Monitor Economie 2022

Arbeidsparticipatie 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 2012

2013

2014

2015

Potentiële beroepsbevolking

Jaar Potentiële beroepsbevolking 2012 63.000 2013 63.000 2014 64.000 2015 64.000 2016 65.000 2017 66.000 2018 66.000 2019 67.000 2020 67.000 2021 67.000 Bron: CBS, afgerond naar duizendtalen

2016

2017

Niet-Beroepsbevolking

2018

2019

2020

2021

Werkzame beroepsbevolking

Niet-Beroepsbevolking 18.000 16.000 17.000 17.000 17.000 18.000 18.000 18.000 18.000 18.000

Werkzame beroepsbevolking 45.000 47.000 47.000 47.000 48.000 48.000 48.000 49.000 49.000 49.000

De arbeidsdeelname per 1.000 inwoners groeit in Hilversum, net als zoals in de rest van Nederland. De laatste 10 jaar is de arbeidsdeelname per 1.000 in Hilversum gemiddeld hoger dan in Nederland maar lager dan Noord-Holland. Het afgelopen jaar komt Hilversum hoger uit dan Noord-Holland en Nederland. Als we echter naar de demografische ontwikkeling van Hilversum kijken, zien de dat de potentiële beroepsbevolking (en daarmee de werkzame beroepsbevolking) vanaf 2030 daalt en de totale bevolking juist groeit. De verwachting is dat de Hilversumse bevolking groeit en vergrijst. De leeftijdsopbouw verandert, het aandeel ouderen in de bevolking neemt toe. Deze vergrijzing heeft tot gevolg dat er vanaf 2023 een steeds kleiner aantal mensen werkt (krimpende beroepsbevolking) terwijl tegelijkertijd een steeds grotere groep zorg nodig gaat hebben. Dit betekent dat de banen in Hilversum steed meer ingevuld moeten worden door werknemers die niet in Hilversum wonen. Dit veroorzaakt vervolgens een toename van het woon-werkverkeer en een grotere mobiliteitsdruk.

27

Werkzame beroepsbevolking per 1.000 inwoners 710 700 690 680 670 660 650 2012

2013

2014

2015 Hilversum

2016

2017

Noord-Holland

2018

2019

2020

2021

Nederland

Bron: waarstaatjegemeente.nl Werkzame beroepsbevolking per 1000 inwoners

Hilversum

Noord-Holland

Nederland

681 677 672 667 678 683 677 701 696 707

670 677 672 676 687 688 696 705 696 701

659 665 658 661 666 675 685 694 689 697

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Door de combinatie van een krimpende beroepsbevolking en vergrijzing is het de verwachting dat de huidige tekorten in essentiële sectoren zoals zorg en onderwijs niet makkelijk opgelost worden. Daar bovenop zien we dat het onbenut arbeidspotentieel met name toeneemt onder de groep inwoners met een arbeidsbeperking. Deze kwamen vroeger in de Wsw of de Wajong terecht. De komende jaren zal deze groep verder toenemen omdat de toegang tot de Wajong en Wsw is afgesloten sinds 2015 (behalve voor volledig arbeidsbeperkten). Arbeidstoeleiding van deze groep inwoners vereist een langdurige en consequente aanpak waarbij ook drempels bij werkgevers moeten worden weggenomen.

28

In 2021 is 46% van de beroepsbevolking in Hilversum hoogopgeleid, 36% is middelbaar opgeleid en 18% laag opgeleid. Ten opzichte van Nederland heeft Hilversum 2% meer laagopgeleiden en 5% meer hoogopgeleiden inwoners. De middelbaar opgeleide groep is kleiner dan het Nederlands gemiddelde. Het opleidingsniveau in NoordHolland is vergelijkbaar met dat van Hilversum. Het huidige arbeidsmarktprofiel maakt duidelijk dat vooral het aantal banen op lager en middelbaar niveau mag groeien, voor een betere aansluiting op de beroepsbevolking. Tegelijkertijd verwachten we dat steeds meer banen voor lager opgeleiden verdwijnen uit de regio. Dit komt o.a. door digitalisering, robotisering en goedkopere bedrijfsruimten elders.

