Toezeggingen Programma Werk en Inkomen deadline april 2024

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

655

Collegevergadering 19-01-2021 4.2. Nalevingsbeleidsplan 2021-2024

Na twee jaar evalueren we het beleid en informeren we de gemeenteraad middels een raadsbrief over de stand van zaken.

J. Brom

Werk en Inkomen

December 2022

Voortgang:

April 2024: Gelet op de ontwikkelingen op landelijk niveau zoals de komst van een vernieuwde Participatiewet en ook het rapport van de enquêtecommissie Fraudebeleid en Dienstverlening vertragen we de evaluatie en vorming van een nieuw beleidsplan om deze ontwikkelingen zorgvuldig mee te kunnen nemen. Oktober 2023: Eerdere update geldt nog. Mei 2023: De evaluatie van het beleidsplan heeft nog niet plaatsgevonden. Deze zal in het derde kwartaal worden opgestart. Verwachting is dat de raad eind 2023 middels een raadsbrief geïnformeerd zal worden over de stand van zaken en het vervolg.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1344

Collegevergadering 08-03-2022 4.7. Pilot Samenwonen op proef gemeente Nijmegen

Na 1 jaar evalueren we de pilot en besluiten we over het vervolg.

J. Brom

Werk en Inkomen

Maart 2023

Voortgang:

April 2024: Met de actualisatie van de beleidsregels inkomen is de pilot Samenwonen op proef definitief beleid geworden. Hiermee is de toezegging afgedaan. Oktober 2023: Evaluatie heeft plaatsgevonden, daarover is nog een informerende brief naar de raad gestuurd. We nemen deze mee in de aankomende wijziging van de beleidsregels inkomen en zullen dan ook informeren over de uitkomsten van de pilot. Mei 2023: De pilot is op 31 maart 2023 afgerond. In april vindt de evaluatie plaats, daarvan zal de raad middels een raadsbrief worden geïnformeerd rond juli 2023. Tot die tijd loopt de pilot door.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1365

Collegevergadering 17-05-2022 4.4. Beantwoording art. 39 vragen PvdA Inzake zorg over toename schuldhulpverlening

We willen de dienstverlening aan ondernemers verbeteren door een centraal punt voorondernemers met geldzorgen op te zetten. Daarnaast zetten wij ons in om de toegankelijkheid en communicatie richting ondernemers te verbeteren. We streven ernaar het college en de raad hier voor de zomer over te informeren.

J. Brom

Werk en Inkomen

Juli 2022

Voortgang:

April 2024: Het OPG is operationeel en eind 2023 geëvalueerd. Er was nog onvoldoende informatie beschikbaar om een besluit voor het vervolg te nemen. We evalueren nogmaals eind 2024. Zie ook toezegging 1804. Oktober 2023: De evaluatie van het Ondernemerspunt Geldzorgen is bijna afgerond en zal in het najaar gecommuniceerd worden naar de raad. Mei 2023: Het Ondernemerspunt Geldzorgen (OPG) is sinds september 2022 operationeel. Ondernemers kunnen sindsdien terecht bij inhoudelijke experts met vragen over geldzorgen en ondernemen. Daarvoor werkt de gemeente ook samen met externe partijen. Aan het einde van 2023 evalueert de gemeente het OPG en de samenwerking met deze partners. De raad wordt hier over geïnformeerd.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1452

Traianuskamer 14-09-2022 2. Advies besluitvorming - Raadsvoorstel CAZ (Collectieve aanvullende ziektekostenverzekering voor minima tot 130%)

Het college zegt toe m.b.t. de CAZ de mogelijkheden te onderzoeken om te komen tot een andere systematiek, en in een evaluatie te onderzoeken wat de meerwaarde is geweest van de (uitbreiding van) de CAZ. Dit wordt via een brief teruggekoppeld aan de raad.

