02 A. de Vos over Uitvoeringsdocument Noodoproep - help nu alle kwetsbare personen uit onze samenleving.pdf

Het VN verdrag stelt zeer duidelijk, dat we absoluut geen onderscheid mogen maken tussen medewerkers, aangaande hun arbeidsvoorwaarden en de daarbij behorende beloning. Mijn advies is om deze praktijksituatie, als voorbeeld ter hand te nemen en er zorg voor te dragen dat deze onwenselijke ongelijke arbeidsvoorwaarden, zo snel mogelijk tot het verleden behoren. We moeten af van de door de bezuinigingen in het leven geroepen CAO ‘aan de slag’. De werknemers die onder deze CAO vallen verdienen een volwaardige CAO met degelijke arbeidsvoorwaarden en beloning. In beide CAO’S is het VN verdrag opgenomen in de CAO tekst. Het VN verdrag is de basis om iedereen gelijke arbeidsvoorwaarden te bieden.

Waarborg een goede pensioen regeling voor personen met een beperking

Een beperking of een chronische ziekte is vaak niet te relateren aan het werk wat deze personen doen. In Nederland is de pensioenleeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Personen met een beperking leven gemiddeld 5 jaar korter ten opzichte van de algemene levensverwachting van de Nederlandse bevolking. Op basis van gelijke behandeling van personen moeten deze personen de mogelijkheid krijgen om eerder met pensioen te gaan. 13

Iedereen op maat laten participeren met gewaarborgde bestaanszekerheid

Gebruik onderstaande participatie ladder om het arbeidsvermogen vast te stellen om iedereen op maat te laten participeren met een trap op trap af systematiek. Deze wordt centraal aangestuurd zodat iedereen in Nederland gelijke participatie mogelijkheden krijgt. Alle personen met een beperking moeten via de wet banenafspraak kunnen participeren. De wet poortwachter moet op een sociale manier vorm gegeven en uitgevoerd worden waarbij menselijk maat, bestaanszekerheid en gezondheid centraal staan. Een warme overdracht richting pensioen mogelijk maken. Eerder opgebouwde rechten respecteren.

0-20% arbeidsvermogen: Bestaanszekerheid uitkering. Recht op ondersteuning, begeleiding en hulpmiddelen richting vrijwilligers werk en dagbesteding. Voorkom sociale uitsluiting door contactmogelijkheden te bieden met onze samenleving. Geen herkeuring arbeidsvermogen als daar geen duidelijk (medische)aantoonbare redenen voor zijn. 20-40% arbeidsvermogen: Dagbesteding: Bestaanszekerheid uitkering. Doorgroeimogelijkheid richting beschut werken via sociaal ontwikkelbedrijf met CAO SW. Permanente ondersteuning, terugkeer garantie naar dagbesteding en geen herkeuring nodig. 40-70% arbeidsvermogen: Tijdens opleiding en opdoen van arbeidsritme: Bestaanszekerheid uitkering. Vervolgens detachering mogelijkheden inzetten naar bedrijfsleven met behulp van de CAO sociale werkvoorziening via sociaal ontwikkelbedrijf. De doelstelling is om door te stromen richting een vaste (inclusie) baan volgsens de CAO’S in het bedrijfsleven. Permanente ondersteuning, begeleiding en terugkeer garantie naar sociaal ontwikkelbedrijf waar permanent blijven werken mogelijk moet zijn. Tijdens (tijdelijke) terugkeer naar het sociaal ontwikkelbedrijf als het kan opnieuw detachering mogelijkheden inzetten en CAO SW hanteren. Als aansluiting persoon niet tot stand komt dan arbeidsvermogen herkeuren om de participatie mogelijkheden te optimaliseren.

Hierbij reële doelen stellen en zorgdragen dat deze personen naar hun mogelijkheden kunnen deelnemen aan onze samenleving. 70-100% arbeidsvermogen: Bestaanszekerheid uitkering als vangnet bij het niet hebben van werk. Zelfstandig participeren op de vrije arbeidsmarkt waarbij de nodige inzet mag worden gevraagd om werk te vinden en zich te ontwikkelen om de kansen op werk te behouden of te vergroten. Ondersteuning bieden als deze nodig is om aansluiting te maken. Loon naar werken volgsens CAO bedrijfsleven waarbij vaste arbeidscontracten de norm zijn en waarbij werken in armoede niet aan de orde mag zijn. Als aansluiting persoon niet tot stand komt dan arbeidsvermogen keuren om de participatie mogelijkheden te optimaliseren met instroom optie naar 40-70% arbeidsvermogen als dat nodig blijkt te zijn.

