Document · PDF

21-02-23.15 Relevant stuk 1 Wensen en mogelijkheden voor de nieuwe Wanmolen

Gemeenteraadsvergadering 23 februari 2021, gemeente OverBetuweBij agendapunt: Nieuwbouw Wanmolen19.341 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 2 van 3

Forte Welzijn jeugdwerk Gesproken met: Kees Faber en Jolanda Janssen (jeugdwerkers) 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Forte Welzijn is een professionele organisatie die in Zetten jeugdwerk aanbiedt zowel ambulant (Kees) als vanuit de Wanmolen. Meer specifiek vanuit het jeugdhonk in de Wanmolen. Jeugdwerk en ambulant jeugdwerk zijn een aantal jaren wegbezuinigd geweest in Zetten. Nu wordt het weer langzaam opgebouwd. De Wanmolen is een belangrijke plek voor het jeugdwerk en de jeugd in Zetten. Er is niet veel anders waar ze naartoe kunnen. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Het jeugdwerk wil een ander imago. Het is niet alleen maar chillen of een plek aanbieden. De nadruk komt te liggen op preventief werken en het vroegtijdig opsporen van problematiek. Het gaat om contact en activeren. Men gaat uit van drie groepen jongeren: basisschoolleerlingen, de groep 13-15 jaar en de groep 16-18 jaar. Nu is het centrum beperkt open. De jongerenwerkers hebben ook niet zelf een sleutel. In de toekomst moet het vijf avonden in de week open zijn. De diverse groepen waarmee het jongerenwerk contact heeft moeten elkaar wel verdragen binnen een jongerencentrum. 3. Wat heb je nodig?

• Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Een multifunctionele ruimte die vooral ‘s avonds en ‘s middags ingezet kan worden voor inloop en activiteiten voor en door jongeren. Dit kan een frisse prettige ruimte zijn die ook voor andere doelen ingezet kan worden. Belangrijk is dat de ruimte een eigen ingang heeft zodat jongeren niet door het hele gebouw hoeven om de ruimte te bereiken. Een goede geluidsinstallatie is een pre en goede ICT en geluids isolatie. Ook van binnenuit moeten ruimte bereikbaar zijn. Direct aan de ruimte grenzend zou er een spreekkamer moeten zijn voor individuele gesprekken en contacten. Er hoeft geen grote bar in de ruimte te zijn. Als voorbeeld noemt men het jongerencentrum in Millingen aan de Rijn. Tot slot is een buitenruimten waar men kan zitten zonder overlast te veroorzaken een welkome aanvulling. De Wanmolen is een goede plek voor zo’n voorziening. Vooral als ook de basisscholen een plek krijgen naast de Wanmolen 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De huur zal verrekend worden in de subsidie aanvraag bij de gemeente. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen?

• Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

De jongerenwerkers gaan uit van zelfbeheer van de ruimte. Wel is er multifunctioneel gebruik mogelijk en moet er goed overleg zijn met andere gebruikers. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Het HPC zou een mogelijkheid zijn. Hoewel kinderen daar wel sterk in de schoolsfeer blijven. Het jongerencentrum kansen dan geen andere omgeving bieden. Ook de voetbalclub zou een mogelijkheid zijn. Wellicht dat Herveld kansen biedt. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Aan kunnen sluiten bij het nieuwe preventief werken. Betere verbinding met de doelgroepen. Een goed ingerichte en beter georganiseerde voorziening. 7 b.Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Een ruimte met een echt jongerenaccent; laagdrempelig. Partijen moeten samenwerken en elkaar vinden. Goede routing zodat je elkaar niet dwars zit. 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Aanwonenden Schweitzerpark 4 en 6

Gespreksverslag met aanvullingen n.a.v. het gesprek over de nieuwe Wanmolen Wie aanwonenden Schweitzerpark 6 en 4 Datum 19-12-2018 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

De twee gezinnen zijn nieuw daar de ontwikkelingen van de wanmolen omdat zij directe buren zijn van het huidige en het nieuwe gebouw. Men is met name benieuwd naar hoe het gebouw bouwkundig uit komt te zien en welke invloed dat heeft op hun woongenot. Ze staan nu voor een aantal grote investeringen in hun huis. Zij vragen zich af of het de moeite waard is om die investeringen nu te doen. Verhuizen en hun huis verkopen aan de gemeente is een optie die alle drie de huiseigenaren willen overwegen. Op dit moment is de manier waarop het gebouw wordt geplaatst op het grondgebied van de wanmolen en hoe het gebouw eruit gaat zien nog niet bekend. Er worden nu wensen verzameld. In de volgende fase komt er een stedenbouwkundige studie en zal er een programma van eisen en de eerste schetsen van het gebouw gemaakt worden. De totale doorlooptijd van het bouwproject zal zo’n 3-4 jaar zijn. 2.

Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Niet van toepassing 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

De bewoner van het middelste huis willen graag een strook grond van zo’n 2,5 m breed toevoegen aan hun achtertuin zodat zij daar een garage kunnen bouwen. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

Niet van toepassing 5. Rol in het beheer van d Wanmolen?

6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Niet van toepassing 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Een verbetering van het woongenot, meer rust, minder overlast van de bowling en jongeren in auto’s op het parkeerterrein. 7 b.Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? Een zo groot gebouw dat er veel inkijk en overlast komt. Daling van de waarde van hun huis. 7 c.Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Omwonenden Wanmolen

1. Wie ben je? Aanwezig bewoners (ongeveer 30) van:  de Rank Hoofdstraat 3  Hoofdstraat 5-7  Veldzichtstraat 13  Veldzichtstraat 19  Gandhistraat 24  Hammerskjöldpark 24  Ganhistraat12  Veldstraat 17  Veldstraat 15  Veldstraat 3  Hammerskjöldpark 26  Schweizerpark 6  Jan Pool (gemeente Overbetuwe)

Jan Pool legt uit dat iedereen die direct zicht heeft op de huidige Wanmolen een uitnodiging heeft ontvangen. Maar andere buurtbewoners ook welkom zijn. Bewoners geven aan dat zij de afgelopen jaren vooral veel last hebben gehad van auto’s en feesten in de Wanmolen (bruiloftsfeesten). Het ging daarbij om parkeeroverlast maar ook om geluidsoverlast door de aan en afvoer. Overigens is deze overlast de afgelopen jaren sterk afgenomen. Het zou prettig zijn als dat zo bleef bij de nieuwe Wanmolen. Bewoners maken zich ook zorgen om dat het recht van overpad cq. de achterom die men nu heeft gewaarborgd blijft. Voor ondernemers aan de Hoofdstraat is van groot belang dat groot vrachtverkeer en aan de achterkant kan blijven bevoorraden. Ook nu al zou een beperkte aanpassing van de insteekkaart Schweitzerpark dit zeer vergemakkelijken. Er zijn vragen over de huisartsenpraktijk bij de Wanmolen. Er is ook spraken geweest van een plan om een apart gezondheidscentrum elders in het dorp te bouwen. Jan Pool geeft aan dat de gemeenteraad vorig jaar februari heeft besloten om de “Wanmolen light” te bouwen inclusief voorzieningen voor huisartsen. Dit sluit aan bij de functie die Zicht op Zetten in haar komstvisie voor de nieuwe Wanmolen had bedacht. De eventuele bouw van een basisschool voor alle drie de huidige basisscholen op het terrein roept veel vragen op.

Wordt het niet een veel te groot gebouw samen met de Wanmolen? Komt het gebouw niet te dicht op de achtertuinen te staan? Waar komt het speelplein te liggen en geeft dat geen overlast? Er wordt gevraagd of de gemeente dit nader kan toelichten. Jan Pool geeft algemene informatie over het verloop van het proces. Hij verwacht dat de bouw over zo’n drie jaar zal gaan beginnen. Er zal een bouwvergunning verleend moeten worden. Het bestemmingsplan zal naar alle waarschijnlijkheid niet aangepast moeten worden. Op dit moment zijn er nog geen schetsen van het gebouw en weet ook de gemeente nog niet hoe het gebouw op de kavel zal komen te liggen. Dit is de fase waarin iedereen zijn wensen en bedenkingen kenbaar kan maken zodat daar bij het ontwerp straks rekening mee gehouden kan worden. In de volgende fase zal er een stedenbouwkundige studie gemaakt worden en zal er ook naar bijvoorbeeld parkeren en de verkeersafwikkeling gekeken worden. Vorig jaar heeft de gemeente niet besloten dat er een school naast de Wanmolen gebouwd gaat worden. Wel is besloten dat met de eventuele bouw van zo’n school rekening wordt gehouden bij de bouw van de Wanmolen. Over of en wanneer er nieuwe scholen in Zetten gebouwd gaan worden wordt nu een plan opgesteld door de gemeente waarbij alle schoolgebouwen in de gemeente bekeken worden.

Op de huidige schoolgebouwen in Zetten zit nog een behoorlijke boekwaarde omdat de Lambert van-Buren-school kort geleden nog gerenoveerd is.