J. Brom

Werk en Inkomen

November 2022

Voortgang:

April 2024: We houden het advies van BS&F aan en gaan geen marktconsultatie doen. De voorspelling is dat dit zinloos is. Wel komt er een korte evaluatie van de uitbreiding van de CAZ in 2023. Deze wordt in kwartaal 2 of 3 met de raad gedeeld. Oktober 2023: Na overleg met BS&F blijkt een aanbesteding en marktconsultatie niet nodig. De pakketten en samenwerking is goed en er zijn naar verwachting geen alternatieven, zie ook de update in mei 2023 voor een verdere toelichting. Daarom verlengen wij dit. We werken op dit moment aan het optimaliseren van de CAZ. Per 2024 zullen naar verwachting de eerste wijzigingen plaatsvinden. Dit wordt meegenomen in de beleidsregels Inkomensondersteuning die dit jaar nog worden geactualiseerd/vernieuwd. De gemeenteraad wordt hierover geïnformeerd met een raadsinformatiebrief. Hier zal onder andere de CAZ worden uitgelicht. Mei 2023: De afgelopen maanden is er in gesprekken met BS&F, de mediator tussen zorgverzekeraars en gemeenten wat betreft de gemeentepolis, aandacht geweest voor een andere systematiek van de CAZ ook is er gekeken naar hoe andere gemeenten een gemeentepolis inrichten. Het blijkt dat steeds meer gemeenten juist kiezen voor een gemeentepolis. Meer dan 95% van de Nederlandse gemeenten biedt momenteel een gemeentepolis aan omdat hier veel (maatschappelijke) voordelen aan zitten.

De raad heeft vragen gesteld over het uitbreiden van de CAZ met andere aanbieders, zorgverzekeraars. Het aanbieden van de gemeentepolis is voor zorgverzekeraars echter niet aantrekkelijk. Zij lijden verlies op de pakketten omdat de inwoners die deelnemen aan de gemeentepolis (onze CAZ) over het algemeen veel zorg gebruiken. Om deze reden hebben verzekeraars een afspraak voor een zogenaamde fair share: ze bedienen allemaal een aantal gemeenten vanuit maatschappelijk belang. De meeste gemeenten (95%) hebben maar één zorgverzekeraar. We kunnen dit jaar bij BS&F een marktconsulatie aanvragen waarbij zij peilen of er interesse is vanuit andere zorgverzekeraars om de gemeente Nijmegen te gaan bedienen. Mocht er interesse zijn, dan kunnen we overwegen om uit te breiden in 2024. Hierbij is het belangrijk om te vermelden dat inwoners over het algemeen weinig overstappen binnen de gemeentepolis. In het najaar kunnen we een evaluatie doen om te onderzoeken wat de meerwaarde van de CAZ is en tevens de uitbreiding met het beperkte aanvullende pakket dat we sinds dit jaar aanbieden. Via een raadsbrief zullen wij naar verwachting de evaluatie in Q4 terugkoppelen.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1483

Collegevergadering 18-10-2022 4.9. Startnotitie Arbeidsmarkt- en reintegratiebeleid 2023-2027 Rijk van Nijmegen

We verzoeken de raad, adviesraden en partners om hun inbreng te geven op de Startnotitie. Deze werkwijze volgen de andere gemeenten in de regio ook. Aan de hand van de reacties kunnen we het definitieve beleid uitwerken. We leggen het definitieve Arbeidsmarkt- en re-integratiebeleid in het tweede kwartaal van 2023 voor aan colleges en raden in het Rijk van Nijmegen.

J. Brom

Economie en Toerisme Werk en Inkomen

03-10-2023

Voortgang:

April 2024: De (regionale) inbreng op de Startnotitie Arbeidsmarktbeleid is afgerond. De toezegging kan hiermee worden afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1591

Collegevergadering 13-12-2022 4.7. Projectplan Maatwerkbanen

In de voortgangs- en evaluatiegesprekken met werknemer en werkgever gaan we op zoek naar de impact van de maatwerkbanen voor zowel de werknemer als de organisaties. We informeren u hierover periodiek en zullen na een jaar met een eerste evaluatie komen.

J. Brom

Werk en Inkomen

19-12-2023

Voortgang:

April 2024: Zoals toegezegd informeren we de gemeenteraad begin 2025 over de voortgang en evaluatie van de maatwerkbanen (zie ook toezegging 1616).

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1607

Collegevergadering 31-01-2023 3.5. Definitieve vaststelling dienstverleningsovereenkomst MGR/WerkBedrijf 2023

Deze wensen worden met de overige deelnemende gemeenten in de Bestuurscommissie Werk besproken in het eerste kwartaal van 2023. Wij informeren u hier te zijner tijd over.

