verordening sociaal domein 2024 was wordt lijst
Tekst van het document
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
Verordening sociaal domein 2024 WAS
Verordening sociaal domein 2024 WORDT
2.1.1. melden hulpvraag.
2.1.1. melden hulpvraag.
5. Inwoners die beschermd wonen of maatschappelijke
5. Inwoners die voor het eerst beschermd wonen of
opvang nodig hebben, kunnen zich melden bij de gemeente
maatschappelijke opvang nodig hebben, kunnen zich melden
Doetinchem.
bij de gemeente Oost Gelre. 6. Inwoners die een verlenging voor beschermd wonen of maatschappelijke opvang nodig hebben, kunnen zich melden bij de gemeente Doetinchem.
Opmerking
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
2.3.1. Aanvraag
2.3.1
Aanvraag
[Jeugdwet, Wmo, PW, IOAW, IOAZ, Wgs, Llv, Awb] 1.
2.
De inwoner kan een aanvraag doen, nadat het
[Jeugdwet, Wmo, PW, IOAW, IOAZ, Wgs, Llv, Awb] 1.
De inwoner kan een aanvraag doen, nadat het
onderzoek naar de hulpvraag is afgerond. De aanvraag
onderzoek naar de hulpvraag is afgerond. De
kan schriftelijk en in bepaalde gevallen ook digitaal
aanvraag kan schriftelijk en in bepaalde gevallen ook
worden gedaan. Het doel van de aanvraag is te bepalen
digitaal worden gedaan. Het doel van de aanvraag is
of de gemeente hulp gaat verlenen en zo ja, welke vorm
te bepalen of de gemeente hulp gaat verlenen en zo
die hulp dan heeft.
ja, welke vorm die hulp dan heeft.
De inwoner kan in ieder geval direct een aanvraag doen
2.
De inwoner kan in ieder geval direct een aanvraag
voor de volgende vormen van hulp:
doen voor de volgende vormen van hulp:
a.
a.
een bijstandsuitkering voor levensonderhoud, voor inwoners van 27 jaar of ouder;
inwoners van 27 jaar of ouder;
b.
een IOAW- of IOAZ-uitkering;
b.
een IOAW- of IOAZ-uitkering;
c.
leerlingenvervoer;
c.
leerlingenvervoer;
d.
persoonlijke ondersteuning bij werk en
d.
persoonlijke ondersteuning bij werk en
voorzieningen die het werk ondersteunen. 3.
een bijstandsuitkering voor levensonderhoud, voor
Als het gaat om een bijstandsuitkering voor
voorzieningen die het werk ondersteunen 3.
Als het gaat om een bijstandsuitkering voor
levensonderhoud kan de inwoner die jonger is dan 27
levensonderhoud kan de inwoner die jonger is dan 27
jaar pas een aanvraag indienen als er na de melding
jaar pas een aanvraag indienen als er na de melding
vier weken voorbij zijn gegaan waarin op zoek is
vier weken voorbij zijn gegaan waarin de inwoner op
gegaan naar werk of opleidingsmogelijkheden. Behalve
zoek is gegaan naar werk of opleidingsmogelijkheden.
als de melding is gedaan door:
Behalve als de melding is gedaan door:
a.
a.
gehuwden en één van de echtgenoten 27 jaar of ouder is;
gehuwden en één van de echtgenoten 27 jaar of ouder is.
b.
inwoners die uiterlijk een jaar voorafgaand aan de aanvraag ingeschreven hebben gestaan bij het
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 b.
inwoners die uiterlijk een jaar voorafgaand aan de
praktijkonderwijs (pro)- of voortgezet speciaal
aanvraag ingeschreven hebben gestaan bij het pro-
onderwijs (vso). Deze uitzondering duurt een jaar;
of vso onderwijs. Deze uitzondering duurt een jaar;
In artikel 41, lid 4, onder b Participatiewet
d.
inwoners die loonkostensubsidie ontvangen.
behoren.
staat: 'behoort tot de doelgroep
4.
Zij kunnen de melding en aanvraag op hetzelfde
loonkostensubsidie'. Dat is ruimer dan alleen
moment doen.
inwoners die al loonkostensubsidie
Het gesprek met een medewerker vindt dan plaats nadat
ontvangen.
moment doen.
de aanvraag is ingediend, tenzij een gesprek niet nodig
Het gesprek met een medewerker vindt dan plaats
is omdat de situatie duidelijk genoeg is. 5.
De inwoner gebruikt een aanvraagformulier van de
De inwoner gebruikt een aanvraagformulier van de gemeente, om een aanvraag te doen.
6.
De werkgever kan ook een aanvraag doen voor
gemeente, om een aanvraag te doen.
persoonlijke ondersteuning bij werk en voorzieningen die
De werkgever kan ook een aanvraag doen voor
het werk ondersteunen. De gemeente heeft hiervoor
persoonlijke ondersteuning bij werk en voorzieningen die het werk ondersteunen. De gemeente heeft
7.
inwoners die loonkostensubsidie ontvangen of die mogelijk tot de doelgroep van loonkostensubsidie
nodig is omdat de situatie duidelijk genoeg is.
6.
d. inwoners met een medische uren beperking;
nadat de aanvraag is ingediend, tenzij een gesprek niet
5.
inwoners met een medische uren beperking;
c.
Zij kunnen de melding en aanvraag op hetzelfde
4.
c.
een aanvraagformulier vastgesteld. 7.
Een aanvraag wordt gedaan bij de gemeente, behalve
hiervoor een aanvraagformulier vastgesteld.
als het gaat om een digitale aanvraag voor een
Een aanvraag wordt gedaan bij de gemeente, behalve
bijstandsuitkering voor levensonderhoud, IOAW of voor
als het gaat om een digitale aanvraag voor een
een IOAZ -uitkering. Aanvragen voor een
bijstandsuitkering voor levensonderhoud, IOAW of voor
bijstandsuitkering levensonderhoud en IOAW worden
een IOAZ -uitkering. Aanvragen voor een
gedaan via de website van UWV (www.werk.nl). In
bijstandsuitkering levensonderhoud en IOAW worden
bijzondere situaties kan een uitkering voor
gedaan via de website van UWV (www.werk.nl). In
levensonderhoud ook schriftelijk worden aangevraagd.
bijzondere situaties kan een uitkering voor
Als het gaat om een aanvraag voor een IOAZ-uitkering,
levensonderhoud ook schriftelijk worden aangevraagd.
dan kan de inwoner voor meer informatie en het
Als het gaat om een aanvraag voor een IOAZ uitkering,
indienen van een aanvraag contact opnemen met ROZ
dan kan de inwoner voor meer informatie en het
via de website www.rozgroep.nl.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 indienen van een aanvraag contact opnemen met ROZ via de website www.rozgroep.nl.
3.1
Voor wie?
3.1 Voor wie? [PW, IOAW, IOAZ, Wmo, Wib]
1.
Inwoners zijn in de eerste plaats zelf verantwoordelijk
[PW, IOAW, IOAZ, Wmo, Wib] 1.
Inwoners zijn in de eerste plaats zelf verantwoordelijk
om werk te vinden. Als dat niet lukt, kan de gemeente
om werk te vinden. Als dat niet lukt, kan de gemeente de
de volgende inwoners helpen om een stap richting werk
volgende inwoners helpen om een stap richting werk te
te zetten, hierna te noemen de doelgroep:
zetten, hierna te noemen de doelgroep:
a.
a.
b.
Inwoners met een gemeentelijke uitkering die niet
Inwoners met een gemeentelijke uitkering die niet
op eigen kracht of met de hulp van het sociale
op eigen kracht of met de hulp van het sociale
netwerk, uitzendbureaus en andere organisaties de
netwerk, uitzendbureaus en andere organisaties de
weg naar werk kunnen vinden;
weg naar werk kunnen vinden;
Inwoners die geen hulp kunnen krijgen van andere
b.
Inwoners jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd
instanties, zoals UWV, SVB of werkgevers. Per
die geen hulp kunnen krijgen van andere
persoon beoordeelt de gemeente of er hulp wordt
instanties, zoals UWV, SVB of werkgevers. Per
gegeven;
persoon beoordeelt de gemeente of er hulp wordt
Verduidelijking van de doelgroep.
gegeven; c.
2.
Jongeren tot 27 jaar die geen werk hebben of
c.
Jongeren tot 27 jaar die geen werk hebben of
onderwijs volgen, en geen havo-diploma, vwo-
onderwijs volgen, en geen havo-diploma, vwo-
diploma of mbo-diploma vanaf niveau 2 hebben. De
diploma of mbo-diploma vanaf niveau 2 hebben.
gemeente helpt hen een passende opleiding of
De gemeente helpt hen een passende opleiding of
passend werk te vinden, of leidt hen naar passende
passend werk te vinden, of leidt hen naar
hulpverlening of zorg.
passende hulpverlening of zorg.
