Document · PDF

Formatieplan functieboek Ridderkerk.pdf

Commissie Samen leven RK 9 november 2023, gemeente RidderkerkBij agendapunt: 8: Stand van zaken ontwikkelingen ambtelijke organisatie14.681 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 2 van 2

Werkzaamheden zie voortkomen uit de Meldingen Openbare Ruimte of op aanvraag van overige teams.

Onderhouden en schoonhouden van veegwagen.

mdw techn.uitvoering III

7,00

Afhandelen Meldingen Openbare Ruimte.

CLUSTER BUITENRUIMTE Team 6. Ondersteuning Nr. 1

Functienaam

Normfunctie HR21

Team (herkomst)

operationeel leidinggevende II beleidsadviseur beheer en mdw ontwikkeling IV onderhoud

10 9

Ondersteuning en Advies

beleidsadviseur beheer en mdw ontwikkeling IV onderhoud beheerder mdw locatie I

medewerker procesondersteuning

mdw adm./secretarieel II

Ondersteuning en Advies Ondersteuning en Advies Ondersteuning en Advies

kwaliteitsmedewerker (MOR proces) medewerker procesondersteuning

mdw bedrijfsvoering III

mdw adm./secretarieel II

10 verkeerskundig mdw beleidsuitvoering I medewerker/beleidsadvis eur (havenmeester)

Werkvoorbereiding, Kabels en Leidingen

11 Financiën Haven

operation.leidinggev. II

12 administratief medewerker

mdw adm./secretarieel II

Werkvoorbereiding, Kabels en Leidingen Service en Administratie

13 administratief medewerker

mdw bedrijfsvoering IV

3 4

teamleider

Schaal

Ridderkerk (fte) 1,00 1,20

0,92

Service en Administratie Ondersteuning en Advies

Ondersteuning en Advies

Opmerkingen

Geclusterd regels 2 t/m 5 (0,4 fte)

Geclusterd regels 2 t/m 5 (0,4 fte) Geclusterd regels 2 t/m 5 (0,4 fte) Gecombineerd met regel 7 (0,72 fte)

Gecombineerd met regel 6 (0,2 fte) Inhuur 0,2 fte

0,53

Kerntaak (hoofdlijnen)

Draagt zorg voor vertaling vastgesteld inkoop Adviseert het management over de uitvoering Wagenparkbeheer en piketdiensten. Onder beleid - Procesvoering inkoop / van beleid. andere adviseren over technische, beheer– en aanbestedingen. gebruiksaspecten. Verstrekt algemene informatie aan gebruikers - bedient gereedschappen, voertuigen en hulpapparatuur. Controleert de voorraden van hulpmiddelen en vult deze aan - verricht inspectiewerkzaamheden - behandelt meldingen en lost storingen op.

Inhoudelijke ondersteuning: biedt Administratie: draagt zorg voor het beheer en Het maken van rapportages tbv overleg inhoudelijke ondersteuning op een bewerkingen van (digitale) bestanden en kwartaalrapportage. Het maken van lijsten afgebakend werkterrein - stelt systemen - verzamelt en verstrekt gegevens nog openstaande meldingen of met (management)rapportages en overzichten op - en overzichten uit administratieve systemen opvallende zaken. Eerste interne signaleert knelpunten en doet m.b.t. onderhanden klussen. aanspreekpunt op het gebied van meldingen verbetervoorstellen m.b.t. onderhanden openbare ruimte en het systeem. klussen.

Inhoudelijke ondersteuning: biedt Administratie: draagt zorg voor het beheer en inhoudelijke ondersteuning op een bewerkingen van (digitale) bestanden en afgebakend werkterrein - stelt systemen - verzamelt en verstrekt gegevens (management)rapportages en overzichten op - en overzichten uit administratieve systemen. signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.

Gecombineerd met regel 11 Toepassen in het havengebied Ridderkerk van Het voeren van dagelijks toezicht in het (0,33 fte) de Havenbeveiligingswet en de havengebied. Er is 24/7 bereikbaarheid Havenverordening van de gemeente noodzakelijk. Ridderkerk. Contactpersoon voor ILT (ministerie IenW) en RWS.

Het uitvoeren van beheer en onderhoudstaken in de eigen haven van de gemeente Ridderkerk. Dit i.s.m. beheerders van andere disciplines.

Gecombineerd met regel 10 (0,2 fte) 2,06

Medewerker meldpunt. Het doorzetten van Gecombineerd met regel 13 meldingen openbare ruimte naat het juiste (1,42 fte) betreffende team. Gecombineerd met regel 12 (0,4 + 0,24 fte). Naar aanleiding van inloopsessie opgehoogd met 0,24 fte.

Per melding nakijken of de melding volledig is, Procesbewaking (bewaakt en verzorgt) goed geplaatst is en de borging van de zaaksysteem. Toewijzen zaken, klantvragen, afhandeling monitoren. terugbelverzoeken.

14 medewerker openbare ruimte WERFBEHEER

mdw techn.uitvoering III

Service en Administratie

15 medewerker openbare mdw techn.uitvoering III ruimte 16 medewerker werfbeheer mdw locatie IV

17 Inhuur

Wasserette

18 allround toezichthouder DAGELIJKS CYCLISCH

mdw toezicht IV

Service en Administratie Service en Administratie Service en administratie Toezicht

19 toezichthouder

mdw toezicht IV

Toezicht

20 toezichthouder/ mdw toezicht III directievoerder (BOMEN)

Toezicht

21 toezichthouder/werkvoor mdw toezicht IV bereider 22 allround medewerker mdw techn.uitvoering III openbare ruimte Vrachtwagen

Toezicht

Wijkbeheer

0,4

Het vervoeren, laden en lossen van materialen. Het verwijderen van grof vuil en dumpingen waarvan de omvang te groot is voor de reguliere bussen.

Het afhandelen van licht administratief werk. Biedt ondersteuning aan en werkt samen met de wagenparkbeheerder voor het organiseren van onderhoud, keuringen en beurten dienstvoertuigen. Verricht eerstelijns onderhoud aan voertuigen, machines en strooivoertuigen.

23 Allround medewerker materieel

Service en administratie

0,4

Monteur. Kredietbeheerder.

Biedt ondersteuning aan en werkt samen met Verricht eerstelijns onderhoud aan de wagenparkbeheerder voor het organiseren voertuigen, machienes en strooivoertuigen. van onderhoud, keuringen en beurten dienstvoertuigen.

mdw techn.uitvoering I

1,8

Geclusterd regels 14 t/m 16 Medewerker werfploeg Gorzen. Bemensen (1 fte) van de werf en uitgiftebalie. Voorraadbeheer technische gebruiksmaterialen.

