Een maatwerkvoorziening houdt in dat u een hulpmiddel kunt krijgen dat geschikt is voor dagelijks zittend gebruik. We kunnen nadere regels vaststellen.
5.2 5.4.2 Verplaatsen dichtbij huis Wmo 2015 1. 1. Als u vanwege een beperking in mobiliteit onvoldoende mogelijkheden heeft om in uw omgeving contact met anderen te hebben, kunnen wij een maatwerkvoorziening geven. U moet wel voldoen aan de voorwaarden genoemd in artikel 2.4.1 van deze verordening. 2. Als het nodig is helpen wij u bij het vervoer dicht bij de woning. De hulp kan bestaan in het aanbieden van: a. de mogelijkheid om te reizen met collectief taxivervoer indien u geen gebruik kunt maken van het openbaar vervoer. b. een scootmobiel, of c. het gebruikmaken van een ander vervoermiddel. 3. Het moet gaan om: a. het verplaatsen rondom de woning; b. het verplaatsen over een langere afstand vanaf de woning; of c. het vervoer naar de plek waar u deelneemt aan een activiteit van de gemeente om de dag in te vullen. 4. We beschikken als gemeente over twee algemene voorzieningen te weten: collectief vraagafhankelijk vervoer en een scootmobielpool. Deze voorzieningen zijn voorliggend. Wij kijken altijd eerst naar een oplossing binnen een algemene voorziening; 5. We kunnen nadere regels vaststellen. 5.5
Mantelzorg
5.5.1 Ondersteuning mantelzorger Wmo 2015 1.
Wij zorgen ervoor dat u een maatwerkvoorziening kunt krijgen als u niet meer in staat bent om de mantelzorg vol te houden. Dit doen we als u mantelzorg geeft in een situatie waarin steeds toezicht nodig is.
2.
Verplaatsen dichtbij huis Wmo 2015 Wij kijken altijd eerst naar een oplossing binnen een algemene of voorliggende voorziening. Voor het verplaatsen dichtbij huis beschikken we daarvoor als gemeente over collectief vraagafhankelijk vervoer en een scootmobielpool; Het college kan nadere regels vaststellen.
5.3 Mantelzorg 5.3.1 Ondersteuning mantelzorger Wmo 2015 1. Wij zorgen ervoor dat een professional de mantelzorg kan overnemen als u niet meer in staat bent om de mantelzorg vol te houden. 2. Een mantelzorger kan ook ondersteuning krijgen in de vorm van respijtzorg, scholing, lotgenotencontact, het bieden
2.
Een maatwerkvoorziening houdt in dat een professional de mantelzorg kan overnemen
van advies en informatie en ondersteunende gesprekken. 5.3.2 Mantelzorgwaardering
5.5.2 Mantelzorgwaardering
Wmo 2015 Wmo 2015
1.
2. 3.
Wij waarderen de inzet van u als mantelzorger voor inwoners met een beperking. Daarom stellen wij jaarlijks een vorm van mantelzorgwaardering vast. Het doel van de mantelzorgwaardering is om het belang van mantelzorgers voor de samenleving te onderstrepen. De mantelzorgwaardering kan verschillen van vorm. We kunnen nadere regels vaststellen.
5.5.3 Voorwaarden mantelzorgwaardering Wmo 2015 1.
2. 3.
Een inwoner die mantelzorg ontvangt kan een vorm van mantelzorgwaardering aanvragen. Dit zijn de voorwaarden: a. De mantelzorger verleent de hulp minimaal acht uur per week gedurende drie maanden onafgebroken. b. De mantelzorger is iemand die geen betaalde hulp aan de inwoner geeft. c. We keren per huishouden maar één mantelzorgwaardering uit. Wij hebben een formulier waarmee u de mantelzorgwaardering kunt aanvragen. Wij kunnen nadere regels vaststellen.
1. Wij waarderen de inzet van u als mantelzorger voor inwoners met een beperking. Daarom stellen wij jaarlijks een mantelzorgwaardering vast. Het doel van de mantelzorgwaardering is om het belang van mantelzorgers voor de samenleving te onderstrepen. 2. De mantelzorgwaardering bestaat uit een attentie en een ontmoetingsmoment. 3. Het college kan nadere regels vaststellen. 5.3.3 Voorwaarden mantelzorgwaardering Wmo 2015 1.
Een inwoner die mantelzorg ontvangt kan mantelzorgwaardering aanvragen. Dit zijn de voorwaarden: a. De mantelzorger verleent de hulp minimaal acht uur per week gedurende drie maanden onafgebroken. b. De mantelzorger is iemand die geen betaalde hulp aan de inwoner geeft. c. We keren per huishouden maar één mantelzorgwaardering uit.
2. Wij hebben een formulier waarmee u een mantelzorgwaardering kunt aanvragen.
6.1
Ondersteuning in natura 6.1 Jeugdwet, Wmo 2015
1.
Als u in aanmerking komt voor ondersteuning, krijgt u deze ondersteuning in natura. Wij kunnen de ondersteuning ook op een andere manier geven, als dit in de wet of in deze verordening staat. Als u in aanmerking komt voor een hulpmiddel, dan verstrekken we dit in bruikleen of in eigendom. Wij zorgen ervoor dat de leverancier van het hulpmiddel u helpt om dit hulpmiddel goed te kunnen gebruiken. Wij zorgen ervoor dat de leverancier van het hulpmiddel de wettelijke bepalingen over de garantie nakomt. De leverancier vertelt u alles wat belangrijk is om te weten over het hulpmiddel dat u krijgt. We kunnen nadere regels vaststellen.
1. Als u in aanmerking komt voor ondersteuning, krijgt u deze ondersteuning in natura. Wij kunnen de ondersteuning ook op een andere manier geven, als dit in de wet of in deze verordening staat. 2. Als u in aanmerking komt voor een hulpmiddel vanuit de Wmo 2015, dan verstrekken we dit in bruikleen of in eigendom. 3. Wij zorgen ervoor dat de leverancier van het hulpmiddel u helpt om dit hulpmiddel goed te kunnen gebruiken. 4. Wij zorgen ervoor dat de leverancier van het hulpmiddel de wettelijke bepalingen over de garantie nakomt. 5. De leverancier vertelt u alles wat belangrijk is om te weten over het hulpmiddel dat u krijgt. 6. Het college kan nadere regels vaststellen.
Persoonsgebonden budget (pgb)
6.2 Persoonsgebonden budget (pgb) 6.2.1 Voorwaarden Jeugdwet, Wmo 2015
2. 3.
4.
5. 6.
6.2
6.2.1 Voorwaarden Jeugdwet, Wmo 2015 1.
2.
3.
In plaats van ondersteuning in natura kunt u een persoonsgebonden budget (pgb) krijgen. U moet wel voldoen aan de voorwaarden die de Wmo 2015, de Jeugdwet en deze verordening stellen. Als u een pgb wilt, kunt u of iemand anders de taken die bij het pgb horen, uitvoeren. Wij kennen een pgb alleen toe als wij vinden dat u of uw budgetbeheerder in staat is uw belangen voldoende te behartigen. De budgetbeheerder moet de taken die bij het pgb horen op een verantwoorde manier kunnen uitvoeren. De budgetbeheerder is verplicht om mee te werken aan de beoordeling van zijn pgb-vaardigheden als wij daar om vragen. Het pgb kan niet worden beheerd door een administratiekantoor.
