Bijlage 2 - Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid gemeente Eindhoven - BKB

When we first came it was ‘where are you from’ and they wouldn’t accept that I was from London. ‘Where are you REALLY from’. Allowing people to be who they are. Opening out the city. The government has to set an example as well. The international school is seen in a certain way, these rich people, etc. Some of these comments are coming from the government. They need to set an example as well, what is it that we actually want for this hub here. What is our vision, what are our ideas? At the international school, everybody is somewhat different. And the kids are okay with that, everybody is different. I’m ok being different. I don’t want to be a certain person just to belong, it’s okay how you are. It is important to let people be who they are, in all their different cultures and cultures. The government needs to set an example as well. We as expats are also labeled in a

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 39/51

BKB.nl

•

• • • • • • • • • • • • • • • • •

certain way, they need to think about how to frame that. They also have a role what the perception is. It’s becoming easier to be different in Eindhoven. To live your full identity in Eindhoven. Because people will find their groups and their bubbles. There are lots of different cultural activities, there’s an Irish hockey team for example. So you go and find your bubble, that makes it easier. People do ask you questions, but in a pleasant way. There are interconnections between bubbles. If people stay here longer than two or three years, there must be something so people stay here. My realisation is that how you can be happy in a society where you didn’t choose to come and live The perspective of internationals who live here and don’t work here is completely different. Eindhoven is in transition. And we as people are in transition as well. There must be something why we stayed here longer than planned:) Its becoming easier to keep your identity in Eindhoven. People will find their groups and bubbles and go back to them. That makes it easier. Its not a bad thing to be in your own bubble. Its been a fantastic and open city. I am torn about where I should be. Ik vraag me af of ik er anders in zou staan als ik geen goede baan zou hebben, hoe ik er dan in zou staan. Fact that you are inviting people shows the transition.

As an organization I experience a disconnection between the municipality and our organizations. Solidarity. We are more disconnected with the government. Institutions are disappearing. That has changed the last few years. It is a two way street. It is necessary, it is not an option. We don’t want to talk about racism. We want to talk about diversity, inclusivity, have fun and be happy. But racism is a big problem

WELKE ROL HEEFT DE GEMEENTE? • The fact that you are having these kinds of discussions shows the fact that transition is happening. I could not have imagined this happening when I came here years ago. • The criticism we have in this city, the connection between the politicians and organisations. Participation policy, how to participate. We realise that we before had more connections between the government and the organisations. With time, we are more disconnected. Before we had contact with politicians, they came to our activities, they came to see what we would do for society.. It’s becoming less and less. • I agree. Public institutions are withdrawing. Since I live in the Netherlands politically it has gone downhill big time, generally in the Netherlands. • If you ask Eindhovenaren who have lived here their whole lives, they will say the same. The wethouders don’t come and speak with me. It’s not just a problem of the expats. • Its a two way street. If the locals and internationals equally can contribute kunnen we veel problemen voorkomen.

Stadsgesprek 6: 5 juli 2021 Wat betekent Eindhoven voor jou? • Vertrouwd, veelzijdig. Vergeleken met andere steden groen en hoop dat we dat zo kunnen houden. • Jonge stad, steeds meer verjonging. Internationaal.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 40/51

BKB.nl

• • • • •

Moeilijk Eindhoven te omschrijven, dan kom ik op: uitdaging als rolstoelgebruiker. Fijn om als gezin hier te wonen. Stad versus dorp. Internationaal versus regionaal. Innoverend. Diversiteit in mensen, in de stad zelf ook. Spannende stad, ondanks corona zie ik ook groei. Ik zie ook veel uitdagingen, zoals protesten bij de Sinterklaasintocht. Veerkracht zit veel bij Eindhovenaren. Thuis zijn in Eindhoven. Design.

