Agendabundel

Het gebied dat door het Commissariaat voor de Media is aangewezen voor het verzorgen van media-aanbod, zijnde het grondgebied van de

gemeente Elburg en de daaraan grenzende regio. Artikel 3

Daar waar personen ofbegrippen in de mannelijke vorm zijn uitgedrukt, wordt evenzeer de vrouwelijke vorm bedoeld. Artikel 4 Functie

1.

_ LOEmedia onderscheidt zich van andere organisaties op sociaal-cultureel gebied, doordat zij als massacommunicatiemiddel voor het grondgebied van de gemeente Elburg gehee! onafhankelijk

gestalte geeft aan het in Nederland geldende grondrecht van vrijheid van meningsuiting, informatieverwerving, -uitdraging en -verstrekking, zoals vastgelegd in onder meer artikel 7 van de Grondwet en artikel 10 van het Verdrag van Rome en aldus een bijdrage levert aan de lokale democratie.

2.

_ LOEmedia is derhalve onafhankelijk van levensbeschouwelijke, politieke en maatschappelijke groeperingen.

Artikel 5 Huisstij 1. _ LOEmedia heeft een eigen huisstijl. Deze wordt vastgesteld door het bestuur.

2. _ De huisstijl van LOEmedia wordt gebruikt op alle officiële correspondentie en documenten, die van de stichting uitgaan.

stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

3. _ Voor het gebruik van het bij de huisstijl behorende logo voor andere doeleinden moet toestemming door het bestuur zijn verleend. Artikel 6 Het programmajaar

1. _ Het programmajaar loopt van 1 oktober tot en met 30 september van het daarop volgende jaar, met dien verstande dat in de periode van 1 juni tot en met 31 augustus volgens een beperkt schema wordt gewerkt en uitgezonden; 2. _ Het zendschema radio wordt voor de aanvang van het programmajaar door het programmabeleid bepalend orgaan (pbo) vastgesteld. Artikel7 Geldmiddelen

Bijdragen als bedoeld in artikel 4 van de statuten kunnen zijn: 1. Begunstigers.

3. Begunstigers kunnen zijn natuurlijke- of rechtspersonen die hetzij eenmalig hetzij jaarlijks een vrijwillige financiële bijdrage leveren.

b. De hoogte van de jaarlijkse financiële bijdrage wordt door het bestuur vastgesteld. 2. Overheidsbijdragen

2. gemeentelijke exploitatiesubsidies, overeenkomstig de gemeentelijke subsidieverordening; b. doelsubsidies ter ondersteuning van programma's en/of activiteiten, die door het gemeentebestuur van bijzondere waarde worden geacht voor de plaatselijke gemeenschap; c. bijdragen in de aanschaf van kapitaalgoederen; d. bijdragen en/of rentevrijstellingen n aangegane leningen en het garanderen hiervan; e. vergoedingen voor verleende diensten. 4. Andere baten en inkomsten

Andere baten en inkomsten als bedoeld in artikel 4 lid 1 van de statuten kunnen zijn: a. erfstellingen en legaten;

b. schenkingen, zowel in geld als goederen van natuurlijke- en rechtspersonen ter ondersteuning van programma's en/of activiteiten, die door de schenkers van bijzondere waarde worden geacht;

>oan

. vergoedingen voor verleende diensten; . sponsorgelden . reclame-inkomsten

overige wettelijk geoorioofde inkomsten

Artikel 8 Programmabeleid bepalend orgaan (pbo)

1.

Onverminderd het bepaalde in artikel 11 van de statuten is de samenstelling van het pbo zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappelijke- en levensbeschouwelijke structuur van de bevolking in het verzorgingsgebied van de stichting.

2.

Deze zijn: maatschappelijke zorg en welzijn Sport- en recreatie, werknemers

werkgevers kunst en cultuur

kerkgenootschappen c.q. genootschappen op geestelijke grondslag, muziek en zang. onderwijs en educatie

3.

Het pbo belegt tenminste twee keer per jaar een vergadering. In deze vergadering wordt in

ieder geval het gevoerde en het te voeren mediabeleid besproken en het door de hoofdredacteur opgestelde programmaschema's vastgesteld.

4.