Ondersteuning in natura Jeugdwet, Wmo 2015
1. U kunt een persoonsgebonden budget (pgb) krijgen als u kunt motiveren waarom het aanbod van de gemeente niet passend is en waarom u een pgb wenst. U moet dan ook voldoen aan de voorwaarden die de Wmo 2015, de Jeugdwet en deze verordening stellen. 2. Als u een pgb wilt, kunt u of iemand anders de taken die bij het pgb horen, uitvoeren. Wij kennen een pgb alleen toe als wij vinden dat u of uw budgetbeheerder in staat is uw belangen voldoende te behartigen. De budgetbeheerder moet de taken die bij het pgb horen op een verantwoorde manier kunnen uitvoeren. De budgetbeheerder is verplicht om mee te werken aan de beoordeling van zijn pgbvaardigheden als wij daar om vragen. 3. Het pgb kan niet worden beheerd door een administratiekantoor. 4. Met een pgb kunt u zelf ondersteuning inkopen. Het pgb heeft
4.
5.
6. 7.
8.
9.
Met een pgb kunt u zelf ondersteuning inkopen. U mag het pgb echter niet gebruiken voor alle kosten die daarmee te maken hebben. U mag het pgb niet gebruiken voor: a. kosten voor bemiddeling, tussenpersonen of belangenbehartigers; b. het voeren van een pgbadministratie; c. ondersteuning bij het aanvragen en beheren van een pgb-administratie; d. kosten voor een feestdagenuitkering aan de hulpverlener(s); e. reiskosten van de hulpverlener; en f. kosten voor vervoer, als u zelf gebruik kunt maken van de regiotaxi of een andere vervoersregeling. U maakt een plan voor de besteding van het pgb. Dit is het pgb-plan. In het pgb-plan schrijft u onder andere welke ondersteuning u met het pgb wilt betalen en wie de ondersteuning gaat geven. Wij moeten het plan goedkeuren alvorens het pgb te kunnen vaststellen in een besluit. Wij stellen een pgb vast waarmee u veilige, doeltreffende en kwalitatief goede ondersteuning kunt inkopen. Nadat het pgb is toegekend moet u of uw beheerder met de hulpverlener een zorgovereenkomst sluiten. Deze zorgovereenkomst moet gebaseerd zijn op ons besluit. Wij kunnen, als wij dit nodig vinden, periodiek met u het pgb en het beheer ervan evalueren. Wij kunnen u verzoeken, in de situatie dat u het pgb niet zelf beheert, om de pgb-beheerder niet bij dit gesprek uit te nodigen.
U kunt in voorkomende gevallen desgewenst een beroep doen op een onafhankelijk cliëntondersteuner. We kunnen nadere regels vaststellen.
geen vrij besteedbaar bedrag. U mag het pgb niet gebruiken voor de volgende kosten: a. kosten voor bemiddeling, tussenpersonen of belangenbehartigers; b. het voeren van een pgbadministratie; c. ondersteuning bij het aanvragen en beheren van een pgb-administratie; d. kosten voor een feestdagenuitkering aan de hulpverlener(s); e. reiskosten van de hulpverlener; en f. kosten voor vervoer, als u zelf gebruik kunt maken van de regiotaxi of een andere vervoersregeling; g. kosten die worden gemaakt in het buitenland, tenzij het college hier toestemming voor heeft gegeven; h. kosten voor een aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag. 5. U maakt een plan voor de besteding van het pgb. Dit is het pgb-plan. In het pgb-plan schrijft u onder andere welke ondersteuning u met het pgb wilt betalen en wie de ondersteuning gaat geven. Wij moeten het plan goedkeuren voordat het pgb wordt toegekend. 6. Wij verstrekken geen pgb als er twijfels zijn over de integriteit van degene die de ondersteuning gaat geven. Dit doen wij, in ieder geval, als deze persoon in de vier jaar voorafgaand aan de aanvraag: a. fraude, in de zin van opzettelijke misleiding om financieel voordeel te verkrijgen, heeft gepleegd; b. betrokken was bij strafbare feiten of overtredingen beging die de veiligheid en de kwaliteit van de hulp in gevaar brengen; c. veroordeeld was tot een gevangenisstraf; of d.
op basis van een Bibob-toets door het college is geweigerd als zorgaanbieder.
6.2.2 Professionele en nietprofessionele hulp Jeugdwet, Wmo 2015 1.
2.
3.
4.
5.
Bij het vaststellen van de hoogte van het pgb maken we onderscheid tussen professionele en nietprofessionele hulp. We spreken van professionele hulp als de hulp verleend wordt door onderstaande personen, met uitzondering van bloed- en aanverwanten in de 1e of 2e graad: a. iemand die in dienst is van een instelling of bedrijfsmatig hulp verleent en ingeschreven staat in het Handelsregister, of b. iemand die als zelfstandige beroepsmatig de hulp verleent en ingeschreven staat in het Handelsregister. U mag het pgb besteden aan hulp die wordt gegeven door een professionele hulpverlener, als deze persoon voldoet aan de volgende voorwaarden. Deze persoon: a. moet de diploma’s hebben die nodig zijn om de hulp te kunnen geven; b. heeft een originele verklaring omtrent het gedrag (VOG) die niet ouder is dan drie maanden voorafgaand aan de datum van de aanvraag; c. moet als hij jeugdhulp biedt, aantonen dat hij de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling gebruikt en dat hij SKJ of BIG geregistreerd is. Van niet-professionele hulp is sprake als: a. de hulp geboden wordt door personen, al dan niet uit het sociaal netwerk, die niet voldoen aan de criteria genoemd in lid 2; b. de hulp geboden wordt door personen die voldoen aan de criteria genoemd in lid 2, maar bloed- of aanverwanten zijn in de 1e of 2e graad. U mag het pgb besteden aan hulp die wordt gegeven door een niet-
7. Wij stellen een pgb vast waarmee u veilige, doeltreffende en kwalitatief goede ondersteuning kunt inkopen. De budgetbeheerder van het pgb moet met voldoende afstand en moet kritisch zijn beheerstaken kunnen vervullen. 8. Nadat het pgb is toegekend moet u of uw beheerder met de hulpverlener een zorgovereenkomst sluiten. Deze zorgovereenkomst moet gebaseerd zijn op ons besluit. 9. Wij kunnen, als wij dit nodig vinden, periodiek met u het pgb en het beheer ervan evalueren. Wij kunnen u verzoeken, in de situatie dat u het pgb niet zelf beheert, om de pgbbeheerder niet bij dit gesprek uit te nodigen. U kunt in voorkomende gevallen desgewenst een beroep doen op een onafhankelijk cliëntondersteuner. 10. De persoon aan wie een pgb wordt verstrekt kan de jeugdhulp afnemen van een persoon uit het sociale netwerk. Dit geldt niet voor een ggzbehandeling. Een ggz-behandeling kan alleen door een professional worden verleend die niet tot het sociale netwerk behoort. 11. Wij weigeren een pgb: a. Als een wettelijke weigeringsgrond als bedoeld in artikel 8.1.1, vierde lid, van de Jeugdwet van toepassing is; b. Voor hulp die direct ingezet moet worden (crisishulp); c. Voor pleegzorg. 12. Het college kan nadere regels vaststellen over de voorwaarden en verplichtingen voor het pgb. 6.2.2 Professionele en niet-professionele hulp Jeugdwet, Wmo 2015 1.
