B4 d.d. 28 juni 2023 van de MGR Rijk van Nijmegen inzake Ontwikkelingen WerkBedrijf/pand Boekweitweg

Aan de colleges en raden van de deelnemende gemeenten van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Rijk van Nijmegen

REGIO RIJK VAN NIJMEGEN

Datum 28juni2023

Contactpersoon J. Hol

Onderwerp Ontwikkelingen WerkBedrijf/pand Boekweitweg

Direct telefoonnummer 06-5423 4003

Geachte leden van het college en de raad, De MGR-module WerkBedrijf voert in uw opdracht de sociale werkvoorziening (SW) uit in de regio Rijk van Nijmegen. Voor medewerkers met een indicatie SW biedt WerkBedrijf een dienstverband, een geschikte werkplek en gepast werk aan. In dat kader wordt in het pand van de MGR, Boekweitweg 4 in Nijmegen al tientallen jaren een beschutte werkplek aangeboden, voor degene die dat nodig hebben. Met deze brief informeren wij u over enkele ontwikkelingen in relatie tot de Boekweitweg.

Beschutte groepsdetachering SW bij BlueView Sinds medio 2020 zijn onze SW-medewerkers (circa 300 medewerkers) in een beschutte groepsdetachering op de Boekweitweg werkzaam bij de samenwerkingspartner BlueView Novio Magium B.V. (hierna te noemen BlueView). BlueView heeft vanaf 2020 de productie-verantwoordelijkheid overgenomen van WerkBedrijf. Zij sturen het productieproces aan en zijn verantwoordelijk voor voldoende en gevarieerd werk. De medewerkers van WerkBedrijf zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van de SWmedewerkers. We hebben hier destijds voor gekozen om de volgende redenen: • Deze beschutte groepsdetachering sluit aan bij onze visie om medewerkers zo regulier mogelijk te plaatsen bij ondernemers; • de beschutte groepsdetachering biedt medewerkers de mogelijkheid om meer variatie in het werk en meer (volume) werk te krijgen; • de medewerkers krijgen meer kansen om zich te ontwikkelen door ze zo regulier mogelijk te plaatsen. We zien nog steeds de toegevoegde waarde van een beschutte groepsdetachering bij ondernemers op de Boekweitweg, maar we zien ook kwetsbaarheden. Onder meer dat de huidige (grote) omvang van de groep invloed heeft op de beheersbaarheid ervan.

Bezoekadres: Nieuwe Dukenburgseweg 21a, 6534 AD Nijmegen ] Postadres: Postbus 38165, 6503 AD Nijmegen ] T: 024-7517500 ] KvK: 61535702, 1BAN-nr: NL29ING0007338615 t.n.v. MGR Rijk van Nijmegen I BIC-code: INGBNL2A I btw-nr: 854380140.801 I www.regiorvn.nl

MGR Rijk van Nijmegen

2

Met beheersbaarheid bedoelen we de mate waarin we voldoende begeleiding en ontwikkelkansen van de medewerkers en voldoende en gevarieerd werk kunnen borgen. In overleg met BlueView is besloten de huidige beschutte groepsdetachering te verkleinen naar circa 100 medewerkers. Op die manier ontstaat er een beheersbare situatie met goede condities om medewerkers goed te ondersteunen en het werkaanbod goed te beheren. Nieuwe samenwerkingspartners Naast BlueView starten we per 1 juli 2023 met nieuwe samenwerkingen op de Boekweitweg met (reeds bekende en nieuwe) ondernemers. Deze ondernemers lenen allemaal een deel van de SWmedewerkers in. Hierdoor ontstaan kleinere beschutte groepsdetacheringen, die beter te begeleiden zijn. We verwachten hiermee nog beter aan de werkwensen van onze medewerkers te kunnen voldoen. Een nieuwe samenwerkingspartner op de Boekweitweg wordt Maak Nijmegen B.V. {hierna te noemen Maak). Maak is een sociale onderneming en creëert maatschappelijke meerwaarde door mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt werk te bieden. Het gaat hier om gevarieerd in- en om pakwerk. Bij Maak gaan circa 120 SW-medewerkers werken. Sinds enkele jaren verzorgt de samenwerkingspartner 2DA werk voor een deel van onze SWmedewerkers op de Boekweitweg. Zij gaan de huidige groepsdetachering uitbreiden met circa 40 SW-medewerkers.

Het gaat hier om werkzaamheden in relatie tot digitalisering van o.a. archieven. We werken in het kader van de Participatiewet reeds samen met de ondernemer Valuepack. Ook deze ondernemer gaat werkzaamheden bieden voor circa 40 SW-medewerkers. Het gaat hierbij om in- en ompakwerkzaamheden. Wat betekent de uitbreiding voor de SW-medewerkers? We zien veel voordelen in het uitbreiden van onze samenwerking. Meerdere inleners biedt meer kansen voor de SW-medewerker om te 'switchen' van werk en ondernemer, indien zij dit willen. Het biedt ook meer variatie en volume van werk. Verder bieden we onze SW-medewerkers hierdoor een beschutte werkomgeving, met betere condities {meer focus en rust voor begeleiding). We hebben met grote zorgvuldigheid de groepsdetacheringen samengesteld. Hierbij hebben we rekening gehouden met individuele vereisten in relatie tot de indicatie en welke medewerkers graag met elkaar werken. Onze SW-medewerkers zijn gisteren geïnformeerd bij welke inlener ze vanaf 3 juli a.s. gaan werken. Externe begeleiders van onze SW-medewerkers zijn ook geïnformeerd. Daarnaast zijn de vertrouwenspersonen SW tijdens de voorbereiding van dit proces goed meegenomen en ook de komende periode aanwezig om evt. ondersteuning te bieden. De ondernemingsraad van de SW is eveneens goed meegenomen in de voorbereiding. Zij ondersteunen de ontwikkelingen.