Inwoners moeten kunnen meedoen in de samenleving.
2.
Inwoners moeten kunnen meedoen in de samenleving.
Meedoen is in de eerste plaats een verantwoordelijkheid
Meedoen is in de eerste plaats een verantwoordelijkheid
van inwoners zelf. De gemeente helpt de volgende
van inwoners zelf. De gemeente helpt in ieder geval de
inwoners om mee te doen in de samenleving, als dat op eigen kracht of op andere manieren niet lukt:
De genoemde opsomming is niet limitatief bedoeld.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
3.
a.
Inwoners met een beperking;
volgende inwoners om mee te doen in de samenleving,
b.
Inwoners met een langdurig psychisch of
als dat op eigen kracht of op andere manieren niet lukt:
psychosociaal probleem.
a.
Inwoners met een beperking;
b.
Inwoners met een langdurig psychisch of
De gemeente zorgt voor begeleiding en ondersteuning voor inburgeringsplichtigen.
psychosociaal probleem. 3.
De gemeente zorgt voor begeleiding en ondersteuning voor inburgeringsplichtigen.
3.4 Voorzieningen – werk
3.4 Voorzieningen – werk [PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
1.
2.
3.
De gemeente bekijkt per inwoner welke hulp nodig is.
Tekstuele verduidelijking aangebracht [PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
1.
De gemeente bekijkt per inwoner welke hulp nodig is.
De gemeente zet passende voorzieningen in. Voor
De gemeente zet passende voorzieningen in. Voor
mensen die ver van de arbeidsmarkt afstaan zijn er
mensen die ver van de arbeidsmarkt afstaan zijn er
mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Van
mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Van
arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk. Daarbij
ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding tot
hoort ook de mogelijkheid om een stapje terug te doen
regulier werk. Daarbij hoort ook de mogelijkheid om een
als het even wat minder gaat.
stapje terug te doen als het even wat minder gaat.
De voorzieningen van de gemeente zijn bedoeld voor
2.
De voorzieningen van de gemeente zijn bedoeld voor
inwoners uit de bovengenoemde doelgroep (zie artikel
inwoners uit de bovengenoemde doelgroep (zie artikel
3.1 lid 1). In bepaalde situaties kan de gemeente een
3.1 lid 1). In bepaalde situaties kan de gemeente een
voorziening ook voor andere inwoners inzetten,
voorziening ook voor andere inwoners inzetten,
bijvoorbeeld als de Participatiewet dat aangeeft.
bijvoorbeeld als de Participatiewet dat aangeeft.
Sommige voorzieningen worden aan werkgevers
3.
Sommige voorzieningen worden aan werkgevers
verstrekt, zoals loonkostensubsidie. Dit kan ambtshalve
verstrekt, zoals loonkostensubsidie. Dit kan op initiatief
of op aanvraag van de werkgever. De gemeente houdt
van de gemeente of op aanvraag van de werkgever. De
zich aan het preferente proces loonkostensubsidie dat
gemeente houdt zich aan het preferente proces
voort komt uit landelijke samenwerkingsafspraken. Deze
loonkostensubsidie dat voort komt uit landelijke
zijn te vinden op de website (www.fijnder.nl).
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 4.
Het kan ook zijn dat bepaalde voorzieningen niet voor
samenwerkingsafspraken. Deze zijn te vinden op de
iedereen uit de doelgroep kunnen worden ingezet. Als
website (www.fijnder.nl).
dat zo is, wordt dat hieronder per voorziening
5.
4.
Het kan ook zijn dat bepaalde voorzieningen niet voor
aangegeven.
iedereen uit de doelgroep kunnen worden ingezet. Als
Het doel van een voorziening is het vinden of behouden
dat zo is, wordt dat hieronder per voorziening
van werk dat geschikt is voor de inwoner. De gemeente
aangegeven.
kan tenminste de volgende voorzieningen inzetten:
5.
Het doel van een voorziening is het vinden of behouden
a.
proefplaatsing;
van werk dat geschikt is voor de inwoner. De gemeente
b.
werkervaringsplaats;
kan tenminste de volgende voorzieningen inzetten:
c.
participatieplaats;
a.
proefplaatsing;
d.
sociale activering;
b.
werkervaringsplaats;
e.
beschut werk;
c.
participatieplaats;
f.
vervallen
d.
sociale activering;
g.
hulp bij een leer-werktraject;
e.
beschut werk;
h.
plaatsingssubsidie;
f.
vervallen
i.
wettelijke loonkostensubsidie;
g.
hulp bij een leer-werktraject;
j.
vervallen
h.
plaatsingssubsidie;
k.
scholing;
i.
wettelijke loonkostensubsidie;
l.
ondersteuning bij beheersing Nederlandse taal;
j.
vervallen
m. kinderopvang;
k.
scholing;
n.
werk aanvaardingspremie
l.
hulp bij het leren van de Nederlandse taal;
6.
De gemeente beoordeelt per persoon of het zinvol is om
m. kinderopvang;
een voorziening in te zetten. De gemeente bepaalt
n.
welke voorziening wordt ingezet en voor hoe lang.
6.
werk aanvaardingspremie
De gemeente beoordeelt per persoon of het zinvol is om
Daarbij kijkt de gemeente naar verschillende dingen: de
een voorziening in te zetten. De gemeente bepaalt in
omstandigheden van de inwoner, zijn mogelijkheden en
overleg met de inwoner welke voorziening wordt ingezet
eventuele beperkingen, de zorg voor kinderen,
en voor hoe lang. Daarbij kijkt de gemeente naar
mantelzorg, wettelijke verplichtingen en het beschikbare
verschillende dingen: de omstandigheden van de inwoner, zijn er mogelijkheden en eventuele
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 budget. Gaat het om hulp-op-maat, dan zijn ook de
beperkingen, de zorg voor kinderen, mantelzorg,
voorwaarden uit artikel 2.3.2 van toepassing.
wettelijke verplichtingen en het beschikbare budget. Gaat het om hulp-op-maat, dan zijn ook de voorwaarden
7.
In een plan van aanpak legt de gemeente vast welke hulp de inwoner krijgt. In dit plan staat welke afspraken
8.
uit artikel 2.3.2 van toepassing. 7.
In een plan van aanpak legt de gemeente vast welke
er met de inwoner zijn gemaakt.
hulp de inwoner krijgt. In dit plan staat welke afspraken
De gemeente zendt ieder jaar het jaarverslag aan de
er tussen de gemeente en de inwoner zijn gemaakt.
gemeenteraad met daarin de doeltreffendheid en de
8.
effecten van de inzet van de voorzieningen.
De gemeente zendt ieder jaar het jaarverslag aan de gemeenteraad met daarin de doeltreffendheid en de effecten van de inzet van de voorzieningen.
3.4.1
Proefplaatsing
3.4.1 [PW, IOAW, IOAZ]
1.
2.
3.
[PW, IOAW, IOAZ]
uitkeringsgerechtigden in het kader van de
De gemeente kan een inwoner bij wijze van proef
1. De gemeente kan een uitkeringsgerechtigde inwoner bij
Participatiewet, Ioaw en Ioaz, voor wie de
tijdelijk laten werken bij een werkgever. De inwoner
wijze van proef tijdelijk laten werken bij een werkgever.
arbeidsverplichting geldt. Dit volgt uit artikel
houdt wel een uitkering tijdens die periode.
Deze inwoner houdt wel een uitkering tijdens die periode.
6 sub h van de Participatiewet.
Bij het aanbieden van een proefplaatsing betrekt de
2.
gemeente de mogelijkheden, interesses en
vaardigheden van de inwoner.
vaardigheden van de inwoner.
Het doel van de proefplaatsing is dat de werkgever kan
3.
Als de inwoner geschikt is voor het werk volgt er een
4.
6.
Als de inwoner geschikt is voor het werk volgt er een dienstverband. Dit is een voorwaarde bij een
proefplaatsing. Het werk mag geen andere werknemers bij hetzelfde
Het doel van de proefplaatsing is dat de werkgever kan kijken of de inwoner geschikt is voor het werk.
dienstverband. Dit is een voorwaarde bij een
5.
Bij het aanbieden van een proefplaatsing betrekt de
gemeente de mogelijkheden, interesses en
kijken of de inwoner geschikt is voor het werk. 4.
De proefplaatsing is bedoeld voor
Proefplaatsing
proefplaatsing. 5.