Bij het vaststellen van de hoogte van het pgb maken we onderscheid tussen professionele en nietprofessionele hulp. 2. We spreken van professionele hulp als de hulp verleend wordt door onderstaande personen, met uitzondering van iemand uit het sociaal netwerk:
6.
professionele hulpverlener, als deze persoon voldoet aan de volgende voorwaarden. Deze persoon: a. heeft gemotiveerd aangegeven dat de ondersteuning niet tot overbelasting leidt; b. is in staat om de ondersteuning te bieden die voldoet aan de kwaliteitseisen die gelden voor die ondersteuning op grond van de Wmo 2015 of de Jeugdwet; c. heeft een originele verklaring omtrent het gedrag (VOG) die niet ouder is dan drie maanden voorafgaand aan de datum van de aanvraag. We kunnen nadere regels vaststellen.
6.2.3 Hoogte en tarief pgb Jeugdwet, Wmo 2015 1.
2.
Het pgb voor een hulpmiddel is niet hoger dan de volledige kostprijs van het hulpmiddel en is niet hoger dan de goedkoopst passende voorziening. Als het bedrag dat u de hulpverlener uit het pgb gaat betalen hoger is dan de goedkoopst passende voorziening, betaalt u de meerkosten zelf. Bij het bepalen van de hoogte van het pgb voor het inkopen van ondersteuning hanteren wij de volgende regels: a. Als een professionele hulpverlener de hulp gaat bieden is het pgb 75 procent van de kostprijs voor hulp in natura. b. Als een niet-professionele hulpverlener de hulp gaat bieden, is het pgb: I. voor huishoudelijke hulp: het uurloon dat hoort bij de hoogste periodiek van de dan geldende cao VVT, vermeerderd met vakantietoeslag en de tegenwaarde van verlofuren; II. voor begeleiding; het uurloon dat hoort bij de hoogste periodiek
a. iemand die in dienst is van een instelling of bedrijfsmatig hulp verleent en ingeschreven staat in het Handelsregister, of b. iemand die als zelfstandige beroepsmatig de hulp verleent en ingeschreven staat in het Handelsregister. 3. U mag het pgb besteden aan hulp die wordt gegeven door een professionele hulpverlener, als deze persoon voldoet aan de volgende voorwaarden. Deze persoon: a. moet de diploma’s hebben die nodig zijn om de hulp te kunnen geven; b. heeft een originele verklaring omtrent het gedrag (VOG) die niet ouder is dan drie maanden voorafgaand aan de datum van de aanvraag; c. moet als hij jeugdhulp biedt, aantonen dat hij de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling gebruikt en dat hij SKJ of BIG geregistreerd is. 4. Van niet-professionele hulp is sprake als: a. de hulp geboden wordt door personen, al dan niet uit het sociaal netwerk, die niet voldoen aan de criteria genoemd in lid 2; b. de hulp geboden wordt door personen die voldoen aan de criteria genoemd in lid 2, maar onderdeel van het sociaal netwerk zijn. 6.2.3 Hoogte en tarief pgb Jeugdwet, Wmo 2015 1. Wij maken minimaal één keer per jaar de tarieven bekend op de gemeentelijke website. 2. Het pgb voor een hulpmiddel is niet hoger dan de volledige kostprijs van het hulpmiddel en is niet hoger dan de goedkoopst passende voorziening.
Als het bedrag dat u de hulpverlener uit het pgb gaat betalen hoger is dan de goedkoopst passende voorziening, betaalt u de meerkosten zelf. 3. Bij het bepalen van de hoogte van het pgb voor het inkopen van ondersteuning hanteren wij de volgende regels:
3.
4.
5.
van FWG 30 van de dan geldende cao VVT, vermeerderd met vakantietoeslag en de tegenwaarde van verlofuren. Gaat het om een hulpmiddel, dan houden we bij de hoogte van het pgb rekening met een reële termijn voor de technische afschrijving. Maar we houden ook rekening met de onderhouds- en verzekeringskosten. Als u een pgb krijgt voor beschermd wonen, dan gelden de regels die zijn vastgelegd in de ‘Integrale verordening Jeugdhulp en Maatschappelijke ondersteuning gemeente Vlissingen 2024’. De gemeenteraad van Vlissingen heeft deze verordening vastgesteld op 14 december 2023. Voor een pgb voor woningaanpassingen stellen wij een document op waarin de eisen staan waaraan een woningaanpassing moet voldoen. Dit heet het programma van eisen. Aan de hand van dit document vraagt u twee offertes op. Wij bepalen aan de hand van deze offertes de hoogte van het pgb.
Wij stellen het pgb voor hulpmiddelen als volgt vast: de hoogte van het pgb is gelijk aan de huurprijs die wij betalen voor een vergelijkbaar middel bij zorg in natura. De hoogte van het pgb is maximaal de huurprijs van 7 jaar. Tenzij de situatie verandert waardoor het hulpmiddel niet meer passend is. In deze prijs zitten ook de kosten voor onderhoud, verzekering en reparatie van het hulpmiddel.
a. Als een professionele hulpverlener de hulp gaat bieden is het pgb 75 procent van de kostprijs voor zorg in natura, behalve als passende hulp voor een lager tarief kan worden ingekocht; b. Als dit onvoldoende is om passende ondersteuning in te kopen wordt het tarief aangepast tot maximaal de kostprijs van de voorziening Zorg In Natura die in deze situatie het goedkoopst is. Zodat er bij ten minste één zorgaanbieder kan worden ingekocht. c. Als een niet-professionele hulpverlener de hulp gaat bieden, is het pgb: I.
II.
voor de Wmo: gelijk aan het minimumloon, vermeerderd met de vakantiebijslag en tegenwaarde van de verlofuren. Indien de budgethouder werkgeverslasten moet afdragen, wordt het pgb verhoogd met deze werkgeverslasten. Hierbij gaat het college uit van het lage tarief, tenzij niet aan de voorwaarden hiervoor wordt voldaan. Dan verhoogt het college het pgb met het hoge tarief. Beide tarieven worden (mede) gepubliceerd op de website van de SVB. Mocht het lagere tarief zijn gehanteerd, en later blijken dat het hogere tarief van toepassing is, dan verhogen we ook achteraf nog het budget. voor de Jeugdwet; bij het bestaan van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht gelijk aan het dan geldende minimum uurloon, inclusief vakantiebijslag, zoals bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag voor een persoon van 21 jaar of ouder met een 36-urige werkweek.
4. Gaat het om een hulpmiddel, dan houden we bij de hoogte van het pgb rekening met een reële termijn voor de technische afschrijving. Maar we houden ook rekening met de onderhouds- en verzekeringskosten. 5. Voor een pgb voor woningaanpassingen vraagt u twee offertes op. Wij bepalen aan de hand van deze offertes de hoogte van het pgb. 6. Wij stellen het pgb voor hulpmiddelen als volgt vast: de hoogte van het pgb is gelijk aan de huurprijs die wij betalen voor een
6.4 1. 2. 3.
4.
5. 6.
7.
vergelijkbaar middel bij zorg in natura. De hoogte van het pgb is maximaal de huurprijs van 7 jaar. Tenzij de situatie verandert waardoor het hulpmiddel niet meer passend is. In deze prijs zitten ook de kosten voor onderhoud, verzekering en reparatie van het hulpmiddel. 6.4 Wat is de eigen bijdrage? Wat is de eigen bijdrage? Wmo 2015 Wmo 2015 1. U betaalt een eigen bijdrage in de kosten U betaalt een eigen bijdrage in de voor een maatwerkvoorziening. kosten voor een 2. Een bijdrage in de kosten is nooit maatwerkvoorziening. hoger dan: We passen daarbij de wettelijke a. Het bedrag dat betaald moet regels van het Uitvoeringsbesluit worden op grond van het Wmo 2015 toe. Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 of Een bijdrage in de kosten is nooit b. De kostprijs van de voorziening hoger dan: als deze lager is dan het bedrag a. Het bedrag dat betaald moet dat u volgens het worden op grond van het Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 zou Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 of moeten betalen. b. De kostprijs van de voorziening 3. De duur van de eigen bijdrage hangt als deze lager is dan het bedrag af van de soort voorziening. dat u volgens het a. Voor hulpverlening vragen wij een Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 eigen bijdrage voor zolang de zou moeten betalen. indicatie duurt. De duur van de eigen bijdrage b. Voor voorzieningen die in hangt af van de soort voorziening. bruikleen worden verstrekt, vragen a.