Opleidingsniveau beroepsbevolking 50% 40% 30%

laag

20%

middelbaar

10%

hoog

0% Hilversum

Noord-Holland

Nederland

Bron: waarstaatjegemeente 2021 Hilversum Noord-Holland Nederland

Laag 18% 18% 20%

Middelbaar 36% 36% 39%

Hoog 46% 45% 41%

In 2021 is 16% van de beroepsbevolking 15-25 jaar, 42% is 25-45 jaar en 42% is tussen de 45-75 jaar. Sinds 2013 is het aandeel jongeren (+1%) en ouderen (+2%) iets gestegen, terwijl de groep 25-45 jarigen relatief kleiner (-3%) is geworden. De verwachting is dat vanaf 2030 de potentiële beroepsbevolking daalt terwijl de totale bevolking juist groeit. Hiermee groeit en vergrijst de Hilversumse bevolking. Deze vergrijzing heeft tot gevolg dat er vanaf 2030 een steeds kleiner aantal mensen werkt (krimpende beroepsbevolking). 29

Beroepsbevolking naar leeftijd 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 0%

10%

20%

30%

40%

15 tot 25 jaar

50%

60%

25 tot 45 jaar

70%

80%

90%

100%

45 tot 75 jaar

Bron: waarstaatjegemeente Leeftijd 15 tot 25 jaar 25 tot 45 jaar 45 tot 75 jaar

2013 15% 45% 40%

2014 15% 43% 41%

2015 15% 43% 43%

2016 15% 43% 43%

30

2017 15% 43% 43%

2018 15% 43% 43%

2019 14% 43% 43%

2020 14% 43% 43%

2021 16% 42% 42%

Het tweede onderwerp dat we in eenmalig verder uitlichten is de groep zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers). ZZP-ers zijn al jaren een grote groeiende groep van ondernemers in Hilversum.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) spelen een steeds belangrijkere rol in de Nederlandse economie. Flexibele arbeid is een belangrijk deel van de arbeidsmarkt. Ook in Hilversum is een steeds grotere groep zzp-ers werkzaam, vooral in de sectoren media, bouw en ICT. Het toegenomen aandeel van zzp’ers in de werkzame beroepsbevolking heeft het economisch belang van deze groep vergroot. Volgens CBS telde Nederland in 2021 1,1 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Het gaat hierbij om personen waarvoor een werkkring als zelfstandige de hoofdbaan is. Als ook mensen worden meegeteld waarvoor zzp-schap een bijverdienste is, dan ligt dit aantal nog hoger. In 2020 hadden in Nederland 1,6 miljoen personen inkomsten als zzp’er; voor 975 duizend was het hun belangrijkste inkomensbron. De groep zzp’ers is zeer divers en verdeeld over alle bedrijfstakken. ZZP-ers zijn relatief vaak 45-plus en mannen zijn oververtegenwoordigd (CBS). In dit hoofdstuk geven we een overzicht van de groep zelfstandige zonder personeel (zzp-ers) in Hilversum. Een zzper verricht arbeid voor eigen rekening of risico • in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of • als directeur-grootaandeelhouder (dga), of • als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep), én • die daarbij geen personeel in dienst heeft.

Hilversum heeft relatief veel zzp-ers ten opzichte van het aantal werkenden, zowel vergeleken met Nederland als met de benchmark van gemeenten tussen de 80.000 en 100.000 inwoners.

zzp-ers t.o.v. aantal werkenden 20% 15% Hilversum 10%

Nederland 80.000-<100.000 inw.

5% % 2016

2017

2018

2019

2020

Hilversum

Gewest Gooi en Vechtstreek

Nederland

80.000-<100.000 inw.

15% 15,2% 15,4% 15,9% 15,8%

16,9% 16,9% 17,1% 17,5% 17,5%

12% 12% 12,1% 12,3% 12,3%

10,9% 10,9% 11% 11,2% 11,2%

Bron: CBS Netto arbeidsparticipatie 2016 2017 2018 2019 2020

In 2021 is twee derde van de 10.710 bedrijven een zzp-er. Sectoren met relatief veel zzp-ers zijn: de bouw (89%), overige zakelijke dienstverlening (75%), specialistische zakelijke diensten, waaronder media (72%) en cultuur, sport en recreatie (72%). Ook in de landbouw is 73% zzp-er, dit betreft echter een kleine sector met 22 bedrijven. In absolute aantallen: met 1.897 zzp-ers werken in de sector specialistische zakelijke dienstverlening, waar ook de mediasector onder valt, de meeste zelfstandigen. Dit komt omdat de mediasector van oudsher met veel flexibele contracten en projecten werkt. Ook heeft de bouw (1051) en ICT (770) veel zzp-ers. 31

