CConstaterende datMeierijstad
Koppel je AI →
Document · PDF

B4 RIB Afhandeling toezegging R96

Raadsvergadering 5 maart 2026, gemeente MeierijstadBij agendapunt: Stukken van het college van burgemeester en wethouders454 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadsinformatiebrief

Datum

20 januari 2026

Zaaknummer Portefeuille

3016454 Economie, financiën, dienstverlening J.H.M. Goijaarts

Onderwerp

Afhandeling toezegging R96

Kennisnemen van: De afhandeling van de volgende toezegging die is gedaan in de raadsvergadering van 26 juni 2025: op zoek gaan naar een meer directe vertegenwoordiging van internationale werknemers in de klankbordgroep. Aanleiding De gemeentelijke klankbordgroep arbeidsmigratie ondersteunt de gemeentelijke organisatie bij het onderwerp arbeidsmigratie. De klankbordgroep fungeert als advies- en sparringpartner en levert praktijkkennis die de gemeente zelf niet altijd in huis heeft. In deze klankbordgroep zijn naast de gemeente, werkgevers, huisvesters, uitzendbureaus en het Platform Ondernemend Meierijstad vertegenwoordigd. Andere publieke en/of private partijen sluiten aan indien dit nodig wordt geacht. Vertegenwoordiging van internationale werknemers in de klankbordgroep arbeidsmigratie Om ervoor te zorgen dat de internationale werknemers vertegenwoordigt worden binnen de klankbordgroep zullen de consulenten van het WORK IN NL-punt Noordoost-Brabant (WIN-punt Noordoost-Brabant) deel gaan nemen aan de klankbordgroep. De consulenten hebben dagelijks contact met de mensen en het netwerk sleutelpersonen voor arbeidsmigranten. WIN-punt Noordoost-Brabant Het WIN-punt is een laagdrempelig, onafhankelijk informatiepunt waar internationale medewerkers in hun eigen taal terecht kunnen met vragen over het wonen, werken en leven in NL/Noordoost-Brabant.

Kernboodschap De gemeente zet in op samenhangend en uitvoerbaar beleid m.b.t. het dossier arbeidsmigratie. Het WIN-punt Noordoost-Brabant beschikt over dagelijkse praktijkervaring en signalen van de doelgroep. Door de consulenten van het WIN-punt structureel aan te laten sluiten bij de klankbordgroep arbeidsmigratie worden de internationale werknemers vertegenwoordigt in de klankbordgroep en wordt de praktijkervaring van het WIN-punt benut voor samenhang tussen beleid en de praktijk. Communicatie - Aan uw Raad zal in het eerste kwartaal van 2026 via een raadsinformatiebrief een evaluatie (jaar 2024 en 2025) van het WIN-punt Noordoost-Brabant worden aangeboden. - Uitnodiging verzenden aan raadsleden om een bezoek te brengen aan het WIN-punt Noordoost-Brabant Duurzaamheid Hoe draagt de informatie uit deze Raadsinformatiebrief bij aan de duurzaamheidsdoelen? Doel

Toelichting

Positieve invloed

CO2-neutraal

Fossielvrij door besparen en duurzame warmte en opwek MVO Eerlijke en duurzame Publiek en private partijen handel en bedrijfsvoering investeren in veilige woonen werkomstandigheden voor internationale werknemers: Goede huisvesting, eerlijke arbeidsvoorwaarden, toegang tot zorg en het bieden van onafhankelijke informatie over het wonen, werken en leven in NL. Dit voorkomt uitbuiting, dakloosheid, ongelijke behandeling en draagt bij aan de zelfredzaamheid van de doelgroep. Circulair Minder CO2-uitstoot en gebruik van materialen door kringlopen te sluiten Schone lucht Gezondheidswinst door minder schadelijke uitstoot Klimaatbestendig Mensen en omgeving bestand tegen extremer weer

Zaaknummer 3016454

Pagina 2 van 3

Negatieve invloed

Biodiversiteit

Behoud soorten is verplicht, verbetering waar mogelijk Heb je alternatieven overwogen of belangen afgewogen?

Met vriendelijke groet,

Zaaknummer 3016454

Pagina 3 van 3

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Meierijstad&id=520dc9b3-e178-4a7d-abe8-6eb8646e4b3b