Voor hulpverlening vragen wij wij een eigen bijdrage zolang de een eigen bijdrage voor zolang voorziening aan u is verstrekt. de indicatie duurt. c. Voor een roerende voorziening die b. Voor voorzieningen die in wij in eigendom verstrekken, bruikleen worden verstrekt, vragen wij een eigen bijdrage vragen wij een eigen bijdrage totdat de kostprijs is voldaan. zolang de voorziening aan u is d. Voor een bouwkundige of verstrekt. woontechnische aanpassing c. Voor een drempelhulp vragen vragen wij een eigen bijdrage wij een eigen bijdrage totdat de totdat de kostprijs is voldaan. kostprijs is voldaan. 4. Er is slechts één eigen bijdrage per d. Voor een roerende voorziening huishouden verschuldigd. die wij in eigendom verstrekken, 5. Als u gebruik maakt van intramuraal vragen wij een eigen bijdrage beschermd wonen (hulp in natura) totdat de kostprijs is voldaan. betaalt u een inkomensafhankelijke e. Voor een bouwkundige of bijdrage. woontechnische aanpassing 6. Er geldt geen eigen bijdrage: vragen wij een eigen bijdrage a. als u of uw partner/echtgenoot al totdat u de kostprijs heeft een bijdrage in de kosten van voldaan. beschermd wonen moet betalen; Er is slechts één eigen bijdrage per b. voor niet AOW-gerechtigde huishouden verschuldigd. meerpersoonshuishoudens; Als u gebruik maakt van c.
voor een minderjarige, met intramuraal beschermd wonen uitzondering van (hulp in natura) betaalt u een woningaanpassingen; inkomensafhankelijke bijdrage. d. voor een rolstoel; Er geldt geen eigen bijdrage:
8.
a. als u of uw partner/echtgenoot al een bijdrage in de kosten van beschermd wonen moet betalen; b. voor niet AOW-gerechtigde meerpersoonshuishoudens; c. voor een minderjarige, met uitzondering van woningaanpassingen; d. voor een rolstoel; e. voor een algemene voorziening; f. als uw inkomen lager is dan 120 procent van de voor u van toepassing zijnde uitkeringsnorm. Voor het collectief vraagafhankelijk vervoer (CVV) geldt een eigen bijdrage per kilometer en een starttarief.
7.
e. voor een algemene voorziening; f. als uw inkomen lager is dan 120 procent van de voor u van toepassing zijnde uitkeringsnorm. Voor het collectief vraagafhankelijk vervoer (CVV) geldt een eigen bijdrage per kilometer en een starttarief.
Hoofdstuk 7 Afspraken tussen inwoner Hoofdstuk 7 Afspraken tussen inwoner en gemeente en gemeente 7.1 De rol van de inwoner 7.1 De rol van de inwoner Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ, Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ, Gemeentewet, Awb Gemeentewet, Awb, Wgs 1.
2.
U bent in de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor het oplossen van uw probleem. Wij vullen de mogelijkheden van u en uw sociale netwerk aan als dat nodig is. U zorgt voor het volgende: a. U zet eerst de eigen mogelijkheden in voordat u hulp vraagt aan de gemeente. b. Als wij hulp verlenen werkt u mee aan de oplossing van uw probleem. c. U zorgt ervoor dat de hulp van de gemeente niet langer duurt dan nodig is. U werkt mee zodat snel duidelijk is op welke manier we uw probleem zo snel mogelijk kunnen oplossen. Dat betekent het volgende: a. U informeert de gemeente zo snel en zo volledig mogelijk. Het gaat dan over alles wat belangrijk is voor het beoordelen van uw hulpvraag, uw persoonlijke situatie en uw rechten en plichten. b. We ontvangen alle documenten en bewijsstukken die we nodig hebben zo snel mogelijk van u. c. U brengt ons zo snel mogelijk op de hoogte van uw beperkingen, als die van belang zijn in het contact met ons.
1. U bent in de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor het oplossen van uw probleem. Wij vullen de mogelijkheden van u en uw sociale netwerk aan als dat nodig is. U zorgt voor het volgende: a. U zet eerst de eigen mogelijkheden in voordat u hulp vraagt aan de gemeente. b. Als wij hulp verlenen werkt u mee aan de oplossing van uw probleem. c. U zorgt ervoor dat de hulp van de gemeente niet langer duurt dan nodig is. 2. U werkt mee zodat snel duidelijk is op welke manier we uw probleem zo snel mogelijk kunnen oplossen. Dat betekent het volgende: a. U informeert de gemeente zo snel en zo volledig mogelijk. Het gaat dan over alles wat belangrijk is voor het beoordelen van uw hulpvraag, uw persoonlijke situatie en uw rechten en plichten. b. We ontvangen alle documenten en bewijsstukken die we nodig hebben zo snel mogelijk van u. c. U brengt ons zo snel mogelijk op de hoogte van uw beperkingen, als die van belang zijn in het contact met ons. d. Als u onvoldoende meewerkt kunnen we niet vaststellen welke ondersteuning nodig is. We kunnen een lagere omvang vaststellen of geen voorziening verstrekken. Een eerder toegekende voorziening kunnen we intrekken.
7.2 Afspraken en verplichtingen
7.2
7.2.1 Afstemming op houding en gedrag van de inwoner
7.2.1 Afstemming op houding en gedrag van de inwoner
PW, IOAW, IOAZ, Awb
Afspraken en verplichtingen
PW, IOAW, IOAZ, Awb,
1. 2.
3.
4. 5.
Wij kunnen uw uitkering verlagen, 1. Wij kunnen uw uitkering verlagen, als u als u zich niet aan afspraken en zich niet aan afspraken en verplichtingen verplichtingen houdt. houdt. Als wij uw uitkering verlagen, laten 2. Als wij uw uitkering verlagen, laten wij wij u weten: u weten: a. waarom wij uw uitkering a. waarom wij uw uitkering verlagen; verlagen; b. hoelang wij uw uitkering verlagen; b. hoelang wij uw uitkering c. met hoeveel procent wij uw verlagen; uitkering verlagen of om welk c. met hoeveel procent wij uw bedrag het gaat; en uitkering verlagen of om welk d. als dat van toepassing is, waarom bedrag het gaat; en wij hiervan afwijken. d. als dat van toepassing is, 3. Als wij een beslissing nemen om uw waarom wij hiervan afwijken. uitkering te verlagen, houden wij Als wij een beslissing nemen om rekening met: uw uitkering te verlagen, houden wij a. hoe ernstig uw gedrag is; rekening met: b. of u er iets aan kunt doen (valt u a. hoe ernstig uw gedrag is; iets te verwijten?); b. of u er iets aan kunt doen (valt c. uw persoonlijke situatie. u iets te verwijten?); 4. Voordat wij uw uitkering verlagen, c. uw persoonlijke situatie. geven wij u de mogelijkheid om uw Voordat wij uw uitkering verlagen, reactie te geven. geven wij u de mogelijkheid om uw 5. Wij kunnen besluiten om u niet de reactie te geven.
gelegenheid te geven een reactie te Wij kunnen besluiten om u niet de geven zoals bedoeld in lid 4. Dit doen gelegenheid te geven een reactie te wij als: geven zoals bedoeld in lid 4. Dit a. u al eerder uw reactie heeft doen wij als: kunnen geven en de feiten en a. er sprake is van spoed en er omstandigheden sindsdien niet dus geen tijd voor is; zijn veranderd; b. u al eerder uw reactie heeft b. u zelf aangeeft dat u geen reactie kunnen geven en de feiten en wilt geven. omstandigheden sindsdien niet zijn veranderd; c. wij uw reactie niet nodig hebben om te oordelen over uw gedrag of dat u iets te verwijten valt; of d. u zelf aangeeft dat u geen reactie wilt geven.
