aanvraag LOE geanonimiseerd.pdf

noodzakelijk zijn. De regisseur bepaalt op basis van een draaiboek de gang van zaken tijdens de uitzending,

4.

De aanwijzingen en beslissingen van de regisseur dienen voor de dienst doende medewer-

5.

kers duidelijk te zijn en stipt te worden opgevolgd, tenzij deze een onaanvaardbare vermindering van de technische kwaliteit van de uitzending tot gevolg zouden hebben. In dat geval geeft de mening van de dienstdoende technicus de doorslag. De regisseur van dienst wordt betrokken bij de opstelling van het draaiboek van "zijn” uit-

zending of stelt deze zelfstandig samen uit gegevens, die hij bij relevante personen opvraagt.. 6.

Hijis bevoegd tijdens de uitzending af te wijken van het draaiboek, indien de gebeurtenissen

tijdens de uitzending hiertoe aanleiding geven. 7. Tevens is hij bevoegd om bijdragen van medewerkers te laten vervallen of in te korten, in8.

dien hij van mening is, dat de kwaliteit ervan uitzending niet wettigt. De regisseur is na afloop van de uitzending aanspreekbaar op zijn tijdens de uitzending ge-

nomen beslissingen of gegeven aanwijzingen. 9.

Indien de meerderheid van de aan een uitzending meewerkende medewerkers dit verlangt, dient de regisseur onmiddellijk na afloopt van de uitzending een evaluatievergadering te beleggen.

Artikel 20 Draaiboek

1.

Voor complexe uitzendingen dient een draaiboek te worden vervaardigd, waarin alle pro-

grammaonderdelen of -elementen in tijdsvolgorde zijn opgenomen. 2.

In het draaiboek zijn in ieder geval vermeld: a. de namen van regisseur, technici, presentator(en) en muzieksamensteller(s); b. naam of titel van de uitzending; c. datum en begin- en eindtijdstip van de uitzending; d. de diverse programmaonderdelen en -elementen in volgorde van tijdstip van uitzending met daarbij per programmaonderdeel of -element aangegeven: - geplande tijdstip van uitzending; - lengte uitgedrukt in minuten en seconden;

-

soort, zoals "live"gesprek, opnamen, muziek, telefonische bijdrage, enz.;

-

naam of titel;

-

verantwoordelijke medewerker of reporter.

Artikel 21 Gebruik LOE gebouw 1. _ In het gehele gebouw van LOEmedia mag niet worden gerookt. 2. Het bestuur benoemt een studiobeheerder. Deze zorgt voor het schoonhouden van alle ruimten in het studiogebouw en het legen van afvalbakken.

Blad6

Stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

Artikel 22 Gebruiksreglement studio’s 3. _ Hetiis niet toegestaan gebruik te maken van de bureau- en studioruimten zonder voorkennis

van de hoofdredacteur of de door hem aangewezen bureaumedewerker(s).

4.

Zonder voorafgaande toestemming van het lid faciliteit/techniek van de redactieraad of bij dienst ontstentenis van de hoofdredacteur, is het niet toegestaan: a. wijzigingen aan te brengen in de opstelling en aansluiting van studioapparatuur en/of onderdelen;

b. apparatuur en/of -onderdelen te verwijderen voor welke doeleinden dan ook; c. privéapparatuur aan te sluiten en te gebruiken n de studio's.

5.

_ De studioruimten dienen na gebruik ordelijk en schoon te worden achtergelaten.

6.

_ Medewerkers en gasten kunnen gratis koffie en thee gebruiken.

7. _ De studiobeheerder of bij dienst ontstentenis een door het bestuur aangewezen medewerker draagt zorg voor het schoonhouden en aanvullen van de koffiemachine alsmede het op peil houden van de voorraad koffie en thee.

8.

_ Gebruikt vaatwerk dient voor het verlaten van het pand te worden afgewassen, afgedroogd en weer teruggezet in de kast.

Artikel 23 Gang van zaken tijdens uitzendingen

1.

Medewerkers dienen tenminste 10 minuten voor de aanvang van een uitzending in de studio aanwezig te zijn.

