Bijlage 1 Inclusie in Meierijstad 2023

Meedoen in Meierijstad

INCLUSIE IN MEIERIJSTAD 2023

INHOUD 1. Inleiding

2

2. Fysieke Toegankelijkheid

3

3. Digitale Toegankelijkheid

7

5. Stimuleringsfonds Toegankelijkheid & Waarderingsprijs

10

6. Netwerkbijeenkomst VNG en VDP

11

7. Diversiteit en antidiscriminatie

12

8. Inclusieve organisatie

13

9. Sport en Inclusie

14

10. Laaggeletterdheid

15

1. INLEIDING In het coalitieakkoord Thuis in Meierijstad is afgesproken dat we met elkaar werken aan een Meierijstad waar je je thuis voelt en waar iedereen kan en mag meedoen. We werken met elkaar aan een inclusieve samenleving. Dit is een van onze gezamenlijke prioriteiten voor de komende bestuursperiode. In het afgelopen jaar hebben we veel werk verzet om Meierijstad inclusiever te maken voor onze inwoners. Zo hebben we in ons evenementenbeleid 2023-2026 en de kunst- en cultuurnota 2024-2030 een apart hoofdstuk opgenomen over inclusie en toegankelijkheid. Met dit document willen we u een impressie geven van wat we hebben gedaan. Dit is géén uitputtende lijst, maar is een goede weergave van de diverse activiteiten die op dit onderwerp zijn gedaan.

2

2. FYSIEKE TOEGANKELIJKHEID OPENBARE GEBOUWEN In 2019 heeft de Stichting Toegankelijk Meierijstad alle wijkgebouwen en gemeenschaps- en dorpshuizen in Meierijstad gescreend op fysieke toegankelijkheid voor iedereen. Deze screening heeft geleid tot een overzicht van noodzakelijke aanpassingen in en aan de openbare gebouwen om deze voor iedereen volledig toegankelijk te maken. Uit het rapport van Stichting Toegankelijk Meierijstad bleek dat er ongeveer 140 kleine en grotere aanpassingen in 41 gebouwen nodig waren om de toegankelijkheid te verbeteren. Voor het uitvoeren van de kleine en meer-ingrijpende werkzaamheden, heeft de gemeenteraad een krediet van € 310.000,-- beschikbaar gesteld. Door de coronapandemie zijn de voor 2020 en 2021 geplande toegankelijkheidswerkzaamheden in 2022 en 2023 gerealiseerd. Alle 85 openbare gebouwen van de gemeente Meierijstad zijn nu volledig toegankelijk voor mensen met een beperking en ontvangen het toegankelijkheidskeurmerk.

Dit is het toegankelijkheidskeurmerk

3

Voorzitter Stichting Toegankelijk Meierijstad Riens van Raaij en wethouder Johan van Gerwen plakken samen het keurmerk op de deur van dorpshuis D’n Hazenpot in Boerdonk

Op 13 december 2023 hebben wethouder, Johan van Gerwen en de voorzitter van Stichting Toegankelijk Meierijstad, Riens van Raaij, dorpshuis D’n Hazenpot in Boerdonk voorzien van het toegankelijkskeurmerk als afsluiting van het project Toegankelijkheid Openbare Gebouwen. Johan van Gerwen: “Zo komen we weer een stap dichterbij een Meierijstad waarin iedereen mee kan doen”.

Uitgelicht in de media https://ap.lc/mNift https://ap.lc/bgvkz

SCHOUW WINKELS DOOR STICHTING TOEGANKELIJK MEIERIJSTAD In het tweede en derde kwartaal van 2023 heeft Stichting Toegankelijk Meierijstad fysieke winkels in de kernen Schijndel, Veghel en Sint-Oedenrode geschouwd op toegankelijkheid. Verschillende winkels hebben een sticker ontvangen of een brief met aandachtspunten hoe de winkel toegankelijker te maken en alsnog een sticker te kunnen krijgen.