Het verslag van de bedoelde vergaderingen wordt uiterlijk 3 weken na dato toegezonden aan Blad2

Stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

de leden van het pbo, het bestuur en de redactieraad. Tevens wordt het verslag ter kennis gebracht aan de programmastaf.

5.

De besluitvorming vindt plaats op dezelfde wijze als in het bestuur.

Artikel 9 Bestuur

1. Met het bestuur wordt bedoeld het bestuur als genoemd in artikel 6 van de statuten. 2. _ Aan het bestuur behoren alle bevoegdheden, die niet in of ingevolge de statuten zijn vermeld of aan andere organen opgedragen.

3.

Bij afwezigheid van de voorzitter wordt deze vervangen door een ander bestuurslid.

4.

Onverminderd het bepaalde in de statuten is het bestuur belast met:

3.

het aannemen, schorsen en ontslaan van medewerkers;

b. vaststelling van de jaarbegroting en de jaarrekening van de stichting; c. het houden van toezicht op het kasbeheer, de boekhouding en de administratie. d. vaststelling van jaarverslagen van de stichting en zijn organen; e. vaststelling van aan het pbo voor te leggen voorstellen betreffende het programmabeleid; het bestuur is verplicht alvorens besluiten te nemen hieromtrent, het advies van de redactieraad in te winnen;

f. het vaststellen van alle reglementen, voorschriften en instructies, de voorwaarden waaron-

der de vrijwillige medewerkers bij de stichting werkzaam zijn hieronder begrepen; g. het aangaan van geldleningen, al dan niet onder hypothecair verband en het beleggen van vermogen;

h. i.

het stichten of verkrijgen van roerende- en onroerende goederen; hetoptreden in rechte, zowel eisend als verwerend;

j _ het sluiten van overeenkomsten;

6.

Het bestuur oefent achteraf controle uit, in het bijzonder of statuten, reglementen en overige rechtsgeldig genomen besluiten worden nageleefd.

7.

Het bestuur is bevoegd tot de behandeling en afdoening van spoedeisende zaken overeenkomstig artikel 8 lid 10 van de statuten.

8.

Het bestuur vergadert zo dikwijls als de voorzitter dit nodig oordeelt, doch minstens 10 maal per jaar;

9.

Het bestuur draagt zorg voor een voldoende verzekering van de eigendommen van de stichting

tegen schade en/of benadeling door de medewerkers en derden, alsmede voor een verzekering tegen wettelijke aansprakelijkheid; Artikel 10 Dagelijks bestuur

De voorzitter, secretaris en penningmeester vormen samen het dagelijks bestuur. Het dagelijks bestuur is bevoegd tot de afhandeling en afdoening van zaken die geen uitstel dulden. Artikel 11 De voorzitter

1. _ De voorzitter is belast met de leiding van de vergaderingen van het bestuur en het dagelijks bestuur.

2.

_ Hijondertekent alle belangrijke stukken die van het bestuur uitgaan.

3. _ Hijvertegenwoordigt de stichting in en buiten rechte Artikel 12 De secretaris

1.

De secretaris draagt namens het bestuur zorg voor de voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen van het bestuur; de uitvoering van de bestuursbesluiten en het voeren van de niet-financiële administratie van de stichting. Hij zorgt binnen drie weken na de datum van de

vergaderingen voor verzending van de verslagen van de bestuursvergaderingen . 2.

Hij adviseert de organen van de stichting omtrent juridische- en algemene beleidszaken.

3. Hij ondertekent naast de voorzitter alle belangrijke stukken, die van het bestuur van de stichting uitgaan. Alle overige stukken ondertekent hij namens het bestuur zelfstandig. Blad3

stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

Voor de uitvoering van zijn taak is hij verantwoording verschuldigd aan het bestuur.

Hij informeert het bestuur uit eigener beweging over feiten en omstandigheden, het functioneren van de stichting betreffende, waarvan hij meent dat deze op de hoogte dient te zijn, behoudens zaken betreffende de programma's en het programmabeleid. Hij houdt een dossier bij, waarin per persoon in ieder geval zijn opgenomen: 3.

medewerkerovereenkomsten;

b.

correspondentie met de betrokken medewerkers;

c.

aantekeningen van gesprekken, verslagen en besluiten van bestuur, pbo en programmastaf;

d.

actiepuntenlijsten

Hij heeft de eindverantwoordelijkheid voor het gebruik en het schoonhouden en overig onderhoud van de kantoor- en studioruimten.