Contactpersoon voor aannemers en afroepen Onderhoud plegen op de gemeentewerf. van containers. Maaien, prikken, branden en schoffelen. Contactpersoon voor het bestellen van Bezorgen en ophalen was voor wasserette. gebruikersmaterialen. Uitleenservice.

Geclusterd regels 14 t/m 16 (0,4 fte) Geclusterd regels 14 t/m 16 (0,4 fte) INHUUR - Drechtsteden 5,10

Geclusterd regels 15 t/m 18 Toezicht werkzaamheden derden integrale (2,9 fte + 0,4 fte van onderhoudsbestekken groen/grijs/blauw, teamleider) bestratingen, Huisaansluitingen, riool, OV, Kabels en leidingen en bomen.

Bestek administratie/kredietbeheer.

Afhandelen en uitzetten van Meldingen Openbare Ruimte.

Geclusterd regels 15 t/m 18 (1 fte) Geclusterd regels 15 t/m 18 (0,4 fte) Geclusterd regels 15 t/m 18 (0,4 fte)

13,41

SAMENVATTING CLUSTER BUITENRUIMTE Team Management en ondersteuning Team 1. Ontwikkeling Beheer Openbare Ruimte Team 2. Uitvoering Openbare ruimte Team 3. Buitendienst Team 4. Begraafplaatsen Team 5. Borden, spelen, gemalen en riolering Team 6. Ondersteuning Totaal Cluster Buitenruimte

Fte

Berenschot 2,04 15,17 10,35 21,6 8,56 7,00 13,41 78,13

VERSCHIL

Opmerking

Team met 5 FTE voormannen - aansturing is dit anders (sturen subgroepen aan)

74,07

-4,06 Verschil o.a. zie verklaring team 3 (wijkploegen/inhuur reiniging (i))

CLUSTER SOCIAAL Management, strategen en ondersteuning Nr.

Functienaam

Functiebeeld

Normfunctie HR21

Schaal

Team (herkomst)

Ridderkerk (fte)

Opmerkingen

Kerntaken (hoofdlijnen)

1 2

Clustermanager Strategisch adviseur

Clustermanager Allround adviseur Strategie

Manager 2 13 Medewerker ontwikkeling 12 I

Maatschappij Maatschappij 1

1 1

Strategisch adviseur

Allround adviseur Strategie

Mdw. Ontwikkeling I

Strategie

Managementassistente

Medewerker admin/secretarieel II

SDV - Leerplicht - KCC

0,64

Het totaal aan formatie van de Agendabeheer management. managementassistentes bij de cl-managers (schaal 7) en strategie (schaal 8) is opgeteld (2,56 fte) en verdeeld over 4 clusters: 0,64 fte.

Klachtencoördinator

Projecten en klachtencoordinator

Adviseur V

Contractmanagement en Financiën

Gecombineerd met regel 6 (0,4 Klachtencoördinator Sociaal Domein. Hand en spandiensten MT en Kredietbeheerder budget fte). ondersteuning directeur. Daarnaast Werkorganisatie Maatschappij (o.a Schaal 9: 0,4 fte secretaris diversen overleggen (MT opleidingsbudget). Schaal 8: 0,30 fte Maatschappij, bestuurderstafel, --> opgeplust naar 1 fte schaal Management overleg WZV). 9.

Beleidsondersteuner

Domeinsecretarisbeleidsondersteuner

Medewerker admin/secretarieel Adviseur V

Beleid en ontwikkeling sociaal domein Strategie

0,36

5,00

Strategische advisering (lange Bewaken en bevorderen van de Goed op de hoogte binnen sociaal termijn blik), trendwatching op het samenwerking en samenhang tussen domein op politiek gevoelige sociaal domein, richting MT, directie de verschillende onderdelen binnen dossiers en daardoor snel inzetbaar en bestuur. het sociaal domein en participeren in op projecten (bijv. implementatie landelijke / regionale werkgroepen nieuwe wetten). Vanwege (jeugd, participatie en Wmo). helicopterview breed zicht. Verbindingen zoeken met GRJR, GGD, arbeidsmarkt, etc. om ontwikkelingen te zien en te kunnen 'wegzetten' (netwerken).

Strategische advisering (lange Bewaken en bevorderen van de Goed op de hoogte binnen sociaal termijn blik), trendwatching op het samenwerking en samenhang tussen domein op politiek gevoelige sociaal domein, richting MT, directie de verschillende onderdelen binnen dossiers en daardoor snel inzetbaar en bestuur. het sociaal domein en participeren in op projecten (bijv. implementatie landelijke / regionale werkgroepen nieuwe wetten). Vanwege (jeugd, participatie en Wmo). helicopterview breed zicht. Verbindingen zoeken met GRJR, GGD, arbeidsmarkt, etc om ontwikkelingen te zien en te kunnen 'wegzetten' (netwerken).

Gecombineerd met regel 5 (0,3 Secratriële en ondersteunende fte). werkzaamheden. Komt vanuit ondersteuning Strategie.

Notuleren/postverwerking.

Ondersteuning factuurafhandeling.

CLUSTER SOCIAAL Wijkteam 1 en Wijkteam 2

Nr. Functienaam

Functiebeeld

Normfunctie HR21

1 2 3

Teamleider Teamleider Klantmanager 2

Teamleider Teamleider Medewerker woonurgentie Proces en kwaliteitsmedewerker Proces en kwaliteitsmedewerker Indicatiesteller Jeugd

Indicatiesteller Jeugd

Wijkteammw Toegang

Wijkteammw Zorg en Veiligheid 9 Stagiair 10 Stagiair 11 Indicatiesteller Jeugd

Wijkteammw Zorg en Veiligheid Stagiair Stagiair Wijkteammw Toegang

Tactisch leidinggevende II Tactisch leidinggevende II Medewerker beleidsuitvoering III Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker publieke gezondheid I

12 Indicatiesteller Jeugd

Wijkteammw Toegang

13 Indicatiesteller Jeugd

Wijkteammw Toegang

14 Indicatiesteller Jeugd

Wijkteammw Toegang

15 Wijkteammw Zorg en Veiligheid 16 Wijkteammw Zorg en Veiligheid 17 Externe wijkteam jeugd/sociaal 47 LZN medewerker

Wijkteammw Zorg en Veiligheid Wijkteammw Zorg en Veiligheid Externe wijkteam jeugd/sociaal Beleidsmedewerker A (LZN)

48 LZN medewerker

4 5

Proces en kwaliteitsmedewerker Proces en kwaliteitsmedewerker Wijkteammw Toegang

Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker Publieke gezondheid I Medewerker Publieke gezondheid I

Schaal Team (herkomst)

Ridderkerk Opmerkingen (fte)

Kerntaken (hoofdlijnen)

Uitvoering verordening Urgentie Woonruimte. Ondersteunen en adviseren medewerkers (werkbegeleiding). Ondersteunen en adviseren medewerkers (werkbegeleiding). Onderzoek uitvoeren in het kader van de Jeugdwet. Onderzoek uitvoeren in het kader van de Jeugdwet. Uitvoering IVH.