Het werk mag geen andere werknemers bij hetzelfde
bedrijf verdringen. Ook mag er geen oneerlijke
bedrijf verdringen. Ook mag er geen oneerlijke
concurrentie ontstaan met andere organisaties.
concurrentie ontstaan met andere organisaties.
De proefplaatsing is alleen mogelijk als de werkgever de inwoner goed begeleidt tijdens de proefplaatsing.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 Hierover worden afspraken gemaakt voor de start van
7.
De proefplaatsing is alleen mogelijk als de werkgever de
de proefplaatsing. Wordt de proefplaatsing niet omgezet
inwoner goed begeleidt tijdens de proefplaatsing.
in dienstverband dan moet de werkgever uitleggen wat
Hierover worden afspraken gemaakt voor de start van
hij heeft gedaan om de inwoner te begeleiden.
de proefplaatsing. Wordt de proefplaatsing niet omgezet
De duur van de proefplaatsing hangt af van de duur van
in een dienstverband dan moet de werkgever uitleggen
het dienstverband. In beginsel duurt de proefplaatsing 2
wat hij heeft gedaan om de inwoner te begeleiden.
maanden. Bij gegronde redenen is de mogelijkheid tot
8.
6.
7.
De duur van de proefplaatsing hangt af van de duur van
verlenging met maximaal 4 maanden. Bij een
het dienstverband. Normaal duurt de proefplaatsing
proefplaatsing van 2 maanden volgt een dienstverband
twee maanden. Met goede reden is er de mogelijkheid
van minstens van 6 maanden. Bij een proefplaatsing
tot het verlengen van de proefplaatsing met maximaal
tussen de 2 tot 6 maanden volgt een dienstverband van
vier maanden. Bij een proefplaatsing van twee maanden
minimaal 12 maanden.
volgt een dienstverband van minstens zes maanden.
De gemeente weigert de toestemming bedoeld in het
Bij een proefplaatsing tussen de twee en zes maanden
eerste lid als direct na de proefplaatsing sprake is van
volgt een dienstverband van minimaal twaalf maanden.
een dienstverband met kortdurende loonkostensubsidie.
8.
De gemeente weigert de toestemming, bedoeld in het eerste lid, als direct na de proefplaatsing sprake is van een dienstverband met plaatsingssubsidie.
3.4.5
Beschut werk
3.4.5
Beschut werk
[PW] 1. De gemeente biedt een inwoner een beschutte werkplek
[PW] 1.
De gemeente biedt een inwoner een beschutte werkplek
aan, als UWV heeft geadviseerd, dat dat nodig is. Dat is
aan als UWV heeft geadviseerd dat dit nodig is. Dat is
zo, als de inwoner alleen kan werken zodra het werk en
nodig, als de inwoner alleen kan werken zodra het werk
de werkplek zijn aangepast aan de mogelijkheden van
en de werkplek zijn aangepast aan de mogelijkheden
die inwoner. Inwoners met een uitkering van UWV en
van die inwoner. Inwoners met een uitkering van UWV
inwoners zonder werk kunnen ook in aanmerking komen
en inwoners zonder werk kunnen ook in aanmerking
voor een beschutte werkplek. Voor deze inwoners geldt
komen voor een beschutte werkplek. Voor deze
dit artikel ook.
inwoners geldt dit artikel ook.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 2. Het doel van beschut werk is om inwoners die alleen
2.
Het doel van beschut werk is om inwoners die alleen
aangepast werk kunnen doen, een passende werkplek te
aangepast werk kunnen doen, een passende werkplek
bieden.
te bieden.
De Participatiewet stelt het aantal plekken
De gemeente biedt het maximale aantal beschutte
vast dat de gemeente ten minste moet
werkplekken aan, dat het Rijk de gemeente opdraagt.
realiseren (art. 15b Participatiewet).
3. De gemeente biedt maximaal het aantal beschutte
3.
werkplekken aan, dat het Rijk de gemeente opdraagt. 4. Het kan zijn, dat een inwoner niet meteen een beschutte
4.
Het kan zijn, dat een inwoner niet meteen een beschutte
werkplek kan krijgen. Dat kan als de gemeente alle
werkplek kan krijgen. Dat kan als de gemeente alle
beschutte werkplekken voor het kalenderjaar al ingevuld
beschutte werkplekken voor het kalenderjaar al ingevuld
heeft. De inwoner komt dan op een wachtlijst. De
heeft. De inwoner komt dan op een wachtlijst. De
gemeente heeft hiervoor ‘Beleidsregels wachtlijst Nieuw
gemeente heeft hiervoor ‘Beleidsregels wachtlijst Nieuw
Beschut Werk Fijnder’ opgesteld. De geldende
Beschut Werk Fijnder’ opgesteld. De geldende
beleidsregels zijn te vinden op www.overheid.nl.
beleidsregels zijn te vinden op www.overheid.nl.
5. De gemeente biedt de volgende voorzieningen aan,
5.
De gemeente biedt de volgende voorzieningen aan,
zodat een inwoner beschut kan werken:
zodat een inwoner beschut kan werken:
a. wettelijke loonkostensubsidie;
a. wettelijke loonkostensubsidie;
b. aanpassing van de werkplek of de werkomgeving;
b. aanpassing van de werkplek of de werkomgeving;
c. werk opsplitsen in kleinere taken;
c. werk opsplitsen in kleinere taken;
d. aanpassing van werktempo, de arbeidsduur of de
d. aanpassing van werktempo, de arbeidsduur of de
werkbegeleiding.
werkbegeleiding.
6. De gemeente kan voor inwoners die op de wachtlijst
6. De gemeente kan voor inwoners die op de wachtlijst
Beschut Werk staan ter overbrugging de volgende
Beschut Werk staan ter overbrugging de volgende
voorzieningen inzetten:
voorzieningen inzetten:
a. sociale activering;
a. sociale activering;
b. participatieplaats; of
b. participatieplaats; of
c. een vergelijkbare voorziening. 7. De gemeente kan inwoners die in aanmerking komen
c. een vergelijkbare voorziening. 7. De gemeente kan inwoners die in aanmerking komen
voor beschut werk, helpen om de stap naar beschut werk
voor beschut werk, helpen om de stap naar beschut werk
makkelijker te maken. De gemeente gebruikt daar de
makkelijker te maken. De gemeente gebruikt daar de
volgende voorzieningen voor:
volgende voorzieningen voor:
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 a. sociale activering;
a. sociale activering;
b. scholing;
b. scholing;
c. werkervaringsplaats; of
c. participatieplaats;
d. een vergelijkbare voorziening.
d. werkervaringsplaats; of e. een vergelijkbare voorziening.
3.4.6 Hulp bij een leer-werktraject 3.4.7 Plaatsingssubsidie
Dit artikel schrappen, dit is nu artikel 3.5.3 3.4.7
Plaatsingssubsidie
[PW, IOAW, IOAZ, Awb] 1.
2.
3.
4.
De gemeente kan een werkgever die een inwoner in
[PW, IOAW, IOAZ, Awb] 1.
De gemeente kan een werkgever die een inwoner in
dienst neemt, voor een korte periode plaatsingssubsidie
dienst neemt voor een korte periode plaatsingssubsidie
geven. Dit doet de gemeente alleen, als de werkgever
geven. Dit doet de gemeente alleen, als de werkgever
voor deze inwoner geen wettelijke loonkostensubsidie
voor deze inwoner geen wettelijke loonkostensubsidie
(zie artikel 3.4.8) kan krijgen, en ook niet in aanmerking
kan krijgen (zie artikel 3.4.8), en ook niet in aanmerking
kan komen voor andere vergoedingen voor het in dienst
komt voor andere vergoedingen voor het in dienst
nemen van de inwoner.
nemen van de inwoner.
Het doel van deze subsidie is om werkgevers te
2.
Het doel van deze subsidie is om werkgevers te
stimuleren inwoners die moeilijk aan het werk komen in
stimuleren inwoners die moeilijk aan het werk komen in
dienst te nemen. Extra kosten die werkgevers maken
dienst te nemen. Extra kosten die werkgevers maken
voor het begeleiden van deze inwoners worden hiermee
voor het begeleiden van deze inwoners worden hiermee
vergoed.
vergoed.
De plaatsingssubsidie is maximaal 50% van het wettelijk
3.
De plaatsingssubsidie is maximaal 50% van het
minimumloon, tot maximaal € 500 per maand. De
Wettelijk minimumloon, tot maximaal € 500 per maand.
plaatsingssubsidie duurt maximaal 6 maanden, maar
De plaatsingssubsidie duurt maximaal zes maanden,
kan 1 keer worden verlengd met maximaal 6 maanden.
maar kan één keer worden verlengd met maximaal zes
Het werk mag geen andere werknemers bij hetzelfde
maanden.
bedrijf verdringen. Ook mag er geen oneerlijke concurrentie ontstaan met andere organisaties.