EINDHOVENAAR ZIJN • Geschiedenis van de stad. Eindhoven is heel veel, maar ook nieuw en jonge stad. We denken nog in dorpen deels qua gevoel, waar mensen al dan al heel lang wonen. En in andere delen van de stad is dat misschien anders. • “Je bent een echte Eindhovenaar als” facebook groep. Je ziet daar alles. Het internationale, de geschiedenis van, Eindhoven is heel veel. Eindhoven is best wel nieuwe stad nog. Een echte eindhovenaar is iemand in zijn eigen dorpje (ik kom uit Strijp). Het dorpsgevoel, Eindhoven zijn zes dorpen bij elkaar. • Mensen die er generaties wonen hebben dan een oordeel over mensen die er korter wonen. Er zijn verschillen over hoe mensen erover denken. Ik ging 18e studeren hier, had niets met Eindhoven. Vond het een saaie stad. Ben pas later teruggekomen, toen voelde ik mij eindhovenaar. Voelde als terugkomen. PSV helpt ook. • Bepaalde straten ehbben enorm veel expats, maar ook wijken waar mensen al decennia wonen. In een stad als Utrecht zie je in het centrum niet zo ‘ons kent ons’, dat is echt anders in Eindhoven. Het dorpse gevoel. Gemixt met het grote. • Sommige mensen die al heel lang in Eindhoven wonen kijken soms argwanend naar nieuwe bewoners. • PSV helpt ook! • Hangt je gevoel ook niet samen met je sociale contacten in de stad? En hoe je die ervaart, fijne herinneringen die je maakt en hebt.

• Ik zie hoe ik in de stad woon als een uitdaging, hoe ik kan participeren. Als proud wheelchairer, maar het is meer dan toegankelijkheid. • Spannend, de grootste stad van Brabant, maar er gebeuren ook best veel dingen. We zitten al drie jaar in Eindhoven, en sinds we hier zitten we al zoveel dingen meegemaakt. Pegida, de intochten, op het gebied van diversiteit is zoveel gebeurt. Vorig jaar met corona zijn zo veel mensen bij ons langsgekomen met het coronalied, er gebeurt hier veel vooral ten opzichte van andere steden. Het geeft aan dat er ist gebeurt in de stad. • Er gebeurt hier veel in vergelijking met andere steden. Heeft te maken met de groei van de stad, maar ook dat mensen zich meer laten horen. • Ik vond de anti-Pegida demonstratie van Eindhoven, die was voor mij heel erg kostbaar. We zitten hier niet op Pegida te wachten, dan zie je de stad samenkomen. • De wijk waar ik nu woon heb ik gebouwd zien worden, was ik heel erg op tegen als puber, maar het was de eerste keer dat er een straatreceptie was toen ik daar kwam wonen. 12 jaar eerder had ze dat ook gedaan, toen was er niemand gekomen. Dus contacten in de buurt, nu zijn er wel veel expats en jonge gezinnen, je ziet dat de contacten toenemen. • De perceptie van expats is veranderd. Wij hebben in elke straat een contactpersoon. Dus daar zie ik wel goede sociale ontwikkelingen.

• We zijn hier met open armen ontvangen. Er wordt veel in de wijk georganiseerd. Er is veel te doen in de eigen buurt. Wij hebben nu elke maand een open huis in de wijk. Doen we als synagoge ook voor de wijk. • Al die activiteiten tussen de straten, de woningcorporaties in Eindhoven werken daar wel goed aan mee. Beide zijn koplopers op het sociale activering. Ik ben als ingeplaatste komen wonen in Woensel West. Voor 10 uur vrijwilligerswerk per maand krijg je 100 euro huurkorting. En met mij zaten er 100 200 actieve mensen, werden een beetje gemotiveerd, en dat heeft enorm veel activiteiten opgeleverd voor de kwetsbaren in de

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 41/51

BKB.nl

• • • •

• • • • •

• • •

• •

•

• • • • •

buurt. Het zijn geen reguliere activiteiten voor de woningbouwcorporaties. Dat zulke grote organisaties, en de gemeente Eindhoven zelf, niet raar opkijken als je social design zegt. Het is een ander soort stad dan gemiddeld. Deze jongen is hier dus heel trots op, terwijl vorige week maandag was hier juist heel veel kritiek op. “Waarom mag je niet gewoon zijn” was de opmerking toen. Pegida, ZP protesten - daar probeer ik zo min mogelijk aandacht aan te geven. En zie dat meer landelijk niet echt als teken van Eindhoven. Als alles goed gaat in de wijken, dan gaat het uiteindelijk ook goed in de stad. We zijn een ander soort stad dan gemiddeld, ook omdat veel mensen in Eindhoven niet raar opkijken als je het over een social designer hebt. Ik hoor ook verhalen van mensen die minder goed aarden in hun straat of wijk. Niet iedereen wordt met open armen ontvangen, soms wordt dat wel met argwaan bekeken. Vaak ook als de straat bijvoorbeeld al heel gemêleerd is. Soms moet je misschien klein beginnen op wijk/straat niveau. Dat heeft ook een effect op de stad als geheel. Ja dat kan een mooie eerste stap zijn die zijn uitwerking op de hele stad kan hebben. Sommige mensen willen gewoon dingen kapot maken, zoals bij de coronarellen. Kleine initiatieven kunnen een mooie eerste stap zijn voor het verder samen uitwerken van samenleven. Ik voel mij veilig en goed in de wijk waar ik woon.