Uitgelicht in de media https://ap.lc/XstGG

4

TOEGANKELIJK STEMMEN TWEEDE KAMERVERKIEZINGEN Tijdens de verkiezingen willen we zoveel mogelijk mensen de mogelijkheid geven om te kunnen stemmen. Nieuwe stembureaus zijn geschouwd door Stichting Toegankelijk Meierijstad om ervoor te zorgen dat iedereen het stemlokaal goed in kan. Voorbeelden hiervan zijn het gebruik van oprijplaten, het verwijderen van deurdrangers en het afdekken van ijzeren matten omdat hier wandelstokken in kunnen blijven haken. Daarnaast hebben we op de verkiezingsdag altijd een speciale loep met licht op de stembureaus liggen voor mensen die minder goed kunnen zien. Voordat de verkiezingen plaats vinden kan men de kandidatenlijst in gesproken vorm vinden op de website, is er een speciale krant in makkelijke taal over hoe stemmen in zijn werk gaat en plaatsen wij filmpjes in makkelijke taal over hoe het stemmen in zijn werk gaat. Bij de verkiezingen in maart 2023 hebben we ook een filmpje opgenomen met een gebarentaal deskundige om uit te leggen hoe het stemmen voor de provinciale staten en de waterschappen in zijn werk gaat. Dat filmpje heeft op de website gestaan. In maart is er nog een gebarentolk aanwezig geweest op drie stembureaus in Meierijstad. Omdat daar weinig tot geen gebruik van is gemaakt, is dat bij de verkiezingen in november niet meer ingezet.

Uitgelicht in de media https://ap.lc/DDlWl

5

OPENBARE TOILETTEN Het openbaar toilet in de Glazen Boerderij is in de Hoge Nood app terug te vinden. (Meer over deze app kun u teruglezen in de volgende paragraaf). Dit toilet is 24/7 beschikbaar en met een QR code te openen. De deur is te vinden aan de kant van de Markt.

Bord op de Markt in Schijndel die aangeeft waar het Openbaar Toilet is Voor de losse units in Veghel (Vlas en Graan) en Sint Oedenrode (Hertog Hendrikstraat) zijn de omgevingsvergunningen begin 2024 verleend.

Uitgelicht in de media https://ap.lc/bQoUB HOGE NOOD APP Om de aanwezigheid van openbare toiletten in Meierijstad zichtbaar te maken voor gebruikers bestaat de Hoge Nood app. Op dit moment zijn ruim 50 locaties in Meierijstad aangemeld in deze app. Het betreft locaties als gemeenschapshuizen, benzinestations, zorginstellingen, winkels, horeca, sportaccommodaties, supermarkten en andere openbare gebouwen, waar men tijdens openingstijden terecht kan. We stimuleren winkels, bedrijven en andere organisaties op zich aan te melden bij Stichting Toegankelijk Meierijstad (info@toegankelijk-meierijstad.nl) als men een toilet heeft dat openbaar toegankelijk is, zodat zij deze kunnen toevoegen aan de Hoge Nood app. Verder is in november 2023 uit onderzoek van de Maag, Lever en Darm Stichting in samenwerking met de Hoge Nood app bekend geworden dat Meierijstad tot de top 20% meest toiletvriendelijke gemeentes in Nederland behoort (nr. 60 van 342 gemeentes).

Dit is het Hoge Nood beeldmerk

Uitgelicht in de media https://ap.lc/DiEwZ 6

3. DIGITALE TOEGANKELIJKHEID LANDELIJKE ONTWIKKELINGEN Gemeente Meierijstad volgt de landelijke ontwikkelingen op de voet en sluit waar mogelijk aan. Vanaf 2022 wordt flink ingezet op een toegankelijke digitale overheid (www.digitoegankelijk.nl). In 2023 lanceerde DigiToegankelijk een dashboard waarop de digitale toegankelijkheid per organisatie te zien is (Dashboard DigiToegankelijk). Gemeente Meierijstad is al relatief ver, doordat we in verhouding tot andere gemeenten meer websites en apps in beeld hebben en hebben opgevoerd in het dashboard. Dit aantal zal nog toe gaan nemen omdat ook interne applicaties moeten worden getoetst. We leggen voor nu bewust eerst de focus op het verbeteren van externe applicaties. DigiToegankelijk ondersteunt gemeentes met o.a. een kennisbank, roadshows, trainingen en fora. Zij maken afspraken met grote leveranciers en gaan in gesprek met bestuurders van gemeentes. In 2023 sprak Marcel Oosterveer, ambassadeur en burgemeester van Waalre, met wethouder Rik Compagne over dit thema. TOEGANKELIJKE KANALEN Voor Meierijstad zijn op dit moment 54 websites en apps opgenomen in het landelijke dashboard waarvan ongeveer de helft in onze opdracht op toegankelijkheid is onderzocht. Onderzoek naar de toegankelijkheid van online kanalen vraagt continu aandacht. Per website of app geven we opdracht voor specialistisch onderzoek door een extern bureau.

