2022-04 Bijlage 3 Bijlagenboek bij Onderzoeksrapport Inclusie gD 29 december 2021.pdf

Laat elkaar in zijn/haar waarde, voel je niet om ieder zuchtje wind 'gekwetst' omdat je aandacht wil en ga bovenal en vooral met respect voor ieder medemens om. In het vrij nuchtere Doetinchem en omgeving zijn en blijven dit toch kernwaarden die tot de verbeelding moeten spreken. Zorgen op allerlei manieren, dat mensen zich gehoord en volwaardig voelen. Oog hebben voor de de behoefte van iedereen. Zich inzet voor intregatie, begrip voor elkaars cultuur en gelegenheid biedt om dat te ervaren. Ect ect. Respectvol met iedereen omgaan De gemeente zou de regels kunnen handhaven , voor iedereen gelden dezelfde wetten, maar daar is controle voor nodig. Als we de boel maar laten lopen, komt het van kwaad tot erger. Dus meer blauw op straat, blauw dat respect afdwingt, geen angst, maar respect. Respect, daar mankeert het aan in deze maatschappij ! - klop niet alles op dat werkt ook discriminatie in de hand - blijf in gesprek en respecteer elke overtuiging of levensvorm zonder te (ver)oordelen blijven communiceren met elkaar en elkaar respecteren Door iedereen met respect te behandelen Door ook met respect de burger tegemoet te treden in woorden daad. Door zonder nadruk een ieder gelijk en met respect te behandelen. Dit hoort gewoon te zijn en hoeft niet benoemd te worden. een minderheidsgroep teveel in de schijnwerper zetten bevordert juist discriminatie.

Respecteren is iets anders dan accepteren Elk individu in welke hoedanigheid dan ook te respecteren. Geen idee. Discriminatie zal nooit helemaal verdwijnen. Je hoeft niet allemaal hetzelfde te zijn of het met elkaar eens zijn, zolang er maar wederzijds respect is om elkaar in zijn waarde laten. jeugd meer respect laten tonen, ook richting BOA's politie etc. Levensovertuigingen en Bijbelse principes van mensen respecteren. Meer respect tonen naar mensen Menselijk blijven en respectvol Mensen die discrimineren te straffen en zorgen dat mensen elkaar respecteren maar eigenlijk is dit een taak in de opvoeding maar dit mag nog wel worden verbeterd niet alleen bij jeugd maar ook ouderen Niet zo hameren op het "achterhoekse", niet toelaten dat mensen uit het "westen" stereotype neergezet worden als asociaal, ze komen er heel moeilijk tussen (en dan kom ik niet eens uit het Westen). Uitzonderingen maken: niet iedereen is hetzelfde, maar iedereen verdient respect en mag er zijn. Ook iedereen met respect behandelen Oproepen tot respect en het goede voorbeeld geven normaal te doen en niet overdreven hysterie uit te hangen. Respect hebben voor iedereen, maar niet doorslaan door regenboogvlaggen op te hangen of regenboogzebra’s te plaatsen. Dan wordt één groep in de schijnwerpers geplaatst, terwijl er ook anderen zijn die aandacht nodig hebben. Respect tonen aan iedereen.

Mensen die worden gediscrimineerd helpen om in de samenleving te worden opgenomen en te helpen in hun loopbaan. Respect tonen voor groot en klein Respect voor een ieder, maar dat gebeurt volgens mij al respect voor gewetensvrijheid Voor dit specifieke moment; geen controles uitvoeren op een uitermate discriminerende segregatie-QR-code, die bijster weinig met gezondheid te maken heeft. Meer in het algemeen; sturen op het vrijlaten van mensen in hun mening en opvattingen, zolang dit niet overduidelijk kwetsend en beschadigend is. Een voorbeeld is de huidige 'woke-trend', waarin talloze elementen van de oorspronkelijke Nederlandse christelijke cultuur wordt aangegrepen om zich zogenaamd beledigd en gekwetst door te voelen, maar tegelijk mogen deze wokeprogressievelingen geen strobreed in de weg worden gelegd als zij anderen diep kwetsen. Het is niet makkelijk om hier beleid op te maken, maar we zullen toch terug moeten naar de gedachte 'wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet'. Laat elkaar in zijn/haar waarde, voel je niet om ieder zuchtje wind 'gekwetst' omdat je aandacht wil en ga bovenal en vooral met respect voor ieder medemens om. In het vrij nuchtere Doetinchem en omgeving zijn en blijven dit toch kernwaarden die tot de verbeelding moeten spreken.

Geen onderscheid maken Door geen onderscheid te maken bij sollicitatieprocedures etc en meer actief onderdeel te zijn van de mensen binnen de gemeente. Door geen onderscheid te maken tussen mensen, die een huis, werk zoeken, kortom die een plaats zoeken in de Doetinchemse samenleving er moet in de gemeente doetinchem en laborijn met ervaringsdeskundigen worden gewerkt zodat ze de mensen beter gaan begrijpen die dingen mee maken die jij niet mee maakt enz enz ook moet er gewoon als mens naar elkaar gekeken geen kleur ras of geloof geen mensen uitsluiten Geen onderscheid maken geen onderscheid maken, op welke manier dan ook. iedere aandacht kan ook negatief uitvallen Geen onderscheid te maken, geen vragen over geaardheid ed Geen verschil maken Geen verschil maken met mensen hoog of laag opgeleid gewoon niet aan mee doen aan de medisch apartheid en geen mensen uitsluiten Iedereen gelijk behandelen en geen mensen uitsluiten om wat voor reden dan ook. In ieder geval melden als er ergens gediscrimineerd wordt Naar kwaliteiten kijken en niet naar mensen die “anders “ zijn Maak geen onderscheid Naar mensen kijken en niet oordelen over anderen of mensen in een ‘groep’ plaatsen Niemand uitsluiten wegens geloof geaardheid huidskleur of sociale achtergrond. Niet discrimineren op ras, geaardheid en leeftijd bij sollicitaties, maar kijken naar capaciteiten en geschiktheid.

