A4a Project Mantelzorg - Brief m.b.t. ‘De implementatie van projectdoel 8’ (Geanonimiseerd)

(oi MANTELZORGONDERZOEK

Meter

Aan

het

college

B&W

van

van

de Gemeente

Meierijstad.

t.a.v. wethouder

(geanonimiseerd) U (geanonimiseerd)

(geanonimiseerd)

cc.

Wethouder

cc.

De Adviesraad

ec.

Woonmeij/Area Sociaal Werk Meierijstad De organisaties BrabantZorg, Laverhof, Pantein en hun centrale cliëntenraden De Seniorenraad, Senior-Rooi, de Kring Senioren Meierijstad De leden van de focusgroepen in Veghel, Schijndel en Sint-Oedenrode De leden van Werkgroep 5 De leden van de Stuurgroep

cc. cc. cc. cc. cc. cc.

Sint-Oedenrode, Betreft: de Geachte

gelad

Sociaal Domein

18

april

implementatie

2025 van

projectdoel

8

van

het

project

Duurzame

Mantelzorg Meierijstad

(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) EN beste EE, (geanonimise rd) HE

Op

23 maart jl. heeft de initiatiefgroep van het project “Duurzame Mantelzorg Meierijstad” u benaderd met het verzoek om in een van uw volgende bijeenkomsten met het Platform Ondernemend Meierijstad het onderwerp “Mantelzorg en Werk” op de agenda te plaatsen. U hebt daar per ommegaande positief op gereageerd, waarvoor onze dank. In het POM participeren meer dan 900 bedrijven met samen meer dan 27.000 werknemers. Wij gaan uit dat door de binnenkort door u gegeven impuls het maatschappelijke vraagstuk “mantelzorg en werk’ bij tal van bedrijven hoger op de agenda komt te staan. ervan

Vanuit het project “Duurzame Mantelzorg Meierijstad” richten we ons ook op andere (grote) werkgevers in Meierijstad, waaronder de diverse onderwijsorganisaties, zorgorganisaties, enz. Is “mantelzorg en werk” bij deze organisaties een aandachtspunt, en is er voldoende bewustzijn dat dit vraagstuk in toenemende mate aandacht zal vergen, is er beleid? De gemeente Meierijstad, ook een grote werkgever, hoort ook bij deze categorie. En nu we de gemeente met dit verzoek benaderen rijst bij ons zelfs de vraag: "Is de gemeente Meierijstad in staat om een voorbeeldfunctie te vervullen op dit

gebied?” Omdat

wij begrepen hebben dat het personeelsbeleid van de gemeente Meierijstad binnen uw portefeuille valt, vragen wij uU om met ons te delen welke beleidslijnen er al binnen de gemeente Meierijstad ontplooid zijn met betrekking tot “mantelzorg en werk”, dan wel of er aan (andere) initiatieven over mantelzorg binnen uw organisatie wordt gedacht en zo ja, welke. Wij hopen deze informatie voor 1 september van u te mogen ontvangen, en danken u bij daar voorbaat voor. In

afwachting

met

van

uw

reactie, mede

namens

alle betrokken

vriendelijke groet,

(geanonimiseerd) voorzitter

van

het

project

‘Duurzame

Mantelzorg Meierijstad’

organisaties,