Daarbij prioriteren we aan de hand van de ‘impact’ van een kanaal (o.a. bezoekersaantallen). Na het onderzoek maken we afspraken over verbetering, met de leverancier en/of met de (interne) redacteuren. Daarnaast zit in onze Gemeentelijke Inkoopvoorwaarden Bij IT (GIBIT) digitale toegankelijkheid opgenomen als vereiste. Verder zorgen we ervoor dat video’s en films die we als Meierijstad maken ook ondertiteld zijn. BEWUSTWORDING Voor veel collega’s is digitale toegankelijkheid nog een relatief nieuw onderwerp. Daarom hebben we in 2023 vol ingezet op bewustwording binnen de organisatie. Bij alle werkateliers zijn presentaties gehouden waarin de focus werd gelegd op: x Het belang van toegankelijke online kanalen voor inwoners met én zonder beperking x De programmalijn Inclusie waarin digitale toegankelijkheid als één van de kerndoelen is opgenomen x De wetgeving over digitale toegankelijkheid (Wet Digitale Overheid) Om het bewustzijn verder te versterken en te continueren, werken we doorlopend aan een intern netwerk. Daarnaast werken we actief mee in netwerken met andere gemeenten en VNG om van elkaar te leren en gezamenlijk stappen hierop vooruit te maken.

7

4. ALL INCLUSIVE WEEK Elk jaar is in oktober de landelijke Week van Toegankelijkheid. In Meierijstad willen we hierbij aansluiten maar willen we dit breder trekken dan alleen toegankelijkheid. We geven in die week extra aandacht voor inclusie en diversiteit breed. Vandaar de naam All Inclusive Week voor het interne programma en de naam Meedoen in Meierijstad voor het externe programma. INTERNE ACTIVITEITEN Tijdens de All Inclusive Week is bewustwording rond inclusie en diversiteit gerealiseerd met de volgende activiteiten. Er was een gebarista aanwezig, waarbij medewerkers en inwoners een luxe koffie of thee uitsluitend in gebarentaal konden bestellen. Er was meerdere dagdelen de mogelijkheid om met een VR bril te ervaren hoe het is om het met een licht verstandelijke beperking iets te moeten regelen bij een gemeentelijke balie. Nieuwkomers hebben met ondersteuning van IBN specialiteiten voorbereid voor in de kantine van het gemeentehuis. De specialiteiten kwamen uit Syrië, Eritrea, Irak en Koerdistan. Er was een presentatie in de lunchpauze over functiecreatie en jobcarving. Tot slot was er een ervaringsplein digitale toegankelijkheid ingericht.

Medewerkers en enkele genodigden uit buurgemeenten konden onder andere ervaren hoe belangrijk contrastkleuren zijn bij het inrichten van je digitale informatie, hoe belangrijk het is als je niet of slecht kunt horen dat film goed en goed gespeld ondertiteld zijn. EXTERNE ACTIVITEITEN Bij het externe programma heeft Stichting Toegankelijk Meierijstad, de Natuurtuin het Bundertje en het Jan Heestersmuseum deelgenomen. Bijvoorbeeld bij het Jan Heestersmuseum was een gebarentolk aanwezig die een rondleiding verzorgde. Stichting Toegankelijk Meierijstad stond in Schijndel en Sint Oedenrode op de weekmarkt en in Veghel op de Noordkade met een ervaringsparcours zodat inwoners konden ervaren hoe het is om in een rolstoel drempels op of af te moeten, hoe het is om een bepaalde oogziekte te hebben en om tips en adviezen te geven. 8