Permanent inzetten van ervaringsdeskundigen en belangenorganisaties waarborgen en ruimhartig meenemen in wetgeving en uitvoering van beleid

Het maatschappelijk middenveld, in het bijzonder personen met een handicap en de organisaties die hen vertegenwoordigen, worden betrokken bij en participeren volledig in het monitoringproces bij de uitvoering van het VN verdrag (Artikel 33 lid 3). Levenservaring is aan den lijve ondervinden waar je tegenaan loopt in het leven en van cruciaal belang om te weten welke voorzieningen er daadwerkelijk nodig zijn om te kunnen functioneren. Daarom moeten ervaringsdeskundigen en hun belangenorganisaties in de gelegenheid gesteld worden, om actief betrokken te worden bij de implementatie van wetgeving, beleid en bij andere besluitvormingsprocessen, betreffende aangelegenheden die betrekking hebben op personen met een beperking en chronisch zieken. Het is nodig dat overheden dit beter en ruimhartiger gaan faciliteren en ondersteunen door dit permanent te borgen in wetgeving en in uitvoering van beleid. Door zelf ervaringsdeskundigen in dienst te nemen halen ze de kennis in huis om tot goede uitvoering van alle VN verdragen te komen. 14

Ministerie van Mensenrechten en Inclusie Zaken en inclusieagenda’s gemeenten

Het VN verdrag valt nu onder het ministerie van VWS. De diversiteit van onderwerpen die het tot stand brengen van een inclusieve samenleving bevat, maakt dat het niet goed bij 1 ministerie past. Het gaat namelijk over onderwijs, zorg, werken en toegankelijkheid. Je moet je hele samenleving gaan aanpassen. In mijn ogen moet er zo snel mogelijk een volwaardig Ministerie van Mensenrechten en Inclusie Zaken komen. Alle levensdomeinen worden er landelijk aangestuurd om er voor te zorgen dat iedereen mee kan doen ongeacht waar je woont in Nederland. Het ministerie heeft een eigen Minister, commissie en begroting met voldoende geoormerkte financiële middelen. Alle VN verdragen en Europese wetgeving op dit dossier zijn de basis uitgangspunten. Het meest mensenrechtenvriendelijke land ter wereld met een volwaardige inclusieve samenleving wordt het doel van het Ministerie. De decentralisaties in het sociaal domein worden vormgegeven door de inclusieagenda’s van de gemeenten waar alle levensdomeinen in zijn opgenomen en voldoen aan alle VN verdragen.

Mensenrechten onder de loep bij de Verenigde Naties

Dit jaar is Nederland aan de beurt om als VN-lidstaat een mensenrechten ‘examen’ af te leggen bij de VN mensenrechtenraad. Dit wordt de Universal Periodic Review genoemd. De UPR is een procedure waarbij landen de mensenrechten van een land bespreken en aanbevelingen aan elkaar doen om de mensenrechtensituatie van dat land te verbeteren. Mensen met een beperking merken in hun dagelijks leven nog te weinig van de inspanningen van de overheid om hun positie te verbeteren. Dat schrijft het College voor de Rechten van de Mens aan het VN Comité Handicap in zijn aanvullend rapport over de implementatie van het VN Verdrag Handicap in Nederland.