4.
Het werk mag geen andere werknemers bij hetzelfde bedrijf verdringen. Ook mag er geen oneerlijke concurrentie ontstaan met andere organisaties.
3.4.8 Wettelijke loonkostensubsidie
3.4.8
Wettelijke loonkostensubsidie
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 [PW, IOAW, IOAZ, Awb] 1.
2.
3.
De gemeente kent de werkgever een wettelijke
[PW, IOAW, IOAZ, Awb] 1.
De gemeente kent de werkgever een wettelijke
loonkostensubsidie toe als de inwoner bij de werkgever
loonkostensubsidie toe als de inwoner bij de werkgever
in dienst komt, maar niet het wettelijk minimumloon kan
in dienst komt, maar niet het wettelijk minimumloon kan
verdienen. De werkgever en inwoner moeten wel aan
verdienen. De werkgever en inwoner moeten wel aan de
de voorwaarden van artikel 10d van de Participatiewet
voorwaarden van artikel 10d van de Participatiewet
voldoen.
voldoen.
Het doel van deze subsidie is om werkgevers te
2.
Het doel van deze subsidie is om werkgevers te
stimuleren inwoners met een arbeidsbeperking in dienst
stimuleren inwoners met een arbeidsbeperking in dienst
te nemen en productieverlies te vergoeden.
te nemen en productieverlies te vergoeden.
De gemeente stelt vast of het gaat om een inwoner die
3.
De gemeente stelt vast of het gaat om een inwoner die
niet in staat is het wettelijk minimumloon te verdienen.
niet in staat is om het wettelijk minimumloon te
Om te bepalen hoe productief de inwoner op de
verdienen. Om te bepalen hoe productief de inwoner op
werkplek zal zijn (welke loonwaarde hij heeft), past de
de werkplek zal zijn (welke loonwaarde hij heeft), past
gemeente een erkende methode toe. Dit kan ook
de gemeente een erkende methode toe. Dit kan ook
vastgesteld worden na het begin van het dienstverband
vastgesteld worden na het begin van het dienstverband
of proefplaatsing door inzet van de Praktijkroute.
of proefplaatsing door inzet van de Praktijkroute. Informatie hierover kan worden opgevraagd bij het Werkgeversservicepunt Achterhoek. 4.
4.
De loonkostensubsidie aan de werkgever hangt af van
de loonwaarde. De hoogte van de loonkostensubsidie is
de loonwaarde. De hoogte van de loonkostensubsidie is
maximaal 70% van het wettelijk minimumloon. Daar
maximaal 70% van het wettelijk minimumloon. Daar
komen nog de wettelijke vakantietoeslag en een
komen nog de wettelijke vakantietoeslag en een
vergoeding voor werkgeverslasten bij.
vergoeding voor werkgeverslasten bij. 5.
De loonkostensubsidie aan de werkgever hangt af van
5.
Totdat de loonwaarde is gemeten, kan de gemeente de
Totdat de loonwaarde is gemeten, kan de gemeente de
werkgever maximaal zes maanden een vaste
werkgever maximaal 6 maanden een vaste
maandelijkse loonkostensubsidie toekennen van
maandelijkse loonkostensubsidie toekennen van
maximaal 50% van het wettelijk minimumloon. Daar
maximaal 50% van het wettelijk minimumloon. Daar
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
6.
komen nog de wettelijke vakantietoeslag en een
komen nog de wettelijke vakantietoeslag en een
vergoeding voor werkgeverslasten bij.
vergoeding voor werkgeverslasten bij.
De gemeente stelt binnen 13 weken na ontvangst van
6.
De gemeente stelt binnen dertien weken na ontvangst
de aanvraag de loonwaarde vast, tenzij in overleg met
van de aanvraag de loonwaarde vast, tenzij in overleg
de werkgever plaatsingssubsidie van toepassing is.
met de werkgever plaatsingssubsidie van toepassing is.
3.4.10
Scholing
3.4.10
Scholing
[PW, IOAW, IOAZ] 1.
2.
De gemeente kan een inwoner scholing aanbieden, als
[PW, IOAW, IOAZ] 1.
De gemeente kan een inwoner scholing aanbieden, als
die scholing nodig is om de stap naar werk te maken en
die scholing nodig is om de stap naar werk te maken en
andere organisaties geen passende scholing kunnen
andere organisaties geen passende scholing kunnen
aanbieden.
aanbieden.
De gemeente bepaalt de vorm en de duur van de
2.
De gemeente bepaalt in overleg met de inwoner de
scholing. De scholing wordt afgestemd op de
vorm en de duur van de scholing. De scholing wordt
mogelijkheden van de inwoner en zijn positie op de
afgestemd op de mogelijkheden van de inwoner en zijn
arbeidsmarkt.
positie op de arbeidsmarkt.
3.4.12 Kinderopvang
3.4.12
[PW, IOAW, IOAZ, Wet kinderopvang] 1.
De gemeente zorgt ervoor dat er passende
[PW, IOAW, IOAZ, Wet kinderopvang] 1.
De gemeente zorgt ervoor dat er passende
kinderopvang beschikbaar is, als:
kinderopvang beschikbaar is, als:
a. de inwoner meedoet aan een activiteit die nodig is
a.
de inwoner meedoet aan een activiteit die nodig is
om dichter bij de arbeidsmarkt te komen of om
om dichter bij de arbeidsmarkt te komen of om aan
aan het werk te gaan, en
het werk te gaan, en
b. opvang niet mogelijk is binnen het sociale netwerk
b.
van de inwoner. 2.
Kinderopvang
De inwoner die van de Belastingdienst
opvang niet mogelijk is binnen het sociale netwerk van de inwoner.
2.
De inwoner die van de Belastingdienst
kinderopvangtoeslag ontvangt, kan van de gemeente
kinderopvangtoeslag ontvangt, kan van de gemeente
een bijdrage krijgen voor de kosten van kinderopvang
een bijdrage krijgen voor de kosten van kinderopvang
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 die voor zijn rekening blijven. De inwoner moet voldoen
die de inwoner zelf moet betalen. De inwoner moet
aan de volgende voorwaarden:
voldoen aan de volgende voorwaarden:
a.
De inwoner heeft een gemeentelijke uitkering
a.
of een Anw-uitkering; en b.
Anw-uitkering; en
de kinderopvang is nodig om mee te kunnen
b.
aan een activiteit van de gemeente die de inwoner
de inwoner dichter bij werk brengt (een
dichter bij werk brengt (een voorziening);
voorziening).
Of: c.
De inwoner volgt voltijds mbo-, hbo- of universitair
De inwoner volgt voltijds mbo-, hbo- of
onderwijs, voortgezet onderwijs of vavo-onderwijs;
universitair onderwijs, voortgezet onderwijs of
en
vavo-onderwijs, en d.
De kinderopvang is nodig om mee te kunnen doen
doen aan een activiteit van de gemeente die
Of: c.
De inwoner heeft een gemeentelijke uitkering of een
d.
de kinderopvang vindt plaats in een
De kinderopvang vindt plaats in een geregistreerd kindercentrum of bij een gastouderbureau.
geregistreerd kindercentrum of bij een gastouderbureau. 3.4a.1 Aanvraag persoonlijke ondersteuning bij werk en
3.4a.1 Aanvraag persoonlijke ondersteuning bij werk en
andere voorzieningen
andere voorzieningen [PW, IOAW, IOAZ]
2.
3.
De gemeente kan ambtshalve of op aanvraag
[PW, IOAW, IOAZ] 1.
De gemeente kan op eigen initiatief of op aanvraag
persoonlijke ondersteuning bij werk en overige
persoonlijke ondersteuning bij werk en overige
voorzieningen verstrekken voor een inwoner met een
voorzieningen verstrekken aan een inwoner met een
arbeidsbeperking.
arbeidsbeperking.
Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij
2.
Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij
werk en overige voorzieningen is er sprake van
werk en overige voorzieningen is er sprake van
individueel maatwerk. Verder gelden, naast artikel
individueel maatwerk. Verder gelden, naast artikel
2.3.2., de volgende voorwaarden:
2.3.2., de volgende voorwaarden:
a.
a.
de inwoner behoort tot de doelgroep en is minimaal achttien jaar oud, tenzij hij VSO/PROonderwijs heeft genoten;
de inwoner behoort tot de doelgroep en is minimaal achttien jaar oud, tenzij hij praktijkonderwijs (pro)-
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 b.
de inwoner kan zonder deze vorm van
of voortgezet speciaal onderwijs (vso) heeft
ondersteuning niet aan het arbeidsproces
gevolgd;
deelnemen; c.
b.
de voorziening komt niet in aanmerking voor
de inwoner kan zonder deze vorm van ondersteuning niet werken;
vergoeding vanuit de UWV werkvoorzieningen (www.uwv.nl/particulieren/voorzieningen) d.
c.
het betreft geen universeel
vergoeding vanuit de UWV-werkvoorzieningen
beschermingsmiddel waarvoor de
(www.uwv.nl/particulieren/voorzieningen);
werkgever verantwoordelijk is; e.
d.
het gaat niet om een algemeen
het betreft geen meeneembare voorziening die tot
beschermingsmiddel waarvoor de werkgever
de standaarduitrusting van de werkgever behoort
verantwoordelijk is;
of algemeen gebruikelijk is in een organisatie; f.
de voorziening komt niet in aanmerking voor
e.
het gaat niet om een mee te nemen voorziening die
de kosten van de voorziening moeten
tot de standaarduitrusting van de werkgever
proportioneel zijn, dat wil zeggen dat de
behoort of algemeen gebruikelijk is in een
investering in de voorziening moet opwegen
organisatie;
tegen de opbrengsten uit het werk dan wel de
f.
opbrengsten van uitstroom naar werk.
de kosten van de voorziening moeten in verhouding zijn. Dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de opbrengsten uit het werk of de opbrengsten van uitstroom naar
3.
De aanvraag voor persoonlijke ondersteuning bij werk moet binnen 26 weken na de start van de
werk. 3.
arbeidsovereenkomst zijn ontvangen, tenzij op het
moet binnen 26 weken na de start van de
moment van de start van de arbeidsovereenkomst de
arbeidsovereenkomst zijn ontvangen. Behalve als bij de
noodzaak voor ondersteuning redelijkerwijs nog niet
start van de arbeidsovereenkomst de noodzaak voor
bekend kon zijn. 4.
De gemeente kan een deskundig advies inwinnen, als
ondersteuning redelijkerwijs nog niet bekend kon zijn. 4.
dit noodzakelijk is om een aanvraag te beoordelen. 5.
De aanvraag voor persoonlijke ondersteuning bij werk
De gemeente stemt met de werkgever en werknemer de wijze af waarop de ondersteuning wordt geboden, de
De gemeente kan een deskundig advies inwinnen als dit nodig is om een aanvraag te beoordelen.
5.
De gemeente spreekt met de werkgever en werknemer af op welke manier de ondersteuning wordt geboden en
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 intensiteit in duur en aantal uren en legt dit vast in een
tot wanneer. De gemeente legt dit vast in een
beschikking.
beschikking.
3.4a.2 Persoonlijke ondersteuning bij werk
3.4a2 Persoonlijke ondersteuning bij werk
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
De gemeente kan persoonlijke ondersteuning bij werk
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1. De gemeente kan een inwoner persoonlijke
verstrekken in de vorm van:
ondersteuning bij werk aanbieden in de vorm van:
a.
a.
jobcoaching in natura door middel van een
coach waarmee Fijnder een contract heeft.
jobcoach die werkzaam is bij Fijnder of door Fijnder b.
is gecontracteerd. b.
een subsidie aan de werkgever voor het inzetten van een interne of externe jobcoach;
een subsidie aan de werkgever voor het c.
organiseren van een interne of externe jobcoach; c.
jobcoaching door een jobcoach van Fijnder of een
subsidie aan de werkgever voor interne werkbegeleiding.
subsidie aan de werkgever voor interne werkbegeleiding
3.4a.3
Hulp op de werkplek van een jobcoach
3.4a.3
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
De gemeente kan een inwoner een jobcoach vanuit
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
Fijnder aanbieden als de inwoner extra begeleiding nodig
3.
4.
Het doel van de jobcoach is om de werknemer te helpen
De gemeente kan een inwoner een jobcoach vanuit Fijnder aanbieden als de inwoner extra begeleiding
heeft om zijn werk goed te kunnen doen. 2.
Hulp op de werkplek van een jobcoach
nodig heeft om zijn werk goed te kunnen doen. 2.
Het doel van de jobcoach is om de werknemer te helpen
zijn werk goed te doen. De jobcoach kan de inwoner
zijn werk goed te doen. De jobcoach kan de inwoner
begeleiden bij zijn ontwikkeling op de werkplek.
begeleiden bij zijn ontwikkeling op de werkplek.
De gemeente spreekt met de werkgever af hoe de
3.
De gemeente spreekt met de werkgever af hoe de
jobcoach wordt ingezet. Deze afspraken komen in een
jobcoach wordt ingezet. Deze afspraken komen in een
overeenkomst met de werkgever te staan.
overeenkomst met de werkgever te staan.
De jobcoaching wordt ingezet voor een aaneengesloten periode van maximaal 6 maanden, na deze periode kan jobcoaching eenmalig verlengd worden met 6 maanden.
4.
De jobcoaching wordt ingezet voor een aaneengesloten periode van maximaal zes maanden, na deze periode
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 5.
Een externe jobcoach dient werkzaam te zijn bij een
kan jobcoaching eenmalig verlengd worden met zes
erkende Jobcoachorganisatie, op basis van het
maanden.
erkennings- en intrekkingskader uitvoering persoonlijke
6.
Een externe jobcoach moet werken bij een erkende
ondersteuning UWV. Deze is vindbaar op www.uwv.nl.
Jobcoachorganisatie, op basis van het erkennings- en
Als de gemeente een of meer jobcoaches zelf in dienst
intrekkingskader uitvoering persoonlijke ondersteuning
of gecontracteerd heeft, biedt de gemeente deze bij
UWV. Deze is te vinden op www.uwv.nl.
voorrang aan. 7.
5.
6.
Als de gemeente zelf één of meer jobcoaches zelf in
Voor jobcoaching door een erkende jobcoach worden de
dienst of gecontracteerd heeft, biedt de gemeente deze
begeleidingsniveaus ‘licht’, ‘midden’ en ‘intensief’
bij voorrang aan.
gehanteerd. Voor welk niveau van jobcoaching in een
7.
Voor jobcoaching door een erkende jobcoach worden de
situatie wordt gekozen hangt af van de
begeleidingsniveaus ‘licht’, ‘midden’ en ‘intensief’
ondersteuningsbehoefte aan jobcoaching van een
gebruikt. Voor welk niveau van jobcoaching in een
werknemer in deze situatie. Voor iedere werknemer die
situatie wordt gekozen hangt af van de
jobcoaching gaat krijgen, wordt vastgesteld voor welk
ondersteuningsbehoefte aan jobcoaching van een
maximumbedrag die werknemer jobcoaching kan krijgen.
werknemer in deze situatie. Voor iedere werknemer die jobcoaching gaat krijgen, wordt vastgesteld voor welk maximumbedrag die werknemer jobcoaching kan
8.
De maximumbedragen zijn gebaseerd op de normbedragen voorzieningen van het UWV zoals die zijn
krijgen. 8.
De maximumbedragen zijn gebaseerd op de
gepubliceerd in het geldende Besluit normbedragen
normbedragen voorzieningen van het UWV zoals die
voorzieningen UWV. Bij wijziging van de normbedragen
zijn gepubliceerd in het geldende Besluit normbedragen
door het UWV worden de vergoedingen overeenkomstig
voorzieningen UWV. Bij wijziging van de normbedragen
aangepast met ingang van het nieuwe kalenderjaar.
door het UWV worden de vergoedingen overeenkomstig aangepast met ingang van het nieuwe kalenderjaar.
3.4a.4 Subsidie voor het organiseren van jobcoaching [PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
3.4a.4 Subsidie voor het organiseren van jobcoaching [PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 1. De gemeente kan op aanvraag subsidie voor het
1.
De gemeente kan een subsidie geven aan de werkgever
organiseren van jobcoaching verlenen aan de
voor het organiseren van jobcoaching. De werkgever
werkgever.
kan daar een aanvraag voor doen.
2. Subsidie voor het organiseren van jobcoaching kan op
2.