ERVARINGSPLEIN Tijdens de week van de Toegankelijkheid was ook aandacht voor digitale toegankelijkheid. Cardan Accessibility, een samenwerkingspartner op het gebied van toegankelijkheidsonderzoek, verzorgde het Ervaringsplein Digitale Toegankelijkheid. Collega’s deden mee aan een vijftal activiteiten op het gebied van digitale inclusie. Zo konden zij kleurenblind lego bouwen, meedoen aan een accessibility quiz, memory spelen, praktijkervaring opdoen of in gesprek gaan over een toegankelijke website. Het Ervaringsplein werd ook bezocht door (genodigde) vakgenoten van omliggende gemeentes en de provincie Noord-Brabant. Dit is de link naar een filmpje met een impressie van het ervaringsplein toegankelijkheid waarin de activiteiten die hierboven genoemd zijn worden laten zien ter illustratie. https://www.youtube.com/watch?v=BXMN9phvv50 Medewerkers van de gemeente nemen deel aan het ervaringsplein ERVARINGSPARCOURS Op maandag 2 oktober 2023 hebben projectleiders, beheerders, beleidsmedewerkers en wethouder Rik Compagne ervaren om de openbare ruimte te betreden met een fysieke beperking. Door in een rolstoel een tracé in Sint-Oedenrode af te leggen is er ervaren wat voor uitdagingen mensen met een fysieke beperking zoal tegenkomen binnen de openbare ruimte. Dit parcours werd begeleid door Stichting Toegankelijk Meierijstad.

Onoverzichtelijke kruispunten, ontoegankelijke doorgangen en hobbelige trottoirs waren enkele barrières die overwonnen moesten worden. Het doel van deze dag was dat deze ervaringen en leermomenten worden meegenomen met nieuwe ontwikkelingen en herinrichtingen, zodat de openbare ruimte voor iedereen toegankelijk wordt en blijft.

Dit is een foto van het ervaringsparcours waarbij 3 mensen in een rolstoel zitten en 4 mensen meelopen. Op de foto is te zien dat het voetpad te smal is voor een rolstoel door geparkeerde auto’s.

9

Anton Buiting (zittend in een rolstoel) ontvangt de waarderingsprijs van wethouder Rik Compagne

5. STIMULERINGSFONDS TOEGANKELIJKHEID & WAARDERINGSPRIJS STIMULERINGSFONDS TOEGANKELIJKHEID Het Stimuleringsfonds Toegankelijkheid is in 2023 inhoudelijk en financieel aangepast gelet op de ervaringen van de afgelopen jaren. Zo kunnen niet winstgevende organisaties nog steeds een beroep doen om 50% (max. €5.000) gesubsidieerd te krijgen als zij hun fysieke, digitale of sociale toegankelijkheid verbeteren. In de regeling is nu duidelijker aangegeven dat het om een eenmalige stimuleringssubsidie gaat en het geen structureel karakter kan krijgen. Verder is het budget gelet op de geringe aanvragen verlaagd van € 40.000 naar € 30.000 per jaar. Om de bekendheid te vergroten is de subsidieregeling bij de buurtadviseurs extra onder de aandacht gebracht en staat de regeling ook genoemd op Het Platform Participatie Meierijstad, naast de subsidiepagina op de gemeentelijke website. Verder is het stimuleringsfonds nu expliciet genoemd in het in 2023 aangepaste evenementenbeleid, zodat kleine evenementen op het bestaan van deze regeling worden gewezen. In 2023 is vanuit het stimuleringsfonds toegankelijkheid subsidie verleend aan een carnavalsmiddag voor mensen met een beperking, een tennisvereniging voor rolstoeldeuren bij de padelbanen en voor een rolstoelpad bij een natuurspeeltuin in Boerdonk.

Daarnaast zijn er twee organisaties geweest die subsidie zouden kunnen krijgen maar toch geen aanvraag hebben ingediend omdat ze elders voldoende financiering kregen en twee subsidieaanvragen zijn afgewezen omdat zij niet aan de voorwaarden voldeden.

10

WAARDERINGSPRIJS Gemeente Meierijstad vindt het belangrijk dat elke inwoner, ongeacht beperking, afkomst, geaardheid of religie mee kan doen. Organisaties, verenigingen, burgers of ondernemers die zich inzetten zodat inwoners mee kunnen doen, willen we in Meierijstad graag op een bijzondere manier in het zonnetje zetten. Hiervoor hebben we een waarderingsprijs laten ontwerpen. In 2023 is de waarderingsprijs 4 keer uitgereikt. De ontvangers waren Het Dolle Bolle Bal in Sint Oedenrode, Dansen en Sjanzen in Veghel, Stichting Toegankelijk Meierijstad en de knutselmiddag van de Zonnebloem in Veghel. Zoals altijd waren de ontvangers van het kunstwerk enorm verrast en blijft er interesse vanuit de pers om deze initiatieven goed in het zonnetje te zetten en anderen te informeren over de mooie mogelijkheden die er zijn voor mensen met een beperking in Meierijstad. Uitgelicht in de media https://ap.lc/HBCPX