Sommige tijden kan ik niet naar de stad. Omdat ik eruit zie als joods, als er problemen zijn met Israël ook al ben ik niet Israëlisch, toch lopen ze in de stad gevaar. Maar dat zie ik niet als heel Eindhoven, maar als sommige mensen in Eindhoven. Het is heel jammer, maar dan moet ik even thuis blijven gewoon. Het heeft vooral te maken wat er met Israël te maken heeft, dan wordt antisemitisme en anti-Israël samengevoegd. Probleem in Eindhoven is dat wij het enige adres zijn, want er zijn geen andere Joodse organisaties of mensen in Eindhoven. Ik voel me heel veilig in de wijk, maar als er problemen wereldwijd in Israël dan kan dat opeens veranderen voor de Joodse gemeenschap. Als er rellen zijn, dan zijn dat niet mensen uit Eindhoven. Die komen dan uit Duitsland van Pegida bijvoorbeeld. Dan denk ik wat doe je hier? De voorman van Pegida, die woont in Duitsland. Wat doe je hier? Ga terug naar je eigen land. De demonstratie tegen Pegida, dat waren bezorgde moeders, die niet zitten te wachten op een oorlog. Gewoon bezorgde Eindhovenaren. Omdat hun kinderen worden opgehitst. Ik realiseerde me dat het soms echt hard tegen hard gaat bij demonstraties, waar kwetsbare Eindhovenaren extra kunnen worden geraakt. Ik heb het idee dat er steeds meer relletjes komen. PSV in Eindhoven kon je met je gezin gewoon naar PSV, hoefde je niet bang te zijn voor relletjes enzo.

Dat was gewoon goed geregeld. Dat is nog steeds zo. Dat kan echt niet bij andere clubs. Sommige dingen zijn een landelijke trend, maar ik zie dat dat in Eindhoven ook podium krijgt. Er gebeurt veel in Eindhoven, diversiteit, mensen uit de hele wereld;. Er gebeurt veel in de stad, dat vind ik spannend op een goede manier. Dat dorpse wat ik de hele tijd hoor, je kan niet de invloeden van buiten tegenhouden. Komt dat ook niet, omdat Eindhoven zo’n diverse en vooral ook internationale stad is. Ik denk dat de jongeren hier een grote rol in spelen. Die graag mee willen praten. Eindhoven heeft daarin ook een regionale functie. Hoe kunnen we de mooie dingen in elkaar herkennen als Eindhovenaren? Mentale gezondheid onder studenten/jongeren is echt een probleem. Er zijn echt te weinig dingen te doen voor jongeren in de stad. Als er dan ook nog zoveel dingen wegvallen door corona snap ik wel dat jongeren gaan rellen. Tegelijkertijd sluiten ook te weinig jongeren/expats aan bij activiteiten.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 42/51

BKB.nl

• •

•

Betrokkenheid van jongeren en expats van wijkactiviteiten is laag. Zijn vooral ouderen. Dus de verbinding tussen verschillende generaties is laag. Als we scholenprojecten doen proberen we ook kinderen aan internationals te koppelen. En daar blijkt animo te zijn bij de internationale studenten. Kinderen spreken vaak ook al goed Engels. In Eindhoven wonen nou echt gewoon heel veel nerds. Het zijn minder sociale mensen. Dus in andere steden is het gewoon vaak makkelijker om vrijwilligers te vinden, in Eindhoven toch heel lastig. Bij de woningbouwcorporatie werken wel veel vrijwilligers met autistische kenmerken (TRUDO?), dus je moet wel zoeken en iets vinden dat past.

