CConstaterende datNunspeet
Koppel je AI →
Document · PDF

AP 6d. Bijlage Inkoopbeleid ISNV 8.5 (met bouwblokken april 2023)

Commissie Maatschappij en Middelen 9 november 2023, gemeente NunspeetBij agendapunt: Actualisatie inkoopbeleid.8.834 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 2 van 2

(Welke motivaties zich daarvoor lenen is nu nog niet bekend en zal de komende jaren via jurisprudentie duidelijk moeten worden). 5.8 Eerlijke mededinging en commerciële belangen De deelnemende organisaties bevorderen eerlijke mededinging. De betrokken ondernemers moeten een eerlijke kans krijgen om de opdracht gegund te krijgen. Door in principe proportioneel, objectief, transparant en non-discriminerend te handelen, bevorderen de deelnemende organisaties een eerlijke mededinging. Dit zal bijdragen aan het in stand houden van een gezonde marktwerking (ook op de lange termijn). De deelnemende organisaties wensen geen ondernemers te betrekken in haar inkoopproces die de mededinging vervalsen. Inkoopbeleid Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV)

Pagina: 23 van 25 Versie: 8.5 Datum: 1augustus 2023

Bijlage 1: Bouwblokken SROI Oost-Nederland (vanaf april 2023) Personele inzet: arbeidsovereenkomst

SROI-waarde

Duur van meetellen

Participatiewet < 2 jaar

€ 30.000/jaar

Max 2 jaar, naar rato1

Participatiewet > 2 jaar

€ 40.000/jaar

Max 2 jaar, naar rato1

• • • • •

€ 40.000/jaar

Altijd, naar rato1

WW < 1 jaar

€ 10.000/jaar

Max 1 jaar; naar rato1

WW > 1 jaar

€ 15.000/jaar

Max 1 jaar, naar rato1

Niet Uitkeringsgerechtigde (NUG)

€ 10.000/jaar

Max 1 jaar, naar rato1

Personele inzet: leerwerkovereenkomst

SROI-waarde

Duur van meetellen

Leerling BBL (leerwerkbaan), niveau 1 en 2 Leerling BBL (leerwerkbaan), niveau 3 en 4

• •

Opleidingsperiode, naar rato1

Bonussen arbeids- of leerwerkovereenkomst

SROI-waarde

Duur van meetellen

Leeftijd ≥ 50 jaar2

€ 5.000/jaar

Binnen bouwblok. Naar rato1

Bijzondere doelgroepen3

€ 5.000/jaar

Naar rato1. I.o.m. SROI-adviseur

Vast dienstverband (onbepaalde tijd)

€ 10.000

Eenmalig. Aansluitend op of binnen de duur van meetellen

Stages

SROI-waarde

Duur van meetellen

Leerling VSO/Pro

€ 5.000/stage

Stageperiode

Leerling VSO/Pro: Werkplek na uitstroom

€ 25.000

Eenmalig

Leerling BOL (stage), niveau 1 en 2 Leerling BOL (stage), niveau 3 en 4

• •

Stage HBO/WO

€ 5.000/stage

Stageperiode

Werkervaringsplek/proefplaatsing4

€ 750/maand

Overeengekomen periode

Maatschappelijke activiteiten5

SROI-waarde

Bijzonderheden

MVO-activiteiten

€ 100/uur en/of onkosten6

In overleg met SROI-adviseur

Sociale inkoop6

SROI-waarde7

Inkoop bij PSO-gecertificeerde bedrijven: • trede 1, 2 of 3 • trede 3, incl.-30+

• •

factuurwaarde 10%, 20% of 30% 100% factuurwaarde

Inkoop bij SW-bedrijven

•

100% factuurwaarde

Inkoop bij sociale ondernemingen: • Lid van Social Enterprise NL • In register Code sociale ondernemingen

• •

50% factuurwaarde 100% factuurwaarde

Certificeringen opdrachtnemer8

SROI-waarde

• •

• •

Participatiewet (doelgroepregister) Wajong (doelgroepregister) WSW (doelgroepregister) WIA/WAO Beschut werk

PSO-ladder trede 1, trede 2 of trede 3 PSO-ladder trede 3, incl. 30+

Registratie Code Sociale Ondernemingen

€ 20.000/leerwerkjaar € 15.000/leerwerkjaar

€ 7.500/stage € 5.000/stage

Stageperiode

Korting op SROI-verplichting: 10%, 25% of 50% Vrijstelling SROI-verplichting

Vrijstelling SROI-verplichting

Inkoopbeleid Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV)

