RIB Bibob beleid

Raadsinformatiebrief

Datum

16 juli 2024

Zaaknummer Portefeuille

Openbare orde en veiligheid ir. C.H.C. van Rooij

Onderwerp Bibob beleid

Behandeling in commissie Niet van toepassing Kennisnemen van: Bibob beleid gemeente Meierijstad 2024 Aanleiding Wijzigingen van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (verder Wet Bibob) zijn aanleiding om het huidige beleid in te trekken en nieuw beleid vast te stellen. Op basis van de Wet Bibob zijn de Burgemeester en het college van Burgemeester en Wethouders bevoegd om overheidsopdrachten, vastgoedtransacties, vergunningen en subsidies te weigeren of in te trekken als blijkt dat er ernstig gevaar bestaat dat daarmee strafbare feiten zullen worden gepleegd of uit strafbare feiten verkregen voordelen zullen worden benut. De wet levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het beschermen van de eigen integriteit van overheden en tegen het ongewild faciliteren van criminele activiteiten. De Wet Bibob kan toegepast worden op: • overheidsopdrachten (waaronder aanbestedingen); • vastgoedtransacties; • alcoholwetvergunningen; • omgevingsvergunningen; • exploitatievergunningen voor openbare inrichtingen In het beleid is vastgelegd in welke gevallen een bibob toets wordt uitgevoerd maar ook wanneer bevoegd gezag kan besluiten alsnog onderzoek te starten. Kernboodschap De gemeente Meierijstad heeft op 29 mei 2018 het huidige bibob-beleid vastgesteld. Sindsdien is de wet tweemaal gewijzigd. De 1e tranche is op 1 augustus 2020 in werking getreden.

Deze wijziging was beperkt van omvang. Echter op 1 oktober 2022 is de tweede tranche van de wijziging van de Wet Bibob in werking getreden. Deze wetswijziging biedt meer mogelijkheden op het gebied van: ✓

de informatieverstrekking over gevaarsconclusies;

de tipbevoegdheid tussen bestuursorganen; de onderlinge inhoudelijke informatieverstrekking tussen bestuursorganen; de informatiedeling tussen bestuursorganen en omgevingsdiensten; de uitbreiding van bevoegdheden ten behoeve van het eigen onderzoek van bestuursorganen; ✓ de uitbreidingen van de reikwijdte van de Wet Bibob. De wetswijzigingen zijn voor ons aanleiding voor het wijzigen van het bibob-beleid. ✓ ✓ ✓ ✓

Binnen de 5 gemeenten van het Basisteam Meierij wordt intensief samengewerkt op het gebied van het veiligheidsbeleid, zo ook bij de totstandkoming van het voorliggende bibob-beleid. De Taskforce-RIEC heeft dit proces ondersteund o.a. door de inzet van juridische expertise. Voor de uitvoering van het huidige beleid is op dit moment ca. 8 uren per week beschikbaar. Dat is onvoldoende om het nieuwe beleid om de gewenste manier uit te voeren. Met de besluitvorming over de concept begroting 2025 zal een voorstel tot uitbreiding van capaciteit bij het werkatelier IV/OOV/CB voor de uitvoering worden voorgelegd. ‘De Lokale Stuurploeg Ondermijning van het basisteam de Meierij heeft zich gecommitteerd aan de afspraak dat elke gemeente minimaal 0,5 fte beschikbaar stelt voor de uitvoering van het Bibob beleid. Dit om het zogenaamde ‘waterbedeffect’ binnen het basisteam de Meierij tegen te gaan. De burgemeester en het college van Burgemeester en Wethouders zijn bevoegde gezagen in het kader van de Wet Bibob. De Wet Bibob is een (preventief) bestuursrechtelijk instrument. Als er een ernstig gevaar dreigt dat bijvoorbeeld een vergunning wordt misbruikt, kan de bevoegde overheidsinstantie de aanvraag weigeren of de afgegeven vergunning intrekken. De raad wordt door middel van deze raadsinformatiebrief over de vaststelling van het gewijzigde beleid geïnformeerd.

Communicatie Na vaststelling door de Burgemeester en het College van Burgemeester en Wethouders, ieder voor zover het hun bevoegdheden betreft, wordt het beleid via de geëigende kanalen, waaronder op www.overheid.nl bekend gemaakt. Tevens zal er een gezamenlijk persbericht vanuit het Basisteam Meierij worden opgesteld. Participatie Het beleid is in nauwsamenwerking met 5 gemeenten in het Basisteam Meierij en de TaskforceRIEC opgesteld. Duurzaamheid Niet van toepassing. Financiën Bij de begroting 2025 wordt voorgesteld om voor de uitvoering van het BIBOB- beleid 0,67 FTE beschikbaar te stellen. Dekking van deze formatie moet opgevangen worden binnen het totaal van het personeelsbudget van de gehele organisatie. Planning Het beleid treedt in werking op 1 september 2024.

Zaaknummer

Pagina 2 van 3

datum 16 juli 2024

Bijlage(n) Niet van toepassing. Ter inzage documenten Niet van toepassing.

Zaaknummer

Pagina 3 van 3

datum 16 juli 2024