DIVERSITEIT IN EINDHOVEN • Vrienden van mij hadden een huis gekocht in Schrijversbuurt (????). Na anderhalf jaar toch wel hun huis verkocht en naar Meerhoven verhuist. Dat is toch een Aziatische buurt. Als je mensen gaat bashen en die gaan daardoor samen in dezelfde wijk wonen, dat is korte termijn mooi maar later levert dat toch problemen op. Je bent toch anders, Aziatische achtergrond, je bent toch anders. Ik voel mij echt een 040 persoon, maar of ik in de ogen van een echte Woenselaar een Eindhovenaar ben? Dat denk ik niet. • Eindhoven is een inclusieve stad, maar ik denk niet dat iedereen hier echt zichzelf kan zijn. Ook kijkend naar mijn eigen Aziatische achtergrond en mijn LHBTI netwerk. En ik hoor ook van anderen dat zij dan niet welkom zijn in een buurt. • Ik kan ook niet altijd mijzelf zijn, maar wat ik net hoor over buren dat heb ik helemaal niet meegemaakt. • Voor mij is dat echt anders. Ik voel me als Joodse in mijn buurt helemaal mezelf en welkom, de onveiligheid komt meer in het centrum. Elke wijk is anders. Dus dat wordt verschillend ervaren. • Veel LHBTIers durven niet naar Stratumseind te gaan. Daar voelen ze zich niet veilig. • Er zijn wijken die door de gemeente worden aangewezen als krachtwijken.En wij zetten daar soms dan studenten in die vooroordelen hebben over die wijken.

Maar de kinderen hebben ook vooroordelen; studenten zijn luidruchtig, altijd dronken, etc. Dus wij proberen ze echt kennis te laten maken met elkaar leefwereld. Het is niet onze intentie om die kinderen allemaal naar de universiteit te krijgen, maar wel de vooroordelen tussen de verschillende doelgroepen te doorbreken. Je leeft als student ook heel erg in de bubbel. • Projecten zijn soms heel kleinschalig, maar er gebeurt wel wat. Om die bubbels te doorbreken. • Strijp S komt het wel veel bij elkaar, de kloof. Het is een oud terrein van Philips, industrieel opgezet, aantrekkelijk voor jongeren om te wonen en eten en werken. Heel Eindhoven komt daar, Eindhoven komt daar tegen. • Strijp S wonen, gemiddelde huurprijs daar is super hoog. Daar kan echt niet iedereen wonen. Strijp S is heel leuk en hip en tof, maar je kan daar als jong persoon nooit wonen. • De kloof tussen de voormalige arbeidsbevolking die wegkwijnt, en de high potentials die booming zijn hier in Eindhoven. Dat wordt een steeds grotere scheiding. Wij omarmen hier dat Eindhoven internationaal is, design, high tech, sommige mensen vinden dat helemaal niet fijn. Vinden het niet fijn dat het interantionaler wordt, dat die verandering er is. Op de Kruisstraat is er bijvoorbeeld helemaal geen Nederlandse winkel te vinden meer, die identiteit wordt verdrukt. • Voor sommige mensen is dat een bedreiging.

• Tegenover mij wordt nu een heel duur blok gebouwd. Hoe zal in de toekomst de samenhang zijn tussen de arbeidswoning en zo’n blok waar een bovenwoning anderhalf miljoen kost. Volgens mij is het totaal uit balans wat er nu gebouwd wordt. Naast die arbeiderswoningen wonen nu mensen die daar voor gekozen hebben om daar te komen wonen, interessante hippe buurt. En daar komt nu opeens een blok te staan met hele dure appartementen.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 43/51

