Bijlage 3 - Jaarplan veiligheid 2023

De vier prioriteiten zijn: zorg en veiligheid, jeugd, drugs en cybercrime. Wat te doen in 2023: • In gezamenlijkheid (politie, Openbaar Ministerie en gemeenten) wordt het gezamenlijke Integraal Veiligheidsplan vastgesteld. Het plan benoemt hoofdthema’s (prioriteiten) en algemene uitgangspunten, in plaats van strakke kaders. Belangrijk is dat voldoende (vrije) ruimte over blijft om mee te kunnen bewegen met actuele ontwikkelingen en in te spelen op specifieke behoeften in een gemeente of een specifiek gebied. Een prioriteit vraag tijd en capaciteit, en dit zijn schaarse producten. Verschillende factoren bepalen of een thema bovenlokaal dan wel lokaal is. • De gevolgen van de langdurige Coronaperiode zijn nog altijd moeilijk te voorspellen. Mensen vinden weer hun weg nu de maatregelen definitief zijn opgeheven. De ontstane financiële kwetsbaarheid door afname economische groei, energiecrisis, etc. en de ontstane geestelijke kwetsbaarheid (huiselijk geweld, kindermishandeling, psychische nood) laat sporen na. De politie zet zich in ieder geval volop in (samen met de overige veiligheidspartners) om de toename van criminaliteit in te dammen en de overlast te verminderen.

Jaarplan Veiligheid Neder-Betuwe 2023

20

•

De lokale prioriteiten worden op lokaal niveau gemonitord via het periodieke overleg tussen teamchef en burgemeester. Omdat veiligheid zich niet in alle opzichten laat plannen wordt altijd tussentijds op nieuwe, actuele veiligheidsvraagstukken of incidenten met grote impact op de (lokale) samenleving geanticipeerd. Het is mogelijk dat hierdoor de afgesproken activiteiten in het gedrang komen. Dan zullen de consequenties van een dergelijke situatie – voor zover mogelijk - worden afgestemd met de gezagsdriehoek De Waarden.

3.2. Stand van zaken overige thema’s Antidiscriminatie Per 1 januari 2020 valt de gemeente Neder-Betuwe onder de antidiscriminatievoorziening (ADV) Vizier. Samen met deze organisatie biedt de gemeente ondersteuning aan inwoners met klachten op het gebied van discriminatie. Dit wordt ook in 2023 voortgezet. Indien gewenst levert de organisatie op basis van de behoefte van inwoners gericht maatwerk. In de nota sociaal domein wordt aandacht besteed aan dit thema. Vanuit diverse partners is benoemd dat dit thema meer aandacht nodig heeft en verdient. Bij de aanpak van discriminatie gaat het om het aanpakken van ongelijk behandelen en achterstellen van mensen op basis van kenmerken die er niet toe doen in een situatie. Te denken aan: afkomst, sekse, huidskleur, seksuele voorkeur, leeftijd, religie, handicap of chronische ziekte. 3.3. Tenslotte Naast de thema’s die in dit veiligheidsplan zijn opgenomen wordt ieder jaar opnieuw rekening gehouden met het feit dat er behoefte kan bestaan aan nieuwe acties op basis van nieuwe meldingen of incidenten. Voorbeelden hiervan zijn: onstaan van criminele jeugdgroepen, toename van discriminatie, hausse aan vandalisme, hotspots met betrekking tot (fietsen- en auto)diefstallen, toename van huiselijk geweld, toename van zedendelicten en zaken waarbij maatschappelijke onrust ontstaat.

Tevens worden er af en toe vanuit partijen (vanuit de raad, vanuit ondernemers of vanuit andere veiligheidspartners) verzoeken aan de burgemeester voorgelegd. De burgemeester weegt het hele jaar door af aan welke verzoeken wel of geen gehoor kan worden gegeven. Ook al is het niet de bedoeling dat extra inzet ten koste gaat van de reguliere taken, toch bepaalt de actualiteit van de dag vaak de veiligheidsagenda. Dat is inherent aan het werkterrein van openbare orde en veiligheid. Indien acute problematiek zich aandient, heeft dit voorrang op de reguliere werkzaamheden.

Jaarplan Veiligheid Neder-Betuwe 2023

21