Antwoordbrief Seniorenraad

Postadres Gemeente Nijmegen MO10 Postbus 9105

Seniorenraad Nijmegen t.a.v. de heer H. Koolen Postbus 9105 6500 HG NIJMEGEN

6500 HG Nijmegen Bezoekadres Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen T 14 024 nijmegen.nl

Datum Onderwerp

6 juli 2021 Reactie op advies Actieprogramma inclusie 2021-2024

Contactpersoon Leonie Veenhuis l.veenhuis@nijmegen.nl T 024 – 329 99 84

Geachte heer Koolen,

Ons kenmerk E21.001612

Hartelijk dank voor uw brief van 24 juni 2020 waarin u advies geeft op het concept Actieprogramma inclusie 2021-2024. In deze brief geven we onze reactie op uw advies. We hebben ook adviezen mogen ontvangen van de adviescommissie JMG, Kleurrijk Samenleven, RegenboogRaad en de Cliëntenraad Participatiewet en we constateren dat een aantal onderwerpen hierin vaak terugkomen. Graag beginnen we deze beantwoordingsbrief met een reactie op deze gezamenlijke onderwerpen (gedegen vervolgproces, budget en ervaringsdeskundigheid), waarna we zullen ingaan op de resterende vragen en adviezen uit uw brief. Gedegen vervolgproces In nagenoeg alle adviezen wordt aandacht gevraagd voor een gedegen vervolgproces, zodat de actiepunten ook daadwerkelijk zullen worden uitgevoerd en de voortgang op de actiepunten ook kan worden vastgesteld. Hierbij vraagt u onder meer aandacht voor prioritering, planmatige uitvoering, voortgang en evaluatie. We zijn blij dat we het Actieprogramma inclusie samen met ervaringsdeskundigen hebben geformuleerd, met actiepunten op tal van onderwerpen. We onderschrijven de noodzaak ons nu te focussen op een goed vervolg, om het Actieprogramma tot uitvoering te brengen. Hierbij zijn niet alleen ervaringsdeskundigen en gemeentelijke beleidsadviseurs betrokken, maar ook de betrokken partners in de stad.

Dit vraagt om een gedegen projectorganisatie en procesbegeleiding die de verantwoordelijk kan dragen voor de voortgang van het Actieprogramma inclusie. Dit is wat we als college voor ogen hebben en gaan organiseren. De verschillende suggesties voor de invulling hiervan nemen we mee in onze afwegingen. Daarbij onderschrijven we de noodzaak om in het vervolgproces de actiepunten nader uit te werken, zoals inclusiedoelen, activiteiten, betrokkenen, planning en financiën per actiepunt. Indien relevant zullen we hierbij, naast de ingebrachte ervaringskennis, ook kennis en ervaring uit andere bronnen betrekken.

Brieven en huisstijldocumenten / sjab = Brief

Gemeente Nijmegen

Pagina 1 van 3

Zoals aangegeven in het Actieprogramma inclusie leggen we de prioriteit bij de drie overkoepelende punten (bewustwording, communicatie en ervaringsdeskundigheid) en pakken we de actiepunten per thema die hierop betrekking hebben als eerste op. Budget Voor wat betreft de financiën vinden we het echter voorbarig om voorafgaande aan de nadere uitwerking van de actiepunten reeds aanvullend budget te reserveren, zoals in een aantal adviezen wordt voorgesteld. In het ‘Financieel kader’ van het Actieprogramma inclusie hebben we al benadrukt dat ons uitgangspunt is dat de actiepunten worden uitgevoerd binnen de diverse programmabegrotingen. Omdat we van mening zijn dat inclusie geborgd moet zijn in het reguliere beleid en de reguliere uitvoering, willen we daar ook in financieel opzicht uitdrukking aan geven. Indien na de uitwerking van de actiepunten blijkt dat er onvoldoende ruimte is binnen een programma, zullen we alsnog een voorstel voor de raad formuleren. Op voorhand hebben we wel budget gereserveerd om de projectorganisatie mogelijk te maken. Met bovenstaande hebben wij een reactie gegeven op uw adviezen 1, 2, 4 en 11. Als college zijn we ons ervan bewust dat het noodzakelijk is om inclusie in te bedden in regulier beleid. Dit is echter een proces dat tijd kost en wat niet van vandaag op morgen gerealiseerd is (advies 1).