BKB.nl

•

•

•

•

•

• •

• •

•

• •

• • • •

•

In doornakkers had je oud en nieuw, en dat is nu VEEL erger geworden. Ik heb een koophuis en ik wil connectie met de buurt en dat is allemaal leuk en fluffy. En de oude bewoners zitten met boosheid; daar wordt wel van alles geregeld voor de nieuwe bewoners en hier niet. Ik woon nog steeds in m’n jaren 30 woning dat nooit onderhouden wordt. De wijk is 400 - 400 gemengd, dat werkt wel goed in ieder geval. Als in de binnenstad een toren wordt gebouwd, als je geen straattoegang hebt op begane grond, dat het dan toch heel lastig is om connectie met je buurt te maken. Je krijgt connecties in het gebouw, dat zijn ook connecties. Ik vind dat er niet zo veel verschil is tussen mensen met geld en zonder geld. In andere landen laten mensen het heel erg zien dat ze heel veel geld hebben. In Nederland is dat veel socialer. De uitstraling die Eindhoven naar buiten toe heeft is high potential, maar een hoop mensen voelen daar niets van (ook niet in de portemonnee). Dat heeft te maken met de snelle groei en jonge stad. Maar er zijn een hoop mensen die daar wel wonen, maar er niet zo veel mee te maken hebben. Eindhoven moet ook meer de omgeving/dorpen om Eindhoven heen betrekken om de kloof te dichten. Ik kan mij voorstellen dat best een groot gedeelte van EIndhoven zich niet herkent in de visie van Eindhoven. Van dat internationale, high tech, etc.

Als je dat continu zegt, dan komt daar wel weerstand op. De gemeente gebruikt die taal, maar het is niet de taal van ALLE mensen in Eindhoven. Die frustratie daarover moeten we niet onderschatten. Vaak is er weinig plek voor ouderen in begane grond woningen. Daar komen nu vaak jongeren wonen. Dat vind ik verkeerde politiek. Qua woningen, iemand die ik ken heeft een redelijk aangepaste woning waarbij de wasmachine boven moet staan, daar kan ze niet naar toe. Heeft 2,5 uur hulp per week, dan kan je net 1 wasje doen. Bij ons in de buurt is er budget vanuit de gemeente voor buurtactiviteiten. In het kader van denken in integratie werd opgemerkt dat het toch jammer is dat tijdens de kerstperiode overal in publieke ruimten kerstbomen staan, terwijl tijdens Chanoeka er slechts gedurende een periode van één dag een Menorah (kandelaar met 9 armen) op het stadsplein staat. Dit Joodse feest, dat nadrukkelijk beoogt een happening voor Joden en niet-Joden te zijn, duurt 8 dagen. Tijdens dit feest wordt elke dag 1 kaarsje aangestoken. Sinds enkele jaren wordt in Eindhoven, in aanwezigheid van de Burgemeester en enkele andere genodigden de Menorah op het stadhuisplein neergezet en worden kaarsjes aangestoken onder het genot van muziek, drankjes en soufganiot. Hierna wordt de Menorah weer afgebroken en dat is het dan.

Wat zou het mooi zijn als de Menorah gedurende alle 8 dagen zou kunnen blijven staan; wellicht niet op het plein (i.v.m. vandalisme) maar op het dak van het Stadhuis...? Dus ruimte en gebaar voor die diversiteit in de stad? Daar kan de gemeente een rol in spelen. Om die diversiteit te laten zien in de stad, niet alleen maar religies, meer dan dat. Ik voel mij in de kerstboom niet gerepresenteerd, maar het stoort mij ook niet. Dus je kan ook een menora plaatsen en dat mensen zich daar dan ook niet aan storen. Meer inclusieve communicatie vanuit de gemeente. Herkenning in het straatbeeld, in kunst, in winkels in belangrijk. Ook voor mensen met een beperking. Ook voor coming out day, keti koti etc. En hoe kunnen we dan de autochtone Eindhovenaar ondersteuning en erkenning geven? Dat zit hem denk ik ook in gewoon in woningen krijgen of hulp daarbij. Dat ze het gevoel hebben dat de gemeente wat voor deze groep doet. Ik denk dat iedere gemeente er mee bezig is dat iedereen zich welkom voelt en zich herkent. Ik merk dan geen groot verschil tussen Eindhoven en Tilburg.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 44/51