Hij onderdelen van zijn taak delegeren aan een of meer door het bestuur aan te wijzen medewerkers. Deze vormen samen het bureau.

Artikel 13 De penningmeester 1

De penningmeester is namens het bestuur belast met de voering van het financiële beheer van de stichting. Hij kan zich laten bijstaan door een administrateur.

Hij draagt er zorg voor, dat jaarlijks vóór 1 mei het financiële verslag over het afgelopen boekjaar ter vaststelling aan het bestuur wordt aangeboden.

Hij draagt er zorg voor dat jaarlijks vóór 1 november een ontwerpbegroting voor het volgende boekjaar ter vaststelling aan het bestuur wordt aangeboden. Hij pleegt hiertoe overleg met de hoofdredacteur en de coördinator van de technische groep voor wat betreft de posten die

rechtstreeks betrekking hebben op de programmatische en technische werkzaamheden . Hij adviseert het bestuur over de hoogte van tarieven en donaties, over het aangaan van geldleningen en het doen van investeringen.

Hij is bevoegd zelfstandig betalingen te verrichten tot een bedrag van € 500,-. Facturen voor

bedragen van meer dan € 500,- dienen mede te worden ondertekend door de voorzitter of bij ns ontstentenis door de secretaris.

Hij coördineert acties ter verwerving van begunstigers en donateurs, Artikel 14 Inrichting boekhouding 4

De boekhouding wordt zodanig ingericht, dat zij een volledig inzicht geeft van de baten en lasten van de stichting.

Bij de aanschaffingswaarde van kapitaalgoederen en overige bezittingen, wordt wegens waardevermindering jaarlijks afgeschreven.

Het bedrag van de afschrijving wordt ten opzichte van elke nog niet afgeschreven bezitting jaar-

lijks bij de vaststelling van de begroting naar technische- en economische beginselen bepaald. Artikel 15 Het bureau 1

Het bureau is een commissie bedoeld in artikel 14 van de statuten

z

Het bureau bestaat uit een of meer medewerkers die tot taak heeft ondersteuning van de werkzaamheden van het bestuur, de secretaris en de hoofdredacteur.

Het bureau onderhoudt het dagelijkse contact met de medewerkers en het publiek. Het bureau levert op verzoek bijdragen aan de opstelling van programmaschema's, jaarverslagen en verslagen van vergaderingen. Artikel 16 De programmastaf 4

De programmastaf wordt gevormd door alle medewerkers behalve bestuursleden en de hoofdredacteur.

2

De programmastaf vergadert tenminste eenmaal per jaar. Deze vergadering wordt voorgezeten Blad 4

Stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

3.

Huishoudelijk reglement

door de voorzitter van het stichtingsbestuur. De wijze van oproeping van de vergadering en de wijze van besluitvorming gebeuren op overeenkomstige wijze als verwoord in artikel 8 van de statuten.

Artikel 17: Van de medewerkers 1

Als medewerker van LOEmedia kunnen in principe toetreden alle personen uit de samenleving van de gemeente Elburg, ongeacht hun geloof, huidskleur, sociale of maatschappelijke positie en politieke overtuiging, onder voorwaarde, dat hun opvattingen en gedragingen niet in meer of minder ernstige mate strijdig zijn met het heersende normbesef of een gevaar kunnen betekenen voor de veiligheid van zaken of personen.

Aanmelding tot medewerker geschiedt op een vanwege het bestuur te verstrekken formulier. m

Met een toegelaten medewerker wordt een overeenkomst gesloten. In deze overeenkomst worden in ieder geval vermeld: 3. de datum van ingang van het medewerkerschap;

veo

het programma, waaraan hij deelneemt.

het aantal malen per tijdseenheid, dat de medewerker daadwerkelijk actief wil zijn; de duur van een eventuele proeftijd; eventuele speciale bepalingen.

Van de kant van het bestuur wordt de overeenkomst ondertekend door de voorzitter of bij diens ontstentenis door de secretaris.

Toegelaten medewerkers kunnen een perskaart van de stichting ontvangen, indien de hoofdredacteur dit noodzakelijk acht.

Gedragingen van een medewerker, die de belangen of het aanzien van de stichting schaden, kunnen leiden tot schorsing en ontslag of indien er sprake is van het gestelde in lid 2 van dit artikel.

