Bijlage 2a bij Uitvoeringsprogramma Overzicht doelen en activiteiten

Bijlage 1. Overzicht van doelen en activiteiten

ASIEL & INTEGRATIE Vluchtelingen verblijven op een veilige en gezonde manier in onze regio en doen optimaal en duurzaam mee in de samenleving.

1. OPVANG Vluchtelingen verblijven op een veilige en gezonde manier in een opvanglocatie.

1.1 OPVANG VAN ASIELZOEKERS 1. Het benodigde aantal opvangplekken van 817 voor lange termijn aanbieden

1.A. Meewerken aan tijdelijke noodopvang op initiatief van het COA voor de duur van 3 jaar

2. HUISVESTING Statushouders hebben zo snel mogelijk een passende woonruimte in de regio.

2.1 WONINGEN VOOR STATSHOUDERS 1. Behalen van de jaarlijkse huisvestingstaakstelling statushouders

1.B. Verkennen mogelijkheden opvang

2.A. Werken aan locatie voor opvang van 12 AMVers

3. Streven naar zo min mogelijk verplaatsingen voor asielzoekers

3.A. Statushouders die zijn gekoppeld aan Nijmegen z.s.m. naar Nijmegen halen

4. Opvanglocaties een open karakter geven om sociale integratie en participatie te bevorderen

4.A. Beter ontsluiten bestaande aanbod in AZC’s

2. Voldoen aan indicatieve huisvestingstaakstelling AMV

3. Huisvesting van statushouders beter bezien binnen de bredere huisvestingsopgave

1. Regionaal en lokaal houden we het huidige aantal opvangplekken voor ontheemden op peil

1.A. Realiseren vervangende opvanglocatie(s) voor Walhaven en Tarweweg 1.B. Op termijn realiseren vervangende opvanglocatie(s) voor Tweede Walstraat en CWZ 1.C. Realiseren regionale opvangorganisatie voor het Rijk van Nijmegen

2. Oog voor specifieke ondersteunings-/ zorgbehoeften en veiligheid van bewoners

2.A. Realiseren zelfstandige regionale zorglocatie

3. Ondersteunen van ontheemden uit Oekraïne, die ervoor kiezen om te blijven in Nijmegen.

3.A. Onderzoeken impact van huisvesting (en dus vestiging) en verdere integratie van Oekraïners

4. Meer sturing op de koppelingen en kenmerken van statushouders

3.1 INBURGERING 1. Optimaliseren inburgeringsaanbod, zodat er voor iedereen passend aanbod is

2. Meer mogelijkheden bieden voor een vroege start van inburgering en integratie

2.A. Mogelijkheden vroege start voor statushouders die vanuit de opvanglocatie kunnen en willen inburgeren 2.B. Onderzoeken mogelijkheden om ‘taalaanbod voor iedereen’ te organiseren

3.B. Communicatieplan, om inwoners in wijken beter te informeren over huisvesting statushouders

3.2 WERK & INKOMEN 1. Faciliteren vroegtijdige en laagdrempelige toegang tot mogelijkheden voor participatie/werk

2. Verbeteren overgang nieuwkomersonderwijs naar vervolgonderwijs/ inburgering

2.B. Inclusief en divers personeelsbeleid

3. We zijn transparant en leggen op toegankelijke

3.A. Communicatie over asiel & integratie en hoe dit

wijze uit wat we doen en waarom

bijdraagt aan maatschappelijke doelen

1.A. Ontwikkelen Pilot gericht op vroege participatie en Werkfit maken

2. Een betere match tussen mogelijkheden van statushouders en werk(ervarings)plekken

2.A. Inzet van regionale verbinder om meer werk(ervarings)plekken te vinden/creëren

3. Stimuleren financiële bestaanszekerheid van vluchtelingen door ondersteuning bij armoede

3.A. Onderzoeken mogelijkheden om dienstverlening op armoede open te stellen

3. Verbeteren aansluiting van inburgering en volwasseneneducatie

1.B. Overleg met onderwijs over ontwikkeling van Tijdelijk nieuwkomersonderwijs

1. Zolang we zien dat er noodzaak is voor een vorm van opvang blijven we dit faciliteren

3.A. Aanmelden van (oud-) inburgeraars voor volwasseneneducatie

1. Signaleren gezondheidsklachten en versterken aanbod mentale gezondheid vluchtelingen

2. Duurzaam samenwerken aan toekomstperspectief, buiten of in Nederland

2. Verbeteren informatievoorziening voor vluchtelingen op het vlak van gezondheid & welzijn

3. Investeren in de cultuursensitiviteit van professionals en bevorderen de inzet van tolken

3.A. Zorgen dat mensen zonder documenten veilig aangifte kunnen doen 3.B. Zorgen dat mensen zonder documenten een vast contactpersoon hebben bij burgerzaken

