CConstaterende datKrimpenerwaard
Koppel je AI →
Document · PDF

2.1 Welzijn Krimpenerwaard, Jaarverslag 2022.pdf

Raadsvergadering 30 mei 2023, gemeente KrimpenerwaardBij agendapunt: Stukken waarvan de voorzitter voorstelt deze voor kennisgeving aan te nemen9.700 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 2 van 2

Vooruitblik 2023 J A A RV E R S L A G 2022

W E L Z I J N K R I M P E N E RWA A R D

4 34

W E L Z I J N K R I M P E N E RWA A R D

4 Vooruitblik 2023 Het is een dynamische en boeiende tijd voor WelZijn Krimpenerwaard. Intern zijn we bezig met de herinrichting en professionalisering van onze organisatie. Een traject dat tijd en inzet vraagt ook in 2023. Gelijktijdig zijn we volop betrokken bij de door de gemeente geïnitieerde transformatie van het sociaal domein en de doorontwikkeling van het preventieteam.. Op basis van de in dit jaarverslag benoemde ontwikkelingen en aandachtspunten, vragen de volgende onderwerpen extra tijd en aandacht in 2023.

• Stagebeleid opstellen en professionaliseren. • Vrijwilligersbeleid en -visie verder ontwikkelen. • Visie en dienstverlening Mantelzorg verder ontwikkelen. • Zowel op strategisch als uitvoerend niveau doorontwikkeling Preventieteam. • Oog houden voor actuele (beleids)onderwerpen zoals armoede en eenzaamheid, vergrijzing. • Uitvoering project Burgerinitiatieven. • Vormgeven en uitvoeren van de bijeenkomsten lokaal netwerkoverleg WelZijn (in alle kernen) • • • •

alsmede een Breed Professioneel Netwerkoverleg (Krimpenerwaard Breed). Eigen toekomstgerichte visie op de WelZijnspunten van WelZijn Krimpenerwaard. Professionalisering en uitvoering van het nieuwe functieboek binnen WelZijn Krimpenerwaard. Personeelsbeleid. Centrale huisvesting WelZijn Krimpenerwaard, mogelijk samen met partners van het Preventieteam.

Bovengenoemde aandachtspunten worden door WelZijn Krimpenerwaard opgepakt. De toenemende en veranderende vragen van zowel van inwoners als van de gemeente en onze netwerkpartners, met betrekking tot onze inzet in relatie tot de beschikbare subsidie en huidige formatie blijft een zorgpunt. Bij gelijkblijvende subsidies moeten daarin keuzes worden gemaakt.

FJ A A RV E R S L A G 2022

35

WelZijn Krimpenerwaard Postbus 47 2680 AA Bergambacht 085 - 066 23 70 info@welzijnkrimpenerwaard.com www.welzijnkrimpenerwaard.com

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Krimpenerwaard&id=9ce09809-a7f1-4a58-aade-1c30bad3ebab