Jaarstukken Stedelijk Dalton Lyceum 2024 (geanonimiseerd).pdf
Tekst van het document
-139.456
-231.626
-139.456
•231.626
27.403.437
26.381.413
4.004.902
4 777 486
4.480.285
Totaal overige lasten
4.4.1 4.13
215.650
225.894
43.7
Sociale lasten
4.12
Energie en water
217.913
4.3.6
4.1.12
24.270.465
2023
209.566
195.000
2.429
4.3.5 Schoonmaakkosten
4.1.1.1
Totaal lonen, salarissen, sociale lasten en pensioenlasten
723.058
Begroot 2024
2024
222.309
Huur
4.38 Overige
4 Lasten 4.1
775.125
742.654
2023
3.52
Overige
2023 723.058
49.638
47.500
Totaal afschrijvingen
3.5
Begroot 2024
2024
4.22 Afschrijvingen op materiele vaste activa
23.650.656
Administratie en beheerlasten in euro
|
2023
Begroot 2024
2024
4.4.1.1
Administratie en beheerslasten
618.455
561.801
523.572
4.4.13
Telefoon- en portokosten
35.773
45,000
37.634
4.4.1.4
Kantoorartikelen
22.060
28.500
26375
Totaal administratie- en beheerslasten
676.288
635.301
587.581
Separate specificatie kosten instellingsaccountant in het boekjaar zijn de volgende bedragen aan accountantshonoraria (reeds onderdeel van
4.4.1) ten laste van het resultaat gebracht:
Begroot 2024
2024
Kosten Instellingsaccountant in euro 4.4.1.1.1
Controle van de jaarrekening
46.840
39.325
4.4. 1.1.2
Andere controlewerkzaamheden
4.674
.
51.514
2023
48.340 -
48.340
39.325
Uitsplitsing honoraria naar accountantskantoor Alle hierboven opgesomde werkzaamheden zijn verricht door hetzelfde accountantskantoor.
Honoraria met betrekking tot de werkzaamheden
Bovenstaande honoraria betreffen uitsluitend de werkzaamheden die bij de Stichting zijn uitgevoerd door accountantsorganisaties en externe accountants zoals bedoeld in art 1, lid 1 Wta (Wet toezicht accountantsorganisaties). De kosten voor de controle zijn
inclusief bekostiging en omzetbelasting. De andere controlewerkzaamheden betreffen
werkzaamheden m.b.t. de subsidie voor de noodlokalen. Bovenstaande accountantshonoraria zijn verwerkt op basis van het lastenstelsel.
Overige lasten in euro
4.4.5 |
2024
2023
Begroot 2024
5.814
2,450
2.766
Buitenschoolse cq bijzondere activiteiten
314.352
133.470
303.700
Contributies
137.257
76.000
80.659
4.4.57 Abonnementen
5.117
5.125
3.503
4.4.58
22.740
41.781
20.075
4.4.52
Representatiekosten
4.4.54 4.4.56
Medezeggenschapsraad
4.4.59 Verzekeringen
20323
16.000
11.939
4.4.5.10
Reproductiekosten
10.160
11.500
15.054
4.4.5.11
Toetsen en testen
66.169
66.200
53.482
4.4.5.12
Culturele vorming
94.564
75.956
128.600
4.4.5.13
Overige overige lasten
813.059
1.263.018
585.380
4.4.5.15
Overige kosten NPO
289.385
354.732
258.246
Totaal overige lasten
1.778.940
1 463 404
2.046.232
6 Financiele baten en lasten 6.1 I
6.1.1
300.000
595.349
595.349
Totaal financile baten
6.2 |
6.2.1
Totaal financile lasten
2023
482.886
300.000
482 886
Begroot 2024
2024
Financile lasten in euro
Rentelasten en soortgelijke lasten
Begroot 2024
2024
Financiile baten in euro
Rentebaten en soortgelijke opbrengsten
6.497
6.000
6497
2023 10.702
6 000
10.702
Juridische vorm 2022
Statutaire MM
Coperatie KJEN U.A.
Cooperatie
Dordrecht
Stichting H30
Stichting
Dordrecht
Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Dordrecht
Vereniging
Dordrecht
4
Stichting Regionaal Opleidingscentrum Zuid-Holland Zuid (Da Vinci)
Stichting
Dordrecht
4
Statutaire naam
*Code activiteiten: 1. controctondennijs, 2. controctonderzoek. 3. onroerende zaken, 4. overige
Gebeurtenissen na balansdatum
Code activiteiten*
4
Tabei 1
ROC Da Vinci
Er zijn geen gebeurtenissen na balansdatum die hier dienen
De uitbestedingsovereenkomst is van toepassing op leerlin
te worden toegelicht.
gen die ingeschreven staan op het SDL. maar waarvan het
onderwijs wordt uitbesteed aan ROC Da Vinci. Het betreft
Verbonden partijen
examenleerlingen (mavo-havo-vwo) en in een enkel geval
De verbonden partijen die toegelicht dienen te worden, zijn
voor examenleerlingen. Het betreft voornamelijk leerlingen
hierboven opgenomen. (Tabei 1.)