In de vervolgstap gaan we actiepunten uitwerken, te beginnen met de punten die betrekking hebben op de drie overkoepelende uitgangspunten (advies 2 en 4). Overige adviezen 3. Wij herkennen de verschillen in terminologie die gebruikt wordt. In het Actieprogramma inclusie hebben we consequent de term ‘beperking’ gebruikt en daarmee de lijn gevolgd vanuit de landelijke overheid. 5. Bij het ophalen van actiepunten kwamen vooral de belemmeringen in het PO, VO en de kinderopvang naar boven, waar we als gemeente ook een zorgtaak te vervullen hebben. We zullen uw advies ter harte nemen om bij het vervolg ook het MBO, HBO en WO te betrekken. 6. Dementerende ouderen zijn een belangrijke doelgroep in ons zorg- en welzijnsbeleid. We zijn ons ervan bewust dat dit een groeiende groep is en hebben hier aandacht voor binnen onze reguliere aanpak vanuit zorg en welzijn. Deze aanpak continueren we en daar waar nodig zullen we deze versterken en uitbreiden. 7. U vraagt om voldoende fte ouderenadvies, zodat alle wijken worden bediend. Dit is het geval en zal met de nieuwe werkwijze ook worden voortgezet. Met de zinsnede in het Acteprogramma is bedoeld dat de ouderenadviseurs gekoppeld worden aan één of meer stadsdelen als werkgebied en daarmee voor de ouderen en partners in de wijken een vast gezicht zijn. 8.

We nemen uw advies om de leeftijdsgroep ouderen te benoemen bij ‘Bouwen en Wonen’ mee in de verdere uitwerking van de actiepunten op dit thema.

Gemeente Nijmegen

Pagina 2 van 3

9. Het is niet nodig om het begaanbaar houden van wegen en straten in dit Actieprogramma inclusie te benoemen. Onze gladheidsbestrijding is vastgelegd in het beleid ‘Grip op Gladheid’, waarbij de gemeente verantwoordelijk is begaanbaarheid van de toegangs- en verbindingswegen en inwoners voor hun eigen woonstraten. Het uitgangspunt daarbij is dat iedereen maximaal 350 meter van een gestrooide weg woont. Dit beleid wordt jaarlijks geëvalueerd waarna verbeteringen worden opgenomen voor het daaropvolgende winterseizoen. Komende winter zal de gemeente een pilot uitvoeren waarbij ouderen en mensen die slecht ter been zijn een extra steunpunt kunnen inschakelen als ze door extreme weersomstandigheden ingesneeuwd zijn en hun huis niet meer uit kunnen. 10. Als gemeente houden wij ons aan het landelijke quotum arbeidsbeperkten. Dit quotum ligt landelijk op 2,35% waar wij als gemeentelijke organisatie ruim boven zitten (met 4,3% in 2020). Het quotum gaat uit van mensen die geregistreerd zijn in het doelgroepenregister met een arbeidsbeperking. Zoals aangegeven in het Actieprogramma inclusie is het lastig het precieze aantal mensen met een beperking aan te geven, deze groep is zeer waarschijnlijk groter dan degenen die geregistreerd staan in het doelgroepenregister.

We hopen u met deze brief voldoende informatie te hebben gegeven over de wijze waarop wij uw adviezen meenemen in de verdere uitwerking van dit Actieprogramma. Hoogachtend, het college van burgemeester en wethouders van Nijmegen

mr. drs. A.H. van Hout gemeentesecretaris

drs. H.M.F. Bruls burgemeester

Gemeente Nijmegen

Pagina 3 van 3