Noodoproep: Help nu alle kwetsbare personen uit onze samenleving

Het lot van de personen met een beperking, chronisch zieken en ouderen ligt in uw handen. Wees er u zeer bewust van dat het hier gaat om de meest kwetsbare personen uit onze samenleving. Mijn uitvoeringsdocument is geen vrijblijvende boodschap maar een noodoproep om hier voorspoedig mee aan de slag te gaan. Als VN-ambassadeur wil ik er u tevens nadrukkelijk op wijzen dat de overheid een zorgplicht heeft voor zijn burgers als het om mensenrechten gaat. Alle kwetsbare personen rekenen op uw volledige medewerking. Laat uw hart spreken bij het nemen van moeilijke beslissingen! Als VN-ambassadeur wil ik u uitermate dringend verzoeken om mijn uitvoeringsdocument ‘Het herstellen van vertrouwen en bestaanszekerheid’ te agenderen voor uw vergadering. Als ervaringsdeskundige vind ik het onze taak, verplichting en uitdaging om er samen voor te zorgen dat alle kwetsbare personen de hulp krijgen die ze nodig hebben om het hoofd boven water te houden en te kunnen functioneren in onze samenleving. Natuurlijk ben ik bereid om met u in overleg te gaan. Met mijn inbreng hoop ik een waardevolle bijdrage te leveren. Met belangstelling kijk ik uit naar uw inhoudelijke reactie op mijn uitvoeringsdocument. Hoogachtend, Alex de Vos, Telefoon nummer: 06-46169430 Mail: alexdevos@zeelandnet.nl VN-ambassadeur aangaande het VN Verdrag Inzake de Rechten van Personen met een Handicap

15

Overzicht internationale organisaties De Verenigde Naties Het VN Comité voor de Rechten van Personen met een Handicap

Het VN Comité voor de Rechten van Personen met een Handicap (CRPD) is het orgaan van onafhankelijke deskundigen dat toezicht houdt op de uitvoering van het verdrag bij de staten die partij zijn. Alle staten die partij zijn, zijn verplicht om regelmatig rapporten voor te leggen aan het Comité over hoe de rechten worden geïmplementeerd. Het Comité onderzoekt elk rapport. Ze geven suggesties en algemene aanbevelingen, met betrekking tot het rapport, die het passend acht, aan de betrokken staat die partij is. Het Facultatieve Protocol bij het VN verdrag geeft het VN Comité de bevoegdheid om individuele klachten te onderzoeken met betrekking tot vermeende schendingen van het verdrag door staten die partij zijn bij het Facultatief Protocol. Link naar het VN comité: https://www.ohchr.org/EN/HRBodies/CRPD/Pages/CRPDIndex.aspx Overzicht van alle VN Mensenrechtenverdragsorganen: https://www.ohchr.org/en/treaty-bodies Website VN algemeen: https://www.un.org/en/ Website VN web tv: https://media.un.org/en/webtv/ Website informatie aangaande het VN Handvest: https://unric.org/nl/verenigde-naties/vn-handvest/#top Website VN bibliotheek: https://digitallibrary.un.org/

VN Ministerie van Economische en Sociale Zaken & Onbekwaamheid

Het VN programma voor gehandicapten aangaande het VN Verdrag Inzake de Rechten van Personen met een Handicap (SCRPD) valt onder de afdeling voor sociaal inclusieve sociale ontwikkeling (DISD) van het ministerie van Economische en Sociale Zaken van de Verenigde Naties (UNDESA). Hun wereldwijde missie is om de rechten en vooruitgang van personen met een handicap te bevorderen. Binnen het systeem van de Verenigde Naties werkt het Focal Point on Disability aan:  Ondersteuning van intergouvernementele instanties zoals de Algemene Vergadering en de Economische en Sociale Raad (ECOSOC);  Dienst verlenen aan de Conferentie van Staten die partij zijn bij het Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap;  Bevorderen van het internationale normatieve kader inzake handicaps;  Internationale normen en standaarden met betrekking tot handicaps implementeren op nationaal, regionaal en internationaal niveau; technische samenwerking;  Mainstream handicap in de ontwikkelingsagenda, inclusief de Sustainable Development Goals (SDG's) en andere internationaal overeengekomen ontwikkelingsdoelen;  Co-voorzitter van de Inter-agency Support Group van de Verenigde Naties voor het VN Verdrag Inzake de Rechten van Personen met een Handicap (IASG). Meer informatie: E- mail: enable@un.org of via website Contact -pagina.