(met bijzondere omstandigheden) die vanwege de andere regelgeving die de VAVO kenmerkt, in staat gesteld worden het
KIEN
VO-diploma te behalen met een zo kort mogelijke leerroute
KIEN is een ICT coperatie gericht op samenwerking en het
versterken van ICT-toepassingen. Door middel van efficiente
(gehele leerjaren overdoen wordt zo voorkomen). Deze leerroute is in het reguliere onderwijs langer. De ontvangen
inzet van ICT middelen, kennis vergroten en maximale inzet
bekostiging wordt door het SDL naar het ROC Da Vinci over-
van deze kennis, zet KIEN zich in voor schoolbesturen en
gemaakt, zodat deze het onderwijs kunnen vormgeven.
leerlingen. Kien is opgericht op 1 juli 2012, het SDL Is 1 van de oprichters en zit in het bestuur van KIEN. Het SDL neemt
producten en diensten af van KIEN. Stichting H30 Stichting H30 is een organisatle voor christel ijk peuterwerk,
kinderopvang, primair en voortgezet onderwijs. De VMBO
locaties van H30 en het SDL zijn in
n gebouw gevestigd, te
weten de locatie Leerpark aan de Leerparkpromenade 300 en 400. Op de locatie generen beide partijen verschillende
Bestemming van het resultaat
gemeenschappelljke kosten en opbrengsten die zij onderling Resultaat 2024
Bestemming van het resultaat in euro
2.1.1.1
Algemene reserve (publiek)
2.1.12
Bestemmingsreserves (publiek)
verdelen. 1.757.353
Samenwerkingsverband Passend Onderwijs
Het samenwerkingsverband vormt een werkorganisatie van de beide samenwerkingsverbanden voor primair en voortge
Bestemmingsreserve ouderraad VMBO
-524
2.1.122 Bestemmingsreserve ouderraad MAHA
-160
2.1.123
Bestemmingsreserve ouderraad VWO
3.227
2.1.12.4
Bestemmingsreserve SWV Passend Onderwijs
-490.094
2.1.12.8
Bestemmingsreserve NPO gelden
-846.682
2.1.12.9
Bestemmingsreserve VWO theater nieuwbouw
1.500.000
2.1.12.10
Bestemmingsreserve basisvaardigheden
2.1.12.1
zet onderwijs. Deze beide samenwerkingsverbanden hebben de vorm van verenigingen, opgericht door de aangesloten
schoolbesturen. Passend onderwijs is niets anders dan goed onderwijs. Ook als een kind (om welke reden dan ook) extra onderwijsondersteuning nodig heeft. In Dordrecht zorgen wij
ervoor dat ieder kind in onze stad het beste onderwijs krijgt
dat het verdient. Schoolbesturen maakten hiervoor samen
420.660
afspraken over de organisatie van passend (primair en voort Totaal bestemmingsreserves publiek
Totaal resultaat
586.427
gezet) onderwijs. Zo is onderwijsondersteuning goed geregeld
voor alle leerlingen in ons samenwerkingsverband. 2.343.780
Verantwoording subsidies
WNT-verantwoording 2024
Voor ieder criterium wordt een schaal gehanteerd. Uit de
De subsidies die toegelicht dienen te worden. zijn hieronder opgenomen.
Per 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunc-
score op die schaal voIgt een aantal complexiteitspunten.
G1. Subsidies zonder verrekeningsclausule
Omschrijving
De activiteiten zijn ultimo verslagjaar conform de subsidlebeschlkkingen geheel uitgevoerd enafgerond
Toewijzing
Kenmerk
Datum
tionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) in werking
Het totaal van deze complexiteitspunten bepaalt in welke
getreden. De WNT schrijft voor dat de beloning van topfunc-
bezoldigingsklasse de rechtspersoon of instelling valt en
tionarissen verantwoord dient te worden in de jaarrekening,
welk bezoldigingsmaximum daarmee van toepassing Is op
ook als de beloning beneden de norm blijft. Voor overige
de topfunctionaris(sen). Voor de bepaling van de complexi
functionarissen geldt pu blicatieplicht alleen als de norm over-
teitspunten verwijzen wlj naar de Regeling bezoldiging top-
schreden wordt. Op de Stichting is het bezoldigingsmaximum
functionarissen OCW-sectoren.
voor het onderwijs van toepassing.
