Raadsbrief Informeren over pilot Honk1

Postadres Gemeente Nijmegen

Aan de gemeenteraad van Nijmegen

Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Bezoekadres Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen T 14 024 nijmegen.nl

Datum Onderwerp

Contactpersoon Marjolein Paalman m.paalman@nijmegen.nl T 024 – 329 98 09

4 juli 2023 Informeren over pilot Honk1

Ons kenmerk D230608080

Geachte leden van de raad, Graag informeren we u over de resultaten van de pilot Honk1 en het mogelijke vervolg. Achtergrond Honk1 is in september 2021 gestart als een van de pilots binnen de Economische Visie, actielijn Human Capital. Vanuit een skills-gerichte benadering (een manier om de talenten van werkzoekenden beter te benutten) is vanaf de locatie aan de Marikenstraat 61 ingezet op het duurzaam matchen van werkgevers en werknemers in de horeca en retail van de Nijmeegse binnenstad. Het bureau “De Parels Compagnie” leidde gemeentelijke medewerkers op tot zogenoemde “talent-scouts” om mensen die op zoek zijn naar werk duurzaam te matchen met een werkgever. Na een lastige start, vanwege de vele sluitingen in verband met corona, is Honk1 sinds februari 2022 echt operationeel. Met een bezetting van zo’n 2,5 fte was het mogelijk om drie dagen in de week, tussen 11:00 uur en 16:00 uur open te zijn. Om diverse redenen, hieronder toegelicht, verlengen we de pilot niet. Resultaten sinds september 2021 Gemiddeld komen er zo’n 4 á 5 bezoekers bij Honk1 per dag binnenlopen. Van de in totaal 322 mensen die een intake hebben gehad zijn 130 mensen “gematcht” bij een werkgever, wat betekent dat deze mensen een passende baan hebben gevonden. Van de 322 mensen zat minder dan 20% in een vorm van uitkering (WW, Wia, Wajong, Bijstand).

Voor 57 mensen is het om uiteenlopende redenen (zoals niet in staat zijn om te werken, niet meer bereikbaar na eerste contact) niet gelukt ze te begeleiden naar een (andere) baan. De overige 135 mensen bevinden zich nog in de fase van verdere verkenning of zij worden op dit moment geholpen met het zoeken naar een geschikte match. Er is in totaal met 82 werkgevers contact gelegd om kennis te maken, vacatures te bespreken en om te kijken of het mogelijk was om duurzame arbeidsbemiddeling tot stand te brengen. Bij sommige werkgevers was sprake van intensievere samenwerking waarbij kandidaten verschillende functies binnen het bedrijf konden uitproberen. De branches waarbinnen deze werkgevers vallen zijn: retail, horeca, logistiek en zorg.

Gemeente Nijmegen

Pagina 1 van 3

Geen verlenging pilot De belangrijkste leerpunten van de pilot zijn het belang van een laagdrempelige inloop en het centraal stellen van de talenten van mensen in plaats van vooral het cv leidend laten zijn. Deze bevindingen zijn niet nieuw voor de partners op de arbeidsmarkt. Zo is de skillsgerichte benadering, het kijken naar vaardigheden en talenten van mensen en niet alleen naar het cv, al volop in ontwikkeling en wordt dit ook toegepast bij matching van vraag en aanbod. De laagdrempelig toegang en het makkelijker vindbaar maken van de dienstverlening is een ontwikkeling die ook landelijk wordt onderschreven en zijn invulling en uitwerking vindt in de recent opgezette Regionale Mobiliteitsteams. In het licht van deze ontwikkelingen hebben we dan ook besloten om, ondanks de geboekte resultaten, de pilot Honk1 niet te verlengen. De belangrijkste redenen hiervoor zijn: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in de kamerbrief van 11 oktober 20221 aangegeven toe te willen naar een samenwerkingsverband, of wel een Regionaal Werkcentrum waarin werkgevers-, werkzoekenden- én werkendendienstverlening ontschot door alle betrokken partijen op de regionale arbeidsmarkt wordt aangeboden. Momenteel wordt deze vorm van dienstverlening tijdelijk (tot en met 2024) ingevuld door het Regionale Mobiliteitsteam.

De dienstverlening van het Regionaal Mobiliteitsteam bestaat op dit moment uit extra begeleiding bij het zoeken van werk en waar nodig loopbaanadvies, (om en bij) scholing en via praktijkleren in het Mbo. Centraal staat wat iemand nodig heeft om (weer) aan het werk te gaan of te blijven, waarbij het niet uitmaakt of iemand in een uitkering zit of niet. De ervaringen van het Regionaal Mobiliteitsteam worden nadrukkelijk meegenomen in de uitbreiding van de arbeidsmarktinfrastructuur om te komen tot een Regionaal Werkcentrum. Honk1 lijkt daarmee erg op het te ontwikkelen Regionaal Werkcentrum en dit zowel vanuit de Regionale Tafel Arbeidsmarkt voor de regio opzetten als vanuit Nijmegen alleen voor de Nijmeegse binnenstad, is niet efficiënt. De leerpunten van de pilot Honk1 nemen we dan ook mee in deze ontwikkeling. De krapte op de arbeidsmarkt is ook hier een issue. Met de huidige bezetting is het elke week een uitdaging om tijdens de openingstijden met twee mensen aanwezig te zijn in de winkel (vanwege de veiligheid moeten altijd twee medewerkers aanwezig zijn). Het huurcontract voor het pand van Honk1 aan de Marikenstraat 61 loopt tot 1 september aanstaande. Het contract kan met minimaal een half jaar, bij voorkeur een jaar, verlengd worden. Daarom worden we gedwongen nu een keuze te maken.

Gelet op de opdracht voor een Regionaal Werkcentrum heeft het separaat in stand houden en financieren van Honk1 voor alleen Nijmegen geen toegevoegde waarde.

1 Kamerbrief Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, “Uitgangspunten voor de uitbreiding van de

arbeidsmarktinfrastructuur”, 11 oktober 2022

Gemeente Nijmegen

Pagina 2 van 3

Zorgvuldige afbouw Het beëindigen van de pilot betekent dat Honk1 in de huidige constructie stopt per 1 september. De Parels Compagnie is aan het onderzoeken of zij een eigenstandige doorstart kunnen maken. In wat voor vorm en of dat lukt is op dit moment nog onduidelijk. Uiteraard zorgen we voor een zorgvuldige afbouw met de mensen die op dit moment nog in een traject zitten. Daarvoor trekken we ook de maand oktober nog uit om met deze mensen, vanuit het stadhuis, gesprekken te voeren ten behoeve van een duurzame arbeidsbemiddeling of warme overdracht naar het Regionaal Mobiliteitsteam.

Hoogachtend, Het college van burgemeester en wethouders van Nijmegen

A.P.W. van de Klift gemeentesecretaris

H.M.F. Bruls burgemeester

Gemeente Nijmegen

Pagina 3 van 3