Convenant SchoolsOUT 2022 - 2025

Convenant SchoolsOUT 2022 - 2025 Partijen: 1. Gemeente Nijmegen, 2. GGD Gelderland-Zuid, 3. Besturen primair onderwijs, 4. Besturen voortgezet onderwijs, 5. Besturen middelbaar beroepsonderwijs, 6. COC Regio Nijmegen en 7. Dito, young LGBT+ Nijmegen.

Overwegende dat: • Op school iedereen zichzelf moet kunnen zijn en moet kunnen houden van wie die wil, • De acceptatie van seksuele en genderdiversiteit en een bijbehorend zichtbaar positief schoolklimaat in belangrijke mate bijdragen aan een breed ervaren veilig gevoel op school voor zowel leerlingen als medewerkers, • Sinds de start van het project ‘Homoseksualiteit in het voortgezet onderwijs’ in 2002 een effectieve samenwerking is ontwikkeld tussen de vo-scholen, GGD Gelderland-Zuid, de gemeente, het COC en Dito, • De samenwerking sinds 2011 is uitgebreid naar het primair onderwijs en het mbo, • GGD Gelderland-Zuid op verzoek van de gemeente in nauwe samenwerking met het onderwijs en verschillende partnerorganisaties de aanpak SchoolsOUT uitvoert, • SchoolsOUT gericht is op het verbeteren van het schoolklimaat omtrent seksuele en genderdiversiteit op alle po-, vo- en mbo-scholen en op het creëren van draagvlak voor seksuele en genderdiversiteit bij docenten, medewerkers, leerlingen en ouders, • In het vo alle scholen aandacht besteden aan seksuele en genderdiversiteit, in het po het aantal deelnemende scholen steeds verder stijgt en op het mbo de aandacht wordt uitgebreid, • Vrijwilligers van het COC en Dito actief betrokken zijn bij en zich inzetten voor activiteiten van SchoolsOUT, • Er een brede en almaar groeiende coalitie bestaat om de acceptatie van seksuele en

genderdiversiteit te bevorderen vanuit de gezamenlijke onderwijsbesturen, het COC, Dito, de gemeente en de GGD, • De termijn van het convenant SchoolsOUT 2017 - 2021 dit jaar afloopt en • De gemeente Nijmegen subsidie heeft toegezegd voor de voortzetting van SchoolsOUT voor de periode 2022 tot en met 2025.

1

Komen overeen dat: • Partijen de samenwerking voor een nieuwe periode van 4 jaar willen voortzetten met nieuwe ambities die enkel bereikt kunnen worden als alle belanghebbenden hieraan bijdragen en met elkaar samenwerken, • Partijen actief mee (blijven) werken aan de realisatie van de doelstellingen van SchoolsOUT en structureel aandacht besteden aan de acceptatie van seksuele en genderdiversiteit, • De thematiek seksuele en genderdiversiteit op scholen wordt verbonden aan andere activiteiten voor een bredere inbedding, zoals Burgerschapsvorming, waarbij de eigenheid en zichtbaarheid van SchoolsOUT behouden blijven, • Genderdiversiteit meer expliciete aandacht krijgt, • Partijen actief bijdragen aan de inhoudelijke verdieping en verdere ontwikkeling van SchoolsOUT, • Onder aanvoering van de GGD de partijen samen blijven werken aan (de inzichtelijkheid van) de effectiviteit van de methode SchoolsOUT onder andere via de vierjaarlijkse Gezondheidsmonitor Jeugd onder vo-leerlingen, • Alle scholen regelmatig in gesprek gaan met de coördinator van SchoolsOUT en gebruik kunnen maken van de ondersteuning op maat en • Scholen de ontwikkelde tools kunnen benutten en kunnen deelnemen aan activiteiten zoals inspiratiedagen, de jaarlijkse Coming Out Dag en Paarse Vrijdag.

Specifieke afspraken voor de 3 onderwijssoorten: Primair onderwijs • 100% van de scholen in 2025 actief meedoet aan de vier pijlers van SchoolsOUT, • In 2025 alle scholen jaarlijks actief aandacht besteden aan Coming Out Dag onder meer door het hijsen van de regenboogvlag,

De vier pijlers 1) Educatie 2) Zichtbaarheid 3) Zorg, Signalering & Begeleiding 4) Beleid & Regelgeving

Voortgezet onderwijs • 100% van de scholen blijft deelnemen aan SchoolsOUT, • De thematiek structureel aandacht krijgt op meerdere momenten in het jaar, • In 2025 alle scholen jaarlijks actief aandacht besteden aan Coming Out Dag onder meer door het hijsen van de regenboogvlag, Middelbaar beroepsonderwijs • In 2025 het ROC binnen alle afdelingen bij het vak Burgerschap aandacht schenkt aan seksuele en genderdiversiteit, • Alle afdelingen van de mbo-opleidingscentra steeds beter scoren per pijler, • De thematiek structureel aandacht krijgt op meerdere momenten in het jaar en • In 2025 op alle locaties van de mbo-opleidingscentra actief aandacht besteed wordt aan Coming Out Dag, onder meer door het hijsen van de regenboogvlag.

2

Duur van het convenant: Het convenant wordt aangegaan voor de duur van 4 jaar, vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025. Na evaluatie besluiten partijen opnieuw over de voortzetting van deze samenwerking.

Aldus overeengekomen en ondertekend op ………… 2021: 1. Gemeente Nijmegen Vertegenwoordigd door G. Visser, wethouder onderwijs, welzijn en zorg

2. GGD Gelderland-Zuid Vertegenwoordigd door M. Pieters, directeur

3. Besturen primair onderwijs Vertegenwoordigd door L. van den Brand, bestuurder Conexus

4. Besturen voortgezet onderwijs Vertegenwoordigd door E. Bouwens, voorzitter bestuurlijk overleg vo-besturen regio Nijmegen

5. Besturen middelbaar beroepsonderwijs Vertegenwoordigd door E. Oegema, lid college van bestuur ROC Nijmegen

6. COC Regio Nijmegen Vertegenwoordigd door A. Willemsen, voorzitter

7. Dito, young LGBT+ Nijmegen Vertegenwoordigd door R. Makkink, bestuurslid intern

3