J. Brom

Werk en Inkomen

Juni 2023

Voortgang:

April 2024: Door vaststelling van het regionaal Beleidskader Arbeidsmarkt en re-integratie 2024-2027 is ingestemd met de financiële kaders die onderdeel uitmaken van het Beleidskader. De toezegging kan hiermee worden afgedaan. Oktober 2023: De BCW waarin dit besproken zou worden (januari ’23) is destijds ingekort vanwege een extra PFO Werk & Inkomen, waarbij de nieuwe financieringssystematiek rond het Participatiebudget geagendeerd werd, met hoge prioriteit. Hierdoor is het nog niet besproken. We hebben de MGR verzocht dit alsnog te agenderen in de eerstvolgende BCW.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1616

Collegevergadering 28-02-2023 4.16. Subsidieregeling Maatwerkbanen 2023

Na een jaar komen we met een evaluatie waarmee we ook de raad informeren.

J. Brom

Werk en Inkomen

13-02-2024

Voortgang:

April 2024: Zoals toegezegd informeren we de gemeenteraad begin 2025 over de voortgang en evaluatie van de maatwerkbanen (zie ook toezegging 1591).

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1654

Collegevergadering 11-04-2023 3.2. Beëindiging noodmaatregelen energiecrisis

Er gaat ook een nadere evaluatie plaatsvinden waarin we de resultaten van de interventies met de raad delen.

J. Brom T. van Elferen H. Bruls

Bestuur en Organisatie Werk en Inkomen

15-03-2024

Voortgang:

April 2024: De evaluatie is inmiddels gestart, de raad wordt op korte termijn geïnformeerd.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1656

Collegevergadering 11-04-2023 4.8. Vertraging proces regionaal Beleidskader Arbeidsmarkt en reintegratie 2024-2028

Gemeenten werken in de komende maanden aan de hand van de actuele informatie uit de Meicirculaire ’23 diverse scenario’s uit. We leggen deze voor het zomerreces voor aan de colleges en hebben dan ook een voorstel over de wijze waarop we de raden hierbij betrekken.

J. Brom

Werk en Inkomen

Juni 2023

Voortgang:

April 2024: Eind januari 2024 is het Beleidskader inclusief financiële kaders vastgesteld door de raad. De toezegging kan hiermee worden afgedaan. Oktober 2023: Vanwege de nieuwe financieringssystematiek van het Participatiebudget door het Rijk hebben we in het eerste halfjaar van ’23 regionaal meerdere gesprekken gevoerd over nieuwe financieringsafspraken voor de MGR/WerkBedrijf. Dit heeft vanwege de impact voor m.n. de regiogemeenten forse vertraging veroorzaakt. In afstemming met de griffies in de regio (en de Agendacommissie van de MGR) is overeengekomen het nieuwe Beleidskader Arbeidsmarkt en re-integratie ’24-‘27, waarin ook het financieel kader is opgenomen, in december 2023 voor te leggen aan alle raden in de regio.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1681

Traianuskamer 24-05-2023 4.2. Opiniëren - Jaarbrief Werk en Inkomen 2022

Bij de volgende jaarbrief worden door college prioriteiten aangegeven zodat voor iedereen de koers helder is.

J. Brom

Werk en Inkomen

20-02-2024

Voortgang:

April 2024: Wordt meegenomen in de nieuwe vorm jaarbrief, zie ook de informatie bij toezegging 1810 (informatievoorziening aan de raad). De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1702

Collegevergadering 23-05-2023 3.1. Voortgang Armoede Agenda 20202024

Een volgende update vanuit het armoedebeleid, ontvangt u begin 2024 samen met de evaluatie van de gehele ArmoedeAgenda 2020-2024

J. Brom

Werk en Inkomen

15-01-2024

Voortgang:

April 2024: Dit is in uitvoering. We werken op dit moment aan de evaluatie van de Armoede Agenda. Behandeling in PO en college in maart 2024.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1789

Gebr. van Lymborchkamer 11-102023 1.1. Thema Economische en veerkrachtige stad (programma's economie en toerisme, werk en inkomen, onderwijs)

College zegt toe het financiële plaatje m.b.t. de basisbanen toe te lichten en naar de raad te sturen vooraf aan de behandeling van de stadsbegroting in de besluitronde.

J. Brom

Werk en Inkomen

31-10-2023

Voortgang:

April 2024: Het financiële plaatje m.b.t. de basisbanen is in beeld gebracht en toegezonden aan de raad. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1797

Besluitronde (raadsvergadering) 0111-2023 7.1. Raadsvoorstel Stadsbegroting 2024-2027 (93/2023)

Het college zegt toe om, indien het budget het toelaat een uitvraag bij meer scholen te doen t.a.v. schoolreisjes.