Schorsing van een medewerker gebeurt door het bestuur op advies van de redactieraad. Een besluit tot schorsing wordt terstond meegedeeld aan de betreffende medewerker en aan de overige leden van het bestuur en in de eerstvolgende bestuursvergadering aan de orde gesteld.

Een besluit tot schorsing of ontslag is altijd met redenen omkleed. Mededeling hiervan gebeurt schriftelijk aan de betrokken medewerker en het team waarvan deze deel uitmaakte. 10.

Een besluit tot schorsing of ontslag wordt niet eerder genomen, dan nadat de betrokken medewerker in de gelegenheid is gesteld verweer te voeren.

11.

Schorsing of ontslag beëindigt alle functies, die de betrokken medewerker vervult. De hoofdre-

dacteur in samenwerking met het betreffende team dragen zorg voor een tijdelijke voorziening van de ontstane vacature. 12.

De gegevens van een medewerker worden in een persoonsdossier ondergebracht. Raadpleging en bijhouding van dit dossier is voorbehouden aan de secretaris. Raadpleging door anderen vergt een gemotiveerd besluit aan het dagelijks bestuur.

13.

Een medewerker heeft het recht zijn eigen dossier in te zien.

14.

Een medewerkerdossier wordt uiterlijk een jaar na het vertrek van de medewerker vernietigd.

Artikel 18 Van de hoofdredacteur 1.

De hoofdredacteur is voorzitter van de redactieraad.

2. 3.

De hoofdredacteur is verantwoordelijke voor de inhoud van alle media-uitingen van de omroep. Die inhoud is in overleg met de redactieraad bepaald. De hoofdredacteur functioneert op basis van het redactiestatuut. In dit redactiestatuut is de

4.

positie van de hoofdredacteur en redactieraad vastgelegd. De hoofdredacteur vertegenwoordigt de stichting voor wat betreft de media-uitingen naar buiten toe.

5.

De hoofdredacteur ziet erop toe dat de medewerkers (programmastaf) de juridische en redactionele regels naleven. Blad 5

Stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg 6.

Huishoudelijk reglement

De hoofdredacteur formuleert het programmabeleid en stelt lange termijnplannen op,

waarbij hij journalistieke en commerciële belangen in het oog houdt. 7.

Soms vervult de hoofdredacteur de rol van redacteur. Hij kan onderwerpen voor bijdragen in

bepaalde rubrieken aandragen die goed aansluiten bij de beoogde doelgroep. In voorkomende gevallen kan hij/zij deze bijdragen zelf produceren.

8.

Hij geeft in voorkomende gevallen feedback aan programmamedewerkers.

Artikel 19 De regisseur 1. Complexe radio- en televisie-uitzendingen kunnen onder leiding staan van een regisseur. Dit

ter beoordeling van de redactieraad. 2. Bij eenvoudige uitzendingen vervult de dienstdoende technicus of presentator de rol van regisseur indien het eenvoudige uitzendingen betreft; In veel gevallen zal een draaiboek niet 3.

noodzakelijk zijn. De regisseur bepaalt op basis van een draaiboek de gang van zaken tijdens de uitzending,

4.

De aanwijzingen en beslissingen van de regisseur dienen voor de dienst doende medewer-

5.

kers duidelijk te zijn en stipt te worden opgevolgd, tenzij deze een onaanvaardbare vermindering van de technische kwaliteit van de uitzending tot gevolg zouden hebben. In dat geval geeft de mening van de dienstdoende technicus de doorslag. De regisseur van dienst wordt betrokken bij de opstelling van het draaiboek van "zijn” uit-

zending of stelt deze zelfstandig samen uit gegevens, die hij bij relevante personen opvraagt.. 6.

Hijis bevoegd tijdens de uitzending af te wijken van het draaiboek, indien de gebeurtenissen

tijdens de uitzending hiertoe aanleiding geven. 7. Tevens is hij bevoegd om bijdragen van medewerkers te laten vervallen of in te korten, in8.

dien hij van mening is, dat de kwaliteit ervan uitzending niet wettigt. De regisseur is na afloop van de uitzending aanspreekbaar op zijn tijdens de uitzending ge-

nomen beslissingen of gegeven aanwijzingen. 9.

