Raadsvergadering 15 april 2025

▶ 0:27:00Welkom op deze bijzondere raadsvergadering van 15 april 2025.. In het bijzonder een hartelijk welkom aan de Commissaris van de Koning, de heer Heidema en aan de kabinetschef mevrouw Hooghiemstra. Belangstellenden op de tribune, de luisteraars, kijkers, pers, college, raadsleden, allen van harte welkom. Vanavond stellen we met elkaar de profielschets voor de nieuwe burgemeester van Steenwijkerland vast. Een bijzonder moment in de zoektocht naar een nieuwe burgemeester. En het kan zomaar zijn dat geïnteresseerde kandidaten vanavond met ons meekijken, dan wel de uitzending op een later tijdstip, moment of tijdstip terugkijken. Ook aan hen daarom een bijzonder woord van welkom. Er zijn een paar mededelingen van afwezigheid en dat is van de heer Homan, van het CDA en van de heer Bunt, van de Partij van de Arbeid. Dan komen we bij het vaststellen van de agenda en zoals al

▶ 0:28:01eerder is aangegeven is dit een bijzondere raadsvergadering. En deze raadsvergadering kent één agendapunt, namelijk het vaststellen van de profielschets van de nieuwe burgemeester van Steenwijkerland. Procedureel gaat het als volgt. Als eerste krijgt de voorzitter van de vertrouwenscommissie het woord. Daarna is het woord aan de commissaris van de Koning. Vervolgens gaan we over tot vaststelling en de overhandiging van de profielschets. En daar ben ik nu gekomen. Dat ik het woord kan geven aan de heer Bus van de vertrouwenscommissie. Meneer Bos, aan u het woord. Ja, dank u wel, voorzitter. Graag neem ik alle aanwezige personen en andere geïnteresseerde toehoorders nog even kort mee in het proces hoe wij tot het opstellen van een profielschets zijn gekomen voor een nieuwe burgemeester voor onze mooie gemeente Steenwijkerland.

▶ 0:29:02De directe aanleiding is dat er op Bats in oktober 2024 te kennen heeft gegeven zijn tweede ambtstermijn niet vol te willen maken en eind 2025 te vertrekken als burgemeester van Steenwijkerland. In overeenstemming met artikel 61. Van de Gemeentewet overleggen de gemeenteraad en de Commissaris van de Koning over de eisen die worden gesteld aan de nieuw te benoemen burgemeester. Dat doen we vandaag aan de hand van een door de vertrouwenscommissie opgestelde profielschets en de profielschets bevat informatie over de gemeente, bestuurlijke opgaven en de gewenste bestuursstijl en persoonlijke vaardigheden. Het is voor ons een belangrijk document. Het dient als basis voor de benoemingsprocedure. Het vormt het toetsingskader van de nieuwe burgemeester voor de vertrouwenscommissie tijdens de selectie. En is daarnaast ook de basis voor toekomstige klankbord gesprekken die jaarlijks met de burgemeester worden gehouden. In maart

▶ 0:30:06heeft de vertrouwenscommissie in een brainstormsessie kenmerken van onze gemeente benoemd en kernbegrippen verkend die we graag terugzien in het profiel van onze nieuwe burgemeester. Daarnaast hebben we er als vertrouwenscommissie nadrukkelijk voor gekozen om de samenleving uit te nodigen. Om mee te denken. Zo is aan onze inwoners de mogelijkheid geboden om een enquete in te vullen. Aan de hand van drie vragen. Welke drie woorden kenmerken het karakter van de gemeente?. Welke plek wilt u laten zien en waarom?. En als ik denk aan een nieuwe burgemeester voor Steenwijkerland, dan denk ik aan. Het is 721 keer gebruikt. De enquete is 700 221 keer ingevuld en het geeft goed de betrokkenheid aan en draagt bij aan een goed beeld van onze gemeente. En daarnaast zijn er maatschappelijke organisaties uitgenodigd als dorpsbelangen, wijkverenigingen, openbaar ministerie, politie en veiligheidsregio die vergelijkbare vragen hebben

▶ 0:31:08aangereikt gekregen. Al die reacties zijn gebruikt om te komen tot een eerste concepttekst met aandacht voor opmaak en representatie. En hier zijn wij als negenkoppige vertrouwenscommissie. In alle redelijkheid. Alinea. Voor alinea, woord voor woord. Met gevoel voor humor en nuance doorheen gegaan. En verrassend snel tot de nu voorliggende profielschets gekomen. Als vertrouwenscommissie denken wij oprecht dat de voorliggende profielschets een goede afspiegeling is van hoe wij als samenleving en raad naar de nieuwe burgemeester van Steenwijkerland kijken. Een profielschets die bijdraagt aan de werving van een steengoede burgemeester voor onze mooie gemeente. Dank u wel. Dank u wel, meneer Bus. Kijk nog even rond. Nee, zei Zijn er nog geen vragen, dan wil ik u danken voor uw inbreng.

▶ 0:32:10En dan geef ik nu graag het woord aan de commissaris van de Koning, de heer Heidema, over het tot stand komen van de concept profielschets. En wellicht dat de commissaris nog wat vragen aan u. Heeft, meneer Heidema aan u het woord?. Ja, dank u wel, voorzitter. Wat fijn om in uw midden te zijn. Ik heb net het gesprek al gehad, het voorbereidend gesprek met de leden van de vertrouwenscommissie. En uh, toen ben ik ook begonnen met. Ja, vanavond staat de start. Het gezamenlijke avontuur,. Namelijk de zoektocht naar uw nieuwe burgemeester. En uh ja, de vertrouwenscommissie heeft al het nodige voorwerk gedaan. Is net door de heer Bus. Is dat uh geduid? Dank voor dat werk. Uh, ook mooi de manier waarop u ook de inwoners van Steenwijkerland en ook diverse organisaties heeft betrokken om ook input te krijgen voor dat profiel. En er ligt een mooi verhaal en een aansprekend profiel volgens mij. Wat uh, nou ja, hopelijk heel veel kandidaten zal inspireren om een brief te gaan sturen. Ik wil graag die steengoede burgemeester voor

▶ 0:33:11Steenwijkerland worden. Uhm. Vanavond uh, wil ik toch nog met u Uh ja, eens even door dat profiel lopen. En uh ja, gewoon eens kijken of er nog iets meer kleur dan op kunnen krijgen. U heeft erg u best gedaan om een mooi aansprekend profiel te krijgen, maar nou ja, ik heb er links rechts een vraagje over vooraf. Dat is dus niet een diskwalificatie van het harde werken. Wat uh door meneer Bus uh en de zijnen is uh gedaan, maar gewoon om ja soms nog net eventjes iets meer kleur op de wangen te krijgen. Want wat de voorzitter al aangaf, uh, kandidaten zullen misschien vanavond die geïnteresseerd zijn al kijken en anders misschien later nog eens een keertje die livestream terugkijken om ja gevoel te krijgen bij ja wat? Wat voor burgemeester zoekt u? En ja, de manier waarop we hier vanavond met elkaar het gesprek voeren over dat profiel, ja, kan soms net ook eventjes. Uh net even iets meer verdieping nog geven in Oké, hier zijn ze dus naar op zoek. En hé, dat past nog beter bij als dat ik dacht. Of nou ja, misschien ook niet. Dat gaan we dan wel zien. Uhm,. We gaan eerst uh, wat