Link VN verdrag: https://www.un.org/development/desa/disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities.html

The Universal Periodic Review (UPR)

UPR Info is een internationale non-profit en niet-gouvernementele organisatie gevestigd in Genève, Zwitserland. Het werd opgericht in 2008 en heeft een speciale raadgevende status bij de Economische en Sociale Raad van de Verenigde Naties. Website: https://www.upr-info.org/en Beoordelingen aangaande Nederland bij de UPR: https://www.upr-info.org/en/review/netherlands 16

De Europese Unie

De Europese Unie en haar lidstaten willen de sociale en economische situatie van personen met een handicap verbeteren, voortbouwend op het EU-Handvest van de Grondrechten en het verdrag betreffende de werking van de EU. De Europese Commissie geeft bekendheid aan de leefomstandigheden van personen met een handicap, de uitdagingen die zij in het dagelijks leven ondervinden en de instrumenten om hun leven te verbeteren. In maart 2021 heeft de Europese Commissie de strategie voor de rechten van personen met een handicap20212030 goedgekeurd. Het Europees Parlement heeft de Europese Toegankelijkheidswet aangenomen. Deze wet biedt duidelijke afspraken over hoe producten zoals computers, betaalautomaten, websites en apps op mobiele telefoon toegankelijk moeten zijn. Ook de toegankelijkheid van diensten staan vastgelegd in deze wet. Tekst strategie: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=COM:2021:101:FIN

Achtergrond informatie Europees Parlement

Website multimedia center: https://multimedia.europarl.europa.eu/nl Website Subcommissie Mensenrechten: https://www.europarl.europa.eu/committees/nl/droi/home/highlights Website Liaisonbureau Europees Parlement in Nederland: https://www.europarl.europa.eu/thenetherlands Website Europees Parlement algemeen: https://www.europarl.europa.eu/portal/nl Website Eur-lex: https://eur-lex.europa.eu/homepage.html

Achtergrond informatie Europese commissie

Website werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1137&langId=nl Website strategie 2021-2030: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=89&furtherNews=yes&newsId=9938&langId=en

Achtergrond informatie Raad van Europa

Websites Raad van Europa algemeen:: https://www.coe.int/en/web/portal/home https://www.consilium.europa.eu/en/ https://www.consilium.europa.eu/en/topics/social-affairs/

Het Europese Verdrag voor de Rechten van de Mens bij de Raad van Europa: https://www.coe.int/en/web/human-rights-convention/home

Nederlandse tekst Europees Verdrag voor de rechten van de mens Het Sociaal Handvest: https://www.coe.int/en/web/conventions/full-list?module=signatures-by-treaty&treatynum=163 https://www.coe.int/en/web/european-social-charter https://www.coe.int/en/web/european-social-charter/netherlands

Europees Gerechtshof voor de Mensenrechten

Link naar het Gerechtshof in het kort: https://www.echr.coe.int/Documents/Court_in_brief_NLD.pdf Website Gerechtshof: https://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=basictexts&c

Europees Economisch en Sociaal Comité

Website Europees Economisch en Sociaal Comité algemeen: https://www.eesc.europa.eu/nl

Het European Disability Forum voor personen met een beperking

Het European Disability Forum is een overkoepelende organisatie van personen met een handicap die de belangen verdedigt van meer dan 100 miljoen personen met een handicap in Europa.

Inclusion Europe

Doelstelling: gelijke rechten en volledige inclusie. Website algemeen: https://www.inclusion-europe.eu/

International Labour Organization

Website International Labour Organiation alegemeen: https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm 17

Overzicht Nederlandse organisaties De Nederlandse overheid

Het programma ‘Onbeperkt meedoen’ van de overheid is bedoeld om het VN verdrag verder uit te voeren. Hieraan doen gemeenten, Rijk, ondernemers, werkgevers en mensen met een (onzichtbare)beperking en chronisch zieken mee. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/rechten-van-mensen-met-een-handicap

In Nederland hebben ongeveer 2 miljoen mensen een beperking. Daarvan krijgen 130.000 mensen elke dag intensieve zorg. Zij hebben vaak hun hele leven hulp of begeleiding van anderen nodig. Deze kwetsbare mensen en hun naasten moeten kunnen rekenen op goed geregelde zorg en ondersteuning. Daarom startte het ministerie van VWS op 1 oktober 2018 het programma ‘Volwaardig leven’. https://www.volwaardig-leven.nl/ Op 13-07-2018 heeft de regering de initiële rapportage over het VN Verdrag Handicap ingediend bij het VN Comité voor de Rechten van Personen met een Handicap in Genève. Het is een rapport over de (wettelijke) maatregelen die er voor de ratificatie van het VN Verdrag Handicap door Nederland genomen zijn om de verplichtingen uit het verdrag na te komen. Het rapport gaat ook in op de vooruitgang die is geboekt.