Indien de meerderheid van de aan een uitzending meewerkende medewerkers dit verlangt, dient de regisseur onmiddellijk na afloopt van de uitzending een evaluatievergadering te beleggen.

Artikel 20 Draaiboek

1.

Voor complexe uitzendingen dient een draaiboek te worden vervaardigd, waarin alle pro-

grammaonderdelen of -elementen in tijdsvolgorde zijn opgenomen. 2.

In het draaiboek zijn in ieder geval vermeld: a. de namen van regisseur, technici, presentator(en) en muzieksamensteller(s); b. naam of titel van de uitzending; c. datum en begin- en eindtijdstip van de uitzending; d. de diverse programmaonderdelen en -elementen in volgorde van tijdstip van uitzending met daarbij per programmaonderdeel of -element aangegeven: - geplande tijdstip van uitzending; - lengte uitgedrukt in minuten en seconden;

-

soort, zoals "live"gesprek, opnamen, muziek, telefonische bijdrage, enz.;

-

naam of titel;

-

verantwoordelijke medewerker of reporter.

Artikel 21 Gebruik LOE gebouw 1. _ In het gehele gebouw van LOEmedia mag niet worden gerookt. 2. Het bestuur benoemt een studiobeheerder. Deze zorgt voor het schoonhouden van alle ruimten in het studiogebouw en het legen van afvalbakken.

Blad6

Stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

Artikel 22 Gebruiksreglement studio’s 3. _ Hetiis niet toegestaan gebruik te maken van de bureau- en studioruimten zonder voorkennis

van de hoofdredacteur of de door hem aangewezen bureaumedewerker(s).

4.

Zonder voorafgaande toestemming van het lid faciliteit/techniek van de redactieraad of bij dienst ontstentenis van de hoofdredacteur, is het niet toegestaan: a. wijzigingen aan te brengen in de opstelling en aansluiting van studioapparatuur en/of onderdelen;

b. apparatuur en/of -onderdelen te verwijderen voor welke doeleinden dan ook; c. privéapparatuur aan te sluiten en te gebruiken n de studio's.

5.

_ De studioruimten dienen na gebruik ordelijk en schoon te worden achtergelaten.

6.

_ Medewerkers en gasten kunnen gratis koffie en thee gebruiken.

7. _ De studiobeheerder of bij dienst ontstentenis een door het bestuur aangewezen medewerker draagt zorg voor het schoonhouden en aanvullen van de koffiemachine alsmede het op peil houden van de voorraad koffie en thee.

8.

_ Gebruikt vaatwerk dient voor het verlaten van het pand te worden afgewassen, afgedroogd en weer teruggezet in de kast.

Artikel 23 Gang van zaken tijdens uitzendingen

1.

Medewerkers dienen tenminste 10 minuten voor de aanvang van een uitzending in de studio aanwezig te zijn.

2.

Vaneeen draaiboek/muzieklijst dient de dienstdoende uitzendtechnicus en de presentator(en) een exemplaar verstrekt te krijgen, alsmede de regisseur als het een complexe uitzending betreft.

3.

De uitzendtechnicus dient voor de aanvang van de uitzending of opname de studioapparatuur te controleren op zijn goede werking. Storingen of gebreken meldt hij onverwijld via een mail- of app bericht aan het lid facilitair/techniek in de redactieraad of bij ontstentenis aan diens plaatsvervanger .

4. _ Indien meerdere programma's zonder onderbreking worden uitgezonden, informeren de tech-

nici hun opvolgers uit eigener beweging over feiten en omstandigheden, die van belang zijn voor een goede voortzetting van de uitzending(en).

5.

De medewerker(s) van de laatste gepresenteerde uitzending van de dag draagt er zorg voor dat

6.

het studiogebouw na afloop deugdelijk afgesloten wordt. Tijdens een uitzending bevinden zich in de technische ruimten en de presentatieruimten uitslui-

tend die personen, die rechtstreeks bij deze uitzending zijn betrokken, tenzij de regisseur van _

8.

dienst iemand uitdrukkelijk toestemming heeft verleend aanwezig te zijn. Het is verboden in de studio- en bureauruimten grove of onwelvoeglijke taal te bezigen.

Uitte zenden materiaal dient vóór opname c.q. uitzending op zijn technische kwaliteit te zijn gecontroleerd

9.