7.2.5 Niet nakomen 7.2.5 Niet nakomen arbeidsverplichtingen arbeidsverplichtingen PW, IOAW, IOAZ, Awb PW, IOAW, IOAZ, Awb 1.
2.
3.
4.
Wij verlagen uw uitkering voor een maand met 5 procent van de uitkeringsnorm, als u zich niet tijdig laat registreren als werkzoekende bij het UWV. Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 10 procent van de uitkeringsnorm als u : a. niet voldoende meewerkt aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van een plan van aanpak; b. een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht, artikel 9a, eerste lid, van de Participatiewet, is ingetrokken; c. niet voldoende meewerkt aan de opgelegde tegenprestatie; Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 50 procent van de uitkeringsnorm voor het niet naar vermogen proberen werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen en te behouden. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 10 procent van de bijstandsnorm als u: a. niet of niet voldoende meewerkt aan een onderzoek naar de mogelijkheden om aan het werk te komen; b. niet of niet voldoende gebruik maakt van arbeidsinschakeling (artikel 36 IOAW of IOAZ) en overige verplichtingen (artikel 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit niet heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van die voorziening; c.
een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de
1. Wij verlagen uw uitkering voor een maand met 5 procent van de uitkeringsnorm, als u zich niet tijdig laat registreren als werkzoekende bij het UWV. 2. Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 10 procent van de uitkeringsnorm als u : a. niet voldoende meewerkt aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van een plan van aanpak; b. een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht, artikel 9a, eerste lid, van de Participatiewet, is ingetrokken. 3. Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 50 procent van de uitkeringsnorm voor het niet naar vermogen proberen werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen en te behouden. 4. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 10 procent van de bijstandsnorm als u: a. niet of niet voldoende meewerkt aan een onderzoek naar de mogelijkheden om aan het werk te komen; b. niet of niet voldoende gebruik maakt van arbeidsinschakeling (artikel 36 IOAW of IOAZ) en overige verplichtingen (artikel 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit niet heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van die voorziening; c.
een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht (artikel 37 IOAW of IOAZ) is ingetrokken. 5. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 50 procent van de uitkeringsnorm, als u:
5.
6.
arbeidsplicht (artikel 37 IOAW of IOAZ) is ingetrokken; d. niet voldoende meewerkt aan de opgelegde tegenprestatie. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 50 procent van de uitkeringsnorm, als u: a. niet uw best doet om werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen; b. een baan afwijst; c. er zelf verantwoordelijk voor bent dat u uw werk kwijtraakt; d. niet of niet voldoende gebruik maakt van hulp door de gemeente, waardoor u sneller werk vindt (volgens de artikelen 36 en 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van de voorziening. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering niet, als wij deze uitkering blijvend of tijdelijk kunnen weigeren (zoals bedoeld in artikel 20 IOAW en IOAZ).
6.
a. niet uw best doet om werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen; b. een baan afwijst; c. er zelf verantwoordelijk voor bent dat u uw werk kwijtraakt; d. niet of niet voldoende gebruik maakt van hulp door de gemeente, waardoor u sneller werk vindt (volgens de artikelen 36 en 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van de voorziening. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering niet, als wij deze uitkering blijvend of tijdelijk kunnen weigeren (zoals bedoeld in artikel 20 IOAW en IOAZ).
7.4 Herzien, intrekken, beëindigen, wijzigen, terugvorderen voorziening en bestrijden misbruik 7.4.1 Herzien en intrekken voorziening 7.4.1 Herzien en intrekken voorziening Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ 1. We kunnen het recht op een 1. Als u een voorziening krijgt, bent u voorziening herzien of intrekken verplicht om ons zo snel mogelijk te als: informeren over veranderingen in uw a. de voorziening of het pgb niet situatie die tot een heroverweging van langer passend of nodig is; ons besluit kunnen leiden. b. u zich niet houdt aan 2. We kunnen het recht op een voorziening voorwaarden en verplichtingen herzien of intrekken als sprake is van één die we aan de voorziening van onderstaande gronden: hebben verbonden; a. u onjuiste of onvolledige gegevens c. we de voorziening of het pgb heeft verstrekt en wij met de juiste hebben verstrekt op grond van of volledige gegevens een andere verkeerde of onvolledige beslissing hadden genomen; gegevens door u; b. de voorziening of het pgb niet d. als u onvoldoende meewerkt langer passend of nodig is; aan een onderzoek naar het c. u zich niet houdt aan voorwaarden recht op de voorziening of het en verplichtingen die we aan de pgb. En we hierdoor niet langer voorziening hebben verbonden; kunnen vaststellen of we een d.
we de voorziening of het pgb voorziening kunnen voortzetten; hebben verstrekt op grond van 7.4 Herzien, intrekken en terugvorderen voorziening
2.
e. u de voorziening voor een ander doel gebruikt dan bedoeld; f. u binnen drie maanden geen gebruik maakt van de voorziening of van het pgb, behalve als u daar niets aan kunt doen; g. u overlijdt. We kunnen de voorziening met terugwerkende kracht herzien of intrekken.
verkeerde of onvolledige gegevens door u; e. als u onvoldoende meewerkt aan een onderzoek naar het recht op de voorziening of het pgb. En we hierdoor niet langer kunnen vaststellen of we een voorziening kunnen voortzetten; f. u de voorziening voor een ander doel gebruikt dan bedoeld; g. u binnen drie maanden geen gebruik maakt van de voorziening of van het pgb, behalve als u daar niets aan kunt doen; h. als u veranderingen in uw situatie, die kunnen leiden tot een heroverweging van het besluit, niet bij ons meldt. We kunnen de voorziening of het pgb opschorten als u langer dan acht weken verblijft in een instelling die valt onder de Wet langdurige zorg of Zorgverzekeringswet.
7.4.2 Terugvordering voorziening Jeugdwet, Wmo 2015, PW, Burgerlijk Wetboek Wij kunnen, los van de situaties die in artikel 58 van de Participatiewet staan, een voorziening of de waarde daarvan van u 3. terugvorderen. Dit doen wij als er sprake is van één van de redenen die we in artikel 7.4.1 hebben opgesomd. Wij kunnen voorzieningen alleen bij opzet van u, of van een derde terugvorderen als we die voorzieningen hebben ingetrokken omdat 7.4.2 Terugvordering voorziening u of die derde opzettelijk onjuiste of Jeugdwet, Wmo 2015, PW, BW onvolledige gegevens aan ons hebben Wij kunnen, los van de situaties die in artikel verstrekt. 58 van de Participatiewet staan, een voorziening of de waarde daarvan van u terugvorderen. Dit doen wij als er sprake is van één van de redenen die we in artikel 7.4.1 hebben opgesomd. Wij kunnen voorzieningen van u, of van een derde terugvorderen als we die voorzieningen hebben ingetrokken omdat u of die derde onjuiste of onvolledige gegevens aan ons hebben verstrekt. 7.2.5 Niet nakomen arbeidsverplichtingen
7.2.5 Niet nakomen arbeidsverplichtingen
PW, IOAW, IOAZ, Awb 7.