VGGM Gesproken met: Hennie Mulder, teammanager JGZ regio Zuid. 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Ramona Gal – medewerker huisvesting is verhinderd voor de afspraak. De VGGM voert onder andere de consultatiebureaufunctie uit. Het consultatiebureau zat eerst in Herveld maar is nu in de Verbinding in Zetten (eerste verdieping) beland. De consultatiebureaufunctie is regionaal/bovenlokaal: Zetten, Randwijk, Herveld-Andelst. Er is ook consultatiebureau in Heteren en Elst. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

De huidige locatie wordt als tijdelijk gezien. Er is nu 2 tot 3 dagdelen per week consultatiebureau. Voor een paar jaar is het een adequate voorziening. Ook al voldoet het niet aan de standaard eisen. De schoolgezondheidszorg wordt op de scholen zelf uitgevoerd. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

VGGM zit het liefst met meerdere ketenpartners in een gebouw. De Wanmolen met een huisartsenpraktijk en het sociaal kernteam zou ideaal zijn. De huisartsen, paramedici en het sociaal kernteam. Ook wordt er samengewerkt met de bibliotheek o.a. op het gebied van taalontwikkeling en laaggeletterdheid. Programma van Eisen consultatiebureau versie 19 juli 2017 VGGN In totaal is er zo’n 95 m2 nodig voor de consultatiebureaufunctie: een entree, een boxenkamer, 2 spreekkamers, een bergruimte en ruimte voor een afsluitbare vaccinatiekoelkast met alarm. Eén preekruimte zou multifunctioneel ingezet kunnen worden. Ook de boxenkamer zou multifunctioneel gebruikt kunnen worden. Er zijn wel eisen aan hygiëne etc. voor het medegebruik. Wachtruimtes, ruimtes voor kinderwagens en een pantry/kantine kan gedeeld worden. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De huur zal geen probleem zijn omdat deze wordt meegenomen in de subsidieaanvraag bij de gemeente. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol? 32

De VGGM ziet geen rol voor zichzelf in het beheer van de Wanmolen. Wel wil men deelnemen aan een gebruikersoverleg. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Geen probleem omdat voorlopig de verbinding de locatie is. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Samenwerking met ketenpartners 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Speel-o-theek ‘t Wisseltje 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

De speel-o-theek is een kleine vrijwilligersorganisatie die al sinds begin jaren tachtig speelgoed uitleent. Er zijn (inclusief het bestuur van de stichting) ongeveer 11 vrijwilligers actief. De speel-o-theek is onderhuurder van de bibliotheek. Met de bibliotheek wordt prettig samengewerkt. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Er zijn ongeveer 60 gezinnen lid van de speel-o-theek. Het aantal leden is vrij constant. De speel-o-theek is open op woensdagmiddag en vrijdagmiddag en vond. Vooral woensdag is een populaire dag. DE stichting leeft van de contributie van de leden, een gemeentelijke subsidie, sponsoren, giften van bijvoorbeeld de Rabobank en Univé. DE speel-o-theek houdt er van om een eenvoudige opzet en organisatie te hebben. De uitleen gaat via een kaartenbak. Er is geen kantoor o.i.d. ER zijn geen concurrenten of collega’s in de omgeving. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

De behoefte aan ruimte en voorzieningen is beperkt. Er si een aantal meters stelling of kat nodig voor het speelgoed en een kast voor de kaartenbak. Een speelhoekje is altijd leuk en een tafel voor de vrijwilligers om aan te zitten. De kasten zouden, vooral als in een vrij toegankelijke ruimte staan afsluitbar moeten zijn. De ruimte moet vooral uitnodigend en laagdrempelig zijn. DE combinatie met de bibliotheek is uitstekend. Ook de relatie met een wachtruimte en koffievoorziening is leuk. Centraal in het dorp met aansluiting op activiteiten en voorzieningen voor kinderen. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

Er wordt nu € 1000 betaald aan de bibliotheek. Het eigenvermogen van de stichting groeit niet. Verhoging van tarieven zal moeilijk zijn. Bewoners geven niet makkelijk geld uit. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

De stichting is te klein om daarin verantwoordelijkheid te kunnen nemen. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw.

• Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Eigenlijk dezelfde wensen als voor de nieuwe Wanmolen. Liefst in combinatie met bibliotheek en centraal in het dorp. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Een betere en zichtbare plek met meer inloop en aanloop en daardoor meer leden. 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? De interim-situatie en de nieuwe huurprijs 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Combinatie met de bibliotheek, zichtbaar zijn en multifunctioneel 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Sociaal Kernteam Zetten, Hemmen, Randwijk en Heteren 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

http://kernteamsoverbetuwe.nl/Contact/sociaal+kernteam+zettenhemmen+en+randwijk+heteren/default.aspx

bij het sociaal kernteam kunt u terecht met al uw vragen over welzijn en zorg. Bijvoorbeeld vragen over aanpassingen aan uw woning, vervoersvoorzieningen, huishoudelijke hulp, financiën, zorg en gezondheid. Maar ook met vragen over uw persoonsgebonden budget en begeleiding in de vorm van dagbesteding of beschermd wonen, kunt u terecht. In het sociaal kernteam werken gemeenten professionele zorg en welzijnsorganisaties en vrijwillige organisaties samen. Onder andere Forte Welzijn en Samen Zorgen en Buurtzorg - thuiszorg.