BKB.nl

• •

•

• • •

•

• •

•

Beleid moet stimuleren dat mensen elkaar meer ontmoeten. Het is belangrijk dat initiatieven warm worden ontvangen, gestimuleerd. En daar loop je soms nog tegen een muur op.Soms wordt net te moeilijk gedacht, terwijl het is toch gewoon leuk. Ik snap ook wel dat er bepaalde regels aan vast zitten, maar toch. Ik ben een blanke hetero man. Dan moet je je inleven, want ik ben het minst gediscrimineerd. Ze moeten het allemaal faciliteren,dat denk ik niet. In alles wat ik doe, en in mijn werk, gaan we uit van de motivatie van de mensen zelf. Ja, daar mag je een beetje bij faciliteren omdat ik denkd at er professionals bij nodig zijn. Maar dat hoeft de gemeente niet per se te doen, er zijn hele kundige mensen in de stad die dat kunnen faciliteren. Elke wijk is anders, en qua initiatieven is er per wijk ook andere focus. Ik heb ook wel goede ervaringen met gebiedscoördinatoren. Die precies de lijntjes kennen, weten wat kan en niet kan, die mensen zijn heel belangrijk. Ik had een kindje met een donkere huidskleur in de klas vroeger. En er was 1 protestant. En verder was iedereen katholiek. Zo verandert de wereld en niet iedereen kan even snel mee. Ik zie bij een groep mensen met een beperking ook wel frustratie om echt mee te kunnen doen. Mensen moeten het gevoel hebben dat ze lekker mee kunnen doen. Maar als dan op de basis bezuinigd wordt, kan je echt minder participeren.

Ik wil ook niet de hele tijd om hulp willen vragen van vrijwilligers bijvoorbeeld. Als de basis gewoon goed op orde is structureel, hebben we een veel beter uitgangspunt om mee te kunnen doen. Bij ons is diversiteit niet echt een ding (bewonersvereniging). Dit gesprek laat me inzien dat we er meer oog voor moeten hebben. WijEindhoven heeft te weinig ervaring met onderwerp diversiteit. Ze hebben heel erg laten afweten. In coronatijd ook nooit gebeld naar een eenzame oude buurman. Er zit te weinig ervaring en expertise over bijvoorbeeld statushouders. Dit wordt breed gedeeld in de groep, de kritiek op het project. Er moet veel aan gebeuren om echt te kunnen zijn waar de organisatie voor is opgericht. Diversiteit is veel breder dan afkomst, dat realiseer ik me door dit soort gesprekken. Is een goede reminder. Maakt het ook complex, omdat je groepen kan vergeten. Is wel goed om stil te blijven staan.

WELKE ROL HEEFT DE GEMEENTE? • Dat er nu al zo’n gesprek als dit is, is al heel veel. Dat betekent dat we ook vooruit gaan. En er wordt al veel gedaan. • Het imago is nu wel erg vaak op die tech en design, in communicatie. Daar herkent niet iedereen zich in. (Is dus goed voor de gemeente om naar te kijken hoe ze dat positioneren) • Actief initiatief nemen, dat is wat de gemeente moet doen. Niet wachten tot de buurt iets organiseert, maar gemeente kan ook pro actief doen. Heb je een leuk idee, laat het ons weten! Desnoods door posters op te hangen. • De gemeente moet openstaan voor en faciliteren van (bijvoorbeeld) menora op gemeentehuis. • We hebben het vooral over gemeente die dingen kunnen doen voor diverse groepen. Maar de gemeente kan ook aan diverse groepen vragen om wat te doen en actief te worden! Sneller de taal leren, sneller beginnen, etc. • De gemeente moet soms ook een gokje durven wagen met nieuwe organisaties en initiatieven. De gemeente moet soms ook fouten kunnen maken. • We hebben na corona straks ook meer behoefte aan meer ontmoeting. Wat maakt ons nou een Eindhovenaar, dat de gemeente dat faciliteert. • Als je wat mankeert, dan heb je behoefte aan ondersteuning. We gaan je helpen zodat je lekker kunt meedoen in Eindhoven. Die houding mis ik een beetje. Ik zie zoveel

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 45/51

BKB.nl

rechtszaken en bezwaren, je moet al om voldoende poetshulp in je huis te krijgen vechten terwijl je die energie niet hebt. Het past misschien niet in het geheel, maar ik ken heel veel mensen die actief in Eindhoven zouden willen zijn als Eindhoven ze de mogelijkheid gaf. En dat kan niet, omdat ze toch zo veel energie moeten steken in rechtszaken. Een hoop mensen binnen Eindhoven gewoon het idee hebben dat ze gehandicapt zijn en lekker mee willen doen.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 46/51

BKB.nl

Bijlage 3 - Vragenlijst online survey Hartelijk dank voor het deelnemen aan dit digipanel. De afgelopen weken heeft de gemeente Eindhoven zes stadsgesprekken georganiseerd over de thema's diversiteit, inclusiviteit en de Eindhovense identiteit. We bespraken de verschillen en zochten naar de overeenkomsten. Ook spraken we over de uitdagingen en mogelijke oplossingen. De resultaten van de stadsgesprekken toetsen we nu graag breder in Eindhoven via het digipanel. Bedankt voor je deelname! 1. Hoeveel jaar woon je in de gemeente Eindhoven?

