A Ter kennisname geanonimiseerd

7

of voorgedragen. Dit om rolconflicten of discussie over functievermenging zoveel mogelijk te voorkomen. De bestuurder van een BV of stichting is namelijk gehouden het belang van de BV of stichting te dienen.

Deurne

Wij verzoeken dit mee te laten wegen. Voorstelbaar is dat de MRE de grootste gemene deler opzoekt in het deelnemingenbeleid van de 21 gemeenten. Het gaat met name om onafhankelijkheid en deskundigheid van de aan te wijzen bestuurders. Exacte invulling bestuursposities in beide B.V.’s en stichting is nog niet bekend De oprichting van de twee B.V.’s en de bestuurstichting brengt de nodige bestuursposities met zich mee, die door het Algemeen Bestuur van de MRE, in verbinding met de MRE-gemeenten moeten worden ingevuld.

uitgangspunten transparantie, onafhankelijkheid en deskundigheid overgenomen. Na benoeming neemt het bestuur gezamenlijk besluiten. Na een bestuursbesluit kunnen alleen twee bestuurders van de bestuursstichting samen tekenen (art. 8.2 statuten bestuursstichting). Hiermee is de suggestie reeds verankerd in de statuten.

De door de MRE beschikbaar gestelde documentatie geeft geen uitsluitsel over hoe de selectie van kandidaat bestuurders plaatsvindt. Zowel de MRE als de gemeente Deurne kennen geen vastgesteld deelnemingenbeleid. De gemeenteraad van Deurne is van mening dat een lid van het college van burgemeester en wethouders of de gemeenteraad niet als bestuurder van een besloten vennootschap of stichting zou moeten worden benoemd of voorgedragen. Dit om rolconflicten of discussie over functievermenging zoveel mogelijk te voorkomen. De bestuurder van een B.V. of stichting is namelijk gehouden het belang van de B.V. of stichting te dienen. Dit hoeft niet eenzelfde belang te zijn – en kan zelfs conflicterend zijn – met de belangen van ons college of de gemeenteraad. Wij verzoeken u dit mee te laten wegen. Voorstelbaar is dat de MRE de grootste gemene deler opzoekt in het eventuele deelnemingenbeleid van de 21 gemeenten. Het gaat daarbij met name om onafhankelijkheid en deskundigheid van de aan te wijzen bestuurders.

8

Son en Breugel

Oirschot Best

Asten Gemert-Bakel Someren

Randvoorwaarden benoeming De MRE kent geen vastgesteld deelnemingenbeleid. Voorstelbaar is dat de MRE het beleid van de 21 gemeenten, voor zover aanwezig, laat meewegen en hierin de grootste gemene deler opzoekt. Om op deze wijze te komen tot randvoorwaarden voor een transparante benoemings-procedure, waarbij onafhankelijkheid en bewezen ervaring voor ons noodzakelijke kenmerken zijn voor te benoemen bestuurders. Wij stellen het op prijs als u bij de definitieve vaststelling in februari 2026 de randvoorwaarden voor benoeming concreet hebt uitgewerkt. Invulling bestuursposities De inrichting van deze fondsstructuur brengt de nodige bestuursposities met zich mee in beide BV’s en de bestuursstichting. Het is nog niet duidelijk hoe de selectie hiervan plaatsvindt. MRE kan wat dat betreft ook niet terugvallen op een vastgesteld deelnemingenbeleid. Uit oogpunt van rolconflicten lijkt het ons in ieder geval niet wenselijk dat hierin bestuurders van regiogemeenten worden benoemd. Onafhankelijkheid en bewezen ervaring staan wat ons betreft voorop. Wij verzoeken u om dit verder uit te werken voorafgaand aan de besluitvorming op 25 februari 2026. Randvoorwaarden invulling bestuursposities in BV's en bestuursstichting Wij constateren dat de randvoorwaarden voor de exacte invulling van de bestuursposities in de op te richten BV's en bestuursstichting nog niet bekend is.

Gezien de bestuurlijke verantwoordelijkheid en het belang van transparantie vinden wij dit een essentieel aandachtspunt. Wij stellen voor dat bij de selectie van bestuurders de volgende aspecten worden geborgd: onafhankelijkheid van bestuurders ten opzichte van politieke en commerciële belangen, deskundigheid op het gebied van governance, financieel beheer en publiek-private samenwerking en een zodanige verdeling van bestuurders dat de gehele regio zich vertegenwoordigt voelt.

9

Veldhoven Waalre Cranendonck Heeze-Leende

Heeze-Leende

Valkenswaard

Wij verzoeken het Algemeen Bestuur MRE dit verder uit te werken en mee te nemen bij de besluitvorming in februari 2026. Toewijzing bestuursleden in BV's en bestuursstichting Wij stellen het op prijs als u bij de definitieve vaststelling in februari 2026 de randvoorwaarden voor benoeming concreet hebt uitgewerkt. Voor (het college en) de gemeenteraad is daarbij onafhankelijkheid en bewezen ervaring noodzakelijk. Er mag geen sprake zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling of dubbele petten. Ook willen wij graag bij het nemen van besluiten, de individuele vertegenwoordiging door bestuursleden uitsluiten. Wij vragen minimaal twee bestuursleden, vanwege het vier-ogen principe en liever nog zien wij dat er alleen via een bestuursbesluit besluiten worden genomen. Toewijzing bestuursleden in de BV’s en bestuursstichting De oprichting van twee BV’s en een bestuursstichting brengt meerdere nieuwe bestuursposities met zich mee, die door het Algemeen Bestuur, in afstemming met de MREgemeenten, moeten worden ingevuld. In de huidige conceptakten is echter nog onvoldoende uitgewerkt wat de precieze rol en positie van de bestuursstichting is ten opzichte van de Woonfonds BV; zo is artikel 3.2 nog niet ingevuld.

Daarnaast ontbreken duidelijke selectiecriteria voor bestuurders en toezichthouders, een transparant wervingsproces en een heldere scheiding tussen de rol van aandeelhouder en opdrachtgever. Wij vragen het Algemeen Bestuur MRE daarom deze governance-aspecten vooraf duidelijk uit te werken en het voorstel dat in februari in het Algemeen Bestuur wordt behandeld op deze punten te concretiseren, zodat de nieuwe fondsstructuur zorgvuldig, transparant en onafhankelijk kan worden ingericht.

10