2.

Vaneeen draaiboek/muzieklijst dient de dienstdoende uitzendtechnicus en de presentator(en) een exemplaar verstrekt te krijgen, alsmede de regisseur als het een complexe uitzending betreft.

3.

De uitzendtechnicus dient voor de aanvang van de uitzending of opname de studioapparatuur te controleren op zijn goede werking. Storingen of gebreken meldt hij onverwijld via een mail- of app bericht aan het lid facilitair/techniek in de redactieraad of bij ontstentenis aan diens plaatsvervanger .

4. _ Indien meerdere programma's zonder onderbreking worden uitgezonden, informeren de tech-

nici hun opvolgers uit eigener beweging over feiten en omstandigheden, die van belang zijn voor een goede voortzetting van de uitzending(en).

5.

De medewerker(s) van de laatste gepresenteerde uitzending van de dag draagt er zorg voor dat

6.

het studiogebouw na afloop deugdelijk afgesloten wordt. Tijdens een uitzending bevinden zich in de technische ruimten en de presentatieruimten uitslui-

tend die personen, die rechtstreeks bij deze uitzending zijn betrokken, tenzij de regisseur van _

8.

dienst iemand uitdrukkelijk toestemming heeft verleend aanwezig te zijn. Het is verboden in de studio- en bureauruimten grove of onwelvoeglijke taal te bezigen.

Uitte zenden materiaal dient vóór opname c.q. uitzending op zijn technische kwaliteit te zijn gecontroleerd

9.

Medewerkers die volgens het rooster dienst hebben, dienen zich bij ziekte of verhindering tenminste 24 uur tevoren te meldenbij het hoofd van het bureau. Zij zorgen in principe zelf voor vervanging of ruiling van diensten.

Tunes en jingles

10. _ Het tussentijds uitzenden van de officiële herkenningstune is verplicht indien de uitzendingen op een dag voor langer dan een uur worden onderbroken.

11.

_ Reclameboodschappen worden in principe geprogrammeerd voorafgaande en na de nieuwsuitzendingen op het hele uur.

Artikel 24

Geschillen die naar aanleiding of in verband met het redactiestatuut of het redactioneel beleid

mochten ontstaan worden behandeld als beschreven in de artikelen 13, 14 en 15 van het redactiestatuut.

Blad 7

stichting Lokale Omroep in de gemeente Elburg

Huishoudelijk reglement

Artikel25 _ Slotbepalingen

1. _ Wijzigingen van dit reglement worden vastgesteld door het bestuur in overleg met de redactieraad.

2. _ In gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur.

Aldus vastgesteld in de bestuursvergadering van 23 augustus 2022

secretaris

Blad 8

medië STICHTING LOKALE OMROEP IN DE GEMEENTE ELBURG

Reglement programmabeleidsbepalend orgaan

Artikel 1

Het programmabeleidsbepalende orgaan, hierna te noemen pbo, is het orgaan als bedoeld in artikel 11 van de statuten.

Artikel 2 Taak pbo 1

Het pbo bepaalt het media-aanbodbeleid van de Lokale Omroep Elburg, Hierna te noemen LOE-

media, rekening houdend met het in artikel 2.70 van de Mediawet opgenomen programmaaanbodvoorschrift.

Het pbo controleert of het door hem vastgestelde beleid voor het media-aanbod wordt uitgevoerd. Het pbo rapporteert zijn bevindingen hierover ten minste twee maal per jaar aan het bestuur van LOEmedia.

Het pbo rapporteert jaarlijks aan het Commissariaat voor de Media over de uitvoering van het door hem vastgestelde media-aanbodbeleid.

Het pbo kan het bestuur van Loe adviseren over aangelegenheden die direct verband houden met het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid. Artikel 3 Samenstelling pbo 1

Het pbo i representatief voor de belangrijkste in de gemeente Elburg voorkomende maatschap-

pelijke, culturele, godsdienstige en geestelijke stromingen en streeft naar een evenredige vertegenwoordiging naar leeftijd en geslacht. In geval het verzorgingsgebied van LOEmedia meer dan

een gemeente omvat streeft het pbo tevens naar een evenredige vertegenwoordiging. Het pbo bestaat uit ten minste vijf leden die afgevaardigd zijn door organisaties/instellingen die een van de in het eerste lid genoemde stromingen vertegenwoordigen.