2.B. Verbinden (voorlichting over) gezondheid & welzijn aan inburgering

3.C. Faciliteren kennisuitwisseling tussen organisaties die zich inzetten voor de doelgroep

3.A. Onderzoeken hoe het huidige (preventieve) zorgaanbod meer cultureel sensitief kan worden ingericht

1.A. Ontsluiten informatie over sociale initiatieven en mogelijkheden om mee te doen in een sociale kaart 1.B. Organisateren ‘welkom in de wijk’, waarbij statushouders wegwijs worden gemaakt in hun wijk

2. Verbeteren (mogelijkheden voor) deelname van vluchtelingen aan (sport)activiteiten

3. Faciliteren basale zorg en ondersteuning om het welzijn van mensen zonder documenten te waarborgen

2.A. Ontsluiten informatie over zorg en hulpverlening in een sociale kaart

3.5 MEEDOEN 1. Verbeteren informatievoorziening voor vluchtelingen over initiatieven sociale integratie

2.A. Onderlinge samenwerking faciliteren, ook als er geen landelijke opdracht is 2.B. Onderzoeken toegang tot voorzieningen die helpen regie te nemen over het leven

1.A. Versterken samenwerking in het regionale zorg- en welzijnsnetwerk 1.B. Onderzoeken mogelijkheden om de ‘brede intake’ te versterken

1.A. Financieren sobere opvang voor mensen zonder documenten, ook zonder Rijksfinanciën 1.B. Verduurzamen huidige opvanglocaties en deze geschikt maken voor een ouder wordende populatie

3.4 GEZONDHEID & WELZIJN

3.3 ONDERWIJS & ONTWIKKELING 1.A. Ontwikkelen van een nieuwe locatie voor ISK

2.A. Actieve monitoring van Oekraïense jongeren in de leeftijd 18-23 vanuit het doorstroompunt 2.B. Verkennen Entree+ aanbod: MBO Entreeonderwijs met extra taal en begeleiding

3.A. Uitbreiden team van klantregisseurs en efficiënter organiseren taken

1.B. Verkennen mogelijkheden om Participatiecoaches in te zetten

1. Zorgen voor voldoende passende onderwijsplekken voor nieuwkomers zijn

2.A. Panel van ervaringsdeskundigen die (on)gevraagd kan adviseren t.a.v. beleid en uitvoering

4.1 MENSEN ZONDER DOCUMENTEN 1.A. Passend aanbod voor jongeren en werkenden op basis van een nieuwe aanbesteding leerroutes

1.B. Ontwikkelen pilot met gastouderopvang

3. Versterken capaciteit en kennis bij klantregisseurs voor een snellere intake en meer intensive begeleiding

4.B. Ontwikkelen dashboard met belangrijke data rondom huisvesting

2. Bevorderen en benutten ervaringsdeskundigheid bij het werken aan integratie en beleidsontwikkeling

4. MENSEN ZONDER DOCUMENTEN Uitgeprocedeerde asielzoekers slapen niet op straat en worden ondersteund bij terugkeer naar land van herkomst, migratie naar een ander land of legalisering van hun verblijf.

3. INBURGERING & INTEGRATIE Statushouders, gezinsmigranten en ontheemden (uit Oekraïne) doen zo snel en goed als mogelijk mee in de samenleving.

3.A. Meer concrete en meetbare prestatieafspraken met de woningcorporaties

4.A. Extra ambtelijke capaciteit voor het verzamelen van persoonsgegevens

1.A. Periodieke netwerkbijeenkomsten Asiel & Integratie en themabijeenkomsten

1.C. Ontwikkelen handboek voor statushouders, met informatie over inburgering en initiatieven in de stad

2.B. Zorgen voor ondersteuning van ex AMV-ers bij de stap richting zelfstandigheid

4.B. Faciliteren mogelijkheid om te beginnen met participatie, vanuit de opvang

1.2 OPVANG VAN ONTHEEMDEN UIT OEKRAINE

2.A. Ontwikkelen tenminste 12 AMV-woningen in Nijmegen

1. Stimuleren kennisuitwisseling, samenwerking en een gezamenlijke aanpak

1.B. Sociale kaart in beeld brengen en digitaal ontsluiten

1.B. Bouwen 300-500 flexwoningen (zoals NDW21)

verschillende doelgroepen onder 1 dak 2. Leveren zowel lokaal als regionaal een bijdrage aan opvang van AMV'ers

1.A. Ontwikkelen doorstroomlocaties

5. ORGANISATIE Gemeenten, partnerorganisaties en ervaringsdeskundigen werken actief samen.

2.A. Mogelijkheid subsidie organiseren van inclusieve themabijeenkomsten, etc 2.B. Zwemlessen in alle stadsdelen om zwemvaardigheid en zwemveiligheid te bevorderen