CConstaterende datMeierijstad
Koppel je AI →
Document · PDF

C8b IBN - Reactie brief Rechtswinkel Bernheze dd 24 december 2022.pdf

Raadsvergadering 2 maart 2023, gemeente MeierijstadBij agendapunt: Brieven van inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven455 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

IBN Postbus 660 5400 AR Uden 0413 33 44 55 info@ibn.nl www.ibn.nl

Gemeente Bernheze, Boekel, Land van Cuijk, Maashorst, Meierijstad en Oss T.a.v. College van burgemeester en wethouders en Gemeenteraad

Uden, 4 januari 2023 Onderwerp: Reactie op “Koude Douche Prijs voor IBN te Uden

Ons kenmerk: AD-121257/JBO

Geachte leden van het college en leden van de raad, Op zaterdag 24 december jl. heeft u van de heer Kievits een mail ontvangen met als titel “Koude Douche Prijs voor IBN te Uden”. Graag bied ik u meer context op deze mail. Als algemeen directeur voel ik mij nauw betrokken bij deze situatie, omdat het welzijn van onze medewerkers voorop staat. Juist omdat we vaak te maken hebben met kwetsbare mensen. Het ongeval met de hond en een medewerker van IBN, waarnaar verwezen wordt in de mail, heeft inderdaad helaas plaatsgevonden. Het betreft een medewerker van IBN die gedetacheerd is bij depostBode. Een heel vervelend incident, vooral voor onze medewerker die hier heel erg van geschrokken is. Mijn eerste zorg was en blijft dan ook dat het goed gaat met onze medewerker. Volgens de informatie die ik ontvangen heb, is alles in het werk gesteld om hem de zorg en begeleiding te geven die er nodig is. Het lichamelijk letsel viel gelukkig mee, maar geestelijk doet het veel met onze collega. Het is natuurlijk ook niet niks wat hij heeft meegemaakt. Voor zijn gevoel ging het hier om een strafbaar feit. Na aangifte bij de politie bleek dat niet het geval te zijn en waardoor hij zich niet serieus genomen voelt. Dit geeft hem veel zorgen en onrust. Zijn consulent heeft hierover nog steeds nauw contact met de medewerker om hem hier zoveel mogelijk in bij te staan.

Ondanks het feit dat het welzijn van onze medewerkers altijd voorop staat, zijn er natuurlijk altijd zaken die beter kunnen. Ik ga dan ook zeker in gesprek met onze medewerker. Mochten er zaken zijn die we over het hoofd hebben gezien of waarmee we hem verder kunnen helpen, dan zullen we dat uiteraard oppakken.

Ons kenmerk: AD-121257/JBO

Ook bij de heer Kievits lijkt het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel te staan. We waarderen het als mensen ook buiten IBN betrokken zijn bij onze medewerkers en gaan graag met hen in gesprek. Ik zal de heer Kievits daarom wederom uitnodigen voor een gesprek om te bezien waar we zaken naar de toekomst toe beter kunnen doen en hoe we deze situatie tot een goed einde kunnen brengen. Als u meer (achtergrond)informatie wilt, dan ben ik graag bereid tot een toelichting. Ondertussen blijven wij goed zorgen voor al onze medewerkers.

Met vriendelijke groet,

Maarten Gielen Algemeen directeur

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Meierijstad&id=844bdbdd-eff6-4b4b-b929-03a06d78fae2