Inspraakreactie leo venderbosch - wijkgericht werken.pdf

Ik ben Leo Ven derbosch en woon in Hatert Ik wil namens het Platform Hatert graag een reactie geven op deze bezuinigingsplannen op het wijkmanagement. Als platform Hatert komen we verschillende keren per jaar bij elkaar ...en we zijn voor de wijk dan ook het luisterend oor van onze 10.000 wijkbewoners. Op deze vergaderingen komen zo'n 25 afgevaardigden van alle disciplines Zoals boa's, wijkagent, bibliotheek, basisschool, buurtcoaches, opbouwwerkers, stip, buurtafgevaardigden. enz Op deze vergaderingen kon de aanwezige wijkmanager kennisnemen van alle wensen Hij kon dan intern hierin actie ondernemen en het terugkoppelen en. Dit ging prima, vonden we als platform In het Platform maakt men zich nu erg veel zorgen Over de bereikbaarheid nu door deze bezuinigingen. Een paar citaten uit de brief van het college aan de raad: Citaat 1) "We borgen een goed relatiebeheer vanuit de gemeente met de wijken en stadsdelen" Dan vragen we ons af waarom mocht er niets naar buiten komen en moest de brief van 6 juli onder embargo tot 15 juli blijven ..de le dag van de vakantie. Is dat borgen.

...waarom geen transparantie ..Neemt de gemeente ons Platform en andere bewonersgroepen dan wel serieus?? Citaat brief 2) We willen de dienstverlening op peil houden en toch denken we zelfs wel €500.000 te kunnen gaan bezuinigen" Hoe kun je zoveel bezuinigen en toch efficiënter werken?? We hebben landelijk de laatste jaren zoveel bezuinigingen gehad. En het vertrouwen in de politiek daalde enorm ....en ook het vertrouwen in gemeentes is nog maar aanwezig bij 38 % van de mensen. Dichter bij de burger was de nieuwe opzet 5 jaar geleden..

We moeten straks via de mail onze wensen opsturen en dan. Ja dan? Niemand weet dan hoe het verder gaat. De €500.000 bezuiniging is gewoon veel minder uren. We berekende dat er voor Hatert nog maximaal 2 dagen ingepland zijn. Citaat 31`'De verandering die we inzetten vraagt tijd. Medewerkers breed in de Organisatie zullen zich het gedachte goed van wijkgericht werken eigen moeten gaan maken" we gaan een leertraject hiervoor opzetten. Waarom dan eerst geen pilot want nu wordt er gekozen voor een meerjarig leertraject. Of wel ... intern is men dus niet klaar voor de verandering. Dat hoorden we ook toen we kennis mochten maken op 28 sept. met twee medewerkers van de 4 die aan de gebiedstafel zitten. Ook zij wisten niet hoe alles ging werken.? Waarom gaat het college oude schoenen weggooien als er nog geen nieuwe zijn. Citaat 4) "De verandering vraagt ook om zorgvuldig met de huidige contactpersonen in de wijken te communiceren over de nieuwe werkwijze en contactpersonen. En de dienstverlening willen we op peil houden. Dit is niet gebleken in de laatste maanden. Of men ons serieus neemt zal moeten blijken. Met deze brief echt niet. Het motto van dit college was: Samen verder. Maar nu op het einde van hun periode klinkt het meer als we gaan alleen verder. Wat kunt u als raad doen? Het is een college beslissing maar de raad is toch altijd nog de baas dacht ik.

Laat zien als partijen dat u opkomt voor de wijken en wel platforms serieus neemt. Want dat zeggen partijen tijdens de verkiezingen. Ben benieuwd op wie we kunnen rekenen in de nieuwe raad. Wijkbewoners zullen u belonen met een stem.