Raadsvoorstel Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Raadsvoorstel

Openbaar

Onderwerp Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid Programma Portefeuillehouder

Veiligheid H.M.F. Bruls

Collegebesluit 3 juni 2025 Behandeldatum Raad 2 juli 2025 Status Openbaar

Samenvatting De directie van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is van een directie met twee personen naar één directeur gegaan. Om deze verandering te bekrachtigen is een wijzigingsbesluit nodig van de gemeenschappelijke regeling.

Voorstel 1. Op het ontwerp wijzigingsbesluit van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, geen zienswijze naar voren te brengen. Aanleiding De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) wil toekomstbestendig blijven en zich voorbereiden op maatschappelijke ontwikkelingen en gevolgen daarvan. Daarom werkt de organisatie aan een wendbare en weerbare organisatie. De huidige manier waarop de leiding is georganiseerd, verdient aandacht door deze maatschappelijke veranderingen. Om in te kunnen spelen op de veranderingen, is het wenselijk om de directie te veranderen naar één algemeen directeur. Op dit moment heeft de VRGZ een directie met twee personen, waarbij de taken verdeeld zijn. Dit staat in de gemeenschappelijke regeling van de VRGZ. Om de directiewijziging mogelijk te maken, moet deze regeling aangepast worden. Er ligt nu een voorstel voor deze wijziging klaar (zie bijlage 1). U krijgt de mogelijkheid om hierover uw zienswijze te geven. Beoogde impact: wijziging kaders Het vast te stellen ontwerp wijzigingsbesluit draagt eraan bij dat de gemeenschappelijke regeling VRGZ actueel is. Ook sluit deze ontwikkeling aan op het Regionaal Beleidsplan 2024-2027. Dit voorstel past bij de volgende ambitie, doel en activiteit uit de doelenboom van veiligheid: Ambitie 3: We zijn een stad waarin de openbare orde en fysieke veiligheid zijn geborgd.

Veiligheidsmaatregelen zijn altijd redelijk, billijk en evenwichtig. Doel 3: We voorkomen en gaan branden, ongevallen, rampen, crises en sociale en fysieke gevolgen die daarmee samenhangen tegen. Activiteit: We controleren, werken samen met en leveren een bijdrage aan de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid met het oog op het voorkomen en bestrijden van rampen en crises.

Overleggen / sjab = Raadsvoorstel Kaderstelling

Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling

Raadsvoorstel

Argumenten 1.1. De wijzigingen zijn noodzakelijk om de samenstelling van de directie aan te passen. De volgende artikelen worden in de gemeenschappelijke regeling gewijzigd: Artikel 1: begripsomschrijving van de directeur wordt gewijzigd; Artikel 15: de aanduiding van de directeur wordt gewijzigd; Artikel 17a: de aanduiding van de directeur wordt aangepast; Artikel 24: de samenstelling van de directie is aangepast. Artikel 25: de termen ‘directie’ en ‘directiefunctionarissen’ worden vervangen door ‘algemeen directeur’. De toelichting van artikelen worden aangepast. Het betreffen vooral algemene tekstuele wijzingen die nodig zijn om de samenstelling van de directie te wijzigen. Zie voor een overzicht van wijzigingen het ontwerp wijzigingsbesluit in bijlage 1 en de toelichting daarvan in bijlage 2. 1.2.

En de wijzigingen stellen de VRGZ in staat om in te kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De VRGZ bevindt zich in een dynamische omgeving waarbij de complexiteit van de veiligheidsvraagstukken toeneemt en het noodzakelijk is dat de interne organisatie hierin mee kan bewegen. De ontwikkelingen vragen om een andere aansturing van de organisatie. Een eerste stap is het wijzigen van de samenstelling van de directie, van een tweehoofdig directie naar een eenhoofdige directie in de vorm van een algemeen directeur. Kanttekeningen Bij dit voorstel zijn geen kanttekeningen te plaatsen. Gesprek met de stad Er is hierover geen gesprek met de stad gevoerd. Financiën Dit voorstel heeft geen financiële consequenties. De directiewijziging blijft binnen de beschikbare loonsom en kent geen uitzettingen (kostenneutraal). Vervolg U wordt voorgesteld om geen zienswijze naar voren te brengen. Voor het inbrengen van een zienswijze geldt een wettelijke termijn van 8 weken. Nadat de zienswijzen van de raden van alle deelnemers bekend zijn, wordt de balans opgemaakt. Vervolgens zal het (mogelijk aangepaste) wijzigingsbesluit nogmaals naar de raad worden verzonden voor toestemming aan het college om het wijzigingsbesluit vast te stellen. Daarna kan college het wijzigingsbesluit vaststellen. Vervolgens wordt het wijzigingsbesluit bekend gemaakt door de in de regeling aangewezen gemeente.

Wanneer het wijzigingsbesluit in werking treedt, is afhankelijk van het advies van de Ondernemingsraad die later volgt. Bijlagen Bijlage 1: Ontwerp wijzigingsbesluit GR VRGZ Bijlage 2: Overzicht en toelichting wijzigingen GR VRGZ

Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-