Bijlage 1 voorlopige jaarstukken 2022.pdf

Pagina 99 van 101

Op schema

|

Bijlage 3. Prestatiekaart 2022 Periode 1: januari t/m juni 2022

Prestatiekaart 2022

Verschijningsdatum:

8 februari 2023

Periode 2: juli t/m december 2022

Periode:

Opgave 0.Het voorkomen en beperken van incidenten, rampen en crises Doelstelling uit begroting:

1.

2.

Indicator:

Afdeling Brandweerzorg ^ Het zo snel mogelijk bieden van hulp aan burgers, dieren, bedrijven en instellingen door het

0.1.

Paraatheid materieel 100"^ I 100yo|

leveren van effectieve en kwalitatieve brandweerzorg, die is afgestemd op de risico's in het

Eerstelijns voertuigen (=1 e TS van een post) zijn minimaal 95% van de tijd

gebied van de VNOG.

inzetbaar (weergave: percentage op het totaal aantal betreffende voertuigen)

0.2.

Paraatheid personeel

1

Vrijwillige posten zijn minimaal 98% van de tijd paraat (weergave: het aantal

5^

56l

posten dat hieraan voldoet, er zijn 58 vrijwillige posten totaal)

0.3.

Prio 1 brand en dekkingsplan

Totaal

280

243

Aantal prio 1 brand bij objecten en mate waarin we binnen de verwachte

ś 1 min

229

185

tijden van het dekkingsplan ter plaatse waren (bij ^ 75X op tijd of

ś 2 min

27

21

minder dan 1 minuut later: groen, bij ^ 75X meer dan 2 minuten

> 2 min

24

37

19^ I

214İ

later: rood, bij andere waarde: oranje)

Afdeling GHOR

^ Het zoveel mogelijk voorkomen van slachtoffers en indien er toch slachtoffers zijn, hen de

0.4.

best beschikbare geneeskundige en psychosociale zorg te bieden. ^ Voorzien in (structurele) advisering over veiligheid en gezondheid.

+ ACGZ (Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg) + alle consultaties 0.5. 0.6.

Opgave 1.

Aantal inzetten OVD-G (Officier van Dienst Geneeskundig) + HIN (Hoofd Informatie)

Aantal adviezen GHOR categorie B + C + gebouwde omgeving, plus categorie A Aantal uren GHOR bijzondere projecten/ activiteiten

30^

267

2.97^

70Ōļ

707

821

Zelfredzaam en risicobewust

Doelstelling uit begroting:

Indicator:

Afdeling Risico- en Crisisbeheersing

^ Vergroting van de zelfredzaamheid en het zelforganiserend vermogen van de inwoners, etc.

1.1. Aantal voorlichting na brand met maatschappelijke impact

en crisispartners in de regio, zodat zij goed zijn voorbereid op indicenten, rampen en crises. ^ De ontvangers van onze risicogerichte adviezen zijn meer genegen om daadwerkelijk maat­

1.2. Aantal en tijdigheid analyses/advies

regelen te treffen, omdat zij risicobewuster zijn en vanuit een integraal risicobeeld handelen,

Aantal verstrekte adviezen

vanuit de eigen verantwoordelijkheid.

Risicoanalyses en adviezen zijn uitgevoerd binnen de gestelde termijn (norm: ä: 90X: groen, < 90X en ż 75X: oranje, < 75X: rood)

Opgave 2.

Vakbekwaam en deskundig

Doelstelling uit begroting:

Indicator:

Afdeling Risico- en Crisisbeheersing

^ De multidisciplinaire operationele functionarissen zijn adequaat opgeleid, getraind en geoefend, waarbij risico's uit het regionaal risicoprofiel leidend zijn.

2.1.

Percentage aanbod oefeningen crisisteams

1

65“/^ 1 100yo|

1

73/M

Aan de leidinggevenden van een crisisteam is de mogelijkheid geboden om een

oefening te draaien (norm: ä 90X: groen, < 90X en ä 75X: oranje, < 75X: rood)

Afdeling Brandweerzorg

^ Personeel is vakbekwaam om operationeel op te treden.

2.2. Vakbekwaam blijven Percentage aanwezigheid bij R1 oefeningen (weergave: percentage)

Pagina 100 van 101

92/1