0 tot 1 jaar 1-2 jaar 2-5 jaar 5-10 jaar Meer dan 10 jaar

2. Hoe tevreden ben je met het leven in Eindhoven?

Zeer tevreden Tevreden Niet tevreden, maar ook niet ontevreden Ontevreden Zeer ontevreden 3. Als je door middel van een rapportcijfer zou mogen aangeven hoe prettig je het vindt om in je buurt te wonen, welk cijfer zou je dan geven?

[invullen 1 tot 10] 4. Welk rapportcijfer geven andere Eindhovenaren volgens jou aan de buurt waarin je woont?

[invullen 1 tot 10] Weet niet / geen mening 5. Kan je over de buurt waarin je woont aangeven in hoeverre je het eens of oneens bent met de volgende uitspraken? [Helemaal mee eens / Mee eens / Niet mee eens en niet mee oneens / Mee oneens / Helemaal mee oneens / Geen antwoord]

-

De mensen in de buurt kennen elkaar nauwelijks. De mensen in de buurt gaan op een prettige manier met elkaar om. Ik woon in een gezellige buurt waar mensen elkaar helpen. Ik voel me thuis bij de mensen die in de buurt wonen. Ik heb veel contact met andere buurtbewoners. Ik ben tevreden over de bevolkingssamenstelling in de buurt. Als ik op vakantie zou gaan of langere tijd afwezig zou zijn, zou ik mijn huissleutel aan de buren durven te geven. In deze buurt durven de mensen elkaar aan te spreken op onwenselijk gedrag.

6. Kan je over Eindhoven in het algemeen aangeven in hoeverre je het eens of oneens bent met de volgende uitspraken?

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 47/51

BKB.nl

[Helemaal mee eens / Mee eens / Niet mee eens en niet mee oneens / Mee oneens / Helemaal mee oneens / Geen antwoord / Weet niet] -

De mensen in Eindhoven kennen elkaar nauwelijks In Eindhoven gaan de mensen op een prettige manier met elkaar om In Eindhoven helpen mensen elkaar Ik voel mij thuis in Eindhoven Ik voel mij veilig in Eindhoven Ik heb veel contact met andere Eindhovenaren Ik ben tevreden over de bevolkingssamenstelling van Eindhoven In Eindhoven durven mensen elkaar aan te spreken op onwenselijk gedrag. Er is in Eindhoven plek voor iedere inwoner. Het is makkelijk om in het Nederlands contact te leggen met andere Eindhovenaren Het is makkelijk om in het Engels contact te leggen met andere Eindhovenaren

7. Vind je dat de buurt waarin je woont de afgelopen 12 maanden erop vooruit is gegaan, erop achteruit is gegaan of gelijk is gebleven?

Vooruit Achteruit Gelijk gebleven Weet niet / geen mening 8. Vind je dat Eindhoven in het algemeen de afgelopen 12 maanden erop vooruit is gegaan, erop achteruit is gegaan of gelijk is gebleven?

Vooruit Achteruit Gelijk gebleven Weet niet / geen mening

9. Kan je aangeven in hoeverre je het eens of oneens bent met de volgende stellingen? [Helemaal mee eens / Mee eens / Niet mee eens en niet mee oneens / Mee oneens / Helemaal mee oneens / Geen antwoord / Weet niet]

-

Ik voel mij een Eindhovenaar Iedereen kan een Eindhovenaar worden Ik ben trots om een Eindhovenaar te zijn Ik voel me verbonden met andere Eindhovenaren In Eindhoven leven de meeste mensen in hun eigen bubbel Ik vind het belangrijk om contact te hebben met mensen buiten mijn eigen bubbel De gemeente Eindhoven doet voldoende om te faciliteren dat Eindhovenaren prettig met elkaar samenleven Ik wil graag in Eindhoven blijven wonen