J. Brom

Werk en Inkomen

01-01-2024

Voortgang:

April 2024: We voeren het amendement 'elke spruit een dagje uit' uit. Er vindt in maart 2024 een gesprek plaats met de scholen over vormgeving van het amendement.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1809

Traianuskamer 08-11-2023 3. Opiniëren - Halfjaarbrief Werk & Inkomen

College stuurt de raad vooraf aan de behandeling van het arbeidsmarktbeleid een overzicht van alle lopende activiteiten, interventies en initiatieven die we inzetten m.b.t ons arbeidsmarktbeleid

J. Brom

Werk en Inkomen

05-12-2023

Voortgang:

April 2024: Een overzicht is verzonden aan de raad op 23-1-24. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1810

Traianuskamer 08-11-2023 3. Opiniëren - Halfjaarbrief Werk & Inkomen

College gaat samen een vertegenwoordiging van de fracties in gesprek over de informatiebehoefte van de raad met betrekking tot deze informatiebrieven

J. Brom

Werk en Inkomen

19-12-2023

Voortgang:

April 2024: Op 7 februari heeft de eerste sessie plaatsgevonden en op 28 februari een verdere verdieping met de fractiespecialisten. Er zijn afspraken gemaakt over de informatiebrieven. De fractiespecialisten zijn hierover geïnformeerd middels een verslag. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1811

Traianuskamer 08-11-2023 3. Opiniëren - Halfjaarbrief Werk & Inkomen

College zoekt uit of in de volgende informatiebrief een evaluatie kan worden opgenomen van de lokale keuzes in het DVO en informeert de raad daarover.

J. Brom

Werk en Inkomen

26-03-2024

Voortgang:

April 2024: Dit is reeds de praktijk. De voortgang van de lokale dienstverlening komt periodiek terug in de (half)jaarbrief W&I. Ook rapporteert WerkBedrijf hierover op 2 momenten in het jaar (in de Halfjaar-/Tussenrapportage en in de jaarrekening MGR). Over de lokale keuze bij iedere nieuwe DVO informeren we de raad en vragen om wensen en bedenkingen. Een aparte evaluatie vinden wij niet noodzakelijk: lokale dienstverlening is vooral gericht op de samenwerking gemeente/WerkBedrijf, de zichtbaarheid van medewerkers WerkBedrijf in onze gemeente, op bepaalde doelgroepen en specifieke activiteiten. Het is geen wezenlijk andere dienstverlening dan de regionaal georganiseerde dienstverlening. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1812

Traianuskamer 08-11-2023 3. Opiniëren - Halfjaarbrief Werk & Inkomen

College zoekt uit of het mogelijk is om het opleidingsniveau van mensen in de bijstand in beeld te brengen en informeert de raad daarover.

J. Brom

Werk en Inkomen

19-12-2023

Voortgang:

April 2024: Dit is in uitvoering. We zoeken uit hoe dit kenmerk wordt geregistreerd.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1813

Traianuskamer 08-11-2023 3. Opiniëren - Halfjaarbrief Werk & Inkomen

College zoekt uit of het mogelijk is om een vergelijking te maken tussen Nijmegen en benchmarksteden m.b.t. inzet van re-integratievoorzieningen en informeert de raad daarover.

J. Brom

Werk en Inkomen

19-12-2023

Voortgang:

April 2024: Dit is in uitvoering. We onderzoeken de oorzaken van het lage aantal re-integratievoorzieningen dat is opgenomen in de Statistiek Re-integratie Gemeenten, die als basis dient voor de Benchmark Werk en Inkomen van Divosa. We doen dit met afd. O&S en WerkBedrijf, dat de SRG voor gemeenten in de regio aanlevert en ook de re-integratiegegevens in de Benchmark gaat aanleveren voor gemeente Nijmegen.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1814

Traianuskamer 08-11-2023 4. Advies besluitvorming - Raadsvoorstel Overheveling middelen energietoeslag 2023

College zegt toe de mogelijkheden te bekijken om samen met andere universiteitssteden een evaluatie te houden over het proces en koppelt dit terug over 2 maanden terug aan de raad.

