Bijlage 1: Kopie passage vrijwilligers uit Beleidskader Sociaal domein 2019-2022

Bijlage 1: kopie passage vrijwilligers uit Beleidskader Sociaal Domein 2019-2022

Vrijwilligersbeleid Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen het verenigingsleven en spelen een belangrijke rol in onze samenleving. Vrijwilligersbeleid is de paraplu waaronder o.a. de visie op vrijwilligers en het vrijwilligerswerk wordt gepositioneerd. Het is van belang om de vrijwilligers die we hebben te behouden en te waarderen en inwoners warm te maken voor vrijwilligerswerk. Hierbij wordt niet alleen gedacht aan vrijwilligers die actief zijn in het verenigingsleven maar juist ook op het gebied van zorg en welzijn. Vrijwilligers zijn een belangrijke schakel bij het vroegsignaleren. Zij hebben vaak een groot netwerk en sluiten aan bij de leefwereld van inwoners. Vrijwilligerswerk kan gebruikt worden om weer aansluiting te vinden in de maatschappij of om de weg naar dagbesteding of werk te vinden. Bestaande vrijwilligersactiviteiten en mantelzorg zien we als tegenprestatie in het kader van de Participatiewet. Dit is vastgelegd in de verordening. De eigen motivatie van de bijstandsgerechtigde is het uitgangspunt. Daarom sluiten we aan bij de persoonlijke wensen. De tegenprestatie is niet gericht op toeleiding naar de arbeidsmarkt. Wel maken bijstandsgerechtigden door deelname aan de tegenprestatie een stapje op de participatieladder.

Als gevolg van de veranderende samenleving zien we dat de druk op vrijwilligers toeneemt, dat de vraagstukken waarvoor vrijwilligers worden ingezet complexer worden en daarmee dat het vrijwilligerswerk aan het veranderen is. Daarom zetten we in op drie pijlers: stimuleren, waarderen en faciliteren. Uit regionaal onderzoek blijkt: • dat 47% van de inwoners van Meierijstad aan vrijwilligerswerk doet; • dat 86% van de vrijwilligers zich gewaardeerd voelt; • dat 80% van de vrijwilligers zich ondersteund voelt. De bestaande vrijwilligerssteunpunten spelen een grote rol in het stimuleren van vrijwilligers. We willen de positie van de vrijwilligerssteunpunten verstevigen. Wat willen we bereiken? Stimuleren: We spelen in op de behoeften van de vrijwilligers, we matchen vraag en aanbod op het gebied van vrijwilligerswerk en hulpvragen sluiten aan op de talenten en interesses van vrijwilligers. We weten onze vrijwilligers te vinden en vinden nieuwe manieren om hen te betrekken. Dit leidt tot een grotere groep actieve vrijwilligers: • We stimuleren om vrijwilligerswerk te gaan doen; • We stimuleren dat de huidige vrijwilliger, vrijwilliger blijft. Waarderen: We spreken waardering uit voor de vrijwilligers in en uit Meierijstad en erkennen hen. Dit zorgt ervoor dat vrijwilligers zich gewaardeerd voelen.

Jaarlijks organiseren we gemeentebreed een moment om vrijwilligers te bedanken voor hun inzet ten behoeve van de gemeenschap. Daarnaast stimuleren we dat organisaties die met vrijwilligers werken, hun vrijwilligers ook waarderen.

Faciliteren: We nemen drempels weg die het uitvoeren van vrijwilligerswerk bemoeilijken. We zorgen voor een goede informatievoorziening, deskundigheidsbevordering, voor een vrijwilligersverzekering en we zorgen voor ondersteuning van vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties. Wij bieden de vrijwilligers (collectieve) ondersteuning op basis van vragen en behoeften. Wat gaan we daarvoor doen (voornemen) • We inventariseren wat er op het gebied van vrijwilligers gebeurt in onze gemeente; • Samen met de vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties verder uitwerken van vrijwilligersbeleid op basis van behoeften. Het resultaat hiervan wordt in 2020 aan het college voorgelegd; • Afstemming met de welzijnspartners over het door ontwikkelen van de mogelijkheden van deskundigheidsbevordering voor vrijwilligers; • We onderzoeken welke drempels er zijn voor vrijwilligers/het uitvoeren van vrijwilligerswerk (ook in relatie tot betaald werk) en nemen deze zo veel mogelijk weg. Gedaan/Lopend • Vrijwilligers worden jaarlijks gewaardeerd door de gemeente. In 2019 is er een filmfestival georganiseerd voor alle vrijwilligers in Meierijstad. Zij worden niet persoonlijk, maar via de bij ons bekende verenigingen uitgenodigd.

Deze waardering komt structureel terug, de vorm kan jaarlijks wijzigen; • We zorgen voor deskundigheidsbevordering van vrijwilligers om hen beter toe te rusten op de taken die zij uitvoeren. Deskundigheidsbevordering is ook een vorm van waardering; • We subsidiëren onze welzijnspartners voor ondersteuning van vrijwilligers. Dit uit zich onder andere in het vrijwilligerssteunpunt. Hier kunnen vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties terecht met vragen, voor ondersteuning, bemiddeling, deskundigheidsbevordering etc; • Onze welzijnspartners participeren in PIM-actief. Bij uitvoering van de Participatiewet wordt het verrichten van werkzaamheden als vrijwilliger gestimuleerd, in het bijzonder voor degenen die nog niet kunnen re-integreren op de arbeidsmarkt; • Vrijwilligers van de gemeente Meierijstad zijn verzekerd via de vrijwilligersverzekering van de gemeente. De online informatievoorziening rondom de collectieve vrijwilligersverzekering wordt verbeterd; • We investeren in de Beursvloer, waar bedrijfsleven en vrijwilligersorganisaties elkaar kunnen ontmoeten en samenwerking aan kunnen gaan. Vervolg Hierboven is beschreven wat we op het gebied van vrijwilligers willen bereiken en wat we daarvoor gaan doen. We realiseren ons ook dat vrijwilligers steeds meer te maken krijgen met een veranderende samenleving en mogelijk ook met complexe(re) vraagstukken dan voorheen.

Daar willen we actief op inspelen. Het vrijwilligersbeleid zal daarom in samenspraak met de doelgroep verder geconcretiseerd worden op basis van behoeften. .