Bijlage 10_Social Return_Bouwblokkenmodel Oost Nederland 2023

Social Return On Investment (SROI/SR) Ondernemers aan wie een opdracht wordt gegund, krijgen de verplichting om bij de uitvoering van de opdracht mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te betrekken en/of sociale impact te maken. Dit kan men doen door het bieden van een (tijdelijke) baan, stage, inhuur personeel, inkoop van producten/diensten bij sociale ondernemingen en SW-organisaties of andere maatschappelijke/sociale activiteiten en initiatieven die sociale impact maken. De waarden die deze activiteiten vertegenwoordigen zijn opgenomen in het bouwblokkenmodel en geven daarmee opdrachtnemers een duidelijk overzicht welke mogelijkheden er zijn. Als SROI-activiteit telt alles mee wat u doet om mensen/werkzoekenden uit de doelgroepen verder te helpen op - of richting - de arbeidsmarkt. Dat kan gaan om betaald werk, maar ook door (meeloop)stages, werkervaringsplekken, het bieden van opleidingsmogelijkheden, groei en ontwikkeling of andere vormen van begeleiding en support. Uniform Bouwblokkenmodel Oost Nederland Bouwblokken

SROI-waarde

Duur van meetellen

1 Participatiewet < 2 jaar

€

30.000 per jaar

2 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur

2 Participatiewet > 2 jaar

€

40.000 per jaar

2 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur

3 Participatiewet en Wajong (doelgroep register), WIA/WAO, WSW en Beschut Werk (in dienstnemen: doelgroep register)

€

40.000 per jaar

Altijd; naar rato, omvang én arbeidsduur

4 WW < 1 jaar

€

10.000 per jaar

1 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur

5 WW > 1 jaar

€

15.000 per jaar

1 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur

6 Niet Uitkeringsgerechtigde (NUG)

€

10.000 per jaar

1 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur

7 Werkervaringsplek/proefplaatsing1

€

750 per maand

Afgesproken periode

8 Leerling BBL (leerbaan), niveau 1 en 2

€

20.000 per leerwerkjaar

Opleidingsperiode, naar rato omvang en arbeidsduur

9 Leerling BBL (leerbaan), niveau 3 en 4

€

15.000 per leerwerkjaar

Opleidingsperiode, naar rato omvang en arbeidsduur

10 Leerling BOL (stage), niveau 1 en 2

€

7.500 per stage

Stageperiode

11 Leerling BOL (stage), niveau 3 en 4

€

5.000 per stage

Stageperiode

12 Stage HBO/WO

€

5.000 per stage

Stageperiode

13 Leerling VSO/Praktijkonderwijs

€

5.000 per stage

Stageperiode

14 Werkplek na uitstroom Leerling VSO/Praktijkonderwijs tot 18 jaar

€

25.000 (eenmalig)

Eenmalig

15 WSW; Detachering, Diensten, Beschut Werk en Sociale Inkoop2

€

Factuurwaarde (excl. BTW)

16 MVO-activiteiten3

€

100 per uur en/of In overleg met SRfactuurwaarde (excl. BTW) verantwoordelijke

Bonus/overig 17 Leeftijd ≥ 50 jaar4

€

SROI-waarde

Duur van meetellen

5.000 per jaar (naar rato omvang en arbeidsduur)

Binnen de duur van meetellen (bouwblok)

Uniform Bouwblokkenmodel Oost-Nederland versie 2023

18 Bijzondere doelgroepen5 werkzoekenden met als

€

5.000 per jaar (naar rato omvang en arbeidsduur)

In overleg met SRverantwoordelijke

€

10.000 (eenmalig)

Aansluitend of binnen de duur van meetellen (bouwblok)

gemeenschappelijk kenmerk het in (ver)minder(d)e mate in staat zijn tot (arbeid)participatie

19 Vast dienstverband (onbepaalde tijd) 20 PSO-ladder6: trede 1, trede 2 en trede 3

Korting op SR-verplichting: 10%, 25%, 50%

21 -PSO-ladder6: trede 3-30+ -Opdrachtnemers die zijn opgenomen in het register Code Sociale Ondernemingen

Vrijstelling SROI-verplichting

22 Inkoop facturen van PSO-gecertificeerde bedrijven7: trede 1, trede 2, trede 3 en trede 330+

Waarde volgens trede van 10%, 20%, 30% of 100% van de factuur (excl. BTW)

1.

2.

3.

4. 5.

6. 7. 8.

Werkervaringsplek/proefplaatsing: NB: Bij een werkervaringsplek telt de bonuswaarde voor leeftijd ≥ 50 jaar en de bijzonder doelgroep niet. Er kan sprake zijn van het ondersteunen van andere doelgroepen te weten, vrijwilligers, hoogopgeleide statushouders, taalstages i.h.k. van inburgering en zo meer. Wanneer deze groep groei en ontwikkeling geboden wordt zal in overleg met de SR-verantwoordelijke een waarde worden toegekend. Sociale inkoop betreft dienstenafname van: • Sociale werkvoorziening (SW-bedrijven of ook wel de sociale werkplaats genoemd). • Sociale ondernemingen, zij streven primair en expliciet een maatschappelijk doel na. Daarnaast zijn zij financieel zelfvoorzienend en sociaal in de wijze waarop de onderneming wordt gevoerd. De sociale onderneming moet deelnemer zijn van, Code Sociale Ondernemingen of lid zijn van Social Enterprise NL. www.codesocialeondernemingen.nl/www.social-enterprise.nl • PSO-30+ gecertificeerde organisatie. Indien niet gecertificeerd, dan dient minimaal 30% van de werknemers van een dergelijke onderneming gehandicapt of kansarm te zijn, (art. 20 lid 1 van de aanbestedingsrichtlijn 2014/24). Facturen: -SW-bedrijf, Code Sociale Ondernemingen, PSO 30+ (factuurwaarde 100%) -Social Enterprise NL (factuurwaarde 50%). -Inkoop-Facturen PSO gecertificeerde bedrijven (trede 1, 2, 3 en 30+) waarde berekenen conform de PSO-trede, zie ook punt 7.

MVO-activiteiten: omvat een scala aan activiteiten. Voorwaarde is dat de activiteit een relatie heeft met groei/kennis en ontwikkeling, het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en/of onderwijs. Denk bijv. aan het geven van gastcolleges bij scholen, de sponsoring van een beroepsgerichte opleiding van iemand uit de doelgroep, buddy, geldfit-trajecten, vitaliteit-vraagstukken enz. Bonus voor leeftijd ≥ 50 jaar, telt enkel bij betaald dienstverband (niet bij stages/werkervaringsplekken). Bonus voor bijzondere doelgroep in overleg met de SR-verantwoordelijke. Voorbeelden bijzondere doelgroep; statushouders, Oekraïense vluchtelingen en ex-gedetineerden, telt enkel bij betaald dienstverband (niet bij stages/werkervaringsplekken). Trede op PSO-ladder: Korting geldt alleen voor de Opdrachtnemer, niet voor de onderaannemer(s). De facturen van inkoop bij PSO-gecertificeerde bedrijven mogen met dezelfde waarde van de trede 1, 2, 3 en 30+ (10%, 20%, 30% en 100% van de factuur) worden gewaardeerd. I.g.v. overlap telt de hoogste waarde. WSW en Wajong: wetgeving van voor 01-01-2015. Tarieven zijn incl. begeleidingskosten en werkgeverslasten.

Uniform Bouwblokkenmodel Oost-Nederland versie 2023