J. Brom

Werk en Inkomen

09-01-2024

Voortgang:

April 2024: Momenteel staat de aanvraag energietoeslag nog open. We zitten dus nog midden in dit proces. In kwartaal 2 zullen we met een aantal universiteitssteden contact zoeken om gezamenlijk het proces energietoeslag te evalueren.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1815

Traianuskamer 08-11-2023 4. Advies besluitvorming - Raadsvoorstel Overheveling middelen energietoeslag 2023

College zegt toe de informatievoorziening over de energietoeslag verder te verbeteren op de website

J. Brom

Werk en Inkomen

19-12-2023

Voortgang:

April 2024: De informatie op de website is aangepast en duidelijker gemaakt. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1816

Traianuskamer 08-11-2023 4. Advies besluitvorming - Raadsvoorstel Overheveling middelen energietoeslag 2023

College zegt toe bij benchmarksteden (Utrecht, Arnhem) na te vragen over de mogelijkheden om de regeling in te zetten vanaf 18 jaar, en informeert de raad hierover vooraf aan de besluitronde van 29 november.

J. Brom

Werk en Inkomen

28-11-2023

Voortgang:

April 2024: Er is navraag gedaan bij benchmarksteden. Zij namen de groep 18-21-jarigen niet mee in de doelgroep energietoeslag en de raad is hierover geïnformeerd. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1817

Collegevergadering 07-11-2023 3.1. Beleidskader Arbeidsmarkt en reintegratie 2024-2027 regio Rijk van Nijmegen ‘Klaar voor nieuwe kansen!’

Na besluitvorming over het Beleidskader door de gemeenteraden in Rijk van Nijmegen in december 2023 kunnen gemeenten een Dienstverlenings-overeenkomst voor 2024 en 2025 met de MGR opstellen. Deze leggen we ter vaststelling voor aan het college, nadat we de raad om wensen en bedenkingen hebben gevraagd in het eerste kwartaal van 2024

J. Brom

Werk en Inkomen

01-04-2024

Voortgang:

April 2024: De DVO 2024-2025 wordt met een brief verzonden op 12 maart 2024. In de brief geven we een toelichting en verzoeken we om wensen en bedenkingen kenbaar te maken aan het college. De toezegging is hiermee afgedaan.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1829

Besluitronde (raadsvergadering) 2911-2023 7.1. Raadsvoorstel Overheveling middelen energietoeslag 2023 (107/2023)

Het college zegt toe deze specifieke doelgroep (jongeren van 18, 19 en 20 - met een inkomen tot 130% wsm - die geen ouders hebben met een onderhoudsplicht of de onderhoudsplicht niet kunnen verzilveren) actief te benaderen en breed te ondersteunen

J. Brom

Werk en Inkomen

19-12-2023

Voortgang:

April 2024: Dit is in uitvoering. Momenteel worden de jongeren actief benaderd door de consulenten. De jongeren worden 2 keer gebeld, daarna wordt er een email gestuurd of een 'wilt u mij bellen' kaartje. Als hier niet op wordt gereageerd, sturen we ook nog een uitnodigingsbrief.

ID

Agendapunt

Toezegging

Portefeuille houder

Programma

Deadline

1868

Traianuskamer 17-01-2024 2. Advies besluitvorming - Raadsvoorstel Beleidskader Arbeidsmarkt en reintegratie regio Rijk van Nijmegen 2024-2027, Klaar voor nieuwe kansen

Het college zegt toe het gesprek aan te gaan met WerkBedrijf en UWV over de wijze waarop het werkgeversservicepunt een rol kan spelen in het werkfit houden van werknemers bij werkgevers in de regio

J. Brom

Werk en Inkomen

09-04-2024

Voortgang:

April 2024: Dit is in uitvoering. Dit punt is in feb. '24 geagendeerd bij de Regionale Tafel Arbeidsmarkt, waar de relevante partners (UWV, WerkBedrijf, werkgevers- en werknemersorganisaties) elkaar ontmoeten en een gezamenlijke uitvoeringsagenda opstellen en uitvoeren. Hoewel de heersende opvatting is dat dit primar een verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers, wil de RTA vanuit publieke dienstverlening nagaan wat men kan betekenen in de zin van de makelaars- en voorlichtingsfunctie. Dit wordt uitgewerkt; we betrekken hierbij ook de werkgeversdienstverlenig van UWV, dat veel doet in de advisering van werkgevers over ziekteverzuim en het werkfit houden van werknemers. N.B. Dit is overigens een motie, waarop we apart terugkomen bij de raad.