Regeling School & Omgeving -Doorgroeiers
RSOD22010
5-12-2022
Onderhanden
Verbetering basisvaardigheden 2022 locatie Mavo-Havo
VBV22-VO-2669
11-11-2022
ja
Verbetering basisvaardigheden 2023 locatie VMBO
VBV23-VO-3824
31-05-2023
Onderhanden
bezoldigingsklassen gebeurt op basis van drie generieke in-
Verbetering basisvaardigheden 2023 locatie Vwo
VBV23-VO-3776
31-05-2023
Onderhanden
stellingscriteria, te weten:
Intern Fund Onderw. 2024
IFO24014
22-01-2024
Ja
Regeling School & Omgeving locatie VMBO
RSO-23186
21-12-2023
Onderhanden
Regeling School & Omgeving locatie ISK
RSO-23514
21-12-2023
Onderhanden
Complexiteitspunten Indeling en bezoldigingsklasse De indeling van de rechtspersonen of instellingen over de
a) de gemiddelde total e baten per kalenderjaar
b) het gemiddelde aantal leerlingen, deelnemers of
1414810-1
19-07-2024
Studieverlof
1445347-1
21-10-2024
Onderhanden
van de functie van de topfunctionaris gebaseerd op functie-
Studieverlof
1447375-1
15-11-2024
Ja
indicatie van de complexiteit van de betreffende bestuurs-
waarderingsverhoudingen. Gezamenlijk geven de criteria een
functie.
G2A. Subsidies met verekeningsclausule, aflopend
G2B. Subsidies met verrekeningsclausule, doorlopend Niet van toepassing
Gemiddelde totale baten
6
Gemiddeld aantal leerlingen, deelnemers of
3
studenten Gewogen aantal onderwijssoorten of sectoren
3
Totaal aantal complexiteitspunten
12
Bezoldigingsklasse
Onderhanden
Deze instellingscriteria bieden een weergave van de zwaarte
Niet van toepassing
2024
studenten c) het gewogen aantal onderwijssoorten of -sectoren
Studieverlof
Aantal complexiteitspunten per instellingscriteria
Bezoldigingsmaximum
D € 181.000
la. Leidinggevende topfunctionarissen met dienstbetrekking en leidinggevende
1b. Leidinggevende topfunctionarissen zonder
topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling
dienstbetrekking in de periode kalendermaand 1 t/m 12
Toezichthoudende topfunctionarissen zijn in onderstaande
Leidinggevende topfunctionarissen met dienstbetrekking en leidinggevende topfunctionarissen
Niet van toepassing, er zijn geen leidinggevend topfunctio
tabel opgenomen.
zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling inclusief degenen die op
narissen zonder dienstbetrekking in de periode kalender
grond van hun voormalige functie nog 4 jaar als topfunctionaris worden aangemerkt
maand 1 t/m 12 van de functievervulling.
I
Naam
Dhr. R. Bijeman
"
Naam toezichthouder
Gegevens 2024
Gegevens 2024
I
J.C.M. Rasch
1c. Toezichthoudende topfunctionarissen
I
JB. Evenboer
I
M. Neefe
1
A. Beune
1
E.C.C.M. Korteweg
Functiegegevens
Voorzitter CvB
Aanvang functievervulling
01-01
Functiegegevens
Voorzitter
Lid
Lid
Lid
Lid
Einde functievervulling
31-12
Aanvang functievervulling
01-01
01-01
01-01
01-01
01-01
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)
1,000
Einde functievervulling
31-12
31-12
31-12
31-12
31-12
Dienstbetrekking
Ja Bezoldiging in 2024
Bezoldiging in 2024 Beloning plus belastbare onkostenvergoeding
Bezoldiging
€12.000
€8.400
€ 8,400
€ 10.200
€8.400
Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum
€27.150
€18.100
€18.100
€18.100
€18.100
€12.000
€8.400
€8.400
€134.898
Beloningen betaalbaar op termijn
€ 22.730
Subtotaal
€157.682
-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum
€181.000
Bezoldiging
-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag
-
Bezoldiging
€ 157.628
-
-
Het bedrag van de overschrijding Het bedrag van de overschrijding
€ 10.200
€8.400
-
•
-
Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan
N.v.t.
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling
N.v.t.
Gegevens 2023
Functiegegevens
Voorzitter CvB
Aanvang functievervulling
01-01
Einde functievervulling
31-12
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)
1,00
Dienstbetrekking
Ja
Gegevens 2023
Functiegegevens
Voorzitter
Lid
Lid
Lid
Lid
Aanvang functievervulling
01-01
01-01
01-01
01-01
01-01
Einde functievervulling
31-12
31-12
31-12
31-12
31-12
Bezoldiging
€12 000
€8.400
€8.400
€ 10.200
€8.400
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum
€25.950
€17.300
€17.300
€17.300
€ 17.300
Bezoldiging in 2023
Bezoldiging in 2023 Beloning plus belastbare onkostenvergoeding
€ 124.070
Beloningen betaalbaar op termijn
€ 29.1 17
Subtotaal
€153.187
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum
€ 173.000
Bezoldiging
€ 153.187
1d. Topfunctionarissen met een totale bezoldiging van
1g. Topfunctionaris met een totale bezoldiging van
€2.100 of minder
€ 2.100 of minder waarop de anticumulatie van
Niet van toepassing, er zijn geen topfunctionarissen met een
toepassing is.
bezoldiging van € 2.100 of minder.