▶ 0:34:13mij betreft de voorzitter. Uh, gewoon eens even dat profiel bij langslopen met een aantal vragen en ik laat het verder aan u over wie daar antwoord op geeft. En uhm uh, als we nou de het profiel op inhoud ze bij langs zijn gelopen zal ik nog even kort voor u allen uh als gemeenteraad ook een duiding geven van hoe werkt het dan? Uh nu zometeen verder. Ik heb er met de vertrouwenscommissie net al vrij uitvoerig over gesproken, maar even in hoofdlijnen is het goed dat ik u daar ook in uh in meeneem. Dus dat uh. Voor wat betreft uh mijn rol vanavond, voorzitter, en als u het goed vindt uh, begin ik dan maar gewoon? Uhm. ja, u geeft een uh een hele mooie beschrijving van uh van Steenwijkerland in t profiel. Uhm u uh ja heeft een profielschets op uh beschreven. Uh het harde leven dat ie werd geleefd, de noeste veen arbeid. Hoe die geschiedenis u gevormd heeft tot, zoals u dat zelf omschrijft, een praktisch ingestelde, ondernemende en zelfredzame gemeenten. Uhm, ik ben ook wel benieuwd. Kunt u misschien in die context dat is een duiding geven hoe u het leven in Steenwijkerland dan nu ervaart

▶ 0:35:16vanuit dit perspectief van de noeste veenarbeiders, het uh, het harde werken wat hier altijd al ja in de genen heeft gezeten. Hoe ervaart u nu het leven hier in uw gemeente?. Ik kijk even rond en dan kijk ik even wie daarop gaat antwoorden. Ik denk ik meneer De Vries van D66. Ja, voorzitter, dank. Moet toch iemand de spits afbijten natuurlijk. Ja, de Steenwijkerland heeft wat dat betreft een mooie geschiedenis. Van oorsprong zou je kunnen zeggen dat er meerdere gemeentes waren. Nou, dat stukje zien we eigenlijk niet zoveel meer terug. Alleen wat wel heel mooi is dat we in het gebied natuurlijk is veel met de hand gemaakt. Het hele gebied is bewerkt. Daardoor hebben we een prachtig mooi riet landschap. Ja, die cultuur, die mentaliteit, het samen opkomen voor elkaar, het in de dorpen samen optrekken, de gemeenschapszin, die zie je heel erg

▶ 0:36:17terug. Dus wat dat betreft is dat wel heel erg verankerd in elk. Ja, ik zou zeggen uithoek is het verkeerde woord. Maar onze gemeente is vrij groot, dus in elke kern zit wel weer een bepaalde nuance wat met elkaar verbinden uit verbondenheid geeft en elkaar trekt. Ik denk dat dat wellicht een beetje een beeld geeft van onze gemeente in op dat vlak. Dank u wel meneer de Vries. Meneer Heidema misschien daar nog eventjes op door, want dit is een mooie dimensie en een hele waardevolle dimensie. Maar ik lees ook ondernemend en zelfredzaam. En dat. Nou ook daar kunnen verschillende klanken achter achter zitten. Zelfredzaam kan zijn van nou, we kunnen ons prima een stukje redden tot en met echt naar binnen gekeerd. We redden onszelf, we bemoeien er niet mee of allerlei varianten daarop. En ook ondernemend kun je op allerlei manieren inkleuren. Misschien kan één van u daar nog iets meer kleur op geven. Wat is deze gemeente als het gaat over deze woorden die u zelf gebruikt?. Mevrouw Drijfhout van de ChristenUnie?.

▶ 0:37:20Ja, dank u. Als het gaat om ondernemend en zelfredzaamheid in ons gemeente,. Betekent dat onder andere dat wij heel veel kleine of heel veel MKB hebben, maar ook een aantal grote bedrijven waar we gewoon echt trots op zijn. En als het gaat om die inwoner in Steenwijkerland als die zelfredzaamheid. Wat de heer De Vries net omschreef in die in die dorpen en kernen. Dat gaat ook heel veel met samen oppakken. Dus moet er iets gebeuren bij de voetbalvereniging of moet er iets gebeuren bij een andere vereniging, dan doen we dat samen. Zit er ook heel veel zelfredzaamheid in. Dus niet alleen maar bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van de van sport locaties. Dat alleen de gemeente dat doet, maar ook dat de club zelf daar ook aan mee bouwt. En dat is ook die zelfredzaamheid die wij hier heel veel zien. Dank u wel, mevrouw Drijfhout, meneer Heidema. Mooie positieve duidingen van deze gemeente. Mooi. Ja,. Ook als het gaat over de gemeente. U schrijft ook het nodige over de vergaderingen hier op

▶ 0:38:22het gemeentehuis. U geeft in de profielschets aan. We komen gemakkelijk tot consensus, hebben niet al te veel op met radicale veranderingen. Uhm, ja, in het huidige tijdsgewricht is natuurlijk best wel wat aan de hand. En dat vraagt ook zeker op z'n minst om doorontwikkeling soms, en misschien zelfs nog wel een tandje euh tandje. Meer dan gewoon wat doorontwikkeling Dus ja, misschien dan toch. We leven in een hele turbulente tijd. Hoe verhoudt dat zich tot die zinnen die ik net voorlas uit het profiel? Kan dat elkaar ook wat in de weg zitten?. Meneer Van Duivenvoorde van de VVD?. Dank u wel, voorzitter. Nou ja, behoudend. Ja, ik denk dat het ook meer in gaat over. Zorgvuldige besluitvorming. Dus dat het besluitvorming, dat dus echt bewust er soms ook wel langer over een besluit wordt gedaan. Dat er nou nog even een keer onderzoek wordt gedaan, ook juist om de tijd te pakken om het juiste besluit te nemen. Dus ja, geen radicale verandering. Dat klinkt misschien negatief zoals je het niet bedoelt. Het gaat puur om ja, uiteindelijk met elkaar tot consensus komen om

▶ 0:39:23uiteindelijk het beste besluit te nemen. En ja. Nou, naar mijn gevoel is daar in deze raad veel ruimte voor om uiteindelijk niet vanuit conflict tot een besluit te komen, maar uiteindelijk. Nou in in de tijd met een gedragen plan te komen. Dank u wel meneer van Duivenvoorde. Meneer Heidema. Dank en. Misschien een kopje? Wat ook in uw of uw profiel staat is de. Ja, de ervaring met en affiniteit met de publieke zaak. We hebben een tijd gehad waarbij er een soort ja standaard burgemeesters uh cv was hè uh, je werd raadslid en als je dat tijdje had gedaan fractievoorzitter, dan ben je wethouder. En als je wethouder was geweest, nou dat groeide kon je doorgroeien naar burgemeester en dat kan nog steeds. Het is niet verboden aan de wethouder om nu te solliciteren, maar u geeft ook zelf daar een wat ruimhartiger duiding aan. Uhm,. Ik zat al wel vijf keer om om uh ja, even iets meer duiding van

▶ 0:40:25uw kant te krijgen van ja wat zou zo'n burgemeester, wat zou zij of hij in ja haar of zijn rugzakje moeten hebben? Zeker ook even vanuit het perspectief van iemand die niet dat standaard traject heeft doorlopen, want u staat daar voor open. We noemen dat een zij instromer, maar nou ja, ik bedoel. De plaatselijke postbode, kan die ook? Solliciteer ik? Ik ben. Ik ben gewoon even op op. Op zoek naar Ja wat? Wat hoopt u dat die kandidaat toch wat tenminste in haar of zijn cv heeft staan aan kennis, ervaring of wat voor persoon dat moet zijn? Dus kunt u nog iets kleur opgeven?. Meneer Bus? Buitengewoon leefbaar?. Ja, dank u wel. Ja, het is natuurlijk altijd goed om te realiseren dat wat wij vragen niet bij voorbaat één op één geplakt kan worden op een persoon die hiervoor geschikt is. In die zin ook graag open voor mensen met verschillende achtergronden. Om die vergelijking in de procedure verderop als er meerdere kandidaten zijn, eventueel ook daarna uh te kijken. En ja, ik denk