Aantal zzp-ers t.o.v. totaal aantal bedrijven per sector Specialistische zakelijke diensten Groot- en detailhandel Bouw Informatie en communicatie Gezondheids- en welzijnszorg Cultuur, sport en recreatie Onderwijs Overige zakelijke dienstverlening Overige dienstverlening Horeca Industrie Vervoer en opslag Vastgoed Financiële dienstverlening Landbouw Overheid Water en afval Energie 0

500

1000 ZZP

1500

2000

2500

3000

vanaf 2 WZP

Bron: LISA Aantal bedrijven Energie Water en afval Overheid Landbouw Financiële dienstverlening Vastgoed Vervoer en opslag Industrie Horeca Overige dienstverlening Overige zakelijke dienstverlening Onderwijs Cultuur, sport en recreatie Gezondheids- en welzijnszorg Informatie en communicatie Bouw Groot- en detailhandel Specialistische zakelijke diensten Totaal

ZZP Vanaf 2 werkzame personen (WZP) Totaal aantal bedrijven Percentage 6 0 6 100% 5 4 9 56% 1 16 17 6% 16 6 22 73% 34 49 83 41% 50 58 108 46% 129 59 188 69% 138 100 238 58% 147 189 336 44% 321 177 498 64% 470 353 562 498 770 1.051 663

157 316 224 434 366 131 584

627 669 786 932 1.136 1.182 1.247

75% 53% 72% 53% 68% 89% 53%

1.897 7.111

729 3.599

2.626 10.710

72% 66%

32

Noordwest heeft naar verhouding de meeste zzp-ers in de wijk. Ook in het centrum en in Zuid zijn relatief veel zzpers te vinden. We kijken daarbij naar het aantal adressen ten opzichte van het aantal ingeschreven zzp-ers. In de Hilversumse meent zijn relatief weinig zzp-ers ingeschreven.

dichtheid: verhouding zzp/adres NOORDWEST CENTRUM ZUID LANDELIJK GEBIED ZUIDOOST TOTAAL OOST NOORDOOST ZUIDWEST HILVERSUMSE MEENT

19,5% 15,6% 15,1% 14,9% 14,9% 14,4% 14,1% 11,9% 11,5% 10,7%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

dichtheid: verhouding ZZP/adres

Bron: LISA en BAG Wijknaam Hilversumse Meent Zuidwest Noordoost Oost Totaal Zuidoost Landelijk Gebied Zuid Centrum Noordwest

Dichtheid: verhouding ZZP/adres 10,7% 11,5% 11,9% 14,1% 14,4% 14,9% 14,9% 15,1% 15,6% 19,5%

Landelijk zijn zzp’ers gemiddeld bijna 10,1 jaar werkzaam in het eigen bedrijf. Dit is langer dan de gemiddelde duur die een werknemer werkzaam is in de huidige baan, dat is bijna 8,2 jaar. Zelfstandigen met personeel werken gemiddeld 13,7 jaar als ondernemer (CBS). In Hilversum is in 2020 ruim de helft van de zzp-ers is 4 jaar of langer actief, dit aandeel is de laatste jaren stabiel. Verder is de afgelopen 5 jaar 14-18% korter dan een jaar actief, 11-14% is 1 tot 2 jaar actief en 17-19% is 2 tot 4 jaar actief.

Duur zzp-schap per 1.000 7 6 5 4 3 2 1 0

ZZP'er - 4 jaar of langer ZZP'er - 2 tot 4 jaar ZZP'er - 1 tot 2 jaar ZZP'er - korter dan 1 jaar 2016

2017

2018

2019

2020

Bron: Hilversum in cijfers 33

Duur ZZP-schap ZZP'er - korter dan 1 jaar ZZP'er - 1 tot 2 jaar ZZP'er - 2 tot 4 jaar ZZP'er - 4 jaar of langer

