03. Woonzorgwelzijnsvisie - MG (v7)
Tekst van het document
De ambities uit deze woonzorgwelzijnsvisie vormen hiervoor de basis.
6.2 Personeelstekorten in de zorg en digitalisering als uitdagingen We zien dat veel van het zorgpersoneel dat actief is in Midden-Groningen ook in onze gemeente woont. Hier zijn we trots op. We willen een gemeente zijn waar zorgpersoneel niet alleen graag wil, maar ook kan wonen. De werkgevers in de zorg geven aan dat ook het zorgpersoneel te maken heeft met aardbevingsschade en de (soms) moeizame hersteloperatie. Mede hierdoor is de uitval onder het zorgpersoneel hoog. Personeelstekorten in de zorg worden al gevoeld en de verwachting is dat dit toeneemt. Het is daarom belangrijk om nog meer in te zeten op preventie, welzijn en een stevige sociale basis. Ook wordt de afhankelijkheid van informele zorg en mantelzorgers groter. Een goede samenwerking tussen professionele en informele zorg is belangrijk. Daarom is het belangrijk dat werkgevers in de zorg weten wat het aanbod is van onze lokale welzijnsorganisatie voor hun medewerkers in Midden-Groningen. Dit wordt verder uitgewerkt in het uitvoeringsplan.
36
37
Colofon 6 juni 2025 Opdrachtgever Gemeente Midden-Groningen Titel Voor iedereen een thuis! Vormgeving MarneVeenstra Auteurs Martin Bleijenburg Sander Dumas Companen Foto's Adobestock, Groninger Huis en gemeente Midden-Groningen
38
39