Medewerkers die volgens het rooster dienst hebben, dienen zich bij ziekte of verhindering tenminste 24 uur tevoren te meldenbij het hoofd van het bureau. Zij zorgen in principe zelf voor vervanging of ruiling van diensten.

Tunes en jingles

10. _ Het tussentijds uitzenden van de officiële herkenningstune is verplicht indien de uitzendingen op een dag voor langer dan een uur worden onderbroken.

11.

_ Reclameboodschappen worden in principe geprogrammeerd voorafgaande en na de nieuwsuitzendingen op het hele uur.

Artikel 24

Geschillen die naar aanleiding of in verband met het redactiestatuut of het redactioneel beleid

mochten ontstaan worden behandeld als beschreven in de artikelen 13, 14 en 15 van het redactiestatuut.

Blad 7

stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

Artikel25 _ Slotbepalingen

1. _ Wijzigingen van dit reglement worden vastgesteld door het bestuur in overleg met de redactieraad.

2. _ In gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur.

Aldus vastgesteld in de bestuursvergadering van 23 augustus 2022

secretaris

Blad 8

medië STICHTING LOKALE OMROEP IN DE GEMEENTE ELBURG

Reglement programmabeleidsbepalend orgaan

Artikel 1

Het programmabeleidsbepalende orgaan, hierna te noemen pbo, is het orgaan als bedoeld in artikel 11 van de statuten.

Artikel 2 Taak pbo 1

Het pbo bepaalt het media-aanbodbeleid van de Lokale Omroep Elburg, Hierna te noemen LOE-

media, rekening houdend met het in artikel 2.70 van de Mediawet opgenomen programmaaanbodvoorschrift.

Het pbo controleert of het door hem vastgestelde beleid voor het media-aanbod wordt uitgevoerd. Het pbo rapporteert zijn bevindingen hierover ten minste twee maal per jaar aan het bestuur van LOEmedia.

Het pbo rapporteert jaarlijks aan het Commissariaat voor de Media over de uitvoering van het door hem vastgestelde media-aanbodbeleid.

Het pbo kan het bestuur van Loe adviseren over aangelegenheden die direct verband houden met het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid. Artikel 3 Samenstelling pbo 1

Het pbo i representatief voor de belangrijkste in de gemeente Elburg voorkomende maatschap-

pelijke, culturele, godsdienstige en geestelijke stromingen en streeft naar een evenredige vertegenwoordiging naar leeftijd en geslacht. In geval het verzorgingsgebied van LOEmedia meer dan

een gemeente omvat streeft het pbo tevens naar een evenredige vertegenwoordiging. Het pbo bestaat uit ten minste vijf leden die afgevaardigd zijn door organisaties/instellingen die een van de in het eerste lid genoemde stromingen vertegenwoordigen.

Het pbo kan, naast de in het 2° lid genoemde representatieve leden, bestaan uit leden op persoonlijke titel. De representatieve leden vormen te allen tijde een meerderheid ten opzichte van de leden op persoonlijke titel.

Tot lid van het pbo kan uitsluitend worden benoemd een persoon die de leeftijd van 16 jaar heeft bereikt en die woonachtig is in de gemeente Elburg.

Met het lidmaatschap van het pbo zijn onverenigbaar: het lidmaatschap van de raad van de betrokken gemeente;

de functie van burgemeester of wethouder van de betrokken gemeente; lidmaatschap van een van de commissies als bedoeld in Hoofdstuk V van de Gemeentewet; bestuurslidmaatschap of een betrekking, al dan niet tegen betaling, bij een commerciële media-instelling;

betrokkenheid bij een productiebedrijf waaraan LOEmedia de verzorging van (een deel van) haar media-aanbod heeft uitbesteed.

Het pbo wijst uit zijn midden een voorzitter aan. Artikel 4 Benoeming leden pbo 1

De leden van het pbo worden voorgedragen en benoemd op de wijze als in de statuten van LOEmedia is voorzien

Een vacature dient zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen zes maanden te worden vervuld

De leden van het pbo worden voor een periode van vijf jaar benoemd met de mogelijkheid van één herbenoeming voor dezelfde periode. Blad1

Artikel 5 Besluitvorming pbo

1.