Niet van toepassing, er zijn geen (voormalige) (aangemerkte)
1e. Topfunctionaris met een totale bezoldiging van
bij een of meer andere WNT-instellingen.
leidinggevende topfunctionarissen met een dienstbetrekking
meer dan € 2.100 Niet van toepassing, er zijn geen topfunctionarissen inclusief
2. Uitkeringen wegens beeindiging dienstverband aan
degene die op grond van zljn/haar voormalige functie nog
topfunctionarissen
4 jaar als topfunctionaris wordt aangemerkt, voor al zijn/
Niet van toepassing, er zijn geen (aangemerkte) topfunc-
haar functies bij het bevoegd gezag en eventuele aan deze
tionarisen, met of zonder dienstbetrekking, waaraan een
WNT-instelling gelieerde rechtspersonen.
uitkering is verstrekt.
1f. Topfunctionaris met een totale bezoldiging van meer
dan € 2.100 waarop de anticumulatie bepaling van toepassing is. Niet van toepassing, er zijn geen (voormalige) (aangemerkte) leidinggevende topfunctionarissen met een dienstbetrekking
bij een of meer andere WNT-instellingen.
Ondertekening Origineel getekend door.
College van bestuur
Dhr. R.M.Bijeman
Functie
•
Raad van toezicht
Datum 19 juni 2025
Voorzitter
Functie
i;
Datum
Dhr. J.C.M. Rasch
Secretaris en plaatsvervangend voorzitter
19 juni 2025
Dhr. A. Beune
Lid
19 juni 2025
Dhr. J.B. Evenboer
Lid
19 juni 2025
Mw, M. Neefe
Lid
19 juni 2025
Mw. E.CM.M. Korteweg
Lid
19 juni 2025
n/nnnh
OVERIGE GEGEVENS
Statutaire bepaling van het resultaat Er is statutair niets geregeld inzake de bepaling van het resultaat
her
Wa
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
weergeven van de jaarrekening in overeenstemming met de
• het identificeren en inschatten van de risico's
Aan het bestuur en de Raad van Toezicht van Stichting voor
Naleving anticumulatiebepaling WNT niet gecontroleerd
Regeling jaarverslaggeving onderwijs. Het bestuur is ook ver
- de jaarrekening afwijkingen van materieel belang bevat als
Openbaar Onderwijs in Dordrecht
In overeenstemming met het
WNT 2024
antwoordelijk voor het rechtmatig tot stand komen van de in
gevolg van fouten of fraude,
hebben wij de anticumulatiebepaling, bedoeld in artikel 1.6a
de jaarrekening verantwoorde baten en lasten alsmede de ba
- van het niet rechtmatig tot stand komen van baten en lasten
WNT en artikel 5, lid 1, sub n en o Uitvoeringsregeling WNT, niet
lansmutaties. in overeenstemming met de m de relevante wet-
alsmede de balansmutaties die van materieel belang zijn,
gecontroleerd. Dit betekent dat wij niet hebben gecontroleerd
en regelgeving opgenomen bepalingen, zoals opgenomen in
■ het in reactie op deze risico's bepalen en uitvoeren van contro
lewerkzaamheden en het verkrijgen van controle-informatie die
Verklaring over de In het jaarverslag opgenomen jaarrekening 2024
Controleprotocol
of er wel of niet sprake is van een normoverschrijding door een
paragraaf 2.3.1 ‘Referentiekader van het Onderwijsaccountant
Qns oordeel
leidinggevende topfunctionaris vanwege eventuele dienstbetrek-
sprotocol OCW 2024. In dit kader is het bestuur verantwoor
voldoende en geschikt Is als basis voor ons oordeel. Bij fraude
Wij hebben de jaarrekening 2024 van Stichting voor Openbaar
kingen als leidinggevende topfunctionaris bij andere WNT-plich-
delijk voor een zodanige interne beheersing die het bestuur
is het risico dat een afwijking van materieel belang met ontdekt
Onderwijs in Dordrecht te Dordrecht gecontroleerd.
tige instellingen, alsmede of de in dit kader vereiste toelichting
noodzakelijk acht om het opmaken van de jaarrekening mogelijk
wordt groter dan bij fouten. Bij fraude kan sprake zijn van
juist en volledig is.
te maken zonder afwijkingen van materieel belang als gevolg van
samenspanning, valsheid in geschrifte, het opzettelijk nalaten
Naar ons oordeel: • geeft de in het jaarverslag opgenomen jaarrekening een
getrouw beeld van de grootte en de samenstelling van
fouten of fraude.