6. NETWERKBIJEENKOMST VNG EN VDP De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft in 2023 vier landelijke netwerkbijeenkomsten georganiseerd. Dit om gemeenten kennis, ervaringen en praktijkvoorbeelden uit te laten wisselen en elkaar zo verder op weg te helpen. De VNG ziet Meierijstad als één van de voorlopergemeenten op dit thema en heeft ons gevraagd om gastgemeente te zijn van de netwerkbijeenkomst voor Zuid-Nederland. 30 oktober 2023 ontvingen we verschillende gemeenten en ervaringsdeskundigen in Mariendael in Sint Oedenrode. Wethouder Compagne heeft deze bijeenkomst geopend. De bijeenkomst werd live ondertiteld met een schrijftolk. We hebben laten hoe Meierijstad werkt aan inclusie en hebben twee workshops verzorgd: één over toegankelijk maken van werk en één over het toegankelijk sporten. We hebben veel positieve reacties ontvangen, nieuwe connecties gemaakt en kijken terug op een geslaagde bijeenkomst. Daarnaast hebben we als Meierijstad meerdere keren een actieve rol gehad op het thema inclusie bij de Vereniging Directeuren Publieksdiensten (VDP). Zo hebben we in september tijdens de kwartaaldag inclusieve dienstverlening in Leiden een workshop verzorgd over hoe wij werken aan een inclusiever Meierijstad.

11

7. DIVERSITEIT EN ANTIDISCRIMINATIE Meierijstad werkt in samenwerking met antidiscriminatievoorziening RADAR aan het bestrijden van discriminatie in onze gemeente. Discriminatie kan verschillende vormen aannemen, zoals ras, leeftijd, seksuele gerichtheid, godsdienst, nationaliteit, handicap, politieke overtuiging, burgerlijke staat, arbeidscontract en -duur. RADAR behandelt onze antidiscriminatiemeldingen en doet hier jaarlijks verslag van richting het Rijk. Een van de belangrijkste activiteiten die RADAR hiernaast in opdracht van ons in 2023 heeft gedaan is het opstarten van het netwerk rond seksuele- en genderdiscriminatie. Op 14 december 2023 heeft RADAR hiervoor collega’s van 10 verschillende ketenpartners (o.a. welzijn, bibliotheek, voortgezet onderwijs, Roze in Blauw van de Politie en voorgezet onderwijs) bij elkaar gebracht in het Pieter Breughelhuis in Veghel. Naast het vergroten van bewustzijn rondom het thema discriminatie en inclusie, bleek er een sterke behoefte te zijn aan het verbinden van elkaars initiatieven en het vergroten van de bekendheid van bestaande initiatieven in Meierijstad. In 2024 zullen we dan ook extra aandacht besteden aan de bekendheid van zowel lokale initiatieven als het nieuwe landelijke meldpunt discriminatie.nl.

Het nieuwe logo van discriminatie.nl

Verder heeft RADAR op 28 november 2023 een interne training gegeven voor onze HR adviseurs op onder andere discriminatie bij aannamebeleid en microagressie. Naast de activiteiten in samenwerking met RADAR hebben we in 2023 op 11 oktober tijdens de Coming Out Day de regenboogvlag gehesen op het gemeentehuis.

12

Foto met uitreiking PSO certificaat met Marieke van den Boogaart en wethouder Jan Goijaarts

8. INCLUSIEVE ORGANISATIE CERTIFICERING PRESTATIELADDER SOCIALER ONDERNEMEN (PSO) Sinds 2018 laat gemeente Meierijstad zich certificeren voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). In 2022 heeft er een onafhankelijke toetsing plaatsgevonden en is wederom gebleken dat gemeente Meierijstad ruim bovengemiddeld presteert in het faciliteren van werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Gemeente Meierijstad doet dit door binnen de eigen organisatie werkplekken te faciliteren en door producten of diensten in te kopen bij ontwikkelbedrijven zoals IBN en WSD of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Het certificaat met de behaalde trede 3 is afgeven voor de duur van 2 jaar. BANENAFSPRAAK Begin 2023 heeft gemeente Meierijstad extra budget vrijgemaakt voor extra banen, bij werkgever gemeente Meierijstad, voor mensen die vallen onder de Banenafspraak. De Banenafspraak is een afspraak tussen kabinet en werkgevers om te zorgen voor extra banen voor mensen met een ziekte of handicap. Werkgevers hebben samen afgesproken om tussen 2013 en 2026 te zorgen voor 125.000 extra banen. Gemeente Meierijstad voldoet in 2023 aan het quotum dat vanuit de Banenafspraak gehaald moet worden. Het extra budget, gelijk aan 5 fulltime banen, heeft er voor gezorgd dat er dit jaar 9 nieuwe collega’s uit de doelgroep Banenafspraak zijn gestart in veelal parttime banen.