2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Spreekuren, individuele afspraken, huuisbezoek en overleggen met andere zorg- en hulpverleners. Voor iedereen in het dorp die er alleen niet meer uitkomt en ondersteuning nodig heeft. Zetten, woensdag van 11.30 - 12.30 uur. Bibliotheek, Schweitzerpark 2 in Zetten. In Herveld heeft het SKT een eigen werk-, vergader- en spreekruimte. Op dit moment wordt de indeling van de sociale kernteams in de gemeente heroverwogen. Het is nog niet duidelijk of er een “team West” komt en waar dat zaal zitten. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Als het team een vast plek in Zetten zou krijgen is de wanmolen de aangewezen plek. Zeker als daar ook de huisartsen gevestigd zijn. Het is SKT heeft dan de volgende zaken nodig:  spreekkamers: professioneel en gehorig. Parttime  werkplekken: dat kunnen Flex plekken zijn maar ze moeten wel de nodige privacy bieden. Parttime  een wachtruimte bij voorkeur met een goed koffie. In samenwerking met anderen. Privacy blijft een belangrijk item.  activiteitenruimten niet voor het is SKT maar voor organisaties die hij bij het is RT aangesloten zijn voor bijvoorbeeld allochtone mannen- en vrouwengroepen, tiener of meidengroepen, Alzheimercafé en dergelijke.  Een keuken  eventueel goede en afsluitbare archiefruimte (privacy)  goede ICT en wifi de verwachting is dat van de meeste van de genoemde voorzieningen op parttime basis gebruik van gemaakt. 4. Wat kun je betalen

• Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De huur van de voorziening wordt via de gemeente verrekend. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

Het SKT vind niet dat zij een rol moeten hebben in het beheer van de Wanmolen 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Voorlopig zit men nog in Heteren. De e. Verbinding zou een optie zijn voor het inloopspreekuur 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Goede samenwerking met andere hulpverleners en bijvoorbeeld scholen en de bibliotheek een goed zichtbare laagdrempelige locatie 7 b.Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? 7 c.Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Historische Kring Midden Betuwe Gesproken met: Wim Huijbrechts, Ton Janssen, Cécile Vittelerhoeve 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

De historische kring is een vereniging met zo’n 170 leden. Het is een bloeiende vereniging met groei.

De vereniging richt zich op de historie en archeologie van vooral de kernen Zetten/Hemmen, Andelst, Herveld, Heteren, Randwijk en Heteren. De andere kernen van Overbetuwe hebben een eigen historische kring. Het kenniscentrum en archief zit sinds augustus 2017 in de bibliotheek in Zetten. Daarvoor zat men in het voormalige gemeentehuis in Andelst.

Historische kring doet onderzoek naar de geschiedenis van bovengenoemde kernen. Zowel genealogie, historische beschrijvingen als ook archeologie. Men archiveert historische documenten, houdt lezingen, maakt tentoonstellingen, brengt studies uit en doet archeologische opgravingen. Het kenniscentrum is ongeveer tweemaal per week bemand. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

De plek waar het kenniscentrum en archief gevestigd is doet er niet zoveel toe. Wel bij voorkeur een plek in het werkgebied. Wat ruimtebehoefte betreft heeft men ruimte aan een archief 30 m²; en een werkruimte. Bij elkaar heeft men nu zo’n 50 m² permanent tot beschikking. De extra vierkante meters zullen dienstdoen als werkruimte en vergaderruimte. Van groot belang is dat de ruimte goed toegankelijk is. Men moet er met een eigen sleutel in kunnen ten alle tijden. Verder is goede wifi van belang en een toiletgroep en een pantry voor koffie en thee. Vooral de hoogte van de huur is bepalend voor de plek waar men wil of kan zitten. Naast het kenniscentrum houdt de historische kring ook regelmatig lezingen hier komen tussen de 50 en 70 personen op af. Men maakt van verschillende locaties gebruik. Onder andere de Oude School in Hemmen. De samenwerking met bibliotheek is prettig. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

Men betaalt nu € 600 aan de bibliotheek. Dit wordt opgebracht door de leden. Een kleine verhoging is mogelijk maar het liefst wil men geen grote structurele verhoging. 38

5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

De vereniging ziet geen rol voor zich weggelegd in het beheer van de Wanmolen. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Men wil het liefst een alternatief in het werkgebied. Er is onder andere gedacht aan de school in Heteren en station Kesteren. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? Een te hoge huur 7 c.Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Forte Welzijn Gesproken met: Jolanda Janssen, Moniek Nass 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Forte Welzijn is een professionele welzijnsorganisatie die, naast (ambulante) jeugdhulp, ook welzijnsdiensten aan brede doelgroepen biedt.