Verklaring over de in het jaarverslag opgenomen andere informatie
het vermogen van Stichting voor Openbaar Onderwijs in
transacties vast te leggen, het opzettelijk verkeerd voorstellen van zaken of het doorbreken van de interne beheersing;
Bij het opmaken van de jaarrekening moet het bestuur afwegen
• het verkrijgen van inzicht in de interne beheersing die relevant
of de onderwijsinstelling in staat Is om haar werkzaamheden
is voor de controle met als doel controlewerkzaamheden
Dordrecht op 31 december 2024 en van het resultaat over
Het jaarverslag omvat andere informatie, naast de jaarrekening en
in continuiteit voort te zetten. Op grond van genoemd verslag-
te selecteren die passend zijn in de omstandigheden. Deze
2024 in overeenstemming met de RegelingJaarverslaggeving
onze controleverklaring daarbij. De andere informatie bestaat uit:
gevingsstelsel moet het bestuur de jaarrekening opmaken op
werkzaamheden hebben niet als doel om een oordeel uit te
Onderwijs;
• het bestuursverslag;
basis van de continuiteitsveronderstelling, tenzij het bestuur het
spreken over de effectiviteit van de interne beheersing van de
* zijn de in deze jaarrekening verantwoorde baten en lasten
• de overige gegevens.
voornemen heeft om de onderwijsinstelling te liquideren of de
onderwijsinstelling;
activiteiten te beeindigen of als beeindiging het enige realistische
• het evalueren van de geschiktheid van de gebruikte
alsmede de balansmutaties over 2024 in alle van materieel
belang zijnde aspecten rechtmatig tot stand gekomen in
Op grond van onderstaande werkzaamheden zijn wij van mening
alternatief is. Het bestuur moet gebeurtenissen en omstandig-
grondslagen voor financile verslaggeving, de gebruikte
overeenstemming met de in de relevante wet- en regelgeving
dat de andere informatie:
heden waardoor gerede twijfel zou kunnen bestaan of de on
financiele rechtmatigheidscriteria en het evalueren van de
opgenomen bepalingen, zoals opgenomen in paragraaf 2.3.1
• met de jaarrekening verenigbaar is en geen materide
derwijsinstelling haar activiteiten in continuiteit kan voortzetten,
redelijkheid van schattingen door het bestuur en de toelichtin
toelichten in de jaarrekening.
gen die daarover in de jaarrekening staan;
‘Referentiekader van het Onderwijsaccountantsprotocol OCW
afwijkingen bevat;
2024.
• alle informatie bevat die op grond van de Regel ing jaarverslag-
• het vaststellen dat de door het bestuur gehanteerde continui-
geving onderwijs en op grond van de in de relevante wet- en
De raad van toezicht is verantwoordelijk voor het uitoefenen van
teitsveronderstelling aanvaardbaar is. Tevens het op basis van
regelgeving opgenomen bepalingen, zoals opgenomen in
toezicht op het proces van financile verslaggeving van de on
de verkregen controle-informatie vaststellen of er gebeurte
1. de balans per 31 december 2024;
paragraaf 2.2. 'Bestuursverslag' van het Onderwijsaccountant
derwijsinstelling.
nissen en omstandigheden zijn waardoor gerede twijfel zou
2. de staat van baten en lasten over 2024; en
sprotocol OCW 2024 is vereist.
Onze verantwoordelijkheden voor de controle van de
continuiteit kan voortzetten. Als wij concluderen dat er een
De jaarrekening bestaat uit:
kunnen bestaan of de onderwijsinstelling haar activiteiten in
3. de toelichting met een overzicht van de gehanteerde
grondslagen voor financide verslaggeving en andere
Wij hebben de andere informatie gelezen en hebben op basis
jaarrekening
onzekerheid van materieel belang bestaat, zijn wij verplicht om
toelichtingen.
van onze kennis en ons begrip, verkregen vanuit de jaarreke-
Onze verantwoordelljkheid is het zodanig plannen en uitvoeren
aandacht in onze controleverklaring te vestigen op de relevante
ningcontrole of anderszins, overwogen of de andere informatie
van een controleopdracht dat wij daarmee voldoende en
gerelateerde toelichtingen in de jaarrekening. Als de toelich
materide afwijkingen bevat.
geschikte controle-informatie verkrijgen voor het door ons af te
tingen inadequaat zijn, moeten wij onze verklaring aanpassen.
geven oordeel.
Onze conclusies zijn gebaseerd op de controle-informatie
De basis voor ons oordeel
Wij hebben onze controle uitgevoerd volgens het Nederlands
recht. waaronder ook de Nederlandse controlestandaarden
Met onze werkzaamheden hebben wij voldaan aan de vereisten
en het Onderwijsaccountantsprotocol OCW 2024 vallen. Onze
in de Regeling jaarverslaggeving onderwijs, paragraaf 2.22 'Be
Onze controle is uitgevoerd met een hoge mate maar geen
verantwoordelijkheden op grond hiervan zijn beschreven in de
stuursverslag' van
OCW
absolute mate van zekerheid waardoor het mogelijk is dat
echter toe leiden dat een onderneming haar continuiteit niet
sectie “Onze verantwoordelijkheden voor de controle van de
2024 en de Nederlandse Standaard 720. Deze werkzaamheden
wij tijdens onze controle niet alle materide fouten en fraude
langer kan handhaven;
jaarrekening'. Wij zijn onafhankelijk van Stichting voor Openbaar
hebben niet dezelfde diepgang als onze controlewerkzaamhe
ontdekken.