8.
Wij verlagen uw uitkering voor een maand met 10 procent van de uitkeringsnorm, als u a. zich niet tijdig laat registreren als werkzoekende bij het UWV, of b. niet tijdig uw registratie heeft verlengd. Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 20 procent van de uitkeringsnorm als u : a. niet voldoende meewerkt aan het opstellen, uitvoeren en
PW, IOAW, IOAZ, Awb 1. Wij verlagen uw uitkering voor een maand met 5 procent van de uitkeringsnorm, als u zich niet tijdig laat registreren als werkzoekende bij het UWV. 2.
Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 10 procent van de uitkeringsnorm als u : a. niet voldoende meewerkt aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van een plan van aanpak;
9.
10.
11.
evalueren van een plan van aanpak; b. een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht, artikel 9a, eerste lid, van de Participatiewet, is ingetrokken; c. niet voldoende meewerkt aan de opgelegde tegenprestatie; Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 100 procent van de uitkeringsnorm voor het niet naar vermogen proberen werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen en te behouden. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 20 procent van de bijstandsnorm als u: a. niet of niet voldoende meewerkt aan een onderzoek naar de mogelijkheden om aan het werk te komen; b. niet of niet voldoende gebruik maakt van arbeidsinschakeling (artikel 36 IOAW of IOAZ) en overige verplichtingen (artikel 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit niet heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van die voorziening; c. een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht (artikel 37 IOAW of IOAZ) is ingetrokken; d. niet voldoende meewerkt aan de opgelegde tegenprestatie. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 100 procent van de uitkeringsnorm, als u: a.
niet uw best doet om werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen; b. een baan afwijst; c. er zelf verantwoordelijk voor bent dat u uw werk kwijtraakt;
3.
4.
5.
b. een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht, artikel 9a, eerste lid, van de Participatiewet, is ingetrokken; c. niet voldoende meewerkt aan de opgelegde tegenprestatie; Wij verlagen uw bijstandsuitkering voor een maand met 50 procent van de uitkeringsnorm voor het niet naar vermogen proberen werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen en te behouden. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 10 procent van de bijstandsnorm als u: a. niet of niet voldoende meewerkt aan een onderzoek naar de mogelijkheden om aan het werk te komen; b. niet of niet voldoende gebruik maakt van arbeidsinschakeling (artikel 36 IOAW of IOAZ) en overige verplichtingen (artikel 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit niet heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van die voorziening; c. een alleenstaande ouder bent en uit uw houding en gedrag laat blijken dat u geen gebruik wilt maken van een voorziening die de kans op werk vergroot, waardoor uw ontheffing van de arbeidsplicht (artikel 37 IOAW of IOAZ) is ingetrokken; d. niet voldoende meewerkt aan de opgelegde tegenprestatie. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering voor een maand met 50 procent van de uitkeringsnorm, als u: a.
niet uw best doet om werk (algemeen geaccepteerde arbeid) te krijgen; b. een baan afwijst; c. er zelf verantwoordelijk voor bent dat u uw werk kwijtraakt; d. niet of niet voldoende gebruik maakt van hulp door de
12.
d. niet of niet voldoende gebruik maakt van hulp door de gemeente, waardoor u sneller werk vindt (volgens de artikelen 36 en 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van de voorziening. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering niet, als wij deze uitkering blijvend of tijdelijk kunnen weigeren (zoals bedoeld in artikel 20 IOAW en IOAZ).
7.2.6 Arbeidsverplichtingen die in de wet staan
6.
gemeente, waardoor u sneller werk vindt (volgens de artikelen 36 en 37 IOAW of IOAZ), voor zover dit heeft geleid tot het niet starten of (voortijdig) stoppen van de voorziening. Wij verlagen uw IOAW- of IOAZuitkering niet, als wij deze uitkering blijvend of tijdelijk kunnen weigeren (zoals bedoeld in artikel 20 IOAW en IOAZ).
7.2.6 Arbeidsverplichtingen die in de wet staan
PW 1.
2.
Als u een verplichting als bedoeld in artikel 18, vierde lid van de Participatiewet niet of onvoldoende nakomt, bedraagt de verlaging 100 procent van de bijstandsnorm voor een maand. Als er bijzondere omstandigheden zijn, passen we de verlaging van het eerste lid toe over twee maanden in twee gelijke delen. De twee maanden zijn de maand waarover de verlaging oorspronkelijk is opgelegd en de maand daarna.
PW 1. Als u een verplichting als bedoeld in artikel 18, vierde lid van de Participatiewet niet of onvoldoende nakomt, bedraagt de verlaging 50 procent van de bijstandsnorm voor een maand. 2. Als er bijzondere omstandigheden zijn, passen we de verlaging van het eerste lid toe over twee maanden in twee gelijke delen. De twee maanden zijn de maand waarover de verlaging oorspronkelijk is opgelegd en de maand daarna.
7.2.7 Te weinig besef van 7.2.7 Te weinig besef van verantwoordelijkheid verantwoordelijkheid PW, Awb 1.
2.
Wij verlagen uw uitkering op het moment dat u te weinig inzet of verantwoordelijkheid toont voor uw eigen levensonderhoud. De verlaging hangt af van het bedrag dat de gemeente daardoor onterecht heeft uitbetaald. Dit noemen wij een benadelingsbedrag. De verlaging van de uitkering is: a. 10 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag tot € 1.000,00; b. 20 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag vanaf € 1.000,00 tot € 2.000,00;
PW, Awb
1. Wij verlagen uw uitkering op het moment dat u te weinig inzet of verantwoordelijkheid toont voor uw eigen levensonderhoud. De verlaging hangt af van het bedrag dat de gemeente daardoor onterecht heeft uitbetaald. Dit noemen wij een benadelingsbedrag. 2. De verlaging van de uitkering is: a. 5 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag tot € 1.000,00; b. 10 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag vanaf € 1.000,00 tot € 2.000,00;
3.
4.
c. 50 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag vanaf € 2.000,00 tot € 4.000,00; d. 100 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag vanaf € 4.000,00 tot € 8.000,00; e. 100 procent voor de duur van twee maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 8.000,00 tot € 12.000,00; f. 100 procent voor de duur van drie maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 12.000,00 tot € 16.000,00; g. 100 procent voor de duur van vier maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 16.000,00 tot € 20.000,00; h. 100 procent voor de duur van vijf maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 20.000,00. Iedere overschrijding van dit bedrag met € 4.000,00 leidt tot een verlenging van de duur met één maand. Wij stemmen de verlaging, zoals bedoeld in artikel 18, tweede lid Participatiewet, maar anders dan lid 3 van dit artikel af op het benadelingsbedrag. Wij kunnen bijstand in de vorm van een lening verstrekken. Wij doen dit als u door toepassing van lid 2 van dit artikel geen of te weinig middelen heeft om de noodzakelijke kosten voor levensonderhoud te betalen.
3.