AMBASSADEURSNETWERK DIVERSITEIT EN INCLUSIE Met collega’s werkzaam bij gemeente Meierijstad is in 2021 een ambassadeursnetwerk diversiteit en inclusie opgericht. Het netwerk bestaat uit 9 collega’s die zich extra inzetten voor een meer diverse en inclusievere organisatie en zijn de voelsprieten in de organisatie. Wat in de organisatie leeft wordt opgehaald en met elkaar besproken. Er worden met elkaar acties bedacht en uitgezet. Het netwerk komt zo’n 5 keer per jaar bij elkaar. 13

Twee mensen in een speciale elektrische rolstoel waarmee je kunt voetballen. Ze zitten vast met een soort gordel en voor hun voeten zit een stalen frame waarmee ze proberen een bal te raken.

9. SPORT EN INCLUSIE SPORTNOTA & ACTIEPLAN UNIEK SPORTEN In de Sportnota ‘Sportief in Beweging’ is een actielijn uitgewerkt waarmee we een aantrekkelijk sportaanbod willen ontwikkelen voor iedereen. Deze actielijn heeft een nadere uitwerking gekregen in het in 2023 vastgestelde Actieplan Uniek Sporten, waarover de raad in juli 2023 geïnformeerd is. Het Actieplan Uniek Sporten geeft een beeld van de behoeften van inwoners met een beperking als ook het bestaande aanbod, en probeert door middel van acties op het gebied van samenwerking, opleiding, aanbod, inclusie en voorzieningen vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen. Ook wordt er in het actieplan uitdrukkelijk aandacht besteed aan de ontwikkeling van een Centrum voor Uniek Sporten op het Zuideinderpark. In 2023 zijn de eerste spreekwoordelijke fundamenten gelegd voor het effectueren van dit centrum, waarmee we de komende jaren verder aan de slag gaan. PASSEND VOETBAL In 2023 is tevens de samenwerking met de PSV Foundation, die passend voetbal activiteiten verzorgden op het Zuideinderpark, afgerond. Vanwege een koerswijziging heeft de PSV Foundation besloten de samenwerking te stoppen. De passend voetbal activiteiten zijn overgenomen door de gemeente en worden voortgezet door een nieuw aangestelde sportcoach Uniek Sporten.

Naast het continueren van de bestaande activiteiten, wordt er gewerkt aan een uitbreiding van activiteiten, passend bij de ambitie van het ontwikkelen van een Centrum voor Uniek Sporten.

Wedstrijd passend voetbal op Zuidereinderpark Schijndel. Voetballers hebben een been en lopen op krukken. 14

HULPVRAGEN & SPORTDROMEN Naast deze ontwikkelingen zijn er in 2023 zo’n 30 hulpvragen behandeld op het gebied van aangepast sporten. Inwoners voor wie sport en bewegen niet vanzelfsprekend is, bijvoorbeeld vanwege een bepaalde beperking/ handicap, kunnen terecht bij de gemeente met vragen rondom sportmogelijkheden. Via deze weg worden sporters verder op weg geholpen om weer te kunnen bewegen. Daarnaast is er in 2023 een ‘sportdroom’ verwezenlijkt. Uniek Sporten Brabant laat met steun van het BrabantSport Fonds verdeeld over Brabant sportdromen uitkomen. In 2023 was een van deze sportdromen er een van een inwoner van Meierijstad. Zijn droom was om, ondanks zijn beperking, een voetbalwedstrijd op een groot veld te fluiten. Door een samenwerking van diverse partners, waaronder de gemeente Meierijstad, is deze droom verwezenlijkt!