• het evalueren van de presentatie, structuur en inhoud van de
Onderwijs in Dordrecht zoals vereist in de Verordening inzake
den bij de jaarrekening. Afwijkingen kunnen ontstaan als gevolg van fraude of fouten
■ het evalueren of de jaarrekening een getrouw beeld geeft van
het Onderwijsaccountantsprotocol
de onafhankelijkheid van accountants bij assurance-opdrach-
die verkregen is tot de datum van onze controleverklaring. Toekomstige gebeurtenissen of omstandigheden kunnen er
jaarrekening en de daarm opgenomen toelichtingen; en
ten (ViO) en andere voor de opdracht relevante onafhankelijk-
Het bestuur is verantwoordelijk voor het opstellen van de
en zijn materieel indien redelijkerwijs kan worden verwacht dat
de onderliggende transacties en gebeurtenissen en of de in
heidsregels in Nederland. Verder hebben wij voldaan aan de
andere informatie, waaronder het bestuursverslag en de
deze, afzonderlijk of gezamenlijk, van invloed kunnen zijn op
deze jaarrekening verantwoorde baten en lasten alsmede de
Verordening gedrags- en beroepsregels accountants (VGBA).
overige gegevens
in overeenstemming met Regeling jaar
de economische beslissingen die gebruikers op basis van deze
balansmutaties in alle van materieel belang zijde aspecten
Wij vinden dat de door ons verkregen controle-informatie
verslaggeving onderwijs en met de in de relevante wet-en
jaarrekening nemen. De materialitelt beinvloedt de aard, timing
rechtmatig tot stand zijn gekomen.
voldoende en geschikt is als basis voor ons oordeel.
regelgeving opgenomen bepalingen, zoals opgenomen in
en omvang van onze controlewerkzaamheden en de evaluatie
paragraaf 2.2.2 'Bestuursverslag* van het Onderwijsaccoun
van het effect van onderkende afwijkingen op ons oordeel.
Informatie ter ondersteuning van ons oordeel
tantsprotocol OCW 2024.
Wij hebben onze controlewerkzaamheden bepaald in het kader
Wij communiceren met de raad van toezicht onder andere
over de geplande reikwijdte en timing van de controle en over
Wij hebben deze accountantscontrole professioneel kritisch
de significante bevindingen die uit onze controle naar voren
van de controle van de jaarrekening als geheel en bij het vormen
Beschrijving van verantwoordelijkheden met betrekking tot
uitgevoerd en hebben waar relevant professionele oordeels-
zijn gekomen, waaronder eventuele significante tekortkomin-
van ons oordeel hierover. Onderstaande informatie ter on
de jaarrekening
vorming toegepast in overeenstemming met de Nederlandse
gen in de interne beheersing.
dersteuning van ons oordeel en onze bevindingen moeten In
controlestandaarden, het Onderwijsaccountantsprotocol OCW
dat kader worden bezien en niet als afzonderlijke oordelen of
Verantwoordelijkheden van het bestuur voor de jaarrekening
2024, ethische voorschriften en de onafhankelijkheidseisen.
conclusies.
Het bestuur is verantwoordelijk voor het opmaken en getrouw
Onze controle bestond onder andere uit:
Breda, 24 juni 2025 Forvis Mazars N.V.
w.g. drs. PAJ. Hopstaken RA
Gegevens over de rechtspersoon Statutaire naam
Stichting voor Openbaar Onderwijs in Dordrecht
Juridische vorm
Stlchting
Vestigingsplaats
Dordrecht
Nr. Bevoegd gezag
41397
Nr. Handelsregister
24349808
Webadres
www.dalton-dordrecht.nl
Adres
Eulerlaan 51,3328 KS, Dordrecht
Telefoonnummer
078 - 652 65 65
E-mailadres
centraal@dalton-dordrecht.nl
Contactpersoon
L. Raaijmakers
Telefoonnummer
078 - 652 65 67
E-mailadres
l.raaijmakers@dalton-dordrecht.nl
RIO-instellingscodes
24PY
BI JLAGE 1: VERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD (MR) Het jaar 2024 was een belangrijk jaar voor de verdere ont-
Verder heeft de MR ook gewerkt aan het vergroten van haar
wikkeling van onze medezeggenschapsraad. We zijn in staat
kennis rondom medezeggenschap. Daarom is er een extra
gebleken om alle zetels te vullen en zelfs een opmaat te
online scholing geweest op 23 april 2024. Ook is een grote
creeren naar een verruiming van het aantal zetels (wat in
afvaardiging van alle geledingen van de MR op 6 november
2025 zal plaatsvinden).
2024 bij het WMS-congres geweest. waar diverse workshops zijn gevolgd en er meerdere inspirerende sprekers kwamen.
