Bijlage 2 Economische visie Roosendaal Achtergrondrapportage 20240627.pdf
Tekst van het document
65/69
Economische visie Roosendaal 2040 | Status: Openbaar
Scenario aantal banen op basis van netto arbeidsparticipatie
2023
2030
2040
40.880 banen
42.950 banen
43.395 banen
(70% netto
(73% netto
(75% netto
arbeidsparticipatie)
arbeidsparticipatie)
arbeidsparticipatie)
40.880 banen
47.961 banen
53.250 banen
(70% netto
(73% netto
(75% netto
arbeidsparticipatie)
arbeidsparticipatie)
arbeidsparticipatie)
40.880 banen
53.290 banen
63.900 banen
(70% netto
(73% netto
(75% netto
arbeidsparticipatie)
arbeidsparticipatie)
arbeidsparticipatie)
(% van potentiële beroepsbevolking = aantal banen) Bevolkingsprognose Provincie NoordBrabant (Economische Barometer Roosendaal, 2022)
Scenario A en C (100.000 inwoners in 2040) – hypothese voor 2030 en 2040
Scenario B en D (120.000 inwoners in 2040) - hypothese voor 2030 en 2040
De ruimteclaim van deze economische groei wordt vervolgens berekend op basis van het aandeel van een sector qua werkgelegenheid en de terreinquotiënt. Hiervoor wordt onderscheid gemaakt in twee scenario’s: •
Scenario A en B: verhouding qua aandeel in werkgelegenheid tussen sectoren blijft (ongeveer) gelijk. Het huidige ruimteverbruik voor economie is bekend (bedrijventerreinen, kantoren, winkels/detailhandel, onderwijs) en dit neemt verhoudingsgewijs toe volgens de banenprognose.
•
Scenario C en D: de verhouding qua aandeel in werkgelegenheid tussen sectoren verschuift door beleidskeuzes in deze Economische Visie. Er wordt extra ingezet op de sectoren gezondheids- en welzijnssector, verduurzamingstechniek (incl. logistiek) en vrijetijdseconomie. Vanuit het huidige ruimtegebruik volgt een schatting van de huidige ruimteclaim van deze sectoren. Met een aanname voor economische groei (dus groei in het aandeel van deze sector in de totale werkgelegenheid) wordt zichtbaar hoeveel extra ruimte deze sectoren vragen.
De aannames voor groei van werkgelegenheid per sector zijn als volgt beredeneerd: •
Gezondheids- en welzijnssector: tussen 2016 en 2022 is de werkgelegenheid met 15% toegenomen. Per jaar is dat gemiddeld 2,5%. In de afgelopen zes jaar is het aandeel van de sector in de totale werkgelegenheid met ca. 2% gegroeid. De inzet van de Economische Visie is om éxtra in te zetten op de gezondheids- en welzijnssector, met als aanname dat het aandeel in de werkgelegenheid in 2030 4% is en in 2040 6%.
•
Verduurzamingstechniek: in 2016 was het aandeel in werkgelegenheid 26% en in 2020 23%. Het aandeel is in de afgelopen jaren dus afgenomen. De aanname is dat deze sector ‘slimmer’ wordt met minder werkgelegenheid. Het aandeel neemt daarom af van 24% naar 22,5% in 2030 en 20% in 2040.
66/69
Economische visie Roosendaal 2040 | Status: Openbaar
•
Vrijetijdseconomie: in 2016 was het aandeel in werkgelegenheid 4,8%. In 2022 is het aandeel iets lager. De inzet van de Economische Visie is om éxtra in te zetten op de vrijetijdseconomie, met als aanname dat het aandeel in werkgelegenheid in 2030 5,5% en in 2040 7%.