Subsidie voor het organiseren van jobcoaching kan op
basis van artikel 3.5.3 worden verleend. Daarnaast als:
basis van artikel 3.5.3 worden verleend. Daarnaast als:
a.
a.
b.
er een coachingsplan is vastgesteld waarin beschreven staat welke activiteiten een jobcoach
beschreven staat welke activiteiten een jobcoach
uitvoert, de voortgang van de jobcoaching en hoe
uitvoert, de voortgang van de jobcoaching en hoe
de evaluatie plaatsvindt;
de beoordeling plaatsvindt;
de omvang en de kwaliteit van de georganiseerde
b.
jobcoaching aansluit bij de werknemer; c.
er een coachingsplan is vastgesteld waarin
de omvang en de kwaliteit van de georganiseerde jobcoaching aansluit bij de werknemer;
de werknemer voor wie de subsidie wordt gevraagd
c.
de werknemer voor wie de subsidie wordt gevraagd
daarvan op de hoogte is en schriftelijk instemt met
daarvan op de hoogte is en schriftelijk laat weten
het organiseren van jobcoaching door de
het eens te zijn met het organiseren van
werkgever.
jobcoaching door de werkgever.
3.4a.5 Subsidie voor interne werkbegeleiding
3.4.a.5 Subsidie voor interne werkbegeleiding
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
De gemeente kan een subsidie verlenen als de
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
begeleiding aanzienlijk boven de gebruikelijke
voor meer begeleiding aan medewerkers op de
begeleiding op de werkvloer gaat. De subsidie kan
werkvloer dan normaal gebruikelijk. Die subsidie is
verleend worden aan de werkgever voor de
bedoeld voor de aangetoonde meerkosten die gemaakt
aangetoonde meerkosten die verbonden zijn aan het
zijn voor het organiseren van de interne werkbegeleiding
organiseren van de interne werkbegeleiding.
van een medewerker. 2.
2.
De gemeente kan een subsidie geven aan de werkgever
De gemeente kan voor werkgevers een training
De gemeente kan de werkgever een training aanbieden
verzorgen in het bieden van interne werkbegeleiding aan
voor medewerkers om ze te trainen in het bieden van
medewerkers.
interne werkbegeleiding.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
3.4a.6 Ondersteuning bij een visuele of motorische
3.4.a.6 Ondersteuning bij een visuele of motorische
beperking
beperking [PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
De gemeente kan een voorziening in de vorm van een
De gemeente kan een voorziening in de vorm van een
intermediaire activiteit toekennen die gericht is op de
intermediaire activiteit toekennen. Dit is hulp of
vervanging of ondersteuning van een door ziekte of gebrek
ondersteuning voor taken die een inwoner bij het werken niet
geheel of gedeeltelijk ontbrekende visuele of motorische
goed zelf kan doen. Dat dit niet lukt komt door problemen
lichaamsfunctie.
met zien of met bewegen.
3.4a.7 Ondersteuning door de inzet van een
3.4.a.7 Ondersteuning door de inzet van een
meeneembare voorziening
meeneembare voorziening [PW, IOAW, IOAZ, Wsw]
1.
2.
3.
De gemeente kan een meeneembare voorziening
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
De gemeente kan een meeneembare voorziening
toekennen, als dit nodig is voor de persoon om te
toekennen, als dit nodig is voor de inwoner om te
kunnen werken.
kunnen werken.
Er is geen limitatieve lijst van voorzieningen. In principe
2.
Er is geen limitatieve lijst van voorzieningen. In principe
kan elk product als een meeneembare voorziening
kan elk product als een mee te nemen voorziening
worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in
worden beschouwd, als de noodzaak en meerwaarde op
de werksfeer aantoonbaar is.
het werk aan te tonen is.
De meeneembare voorziening wordt in principe in
3.
De meeneembare voorziening wordt in principe in
bruikleen beschikbaar gesteld. In bijzondere gevallen
bruikleen gegeven. In bijzondere gevallen kan de
kan de gemeente besluiten de voorziening in eigendom
gemeente besluiten dat de inwoner de voorziening krijgt.
te verstrekken.
De inwoner wordt dan dus eigenaar van de voorziening.
3.4a.8 Ondersteuning door de inzet van een
3.4.a.8 Ondersteuning door de inzet van een
vervoersvoorziening
vervoersvoorziening
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 [PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
2.
De gemeente kan een vervoersvoorziening toekennen
[PW, IOAW, IOAZ, Wsw] 1.
aan de inwoner die door zijn beperking niet zelfstandig
aan de inwoner die door zijn beperking niet zelfstandig
naar zijn werkplek, proefplaatsing of opleidingslocatie
naar zijn werkplek, proefplaatsing of opleidingslocatie
kan reizen. Deze vervoersvoorziening kan zowel in
kan reizen. Deze vervoersvoorziening kan als product of
natura als in de vorm van een vergoeding in geld
dienst worden gegeven of in de vorm van een
worden verstrekt.
vergoeding in geld.
De vervoersvoorziening van de werkgever wordt gezien
2.
als voorliggende voorziening. 3.
De gemeente kan een vervoersvoorziening toekennen
De gemeente biedt in redelijkheid en billijkheid een
Als er een vervoersvoorziening van de werkgever mogelijk is, maakt de medewerker daar gebruik van.
3.
vervoersvoorziening aan als aan de volgende
De gemeente kan een vervoersvoorziening aanbieden als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
voorwaarden wordt voldaan: a.
4.
de inwoner kan door zijn beperking niet zelfstandig
a. de inwoner kan door zijn beperking niet zelfstandig
reizen of gebruik maken van het openbaar vervoer;
reizen of gebruik maken van het openbaar vervoer;
en
en
b.
kan niet carpoolen; en
c.
het vervoer is beperkt tot woon-werkverkeer.
De hoogte van de vergoeding in geld hangt af van het
b. kan niet carpoolen; en c. het vervoer is beperkt tot woon-werkverkeer. 4.
De hoogte van de vergoeding in geld hangt af van het
aantal dagen dat moet worden gewerkt. Bij reizen met
aantal dagen dat moet worden gewerkt. Bij reizen met
eigen vervoer worden de reiskosten vergoed tot een
eigen vervoer vergoedt de gemeente de reiskosten tot
bedrag van de maximale onbelaste kilometervergoeding
een bedrag van de maximale onbelaste
(vastgesteld door de Belastingdienst). Bij reizen met
kilometervergoeding (vastgesteld door de
openbaar vervoer wordt de vergoeding gebaseerd op de
Belastingdienst). Bij reizen met het openbaar vervoer
goedkoopst en meest adequate wijze van reizen.
baseert de gemeente de vergoeding op de goedkoopste en meest passende manier van reizen.
3.6.1 Begeleiding groep (dagbesteding)
3.6.1 begeleiding groep (dagbesteding) / ondersteuning
3.6.2 Begeleiding individueel
3.6.2 begeleiding individueel / ondersteuning
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 7.4.1
Doelgroep
7.4.1
Doelgroep
De individuele inkomenstoeslag is bedoeld voor een inwoner
De individuele inkomenstoeslag is bedoeld voor de inwoner
van 21 jaar of ouder, maar jonger dan de AOW-leeftijd die:
van 21 jaar of ouder, maar jonger dan de AOW-leeftijd die:
a.
a.
in een ononderbroken periode van 36 maanden een
in een ononderbroken periode van 36 maanden een
inkomen heeft gehad dat lager is dan 115% van de
inkomen heeft gehad dat lager is dan 115% van de
bijstandsnorm;
bijstandsnorm;
b.
geen financiële buffer heeft; en
b.
geen financiële buffer heeft; en
c.
geen uitzicht heeft op inkomensverbetering.
c.
geen uitzicht heeft op inkomensverbetering.
7.4.2 1.
2.
3.
7.6
Hoogte van de toeslag
7.4.2
De hoogte van de toeslag vindt u op www.fijnder.nl,
1.
Hoogte van de toeslag
De hoogte van de toeslag is te vinden op www.fijnder.nl,
wanneer u zoekt op inkomenstoeslag.
wanneer u zoekt op inkomenstoeslag.
De individuele inkomenstoeslag wordt per jaar in 1
De inkomenstoeslag wordt per jaar in één bedrag
bedrag uitbetaald.
uitbetaald.
Voor gehuwden en samenwonenden geldt het
2.
Voor gehuwden en samenwonenden geldt het volgende:
volgende: als 1 van de partners geen recht heeft op
als één van de partners geen recht heeft op individuele
individuele inkomenstoeslag, krijgt de ander het bedrag
inkomenstoeslag, krijgt de ander het bedrag voor een
voor een alleenstaande of alleenstaande ouder. Het
alleenstaande of alleenstaande ouder. Het gaat om
gaat om situaties, waarbij de partner uitgesloten is van
situaties, waarbij de partner uitgesloten is van de
de individuele inkomenstoeslag op grond van artikel 11
individuele inkomenstoeslag op grond van artikel 11 en
en 13, eerste lid, van de Participatiewet.
