Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen UWV
Tekst van het document
Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen - voorjaar 2022 WW daalt en is lager dan voor corona
WW-uitkeringen Rijk van Nijmegen 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 2019feb
2020feb < 27 jaar
2021feb 27 - 50 jaar
>=50 jaar
Dashboard WW-uitkeringen (werk.nl) Eind februari 2022 telt Rijk van Nijmegen 3.240 WW-uitkeringen. Dat zijn er 32% minder dan in februari 2021 en zelfs 28% minder dan in februari 2020: de laatste maand voor de uitbraak van de coronacrisis. Het WW-percentage (aantal WW-uitkeringen als percentage van de beroepsbevolking) is in Rijk van Nijmegen met 1,8% zelfs een fractie lager dan landelijk (2,0%). Aantal vacatures overtreft recordaantallen van vóór corona
Dashboard Vacaturemarkt (werk.nl) Bedroeg het aantal openstaande vacatures in Rijk van Nijmegen vóór corona in 2019 rond de 4.000, sinds medio 2021 zijn dat er ruim 6.000.
Pagina 1 van 5
Krapte op de arbeidsmarkt nog sterker dan voor corona Sinds medio 2021 is de arbeidsmarkt in Rijk van Nijmegen weer krap, zelfs krapper dan in 2019. In het derder kwartaal is de spanning op de arbeidsmarkt in Rijk van Nijmegen verder gestegen.
Dashboard Spanningsindicator (werk.nl) Krapte blíjft Door de grote aantallen werknemers die de komende jaren de pensioengerechtigde leeftijd gaan bereiken, ontstaat grote vervangingsvraag. Het aantal jongeren dat na de opleiding de arbeidsmarkt betreedt, is vele malen kleiner. Ook sluiten de gevolgde opleidingen niet altijd aan op de vraag naar personeel. Zorg en welzijn Onderwijs Industrie Openbaar bestuur Vervoer en opslag Detailhandel Specialistische zakelijke diensten Uitzendbureaus Groothandel Bouw Overige zakelijke diensten Cultuur, sport, overige diensten Financiële diensten Horeca Informatie en communicatie Landbouw 0
2.000 60 plus
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
50 tot 60 jaar
Regio in Beeld 2021 (werk.nl) Kans op werk verschilt per beroep Door het herstel van de arbeidsmarkt nemen de kansen op werk toe. Tegelijkertijd zijn er nog steeds veel mensen die kwetsbaar zijn en de stap naar de arbeidsmarkt maar moeilijk kunnen maken, bijvoorbeeld doordat ze een arbeidsbeperking hebben. Ook zijn kansen op werk ongunstig voor mensen die werk zoeken in een beroep dat wordt bedreigd door digitalisering, zoals administratief medewerker en grafisch vormgever. Sommige beroepen zijn minder kansrijk omdat de studie of het werk zo populair is of omdat er veel concurrentie is van studenten en andere werkzoekenden, zoals dierenverzorger. Beroepen die wel kansrijk zijn, en dat ook tijdens de crisis bleven, zitten vooral in de richting van techniek, zorg en ICT (in de ICT vooral op de hogere opleidingsniveaus). UWV biedt regionaal overzicht van kansrijke beroepen en landelijke overzichten van minst kansrijke beroepen en overstapberoepen. Pagina 2 van 5
Aanvullende informatie Geregistreerde Werkzoekenden UWV (GWU) zonder dienstverband met Bijstandsuitkering
Geregistreerde werkzoekenden UWV (GWU) zonder dienstverband met WW-uitkering
Bron: Dashboard Geregistreerde Werkzoekenden UWV
Pagina 3 van 5
Geregistreerde Werkzoekenden UWV zonder dienstverband in Rijk van Nijmegen met Bijstandsuitkering en met WW-uitkering, naar leeftijd en opleidingsniveau G WU zo n d e r d i e n s t v e r b a n d R ijk v an N ijm egen no v em ber 2021
B ijs t and
A andeel
WW
A andeel
15 to t 27
1.279
12%
107
6%
27 to t 50
4.166
40%
835
44%
50 to t ao w-leeftijd
4.937
48%
955
50%
B asis
3.070
30%
88
5%
VM B O/M bo -alg/M bo -1
2.009
19%
251
13%
Havo /VWO
398
4%
115
6%
M bo -2,3,4
1.316
13%
344
18%
Hbo
513
5%
356
19%
WO
302
3%
230
12%
Onbekend
2.774
27%
513
27%
T o t aal
10 .3 8 2
Leef t ijd
Opleidings niv eau
1.8 9 7
Jongeren zien we weinig in de WW: áls zij recht hebben op WW wanneer zij werkloos worden, dan hebben zij meestal maar een kortdurend recht opgebouwd met hun arbeidsverleden. Bovendien komen vanuit de WW jongeren het snelst weer aan het werk. Van ruim een kwart is het behaalde diploma niet bekend in Sonar (registratiesysteem UWV) of zichtbaar in het Curriculum Vitae op werk.nl. Van bijstandsgerechtigden heeft 49% geen startkwalificatie; bij de WW is dat 18%. Zie volgende pagina voor overzicht van vacatures naar niveau en beroepen.
Pagina 4 van 5
Aantal openstaande vacatures eind 2021 in Rijk van Nijmegen (Afgerond op 50-tallen) Opens t aande v ac at ures eind 2021 R ijk v an N ijm egen
B ero eps - B ero eps - B ero eps - B ero eps niv eau 1 niv eau 2 niv eau 3 niv eau 4
A grarische bero epen
0
100
B edrijfseco no mische en administratieve bero epen
0
900
200
150
Co mmerciële bero epen
0
400
100
100
Creatieve en taalkundige bero epen
0
0
0
50
250
250
0
0
ICT bero epen
0
0
50
200
M anagers
0
0
50
200
Openbaar bestuur, veiligheid en juridische bero epen
0
50
50
0
P edago gische bero epen
0
100
0
150
Technische bero epen
200
1.100
200
200
Transpo rt en lo gistiek bero epen
300
350
0
0
250
200
250
3 .4 0 0
6 .3 5 0
1.3 0 0
Dienstverlenende bero epen
Zo rg en welzijn bero epen Eindt o t aal
800
0
Bron: Dashboard Vacaturemarkt (werk.nl) Beroepsniveau komt niet 1-op-1 overeen met opleidingsniveau. Globaal geldt gevraagd opleidingsniveau bij de beroepsniveaus als volgt: • • • •
Beroepsniveau 1: geen startkwalificatie vereist Beroepsniveau 2: Mbo- 1 t/m 3 Beroepsniveau 3 : mbo-4, hbo-bachelor Beroepsniveau 4: hbo-master, wo-bachelor of master
Voor de meest vacatures wordt mbo- of hbo-niveau gevraagd. Het aantal vacatures op elementair niveau is het kleinst, terwijl van de geregistreerde werkzoekenden zonder dienstverband met een bijstandsuitkering 49% en met WW 18% geen startkwalificatie heeft.
Pagina 5 van 5