Het pbo kan, naast de in het 2° lid genoemde representatieve leden, bestaan uit leden op persoonlijke titel. De representatieve leden vormen te allen tijde een meerderheid ten opzichte van de leden op persoonlijke titel.

Tot lid van het pbo kan uitsluitend worden benoemd een persoon die de leeftijd van 16 jaar heeft bereikt en die woonachtig is in de gemeente Elburg.

Met het lidmaatschap van het pbo zijn onverenigbaar: het lidmaatschap van de raad van de betrokken gemeente;

de functie van burgemeester of wethouder van de betrokken gemeente; lidmaatschap van een van de commissies als bedoeld in Hoofdstuk V van de Gemeentewet; bestuurslidmaatschap of een betrekking, al dan niet tegen betaling, bij een commerciële media-instelling;

betrokkenheid bij een productiebedrijf waaraan LOEmedia de verzorging van (een deel van) haar media-aanbod heeft uitbesteed.

Het pbo wijst uit zijn midden een voorzitter aan. Artikel 4 Benoeming leden pbo 1

De leden van het pbo worden voorgedragen en benoemd op de wijze als in de statuten van LOEmedia is voorzien

Een vacature dient zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen zes maanden te worden vervuld

De leden van het pbo worden voor een periode van vijf jaar benoemd met de mogelijkheid van één herbenoeming voor dezelfde periode. Blad1

Artikel 5 Besluitvorming pbo

1.

Het pbo vergadert ten minste tweemaal per jaar, waarvan in ieder geval éénmaal ten behoeve van de vaststelling van het media-aanbodbeleid en voorts zo dikwijls als de voorzitter dit nodig acht of ten minste de helft van het aantal leden of het bestuur van LOEmedia daarom verzoekt

2. De vergaderingen van het pbo worden bijgewoond door een lid van het bestuur van LOEmedia en/of door de hoofdredacteur. Het lid van het bestuur en de hoofdredacteur hebben een adviserende stem.

3. De termijn van oproeping en kennisgeving bedraagt ten minste twee weken. 4.

Het bestuur van LOEmedia draagt zorg voor de verslaglegging van de vergadering waarin het

media-aanbodbeleid wordt vastgesteld. Voor de verslaglegging van de overige vergaderingen draagt het pbo zorg.

S.

Het pbo beraadslaagt en besluit omtrent de vaststelling van het media-aanbodbeleid, uitsluitend indien ten minst de helft plus één van zijn leden aanwezig is.

6.

Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen; bij het staken van de stemmen beslist de voorzitter.

Artikel 6 Het media-aanbodbeleid

De vaststelling van het media-aanbodbeleid door het pbo heeft in ieder geval betrekking op de ver. spreiding van de publieke omroepdiensten van LOEmedia via radio, televisie, sociale media en/of teksttelevisie. Het beleid wordt vastgelegd in een document waarin wordt beschreven:

a. welke doelstellingen LOEmedia met haar media-aanbod nastreeft; b. met welk type programma's en met welk programma-aanbodschema LOEmedia haar doelstel lingen beoogt te realiseren;

c welke doelgroepen LOEmedia met haar gehele media-aanbod en onderdelen daarvan beoogt te bereiken;

d. welke programma's en/of programmatypen LOEmedia zelf verzorgt en welke programma's en/of programmatypen in haar opdracht door derden worden verzorgd.

Artikel 7 Vorm en geldigheidsduur vastgestelde media-aanbodbeleid 1. Het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid wordt vastgelegd in een schriftelijk document en binnen vier weken na vaststelling overhandigd aan het bestuur.

2.

Het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid geldt voor één jaar.

3.

Het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid kan door het pbo tussentijds gewijzigd worden.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het programmabeleidsbepalend orgaan dd. 7-9-2022.

secretaris

Blad 2