Zelf beheert Forte een aantal locaties in de gemeente Overbetuwe. Zoals in het gebouw Triade in Elst ontmoetingscentrum De Deel functioneert, is voor de aanwezigen een voorbeeld zoals het ook in de nieuwe Wanmolen zou moeten gaan. De Deel is geen verhuurlocatie. Mensen die activiteiten organiseren doen iets terug in natura. Het gaat er om inclusie en mixen. Forte wil regisseren dat mensen en groepen mensen met elkaar in contact komen.

In de Wanmolen zouden tal van activiteiten georganiseerd kunnen worden zoals een ruilbeurs, eetcafé etc.… Van groot belang is dat de ruimtes zo zijn dat iedere gebruiker zijn eigen sfeer en eigenheid kwijt kan als de ruimte gebruiken. Zonder dat een ruimte het specifieke domein van maar één groep wordt. Man wil graag betrokken zijn bij het nadenken de inrichting en het gebruik van de bibliotheek. Ook de bridgeclub, het zangkoor en de schilderclub moeten worden betrokken zodat er een gevoel van “onze ruimte” ontstaat. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: · Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Qua ruimte zouden er zalen moeten zijn voor dit soort activiteiten. Men denkt ook aan een lichte vorm van dagbesteding. Zelf zou er voor Forte ook behoefte zijn aan spreekruimte voor zaken zoals schuldhulpverlening en werkplekken. Zeg maar het individuele welzijn- en ondersteuningswerk. Het beheer moet wat dat betreft neutraal, vriendelijk en gastvrij moeten zijn. Men denkt niet in eerste instantie aan beheer door vrijwilligers van een sportvereniging. Een keuken zodat er voor elkaar gekookt kan worden is een grote wens. Bij een flexibel en multifunctioneel gebruik is een goed en goed bereikbaar reserveringssysteem heel belangrijk. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

Niet van toepassing. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen?

Forte wil geen beheer taak hebben of verhuurder zijn. Wel wil ze tal van vrijwillige activiteiten ondersteunen. Die rol heeft men nu ook bij de doorstart van de Verbinding. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Niet van toepassing 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? De mogelijkheid om mensen en groepen mensen met elkaar in contact te komen. De mogelijkheid om groepen te mixen, inclusie. 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Veel samenwerking en breed meepraten over de inrichting en het gebruik alvorens te gaan bouwen en inrichten. 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Schilderclub Gesproken met: Arnold Lieverst (docent) 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Arnold Lieverst is een zelfstandig gevestigd kunstenaar die op woensdagochtend sinds een jaar of 10 een schilderclub organiseert op woensdagochtend in de Wanmolen. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

De deelnemers zijn senioren. Naast het kunstzinnige heeft de club ook een belangrijke sociale functie voor de deelnemers. Er wordt gewerkt in de spiegelzaal met zo’n 12 deelnemers. Nu wordt er geschilderd op de tafels omdat er geen ezels zijn of opgeslagen kunnen worden. Daarnaast is het lastig dat er geen stromend water is en de opbergruimte beperkt. Er wordt niet gebeeldhouwd vanwege de rommel die dat zou veroorzaken. De spullen worden opgeruimd in zelf georganiseerde kasten. De activiteit gaat het hele jaar door met uitzondering van de belangrijke vakanties. Alternatieve locaties zou eventueel het dorpshuis Hemmen zoijn. Hoewel dt voor een deel van de cursisten moeilijk bereikbaar is. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Een zaal/ruimte waar met zo’n 15 personen 1x per week geschilderd (en eventueel) gebeeldhouwd kan worden. Goede akoestiek en temperatuur ( nu is het nog wel eens te koud) Stromend water om de spullen te reinigen. Voldoende opslag ruimte om werken te laten drogen en de spullen (eventueel ook ezels) op de ruimen. Mogelijkheid voor koffie/thee. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De club betaald nu € 8,50 per uur. De deelnemers betalen voor de huur en de aanschaf materialen, af en toe een uitstapje etc. Een hogere prijs zal direct bij hen terecht komen. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen?