▶ 0:41:27dat je vanuit maatschappelijke instellingen of ervaringen uit bedrijfsleven Leven best al wel in heel veel moeilijke situaties gefungeerd kunt hebben en daarin een belangrijke positieve rol heb vervuld. En als je dat kunt aantonen in je cv en dat kunt onderbouwen met allerlei getuigenissen van staat van dienst, ja, dan kan dat misschien wel eens een verfrissende blik zijn voor iemand die het reguliere project heeft doorlopen. Maar of dan. De één beter is dan de ander op voorhand? Daarvoor moet je toch eerst de context van de gemeente Steenwijkerland in zijn geheel duiden. En en in die zin. Zoveel mogelijk kandidaten vanuit verschillende snit. Mag ik nog even door, voorzitter, op dat de Purmer in de bus. Ik kan mij zomaar een CEO van een bedrijf voorstellen die ooit begonnen is in de garage en inmiddels een bloeiend bedrijf heeft, eindverantwoordelijk is geweest, crisis heeft gehad,. Maar nog nooit een gemeentehuis van binnen heeft gezien. En eh. Ja, op het moment hier als burgemeester start is wel handig dat je vanaf dag één ook hier burgemeester bent

▶ 0:42:30En al die rollen die er zijn. Je hebt geen inwerktijd van weken, maanden en weet ik allemaal het vak van burgemeester te leren, dus ik kan me voorstellen dat er, nou ja, een aantal basale andere dingen nog nodig zijn. Naast. Nou ja, zeg maar die CEO van dat bedrijf die heeft laten zien dat hij enzovoort. Dus toch misschien nog even iets meer kleur als u wil. U of andere collega's. Meneer Buzz. Het zou wel fijn zijn als er nog meer neven activiteiten opstaan die met schaap maatschappelijk publiek belang dienen. Waarin dus ook niet alleen vanuit een uh business geredeneerd is, maar ook vanuit dat maatschappelijke belang. Uh ja, en op het moment dat je een weg weet te vinden in het bedrijfsleven richting publieke overheden om gezamenlijk dingen tot stand te brengen, dan heb je in ieder geval iets meer bagage dan alleen puur uh vanuit het business geredeneerd. Dank u wel.. Nog meer. Gaat u verder.

▶ 0:43:31Dank u, voorzitter. Uhm. In uw profiel gaat u in op een uh uh een drietal opgaven voor de nieuwe burgemeester. Uh en uh ik. Ik wou die gewoon ns even bij langslopen, want uh. Het zijn mooie en herkenbare opgaven voor de burgemeester. Geeft ook kleur aan. Maar goed, dat triggert mij weer tot het stellen van een uh van een paar vragen. Uhm. De eerste is uhm. Ja, je zet Steenwijkerland in de regio en landelijk op de kaart. Dat is opgave nummer één. Ik kan me er van alles bij voorstellen. En uhm,. Laten we eens beginnen met die regionale samenwerking. Uh. Wat heeft u te brengen. Als gemeente Steenwijkerland in die regionale samenwerking? Waarom zou men met u willen samenwerken? Wat heeft u te brengen? En uh, ja, kortom, welke positie neemt u ook in in die regionale samenwerking? Kunt u daar eens een duiding van geven?.

▶ 0:44:32Kijk even de kring rond. Ik denk meneer Bos, buitengewoon leefbaar. Voorzitter van de vertrouwenscommissie namens de hele gemeente. En ik vind de vraag ontzettend interessant. Want. Wij hebben ons misschien in het verleden wel eens te vaak opgesteld als degene die uh hulp nodig heeft of die misschien uh uh ondersteuning zoekt. Maar ik denk dat wij een hele mooie sterke gemeente zijn, gelegen langs drie provincies die uh. En dat is de uitdaging. Allemaal iets verschillend soms in de wedstrijd zitten. En hoe mooi zou het zijn als je vanuit Steenwijkerland in de kop van Overijssel die kansen die anderen zien Provincie Drenthe, provincie Friesland, Flevoland uh om daar zeg maar de verbinding te zoeken en sterker naar voren te komen. En er zijn een aantal voorbeelden waar we er een dat doen. Dus kazerne Havelte uh samenwerking met onze gemeente. We hebben hier natuurgebieden die op elkaar zouden kunnen aansluiten, dus we hebben in die zin een hele krachtige regio die

▶ 0:45:33meer kan dan alleen maar op de deur kloppen voor hulp. Anderzijds is het natuurlijk wel zo dat als je iets wilt in de uitdagende samenleving zoals we die nu kennen en we willen grote infrastructurele werken aanpakken of we zitten vanuit een sociaal domein te kijken van goh, hoe gaan we dit financieren? Dan moet je wel samen optrekken want anders kom je nergens. En uh, in die zin hebben we in de regio Zwolle het één en ander opgezet om in gezamenlijkheid de rol van Steenwijkerland op te pakken. Maar daar ligt volgens mij meer kansen. Ook als we naar het noorden kijken en niet alleen naar het zuiden, in dit geval Zwolle. Dus de uitdaging zou zijn om tussen die regio's de kansen te zien voor Steenwijkerland en die dan ook goed voor het voetlicht te brengen zodat mensen ook naar ons toe komen en zeggen van wij hebben iets Koloniën van Weldadigheid. Een ander belangrijk voorbeeld En die verbinding tussen die kansen,. Ook qua werkgelegenheid, die in de verschillende kernen om

▶ 0:46:35ons heen en de gemeenten om ons heen niet zo heel sterk verschilt, Dat zou heel krachtig kunnen zijn. Dank u wel, meneer Busch. Meneer Heidema. Dank eh helder verhaal en geeft dit ook meteen wat inkleuring in die. Nou een beetje cryptische zin uh die ook in deze context staat. In de profielschets schrijft u dat de nieuwe burgemeester strategisch weet te opereren met een goed evenwicht tussen halen en brengen komma, zodat het ons gegund wordt. En ik was een beetje op zoek naar wat is nou het? Wat u gegund wordt. Geeft uw verhaal daar kleuring aan of heeft u bij het nog andere associaties die misschien ook nog het noemen waard zijn?. Meneer Bus Buitengewoon leefbaar. Ja, ik. Ik geef toe dat we elke alinea gewikt en gewogen hebben. En ook elk woord. Want dit is natuurlijk wel een hele mooie vraag en dat vraagt wat behendigheid. En ik hoop dat u mij gunt dat ik een antwoord geven en dat u niet

▶ 0:47:37doorvraagt. Maar ja, het gaat erom je je. Je biedt wat en je geeft wat. En als mensen wat vragen dan dan probeer je te helpen. En andersom. Als je een vraag hebt, dan probeer je een antwoord te krijgen of ondersteuning te krijgen. En ik vind dat wel belangrijk. Vanuit onze gemeente als burgemeester naar onze inwoners, maar ook naar de omliggende regio's en bedrijven waarmee we gezamenlijk toch hier uh het verhaal moeten zetten naar de toekomst. Dank u wel meneer Heidema. Ik zal dit punt niet verder doorvragen met de bus. Dank voor uw uh uw duiding. Uhm. Als het gaat over de regionale samenwerking heeft een dagelijks bestuur het college van B en W met wethouders erin? En die burgemeester? Als het nou gaat over die bovenlokale, zou ik die regionale samenwerking. Ja, wat verwacht u nu specifiek van de burgemeester in relatie ook tot de rol van de wethouders? Hoe zichtbaar? Hoe prominent mag uw burgemeester zijn in de regionale

▶ 0:48:41samenwerking? Is dat ondersteunend, dienend aan de wethouders die vooral hun werk moeten doen? Of mag de burgemeester ook zelf? Ja, zichtbaar profiel trekken als het gaat over die bovenlokale samenwerking. Meneer Van Duivenvoorde van de VVD. Ja, dank u wel, voorzitter. Ik denk ook zeker dat ie dus uiteindelijk natuurlijk in in compleetheid met de rest van het college. Maar een burgemeester mag zeker een grote rol nemen als het gaat over de grote ontwikkel opgaven die wij de komende jaren hebben als het gaat over natuur. Als het gaat over bijvoorbeeld inderdaad Defensie, zoals de heer Busch ook al aangaf. En ik denk dat het dus ook een versterking moet zijn voor het college op het netwerk gebied, dus ik zie dat eigenlijk alleen maar als als aanvullend en niet. Niet zozeer de wethouder voor de voeten lopen, maar het is een ontzettend belangrijke opgave dat wij straks een uh een burgemeester krijgen die die rol weet te pakken in de regio, maar ook bijvoorbeeld naar regio Zwolle, de Economic Board waar wij altijd sterk vertegenwoordigd waren. Uhm ja, er zou ook eventueel een een rol kunnen liggen