Sector
Gezondheids- en welzijnssector
Terreinquotiënt
Aandeel in
Aandeel in
Aandeel in
Aandeel in
Aandeel in
(schatting)
werkgelegenheid
werkgelegenheid
werkgelegenheid
werkgelegenheid
werkgelegenheid
2023
2030 in scenario
2030 in scenario
2040 in scenario
2040 in scenario
A/C
B/D
A/C
B/D
22%
22%
22%
22%
22%
8.994 banen
10.551 banen
11.724 banen
11.715 banen
14.058 banen
= 224.850 m2
= 263.786 m2
= 293.095 m2
= 292.875 m2
= 351.450 m2
22%
24%
24%
26%
26%
8.994 banen
11.511 banen
12.790 banen
13.845 banen
16.614 banen
= 224.850 m2
= 287.766 m2
= 319.740 m2
= 346.125 m2
= 415.350 m2
24%
24%
24%
24%
24%
9.811 banen
11.511 banen
12.790 banen
12.780 banen
15.336 banen
= 1.471.650 m2
= 1.726.596 m2
= 1.918.440 m2
= 1.917.000 m2
= 2.300.400 m2
24%
22,5%
22,5%
20%
20%
9.811 banen
10.791 banen
11.990 banen
10.650 banen
12.780 banen
= 1.471.650 m2
= 1.618.684 m2
= 1.798.538 m2
= 1.597.500 m2
= 1.917.000 m2
ca. 25 m2
(= gezondheids- en welzijnszorg)
Gezondheids- en welzijnssector
ca. 25 m2
(= gezondheids- en welzijnszorg)
Verduurzamingstechniek incl.
ca. 150 m2
logistiek (= industrie + bouwnijverheid + winning en distributie van water, afval en afvalwaterbeheer + vervoer en opslag) Verduurzamingstechniek incl.
ca. 150 m2
logistiek (= industrie + bouwnijverheid + winning en distributie van water, afval en afvalwaterbeheer + vervoer en opslag) Vrijetijdseconomie
ca. 50 m2
4,5%
4,5%
4,5%
4,5%
4,5%
(= logies-, maaltijd- en
1.840 banen
2.158 banen
2.398 banen
2.396 banen
2.876 banen
drankverstrekking + cultuur, sport
= 91.980 m2
= 107.912 m2
= 119.902 m2
= 119.813 m2
= 143.775 m2
en recreatie) Vrijetijdseconomie
ca. 50 m2
4,5%
5,5%
5,5%
7%
7%
(= logies-, maaltijd- en
1.840 banen
2.638 banen
2.931 banen
3.728 banen
4.473 banen
drankverstrekking + cultuur, sport
= 91.980 m2
= 131.893 m2
= 146.550 m2
= 186.375 m2
= 223.650 m2
en recreatie)
Bron terreinquotiënt: Behoefteraming bedrijventerreinen Zuid-Holland, Stec Groep, 2021
4.3 Over de definitie van de focussectoren Het LISA werkgelegenheidsregister bevat gegevens over alle vestigingen in Nederland waar betaald werk wordt verricht. Het LISA omvat cijfers vanaf 2001, waarmee in een oogopslag duidelijk wordt in welke sectoren de groei zit en in welke de werkgelegenheid juist afneemt. In het LISA wordt onderscheid gemaakt naar twintig economische sectoren. In de Economische Visie wordt ingezet op drie sectoren: gezondheids- en welzijnszorg, verduurzamingstechniek en vrijetijdseconomie. Om de groei of krimp van deze sectoren te meten (en zo de keuze voor deze sectoren te kunnen onderbouwen), zijn LISA-sectoren waar nodig samengevoegd:
67/69
Economische visie Roosendaal 2040 | Status: Openbaar
Economische Visie
LISA Werkgelegenheidsregister
Gezondheids- en welzijnszorg
Gezondheids- en welzijnszorg
Verduurzamingstechniek
Industrie; Bouwnijverheid; Vervoer en opslag; Winning en distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering
Vrijetijdseconomie
Logies- maaltijd- en drankverstrekking; Cultuur, sport en recreatie
68/69
Economische visie Roosendaal 2040 | Status: Openbaar
Wijnhaven 23 3011 WH Rotterdam Nederland +31 10 275 59 95 info@rebelgroup.com www.rebelgroup.com
69/69