CConstaterende datNijmegen
Koppel je AI →
Document · PDF

Zienswijzebrief aan VRGZ

Besluitronde (raadsvergadering) 27 maart 2024, gemeente NijmegenBij agendapunt: Raadsvoorstel Zienswijze Dekkingsplan VRGZ 2024-2027 (05/2024)406 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Postadres Gemeente Nijmegen VJ60 Postbus 9105

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid t.a.v. de heer M. van Dalen Prof. Bellefroidstraat 11 6525AG NIJMEGEN

6500 HG Nijmegen Bezoekadres Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen T 14 024 nijmegen.nl

Datum Onderwerp

27 maart 2024 Zienswijze Dekkingsplan 2024-2027 VRGZ

Contactpersoon Joris Medema j.medema@nijmegen.nl T 024 – 329 24 43

Geachte heer Van Dalen,

Ons kenmerk E24.000436

Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid heeft ons het Dekkingsplan 2024-2027 gestuurd met het verzoek om voor 1 maart 2024 een zienswijze in te dienen. Graag maken wij gebruik van deze mogelijkheid. Graag willen wij de VRGZ complimenteren met dit gedegen, uitvoerige en goed onderbouwde plan. Het geeft blijk van een risico-gerichte blik, toekomstbestendige blik en tevens een praktische blik op basis waarvan keuzes gemaakt worden over materieel, specialismen en opkomsttijden. Wij waarderen tevens de keuzes die voor de posten in Nijmegen zijn gemaakt en de uitbreidingen die daarbij horen. Met deze zienswijze benadrukken wij graag nog het belang van de volgende twee zaken: Gebiedsgerichte opkomsttijden Het nieuwe Dekkingsplan is tot stand gekomen op basis van gebiedsgerichte in plaats van objectgerichte opkomsttijden. Dit betreft een nieuwe systematiek. De opkomsttijden van de brandweer worden nu gekoppeld aan het brandrisicoprofiel van een bepaald gebied. Wij verzoeken u om de effectiviteit van deze systematiek te evalueren binnen twee jaar na de ingangsdatum van deze nieuwe systematiek en ons daarover te informeren. Impact voor de medewerkers Graag zouden wij u vragen om oog te hebben voor de gevolgen die dit plan heeft voor de medewerkers die zich dag en nacht inzetten voor de veiligheid van onze regio.

Zowel het afschalen van materieel of specialismen als het aanleveren daarvan kan iets doen met de medewerkers. Het kan immers betekenen dat een gedeelte van hun specialisme, waar zij met veel energie aan gewerkt hebben om deze te verwerven, niet meer benodigd is en overgeheveld wordt naar een andere locatie.

Gemeente Nijmegen

Pagina 1 van 2

Dit jaar is er besloten voor een herverdeling over de bestaande posten en zal het geen definitieve consequenties hebben voor het aantal posten in de regio. Dat neemt niet weg dat er, zoals gesteld, toch een impact kan zijn op de medewerkers. Wij hopen daarom dat u hier aandacht voor heeft. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

drs. S.J. Ruta raadsgriffier

H.M.F. Bruls burgemeester

Gemeente Nijmegen

Pagina 2 van 2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Nijmegen&id=0532e2e5-c27e-48db-92b2-e78895aea60f