▶ 0:49:43misschien. Dank u wel meneer van Duivenvoorde. Meneer Heidema. Ik zie hier ook een doorgaande lijn in de rol die uw huidige burgemeester in de regionale sanering heeft gepakt. En ik begrijp dat u dat waardeert. En ook die rol van ambassadeur en mede boegbeeld zonder de wethouders voor de voeten te lopen ook en nadrukkelijk ook uh graag ziet in uw nieuwe burgemeester. En u. U noemde net al het woord uh netwerk meneer van Duivenvoorde, als u. Uhm ja. Sommige mensen brengen een regionaal netwerk mee, anderen die komen van ver, maar brengen een landelijk netwerk mee, sommige beide. Kunt u daar nog iets van zeggen? Maar waar daar uw voorkeur ligt Als het gaat over ja, wat heb je in je rugzakje al paraat aan contacten en netwerk?. Meneer van Duivenvoorde, VVD?. Ja, dank u wel, voorzitter. Ja, je kan natuurlijk niet eisen dat iemand het complete netwerk al heeft, maar wel bepaalde competenties om snel zo'n netwerk aan te kunnen leggen. Natuurlijk zou het hartstikke mooi zijn als het bijvoorbeeld gaat over landbouw, over natuurontwikkeling, dat er iemand is

▶ 0:50:43die dat netwerk al heeft. Maar ja, als dat als het iemand is die op een andere wijze kan aantonen daar zeer geschikt voor te zijn om snel deze connectie veld te kunnen leggen, nou dan zou dat ook een prima optie kunnen zijn. Dank u wel. Meneer. Meneer Bos, voorzitter van de vertrouwenscommissie. Ja, wat ik? Wat ik zelf interessant vind is om te kijken naar de regio naast landelijk wat we in Europa uh met elkaar kunnen betekenen. En die weg is misschien nog wel niet zo vaak begaan in deze gemeente, dus dat zou een mooie uitdaging kunnen zijn om te kijken hoe we voor de juiste thema's een gebieds opgave kunnen formuleren waar we met partners uit de regio versterking kunnen krijgen vanuit de Brussel. Dank u wel meneer Bus, meneer Heidema. Ik denk een uh. Een mooie aanvulling inderdaad dat ook. Brussel is een arena. Dan moet je niet zoals individuele gemeenten voor allerlei dingetjes heen willen, maar met elkaar als uh

▶ 0:51:43als. Als regio kun je daar ook het verschil maken en dat kan heel betekenisvol netwerk zijn. Dus naast inderdaad het regionale en het uh en het landelijke. Ik ga met u naar uw tweede opgave. Je bent een zichtbaar aanwezige burgemeester in alle kernen. Dat is een mooie. Ik zie daar, ik heb er wel een beeld bij, maar in de profielschets geeft u dan bij de tweede opgave Je bent een zichtbaar aanwezige burgemeester in alle kernen en de onderschrijft u dan omdat u niet overal tegelijk kunt zijn, weet je slimme keuzes te maken. Ik ben wel benieuwd wat voor foute keuzes zou je als burgemeester hier kunnen maken?. Mevrouw Drijfhout. Ja, wanneer zijn het foute keuzes, maar je moet altijd iets van balans zoeken. We zijn een grote gemeente met heel veel kernen, heel veel evenementen,. Heel veel festiviteiten, heel veel bedrijven. Wat ik net al zei. En dan kun je kiezen of

▶ 0:52:45het is zoveel, je kunt nooit overal zijn, dus dan doe je niets en dan mis je de wethouders wel. Of je zegt van ik ga overal zijn, maar we hebben ons ook gerealiseerd. Vandaar dat die zin want die zin heeft ook echt vorige week of twee weken geleden even echt op tafel gelegen. Van waar kunnen we dat van een burgemeester verwachten met zoveel kernen dat hij op al die borden aan het schaken is en zo zichtbaar is en overal aanwezig is? Dat kun je ook op andere manieren gaan doen. En als de burgemeester daar ook. 111 goede methode voor weet te verzinnen samen met het college, dan begrijpen we ook dat je niet overal kunt zijn. Dus ook vitaliteit voor die eigen voor je eigen burgemeester is ook enorm belangrijk. Dus er zullen keuzes gemaakt moeten worden, maar de kernen moeten hem of haar wel kennen. Maar ja, kan het allemaal wel in zo'n grote gemeente met zoveel kernen? En dat is ook wel wat wij onszelf gerealiseerd hebben. Vandaar ook dat zinnetje erbij. Dank u wel, mevrouw Drijfhout, meneer Heidema. Dank. Ik kan me hier veel bij voorstellen. Uhm

▶ 0:53:48uhm. U geeft in datzelfde blokje geeft u ook aan dat de burgemeester soepel moet kunnen schakelen tussen verschillende stijlen. Misschien kunt u iets kleur geven. Wat heeft u voor gedachten bij die verschillende stijlen en. Waar je soepel moet tussen moet kunnen schakelen? En uhm ja, wat is nou hier in het burgemeesterschap van deze gemeente? In ieder geval een stijl die misschien toch wat dominant is als je kijkt hoe je als burgemeester hier acteert. Is daar nog wat kleur aan te geven? Anders blijft het zo abstract. Schakelen tussen verschillende stijlen dus. Ik ben benieuwd. Meneer Busch. Ja, dank u wel. Nou, we hebben natuurlijk het liefst een uhm. Een burgemeester op de fiets, wandelend, iedereen zwaaiend en kennen bij naam. Maar dat heeft mevrouw Drijfhout al aangegeven. Dat wordt ingewikkeld, maar niettemin. De attitude en de houding is natuurlijk wel van belang en een ander onderdeel wat speelt. We hebben helaas zeg maar Corona meegemaakt. En ja dan? Dan heb je aan vriendelijk zwaaien en uh vanaf de

▶ 0:54:51fiets en de de de de de vraagt s iets anders en daarom moet je echt wel uh de positie innemen die je binnen die driehoek van de veiligheidsregio en alles dan uh moet pakken. En dat betekent soms ook dat je nee moet zeggen terwijl de uh heel veel mensen in de samenleving zeggen ja maar. Flauwekul. Je kunt toch aan de andere kant fietsen, afstand houden en dat soort dingen. Ja, dan moet je toch doorzetten met de mensen en de principes vastleggen en tegelijkertijd blijven luisteren naar. Wanneer is dan het moment dat we moeten afschakelen of opschakelen? En hoe brengen we die boodschap en krijgen we iedereen mee en kunnen we het goed uitleggen?. Ja, dat zijn wel de twee uitersten denk ik. Die die die we hier hebben meegemaakt en die van belang zijn en ook bij andere calamiteiten is gewoon ontzettend belangrijk. Dat een burgemeester invoelend is en en snapt wat ie voor een belangrijke rol kan vervullen in uh in de pech en de ellende die mensen overkomen en in in de wijze hoe die dat oppakt. Vanuit mens zijn, maar ook daarnaast organiseren en regelen en ja niet niet overbodig aanwezig willen zijn en dat soort dingen. En dat, dat is wel

▶ 0:55:55een belangrijke gave die we zoeken. Dank u wel meneer Bus, meneer Heidema. Ik zie ook verder geen andere ik. Ik zie instemmend knikken, dus ik ga ervan uit dat uh want voelde zich Ja, voorzitter. Ik wil u uh. Op geen enkele wijze uhm uh uh voor de voeten lopen. Maar mocht iemand dus het gevoel hebben van nou mooi verhaal van meneer Bus, maar ik zou nog een accentje willen toevoegen mag ik u via de voorzitter uitnodigen om dan zo nodig nog dat accentje toe te voegen?. Bij dezen. We gaan naar de derde opgave. Je bent voorzitter in het gemeentehuis en hoeder van de openbare orde en veiligheid. Nou, laten we eens beginnen met uh die voorzitters kant. Uhm.. U zoekt een uh stevige voorzitter die vanuit goede verhoudingen scherpte in het debat weet te geven en de onderlinge verhoudingen geeft u aan tussen uh uh in de gemeenteraad. College van B en W in de ambtelijke organisatie zijn goed en als voorzitter draagt daaraan bij dat dat zo blijft.