Onderwerp
Instemming/ advies
Overgangsnormen MAVO-HAVO 2023-2024
Instemming
VMBO DSO Has
Instemming
Functieomschrijving school coordinator ISK Papendrecht
Instemming
Groeien in functie
Instemming
Klachtenregeling
Instemming
Management statuut
Positief advies
Er vindt door het jaar heen overleg plaats met de Raad van
Toezicht (tweemaal per schooljaar). De RvT bezoekt voorafgaande aan dit overleg bij toerbeurt de verschillende
locaties. Het overleg gebeurt altijd met een afvaardiging van de MR waarbij we trachten van elke locatie en geleding een vertegenwoordiger aanwezlg te laten zijn. Dat is in 2024 eenmaal niet gelukt. Desalniettemin hebben we als
MR-zijnde wel goed aan de RvT kunnen laten zien hoe wij over medezeggenschap denken en dat wij onze rol serieus
Uit het verslag van het jaar 2023 Week al dat de MR de sa-
Dit heeft ook geresulteerd in het verder ontwikkelen van een
Vakantieregeling
P os itief advies
menwerking met de bestuurder als prettig ervaart. Er was
nieuw MR-reglement, het vergroten van de zichtbaarheid
Inzet basisbudget
Instemming
vertrouwen aan weerszijden en uit de gesprekken bleek
naar de achterban en de opmaat naar een verruiming van
Formatieplan VWO
Instemming
Overleg met het bestuur
dat de MR zich uiterst serieus genomen voelt. In 2024 is dit
het aantal zetels.
Formatieplan mavo-havo
Instemming
In September 2022 heeft het Stedelijk Dalton Lyceum een
Formatie en scholingsplan VMBO
Instemming
nieuwe bestuurder gekregen. Naar aanleiding van de nieuwe
In 2024zijn nagenoeg alle vergaderingen fysiek gevolgd. Twee
Formatie en scholingsplan ISK
Instemming
frisse wind was besloten om de MR een kritisch-opbouwend
gesprekken die worden gevoerd rondom de nieuwbouw. Bij
PMR-vergaderingen hebben online plaatsgevonden, verder
Overzicht taken VMBO
Positief advies
de vergaderingen die betrekking hebben op de nieuwbouw
zijn we altijd in de gelegenheid geweest om elkaar fysiek te
Overzicht taken vwo
Positief advies
wordt er ook een plek gereserveerd voor leden van de MR.
ontmoeten. Wij hebben als MR-zijnde ook uitgesproken dat we
Dit spreekt vertrouwen uit en deze opstelling wordt zeer ge-
dit belangrijk vinden en zijn dan ook blij dat het toch elke keer
niet anders geWeken en heeft de MR wederom prettig sa-
mengewerkt met de bestuurder, Dit vertaalt zich ook in de
respecteerd door de MR.
weer lukt om met de volledige MR fysiek bij elkaar te komen.
Overzicht taken ISK
Positief advies
Overzicht taken MAVO-HAVO
Positief advies
Scholingsplan VWO
Positief advies Positief advies
nemen.
karakter te geven. Daarom is er gekozen om de MR-verga deringen compact te houden. Dat wilde zeggen dat de di-
recteuren alleen aanwezig zullen zijn indien zlj uitgenodigd worden voor het toelichten van bepaalde locatie gebonden
onderwerpen. Dit is door beide partijen goed bevallen en er
is sprake van een wederzijds vertrouwen tussen bestuurder
In 2024 is de MR verdergegaan met de professionalisering.
Aantal (geplande) vergaderingen
Scholingsplan MAVO-HAVO
De MR wilde meer zeggenschap aan de voorkant en op 15
In het kalenderjaar 2024 heeft de MR viermaal vergaderd.
Lessentabel VWO
Positief advies
februari 2024 is er een heimiddag georganiseerd voor het
Een vijfde geplande vergadering is niet doorgegaan, omdat
Lessentabel MAVO-HAVO
Positief advies
Verwachting voor 2025
bestuurskantoor, locatiedirecties, teamleiders en diverse
er geen stukken ter bespreking waren.
Lessentabel VMBO
Positief advies
in 2025 verwachten wij dat we dezelfde lijn verder door
Lessentabel ISK
Positief advies
kunnen zetten. We willen alle zetels bezet houden, ons
personeelsleden. Het thema van deze middag was: aantrek-
en MR, waar een goede sfeer hangt.
kelijk werkgeverschap. De middag heeft mooie opbrengsten
Verder is er ook vier keer vergaderd door de PMR. Deze ver
Overgangsnormen VWO
Instemming
blijven ontwikkelen met het volgen van cursussen en het
opgeleverd, welke nog steeds worden toegepast binnen onze
gaderingen vonden
n of twee weken voorafgaand aan de
Overgangsnormen VMBO
Instemming
bijwonen van het WMS-congres. Tevens widen wij een pro-
organisatie. Het rapport van deze middag is beschikbaar en
MR-vergaderingen plaats.
Locatieplan ISK
Instemming
Vrijwillige ouderbijdrage VWO 2024-2025
Insternming
Vrijwillige ouderbijdrage MAVO-HAVO 2024-2025
Instemming
Vrijwillige ouderbijdrage VMBO 2024-2025
Instemming
Lesvrije ontwikkeldagen VWO
Positief advies
op te vragen bij de voorzitter van de Medezeggenschapsraad.
