Brief van RegenboogRaad

College van burgemeester en wethouders Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Betreft: gevraagd advies conceptvoorstel ontwikkelingsgerichte indicatievrije dagbesteding Nijmegen, 4 maart 2021 Geachte College, Met interesse hebben we kennisgenomen van het conceptvoorstel ‘Indicatievrije ontwikkelingsgericht dagbesteding’ en de online-toelichting daarop van Leonie Braks. Wij kunnen ons in grote lijnen vinden in het idee en zijn verheugd dat de aandacht voor LHBTQI+-sensitiviteit expliciet is opgenomen. Toch willen we volledigheidshalve nog enkele punten aanstippen. Hierbij realiseren we ons dat onze adviezen vooral op uitvoeringsniveau liggen. Het lijkt ons zinvol om hier in dit stadium ook al bij stil te staan. Breed kijken Met het wegvallen van de indicatie, vervalt in de nieuwe situatie ook de systematiek van het breed kijken naar de behoeften van de bezoeker. Hierdoor wordt het afhankelijk van individuele werkers of er ook gekeken wordt naar onderliggende vragen of behoeften, zoals die op het gebied van seksuele en genderdiversiteit. Dit herbergt het risico in zich dat er op belangrijke zaken niet adequaat wordt ingespeeld. Zeker als men zich in bepaalde mate afhankelijk voelt van de geboden diensten, kan het voor mensen moeilijk zijn om aandacht te vragen voor LHBTQI+-issues. Hierbij speelt ook een rol in hoeverre iemand al ‘uit de kast’ is c.q.

schaamte en de ruimte die men ervaart in hun sociale omgeving. Ter illustratie een fictief voorbeeld van een vrouw met een licht-verstandelijke beperking in een streng-gereformeerde omgeving: ‘Ik zou zo graag een man zijn, maar durf dat tegen niemand te zeggen. Ik weet zeker dat ik door mijn omgeving hierop afgewezen word. Ook weet ik het allemaal nog niet zo goed hoe het zit bij mij. Op de dagbesteding wil ik het graag leuk hebben. Stel dat ik ervoor uitkom en men mij niet meer aardig vindt? Ik kom bij de dagbesteding op grond van mijn beperking. Ondertussen voel ik me zo alleen met ‘mijn grote geheim’, dat ik met niemand durf te delen.’ Een ander aspect van breed kijken is dat professionals op de hoogte zijn van de mogelijke sociaalmaatschappelijke implicaties van het ‘LHBTQI+-zijn’. Op individueel niveau (zoals bijvoorbeeld het vaker alleen zijn en/of geen kinderen hebben) als op sociaal-maatschappelijk gebied. Dat er sociaalmaatschappelijk nog wel wat implicaties zijn, bevestigt het onlangs gehouden gemeentelijke onderzoek naar de houding van de Nijmeegse burger tegenover homoseksualiteit. Het is fijn als je daarin door je gesprekspartner wordt (h)erkent (deze kennis dient overigens niet zozeer leidend, als wel ondersteunend te zijn in de benadering van mensen).

Inzet ervaringsdeskundigheid De laatste tijd is er gelukkig steeds meer waardering voor ervaringsdeskundigheid. Zo komt er in Lindenholt en Nijmegen-Zuid een proef met de inzet van ervaringskundige vrijwilligers en worden er coördinerende ervaringswerkers aangesteld. Wij adviseren het College om ook bij de indicatievrije ontwikkelingsgerichte dagbesteding een divers palet aan ervaringsdeskundigheid in te zetten. Hierbij denken wij aan:  Het meedraaien van ervaringsdeskundigen in het aanbod van de dagbesteding.  We adviseren u om inzet van ervaringsdeskundigheid als criterium op te nemen bij de voorgenomen scholing/training van het personeel.  Het betrekken van deelnemers of andere ervaringsdeskundigen bij de evaluatie van de dagbesteding. Dat kan door enquête, maar wenselijker is om een panel op te zetten dat op gezette tijden geraadpleegd wordt (zie ook ‘Monitoring concrete inzet’). Communicatie aan de voorkant Zoals we met bovenstaande voorbeeld willen illustreren kan het vragen van aandacht van LHBTQIkwesties precair liggen, zeker in combinatie met andere indicaties op basis waarvan iemand ondersteuning nodig heeft. Wij vinden het dan ook belangrijk dat aan de voorkant mensen expliciet welkom worden geheten. Daar hoort bij dat LHBTQI+-vriendelijke activiteiten makkelijk zelfstandig te vinden zijn.

Als wij kijken op www.regiorijkvannijmegen.steunwijzer.nl en op www.wergwijzer024, zien we nergens een zoekfunctie die verwijst naar seksuele en genderdiversiteit. Wij adviseren seksuele en genderdiversiteit op te nemen in de zoekfunctie. Daarnaast zou per voorziening wellicht met een symbool (bijv. regenboogje) verwezen kunnen worden naar een expliciete visie/benaderwijze op dit gebied. Monitoring concrete invulling We zien in het aanvraagformulier voor organisaties dat er expliciet gevraagd wordt naar de visie op LHBTQI+. Echter in de in het stuk opgenomen opzet voor de evaluatie vinden we het niet terug. Hierdoor ontstaat het risico dat de visie mooi op papier komt, maar dat het in de weerbarstige praktijk onvoldoende wordt vormgegeven. Wij adviseren het College om ook nu al na te denken over hoe de gemeente de implementatie en de uitvoering evalueert (zie ook ‘inzet ervaringsdeskundigheid’). Ter afsluiting Wij zijn blij dat LHBTQI+ aandacht krijgt in uw plan. Met deze adviezen hopen wij te kunnen bijdragen aan een goede uitvoering. Uiteraard zijn wij bereid om op genoemde punten met u mee te denken. Vriendelijke groeten,

Koen W.A. Wools voorzitter RegenboogRaad Nijmegen

RegenboogRaad Nijmegen Secretaris Helma van den Heuvel, MO10 Postbus 9105 6500 HG Nijmegen regenboograad@nijmegen.nl Vanwege de effecten van het coronavirus is deze brief niet ondertekend. 2