▶ 0:56:59Da's mooi, da's de basis. Nou probeer ik me toch voor te zit voor voor te stellen van ja, U vraagt gelijktijdig ook die stevige voorzitter die vanuit goede verhoudingen scherpte in het debat weet te brengen. Ja, hoe kan nou een nieuwe burgemeester dat straks het beste doen? Kunt u daar wat kleur aan geven? Die staan. Met mevrouw Drijfhout. Ja, dank u. Dan ga ik even in op het voorzitterschap van Van de Raad. Een voorzitter is heel erg belangrijk om het debat op een goede manier. Vorm te geven en te laten plaatsvinden. Uhm, te los in het debat. En dat dan? Dan kan het debat ook alle kanten opgaan. Dat is voor heel veel mensen niet uh, niet prettig. Aan de andere kant te strak op de bal zitten, dat kan ook zorgen dat het debat niet tot leven komt. Dus daar moet een evenwicht in gevonden worden. Ik denk dat het ook heel belangrijk is dat iemand die hier komt, die ook gaat ervaren van hé, hoe werkt dat hier in de raad? Want het zal ongetwijfeld in iedere raad ook weer iets

▶ 0:58:02iets anders liggen. Uhm, maar dat voorzitterschap, dat ja, dat kan het debat wel maken of breken en dat is wel heel belangrijk. Maar als het dan gaat om het debat zelf, is het uiteraard ook aan ons allen zelf om dat debat ook kleuring te gaan geven. Daar kun je niet één vrouw of man verantwoordelijk voor voorstellen. Dank u wel, mevrouw Drijfhout. Dank u wel. Het is een mevrouw maken. Ja, dank. U, voorzitter. Ik wou nog wat aanvullen, want wat wij eigenlijk ook wel leuk vinden is af en toe een vleugje humor door het debat heen. En volgens mij maken we dat regelmatig mee. En dan, uh ja, dan merk je gewoon dat de sfeer uh nou toch wel ontspannen is. Ook als het een serieus onderwerp is. Dus een vleugje humor zou wat ons betreft ook geen kwaad kunnen. Dank u wel mevrouw Makken,. Meneer Heidema. Dank u wel. Excuus, voorzitter. Ik te snel enthousiast wilde gaan. Maar. Nou, mooi. Euh, wat u ook net zijn voor Drijfhout als

▶ 0:59:03het gaat over uhm,. Dat het niet alleen een rol van een voorzitter van de raad is als het gaat om het debat, maar ook de rol van de raad zelf? Uhm, is het nou in uw beleving vooral? Nou ja, zoals het nu gaat gaat het wel lekker. En eigenlijk willen we graag ook in een nieuwe setting weer op zo'n manier door. Of zeggen we nou, want ik, ik lees ook woorden over Nou, harmonieus, we weten het snel te vinden, we maken niet al te snel veel fuzz enzovoort. Dat u zegt nou, het zou helemaal geen kwaad kunnen als ook de nieuwe burgemeester nog even iets meer prikkelt en. Maar dat vraagt ook wel wat van ons. Of is het vooral een beetje houden wat je hebt? Dus ik ben nog een beetje op zoek naar zit er iets te ontwikkeling in of hou ik Je hebt. Meneer de Vries. Oh. Ja, meneer de Vries, die stak de hand op. Dus meneer de Vries. Ja, dank u, voorzitter. Ja,. We komen redelijk makkelijk tot consensus. Dat las u in ieder geval in de profielschets. Daarbij knettert het niet altijd. Er mag wel wat meer uitdaging zitten soms denk ik en wat spanning in de het debat. In de raad. Om te zorgen dat we allemaal geprikkeld worden vooral

▶ 1:00:06ook te kijken, kunnen we boven tafel krijgen wat zit er nou echt achter wat iemand precies wil en wat wordt er niet gezegd? Ik denk dat er een mooie kunst is om dat in het debat die scherpte te krijgen. Dat we daar als burgemeester zijnde niet sturend zijn, maar wel zorgen dat dat ontstaat en dat er ruimte is. En dat we daar in ieder geval wat meer inzicht in krijgen in de standpunten. Dank u wel meneer de Vries. Mevrouw Drijfhout. Nee,. Meneer Busch. Ja, misschien aanvullend daarop Het woordje consensus lijkt alsof het als raad met 27 zetels zetel steeds uh uh allemaal één zijn op al die onderwerpen. Dat is niet zo. De verhoudingen liggen vervolgens dertien, veertien of uh anders. En uh de de belang is denk ik dat als je belangrijke besluiten neemt naar de toekomst toe dat je een zo groot mogelijke meerderheid hebt en dat je daarvoor alle argumenten op tafel krijgt die nodig zijn om een goed besluit te nemen, zodat je later ook kan uitleggen dus. Nou, dat zegt de heer De Vries denk ik. Goed dat dat heel belangrijk is en dat zit vooral bij ons in de politieke markt.

▶ 1:01:10En tegen die tijd dat we dan de raad uh setting hebben, dan hopen we al zover te kunnen zijn dat we tot besluitvorming kunnen overgaan. En dan is herhalen van welles nietes is op enig moment wel heel saai en dat moeten we dan ook niet willen. Dank u wel meneer Bus, meneer Heidema. Dank dit. Uh dit helpt om wat kleur op het uh op de waterlijn. Ik kan me wel voorstellen dat als je in de politieke markt met elkaar gedebatteerd hebt dat er misschien op een aantal punten ja, dat dat er nog echt zaken zijn waarvan je zegt nou, dit moeten we dan maar even uit uh uitvechten. Schuine streep uit discussiëren in de raad, al dan niet met een amendement of een motie of wat dan ook. Maar dan gaat het ook echt over de kernpunten waar eventuele verschillen zitten of waar je elkaar nog op zou kunnen vinden. En mag ik constateren dat ja wat meneer de Vries net zei dat het, nou ja, ook naar de buitenwereld. Ze zeggen wel eens de gemeenteraad is het theater. Of het podium van het openbaar bestuur waarin je ook ja voor de inwoners duidelijk maakt waar het over gaat. Hoe je ook soms van mening kunt verschillen, maar ook hoe je vanuit

▶ 1:02:11verschillende mensen en maatschappijvisie elkaar misschien ook zou kunnen vinden aan de hand van een goed gesprek om bepaalde keuzes die worden gemaakt. En als dat allemaal een beetje uit het zicht of te veel achter de de de deuren plaatsvindt, nou ja, dan dan. Dan lijkt het wel heel harmonieus. Maar. De vraag is wat je dan na vier jaar ook aan beeld hebt liggen bij bij de kiezer. Dus ik proef wel. Mag ik dat vrij interpreteren? Dat wat meneer de Vries zegt dat die prikkel ook bij u zelf wel wordt gevoeld van nou, dat dat, dat blijft een punt van aandacht. Ook de komende periode en de dagen waar ook de burgemeester op uit. Dat u daar ook volmondig ja op zegt. Ik zie wat in. Ja, ik zie instemmend knikken. Niemand die schudt met het hoofd. Mevrouw Drijfhout. Ja, ik moest. Dank u, voorzitter. Ik moest even grinniken. U noemde eerst het woord theater en daarna het podium. Ik denk dat dat ook wel omschrijft wat wij hier graag in Steenwijkerland willen. Theater kan ook klinken als daar wordt een act opgevoerd en er wordt voor de bühne en dat is juist niet wat wij hier willen. Wij willen dat podium van die