Welke informatie vindt u op Rijksoverheid.nl

De website Rijksoverheid.nl is de gezamenlijke website van de 12 ministeries. Ministeries houden zich onder andere bezig met wetsvoorstellen, regels en beleidsplannen maken. Op Rijksoverheid.nl informeren ze u hierover. Ze kondigen bijvoorbeeld aan als een belangrijk wetsvoorstel naar de Tweede Kamer is gestuurd. En als de wet is aangenomen, leggen ze op Rijksoverheid.nl uit wat de wet voor u betekent. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen Een aantal kennisdocumenten die steeds na wetswijzingen geactualiseerd worden geven u een overzichtelijk beeld over de banenafspraak, beschut werk en ondersteuning voor personen die vallen onder de Participatiewet. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werken-metarbeidsbeperking/documenten/brochures/2017/02/24/kennisdocumenten-szw

Activiteiten Eerste Kamer volgen: https://www.eerstekamer.nl/ Activiteiten Tweede Kamer volgen: https://www.tweedekamer.nl/ Activiteiten Raad van Staten volgen: https://www.raadvanstate.nl/ SER volgen: https://www.ser.nl/nl SCP volgen: https://www.scp.nl/ CPB volgen: https://www.cpb.nl/

De website Overheid.nl

De website Overheid.nl is de wegwijzer naar informatie en diensten van alle overheidsorganisaties in Nederland. https://www.overheid.nl/ De tekst van het VN verdrag. https://wetten.overheid.nl/BWBV0004045/2016-07-14#Verdrag_2 Invoeringswet Participatiewet: https://wetten.overheid.nl/BWBR0035333/2018-01-01 Wet Maatschappelijke Ondersteuning. https://wetten.overheid.nl/BWBR0035362/2020-07-01

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)

Met de invoering van het VN Verdrag Handicap moeten ook gemeenten uitvoering geven aan dit verdrag. Het netwerk ‘Iedereen doet mee!’ ondersteunt nu alle Nederlandse gemeenten bij het waarmaken van de doelen van het VN Verdrag Handicap en de ambities uit het manifest ‘Iedereen doet mee!’. https://vng.nl/iedereen-doet-mee

Nederlandse Zorg Autoriteit

Doelstelling: werken aan goede en betaalbare zorg. Website Algemeen: https://www.nza.nl/ 18

Het College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens beschermt, belicht en bevordert de mensenrechten in Nederland. Dat doen ze onder andere door onderzoek, advies, en voorlichting. Vermoed je dat je bent gediscrimineerd, of heb je een vraag over mensenrechten in jouw situatie, dan kun je contact opnemen met het College. Ze luisteren naar je en denken mee over wat je zelf kunt doen en wat het College kan doen. Soms verwijzen ze je aan iemand door van een andere organisatie die je verder kan helpen. Website Het College voor de Rechten van de Mens algemeen: https://www.mensenrechten.nl/ Het College ziet er op toe of de mensenrechten van personen met een beperking in voldoende mate nageleefd en beschermt worden. Actuele informatie over de uitvoering van het VN verdrag is hier te vinden. https://www.mensenrechten.nl/themas/rechten-van-mensen-met-een-beperking Toolbox 'Mensenrechten op school' voor primair en voortgezet onderwijs: https://publicaties.mensenrechten.nl/publicatie/d96fd19d-5ab0-451d-b844-1b78e43428f5

Aanvullend op de toolbox het Lesboek Four Freedoms: https://www.fourfreedoms.nl/nl/onderwijs.htm