10. LAAGGELETTERDHEID CERTIFICAAT TAALNETWERK In augustus 2023 heeft het Taalnetwerk Meierijstad het kwaliteitscertificaat ontvangen van de Certificeringsorganisatie Bibliotheekwerk, Cultuur en Taal. Dit certificaat bevestigt dat het Taalnetwerk op een juiste manier diensten verleent voor geletterdheid en voldoet aan kwaliteitsnormen. DIGITAALPUNT Om onze zichtbaarheid te vergroten, hebben we ons eerste Digitaalpunt geopend, specifiek gericht op het bereiken van de doelgroep, met name NT1’ers. Het is van belang het netwerk en de bereikbaarheid uit te breiden naar verschillende wijken en dorpen, waaronder het plaatsen van Taalpunten op meer locaties zoals buurtcentra, scholen en bedrijven. Zo streven we ernaar dat een Digitaalhuis voor iedereen gemakkelijk bereikbaar en herkenbaar is, waar medewerkers de lokale gemeenschap leren kennen en het vertrouwen vergroten. KOPLOPERSPROGRAMMA & TRAINING PROFESSIONALS We participeren actief in het landelijke Koplopers programma “Lokale aanpak digitale inclusie,” een samenwerkingsverband met de VNG en De Alliantie Digitaal Samenleven. In het kader van dit programma zullen we een projectmedewerker aanstellen die inwoners helpt bij het verbeteren van hun taal- en digitale vaardigheden, het bevorderen van digitaal burgerschap en het overbruggen van de digitale kloof binnen onze gemeente.

Daarnaast zijn we in 2023 begonnen met het trainen van professionals (o.a.. WMO, consulenten Werk en Inkomen, en Schuldhulpverlening) om laaggeletterden te herkennen en effectief door te verwijzen.

15

TAALNETWERK Ons Taalnetwerk draait grotendeels op vrijwilligers, op dit moment 43. We hechten waarde aan goede begeleiding. We hebben trainingen ontwikkeld om onze taalvrijwilligers te ondersteunen in hun werkzaamheden, waaronder een basistraining die twee keer per jaar plaatsvindt, met als doel hen de benodigde basis te geven voor effectieve uitvoering van hun werk. Daarnaast worden terugkomdagen georganiseerd om opgedane kennis te versterken. Deze trainingen bevorderen professionaliteit, betrokkenheid en werkplezier bij onze vrijwilligers.

Ons volledige (digi)taalaanbod heeft een aparte pagina gekregen op de gemeentelijke website, waardoor het aanbod zichtbaarder en beter vindbaar is voor de inwoners en professionals: www.meierijstad.nl/leren PANEL MET ERVARINGSDESKUNDIGEN We hebben gewerkt aan de uitbreiding van ons testpanel met meer ervaringsdeskundigen. Deze panelleden hebben het afgelopen jaar schriftelijke communicatie getest, wat heeft bijgedragen aan leesbare en toegankelijke communicatie binnen de gemeente Meierijstad. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: budgetadvies het digitaal aanmelden bij Ziekenhuis Bernhoven, de gemeentelijke info-pagina van Mooi Schijndel-krant, uitnodiging Lokale Inclusie Agenda (Meedoen in Meierijstad) en de afvalhanger (kliko te vroeg buiten of te lang laten staan). WEEK VAN LEZEN EN SCHRIJVEN Tijdens de Week van Lezen en Schrijven hebben we diverse activiteiten georganiseerd, waaronder de woordslinger door Veghel, meerdere workshops en was het Taalnetwerk aanwezig op markten. We hebben veel awareness gecreëerd en zijn diverse keren in de pers verschenen. Tevens hebben we een gedicht van de stadsdichter laten afdrukken op de muur van het gemeentehuis en een lezing georganiseerd over de gevolgen van laaggeletterdheid, met name op het gebied van gezondheidsvaardigheden en zorg in het algemeen.

De hierboven vermelde activiteiten hebben geleid tot een stijging van 30% in het aantal inwoners dat in 2023 trainingen en cursussen heeft gevolgd om hun basisvaardigheden te versterken, in vergelijking met 2022.

Een visueel overzicht van activiteiten op het gebied van laaggeletterdheid in 2023 en de samenwerkingspartners. Dit overzicht is ter illustratie op bovenstaande tekst. U kunt deze afbeelding vergroten door in het menu op + te drukken 16

Meedoen in Meierijstad

Januari 2024 Gemeente Meierijstad Disclaimer: Bij de opzet van dit document is zoveel mogelijk rekening gehouden met de eisen van digitale toegankelijkheid.