Het pbo vergadert ten minste tweemaal per jaar, waarvan in ieder geval éénmaal ten behoeve van de vaststelling van het media-aanbodbeleid en voorts zo dikwijls als de voorzitter dit nodig acht of ten minste de helft van het aantal leden of het bestuur van LOEmedia daarom verzoekt

2. De vergaderingen van het pbo worden bijgewoond door een lid van het bestuur van LOEmedia en/of door de hoofdredacteur. Het lid van het bestuur en de hoofdredacteur hebben een adviserende stem.

3. De termijn van oproeping en kennisgeving bedraagt ten minste twee weken. 4.

Het bestuur van LOEmedia draagt zorg voor de verslaglegging van de vergadering waarin het

media-aanbodbeleid wordt vastgesteld. Voor de verslaglegging van de overige vergaderingen draagt het pbo zorg.

S.

Het pbo beraadslaagt en besluit omtrent de vaststelling van het media-aanbodbeleid, uitsluitend indien ten minst de helft plus één van zijn leden aanwezig is.

6.

Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen; bij het staken van de stemmen beslist de voorzitter.

Artikel 6 Het media-aanbodbeleid

De vaststelling van het media-aanbodbeleid door het pbo heeft in ieder geval betrekking op de ver. spreiding van de publieke omroepdiensten van LOEmedia via radio, televisie, sociale media en/of teksttelevisie. Het beleid wordt vastgelegd in een document waarin wordt beschreven:

a. welke doelstellingen LOEmedia met haar media-aanbod nastreeft; b. met welk type programma's en met welk programma-aanbodschema LOEmedia haar doelstel lingen beoogt te realiseren;

c welke doelgroepen LOEmedia met haar gehele media-aanbod en onderdelen daarvan beoogt te bereiken;

d. welke programma's en/of programmatypen LOEmedia zelf verzorgt en welke programma's en/of programmatypen in haar opdracht door derden worden verzorgd.

Artikel 7 Vorm en geldigheidsduur vastgestelde media-aanbodbeleid 1. Het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid wordt vastgelegd in een schriftelijk document en binnen vier weken na vaststelling overhandigd aan het bestuur.

2.

Het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid geldt voor één jaar.

3.

Het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid kan door het pbo tussentijds gewijzigd worden.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het programmabeleidsbepalend orgaan dd. 7-9-2022.

secretaris

Blad 2

1 aanbieding missiestatement aan raad.1-2-23.docx

STICHTING LOKALE OMROEP IN DE GEMEENTE ELBURG

Aan de raad van de gemeente Elburg Zuiderzeestraatweg Oost 10. 8081 LA Elburg

Elburg, 1 februari 2023 Geachte raad, In uw vergadering van 16 januari j.l. en 25 januari j.l. heeft u gesproken over de aanvraag voor een nieuwe aanwijzing voor onze omroep voor een 5 jarige periode vanaf 13 mei a.s. Volgens de Mediawet dient uw raad te beoordelen of LOEmedia aan de door de wet gestelde eisen voldoet. LOEmedia bevindt zich in een overgangsfase. Zoals u bekend werken wij samen met de buuromroepen aan de vorming van een streekomroep, iets dat per 1-1 2025 zijn wettelijke beslag krijgt. Het verkrijgen van een nieuwe aanwijzing is noodzakelijk omdat een van de voorwaarden om aan dit proces deel te kunnen nemen is het hebben van een geldende aanwijzing tot lokale omroep. In de behandeling van het aan het Commissariaat voor de Media uit te brengen advies is de vraag gesteld of LOEmedia een missiestatement en een toekomstvisie heeft. Onze visie en missiestatement, verwoord in ons beleidsplan 2019-2021 is, gezien de recente ontwikkelingen richting streekomroep, verouderd. De bijgevoegde vernieuwde missiestatement is gebaseerd op artikel 3 van onze statuten, recentelijk gewijzigd per notariële akte van 30-8-2022. Onze toekomstvisie is volop in ontwikkeling. De uiteindelijke versie vormt het resultaat van de samenwerkingsvorm binnen de streekomroep. Deze visie is door onze hoofdredacteur, de heer B.J. Dokter in de vergadering van de fractievoorzitters in uw raad dd.