De club is te klein om een rol te spelen in het beheer van het nieuwe gebouw. Wel graag enige invloed op het beheer. Nu is het vaak te koud in de ruimte en moet men zelf de tafels klaar zeten. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Dorpshuis Hemmen. Randwijk is wel geprobeerd maar te duur. Beiden niet ideaal qua bereikbaarheid. Zou fijn zijn als de groep bij elkaar blijft. Gevaar is dat het uit elkaar valt. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Een ruimte die beter geschikt is voor schilderen en beeldhouwen. Betere opslagruimte. 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? Een hoge huur Kans dat de groep uit elkaar valt gedurende de interim situatie 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Een lichter gebouw met voldoende reuring maar niet te veel lawaai. 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Bridgeclub Klavertje 11 Gesproken met: dhr. Ballegooijen, Dhr. Van Kleef 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

De bridgeclub Klavertje 11 bestaat sinds 1973. Het merendeel van de tijd heeft men in de Wanmolen gebridged. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

De club speelt het hele jaar rond op de woensdag avond. Deze avond is van belang omdat op andere avonden bridge verenigingen in de omgeving spelen. De bridgeclub heeft op dit moment zo’n 70 leden. Het merendeel van de leden is senior (60+). De meeste leden zijn Zettenaren. Er is een groei mogelijk naar 90 leden. De vereniging werkt uitsluitend met vrijwilligers. In de omgeving (Valburg en Heteren) zijn op andere dagen ook bridgeclubs actief waren sommige leden van Klavertje 11 ook spelen. Het aantal deelnemers op de speeldagen ligt tussen de 70 en 100. Er worden ook in kleinere groepenlessen gegeven. De vereniging heeft de bevoegde docenten hiervoor. De lessen worden ook in de Wanmolen gegeven. Er is een plan van de bridgebond om op middelbare scholen bridge les te gaan geven ook op het HPC. De grote zaal van de wanmolen is de enige geschikte accommodatie in Zetten. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Om te kunnen spelen heeft de club een speelzaal van zo’n 135 m² nodig. Daarnaast een bar ontmoetingsruimte en uiteraard algemene voorzieningen zoals toiletten en een (kleine) berging. De zaal moet akoestisch rustig zijn. Er moeten ook geen luidruchtige andere activiteiten zijn. Voor de inrichting zijn circa 25 tafels nodig van tenminste 80 × 80 cm en uiteraard vier stoelen per tafel. Ook moet er goede ICT zijn zodat de automatische scorekastjes gebruikt kunnen worden. Parkeergelegenheid is ook van groot belang omdat veel spelers slecht ter been zijn. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De vereniging betaalt nu alleen voor de consumpties. Geen zaalhuur. Het liefst ziet ze dat dit zo blijft. Als er zaalhuur betaald moet worden kan dat maximaal € 1200 per jaar zijn. De leden zullen dat op moeten brengen. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen?

De vereniging vindt de huidige constructie in de Wanmolen prima. Het liefst ziet ze die voortgezet. Een rol in het beheer van het gebouw heeft zij liever niet. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Er zijn inmiddels gesprekken met het HPC over een tijdelijk onderkomen daar gedurende de bouw. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? De vereniging ziet geen extra kansen in de nieuwbouw van de Wanmolen. 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? Niet voldoen aan de inrichting eisen van de vereniging. Een hoge zaalhuur. 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Een grote zaal waarin gebridged kan worden 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Stichting Streek Balletschool Over-Betuwe e/o Gesproken met: Elena Kampschöer office coördinator Gespreksverslag met aanvullingen n.a.v. het gesprek over de nieuwe Wanmolen Wie Datum 10 januari 2019 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