13, eerste lid, van de Participatiewet.
De bedragen uit dit artikel worden jaarlijks aangepast.
3.
De bedragen uit dit artikel worden jaarlijks aangepast.
Ze volgen de ontwikkelingen van de
Ze volgen de ontwikkelingen van de
consumentenprijsindex volgens het Centraal Bureau
consumentenprijsindex volgens het Centraal Bureau
voor de Statistiek. De bedragen worden naar boven
voor de Statistiek. De bedragen worden naar boven
afgerond op hele euro’s.
afgerond op hele euro’s.
Collectieve zorgverzekering
7.6 [PW]
Collectieve zorgverzekering [PW]
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 Voor inwoners met een inkomen tot 110% van de
Voor inwoners met een inkomen tot 110% van de
Het vaststellen van beleidsregels is een
bijstandsnorm, heeft de gemeente een collectieve
bijstandsnorm, heeft de gemeente een collectieve
bevoegdheid van het DB van Fijnder, danwel
zorgverzekering afgesloten. De gemeente heeft
zorgverzekering afgesloten. Het college heeft beleidsregels
van het college van de gemeente. De tekst is
beleidsregels gemaakt. Daarin staat wanneer en hoe deze
gemaakt. Daarin staat wanneer en hoe deze inwoners
hierop verduidelijkt.
inwoners kunnen meedoen aan de collectieve
kunnen meedoen aan de collectieve zorgverzekering.
zorgverzekering. Inwoners kunnen zich aanmelden via
Inwoners kunnen zich aanmelden via
www.gezondverzekerd.nl.
www.gezondverzekerd.nl.
8.3 Persoonsgebonden budget (pgb)
Toevoegen lid d:
8.3.1 Voorwaarden – algemeen
d. De hulpverlener kan een ‘verklaring omtrent gedrag
1. Een inwoner kan kiezen voor een pgb, als de inwoner in
natuurlijk personen’ (VOG), specifiek screeningsprofiel 45,
aanmerking komt voor hulp-op-maat op grond van de Wmo
‘Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier’ en indien van
of Jeugdwet. De gemeente moet er wel van overtuigd zijn,
toepassing profiel 84 ‘Belast zijn met zorg voor
dat de inwoner voldoet aan de volgende voorwaarden:
minderjarigen’ overleggen. De verklaring mag bij aanvang
a. De inwoner kan het pgb beheren. Dit houdt in dat hij de
niet ouder zijn dan 3 maanden voor de datum van de
taken die bij het pgb horen op een verantwoorde manier kan
aanvraag en niet ouder zijn dan drie jaren. Een VOG hoeft
uitvoeren, eventueel met hulp van iemand uit het sociale
niet overlegd te worden voor hulp door familie (sociaal
netwerk, of met iemand die hem vertegenwoordigt. Ook kan
netwerk) aan minderjarig kind.
hij voldoende voor zijn eigen belangen opkomen. b. De inwoner maakt de gemeente duidelijk waarom hij een pgb wil ontvangen. Gaat het om jeugdhulp, dan moet de inwoner motiveren waarom hulp-op-maat door een aanbieder van de gemeente, niet passend is. c. De hulp die de inwoner met het pgb wil betalen, is van goede kwaliteit. De hulp moet veilig en doeltreffend zijn en op de inwoner gericht. Dit moet duidelijk worden in het pgbplan van de inwoner. 8.3.2 Professionele en niet-professionele hulp
Lid 3c kan vervallen.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 3. Van niet-professionele hulp is sprake als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan. Deze persoon: a. is iemand, al dan niet uit het sociaal netwerk, die niet voldoet aan de voorwaarden van lid 2; b. heeft gemotiveerd aangegeven dat de hulp niet tot overbelasting leidt en dat hij kwalitatief goede hulp kan bieden; en c. kan op verzoek van de gemeente, een ‘verklaring omtrent gedrag natuurlijk personen’ (VOG), specifiek screeningsprofiel 45, ‘Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier’ overleggen. De verklaring mag niet ouder zijn dan 3 maanden voor de datum van de aanvraag. 8.3.3 Hoogte en tarief pgb
5. De hoogte van het Pgb voor niet-professionele hulp vanuit
Zowel bij jeugd als Wmo logeren dus niet
5. De hoogte van het pgb voor niet-professionele hulp is
de Wmo, wordt als volgt vastgesteld:
apart genoemd (had Berkelland wel). Bij niet
gelijk aan het wettelijk minimumloon per uur, inclusief
a. hulp bij het huishouden: het uurloon van de hoogste
professional gaan we zoals afgesproken toch
vakantiebijslag, vakantie-uren en sociale lasten voor een
periodiek behorende bij hulp bij het huishouden van de voor
geen pgb logeren en pgb begeleiding groep
persoon van 22 jaar of ouder bij een 36-urige werkweek.
de betreffende periode geldende cao VVT (Verpleeg- en
opnemen.
Verzorgingshuizen en Thuiszorg), te vermeerderen met vakantietoeslag en de tegenwaarde van de verlofuren b.individuele ondersteuning en persoonlijke verzorging: het uurloon van de hoogste periodiek behorende bij de Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG 30) van de voor de betreffende periode geldende cao VVT, te vermeerderen met vakantietoeslag en de tegenwaarde van de verlofuren. 6. De hoogte van het pgb voor niet-professionele hulp vanuit de jeugdwet is gelijk aan het wettelijk minimum (uur)loon voor een persoon van 22 jaar of ouder. Het gaat om het uurloon bij een 36- urige werkweek inclusief vakantiegeld, vakantie-uren en sociale lasten.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 8.4 Bijdrage in de kosten
.4 Bijdrage in de kosten
1. De inwoner betaalt een bijdrage in de kosten voor Wmo-
1. De inwoner betaalt een bijdrage in de kosten voor Wmo-
hulp-op-maat, zolang de inwoner gebruik maakt van die hulp
hulp-op-maat, zolang de inwoner gebruik maakt van die hulp
of voor de periode waarvoor een pgb is verstrekt. Gaat het
of voor de periode waarvoor een pgb is verstrekt. Gaat het
om een product, dan betaalt de inwoner een bijdrage totdat
om een product, dan betaalt de inwoner een bijdrage totdat
de kostprijs is betaald. De inwoner betaalt de bijdrage per
de kostprijs is betaald. De inwoner betaalt de bijdrage per
maand aan het CAK. De hoogte van deze periodieke
maand aan het CAK. De hoogte van deze periodieke
bijdrage is gelijk aan het bedrag dat maximaal betaald moet
bijdrage is gelijk aan het bedrag dat genoemd in 3 e lid artikel
worden op grond van het Uitvoeringsbesluit Wmo 2015.
2.1.4 Wmo 2015 (algemene voorzieningen) en/of naar het 4e lid van art. 2.1.4a Wmo 2015 (maatwerkvoorzieningen)
9.1.1 1.
De rol van de gemeente
De gemeente zoekt samen met de inwoner naar een
9.1.1 1.
De rol van de gemeente
De gemeente zoekt samen met de inwoner naar een
oplossing voor zijn probleem. Gemeente en inwoner
oplossing voor zijn probleem. Gemeente en inwoner
gaan daarbij op een respectvolle manier met elkaar om.
gaan daarbij op een respectvolle manier met elkaar om.
De gemeente zorgt voor het volgende:
De gemeente zorgt voor het volgende:
a.
a.
b.
Voor de inwoner is het duidelijk wie er namens de gemeente contact met hem onderhoudt. De
gemeente contact met hem onderhoudt. De
gemeente houdt het aantal contactpersonen zo
gemeente houdt het aantal contactpersonen zo
beperkt mogelijk.
beperkt mogelijk.
De inwoner heeft, om zijn probleem te bespreken,
b.
De inwoner heeft, om zijn probleem te bespreken,
altijd recht op een gesprek met een medewerker.
altijd recht op een gesprek met een medewerker.
Dat gesprek kan op het gemeentehuis, thuis bij de
Dat gesprek kan op het gemeentekantoor, thuis bij
inwoner of op een andere plaats zijn. c.
Voor de inwoner is het duidelijk wie er namens de
De gemeente helpt de inwoner om zijn probleem bij een andere organisatie te bespreken, als het
de inwoner of op een andere plaats zijn. c.
De gemeente helpt de inwoner om zijn probleem bij een andere organisatie te bespreken, als het bieden
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
d.
bieden van hulp bij dit probleem een taak is voor
van hulp bij dit probleem een taak is voor die
die organisatie.
organisatie.
De kwaliteit van de website(s) van de gemeente is
d.
geborgd. e.
geborgd.