2016

2017

2018

2019

2020

1 0,7 1,1 3,1

1 0,8 1,1 3,2

1 0,7 1,1 3,3

1,2 0,8 1,1 3,5

0,9 0,9 1,1 3,6

Het CBS en TNO hebben in 2019 onderzocht waarom zelfstandig ondernemers zonder personeel als zelfstandige aan de slag zijn gegaan in Nederland. Redenen die in deze enquête het vaakst worden genoemd zijn: ‘ik zocht een nieuwe uitdaging’, ‘ik wilde zelf bepalen hoeveel en wanneer ik werk’, ‘ik wilde niet (meer) voor een baas werken’ en ‘ik heb altijd al als zelfstandige willen werken’. Ontslag of geen contractverlenging als werknemer, of overstappen van werknemer naar zelfstandige omdat de werkgever dat wilde, spelen naar eigen zeggen veel minder vaak een rol. In tijden van hoogconjunctuur zijn er zogenaamde pull-factoren die het aantal zelfstandigen zullen vergroten: er zijn dan meer kansen voor zelfstandigen en dat maakt zelfstandig ondernemerschap lucratiever. In een recessie zullen de aantallen juist kunnen stijgen door push-factoren: veel mensen zijn ontslagen of hebben moeite met het vinden van een baan, en zullen uit noodzaak voor zichzelf beginnen. Onderstaande tabel geeft de voornaamste inkomensbron weer voorafgaand aan het jaar dat zzp-schap de belangrijkste inkomenstenbron is. De positie voor de start als zzp'er is bepaald voor de groep met een duur tot en met 3 jaar. In 2019 is een recordaantal van 4.700 zzp-ers gestart, in 2020 zijn in Hilversum 3.000 zzp-ers gestart.

Kijkend naar de positie voor start als zzp, zijn er in 2020 relatief minder zzp-ers gestart die voorheen niet actief waren dan voorgaande jaren. Ook zijn er relatief minder zzp-ers vanuit een uitkering of vanuit een nieuw of ander zzp-schap gestart. Vanwege het grote deel ‘onbekend’ is het echter lastig om hier definitieve conclusies aan te verbinden.

Positie voor start als ZZP 5.000 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0

vorige positie onbekend voorheen niet actief voorheen student voorheen uitkering voorheen zelfstandig voorheen in loondienst 2016

2017

2018

2019

2020

Bron: Hilversum in cijfers Jaar 2016 2017 2018 2019 2020

voorheen in loondienst

1.300 1.300 1.300 1.400 800

voorheen zelfstandig

voorheen uitkering

400 400 400 500 300

voorheen student

500 500 500 500 300

200 200 200 200 100

voorheen niet actief

300 300 300 300 100

vorige positie onbekend

200 100 300 1.800 1.400

Arbeidsduur In 2021 was de gemiddelde arbeidsduur van zzp’ers in Nederland 35,7 uur per week. Dit zijn de uren die in een normale of gemiddelde werkweek worden gewerkt, waarbij overuren en onbetaalde uren (bijvoorbeeld voor marketing of acquisitie) niet zijn meegerekend. Zzp’ers werken per week meer dan werknemers, die gemiddeld 30,9 uur werken. Zelfstandigen met personeel maken aanzienlijk langere werkweken: gemiddeld 48,8 uur (CBS). Er zijn geen cijfers beschikbaar over de arbeidsduur van zzp-ers in Hilversum. 34

Het inkomen van zzp-ers varieert sterk naar sector en beroepsgroep, sterker dan bij medewerkers in loondienst. Het inkomen als zelfstandige omvat het inkomen uit eigen onderneming, het loon van directeuren en overige inkomsten uit arbeid. Hilversumse zzp-ers hebben gemiddeld een hoger inkomen dan het gemiddelde van zzp-ers in Nederland en zzp-ers uit soortgelijke gemeenten. Tot 2020 is dit gemiddelde inkomen van Hilversumse zzp-ers gegroeid van €38.000 tot €42.400 per jaar. Recentere gegevens zijn niet beschikbaar.

Gemiddeld inkomen als zelfstandige 50.000

Jaar

Hilversum

2016

38.000 40.700 41.100 42.400 n.b.

2017 40.000

2018

30.000 20.000

Hilversum

2019

80.000-<100.000 inw.

2020

80.000<100.000 inw.

Nederland

34.300 36.200 38.200 40.000 n.b.

34.200 37.100 38.800 40.500 39.500

Nederland 10.000 0 2016 2017 2018 2019 2020

Bron: Hilversum in cijfers Zzp-ers in de sector financi le dienstverlening verdienen gemiddeld het meest (€106.700), in de sector nietcommerciële dienstverlening gemiddeld het minst.