Geleding Ouders
Leerlingen
Personeel
Locatie
| Ij
Naam
Toelichting
VWO
Sue May Wong
Sinds november 2021
MAVO/HAVO
Bert Besseling
Juni 2021 - augustus 2024
MAVO/HAVO
Suleyman Sener
Sinds november 2024
VMBO
Jorien Quaak
Sinds September 2024
VWO
Zakaria Chibrani
September 2022 - augustus 2024
vwo
John Luijken
Sinds September 2023
vwo
Ryan Wang
Sinds September 2024
MAVO/HAVO
Shivam Bhugwansing
Sinds oktober 2022
VMBO
Ebru Sariboa
Sinds september 2024
VWO
Joris Moesman (VZ.)
Sinds September 2021
VWO
Yildiz Cimen- Buyuktas
Sinds september 2022
MAVO/HAVO
Mike Maassen
MAVO/HAVO MAVO/HAVO
Lesvrije ontwikkeldagen MAVO-HAVO
Positief advies
Lesvrije ontwikkeldagen VMBO
Positief advies
Lesvrije ontwikkeldagen ISK
Positief advies
Schoolgids ISK
Positief advies
Schoolgids MAVO-HAVO
Positief advies
Schoolgids VMBO
Positief advies
Schoolgids VWO
Positief advies
PTAsVWO
Instemming
PTA’s MAVO-HAVO
Instemming
PTA‘S VMBO
Instemming
IBP-beleidsplan
Instemming
Gedragscode verantwoord gebruik van bedrijfsmiddelen voor medewerkers
Instemming
Sinds januari 2023
Michiel Bakker
Sinds augustus 2023
Algemene gedrags- en integriteitscode SDL
Instemming
Mike van der Heijden
Sinds augustus 2023
VMBO
Han Verpalen
Sinds januari 2022
VMBO
Ine van Gerwen (secr.)
Sinds September 2022
ISK
Robin van Musscher
Sinds september 2022
Uitvoeringsregeling eindexamen per 01-08-24
Instemming
Regeling schoolexamen op het SDL
Instemming
Locatieplan VMBO 2023-2025
Instemming
Locatieplan MAVO-HAVO 2023-2025 (versie sept. 2024)
Instemming
Locatieplan VMBO 2023-2025
Instemming
Concept begroting 2025
Positief advies
fessionele hooding aannemen jegens de bestuurder en een volwaardig en prettige gesprekspartner zijn.
dalton LYCEUM
HUISVESTING
OEDCNEE
JAARVERSLAG2024
Verdeling OP, OOP en directie
IN EEN OOGOPSLAG
Aantal medewerkers in dienst 2024:
C Plaatsing
6 noodlokalen ISK1 - afdeling.
366 Go Opfrissen kantoorruimtes bestuurskantoor.
ONDERWIJS Aantal leerlingen 01-10-2024
C Moderniseren uitstraling gebouw ISK1 - afdeling.
1000
Onderwijs op het SDL
900 800
Overkampweg
vwo
Kapteynweg
mavo & havo
Leerpark
vmbo
Eulerlaan
ISK1 - afdeling
500
Wielingenstraat
ISK2 - afdeling
600
Papendrecht
ISK3 - afdeling
500
700
Ziekteverzuim 2024:
600
Samenstelling man/vrouw
400
Slagingspercentages 2024
300
vmbo (bb)
94%
200
vmbo (kb)
98%
100
mavo
88%
havo
95%
Digitale geletterdheid in 2024 naar hoger niveau.
vwo
81%
Volledige migratie Micosoft 365.
FINANCIEN
0
C-touch borden op alle locaties sinds 2024. 4 Vergroten bewustzijn bij medewerkers rondom informatiebeveiliging en privacy.
KWALITEIT Schoolklimaat en veiligheid Schoolklimaat en veiligheid door leerlingen SDL boven of gelijk aan landelijk gemiddelde bevonden.
MINI DaLTO
Samenwerking schoolteam
ZELFSTANDIGHEID
Totaal baten
27 403
56
Afschrijvingen
922
Huisvestingslasten
1,903
595
Overige lasten
4 480
36 879
Kengetallen
Didactisch ICT-gebruik & DG als leerdomein Het bieden van actueel en modern onderwijs
SAMENWERKEN
Overige baten
• x € 1.000,-
Lasten 2024 Personeelslasten
743
6
Financiele lasten
35.535
• Resultaat x C 1.000,- = 2.344
Onderwijskwaliteitsverbetering SDL
VRUHEID IN
Overige overheidsbijdragen en -subsidies
35 306
Totaal lasten
Tevredenheid
GEBONDENHEID
• x € 1.000,-
Financiele baten
Visie
Tevredenheid medewerkers SLD in 2024 hoger dan landelijk gemiddelde.
Baten 2024 Rijksbijdragen
EFFECTIVITEIT DOELMATIGHEID
REFLECTIE
H
2024
•
Norm