Het Kinderrechtencollectief

Het Kinderrechtencollectief is in 1995 opgericht en bestaat uit zes kernleden: de kinderrechtenorganisaties. Defence for Children, de Nationale Jeugdraad, Kinderpostzegels, UNICEF Nederland, Save the Children en Terre des Hommes. Daarnaast heeft het Kinderrechtencollectief een groot netwerk van betrokken partners. Samen hebben ze de missie om ervoor te zorgen dat de rechten van kinderen in Nederland gewaarborgd zijn. Deze kinderrechten zijn vastgelegd in het VN-kinderrechtenverdrag. Ze willen dat de kinderrechten worden gewaarborgd in overheidsbeleid, in wetgeving, in de praktijk van organisaties en van iedereen die met kinderen te maken heeft. Worden de rechten van kinderen in Nederland geschonden? Dan zien zij het als hun taak om voor deze kinderen en hun rechten op te komen! Website het Kinderrechtencollectief: https://www.kinderrechten.nl/kinderrechten-nl/wie-zijn-wij/ Link naar het kinderrechtenverdrag: https://www.kinderrechten.nl/professionals/verdragstekst/ Om internationaal toezicht te houden op de naleving van het Kinderrechtenverdrag hebben de Verenigde Naties het Kinderrechtencomité ingesteld. Elk land dat het Kinderrechtenverdrag heeft geratificeerd, moet iedere vijf jaar aan het Kinderrechtencomité verantwoording afleggen over hoe het gaat met de kinderrechten. Dat geldt dus ook voor de Nederlandse staat.

Het Kinderrechtencomité rapporteert op zijn beurt iedere twee jaar aan de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties. Als blijkt dat in een land kinderrechten worden geschonden, wordt op de overheid (internationale) politieke druk uitgeoefend om maatregelen te treffen. Link naar VN-Rapportages : https://www.kinderrechten.nl/professionals/vn-rapportage/

SER Diversiteit in Bedrijf

SER Diversiteit in Bedrijf bevordert diversiteit en inclusie op de werkvloer en ondersteunt bedrijven bij het opzetten, uitvoeren en monitoren van hun diversiteitsplannen. Het project maakt deel uit van de Sociaal Economische Raad (SER). Missie & visie: - Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan meer winst, productiviteit en een positief imago. Het biedt toegang tot (top)talenten, klantgroepen en nieuwe markten. Voorwaarde om deze kansen te benutten is een inclusieve bedrijfscultuur waarin iedere medewerker zich erkend en thuis voelt. - Een inclusieve arbeidsmarkt. Iedereen heeft recht op gelijke kansen en behandeling. Het streven naar een inclusieve arbeidsmarkt is een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met het Charter Diversiteit geeft jouw bedrijf daar concreet invulling aan Website SER Diversiteit in Bedrijf algemeen: https://www.ser.nl/nl/thema/diversiteitinbedrijf 19

De Nationale ombudsman

De Nationale ombudsman helpt u op weg als het misgaat tussen u en de overheid. Door de weg te wijzen naar het juiste loket, advies te geven, en effectief onderzoek te doen. Daarnaast dagen ze overheden uit anders te kijken naar hun werk en dienstverlening. Zodat de belangen van de burgers altijd gerespecteerd worden en onderdeel zijn in alles wat de overheid doet. Website: https://www.nationaleombudsman.nl/

De Kinderombudsman

Vind je dat jouw rechten worden geschonden? Heb je een vraag over kinderrechten? Of wil je een klacht indienen? Ga naar de kinderombudsman. Website: https://www.dekinderombudsman.nl/

Het UWV

Het UWV heeft 4 kerntaken. Indicatiestelling, ze beoordelen volgens vastgestelde criteria ziekte en arbeidsongeschiktheid, als grondslag voor re-integratie en het benutten van participatiemogelijkheden. Werk, ze stimuleren mensen om aan het werk te blijven of nieuw werk te vinden. Gegevensbeheer, ze zorgen ervoor dat mensen slechts 1 keer gegevens over werk en uitkering aan de overheid hoeven te geven. Uitkeren, ze verzorgen tijdig en correct uitkeringen als werken niet of niet direct mogelijk is. Website: https://www.uwv.nl/particulieren/index.aspx