Beschikken.

Administratie.

Vertalen beleid naar processen, werkinstructies en formulieren. Vertalen beleid naar processen, werkinstructies en formulieren. Beschikken conform Jeugdwet.

Ondersteunen teamleider bij aansturing medewerkers. Ondersteunen teamleider bij aansturing medewerkers. Administratie en adviseren.

Beschikken conform Jeugdwet.

Administratie en adviseren.

Regievoeren en hulpverlenen (Complex).

Onderhouden ketensamenwerking en netwerk.

Beschikken conform Jeugdwet.

Administratie en adviseren.

Beschikken conform Jeugdwet.

Administratie en adviseren.

Beschikken conform Jeugdwet.

Administratie en adviseren.

Beschikken conform Jeugdwet.

Administratie en adviseren.

Regievoeren en hulpverlenen (complex). Regievoeren en hulpverlenen (complex).

Onderhouden ketensamenwerking en netwerk. Onderhouden ketensamenwerking en netwerk.

12 12 8

Wijkteam Ridderkerk 1 Wijkteam Ridderkerk 2 Wijkteam Ridderkerk 1

1,00 1,00 0,89

Wijkteam Ridderkerk 1

0,78

Wijkteam Ridderkerk 2

0,89

Wijkteam Ridderkerk 1

0,78

Wijkteam Ridderkerk 1

0,56

Wijkteam Ridderkerk 1

0,89

Wijkteam Ridderkerk 2 Wijkteam Ridderkerk 2 Wijkteam Ridderkerk 2

1,00

Wijkteam Ridderkerk 2

1,00

Wijkteam Ridderkerk 2

1,00

Wijkteam Ridderkerk 2

1,00

Wijkteam Ridderkerk 2

1,00

n.v.t. n.v.t. Onderzoek uitvoeren in het kader van de Jeugdwet. Onderzoek uitvoeren in het kader van de Jeugdwet. Onderzoek uitvoeren in het kader van de Jeugdwet. Onderzoek uitvoeren in het kader van de Jeugdwet. Uitvoering IVH.

Wijkteam Ridderkerk 2

1,00

Uitvoering IVH.

Telt niet mee in formatie. Telt niet mee in formatie.

Wijkteam Ridderkerk 1

n.v.t.

Medewerker Beleidsuitvoering I

Wijkteam 3+4 Barendrecht

0,62

Primair proces lokaal zorgnetwerk Ridderkerk.

Uitvoering WvGGZ en meldpunt verward gedrag.

Doorbraakspecialist in opgeschaalde multiproblem casuïstiek.

Coordinator CJG (LZN)

Medewerker beleidsuitvoering I

Wijkteam 3+4 Barendrecht

1,00

Primair proces lokaal zorgnetwerk Ridderkerk.

Uitvoering WvGGZ en meldpunt verward gedrag.

Doorbraakspecialist in opgeschaalde multiproblem casuïstiek.

49 Regisseur Jeugd en Veiligheid

Regisseur Jeugd en Veiligheid

Medewerker beleidsuitvoering I

Wijkteam 3+4 Barendrecht

0,89

Gecombineerd met regel 50 Verbinding domein veilig en zorg (0,556 fte). Naar aanleiding jeugdcasuïstiek Ridderkerk. van inloopsessie met 0,25 fte Groepsaanpak. opgehoogd.

50 Voorzitter jeugd beschermingsplein

Voorzitter jeugd beschermingsplein

Medewerker beleidsuitvoering I

Wijkteam 3+4 Barendrecht

Faciliteert samenwerkingsplatform Adviseert domeinoversteigend MT bij complexe jeugdproblematiek met bij aanpak jeugdproblematiek met justitiëel kader. justitieël kader.

Gecombineerd met regel 49 Voorzitter jeugdbeschermingsplein. Gemandateerd voorzitter tbv de (0,088 fte). jeugdbeschermingsketen.

51 Vakondersteuners

Administratieve en secretariele ondersteuning

52 Vakondersteuner

Leerplichtmedewerker

53 Vakondersteuner 54 Vakondersteuner

Werkvoorbereider SDV start 1-4-2023 Wijkteam Secretaresse

55 Vakondersteuner

Wijkteam Secretaresse

56 57 58 59

2,42

Medewerker admin/secretarieel I Medewerker admin/secretarieel II Medewerker adm./secretarieel II

SDV - Leerplicht - KCC

Wijkteam Ridderkerk 1

Medewerker adm./secretarieel II

Wijkteam Ridderkerk 1

Leerplichtambtenaar Medewerker handhaving I Leerplichtambtenaar Medewerker handhaving I Leerplichtambtenaar Medewerker handhaving I Klantmanagers Preventie en schuldhulpverlening

9 9 9

SDV - Leerplicht - KCC SDV - Leerplicht - KCC SDV - Leerplicht - KCC

60 Klantmanager Preventie en schuldhulpverlening

Preventiemedewerker

Medewerker beleidsuitvoering II

SDV - Leerplicht - KCC

61 Klantmanager Preventie en schuldhulpverlening

Preventiemedewerker

Medewerker beleidsuitvoering II

62 Klantmanager Preventie en schuldhulpverlening 63 Klantmanager Preventie en schuldhulpverlening 64 Klantmanager Preventie en schuldhulpverlening 65 Klantmanager Preventie en schuldhulpverlening 66 Inhuurkracht 74 Beleidsondersteuner

Preventiemedewerker

Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Kredietbank Medewerker admin./secretarieel I

75 Secretaris JB Plein

Secretaris JB Plein

Medewerker leerplicht Medewerker leerplicht Medewerker leerplicht Klantmanagers Preventie en schuldhulpverlening

Klantmanager 1 Klantmanager Schulddienstverlening Klantmanager Schulddienstverlening Inhuurkracht Beleidsondersteuner

76 Beleidsadviseur Allround beleidsadviseur maatschappij (senior maatschappij (senior jeugd, passend onderwijs) jeugd, passend onderwijs)

77 Beleidsmedewerker (jeugd, leerplicht)

Generalistisch beleidsadviseur maatschappij

Medewerker adm./secretarieel I Medewerker ontwikkeling II

Medewerker ontwikkeling III

Geclusterd regel 51 t/m 55.

Ondersteuning van het team en de processen binnen het wijkteam.

Verdeling dossiers / rapportages & overzichten.

Facilitaire zaken en bemensing telefoon.

Geclusterd regel 51 t/m 55 Ondersteuning (0,33 fte). leerplichtambtenaren. Geclusterd regel 51 t/m 55 Administratieve ondersteuning. (0,25 fte). Geclusterd regel 51 t/m 55 (1 Ondersteuning primair proces fte). wijkteam (aanmelding verwerking etc.).