Bron: Arbeidsmarkt in zicht/CBS Zelfstandigen zullen in slechte tijden hun arbeidsinkomen zien dalen, door een afname van het aantal opdrachten en doordat tarieven onder druk staan. Daardoor nemen het aantal gewerkte uren en de beloning per uur af. Op die manier kunnen zzp’ers voorkomen dat zij volledig werkloos worden. Dit is onderdeel van de eerder genoemde verborgen werkloosheid (zie arbeidsmarkt). Naast verborgen werkloosheid is kan er met de kostencrisis (toenemende energiekosten en inflatie, afnemend consumentenvertrouwen, etc.) ook armoede ontstaan onder zzp’ers, omdat de groep zelfstandigen aan de onderkant niet in staat is de klappen van deze crisis op te vangen in hun inkomen. Zelfstandigen met lagere inkomens hebben een beduidend slechtere vermogenspositie dan de goedverdienende zzp-ers. Ook hebben zij soms een negatief vermogen. Hierdoor zal een inkomensdaling grote gevolgen voor deze groep hebben. Een bijkomende zorg is dat veel zzp’ers nog extra kwetsbaar zijn doordat zij maar weinig investeren in sociale zekerheid. Inzet voor zzp-ers: hulp bij ondernemerschap en financiële kwetsbaarheid Voor de groep financiële kwetsbare zzp-ers zetten wij ons onder andere in door strategisch accountmanagement, advies over ondernemerschap, uitstel van betaling van gemeentelijke lasten en schuldhulpverlening. We blijven de toename van betalingsproblemen bij o.a.

zzp-ers monitoren en we zullen inzetten op extra capaciteit als dit noodzakelijk is. 35

Banen: een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een bedrijf waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waar een (financiële) beloning tegenover staat. Beroepsbevolking: werkenden en werkzoekenden zonder baan met de leeftijd tussen de 15 en 75 jaar. Het gaat dan om minstens 1 uur per week betaalde arbeid (werkzame beroepsbevolking) of werkzoekenden die recent naar betaald werk zochten en daarvoor direct beschikbaar is (werkloze beroepsbevolking). De werkzame beroepsbevolking is werknemer en/of zelfstandig ondernemer met of zonder personeel. Centrumgebieden (gemengde locatie): centra van gemeenten/woonkernen met meer dan 20.000 inwoners. Kenmerkend is de concentratie aan voorzieningen. Veel voorkomend type bedrijvigheid zijn retail, horeca, (overige) dienstverlening. Courante leegstand: leegstand korter dan 3 jaar. Meestal betreft dit objecten waarvoor verschillende gegadigden bestaan en daarom met enige regelmaat worden verhuurd of verkocht. Creatieve wijken (gemengde locatie): woon-werkgebieden in (grote) steden die door menging met zelfstandige kantoorruimtes voorzien in een behoefte aan informeel stedelijk werkmilieu. Bedrijvigheid in de creatieve industrie (moderne maakindustrie, mode, cultuur), kennis/onderwijsinstellingen en retail is hier gevestigd en is veelal in (creatieve) bedrijfsverzamelgebouwen te vinden.

Formele kantoorlocatie: een perceel of een groepering van aaneengesloten percelen, waarop gebouwen gerealiseerd dan wel te realiseren zijn, die uitsluitend of hoofdzakelijk een kantoorfunctie hebben. In Hilversum zijn Arenapark, Stationsgebied en Laapersveld formele kantoorlocaties. Gemengde werklocatie: alle locaties waar gewerkt wordt, buiten bedrijventerreinen en kantoorlocaties. Deze milieus kenmerken zich door een mix van onder andere wonen, werken, recreatie en voorzieningen. Soorten van gemengde milieus zijn onder andere centrumgebieden, woonwijken, landelijk gebied, creatieve wijken, productieve wijken en stadsstraten. Hoog opleidingsniveau: het hoogst behaalde onderwijsniveau is hoog onderwijs. Dit omvat onderwijs op het niveau van hbo of wo. Incourante leegstand: leegstand langer dan 3 jaar. Laag opleidingsniveau: het hoogst behaalde onderwijsniveau is laag onderwijs. Dit omvat onderwijs op het niveau van basisonderwijs, het vmbo, de eerste 3 leerjaren van havo/vwo of de assistentenopleiding (mbo-1). Landelijk gebied (gemengde locatie): is alles buiten het bestaand stedelijk gebied. Indicatief ligt de dichtheid van bebouwing hier lager dan 1.000 adressen per km². Dit gebied is gekenmerkt door onder meer land- en (glas)tuinbouw, leisure en uiteenlopende bedrijvigheid in landelijk gebied.

