2023 345 Bijlage Beleidsmonitor 2023

Stand van zaken We voeren gesprekken met verschillende organisaties over hoe diversiteit beter zichtbaar kan worden. De gemeente neemt deel aan de Coalitie Delta, een gezamenlijk programma met andere gemeenten onder begeleiding van Antidiscriminatiebureau Zeeland. Intern volgen consulenten en frontoffice medewerkers een training van Antidiscriminatiebureau Zeeland voor meer bewustwording en handelingsperspectieven. Dit jaar maakten organisaties nog geen gebruik van de mogelijkheid tot financiële ondersteuning voor activiteiten, omdat de drempel te hoog blijkt. Daarom onderzoeken we de mogelijkheid om de beleidsregel 9.14 over te zetten in een stimuleringsregeling voor ontmoeting, zichtbaarheid en voorbeeldfunctie. De Klankbordgroep Diversiteit is overgegaan in Klankbordgroep Diversiteit en Inclusie, omdat er veel overlap is met de thematiek. Voor de jaarlijkse verbindingsdag bekijken we samen met verschillende organisaties de mogelijkheden.

Tijd (indicator)

Geld (indicator)

WAT WILLEN WE BEREIKEN? 2.3.2. We zetten in op een kwaliteitsimpuls voor de kernen en stellen daartoe stads- en dorpsvisies met uitvoeringsprogramma’s op.

100