Bijlage 1 - Overdrachtsdocument 2026

Eventuele toelichting

Het bieden van gelijke kansen voor alle Eindhovense jongeren om mee te doen in de samenleving en op de arbeidsmarkt is niet een ambitie die je kunt behalen, maar een die blijvend onze aandacht nodig heeft. De afgelopen periode hebben we deze ambitie geladen met de uitvoering van het actieplan “Samen voor het mbo”. Samen met de mbo-instellingen in onze

87

Hoofdstuk

Ambitie

3.1 Brainport voor iedereen

De binnenstad staat aan de vooravond van een grote transitie We ontwikkelen een stevige aanpak in samenwerking met de werkgevers, de werknemersverenigingen, het UWV, Ergon en de onderwijsinstellingen om tegemoet te komen aan de grote vraag naar werknemers in de tekortsectoren (verduurzaming, zorg, onderwijs, techniek) We zetten in op innovaties zoals domotica; huisautomatisering die helpt om zorgeloos te wonen, zoals automatische verlichting en verwarming We zorgen voor meer studentenwoningen

3.1 Brainport voor iedereen

4.1 Wonen

4.1 Wonen

4.2 Mobiliteit

Het proefcasus-advies 'Opnieuw verbonden' van Pieter van Geel blijft voor ons leidend

6.2 Cultuur en design

We staan achter de nieuwe ontwikkelvisie van het Muziekgebouw en versterken de rolzuiverheid van de gemeente in de governancestructuur

6.2 Cultuur en design

We vinden het belangrijk dat er voldoende betaalbare ateliers, expositieruimtes en makerspaces zijn voor beginnende en gevorderde makers/designers, verspreid over de (binnen)stad We gaan werken aan de verbinding tussen bestuur en organisatie waarbij de strategie, inhoud en inzet van mensen en middelen gekoppeld worden

7.1 Organisatie

Eventuele toelichting stad hebben we ons ingespannen om het mbo te positioneren als positieve en kansrijke studierichting. Aan geschoolde vakkrachten is immers ook een groot tekort. We hebben hiervoor verschillende acties ondernomen. De komende jaren blijven we ons actief inzetten voor deze ambitie, en tenminste tot en met 2026 nog via het mbo actieplan Samen voor het mbo. Voor het bevorderen van kansengelijkheid onder jongeren is blijvend aandacht en inzet nodig. Fase 2 (Rechtestraat, Hooghuisstraat en Demer van de Herinrichting Binnenstad. Prognose planning. Oplevering eind april 2026. Aanpak voor Klimaatbanen in uitvoering. Idem voor Zorg en Welzijn. Momenteel in gesprek met onderwijsregio (leadpartner) over gezamenlijke aanpak op tekorten onderwijs

Geen separaat uitvoeringsprogramma. Dit onderdeel wordt meegenomen bij vernieuwing woonbeleid en binnen Koers Sociaal 2040. En nader op te stellen volkshuivestingsprogramma. Onderdelen zijn verwerkt in Nieuwe Woonprogramma (Q1 2026) Evaluatie hospitaregeling is niet mogelijk, want er is geen monitoring en meldplicht op hospitaverhuur. Evaluatie voortgang en herijking convenant studentenhuisvesting vind in 2026 plaats Vertraging bij Ministerie ivm o.a. stikstof, daardoor nog geen ontwerp-Luchthavenbesluit is. In maart 2026 komt de minister met een voorstel voor nieuwe werkwijze tot 2030 na 2030. Hierop zienswijze indienen, waarbij het advies Van Geel leidend blijft. Betreft de aandeelhouders rol. Er wordt nu onderzoek gedaan door het team verbonden partijen (tav alle verbonden partijen). Na de conclusies kan hier voor dit thema op voortgeborduurd worden. Dat zal waarschijnlijk Q2 2026 worden. Ambtelijk vindt parallel wel de voorbereiding hiervoor plaats. Het is niet alleen de gemeente die hier aan zet is, ook externe partijen moeten dit oppakken. Er is een nieuwe stichting opgericht: Design Development Eindhoven. Deze Stichting heeft een actieprogramma opgesteld waarin het onderwerp voldoende ruimte voor de creatieve industrie bovenaan staat. Loopt nog door: doorontwikkeling ADV, concernstaf

88