De SBOB is een stichting die dansles geeft in Lingewaard en Overbetuwe. De danslocaties zijn gevestigd in Gendt, Bemmel, Huissen, Elst en Zetten. Er zijn zo’n 550 leerlingen/klanten die lessen volgen. Van de peuter- en basisschoolleeftijd tot en met volwassenen. Sommige leerlingen stromen door nar dansacademies in de omgeving (Artes in Arnhem). De stichting ontvangt een bescheiden subsidie van de gemeente(??) De lessen zin er voor iedere dansvorm voor jong en oud waaronder: peuterdans, kleuterdans, kinderballet, kinderjazz, jazzballet, modern, streetdance, boys class. Er worden alle soorten dans gedoceerd van klassiek tot streetdance. Er zijn 8 docenten in dienst die allemaal HBO-geschoold zijn. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Er wordt in Zetten gebruik gemaakt van de dansstudio aan de achterzijde van het gebouw. Er worden vier groepen lesgegeven Jazz (maandag vroege vond 2x) en klassiek en spitzen (donderdag vroeg avond). De flexibiliteit is er maar afhankelijk van de docenten en schooltijden. Verder is de vloer van groot belang. De meeste sportvloeren zijn te glad en te hard. In de dansstudio ligt een speciale dansmat die voor spitzen les essentieel is. Voor de gladheid is deskundige schoonmaak en vloeronderhoud noodzakelijk. Zo’n vloer is eventueel ook bruikbaar voor judo e.d., yoga. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Gebruik van de locaties loopt synchroon met de schoolvakanties. Wat nodig is: een zwevende vloer en mat voor dansles. Een vrij oppervlak van 150 m2? Barres (eventueel verrijdbaar) Een spiegelwand. Goede geluidsinstallatie en –isolatie, goede akoestiek. Goede temperatuurregeling in de zaal (nu vaak te koud) Een goede leuke wacht/verblijfsruimte voor ouders. Leuke zichtbare locatie (nu erg achteraf en weggestopt)

4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De huidige huur € 9 p/u kan weinig omhoog. De huur moet verrekend worden in de prijs van de lessen en er is veel commerciële concurrentie. Die concurrentie biedt niet het hele scala en niet alle docenten zijn dar HBO-geschoold. (kwaliteit en diversiteit van het aanbod) 5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

Dat is geen optie voor de stichting daarvoor maken ze te weinig gebruik. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Op de andere locaties waar nu les wordt gegeven. Wel kans dat de vraag in zal zakken. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Meer uitnodigende, prettige locatie en daardoor meer aanloop en inloop. Betere zichtbarheid. Groei. 7 b. Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? Verdwijnen van een specifieke dansstudio en dansvloer. Geen klasieke- en spitzenlessen meer. Te duur 7 c. Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Een fris, open en toegankelijk gebouw. Goede basishoreca. Uitnodigend. Een gebouw war je met plezier naar toe gaat. 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Muziekschool Gesproken met: Harald Franken en dirigent van de scouting band 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Harald Franken heeft een muziekschool naast zijn woonhuis in de verloskundepraktijk van zijn vrouw aan de Hoofdstraat 74. Hij beschikt daar over een geïsoleerde lesruimte. De scouting band is een “marching band” die vast oefenen in het scoutinggebouw. Daar wordt zittend geoefend het hele jaar door. Af en toe wordt er gebruik gemaakt van de sportzaal van de Wanmolen om de choreografieën te oefenen. Daarnaast is Harald Franken dirigent van de bigband Randwijk in de Randwijkshof 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Harald Franken geeft individuele muzieklessen. De scouting band heeft een vaste oefenruimte in het scoutinggebouw. De band heeft ongeveer 30 leden van jong tot oud. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

De muziekschool heeft geen behoefte aan ruimte in de nieuwe Wanmolen. De scouting band heeft een aantal malen per jaar overdekten en verlichte ruimte nodig van ongeveer 40 × 60 m om de choreografie te oefenen. Dat is vooral herfst en winter ongeveer eenmaal per maand. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De huidige tarieven zijn prettig en betaalbaar. Een hoger tarief of huurbedrag zal door de leden zelf betaald moeten worden. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

Niet van toepassing 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. 48

• Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

N.v.t. 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? 7 b.Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? 7 c.Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen?

Thuiszorg Samen Zorgen Gesproken met: Annelies Verbeek Wilma Buitenhuis 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Samen Zorgen is een organisatie voor thuiszorg die twee verpleeghuizen in Herveld en Andelst exploiteert. De thuiszorg-tak organiseert thuiszorg rondom deze locaties. In Zetten is de thuiszorg vooral geconcentreerd op en rond de Loohof. Ook in Driel en Heteren wordt thuiszorg verzorgt. In totaal zijn er zo’n 18 parttime medewerkers. Het is vooral Wmo geïndiceerde zorg. Er wordt niet via PGB’s gewerkt. In Zetten wordt vooral rondom de Loohof zorg verleend. Men heeft een kantoortje in de Verbinding. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Men verleent thuiszorg. Dat loopt van huishoudelijke zorg (alfa hulpen) tot thuisverpleging. In Zetten zijn ook teams van Buurtzorg en SDMR actief. Samen Zorgen participeert in het sociaal kernteam van de gemeente en in de Geïntegreerde Eerstelijns Zorg Midden-Betuwe. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Als andere zorgverleners zich ook in de Wanmolen is een plek aldaar interessant. Er wordt aan gedacht aan vaste kantoorruimte van ongeveer vier werkplekken en incidenteel overlegruimte en spreekruimte om cliënten te ontvangen. De korte lijnen met andere hulpverleners zijn dan aantrekkelijk. Er moet een goede ICT-infrastructuur zijn zodat ook op afstand mee gekeken kan worden en domotica bedient. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

De prijs per vierkante meter is een bepalende factor. 5. Rol in het beheer van d Wanmolen? • Welke vorm van beheer zie je het liefst in de Wanmolen: verpachten van de horeca en huismeestertaken aan een commerciële partij; beheer door de gemeente; beheer door de gebruikers, beheer door een non-profit organisatie uit de gemeenschap enz.? • Als je een rol weggelegd ziet voor jouw organisatie welke is dat dan? • Wat zijn de voor- en nadelen voor je organisatie voor deze rol?

Samen Zorgen ziet geen rol voor zich in het beheer van de nieuwe Wanmolen. 6. Tijdelijke huisvesting tijdens de bouw. • Waar zou je tijdens de bouw van de nieuwe Wanmolen onderdak kunnen vinden?

Niet van toepassing 7 a. Welke kansen biedt de nieuwe Wanmolen je? Samenwerking met andere disciplines. Betere ICT en domotica betere zichtbaarheid en bereikbaarheid 7 b.Welke bedreigingen vormt de nieuwe Wanmolen voor je? 7 c.Wat moet er absoluut wel gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Goede ICT-mogelijkheden 7 d. Wat mag er absoluut niet gebeuren bij de nieuwe Wanmolen? Het ligt dan maar het ligt aan

Zangkoor Together Gesproken met: Magda de Jong 1. Wie ben je? • Wat voor soort organisatie ben je: professioneel of vrijwilligers? • Sinds wanneer bestaat je vereniging of organisatie? • Wat is je geschiedenis? • Wat is je geschiedenis in Zetten en in de Wanmolen? • Hoe ziet de toekomst voor je organisatie er uit? • Hoe belangrijk is Zetten en de Wanmolen daarbij?

Het zangkoor Together is een gemengd koor dat al sinds 1976 in de Wanmolen zingt. Het koor is een afsplitsing van zangkoor Animato dat in de Rank zingt. De leden zijn over het algemeen vrouwen en 45+. Het koor oefent op maandagavond in de spiegelzaal. Men heeft zelf voor een piano gezorgd. De leden komen uit Zetten en de wanmolen is de vaste basis van het koor. 2. Wat doe je? • Activiteiten • aantal deelnemers • soort deelnemers: jeugd, volwassenen, ouderen? Vooral Zettenaren of regionaal? Zelfredzame mensen of kwetsbare mensen? • verwachte groei of krimp in deelnemers activiteit en frequentie? • Zijn er nog meer organisaties die iets vergelijkbaars aanbieden? • Waar: Wanmolen of elders? • frequentie: dagelijks, wekelijks, seizoensgebonden enz.? • tijdstip en dag? • flexibiliteit en alternatieven: kan het op een andere dag of een ander tijdstip? Kan het op een andere plek? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen

Zingen, op maandag avond in de spiegelzaal. Het hele jaar rond. Het aantal leden van het koor is een redelijk stabiel. De maandagavond is de vaste avond. Daar is men aan gewend. 3. Wat heb je nodig? • Soort ruimte: een sportzaal, kantoor, vergaderkamer, kleedkamers, receptie, bergruimte enz.? Liefst met een specificatie van het aantal vierkante meters. Denk ook aan parkeerruimte. • Specifieke eisen aan de ruimte: denk aan de geluidsisolatie, (dag)licht, medegebruik elders in het gebouw, aankleding en inrichting, diensten als schoonmaak, tijdelijk inrichting en koffie/thee-service? • Dagen en tijdstippen: • Hele jaar, vakantiegevoelig of seizoensgebonden?

Een zaal waar met zo’n 30 personen gezongen kan worden. Stoelen en een piano. De akoestiek van de zaal en het klimaat is van groot belang. Verder moet je geen overlast veroorzaken voor en geen last hebben van andere activiteiten. Jeugdactiviteiten zijn geen probleem. Uiteraard is enige prettige horeca van groot belang. 4. Wat kun je betalen • Wat betaal je nu? • Waar betaal je dat van: eigen inkomsten, sponsors, contributie, subsidie enz.? • Zijn de huisvestingslasten een groot of een klein deel van de begroting van je organisatie? • Wat zou je kunnen en willen betalen in de nieuwe Wanmolen? • Wie moet een eventuele verhoging in de huisvestingslasten opbrengen?

← Vorig deel Volgend deel →

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=OverBetuwe&id=0ef2514c-6bae-4a68-a58c-63d74892aab4