Rapportages/ overzichten/ verdeling dossiers.

Bemensing wijkteamtelefoon.

Facilitaire zaken.

Geclusterd regel 51 t/m 55 (0,833 fte).

Ondersteuning primair proces wijkteam (aanmelding verwerking etc.).

Bemensing wijkteamtelefoon.

Facilitaire zaken.

Uitvoering leerplichtwet. Uitvoering leerplichtwet Uitvoering leerplichtwet. Uitvoering Wgs, voorkomen huisuitzettingen, oppakken crisissituaties.

Handhaving leerplichtwet (BOA). Handhaving leerplichtwet (BOA). Handhaving leerplichtwet (BOA). Preventiewerkzaamheden, huisbezoeken, brieven en telefoon.

Input minimafolder en geven presentaties.

Geclusterd regel 59 t/m 65 (0,4 fte).

Preventiewerk vroegsignalering.

Huisbezoeken/ brieven/ telefonische contacten.

Minimafolder/presentaties preventie.

SDV - Leerplicht - KCC

Geclusterd regel 59 t/m 65 (0,4 fte).

Informeren stathushouders en trainingen.

Contacten Vluchtenlingenwerk en klantmanagers inburgering i.v.m. inregelen ontzorging.

SDV - Leerplicht - KCC

Preventiewerk vroegsignalering.

SDV - Leerplicht - KCC

Uitvoering Wgs.

Huisbezoeken/brieven/ telefonische contacten Afhandeling klachten.

SDV - Leerplicht - KCC

Uitvoering Wgs.

Afhandeling klachten.

SDV - Leerplicht - KCC

Geclusterd regel 59 t/m 65 (0,36 fte). Geclusterd regel 59 t/m 65 (0,4 fte). Geclusterd regel 59 t/m 65 (0,4 fte). Geclusterd regel 59 t/m 65 (0,27 fte).

Uitvoering Wgs.

Afhandeling klachten.

SDV - Leerplicht - KCC Beleid Maatschappelijke Zaken

Wijkteam 3+4 Barendrecht Beleid Sociaal Domein

0,72 0,89 1,00 2,22

0,43

1,50

0,66

25,12

Geclusterd regel 59 t/m 65.

n.v.t. Gecombineerd met regel 75 Ondersteunt beleidsmedewerkers. (0,36 fte).

Minimafolder/presentaties preventie. Voorkomen huisuitzettingen, crisissituaties. Voorkomen huisuitzettingen, crisissituaties. Voorkomen huisuitzettingen, crisissituaties.

Ondersteunt bij PHO overleg en met Heeft eigen uitvoeringstaken met administratieve taken, beperkte bestuurlijke impact. teamoverleggen, inplannen trainingen.

Gecombineerd met regel 74 Agenda samenstellen in overleg met Check KORF, Notuleren JB plein (0,07 fte). betrokken partijen. bijeenkomsten. (Beleids)advies en ontwikkeling Ontwikkeling strategie en beleid en Jeugd: transforamtie en regionale bestuurlijk comfort. samenwerking, Passend Onderwijs, wijkteams, accounthouder Riba, CJG en OAB middelen. (Beleids)advies en ontwikkeling Beleidsuitvoering en bestuurlijk Jeugd: GRJR, leerplicht, comfort. jeugdbescherming, lokale jeugdhulp (alle percelen), accounthouder dyslectie.

Schrijven van brieven en besluiten ihkv IVH trajecten. Informatievoorziening en relatiebeheer.

Informatievoorziening en relatiebeheer.

CLUSTER SOCIAAL Team 3 Poort en Inkomen Functiebeeld

Normfunctie HR21

Teamleider

Tactisch leidinggevende III

Medewerker Poort en Inkomen

Klantmanager 2

Medewerker beleidsuitvoering III

Inkomen en Poort

Medewerker Poort en Inkomen Medewerker Poort en inkomen (ondersteuning bezwaar en beroep)

Klantmanager 2

Medewerker beleidsuitvoering III Medewerker bedrijfsvoering III

Inkomen en Poort

Klantmanagers Poort en Inkomen

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen Klantmanager Poort en Inkomen

Klantmanager 1

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

7 8 9 10 11 12 13 14 15

Medewerker uitkeringsadministratie (ondersteuning bezwaar en beroep)

Klantmanager 1 Klantmanager 1 Klantmanager 1 Klantmanager 1 Klantmanager 1 Klantmanager 1 Klantmanager 1 Inhuurkracht (klantmanager) Klantmanager 1

Schaal Team (herkomst)

Ridderkerk Opmerkingen (fte) 1,00

Nr. Functienaam

9 Medewerker beleidsuitvoering II

1,00

Inkomen en Poort

Kerntaken (hoofdlijnen)

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Geclusterd regels 5 t/m 17. Geclusterd regels 5 t/m 17.

Kerntaken (hoofdlijnen)

Administratieve ondersteuning Alle administratieve handelingen Toewijzer terugbelverzoeken/ inkomen. t.b.v. inkomensbeheer, mailboxen, klantvragen, incidentele Administratieve ondersteuning periodiek lijstwerk toewijzen, ondersteuning poort (verwerking poort. uitvoering eenvoudige Suite). Administratieve ondersteuning B&B. minimaregelingen en Meedoen. Direct contactpersoon KCC's, adm. Alle administratieve handelingen ondersteuning op projecten voor t.b.v. het poortproces, Rpa (incl. thuiswerkers. contacten Applicatiebeheer), onderhouden contacten met Vluchtelingenwerk. Aanleggen dossiers en onderhouden benodigde contacten voor de verschillende processen.

Geclusterd regels 2 t/m 4 (0,4 fte). Geclusterd regels 2 t/m 4 (0,36 fte).

7,41

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 2 t/m 4 (0,311 fte).

Kerntaken (hoofdlijnen)

Intaker aanvragen Pw LO, IOAW/IOAZ, BBZ, statudshouders, inclusief aanvragen van bijzondere doelgroepen.

Uitvoering minimaregelingen, waaronder ook het kinderfonds en Inkomensbeheer rechtmatigheid.

16 Klantmanager Poort en Inkomen 17 Klantmanager Poort en Inkomen 18 Medewerker Bezwaar en Beroep

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager 1 Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker Bezwaar en Medewerker Beroep beleidsuitvoering II

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 5 t/m 17.

Inkomen en Poort

19 Medewerker Bezwaar en Beroep 20 Medewerker Bezwaar en Beroep 21 Medewerker subsidie

Medewerker Bezwaar en Beroep Medewerker Bezwaar en Beroep Beleidsondersteuner (subsidie)

Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker admin./secretarieel I

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 18 t/m 20.