Pagina: 24 van 25 Versie: 8.5 Datum: 1augustus 2023

Toelichting verwijzingen I.g.v. overlap telt de hoogste waarde. WSW en Wajong: wetgeving van voor 01-01-2015 Tarieven zijn all-inclusive, incl. begeleidingskosten en werkgeverslasten. 1. Naar rato. Functie-omvang en arbeidsduur zijn van invloed op de SROI-waarde. Opgenomen bedragen zijn de waarden bij een full time aanstelling op jaarbasis. 2.

Bonus voor leeftijd ≥ 50 jaar, telt enkel bij betaald dienstverband (niet bij stages/werkervaringsplekken).

3. Bonus voor bijzondere doelgroep in overleg met de SROI-adviseur. Voorbeelden van bijzondere doelgroepen: statushouders, Oekraïense vluchtelingen, ex-gedetineerden. Telt enkel bij betaald dienstverband (niet bij stages/werkervaringsplekken). 4. Werkervaringsplek/proefplaatsing: Er kan sprake zijn van het ondersteunen van andere doelgroepen zoals te weten, vrijwilligers, hoogopgeleide statushouders, taalstages in kader van van inburgering etc. Wanneer deze groep groei en ontwikkeling geboden wordt zal in overleg met de SROI-adviseur een waarde worden toegekend. 5. MVO-activiteiten: omvat een scala aan activiteiten. Voorwaarde is dat de activiteit een relatie heeft met groei/kennis en ontwikkeling, het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en/of onderwijs. Denk bijv. aan het geven van gastcolleges bij scholen, de sponsoring van een beroepsgerichte opleiding van iemand uit de doelgroep, buddy- en/of geldfit-trajecten, vitaliteit-vraagstukken enz. 6. • • • •

Sociale inkoop betreft dienstenafname van: Sociale werkvoorzieningen (SW-bedrijven of ook wel de sociale werkplaats genoemd). Sociale ondernemingen. Deze bedrijven streven primair en expliciet een maatschappelijk doel na. Daarnaast zijn zij financieel zelfvoorzienend en sociaal in de wijze waarop de onderneming wordt gevoerd. De sociale onderneming moet in het register staan van de Code Sociale Ondernemingen of lid zijn van Social Enterprise NL. PSO-30+ gecertificeerde organisatie. Indien niet gecertificeerd, dient minimaal 30% van de werknemers van een dergelijke onderneming gehandicapt of kansarm te zijn, (art. 20 lid 1 van de aanbestedingsrichtlijn 2014/24). PSO trede 1, 2 of 3 gecertificeerde organisatie SROI-waarde sociale inkoop: - factuurwaarde 100%: SW-bedrijf, Code Sociale Ondernemingen, PSO 30+: - factuurwaarde 50%: Social Enterprise NL - factuurwaarde 30%: PSO-trede 3: - factuurwaarde 20%: PSO-trede 2: - factuurwaarde 10%: PSO trede 1: NB factuurwaarde excl. BTW

7.

Bedragen excl. BTW

8.

Trede op PSO-ladder: Korting geldt alleen voor de Opdrachtnemer, niet voor de onderaannemer(s).

Expertisepunt Social Return ESR Zwolle De gemeenten Elburg, Hattem, Nunspeet en Oldebroek maken gebruik van het ESR Zwolle. Voor meer informatie en contactgegevens: https://wspregiozwolle.nl/social-return-on-investmentsroi/contact/ SROI-coördinator Noordwest Veluwe De gemeenten Ermelo, Harderwijk, Putten en Zeewolde maken gebruik van de SROI-coördinator Noordwest Veluwe. Voor meer informatie mail naar: contact@wsp.locatie.noordwestveluwe.nl. SROI-coördinator Stedendriehoek De gemeente Heerde maakt gebruik van de SROI-coördinatoren Stedendriehoek van de gemeente Apeldoorn. Voor meer informatie en contactgegevens: www.factorwerk.org/social-return/

Inkoopbeleid Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV)

Pagina: 25 van 25 Versie: 8.5 Datum: 1augustus 2023

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13372709/1