De gemeente zorgt voor aanvraagformulieren die
e.
goed leesbaar en begrijpelijk zijn. De gemeente
vraagt niet meer gegevens dan nodig is voor het
vraagt niet meer gegevens dan nodig is voor het
beoordelen van de hulpvraag. Het is voor de
beoordelen van de hulpvraag. Het is voor de
inwoner duidelijk waar aanvraagformulieren
inwoner duidelijk waar aanvraagformulieren
verkrijgbaar zijn.
verkrijgbaar zijn. De gemeente informeert de inwoner over
De gemeente informeert de inwoner over
procedures die worden gevolgd. De gemeente zorgt
procedures die worden gevolgd. De gemeente
ervoor dat deze procedures zo eenvoudig mogelijk
zorgt ervoor dat deze procedures zo eenvoudig
zijn.
mogelijk zijn. g.
De gemeente zorgt voor aanvraagformulieren die
goed leesbaar en begrijpelijk zijn. De gemeente
f. f.
De kwaliteit van de website(s) van de gemeente is
g.
De gemeente respecteert zoveel mogelijk de
De gemeente respecteert de privacy van de
privacy van de inwoner. De gemeente maakt binnen
inwoner. De gemeente maakt binnen de wettelijke
de wettelijke mogelijkheden gebruik van gegevens
mogelijkheden gebruik van gegevens die al binnen
die al binnen de gemeente aanwezig zijn. De
de gemeente aanwezig zijn. De gemeente vraagt
gemeente vraagt alleen gegevens die nodig zijn
alleen gegevens die nodig zijn voor het beoordelen
voor het beoordelen van de hulpvraag.
van de hulpvraag.
h.
De gemeente wijst de inwoner op onafhankelijke cliëntondersteuning.
h.
De gemeente wijst de inwoner op onafhankelijke cliëntondersteuning.
2.
2.
De gemeente reageert op een professionele manier op ontoelaatbaar gedrag van de inwoner. De gemeente
De gemeente reageert op een professionele manier op
zorgt voor het volgende:
ontoelaatbaar gedrag van de inwoner. De gemeente
a.
De inwoner wordt op tijd geïnformeerd over:
zorgt voor het volgende:
•
zijn rechten en plichten;
a.
De inwoner wordt op tijd geïnformeerd over:
•
wat er van de inwoner wordt verwacht;
• zijn rechten en plichten;
•
welk gedrag niet deugt;
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 •
• wat er van hem wordt verwacht; • welk gedrag niet deugt;
dat niet deugt; en
• wat de reactie van de gemeente is op gedrag
•
dat niet deugt; en
De gemeente zorgt ervoor dat de inwoner
optreedt.
b.
voldoende geïnformeerd blijft over deze punten. b.
De gemeente geeft de inwoner de kans om zijn
voldoende geïnformeerd blijft over deze punten.
mening te geven vóórdat de gemeente beslist om
De gemeente geeft de inwoner de kans om zijn
op het gedrag van de inwoner te reageren door een
mening te geven vóórdat de gemeente beslist om
maatregel te nemen.
op het gedrag van de inwoner te reageren door een
c.
c.
De reactie van de gemeente op ontoelaatbaar
maatregel te nemen.
gedrag past bij:
De reactie van de gemeente op ontoelaatbaar
•
de ernst van het gedrag;
gedrag past bij:
•
de mate waarin dat de inwoner verweten kan
• de ernst van het gedrag;
worden; en
• de mate waarin dat de inwoner verweten kan worden; en bij
d.
• d.
de persoonlijke situatie van de inwoner.
De gemeente stuurt de inwoner een brief met daarin
• de persoonlijke situatie van de inwoner.
duidelijk vermeld wat de gemeente gaat doen als
De gemeente stuurt de inwoner een brief met
reactie op het gedrag, wat dit precies betekent voor
daarin duidelijk vermeld wat de gemeente gaat
de inwoner en wat de inwoner daartegen kan doen.
doen als reactie op het gedrag, wat dit precies
De gemeente maakt de inwoner ook duidelijk op
betekent voor de inwoner en wat de inwoner
welke manier de inwoner het gedrag kan
daartegen kan doen. De gemeente maakt de
aanpassen, zodat de relatie hersteld wordt en de
inwoner ook duidelijk op welke manier hij het
gemeente eventueel de dienstverlening zal
gedrag kan aanpassen, zodat de relatie hersteld
voortzetten (als die is stopgezet).
wordt en de gemeente eventueel de dienstverlening zal voortzetten (als die is stopgezet). e.
waarom de gemeente tegen het gedrag optreedt.
• waarom de gemeente tegen het gedrag
De gemeente zorgt ervoor dat de inwoner
wat de reactie van de gemeente is op gedrag
Gaat het om de kosten
e.
Gaat het om de kosten
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024
9.1.2 1.
De rol van de inwoner
De inwoner is in de eerste plaats zelf verantwoordelijk
9.1.2 1.
De inwoner is in de eerste plaats zelf verantwoordelijk
voor het oplossen van zijn probleem. De gemeente vult
voor het oplossen van zijn probleem. De gemeente vult
de mogelijkheden van de inwoner en zijn sociale
de mogelijkheden van de inwoner en zijn sociale
netwerk aan als dat nodig is. De inwoner zorgt voor het
netwerk aan als dat nodig is. De inwoner zorgt voor het
volgende:
volgende:
a.
a.
De inwoner gaat eerst na welke mogelijkheden hij zelf heeft om zijn probleem op te lossen.
b.
c.
De inwoner gaat eerst na welke mogelijkheden hij zelf heeft om zijn probleem op te lossen.
Als de gemeente hulp verleent werkt de inwoner
b.
Als de gemeente hulp verleent werkt de inwoner
mee aan de oplossing van zijn probleem. De
mee aan de oplossing van zijn probleem. De
inwoner doet wat nodig is om de hulp van de
inwoner doet wat nodig is om de hulp van de
gemeente tot een minimum te beperken.
gemeente tot een minimum te beperken.
De inwoner zorgt ervoor dat de hulp van de
c.
gemeente niet langer duurt dan nodig is. 2.
De rol van de inwoner
De inwoner werkt mee zodat snel duidelijk is op welke
De inwoner zorgt ervoor dat de hulp van de gemeente niet langer duurt dan nodig is.
2.
De inwoner denkt mee en heeft inspraak in de manier
manier zijn probleem zo snel mogelijk kan worden
waarop zijn probleem zo snel mogelijk kan worden
opgelost. Dat betekent het volgende:
opgelost. Dat betekent het volgende:
a.
a.
b.
De inwoner informeert de gemeente zo snel en zo
De inwoner informeert de gemeente zo snel en zo
volledig mogelijk over alles wat van belang is voor
volledig mogelijk over alles wat van belang is voor
het beoordelen van de hulpvraag, de persoonlijke
het beoordelen van de hulpvraag, de persoonlijke
situatie en de rechten en plichten van de inwoner.
situatie en de rechten en plichten van de inwoner.
Dit geldt ook als de hulp al is toegekend.
Dit geldt ook als de hulp al is toegekend.
De inwoner houdt zich aan termijnen die de
b.
De inwoner houdt zich aan termijnen die de
gemeente heeft gesteld. De gemeente geeft
gemeente heeft gesteld. De gemeente geeft
duidelijk aan hoeveel tijd de inwoner krijgt om alle
duidelijk aan hoeveel tijd de inwoner krijgt om alle
informatie aan te leveren.
informatie aan te leveren.
Herziene versie was-wordtlijst Verordening sociaal domein gemeente Oost Gelre Mutaties per 01/01/2024 c.
De inwoner brengt de gemeente zo snel mogelijk
c.
De inwoner brengt de gemeente zo snel mogelijk op
op de hoogte van veranderingen in zijn situatie, als
de hoogte van veranderingen in zijn situatie, als die
die van belang kunnen zijn voor de gemeente.
van belang kunnen zijn voor de gemeente.
9.2.1 Wanneer wordt de uitkering verlaagd?
9.2.1
Wanneer wordt de uitkering verlaagd?
[PW, IOAW, IOAZ, Awb] 1.
2.
De gemeente verlaagt een uitkering als dat volgens de
[PW, IOAW, IOAZ, Awb] 1.
De gemeente verlaagt een uitkering als dat volgens de
regels van de wet en deze verordening past bij de
regels van de wet en deze verordening past bij de
houding of het gedrag van de inwoner.
houding of het gedrag van de inwoner.
Als de gemeente besluit om de uitkering te verlagen,
2.
Als de gemeente besluit om de uitkering te verlagen,
houdt de gemeente rekening met:
houdt de gemeente rekening met: