C12 Project Duurzame Mantelzorg Meierijstad - Projectdoel 5 (geanonimiseerd)

(oi MANTELZORGONDERZOEK

Meier

Aan

het

van

de

college van B&W Meierijstad.

Gemeente

t.a.v. wethouder

slad

(geanonimiseerd) U (geanonimiseerd)

(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) cc.

De Adviesraad

Sociaal

Domein

Woonmeij/Area Sociaal Werk Meierijstad cc. De organisaties BrabantZorg, Laverhof, Pantein en hun centrale cliëntenraden cc. De Seniorenraad, Senior-Rooi, de Kring Senioren Meierijstad cc. De leden van de focusgroepen in Veghel, Schijndel en Sint-Oedenrode cc. De leden van Werkgroep 4 cc. De leden van de Stuurgroep cc. De leden van de gemeenteraad (via ibabs) cc. cc.

Sint-Oedenrode, Betreft:

projectdoel

juni 2025 5

van

het

project

Duurzame

Mantelzorg Meierijstad

(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) beste B. (geanonimise rd) [NN

Geachte Gezien

3

bij het project “Duurzame Mantelzorg Meierijstad” hoeven wij u in dit over het project “Duurzame schrijven Mantelzorg Meierijstad”. Alle informatie over ons onderzoek is in uw bezit en u bent op de hoogte van onze 13 projectdoelen. Daarnaast hebben we binnenkort een overleg met u over ons burgerinitiatief. uw

betrokkenheid

niet eerst

nader te informeren

Onlangs benaderden wij u in verband met projectdoel 13, “De buurt en mantelzorgers”. schrijven staat “Mantelzorgers vragen maatwerk”, projectdoel 5 centraal.

In dit

Uit het onderzoek blijkt dat veel professionals geen of nauwelijks aandacht hebben voor de mantelzorger. Professionals richten zich hoofdzakelijk op de mantelzorgbehoevende. Dit draagt niet alleen om

samen

bij aan het gemis aan erkenning en waardering onder mantelzorgers. Ook de kansen te werken en gebruik te maken van elkaars kennis en vaardigheden worden daardoor

onvoldoende

benut.

Daarnaast geven de mantelzorgers die aan ons onderzoek hebben deelgenomen aan dat als door professionals ondersteund worden, deze professionals vaak eerder uitgaan van het bestaande

collectieve aanbod

in

ze

plaats van de behoefte van de individuele mantelzorger. Ze vraaggestuurd. Mantelzorgers in Meierijstad missen

werken dus eerder aanbodgericht dan daardoor maatwerk. Ons

inziens

diensten

zou

hieraan

(hieraan) gericht subsidiegrondslagen.

bijstelling kunnen aandacht

worden

gegeven door met

te laten besteden

door dit vast te

name

leggen

aanbieders in de

u

van

Wmo-

welbekende

Wij

hebben

de indruk dat

een

formulering

als de hierna

genoemde,

invloed

het contact, c.q. gesprek met de mantelzorger. Ik citeer: “De verlener van Wmo-diensten richt zich primair op ondersteuning vragende, maar dient ook oog te hebben voor ondersteuning aan de directe

kan

hebben

op kwaliteit

van

van

de

zorg-

mantelzorger. Deze kan het karakter hebben van instructie, ondersteuning advisering, verwijzing, fysieke en/of mentale maar dat alles om maatwerk te realiseren vanuit het ondersteuning, uitgangspunt vraagsturing”. In het verlengde hiervan kunnen in de dienstverleningsovereenkomst nadere afspraken worden gemaakt. Daarnaast dient er in het jaarverslag dat de aanbieder van Wmo-diensten aan de gemeente overhandigt, vermeld te worden op welke wijze aan deze specifieke taak invulling is gegeven. Met aanbieders

van

Wmo-diensten bedoelen wij o.a. begeleiding, beschermd wonen,

aanbieders

van

Hulp bij het Huishouden, kortdurend verblijf,

Wmo-hulpmiddelen, dagbesteding, ondersteuning bij het zelfstandig wonen, vervoersvoorzieningen, gezinsondersteuning, crisisopvang, maatschappelijke opvang enz. Graag ontvangen wij een reactie op dit voorstel. In het verlengde hiervan, onderzoek onderbouwen,

wetenschappelijk verantwoord uit ons jaren sterk de indruk gekregen dat niet alle Wmo-aanbieders die in Meierijstad praktische en emotionele ondersteuning aan mantelzorgers bieden een voldoende beeld hebben van de sociale infrastructuur in Meierijstad. En ook dat gaat ten koste van maatwerk voor mantelzorgers. Wij kunnen ons voorstellen dat de gemeente met die specifieke organisaties bindende afspraken maakt die ertoe leiden dat die Wmo-aanbieders in hun verantwoording “aantoonbaar blijk geven van een goed inzicht in de sociale kaart van Meierijstad, incl. de sociale activiteiten en samenwerkingsverbanden van dorpsraden, informele welzijnsorganisaties enz”. Ook hierop horen wij graag uw reactie. Ter informatie

kan ik

u

wij

maar

hebben

kunnen het niet wij de afgelopen

verder melden

dat enkele

professionele organisaties ons burgerinitiatief

ondersteunen,

omslag

naar

mede omdat ze, gezien de sociale vraagstukken van de een andere werkhouding bij hun medewerkers nastreven.

komende

decennia,

Kortweg,

medewerkers

een

leren om waar mogelijk ook te werken vanuit de houding “van zorgen voor, naar zorgen dat”. Dus dat ze professionals beter voorbereiden op een evenwaardige samenwerking met mantelzorgers,

familieleden, buurtgenoten, vrijwilligers, burgerinitiatieven faciliterende maatwerk. Tot

slot,

rol op zich te

ondanks

nemen.

Ook

dit zien

wij als een

mogelijk ook een belangrijke stap in de richting van

enz.

door

waar

het feit dat de

initiatiefgroep binnenkort een gesprek met u heeft, vragen wij u schriftelijk op schrijven Schriftelijke vastlegging van diverse organisaties over de van de 13 is voor ons nodig om in januari 2026 een correct implementatie projectdoelen eindverslag te kunnen publiceren. te reageren.

ons

In

afwachting

Met

van

uw

reactie,

mede

namens

alle betrokken

organisaties,

vriendelijke groet,

(geanonimiseerd) Voorzitter

van

het

project ‘Duurzame Mantelzorg Meierijstad’.