▶ 1:03:12democratie en dat vinden we denk ik belangrijk. Ook dat de voorzitter dat stimuleert en niet het theater. Dus is dat wel een duiding. Nog aanvullend. Dank u wel, mevrouw Drijfhout. Dan geef ik u weer het woord, meneer Heidema. Ja, dank u wel. Uhm,. Ja, de andere dimensie van deze derde rol, dat is, uh ja, de burgemeester als het gaat over openbare orde en veiligheid. Nou, dat is een belangrijke rol van een burgemeester. Uh, deze thematiek, een van de kerntaken, ook van een burgemeester. Ja, dat vraagt dus ook een zekere mate van gezaghebbend heid qua persoonlijkheid op het gebied van handhaving, openbare orde en veiligheid. En ja, ik denk dat het ook belangrijk is om dat ook hier te markeren. Benoemt dat overigens zelf ook. Uhm ja, u verwacht ook uh van de burgemeester dat ie de hoeder is van die openbare orde en veiligheid en ook aandacht heeft voor de bestrijding van ondermijning en criminaliteit. Misschien dan toch nog even wat kleur, ook hier weer. Ja, wat voor soort type burgemeester heeft

▶ 1:04:15Steenwijkerland dan op dit gebied nodig? Wat voor bagage? Wat voor kennis en of opgedane ervaring verwacht u dan van de kandidaten als het gaat over dit niet onbelangrijke terrein voor een burgemeester?. Meneer Busch?. Ja, dat is denk ik een uh een goede vraag. Als je het hebt over veiligheid. Soms lijkt het allemaal veilig en dan gebeurt er toch heel veel achter de schermen waar mensen geen weet van hebben. Ik denk dat de burgemeester in die zin vaak. Net even iets eerder en meer weet en misschien ook niet met iedereen deelt om om zaken goed achter de schermen te kunnen afhandelen. Wij hebben hier in het verleden wel eens wat uh gedoe gehad met een een coffeeshop en zo zijn er nog wel meer voorbeelden. En wat mij wel opvalt is dat zeg maar als het echt vervelend wordt of naar dat de burgemeester vaak in de positie zit

▶ 1:05:17dat die heel veel voor zichzelf moet houden en dan daarmee eigenlijk ook wel stevig in zijn schoenen moet staan. Want je kunt niet met Jan en Man alles delen, want dan los je geen problemen op. Maar dat wordt alleen maar erger en ik denk dat ie heel goed moet weten wanneer die wel moet opschalen en met wie, met wie die dan wel in gesprek moet om tot een oplossing te komen. En dat kan de omgeving zijn. Dat kan de buurt zijn, maar dat kan ook. De commissaris van de Koning zijn of een andere partij om serieuze bedreigingen. op te pakken en een van de zorgen die bij ons wel speelt en daar heeft de burgemeester uh in het verleden ook wel kennis van gemaakt, is dat we hier een vrij dunne bezetting hebben van mensen die een heel groot en uitgestrekt gebied moeten. Uh ja. In zicht houden. Bewaken? Uh zeg het maar. En dan is met 35 kernen uh en meer politie op straat in beeld soms wel heel dun. En dat baart ons wel zorgen. Want uh, wat je niet ziet, dat lokt misschien uit en je weet dus

▶ 1:06:19nooit precies waar je staat. En ik denk niet dat het dat we ons uh rijk moeten rekenen met al we vallen onder de gemiddelde norm. Dus het zal wel meevallen want er zijn ook wel ouders die aangeven dat als t hun kinderen betreft en het gaat om zaken als drugsmisbruik of andere dingen, dat het niet meevalt en dat het heel ingrijpend is. Dus dat is wel een hele lastige denk ik, die wij als raadslid niet altijd meekrijgen omdat het toch wel een specifieke kwaliteit is die de burgemeester zelf moet bewaken. Dank u wel meneer Busch, mevrouw Geurts. Ja, ik zou er nog graag aan toe willen voegen dat naast de onveilige situaties rondom drugs en openbare orde natuurlijk ook cybercriminaliteit een belangrijke rol speelt. En dat gaat alleen maar groter worden. Dus een toekomstige burgemeester zou daar ook zeker alert op moeten zijn en de nodige kennis daarover hebben, maar ook de samenwerking met de omgeving gaan opzoeken en ook inwoners en raad. Daar goed

▶ 1:07:20voor kunnen lichten en beschermen. Dank u wel mevrouw Geurts. Verder. Meneer Heidema?. Ja en uh. Dank voor uw duiding. Ik denk dat dat uh dat dat kenbaar is en ook passend is bij de gemeente als ik het uh de gemeente ook ken. Uhm. En ja, ik. Ik kan me zo voorstellen dat. Als je het hebt over op orde veiligheid. Dat vraagt stevigheid. Het vraagt mogelijkheid voor verbinding. Het vraagt ook, nou ja, dat je. Ook als het heel spannend wordt. En moet kunnen blijven staan. En eh. Nou ja, een van de dingen waar ik in ieder geval wel naar kijken is van ja, je hoeft geen burgemeester te zijn geweest als het gaat over open worden, veiligheid. Maar ja, heeft iemand anders, heeft iemand uh dan misschien niet in de rol van de burgemeester, maar uh in in haar of zijn uh andere werkzaamheden. Ja, complexe crisissituaties meegemaakt waarin jij gewoon op kop stond om te kijken hoe ga ik daarmee om en hoe ben je dan overeind gebleven? Hoe heb je tot Hoe heb je keuzes

▶ 1:08:24gemaakt? Heb je dat allemaal naar jezelf getrokken, dan heb je daar mensen bij betrokken. Kortom,. Ik denk dat dat elementen zijn waarvan het toch wel heel erg plezierig is dat een kandidaat kan laten zien dat zij of hij daar wel degelijk in het verleden ervaring mee heeft of kan aantonen dat je daartoe in staat bent. Dat misschien nog even een kleine aanvulling op uh op uw woorden, maar een een cruciale rol van een uh van een burgemeester en verantwoordelijkheid. En misschien uh ja, hieraan gekoppeld. De burgemeester is ook hoeder van de integriteit,. Ambtelijke organisatie, gemeenteraad, college, uh kortom ja uh. Wij vragen een integer openbaar bestuur. Daar dragen we allemaal een verantwoordelijkheid in. Maar de burgemeester heeft daar wel een hele specifieke rol in en ik weet niet. Of u daar al zelf ervaring mee heeft. Hoe u de afgelopen jaren met dat onderwerp ook als gemeenteraad? Laten we daar eens even uh. Laten we dat proberen vast te pakken hoe u daarmee moet omgaan. Maar wat verwacht u op dit thema van de burgemeester? Is het vooral de sheriff die over uw schouder meekijkt of u allemaal wel integer bent en zo nodig u daar tijdig op

▶ 1:09:26aanspreekt? Kan kan belangrijk zijn of is het meer dan dat? En zo ja, wat dan? Kunt u daar nog iets van uh van zeggen?. Mevrouw Drijfhout. Ja, dank u. Na één ding wat het eerst bij me opkomt is toch wel een voorbeeld. En als het gaat om integriteit, dat is altijd een competentie. Die wordt al genoemd. Maar ja, word je integer of ben je integer en en?. Ik denk dat het vooral ook in de basishouding, in de persoon zelf ook moet zitten dat die integer is en daarmee ook spiegelt. Ambtelijk naar het college, naar de raad toe wanneer er iets gebeurt, wanneer het toch. Lijkt te glijden naar nou dit. Dit kan een risico zijn op integriteit, want het. Soms heb je het nog niet eens door. Dus dat ook daar de burgemeester zich wel bewust van is dat dat ook en dat ook wil spiegelen met met ons. Dank u wel, mevrouw Drijfhout. Meneer Heidema.

▶ 1:10:29Dat is een mooie duiding zoals u die geeft. Waarbij ik nog nog één aanvulling zou willen doen. Integriteit kan ook. Dat zal hier misschien niet voorkomen, maar ik zie het veel te vaak gebeuren. Ook een soort wapen worden waarmee je elkaar politiek bestrijdt. Waarin je dus iemand aangeeft van ja, jij roept dat nu wel, maar is dit wel helemaal integer? Want en dan komen er van allerlei dingen kunnen daarachter wegkomen. Het zal u in uw raad misschien niet spelen, maar. Integriteit kan ook iets heel spannend zijn. En dan is het vooral van ja, is hier iemand over een grens gegaan? Is er iets fout gegaan? En dat je daar dan op spiegelt en wat dies meer zij. Ik denk dat als het gaat over dit thema het woord veiligheid in hoofdletters geschreven het allerbelangrijkste is. Bijvoorbeeld in uw gemeenteraad, ook in de ambtelijke organisatie. Ook in het college heb je een veilige setting om met elkaar te zoeken naar het antwoord vanuit een gezamenlijke gedrevenheid. Wij willen integer openbaar bestuur zijn om ook samen in dat grote grijze gebied, want we hebben geen handboek soldaat. Dit is wel integer, dat is niet integer. Er zit een groot grijs gebied daartussen om met elkaar gewoon het open gesprek

▶ 1:11:31te hebben over Joh, ik loop hier nou tegen aan. Wat is verstandig? Wat is wijsheid? En ik denk dat dat in ieder geval een thema is wat ik, ja ook u zou willen meegeven. Ik gun het u dat. Maar wat ook voor een burgemeester heel belangrijk is het creëren van een setting van veiligheid waarin je elkaar samen helpt om een integere overheid te zijn en waarin je dus in dat grote grijze gebied waar het niet zwart of wit is, zoekt naar wat is hier wijsheid om schijn of feitelijke schijn of of feitelijke? Ja, niet integer gedrag om dat om dat te voorkomen? Nou, dat zou ik u graag nog uh maar ook uh via de camera ook aan de kandidaten willen meegeven. Nou, ik denk dat ik u wel voldoende. Nog even heb doorgezaagd over uw profiel. Nogmaals, dit is geen diskwalificatie van uw profiel. Er ligt een mooi profiel op tafel. Aansprekend die een mooi beeld geeft van uw gemeente, maar die wel op deze manier misschien net eventjes nog iets meer kleur op de wangen heeft gekregen. Uhm, ik wil uh uh nou, in ieder geval.

▶ 1:12:33Een ieder die zich en dat doet u ook zelf in uw profiel. Dus ik ik hoop dat ik u nagalm uh uh eenieder oproepen uh die uh ja zich aangetrokken voelt tot deze gemeente en het gevoel en de overtuiging heeft dat zij of hij de beste burgemeester van deze gemeente is. Die steengoeie die jullie zoeken uh, om ook vooral te solliciteren. Dit is een mooie uitdagende gemeente. Als ik om me heen kijk en ik ben daar zelf uh jarenlang ook onderdeel van geweest van het Overijssels burgemeesters korps, dan zie ik 22 uh witte heren deels in belangrijke mate al wat grijzend aan de slapen en ik zie nog drie dames. Het zijn dus Nou ja, als je nou hebt over, zet dat eens af tegen onze Overijsselse samenleving, dan is het niet helemaal een nou ja 111 afspiegeling van van de Overijsselse samenleving. Dus. Daarmee wil ik uhm uh uh blanke heren uh uh die misschien al dan niet wat grijzen aan de slapen niet verbieden om te solliciteren, Gisteren. Integendeel. Maar ik zou ook vooral al die anderen die niet aan dat profiel voldoen ook actief willen uitdagen

▶ 1:13:35om ook heel serieus na te denken over het burgemeesterschap in in uw mooie gemeente. Dat uh uh uh ja voorop en uh moge duidelijk zijn en dat geeft u ook zelf aan. Voor de rest het gaat over je persoonlijke kwaliteiten en waar je vandaan komt, welke huidskleur je hebt, man of vrouw, je verdere politieke voorkeuren zijn niet relevant. Het gaat erom dat je gewoon de kwaliteiten hebt om hier de beste burgemeester uh te zijn. Uhm ja en daarmee uhm. Eigenlijk uh uh de bevraging rond het profiel. Wat mij betreft kunnen we afronden. En als u mij toestaat voorzitter, tenzij je nog vragen over zijn, wil ik nog even kort een schets geven van de verdere procedure. Is prima. Nou uhm, eh. En dat is dan een bondige samenvatting wat ik uh net met de leden van de vertrouwenscommissie een half uur voor deze raadsvergadering ook al heb gedeeld. En eh,. Als u straks het profiel heeft vastgesteld, dan wordt enkele dagen daarna De exacte datum

▶ 1:14:38heb ik even niet paraat, maar. Wordt het uh wordt de vacature ook opengesteld, dan kunnen kandidaten hebben enige tijd om te solliciteren. Uh, we gaan natuurlijk dat profiel en ook het feit dat we vanavond uh dat uh dat u dat aan mij heeft overhandigd gaan we wijd en bereid uh uh uh uitventen. Uh. Ik zal zelf een social media bericht doen. Jullie zullen dat ook doen. Dat komt in de Staatscourant. Je kunt op allerlei manieren kun je solliciteren en kennisnemen van dit verhaal. De livestream hebben we dus. Kortom uh zegt het voort Uh, dat jullie een nieuwe burgemeester zoeken en uh. Nou ja, ik hoop dat er heel veel solliciteren. Uhm. Hoe gaat het dan verder in z'n werk? Uhm, die brieven? Uh, als je binnen de termijn reageert, die stuur je naar Zijne Majesteit de Koning ter attentie van de Commissaris van de Koning in de provincie Overijssel. dat ben ik. Ze komen dus bij mij binnen. Ik hoop dat er veel zijn. Gelijktijdig te veel zijn hebben. Annemieke Mijn plaats van kabinetschef en ik hebben het knap druk, want we gaan. Al die brieven gaan we lezen. En iedere kandidaat die ook maar

▶ 1:15:41een bij benadering overtuigende motivatie heeft en ook een overtuigend cv heeft, is kortom iedere serieuze kandidaat. Daar gaan wij mee in gesprek. Om te kijken of nou ja, wat? Er lijkt interessant te zijn, of dat ook echt een kandidaat is die serieus en benoembaar is. Uh, we gaan ook uh. De kandidaat met wie u in gesprek zijn gaan we ook screenen of er strafrechtelijke informatie is. Ze gaan bij het OM. Gaan we informatie boven tafel halen. Als kandidaat van buiten Overijssel zijn ga ik bij mijn collega commissaris in de betreffende provincie ook navraag doen van nou wat weet je over deze vrouw of man of uh uh uh, is er iets over bekend? Uh uh, is dit iemand die inderdaad mogelijk interessant zou kunnen zijn als burgemeester adviseer om ermee in gesprek te gaan. Nou en? We gaan natuurlijk ook wat verder. Even screenen rond de kandidaat wat voor vlees in de kuip hebben. We gaan met al die kandidaten in gesprek. We trekken daar ongeveer 1.00u per kandidaat voor uit. Dus nou ja, als u. Ik heb eens meegemaakt dat was ruim twintig kandidaten te spreken

▶ 1:16:42kregen, Dan heeft u een beetje in beeld hoeveel tijd we er ongeveer insteken. Los van al het werk eraan vooraf en en daarna en nou ja, op basis daarvan ga ik. Samen met Annemieke gaan we. Ga ik me een beeld vormen van wat is van deze kandidaten die allemaal gesolliciteerd hebben? Wat zijn benoembare kandidaten? Dat zijn dus niet mijn persoonlijke voorkeur voor nou die die, die wil ik. Nee, dat zijn alle kandidaten die gewoon in basis voldoen aan de criteria naar de wensen die jullie in het profiel hebben neergezet. Waarbij een aantal basis condities en zo'n kwaliteiten die ook nou in ieder profiel terugkomen de basis zijn. Als je een strafrechtelijk verleden hebt wat redelijk heftig is of niet integer. Of je Nou ja, je. Je hebt geen enkele bestuur. Eindverantwoordelijke bestuurlijke ervaring. Nou ja, goed, dan hoop ik dat we het snel over eens zijn dat dat geen benoembare kandidaten zijn. Maar wat ik vervolgens doe is als we dat hele lijstje klaar hebben, dan ga ik met uw vertrouwenscommissie om de tafel. En dan presenteer ik in onder geheimhouding. Want het hele traject wat we nu gaan doorlopen, daar ligt absolute geheimhouding op

▶ 1:17:45en loop ik alle kandidaten bij langs. Iedere kandidaat wordt gepresenteerd aan de vertrouwenscommissie. Allemaal. En ik geef. Per kandidaat vertel ik ook wat we aan informatie erover hebben en geef aan of het wel of niet een benoembare kandidaat is. Iemand die dus voldoet aan de basisvereisten om gewoon die burgemeester kunnen worden. Als er heel veel kandidaten zijn, zou het kunnen zijn dat er meer benoembare kandidaten zijn als kandidaten. Waarmee de vertrouwenscommissie zegt van nou, met een stuk of zes, zeven kan ik me voorstellen dat we het ongeveer wel gehad hebben, want dat moet ook een beetje behapbaar blijven. Ik zal in die orde van grootte ook uit die nou ja, uit die groep van benoembare kandidaten. Zeker als er veel zijn aangeven welke ik adviseer om mee in gesprek te gaan. Maar daarover ga ik dus met uw vertrouwenscommissie in gesprek. Niet benoembare kandidaten echt zwaarwegende redenen zijn om die niet geschikt acht. Nou, daar is wat mij betreft ja, we kunnen wel over praten, maar dan moet ik mijn werk wel heel slecht hebben gedaan om die in één keer toch gesprekspartner van uw vertrouwenscommissie te laten zijn. Maar dat mandje met benoembare kandidaten, daar gaan we gewoon gesprek over aan mijn ervaring. En we

▶ 1:18:49hebben er inmiddels een stuk of 22 gehad in de zeven jaar dat ik uw commissaris ben. En dan komen we er samen uitstekend uit om dat mandje vast te stellen. Van dit zijn de zes zeven ordegrootte kandidaten. Als u voldoende keuze heeft om mee het gesprek aan te gaan. En dat mandje, dat gaat dus door naar de vertrouwenscommissie. De rest van de kandidaten die krijgt een bericht. Jammer maar helaas. Eh. Dank voor uw sollicitatie. Maar uh, we gaan niet uh verder met u in gesprek en de anderen krijgen dus een berichtje van. Uh. De vertrouwenscommissie gaat aan de slag en dan is de vertrouwenscommissie verder aan de bak. Die gaat onder strikte geheimhouding haar werk doen. En ik wil benadrukken geheimhouding met een hoofdletter. Tot hun laatste ademtocht. Dat klinkt wat zwaar. Zij ligt geheimhouding bij die leden van de vertrouwenscommissie. Dit mag never nooit niet naar buiten komen, met wie gesprekken zijn gevoerd, enzovoort. Vraag daar dus ook niet naar. Ga niet zitten vissen, ga niet zitten hengelen. Dit is strikt vertrouwelijk. Ik heb ook tegen de UH de tegen de leden van

▶ 1:19:49de vertrouwenscommissie gezegd Ga ik nu niet zelf even kandidaten benaderen? Joh, jij moet solliciteren, want als vertrouwenscommissie lid. Ga je in die bubbel van de vertrouwenscommissie zitten en sluit je af voor die buitenwereld. Het is aan de raad. Verder is het natuurlijk prima toegestaan om, als je jullie mensen in hun netwerk hebben, ons een keer even te attenderen van nou, er is een vacature. Als je overweegt solliciteren, doe het vooral met die leden van de vertrouwenscommissie zitten in die geheimhouding bubbel en moeten erin blijven. Wat u krijgt als gemeenteraad aan het eind van hun werk is een voordracht van twee kandidaten. U moet een dubbel taal vaststellen. Met een voorkeurs kandidaat en een nummer twee. Dat zijn de enige twee namen die u hoort, inclusief dus de toelichting van de vertrouwenscommissie. Waarom deze twee kandidaten te worden voorgedragen. Daar gaat u het gesprek over aan. En. Nou ja, als het een beetje lekker loopt, dan bent u het eens met uw. Vertrouwenscommissie en stelt u vervolgens dat daar ook vast wat. En wordt publiekelijk dan ook aan het eind van die geheime vergadering gemaakt wie uw nummer één is en dat wordt dan ook aan den volke bekend gemaakt. En dan vervolgens gaat er van uw

▶ 1:20:53kant onderstrepen door een brief van mijn kant, als dat maar netjes is gegaan. Een schrijven naar de Kroon, minister van Binnenlandse Zaken en OM ja inderdaad deze kandidaat dan ook voor u te benoemen als uw burgemeester. En uhm. Nou als dat goed gaat dan hoop ik eind van het jaar hier weer te zijn om dan in uw midden uw nieuwe kroon benoemde burgemeester te mogen beëdigen. en in de tussentijd gaan we in die bubbel heel hard aan het werk. Ik is in het provinciehuis vervolgens uw vertrouwenscommissie. Onder strikte geheimhouding. Nou, dat is het. Uh, het plaatje. Maar in volledige transparantie binnen die bubbel. Of alle kandidaten, daar komen we samen uit. Zo werkt dat hier. Is dat helder?. Helemaal mooi. Nou voorzitter, dan. Uh. Ik kijk nog eventjes naar Annemieke. Niks vergeten. Mooi, dan zijn we klaar. Bedankt. Dank u wel voor de voor alle toelichting. En uh, u noemde net uh aan het eind van het jaar, maar uh, we hebben de 16 oktober.

▶ 1:21:53Ja, dat steekt. Nou ook. Ja, bij mij is t nog net nog niet. T t nog niet helemaal aan het eind van dit jaar. Maar goed, ik denk, want t laat toch nog even melden. Maar voordat we nu overgaan tot het vaststellen, wil ik eerst nog even een woord van dank uitspreken aan de vertrouwenscommissie voor t uh voorwerk wat er gedaan is en aan de Commissaris van de Koning voor alle vragen die er gesteld zijn. En dan nu de besluitvorming. De gemeenteraad van de gemeente Steenwijkerland besluit de profielschets van de nieuwe burgemeester van Steenwijkerland vast te stellen. Aldus besloten. En hiermee is dus het profiel vastgesteld. Nou en dan komt natuurlijk de overhandiging. Die komt nog en dan zou ik graag de commissaris van de Koning naar voren willen roepen en de voorzitter van de vertrouwenscommissie. En we hebben de microfoon al klaargezet. En. Dan geef ik graag het woord aan de Heer.

▶ 1:22:58Dank u wel. Heel veel succes en ik hoop dat u vele kandidaten mag. Ontvangen in uw kamer en dat we een mooi mandje door. Krijgen. Ik stel voor dat we even los van die microfoon even hier gaan staan, dan. Zijn we nog wat beeldige kijken. Gaat het uit? Dit is het profiel. Dank u wel. Met deze overhandiging en de commissaris heeft het ook al gezegd wordt de vacature dus opengesteld en kunnen belangstellenden gaan reageren om burgemeester te worden van onze mooie gemeente. En wij kijken uit naar het resultaat. We zijn heel benieuwd! Mag ik u allen heel hartelijk danken voor de komst naar de raadzaal, naar ons mooie Steenwijkerland? En dan gaan we nu de vergadering even schorsen. Ik denk misschien nou. Ja, we moeten nog even afsluiten. Uh. Ik sluit de vergadering

▶ 1:24:00om 8.30u af.. Dank u wel. Aftikken? Moet ik ook nog. Moet ik ook afgetikt worden? Ja,. Daar gaan we nu heel even pauzeren.