Inkomen en Poort

Geclusterd regels 18 t/m 20.

Beleid Maatschappelijke Zaken

Geclusterd regels 21 t/m 24 Stelt subsidiebeschikkingen op en (0,333 fte). stelt deze vast.

22 Medewerker subsidie

Beleidsondersteuner

Medewerker admin./secretarieel I

Beleid Maatschappelijke Zaken

Geclusterd regels 21 t/m 24 (0,259 fte).

23 Medewerker subsidie

Beleidsondersteuner

Medewerker admin./secretarieel I

Beleid Maatschappelijke Zaken

Geclusterd regels 21 t/m 24 (0,222 fte)

24 Medewerker subsidie

Beleidsondersteuner

Medewerker beleidsuitvoerng II

Beleid Maatschappelijke Zaken

Geclusterd regels 21 t/m 24 (0,4 fte).

25 Klantmanagers terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanagers 1

1,16

1,20

2,56

Geclusterd regels 18 t/m 20. Bezwaar en (hoger) beroep, Zittingen bijwonen/verweer voeren voorlopige voorziening afhandelen bezwarencommissie en rechtbank (PW LO/IOAW/IOAZ/Bbz/IOAZ, CRvB. Wmo, Jeugdwet, woningurgentie, gehandicaptenparkeerkaart, Schuldhulpverlening en aanverwant (EET, Toeslagenaffaire etc.).

Geclusterd regels 25 t/m 32. Uitvoeren van onderzoek en terugvorderen ten onrechte verstrekte bijstand en actuele invordering. Uitvoering van verhaalsonderzoek. Terugvorderen ten onrechte verstrekte bijstand. Opleggen van terugvorderingen en boetes. Coördinerende taken van handhaving en ondersteuning beleidsuitvoering.

26 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Administratie Uitkering

Geclusterd regels 25 t/m 32.

27 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Administratie Uitkering

Geclusterd regels 25 t/m 32.

28 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Administratie Uitkering

Geclusterd regels 25 t/m 32.

29 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Administratie Uitkering

Geclusterd regels 25 t/m 32.

Vraagbaak voor klantmanagers, kwaliteitsmedewerkers, teamleiders en clustermanagers.

Ondersteunen subsidieproces.

Is verantwoordelijk voor het subsidieproces.

Onderzoek doen en waar nodig opleggen van terugvordering en boetes (Pw, Wmo en Jeugd). Fraudealertheid binnen het cluster Sociaal vergroten (preventie, rechtmatigheid en doelmatigheid). Actuele invordering. Het onderhouden van zowel interne als externe samenwerkingsverbanden en het verbreden en versterken van kennis binnen de organisatie.

Het onderhouden van zowel interne als externe samenwerkingsverbanden en het verbreden en versterken van kennis binnen de organisatie. Uitvoeren van verhaalsonderzoek. Opleggen van terugvorderingen en boetes. Het uitvoeren van onderzoeken naar fraude.

30 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Administratie Uitkering

31 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

32 Klantmanager terugvordering, toezicht en handhaving

Allround klantmanager

Medewerker beleidsuitvoering I

Administratie Uitkering

33 Beleidsmedewerker maatschappij (Inkomen, minima en schuldhulpverlening)

Generalistisch beleidsadviseur maatschappij (Inkomen, minima en schuldhulpverlening)

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

34 Kwaliteitsmedewerkers Maatschappij

Kwaliteitsmedewerkers

35 Kwaliteitsmedewerker Maatschappij 36 Kwaliteitsmedewerker Maatschappij 37 Kwaliteitsmedewerker Maatschappij 38 Kwaliteitsmedewerker Maatschappij 39 Kwaliteitsmedewerker Maatschappij 40 Kwaliteitsmedewerker Maatschappij

Kwaliteitsmedewerker

Adviseur V

Administratie Zorg

Kwaliteitsmedewerker

Adviseur V

Administratie Zorg

Kwaliteitsmedewerker

Adviseur V

Administratie Zorg

Kwaliteitsmedewerker

Adviseur V

SDV - Leerplicht - KCC

Kwaliteitsmedewerker

Adviseur V

Inkomen en Poort

Kwaliteitsmedewerker

Adviseur V

Participatie 1

Geclusterd regels 25 t/m 32.

Geclusterd regels 25 t/m 32 (0,4 fte). 1,00

Opgehoogd van 0,66 naar 1 fte.

2,37

Geclusterd regels 34 t/m 40. Brugfunctie beleid - uitvoering: Aanspreekpunt voor Rechtmatigheid en doelmatigheid signaleren van (proces)inhoudelijke vraagstukken, controleren. Verantwoordelijk voor verbetermogelijkheden, beleid hiervoor oplossingsmogelijkheden interne controle (in samenspraak adviseren, implementeren van nieuw aandragen en risico’s in kaart met IC). Vraagbaak voor beleid en wet- en regelgeving. brengen vanuit verschillende teamleider(s) en de teams Werkinstructies en processen invalshoeken: procesmatig, juridisch, Factuurcontroles derden, klachten. beschrijven/ monitoren/ beheren/ privacy, uitvoering, communicatie Vraagbaak t.b.v. het team IKP en optimaliseren. Dit voor alle teams en (b1), systeem en data. breder, ondersteunende rol bij het processen binnen het cluster Sociaal. Denk ook aan handboek (Lysias inwerken van nieuwe collega's, SDV: vraagbaak km, ondersteuning content) en de verschillende - Ondersteunen bij pojecten (grote processen, controleren kwaliteit formulieren.. Aanspreekpunt bij rol) Inkomen en Poort, deels UA maken dashboards en opschonen - Ondersteunen van de teamleider. - (her)inrichten van Werkprocessen registratie aanpassen systeem. Interne controle uitvoeren en - (her)schrijven van Werkinstructies Inburgering (zie ook bij SDV). speciek audit Suwi. - ondersteunen op maken van nieuw werkzaamheden t.b.v.

het handboek beleid en te wijzigen beleid (grote (IC). content uitvoeringsafspaken, bepalende rol op inhoud, formulieren). implementatie, vertaling beleid naar - deelname vergaderingen t.b.v. de uitvoering) kwaliteitsbevordering (Inkomen, - Uitvoeren interne controle Poort, UA, Kwaliteitsoverleg). - Ondersteunen op - verzorgen kalendergebonden systemen/systeemtechnische updates. aanpassingen.

Geclusterd regels 34 t/m 40 (0,4 fte). Geclusterd regels 34 t/m 40 (0,4 fte). Geclusterd regels 34 t/m 40 (0,4 fte). Geclusterd regels 34 t/m 40 (0,357 fte). Geclusterd regels 34 t/m 40 (0,4 fte). Geclusterd regels 34 t/m 40 (0,417 fte). 17,70

Beleidsadvies, -ontwikkeling en uitvoering m.b.t. participatiewet: Inkomen, Poort, minima(beleid), schuldhulpverlening.

Accounthouder adviesraad Ridderkerk (BMR).

Informatievoorziening en relatiebeheer. Bestuurlijk comfort.

CLUSTER SOCIAAL Team 4 Participatiewet Nr. Functienaam

Functiebeeld

Normfunctie HR21

Teamleider

Tactisch leidinggevende III

Klantmanagers Participatie

Klantmanagers participatie

Klantmanager Participatie Klantmanager 1

10 Klantmanager Participatie Klantmanager 1 11 Klantmanager Participatie Klantmanager 1 12 Accountmangers WSP

Regisseur werk

13 Accountmanager WSP

Regisseur werk

14 Accountmanager WSP

Regisseur werk

15 Accountmanager WSP

Regisseur werk

16 Regisseur vluchtelingen

Regisseur werk inburgering

Schaal Team (herkomst) 11

Ridderkerk Opmerkingen (fte)

Uitvoeren wet- en regelgeving Participatiewet op gebied ondersteuning en begeleiding naar werk of volgende stap in het reintegratieproces voor alle doelgroepen (incl. doelgroep wet banenafspraak en beschut werk).

Uitvoeren van specifieke projecten, zoals Hallo Werk en groepsaanpak. Administratie in de systemen.

Geclusterd regels 12 t/m 15 Uitvoeren wet- en regelgeving Participatiewet op gebied ondersteuning en begeleiding naar werk of volgende stap in het reintegratieproces voor alle doelgroepen (incl. doelgroep wet banenafspraak en beschut werk).

Uitvoeren van specifieke projecten, zoals Hallo Werk en groepsaanpak. Administratie in de systemen. Accountmanagement/ werkgeversbenadering, vraag en aanbod gericht. Uitstroombevorderende projecten organiseren.

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11

Participatie 1

Geclusterd regels 2 t/m 11 1,50

Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker beleidsuitvoering I

Kerntaken (hoodlijnen)

Kerntaken (hoofdlijnen)

1,00 4,15

Kerntaken (hoofdlijnen)

Participatie 1

Geclusterd regels 12 t/m 15

Participatie 1

Geclusterd regels 12 t/m 15

Participatie 1

Geclusterd regels 12 t/m 15

Particpatie 2

0,50

Regisseur en coördinator van alle taken rondom oude en nieuwe wet inburgering. O.a. huisvesting en taakstelling.

Borgen uitvoering wet Suwi, waaronder ook registratie en oppakken regionale projecten (uitvoering geven aan uitvoeringsovereenkomst arbeidsmarkregio Rotterdam Rijnmond).

Verantwoordelijk voor de voortgang Op operationeel niveau deelname en implementatie nieuwe wet aan regionale overleggen. inburgering. Centrale rol rondom alle contracten.

17 Vakondersteuner

Medewerker vakondersteuning

Medewerker beleidsuitvoering IV

Participatie 1

Medewerker vakondersteuning 19 Medewerker Participatie Klantmanager 2

Medewerker beleidsuitvoering IV Medewerker beleidsuivoering III Medewerker beleidsuitvoering III

Participatie 2

21 Klantmanagers Paticipatie Klantmanagers Participatie

Medewerker beleidsuivoering II

Participatie 2

22 Klantmanager participatie Klantmanager

Medewerker beleidsuivoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II

Participatie 2

18 Vakondersteuner

20 Medewerker Participatie Klantmanager 2

23 Klantmanager participatie Klantmanager 1 24 Klantmanager participatie Klantmanager 1 25 Klantmanager participatie Klantmanager 1 26 Klantmanager participatie Klantmanager 1 27 Klantmanager participatie Klantmanager 1 28 Klantmanager participatie Klantmanager 1 29 Klantmanager participatie Klantmanager 1 30 Klantmanager participatie Klantmanager 1 31 Klantmanager participatie Klantmanager 1 32 Klantmanager participatie Klantmanager 1 33 Klantmanager participatie Klantmanager 1 (inhuur) (inhuur) 34 Klantmanager participatie Klantmanager 1 (inhuur) (inhuur)

0,74

Gecombineerd met 18

Administratie rondom taakstelling en Afname leerbaarheidstoetsen oude huisvesting statushouders en en nieuwe wet inburgering/ rondom doelgroep wet participatieverklaringen. banenafspraak / beschut werk (aanvragen en loonkostensubsidie).

Overige administratieve handelingen.

Verdeling van dossiers over Factuurcontrole inzet op klantmanagers. clientrajecten. Begeleiden van clienten ikv nieuwe Contact onderhouden met en oude wet inburgering. Dit kunnen netwerkpartners over mensen zijn met en zonder uitkering. welbevinden/voortgang van het inburgeringstraject.

Adm. ondersteuning klantmanagers.

Gecombineerd met 17 1,50

Gecombineerd met 20 Gecombineerd met 19

5,76

Uitvoeren wet- en regelgeving Participatiewet op gebied ondersteuning en begeleiding naar werk of volgende stap in het reintegratieproces voor alle doelgroepen (inl. doelgroep wet banenafspraak en beschut werk).

Uitvoeren van specifieke projecten, zoals Hallo Werk en groepsaanpak. Administratie in de systemen.

Zelfredzaam maken van de statushouders om uitstroom te bewerkstelligen.

35 Beleidsmedewerker maatschappij

Generalistisch beleidsadviseur maatschappij (participatie)

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

36 Beleidsmedewerker maatschappij (taak voorheen Netwerk coördinator basisvaardigheden)

Netwerk coördinator basisvaardigheden)

Medewerker beleidsuitvoering I

Beleid Sociaal Domein

Beleidsmedewerker maatschappij Participatie

Inhuurkracht - Participatie Medewerker ontwikkeling (beoogd om voor vast aan III te nemen)

1,10

16,25

(Beleids)advies en ontwikkeling Participatie, Inburgering en reïntegratiebeleid, inclusief beleidsuitvoering.

Accounthouder Vluchtelingenwerk, beleid met betrekking tot wet inburgering statushouders, BUIG ontwikkelingen en regionale samenwerking (arbeidsmarktregio). Coördineren netwerk basisvaardigheden Financiering vanuit WEB-gelden. Beleid volwasseneducatie onderbrengen (WEB).

Informatievoorziening en relatiebeheer. Projecten, bestedingsplan, KPI's, SROI, regionale samenwerking (arbeidsmarktregio).

CLUSTER SOCIAAL Team 5 WMO Nr. Functienaam

Functiebeeld

Normfunctie HR21

Schaal Team (herkomst)

Teamleider

Tactisch leidinggevende III

Senior klantmanager WMO

Senior klantmanager

Medewerker beleidsuitvoering I

Klantmanagers WMO

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II

Klantmanager WMO

Klantmanager 1

Klantmanager WMO

Klantmanager 1

Klantmanager WMO

Klantmanager 1

Klantmanager WMO

Klantmanager 1

Klantmanager WMO

Klantmanager 1

Klantmanager WMO

Klantmanager 1

10 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

11 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

12 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

13 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

14 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

15 Klantmanager WMO

Klantmangager 1

16 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

17 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

18 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

19 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

20 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

21 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

22 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II

Wmo

Ridderkerk Opmerkingen (fte) 1,00 1,00

8,50

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Kerntaken (hoofdlijnen)

Kerntaken (hoodlijnen)

Ondersteuning bij inhoudelijke werkverdeling.

Afhandelen van complexe Wmomeldingen en aanvragen.

Eerste inhoudelijk aanspreekpunt bij vragen en klachten van zorgaanbieders, inwoners.

Afhandelen Wmo meldingen en aanvragen, waaronder ook leerlingenvervoer, (complexe) woningaanpassingen, PGB aanvragen.

Verstrekken inlichtingen aan clienten Deelnemen aan casuistiekoverleg. integraal.

23 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

24 Klantmanager WMO

Klantmanager 1

25 Klantmanager WMO

Klantmanger 1

26 Kwaliteitscoach

klantmanager / kwaliteitscoach

Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering II Adviseur V

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

Geclusterd regels 3 t/m 25

Wmo

0,50

2,00

Coachen en begeleiden van Deskundigheidsbevordering en medewerkers (ter ondersteuning van kwaliteit. de teamleider).

27 Beleidsmedewerker WMO Generalistisch Medewerker ontwikkeling beleidsadviseur III (Wmo inclusief taken maatschappij - Wmo huisartsen en inclusief taken huisartsen slachtofferhulp) en slachtofferhulp

Geclusterd regels 27 t/m 31 (Beleids)advies en ontwikkeling Beleidsuitvoering: (0,8 fte) Wmo: Toezicht & handhaving, • Organiseert en coördineert Wonen en Zorg, woonvoorzieningen, activiteiten. kwaliteit: • Draagt zorg voor de ontwikkeling, • Verricht onderzoek, volgt en uitwerking, implementatie en evalueert relevante ontwikkelingen toetsing van vastgesteld beleid o.a. op breed maatschappelijk terrein. via concrete verordeningen, • Vertaalt deze in rapportages en regelingen, overeenkomsten. (beleids)voorstellen die als doel • Bewaakt de uitvoering van hebben het realiseren van beoogde procedures en regelingen. maatschappelijke effecten. • Draagt zorg voor budget- en/of • Adviseert het bestuur. kredietbeheer. • Stimuleert externe participanten • Formuleert, bewaakt en deel te nemen in projecten. controleert (subsidie)afspraken met • Signaleert knelpunten bij de betrekking tot de uitvoering van uitvoering van beleid en bewaakt de beleid. integrale aanpak van beleid. • Treedt op als projectleider van (Beleids)advies en ontwikkeling projecten die een interdisciplinaire Wmo: Doelgroepenvervoer, Zorg & visie of aanpak vragen. Veiligheid, Inclusie. Hulp bij het Ontwikkeld beleid op taakvelden Huishouden, Zorg en Veiligheid welzijn en volksgezondheid.

(secretaris afstemmingsoverleg, slachtoffers mensenhandel, radicalisering, aanpak verwarde personen, LZN, bemoeizorg/OGGZ trajecten), Beschermd/Begeleid Wonen, en Maatschappelijke Opvang. accounthouder GGD-RR, beleidsadviseur welzijn en volksgezondheid (accounthouder huisartsen en MEE, het Gilde, Geclusterd regels 27 t/m 31 (0,18 fte)

28 Beleidsmedewerker Wmo Generalistisch beleidsadviseur maatschappij - Wmo

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

29 Beleidsmedewerker Wmo Generalistisch beleidsadviseur maatschappij - Wmo

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

Geclusterd regels 27 t/m 31 (0,4 fte)

30 Beleidsmedewerker Wmo Generalistisch beleidsadviseur maatschappij - Wmo

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

Geclusterd regels 27 t/m 31 (0,26 fte)

31 Beleidsmedewerker Wmo Generalistisch beleidsadviseur maatschappij - Wmo

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

Geclusterd regels 27 t/m 31 (0,333 fte)

Begeleiden van casuïstiekoverleggen.

Informatievoorziening en relatiebeheer: • Ontwikkelt en onderhoudt externe relaties. • Verzorgt de voorlichting aan en communicatie met organisaties / informatiebijeenkomsten. • Treedt op als accountmanager op het aandachtsgebied. • Organiseert en participeert in netwerken. Is verantwoordelijk voor het bestuurlijk comfort op deze taakvelden.

32 Beleidsadviseur Wmo

Allround Beleidsadviseur Medewerker ontwikkeling II maatschappij WMO

Beleid Sociaal Domein

Generalistisch beleidsadviseur maatschappij - Wmo

Medewerker ontwikkeling III

Beleid Sociaal Domein

34 Medewerker financiële administratie

Medewerker fin. en informatievoorziening

Medewerker bedrijfsvoering II

Contractmanagement en Fin.

35 Medewerker fin. en informatievoorziening 36 Contractmanagers Maatschappij

Medewerker fin. en Medewerker bedrijfsvoering informatievoorziening II Projectleider ontwikkeling Projectleider III (contractmanagers)

8 11

0,80

Gecombineerd met regel 33 (Beleids)advies en ontwikkeling (schalen 11 en 10 Wmo: Wonen en Zorg, begeleiding, gecombineerd) (0,4 fte) dagbesteding, respijtzorg, hulpmiddelen.

Beleidsuitvoering: • Treedt op als projectleider van projecten die een interdisciplinaire visie of aanpak vragen.

Informatievoorziening en relatiebeheer Contactpersoon Maatschappeijk Burgerplatform Ridderkerk.

Gecombineerd met regel 32 (0,4 fte) 0,64

Gecombineerd met regel 35 Aangifte en betalingen: Aansluitingen (controle): (0,4 fte) Maandelijkse aangifte loonheffing en Controle journaalposten, facturen betalen derden via maandelijks PW aansluiten SuiteKey2financiën. Key2. Controle aansluitingen debiteuren en corrigeren hangende betalingen. Verantwoordelijk voor vullen grootboek. Controleren en beheren van tussenrekeningen en jaarwerk uitvoeren. Maandelijkse aansluiting tussen GWS Suite en Key2financiën.

Dienstverlenend: Daarnaast budgetgesprekken voorbereiden. Verstrekken informatie/vraagbaak/maken berekeningen voor diverse stakeholders.

Gecombineerd met regel 34 (0,244 fte) Contractmanagement en Fin.

1,44

15,88

Taakgebieden: Primair contact/sparringspartner Zorgaanbiederscontracten WMO, inzake verschillende contracten gemeenschappelijke regelingen, binnen het sociaal Domein, doelgroepenvervoer, participatie sparringpartner beleid, verbeter en (werk & inkomen) nieuwe acties in contracten/ schuldhulpverlening en jeugd (lokale processen/klachten, aanjagend en jeugdhulp, regionale jeugdhulp en senior (back-up), rol bij wijkteams). aanbestedingen.

Afsluiten van individuele maatwerkcontracten (met name in jeugdhulp). Beoordelen aanvragen voor inzet onderaannamers.

CLUSTER SOCIAAL Hulpteam Toeslagen (team is ondergebracht in Ridderkerk - voert uit voor Ridderkerk en Albrandswaard) Aangestuurd door een teamleider/projectleider - in ieder geval tot 2025 Nr. Functienaam

Normfunctie HR21

Schaal Loonkosten

Team

Kerntaak (hoofdlijnen)

Inhuurkracht- financiering SPUK KOT

n.v.t.

Hulpteam Toeslagen

Vertrouwen inwoner administratieve taken (zoals terugwinnen. inventariseren intake, plan van aanpak, wat nodig in kader van afhandeling SPUK, evaluatie, ondersteuning en hierop breed etc) regie voeren.

Inhuurkracht - financiering SPUK KOT

n.v.t.

Hulpteam Toeslagen

Ophalen en bijhouden van landelijke en regionale ontwikkelingen en vertalen naar de werkvloer

Inhuurkracht - Financiering SPUK KOT

n.v.t.

Hulpteam Toeslagen

Inhuurkracht - financiering SPUK KOT

n.v.t.

Hulpteam Toeslagen

Inhuurkracht - financiering SPUK KOT

n.v.t.

Hulpteam Toeslagen

loonkosten, maar vervanging Medewerker in team van herkomst wordt beleidsuitvoering II betaald uit SPUK KOT

Zit verwerkt Hulpteam in teams Toeslagen

loonkosten, maar vervanging Medewerker in team van herkomst wordt beleidsuitvoering II betaald uit SPUK KOT

Zit verwerkt Hulpteam in teams Toeslagen

loonkosten, maar vervanging Medewerker in team van herkomst wordt bedrijfsvoering III betaald uit SPUK KOT

Zit verwerkt Hulpteam in teams Toeslagen

Kerntaak (hoofdlijnen) Deskundigheidsbevorderin g om de kennis op dit onderwerp op peil te houden

Ondersteunen van de Bestuurlijk traject in de projectleider in de gaten houden, zorgen voor dooronwikkeling van het team de Sisa verantwoording, / werkwijze en samen met afstemming met financien, communicatieadviseur kijken HRM en IC naar communicatie rondom dit onderwerp Vertrouwen inwoner administratieve taken (zoals Deskundigheidsbevorderin terugwinnen. inventariseren intake, plan van aanpak, g om de kennis op dit wat nodig in kader van afhandeling SPUK, evaluatie, onderwerp op peil te ondersteuning en hierop breed etc) houden regie voeren. Vertrouwen inwoner administratieve taken (zoals Deskundigheidsbevorderin terugwinnen. inventariseren intake, plan van aanpak, g om de kennis op dit wat nodig in kader van afhandeling SPUK, evaluatie, onderwerp op peil te ondersteuning en hierop breed etc) houden regie voeren. Coachen en ondersteunen van Aanspreekpunt voor Samen met beleidsadviseur het team en het optimaliseren knelpunten op de inhoud en van de werkwijze. Ervaren (knopen doorhakken). Waar communicatiemedewerker werkdruk verminderen. nodig overleggen met VNG of kijken naar werkinstructies afstemmen met Rotterdam (of (voor medewerkers), regio). Deelnemen aan communicatie intern en regionale overleggen. extern, samenwerking met anderen. Vertrouwen inwoner administratieve taken (zoals Deskundigheidsbevorderin terugwinnen.

inventariseren intake, plan van aanpak, g om de kennis op dit wat nodig in kader van afhandeling SPUK, evaluatie, onderwerp op peil te ondersteuning en hierop breed etc) houden regie voeren. Vertrouwen inwoner administratieve taken (zoals Deskundigheidsbevorderin terugwinnen. inventariseren intake, plan van aanpak, g om de kennis op dit wat nodig in kader van afhandeling SPUK, evaluatie, onderwerp op peil te ondersteuning en hierop breed etc) houden regie voeren. Vertrouwen inwoner administratieve taken (zoals Deskundigheidsbevorderin terugwinnen. inventariseren intake, plan van aanpak, g om de kennis op dit wat nodig in kader van afhandeling SPUK, evaluatie, onderwerp op peil te ondersteuning en hierop breed etc) houden regie voeren.

Barendrecht (fte) 0,67

Albrandswaard (fte)

0,27

0,13

Ridderkerk (fte)

0,27

0,67

1,00

0,27

0,13

0,27

1,00

0,78

0,88

1,87

1,27

3,20

TOTAAL 3 GEMEENTEN

6,33

NIEUWE FORMATIE vanuit nieuwe budgetten - eind van het verrekend Rijk (SPUK)

3,90

TOTAAL NIEUW

10,23

Dit is een specifiek project met eigen middelen (en voor een bepaalde duur, voor zover nu bekend tot 2025). Het advies is om het toeslagenteam in zijn geheel over te brengen naar een van de gemeenten en het vandaaruit als soort van Centrum gemeente uit te voeren voor de drie gemeenten (dus samenwerking op aan te gaan). Hiermee kan je borgen dat het team in het werk de kwaliteit kan bieden die de inwoners nodig hebben.

SAMENVATTING CLUSTER SOCIAAL Team Management, strategen en ondersteuning Wijkteam 1 en Wijkteam 2 Team 3 Poort en Inkomen Team 4 Participatiewet Team 5 WMO Oud: Beleid & Ontwikkeling (6,72 FTE) + Maatschappelijke Zaken (3,98 FTE) Kwaliteitsmedewerkers uit administraties (BVO) Hulpteam toeslagen Totaal Cluster Sociaal

Fte

Berenschot 5,00 25,12 17,70 16,25 15,88

79,95

Opmerking

1,36 21,53 13,1 17,39 13,2 10,7 Alleen in doortelling Berenschot. Zitten in de nieuwe situatie org. verdeeld over de teams. 2,77 Alleen in doortelling Berenschot. Zitten in de nieuwe org. binnen team 3 Inkomen en Poort. 10,18 FTE - onder aansturing externe projectleider - project tot 2025 80,05

← Vorig deel

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.ridderkerk.nl/api/v1/meetings/952/documents/36045