Raadsbrief n.a.v. motie ‘Niet Discrimineren kun je leren’

Postadres Gemeente Nijmegen MO10 Postbus 9105

Aan de gemeenteraad van Nijmegen

6500 HG Nijmegen Bezoekadres Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen T 14 024 nijmegen.nl

Datum Onderwerp

22 juni 2021 motie Niet discrimineren kun je leren

Contactpersoon Dolf Kutschenreuter d.kutschenreuter.nl T 024 – 329 9536

Geachte leden van de raad, In deze brief willen wij u op de hoogte stellen van de stand van zaken met betrekking tot de nadere uitwerking van de uw motie d.d 8 juli 2020 “Niet discrimineren kun je leren”. In deze motie sluit de raad aan op de actualiteit. In die actualiteit neemt discriminatie toe op basis van racisme in de samenleving ook in het onderwijs.

Ons kenmerk 21.00012345 Bijlage(n) Bijgevoegd: Ja

Aangezien het bereik van de motie het gehele onderwijs betreft stellen wij in de uitwerking een meerjarige aanpak voor die nu na de zomer gaat starten. De eerste bijeenkomsten zullen in een klein gezelschap plaatsvinden vlak na de zomervakantie van 2021 waarna het project als geheel in overleg met het onderwijs zich in de komende schooljaren gaat ontrollen. Dit heeft enige tijd geduurd vooral door de aandacht die vanuit het onderwijs naar Corona is uitgegaan. Na de zomer komt er weer ruimte en is in het bijzonder het VO onderwijs bereid als eerste mee te werken aan de verdere uitwerking. Het voornaamste doel is het bespreekbaar maken van discriminatie en racisme in het onderwijs en bij de scholen ook te rade gaan van wat zij hiervoor nodig hebben. Geleidelijk aan zullen alle verschillende vormen van onderwijs in Nijmegen bij het project worden betrokken. De scholen richten zich van nature op bestrijding van racisme en discriminatie. Ten behoeve van de uitvoering hebben wij een Plan van Aanpak gemaakt waarin de vervolgstappen zijn aangeduid. Ook willen wij externe organisaties bij de uitwerking betrekken. Wij denken daarbij in het bijzonder aan Schoolsout die ervaring hebben met een vergelijkbaar onderwerp. Het is uitdrukkelijk niet de bedoeling om de betrokkenheid zo groot te maken dat de oorspronkelijke taak van Schoolsout daarmee in het geding komt.

Na de zomervakantie gaan we van start . De scholen hebben een intensieve periode van omgaan met Corona achter de rug waarin veel tijd en energie is gestoken. Na de zomervakantie zal gestart worden met een studiebijeenkomst in beperkt gezelschap om

Brieven en huisstijldocumenten / sjab = Brief

Gemeente Nijmegen

Pagina 1 van 2

verder te werken aan een gemeenschappelijke probleemstelling. Dan volgt uitbreiding naar het volledige VO onderwijs. Het is uitdrukkelijk de bedoeling om gemeenschappelijke stappen te zetten. We gaan inventariseren waar het goed gaat en soms wat minder goed en waaraan de scholen behoefte hebben om een en ander te kunnen verbeteren. Voor het einde van het volgend schooljaar willen we ook de uitbreiding naar het bassionderwijs gerealiseerd hebben waarna uitbreiding naar het MBO, het HBO en het WO volgt in 2023. Dit alles om een compleet beeld te krijgen van de stand van zaken rond racisme en discriminatie in het Nijmeegs onderwijs. Wij zullen uw raad regelmatig schriftelijk berichten over de voortgang van de uitwerking van deze motie. Wij stellen voor dit jaarlijks te doen door middel van een raadsbrief. Wij hopen dat wij u met deze brief vooralsnog voldoende op de hoogte bent gesteld van de stand van zaken.

Hoogachtend, het college van burgemeester en wethouders van Nijmegen

mr. drs. A.H. van Hout gemeentesecretaris

drs. H.M.F. Bruls burgemeester

Gemeente Nijmegen

Pagina 2 van 2