30-1-2023 toegelicht. Wij willen in ieder geval zoveel mogelijk zelfstandig blijven functioneren binnen de te vormen streekomroep. In het vertrouwen u naar genoegen te hebben ingelicht. Met vriendelijke groet, Namens het bestuur van de Lokale Omroep Elburg

J. Kooman Secretaris.

Stichting Lokale Omroep Elburg Vrijheidstraat 13 8081XD Elburg

Telefoon: 0525 – 681899 www.loemedia.nl administratie@loemedia.nl

KvK nummer 41035519 BTW nr. NL008517022B01

Stichting Lokale Omroep Elburg Vrijheidstraat 13 8081XD Elburg

Telefoon: 0525 – 681899 www.loemedia.nl administratie@loemedia.nl

KvK nummer 41035519 BTW nr. NL008517022B01

1 Missie en visie Lokale Omroep Elburg.jan.2023.1.docx

STICHTING LOKALE OMROEP IN DE GEMEENTE ELBURG

Concept Missie en visie Lokale Omroep Elburg (LOEmedia) De Stichting Lokale Omroep (LOEmedia) wil een betrouwbare lokale omroep zijn voor de inwoners en bedrijven van de gemeente Elburg. De stichting streeft naar het innemen van een centrale positie bij het informatieaanbod in de gemeente. Zij laat zich daarbij leiden door artikel 1 van de Nederlandse Grondwet. LOEmedia wil vanuit haar centrale positie een lokaal media-aanbod maken en verspreiden. LOEmedia wil - in overeenstemming met de bepalingen van de Mediawet - een aandeel leveren aan de sociaalmaatschappelijke ontwikkeling in haar uitzendgebied. Dit doet zij door aandacht te schenken aan de geestelijke, economische, culturele, educatieve en recreatieve activiteiten. Met haar activiteiten wil LOEmedia een zinvolle bijdrage leveren aan de democratie. Zij doet dit door het volgen en het verslaan van de activiteiten van het gemeentebestuur, het stellen van kritische vragen over het beleid of gebeurtenissen. LOEmedia biedt middels haar radio-, TV- en sociale mediakanalen ontspanning en nieuwsgaring aan via FM, internet en DAB+. Zij doet dit onder andere middels het op journalistieke wijze uitzenden en publiceren van verslagen en verhalen over de gemeente Elburg en haar inwoners met als kernwaarden: betrokken, verbindend en betrouwbaar.

LOEmedia verricht haar activiteiten binnen haar mogelijkheden: de beschikbare vrijwilligers en de financiën. LOEmedia samengevat • maakt programma’s voor en over iedereen, welke achtergrond je ook hebt, van wie je houdt, wat je stemt, wat je vindt of gelooft. • vergaart (lokaal) nieuws en doet verslag op onafhankelijke en objectieve wijze. • streeft ernaar om te allen tijde hoor en wederhoor toe te passen. • zoekt verbinding met (lokaal) bestuur, bedrijfsleven en inwoners zonder aan haar journalistieke waakhondfunctie concessies te doen. Toekomstvisie LOEmedia (in ontwikkeling) Op 1 januari 2025 wordt naar verwachting de vernieuwde Mediawet van kracht. De regering streeft naar vermindering en professionalisering van het aantal lokale omroepen tot ca. 80 publieke streekomroepen, waarin door de lokale omroepen intensief wordt samengewerkt. Het zullen uitsluitend de streekomroepen zijn die een aanwijzing tot publieke omroep zullen krijgen. LOEmedia, RTV Nunspeet en LMG Oldebroek zijn bezig met een traject om te komen tot een streekomroep die ook de omroepen van Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Barneveld zal omvatten. Gedacht wordt aan de oprichting van een koepelstichting waarin centraal zaken geregeld worden als een professionele streekredactie, content management systeem (CMS), centrale inkoop, personele zaken etc.

Het uitgangspunt hierbij is dat binnen deze op te richten streekomroep iedere omroep zoveel mogelijk zijn eigen identiteit behoudt. Daarmee bedoelen we dat het eigen radiostation behouden blijft, de omroepen zelf de eigen kabelkrant en website verzorgen, met plaatselijke berichten en lokaalgebonden informatie, bijvoorbeeld een festiviteitenagenda.

De bovenstaande ontwikkelingen zullen worden ondersteund door z.g. “kwartiermakers” van de Stichting Nederlandse Lokale Publieke Omroepen (NLPO).