Onze consulenten, werkcoaches en voorlieden zorgen voor optimale nazorg en ondersteuning bij de veranderingen voor de individuele SW-medewerker. Ook houden we hierbij rekening met de wensen van de SW-medewerker, indien zij graag willen veranderen van inlener. We zien ook andere voordelen. Onze kwetsbaarheid en afhankelijkheid van één ondernemer neemt af. AIie vier de ondernemers verzorgen bepaald type werk {in- en ompak en licht industrieel werk) dat weinig beschikbaar is in onze regio. AIie samenwerkingspartners bieden naast werkzaamheden voor SW-medewerkers ook dienstverbanden aan kandidaten, die vallen onder de Participatiewet.

MGR Rijk van Nijmegen

3

Wat betekent dat voor uw gemeente? We blijven verantwoordelijk voor de opdracht die we hebben: goed werkgeverschap, bieden van een passende werkplek en een goede begeleiding van onze SW-medewerkers. Wij zijn hierop aanspreekbaar. Uiteraard blijven wij u informeren over de voortgang van deze samenwerking in de rapportages, op de afgesproken momenten zoals we hebben afgesproken in het informatieprotocol. Deze operatie verloopt budgetneutraal. De meerjarenbegroting van de MGR wijzigt derhalve niet, als gevolg hiervan. Het pand van de MGR aan de Boekweitweg krijgt door deze operatie het karakter van een "bedrijfsverzamelgebouw" waar de genoemde samenwerkingspartners huur en bijkomende kosten betalen. WerkBedrijf ontvangt tevens een uurtarief voor de loon- en begeleidingskosten van de SW-medewerkers. Wat betekent deze nieuwe manier van werken voor WerkBedrijf? AIie samenwerkingspartners krijgen per 1 juli 2023 een (nieuwe) huur-, samenwerkings- en detacheringscontract, die eenduidig en transparant zijn in onder meer prijs en kwaliteitsafspraken. De beoogde looptijd van de contracten is 5 jaar. De verantwoordelijkheid van de planning, logistiek en het magazijn blijft bij deze samenwerkingspartners, zodat de medewerkers van WerkBedrijf zich op de kerntaak kunnen blijven focussen: het begeleiden en ontwikkelen van SW-medewerkers. De begeleidingsstructuur blijft hierdoor intact.

Verbouwing pand MGR Boekweitweg Het pand aan de Boekweitweg wordt een bedrijfsverzamelgebouw en kent een kantoorgedeelte en productiegedeelte. De hallen van het productiegedeelte zijn in 2018 geoptimaliseerd: er is geïnvesteerd in een nieuw klimaatbeheersingssysteem, coating van vloeren, schilderwerk, vernieuwing van sanitair en garderobe. De SW-medewerkers hebben daardoor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Het kantoorgedeelte stond - sinds het ontstaan van WerkBedrijf in 2016 - grotendeels leeg. Begeleidend personeel van WerkBedrijf is met name gehuisvest in het, door de MGR gehuurde pand aan de Nieuwe Dukenburgseweg 21A te Nijmegen. Om het kantoorgedeelte financieel rendabel te maken hebben we deze ruimten sinds 2022 verhuurd aan woningcorporatie Talis en Bindkracht 10. Talis heeft geïnvesteerd in het kantoorgedeelte. De ruimten zijn gemoderniseerd, klimaatbeheersing is vernieuwd, delen van het dak zijn vernieuwd en er zijn verduurzamingsmaatregelen genomen. Door bovengenoemde renovaties is het grootste gedeelte van het pand 'up-to-date'. Echter, er zijn nog enkele ruimten - intern en gedeelten extern - met onderhoudsachterstanden. Ook voldoet het pand niet meer aan de duurzaamheidsnormen (energielabel), opgelegd ingevolge het Bouwbesluit 2012 en gesteld aan utiliteitsgebouwen (gebouwen die geen woonbestemming hebben).

Met die reden zijn we voornemens - onder voorbehoud van de vaststelling van de meerjarenbegroting MGR door het algemeen bestuur van de MGR op 13 juli a.s. - het pand te verduurzamen en de laatste ruimten, die nog in de oude staat verkeren te vernieuwen. Het gaat om dakisolatie, plaatsen van zonnepanelen en vernieuwen van enkele vergaderruimten, de ontvangst- en receptieruimten en het bedrijfsrestaurant. Naast het feit dat er sprake is van achterstallig onderhoud en het niet voldoen aan normen t.a.v. duurzaamheid is er nog een andere reden waarom we graag renoveren. We vormen het huidige bedrijfsrestaurant graag om naar een 'lunch-en-vergaderlocatie' voor onze interne medewerkers en externe bezoekers.

MGR Rijk van Nijmegen

4

Om dit te realiseren gaan we een samenwerking aan met Driestroom en ontwikkelen we een concept 'DROOM! binnen de Boekweitweg. Dit concept is reeds in de gemeente Beuningen jaren actief. Op deze manier kunnen onze SW-medewerkers en samenwerkingspartners op een prettige wijze werken, vergaderen, trainen én lunchen in ons pand. De ambitie om dit concept te ontwikkelen en toegankelijk te maken voor externe bezoekers past bij de ontwikkelingen in het gebied Winkelsteeg: meer inwoners door bouw van huizen en meer bedrijven. Wij hopen u op deze wijze voldoende te hebben geïnformeerd.

Dagelijks Bestuur Modulaire gemeenschappelijke regeling Rijk van Nijmegen,

,

De Voorzitter,

Drs. H.M.F. Bruis

De Secretaris,