Uitvoeringsprogramma diversiteit - Inleiding De gemeente Eindhoven heeft een diversiteitsbeleid: het Uitvoeringsprogramma Diversiteit. Het huidige beleid loopt tot en met 2021. De gemeente Eindhoven heeft voor dit diversiteitsbeleid bepaalde keuzes moeten maken: op welke groepen en problemen wil de gemeente zich richten? Voor het nieuwe diversiteitsbeleid, dat op dit moment ontwikkeld wordt, zullen ook keuzes gemaakt moeten worden.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 48/51

BKB.nl

10. Heb je weleens gehoord van het uitvoeringsprogramma Diversiteit 2019 – 2021? Ja / Nee

11. Heb je weleens gehoord van Radar, het bureau voor gelijke behandeling tegen discriminatie in Eindhoven? Ja / nee 12. Heb je weleens gehoord over de subsidies die de gemeente Eindhoven heeft voor het diversiteitsbeleid?

Ja / nee 13. De gemeente Eindhoven richt zich in het diversiteitsbeleid op verschillende doelgroepen. Op welke doelgroepen moet de gemeente zich volgens jou het meest richten? Selecteer er maximaal 2. - LHBTI (lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender en intersekse) inwoners - Ouderen - Studenten - Jongeren - Gelovigen - Expats / kenniswerkers - Vluchtelingen of statushouders - Arbeidsmigranten, bijvoorbeeld seizoenswerkers - Anders, namelijk: - Geen een van de bovenstaande opties 14. De gemeente Eindhoven richt zich in het diversiteitsbeleid op verschillende taken. Op welke taken moet de gemeente zich volgens jou het meest richten? Selecteer er maximaal 3. - De gemeente geeft het goede voorbeeld als inclusieve en diverse organisatie - Het voorkomen van spanningen tussen groepen in Eindhoven - Het voorkomen van discriminatie op de arbeidsmarkt - Het voorkomen van discriminatie in de horeca - Het voorkomen van discriminatie bij het vinden van een huis - Het voorkomen van discriminatie in het onderwijs - Meer de diversiteit van de inwoners van Eindhoven laten zien.

- Ervoor zorgen dat inwoners meer en makkelijker contact hebben met elkaar - Op zoek gaan naar en verbinden van organisaties die zich bezig houden met diversiteit en emancipatie - Het eenvoudiger maken voor inwoners om in contact te komen met de gemeente over onderwerpen als diversiteit en emancipatie - Het ondersteunen van religieuze of culturele feestdagen - Anders, namelijk: - Geen een van de bovenstaande opties 15. Als ik aan Eindhoven denk, dan denk ik aan: {open vraag, maken we een word-cloud van. Max 50 tekens}

Extra: Vragen over jezelf We willen de antwoorden die je gegeven hebt graag goed kunnen verwerken en begrijpen. Daarom vragen we je hieronder enkele kenmerken als geslacht, leeftijd en opleidingsniveau. Dan kunnen we bijvoorbeeld nagaan of vrouwen over bepaalde onderwerpen anders oordelen dan mannen.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 49/51

BKB.nl

Jouw antwoorden blijven anoniem en niemand kan zien dat deze van jou komen. B1. Wat is je geslacht?

Man Vrouw Anders Wil ik niet zeggen B2. Wat is je geboortejaar?

[invullen] B3. Wat is de hoogste opleiding waar je een diploma van hebt?

Geen / basisonderwijs Voortgezet onderwijs / middelbaar beroepsonderwijs Hoger- / wetenschappelijk onderwijs Anders, namelijk… B4 – Wat zijn de vier nummers van je postcode? {open vraag} 16. Bedankt voor je tijd en deelname aan deze vragenlijst. Heb je nog vragen of opmerkingen over deze vragenlijst of dit onderwerp? Vul het dan hier in:

{open vraag}

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 50/51

BKB.nl

Bijlage 4 – Onderzoeksrapport online survey

Het onderzoeksrapport van de online survey is als losse bijlage bijgevoegd.

24/09/2021 – Rapportage onderzoekstraject diversiteitsbeleid – pag. 51/51

BKB.nl