4.
c. 25 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag vanaf € 2.000,00 tot € 4.000,00; d. 50 procent voor de duur van één maand bij een benadelingsbedrag vanaf € 4.000,00 tot € 8.000,00; e. 50 procent voor de duur van twee maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 8.000,00 tot € 12.000,00; f. 50 procent voor de duur van drie maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 12.000,00 tot € 16.000,00; g. 50 procent voor de duur van vier maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 16.000,00 tot € 20.000,00; h. 50 procent voor de duur van vijf maanden bij een benadelingsbedrag vanaf € 20.000,00. Iedere overschrijding van dit bedrag met € 4.000,00 leidt tot een verlenging van de duur met één maand. Wij stemmen de verlaging, zoals bedoeld in artikel 18, tweede lid Participatiewet, maar anders dan lid 3 van dit artikel af op het benadelingsbedrag. Wij kunnen bijstand in de vorm van een lening verstrekken. Wij doen dit als u door toepassing van lid 2 van dit artikel geen of te weinig middelen heeft om de noodzakelijke kosten voor levensonderhoud te betalen.
7.2.9 Niet nakomen van andere verplichtingen 1.
2.
7.2.9 Niet nakomen van andere verplichtingen
PW, Awb
PW, Awb
Wij verlagen uw uitkering als u andere verplichtingen, bedoeld in artikel 55 van de Participatiewet, niet nakomt. Wij verlagen uw uitkering voor een maand met: a. 50 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen over werken en arbeidsinschakeling; b. 50 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen die verband houden met de aard en het doel van een bepaalde vorm van bijstand; c. 50 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen die gericht zijn op een vermindering van de bijstand; d. 100 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen die gericht zijn op beëindiging van de uitkering.
1. Wij verlagen uw uitkering als u andere verplichtingen, bedoeld in artikel 55 van de Participatiewet, niet nakomt. 2. Wij verlagen uw uitkering voor een maand met: a. 25 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen over werken en arbeidsinschakeling; b. 25 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen die verband houden met de aard en het doel van een bepaalde vorm van bijstand; c. 25 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen die gericht zijn op een vermindering van de bijstand; d. 50 procent van de uitkeringsnorm bij het niet of niet nakomen van verplichtingen die gericht zijn op beëindiging van de uitkering.
7.2.11 1.
2.
3.
Herhaling (recidive)
7.2.11
Herhaling (recidive)
PW, IOAW, IOAZ, Awb
PW, IOAW, IOAZ, Awb
Wij verdubbelen de hoogte van de verlaging als u zich opnieuw schuldig maakt aan gedrag zoals bedoeld in • artikel 7.2.5 • artikel 7.2.7 • artikel 7.2.8, en • artikel 7.2.9. We doen dit alleen als u dit gedrag vertoont binnen twaalf maanden na de datum van het besluit waarmee we een verlaging hebben toegepast. Wij verdubbelen de duur van de verlaging als u zich binnen twaalf maanden na de datum van het besluit opnieuw schuldig maakt aan hetzelfde gedrag. Het gaat dan om een besluit waarin we een verlaging van 100 procent op de uitkeringsnorm hebben toegepast. Wij verlagen uw uitkering twee maanden met 100 procent als u zich opnieuw schuldig maakt aan gedrag zoals bedoeld in artikel 18, lid 4 van de Participatiewet. We doen dit alleen als u dit gedrag vertoont binnen twaalf maanden na de datum van het besluit waarmee we een verlaging hebben toegepast.
1. Wij verdubbelen de duur van de verlaging als u zich opnieuw schuldig maakt aan gedragingen genoemd in artikel 7.2.5 tot en met 7.2.9, met uitzondering van artikel 7.2.6. We doen dit alleen als u dit gedrag vertoont binnen twaalf maanden na de datum van het besluit waarmee we een verlaging hebben toegepast. 2. Wij verlagen uw uitkering twee maanden met 100 procent als u zich opnieuw schuldig maakt aan gedrag zoals bedoeld in artikel 18, lid 4 van de Participatiewet. We doen dit alleen als u dit gedrag vertoont binnen twaalf maanden na de datum van het besluit waarmee we een verlaging hebben toegepast. 3. Wij verlagen uw uitkering drie maanden met 100 procent als u zich binnen twaalf maanden voor een derde keer schuldig maakt aan gedrag zoals bedoeld in artikel 18, lid 4 van de Participatiewet.
7.6 Hoe controleert de gemeente? 7.6 Hoe controleert de gemeente? 7.6.1 Controle 7.6.1 Controle Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ 1.
2.
3.
4.
We controleren regelmatig of u recht heeft op een uitkering of maatwerkvoorziening/individuele voorziening/pgb. En of u de juiste uitkering of maatwerkvoorziening/individuele voorziening/pgb heeft aangevraagd of ontvangt. We controleren dit onder andere door: a. huisbezoeken te doen; b. aanbieders van hulp te bezoeken; c. gegevens te vergelijken met andere instanties; en d. signalen en tips uit te zoeken. Wij doen de controles ook om de kwaliteit van de voorzieningen te beoordelen en om te kijken of u de voorziening op de juiste manier gebruikt. Bij de controle van uitkeringen en voorzieningen zorgen we ervoor dat we de regels die horen bij de opsporing van strafbare feiten naleven. Als u de uitkering of voorziening wilt stoppen, onderzoeken wij wat de reden daarvan is. Daarnaast controleren wij of we de uitkering of voorziening tot de einddatum terecht hebben verstrekt. We kunnen nadere regels vaststellen.
1. We controleren regelmatig of u recht heeft op een uitkering of maatwerkvoorziening/individuele voorziening/pgb. En of u de juiste uitkering of maatwerkvoorziening/individuele voorziening/pgb heeft aangevraagd of ontvangt. We controleren dit onder andere door: a. huisbezoeken te doen; b. aanbieders van hulp te bezoeken; c. gegevens te vergelijken met andere instanties; en d. signalen en tips uit te zoeken. 2. Wij doen de controles ook om de kwaliteit van de voorzieningen te beoordelen en om te kijken of u de voorziening op de juiste manier gebruikt. 3. Bij de controle van uitkeringen en voorzieningen zorgen we ervoor dat we de regels die horen bij de opsporing van strafbare feiten naleven. 7.6.2 Schending inlichtingenplicht Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ
1. Wij voeren een actief preventiebeleid om te voorkomen dat u niet voldoet aan de inlichtingenplicht. Wij informeren u vroegtijdig over rechten en plichten die verbonden zijn aan het krijgen van een 5. uitkering of voorziening. Ook geven wij u informatie over de gevolgen van misbruik 7.6.2 Schending inlichtingenplicht en/of oneigenlijk gebruik. Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ 2. Als u een melding of aanvraag heeft 1. Wij voeren een actief gedaan, mogen wij gebruik maken preventiebeleid om te voorkomen van alle benodigde gegevens die wij dat u niet voldoet aan de tot onze beschikking hebben. inlichtingenplicht. Wij informeren u Hieronder vallen ook vroegtijdig over rechten en plichten bestandsvergelijkingen met actuele die verbonden zijn aan het krijgen gegevens en van de daaruit van een uitkering of voorziening. voorkomende signalen. Ook geven wij u informatie over de 3. Wij onderzoeken of u recht op een gevolgen van misbruik en/of uitkering of voorziening heeft. Hierbij oneigenlijk gebruik. maken wij gebruik van de 2. Als u een melding of aanvraag onderzoeksmethoden zoals genoemd heeft gedaan, mogen wij gebruik in artikel 7.6.1. maken van alle benodigde 4. Als wij vaststellen dat er sprake is van gegevens die wij tot onze een schending van de beschikking hebben. Hieronder inlichtingenplicht en/of misbruik en/of
3.