Alliantie kinderarmoede

De missie van de Alliantie Kinderarmoede luidt: in 2030 is geen enkel kind meer de dupe van armoede én komen er geen nieuwe gezinnen in armoede meer bij. Belangrijk uitgangspunt in de werkwijze van de Alliantie Kinderarmoede is dat het kind en het gezin centraal staan in alles wat we doen. Ze werken standaard samen met ervaringsdeskundigen, zij zijn een onmisbare partij binnen de Alliantie Kinderarmoede. Hun aanpak: samenwerking als noodzaak. Armoede heeft via acht verschillende domeinen direct en indirect invloed op het welzijn van het kind. De Alliantie Kinderarmoede richt zich op het maken van verbindingen tussen partners op deze domeinen om nieuwe aanpakken te creëren en samen kinderarmoede te bestrijden. In hun aanpak staat samenwerken centraal. Met elkaar brengen ze publiek en privaat, landelijk en lokaal, wetenschaps-, praktijk- en ervaringskennis samen. Dat doen ze aan de hand van vier speerpunten: 1. Sector-overstijgend samenwerken vanuit het kind- en gezinsperspectief 2. Kennisdeling vanuit drie kennisbronnen 3. Versterken en veranderen als doel 4. Aan de slag met de 10 opgaven van het netwerk Website Alliantie kinderarmoede: https://alliantiekinderarmoede.nl/

Cedris

Cedris is de landelijke vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. De leden van Cedris zorgen voor een goede match op de arbeidsmarkt tussen werkgevers en mensen met een vergrote afstand tot de arbeidsmarkt. Website: https://cedris.nl/

Ieder(in)

Ieder(in) wil een écht inclusieve samenleving waarin mensen met een beperking of chronische ziekte alle kansen krijgen om volwaardig mee te doen. Website: https://iederin.nl/ 20

De Landelijke Cliëntenraad (LCR)

De LCR is officieel gesprekspartner van de landelijke overheid. Het is een overlegorgaan voor landelijke cliëntenorganisaties en cliëntenraden. Deze organisaties en cliëntenraden treden bij beleidsontwikkeling op namens pensioen- en uitkeringsgerechtigden, mensen met een handicap of chronische ziekte. Website: https://www.landelijkeclientenraad.nl/

Movisie

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor sociale vraagstukken. Website: https://www.movisie.nl/

Nederland Rechtsstaat

Nederland Rechtsstaat is een online platform voor constitutionele dialoog en beoogt voor een breed publiek niet alleen de tekst van de Grondwet, maar vooral de uitleg van de Grondwet en de werking van de democratische rechtsstaat tot leven te brengen. Website van Nederland Rechtstaat: https://www.nederlandrechtsstaat.nl/

Vakbond FNV

Missie vakbond FNV: zij willen Nederland verbeteren. Voor fatsoenlijk werk en een eerlijke verdeling van werk en inkomen. Nu en in de toekomst. Samen voor een socialer Nederland. De FNV wil dat mensen met een arbeidsbeperking recht krijgen op duurzaam, passend werk met begeleiding en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden via de ‘sociale ontwikkelbedrijven’. Website https://www.fnv.nl/cao-sector/overheid

De Coalitie voor Inclusie

De Coalitie voor Inclusie bestaat uit mensen waaronder een aantal VN-ambassadeurs en organisaties die samen werken aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet, die gebruikmaakt van ieders talenten en niemand uitsluit. Website: https://coalitievoorinclusie.nl/

Vereniging Inclusie Nederland

Vereniging Inclusie Nederland is een vereniging van mensen die staan voor een goed leven van mensen met een beperking, midden in de samenleving! Het VN Verdrag Handicap is leidend bij de projecten die ze doen. Website: https://www.inclusienederland.nl/projecten

Platform Zeeland Inclusief

De missie van Platform Zeeland Inclusief is: streven naar een werkelijke inclusieve Zeeuwse samenleving. Een maatschappij waarvan iedereen volwaardig deel uitmaakt ongeacht achtergrond, gezondheid, rijkdom en dus ook ongeacht beperking en ongeacht de mate van ondersteuning behoefte! Het Platform Zeeland Inclusief wordt gerund en bestuurt door Ervaringsdeskundige mensen!

Stichting het Gehandicapte Kind

Een samenleving waarin elk kind vriendjes heeft en geen gehandicapt kind alleen hoeft te spelen is het ideaal van Stichting het Gehandicapte Kind. Website: https://www.gehandicaptekind.nl/

De Speeltuinbende en Los

De Speeltuinbende zijn actieve kinderen met en zonder een beperking die zicht inzetten voor een omgeving waar ieder kind onbezorgd buiten kan spelen. Website: https://www.speeltuinbende.nl/ LOS is dé branchevereniging voor buiten spelen. Website: https://vereniginglos.nl/ 21