Middelbaar opleidingsniveau: het hoogst behaalde onderwijsniveau is middelbaar onderwijs. Dit omvat de bovenbouw van havo/vwo, de basisberoepsopleiding (mbo-2), de vakopleiding (mbo-3) en de middenkader- en specialistenopleidingen (mbo-4). Netto arbeidsparticipatie: het aandeel van de werkzame beroepsbevolking in de bevolking (beroeps- en nietberoepsbevolking). Deze definitie heeft betrekking op personen die in Nederland wonen (exclusief de institutionele bevolking). De gegevens worden meestal gepresenteerd voor de bevolking van 15 tot 75 jaar. Niet-beroepsbevolking: personen van 15 tot 75 jaar die geen betaald werk hebben, niet recent naar werk hebben gezocht en/of daarvoor niet direct beschikbaar zijn. Het gaat vooral om scholieren en studenten, mensen die zorgen 36

voor gezin of huishouden, arbeidsongeschikten en gepensioneerden. Onderstaand figuur geeft weer hoe de potentiële beroepsbevolking opgebouwd is. Potentiële beroepsbevolking: alle inwoners van 15 tot 75 jaar. De groep kan worden onderverdeeld in personen die tot de werkzame, de werkloze of de niet-beroepsbevolking behoren. Productieve wijken (gemengde locatie):: woon-werkgebieden in (grote) steden die bedrijven integreren in het stedelijk woonmilieu, en zo divers ondernemerschap voor de stad behouden. Type bedrijvigheid: moderne maakindustrie, stadsverzorgende bedrijvigheid en retail. Stadsstraten (gemengde locatie): economische functielinten met een duidelijke verkeersfunctie, maar ook een nadrukkelijke verblijfsfunctie. Onder meer retail, horeca en diensten in kantoren zijn hier gevestigd. Werkenden: personen met een leeftijd tussen 15 en 74 jaar, die minstens 1 uur per week betaalde arbeid verrichten. Werkloosheidspercentage: de werkloze beroepsbevolking bestaat uit alle 15- tot 75-jarigen die in Nederland wonen en geen betaald werk hebben, maar wel recent naar werk hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar zijn. Een deel daarvan ontvangt WW-uitkering. Woonwijken (gemengde locatie): alles binnen het bestaand stedelijk gebied maar buiten het centrumgebied. Hiertoe behoren woonwijken, maar ook voorzieningen en groen binnen de stad.

Het type bedrijvigheid dat binnen een woonwijk gevestigd is zijn onder meer zzp’ers, bedrijven aan huis, scholen/onderwijsinstellingen, zorgfuncties, horeca en buurt-winkelcentra. Zelfstandige zonder personeel (ZZP-er): een persoon die voor eigen rekening of risico arbeid verricht in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer) of als directeur-grootaandeelhouder (dga) en die geen personeel in dienst heeft.

37

Hieronder treft u per locatie het aantal banen en vestigen aan. Ook wordt van de drie grootste werklocaties (Media Park, Arenapark en Centrum) het aantal banen en vestigingen per sector gepresenteerd. Locatie