4.
5.
vallen ook bestandsvergelijkingen met actuele gegevens en van de daaruit voorkomende signalen. Wij onderzoeken of u recht op een uitkering of voorziening heeft. Hierbij maken wij gebruik van de onderzoeksmethoden zoals genoemd in artikel 7.5.1. Als wij vaststellen dat er sprake is van een schending van de inlichtingenplicht en/of misbruik en/of oneigenlijk gebruik, kunnen wij uw uitkering of (de waarde) van de voorziening terugvorderen. Wij kunnen u ook een bestuurlijke boete opleggen. Deze bestuurlijke boete geldt alleen voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Als de ‘Aanwijzing Sociale Zekerheidsfraude’ dit voorschrijft, doen wij aangifte bij het Openbaar Ministerie. Dit is in plaats van de bestuurlijke boete en geldt alleen voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
5.
oneigenlijk gebruik, kunnen wij uw uitkering of (de waarde) van de voorziening terugvorderen. Wij kunnen u ook een bestuurlijke boete opleggen. Deze bestuurlijke boete geldt alleen voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Als de ‘Aanwijzing Sociale Zekerheidsfraude’ dit voorschrijft, doen wij aangifte bij het Openbaar Ministerie. Dit is in plaats van de bestuurlijke boete en geldt alleen voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
7.6.4 Toezichthouders Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ, Awb Wij kunnen een of meer ambtenaren aanwijzen die de taak hebben erop toe te zien dat de wetten en de bijbehorende regels worden nageleefd.
7.6.4 Toezichthouders Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ, Awb Wij kunnen een of meer ambtenaren aanwijzen die de taak hebben erop toe te zien dat de wetten en de bijbehorende regels worden nageleefd. Wij zorgen voor een meldpunt waar signalen over misbruik, oneigenlijk gebruik en fraude kunnen worden gemeld in het kader van uitvoering van de wet. Het college kan nadere regels vaststellen over de bevoegdheden van de toezichthouder.
Hoofdstuk 8 Inspraak en cliëntenparticipatie
Hoofdstuk 8 Inspraak en cliëntenparticipatie
Het beleid dat de gemeente maakt en uitvoert is bedoeld voor de inwoners. Met de ervaringen van de inwoners kan de gemeente haar beleid als het nodig is aanpassen en verbeteren. In dit hoofdstuk hebben we vastgelegd hoe inwoners hun invloed kunnen uitoefenen. 8.1 Hulp van de gemeente bij inspraak Jeugdwet, Wmo 2015, PW, IOAW, IOAZ, Gemeentewet
Het beleid dat de gemeente maakt en uitvoert is bedoeld voor de inwoners. Met de ervaringen van de inwoners kan de gemeente haar beleid als het nodig is aanpassen en verbeteren. In de verordening participatie en inspraak is vastgelegd hoe inwoners hun invloed kunnen uitoefenen. Daarnaast zijn er nog andere instrumenten.
1.
2. 3.
4. 5. 8.2
Het moment waarop u inspraak kunt geven, geeft u de mogelijkheid om invloed te hebben op plannen van de gemeente over beleid, regels of de uitvoering daarvan. U krijgt hierbij deskundige hulp, zodat de inspraak volwaardig is. U kunt deelnemen aan overleg met de gemeente over de kernwaarden, beleid, regels en de uitvoering daarvan. U krijgt op tijd en voldoende informatie om goede inbreng te kunnen geven. Wij kunnen nadere regels vaststellen.
8.1
Adviesraad Jeugdwet, Wmo, PW, IOAW, IOAZ, Wgs De gemeente zet zich ervoor in dat er een Adviesraad Sociaal Domein is die betrokken wordt bij de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet, de Participatiewet (PW), de Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW) en de Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ). De Adviesraad vertegenwoordigt inwoners die de gemeente Terneuzen ondersteunt. Het doel van de Adviesraad is het college adviseren over de voorbereiding van het beleid van de gemeente bij de uitvoering van de genoemde wetten.
Adviesraad 8.2 Klachtregeling Jeugdwet, Wmo, PW, IOAW, IOAZ Awb, Gemeentewet De gemeente zet zich ervoor in dat er een 1. De door de gemeente Adviesraad Sociaal Domein is die gecontracteerde aanbieder moet een betrokken wordt bij de uitvoering van de regeling hebben voor de afhandeling Wet maatschappelijke ondersteuning van klachten van cliënten. (Wmo), de Jeugdwet, de Participatiewet 2. We zien toe op de naleving van deze (PW), de Inkomensvoorziening oudere en eisen door periodieke overleggen met gedeeltelijk arbeidsongeschikte de aanbieders en een jaarlijks werknemers (IOAW) en de cliëntervaringsonderzoek. Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ). De Adviesraad 8.3 Medezeggenschap vertegenwoordigt inwoners die de Jeugdwet, Wmo 2015 gemeente Terneuzen ondersteunt. Het 1. De door de gemeente doel van de Adviesraad is het college gecontracteerde aanbieder moet een adviseren over de voorbereiding van het regeling hebben voor de beleid van de gemeente bij de uitvoering medezeggenschap van cliënten. Deze van de genoemde wetten. regeling gaat over voorgenomen besluiten van de aanbieder die voor de gebruikers van belang zijn. 2. Wij zien toe op de naleving van deze eisen door periodieke overleggen met
8.3
Klachtregeling Awb, Gemeentewet De door de gemeente gecontracteerde aanbieder moet een regeling hebben voor de afhandeling van klachten van cliënten. 8.4 1.
2.
de aanbieder en een jaarlijks cliëntervaringsonderzoek.
Medezeggenschap Jeugdwet, Wmo 2015 De door de gemeente gecontracteerde aanbieder moet een regeling hebben voor de medezeggenschap van cliënten. Deze regeling gaat over voorgenomen besluiten van de aanbieder die voor de gebruikers van belang zijn. Wij zien toe op de naleving van deze eisen door periodieke overleggen met de aanbieder en een jaarlijks cliëntervaringsonderzoek.
Hoofdstuk 10 Intrekking en inwerkingtreding verordening
Hoofdstuk 10 Slotbepalingen
10.2 Intrekken oude verordeningen
10.2 Intrekken oude verordeningen
Gemeentewet
Gemeentewet
Wij trekken de volgende verordening in op de datum dat deze verordening ingaat (inwerkingtreding):
Wij trekken de volgende verordening in op de datum dat deze verordening ingaat (inwerkingtreding):
•
Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2024
10.3 Overgangsrecht
•
Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2025
10.3 Overgangsrecht Gemeentewet, Awb
Gemeentewet, Awb
1. Hebt u een voorziening op grond van de Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2024? Dan houdt u hier recht op totdat we een nieuw besluit nemen. 2. We behandelen uw aanvraag op grond van de Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2024 als: • u een aanvraag heeft ingediend in 2024, en • wij nog geen besluit hebben genomen bij het in werking treden van de Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2025.
1. Hebt u een voorziening op grond van de Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2025? Dan houdt u hier recht op totdat we een nieuw besluit nemen. 2. We behandelen uw aanvraag op grond van de Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2025 als u een aanvraag heeft ingediend in 2025.
10.4 Ingangsdatum en naam 10.4 Ingangsdatum en naam Gemeentewet Gemeentewet 1. Wij noemen deze verordening: Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2025. 2. Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2025.
1. Wij noemen deze verordening: Verordening sociaal domein gemeente Terneuzen 2026. 2. Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2026.
Besloten in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Terneuzen op 12 december 2024.
Besloten in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Terneuzen op 11 december 2025.