Aantal banen

Aantal vestigingen

Bedrijventerrein Crailo/A1

4

1

Havenkwartier

1.391

164

Kerkelanden

2.225

130

Korte Noorderweg

114

35

Liebergerweg

797

54

Media Park

6.132

116

Mussenstraat

289

38

1.292

40

230

63

Oude Amersfoortseweg Zeverijnstraat Totaal bedrijventerrein

12.474

641

Gemengde werklocatie Centrum

4.276

1.020

Chatham

65

11

De Meent

142

24

Emmastraat

142

31

Gijsbrecht

524

145

Havenstraat

299

119

Heigalerij

33

15

Larenseweg/Oosterspoorplein

65

40

Monnikenberg

2.012

40

Verspreid

19.118

7.403

Riebeeckgalerij

65

10

Seinhorst

250

29

Spoorzone 1221

3.071

917

Stephensonlaan

86

11

WC Kerkelanden

444

29

Zonnestraal

367

34

Totaal gemengde werklocatie

30.959

9.878

Kantoorlocatie Arenapark

4.283

131

Laapersveld

850

37

Station Hilversum

534

23

Totaal kantoorlocatie

5.667

191

Totaal

49.100

10.710

38

Banen naar sector op bedrijventerreinen Informatie en communicatie Industrie Groot- en detailhandel Specialistische zakelijke diensten Gezondheids- en welzijnszorg Bouw Cultuur, sport en recreatie Overige zakelijke dienstverlening Vervoer en opslag Financiële dienstverlening Onderwijs Horeca Overige dienstverlening Vastgoed Water en afval Landbouw 0

1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000

Banen naar sector op gemengde locaties Gezondheids- en welzijnszorg Groot- en detailhandel Specialistische zakelijke diensten Informatie en communicatie Onderwijs

Overige zakelijke dienstverlening Horeca Bouw Cultuur, sport en recreatie Overheid Overige dienstverlening Vastgoed Industrie Financiële dienstverlening Vervoer en opslag Landbouw Energie Water en afval 0

1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000

39

Sector Landbouw Water en afval Vastgoed Overige dienstverlening Horeca Onderwijs Financiële dienstverlening Vervoer en opslag Overige zakelijke dienstverlening Cultuur, sport en recreatie Bouw Gezondheids- en welzijnszorg Specialistische zakelijke diensten Groot- en detailhandel Industrie Informatie en communicatie

Sector Water en afval Energie Landbouw Vervoer en opslag Financiële dienstverlening Industrie Vastgoed Overige dienstverlening Overheid Cultuur, sport en recreatie Bouw Horeca Overige zakelijke dienstverlening Onderwijs Informatie en communicatie Specialistische zakelijke diensten Groot- en detailhandel Gezondheids- en welzijnszorg

Banen 19 43 59 62 106 106 110 166 330 339 344 374 630 1.381 1.799 6.606

Banen 13 14 32 402 512 612 717 905 975 1.420 1.502 1.583 1.742 2.716 3.299 3.880 4.593 6.042

Sector

Banen naar sector op kantoorlocaties Groot- en detailhandel Onderwijs Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Specialistische zakelijke diensten Vervoer en opslag Gezondheids- en welzijnszorg Overige zakelijke dienstverlening Cultuur, sport en recreatie Overige dienstverlening Horeca Overheid Vastgoed Industrie Bouw 0

Sectoren Landbouw Industrie Energie Water en afval Bouw Groot- en detailhandel Vervoer en opslag Horeca Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Vastgoed Specialistische zakelijke diensten Overige zakelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Gezondheids- en welzijnszorg Cultuur, sport en recreatie Overige dienstverlening Totaal

500

1.000

Arenapark vestigingen 0 3 0 0 1 18 2 2 15 11 6 30 9 1 16 10 3 4 131

1.500

Banen 0 7 0 0 3 1.905 5 12 451 191 9 150 49 10 1.313 92 80 6 4.283

2.000

2.500

Bouw Industrie Vastgoed Overheid Horeca Overige dienstverlening Cultuur, sport en recreatie Overige zakelijke dienstverlening Gezondheids- en welzijnszorg Vervoer en opslag Specialistische zakelijke diensten Financiële dienstverlening Informatie en communicatie Onderwijs Groot- en detailhandel

Centrum vestigingen 1 18 1

Banen

76 247 10 122 90 18 12 134 54 4 48 37 58 90 1.020

80 1.506 25 831 268 129 136 239 105 178 214 196 110 196 4.276

40

Banen

1 61 1

Media Park vestigingen 1 3 0 0 0 4 3 2 53 3 1 25 6 0 5 3 6 1 116

Banen 1 52 0 0 0 17 32 5 5.405 83 7 80 120 0 27 30 269 4 6.132

5 7 9 10 29 65 80 105 177 252 349 350 724 1.510 1.995

In het kader van de toegankelijkheid is de informatie uit de grafieken ook vertaald naar tabellen direct onder de grafieken. De afbeeldingen in het document komen uit de beeldbank van de gemeente Hilversum en Hilversum Marketing.

41