Meer en betaalbaarheid bouwen voor ouderen en veel sneller. We hebben haast. niet in hokjes denken Niet op ras of uiterlijk beoordelen Niet uitsluiten Ophouden met iedereen in groepen in te delen. Alles moet gewoon voor iedereen hetzelfde zijn. Elk mens moet met het openbaar vervoer kunnen, elk mens moet toegang hebben tot winkels e.d., elk mens moet kunnen ontspannen en genieten in de natuur, elk kind moet plezier kunnen maken in een speeltuin....dus juist met dat doelgroepen beleid ophouden. Bij alles wat je als gemeente doet, jezelf afvragen, is dit voor iedereen toegankelijk, geschikt, te begrijpen, haalbaar, veilig, etc... Alle inwoners tellen mee, toch? Dan hoef je niet iets te doen voor een speciale doelgroep, dan moet je meteen zorgen dat alles voor iedereen geschikt is... Positief hierin in staan en de achtergronden van anderen niet benoemen. Stoppen met uitsluiten en zwart maken van mensen die hun medische status privé willen houden. Stoppen met uitsluiten en zwart maken van mensen die hun medische keuzevrijheid willen behouden. Stoppen met zichzelf en anderen wijsmaken dat deze discriminatie op grond van een gerechtvaardigde uitzondering zou plaatsvinden. Stoppen met het veroordelen van mensen die bovenstaande bepleiten (bijvoorbeeld wegzetten als egoïstisch, gestoord, recalcitrant of wat dan ook).

Voorkom getto's, maak wijken diverser en help daarna de bewoners om dit te verwezenlijken. Verminder ook vrouw-man onderscheid zoals in functie en beloning. Out of the box denken. Zorg dat ieder een goede woning en privacy heeft . De gemeente moet er zijn en zich laten zien, praat met de bewoners waar onvrede is en los de problemen ECHT op. Probeer een orgaan op te richten waar Nl ' ers , Turken en Marokkanen elkaar leren begrijpen. Bewustwording creëren Anoniem solliciteren, aandacht geven over onbedoelde/onbewuste discriminatie Bewustwording, voorlichting, good practises Bewustwording. Begint in het onderwijs? Bewustwordingscampagne. In eigen communicatie de verscheidendheid laten zien. Simpelere taalgebruik dus B1/2 iv C. bewustwordingsproces ondersteunen. bewustzijn en tolerantie Bewustzijn verspreiden over discriminatie Bijeenkomsten/meet ups organiseren om bewustwording te vergroten van discriminatie. Niemand is vrij van discriminatie. dat vind ik heel moeilijk omdat de mens is opgegroeid met bepaalde waarden en die gaan niet zomaar weg maar er kan wel op gewezen worden dat ook hun zelf graag goed behandeld willen worden en het gewoon mensen zijn die door toedoen van anderen een ander leven/land hebben moeten kiezen om te kunnen overleven. of door hun geaardheid net zo goed goede mensen kunnen zijn. De gemeente kan haar inwoners in deze opvoeden o.a.

door daarover te schrijven in de regionale bladen.

Denk dat dit een moeilijk geval blijft. Discriminatie komt ook niet alleen van inlanders, vlak ook de migranten niet uit. Het lijkt mij een erg grote uitdaging om dit goed op touw te krijgen. Het enige dat mijns inziens goed werkt is om mensen een spiegel voor te houden. Voorbeelden laten zien waarbij van beide kanten goed in beeld gebracht wordt wat uitspraken, pesterijen met een mens doen. Uiteindelijk doet het met ons allemaal wat, alleen de één heeft er meer last van dan de ander. En wat het doet met de mensen of het gezin als personen binnen het gezin gepest worden en dat de naasten hier ook onder lijden. Door de pijn te laten zien en horen, die mensen ervaren als ze worden gediscrimineerd Door in te zetten op bewustwording Door in woord en geschrift net zo over mensen van andere geaardheid, kleur en afkomst te spreken als over de mensen die hier in de Achterhoek zijn geboren en er generaties lang hebben gewoond. Door intern met de eigen medewerkers te werken aan bewustwording van racisme en discriminatie. Heel vaak gebeurt racisme en discriminatie niet met opzet. Vaak moet je elkaar er op attent maken als het gebeurt. Maar de bewustwording van die stille discriminatie en racisme is uiterst belangrijk. Je bent je niet altijd bewust van je eigengedrag, ook niet op dit gebeid.

De gemeente zou ook op scholen en andere plekken waar jongeren samenkomen dit thema aan de orde kunnen stellen en misschien - ook op vmbo niveau- ontmoetingen en gesprekken tussen jongeren van verschillende geaardheid, van verschillend ras en van verschillende afkomst kunnen organiseren. Hoe dichter je met bewustwording bij de eigen leefwereld blijft, hoe meer effect het heeft, denk ik. En je zet zo ook in op komende generaties. in mijn geval is het vooral onwetendheid en vaak onbewust als rolstoeler, denk dat de doetinchemse omgeving meer bewust gemaakt mag worden wat een handicap is wat het doet met je, en dat vooral voor winkeliers geld te verdienen valt aan mensen met een handicap en dat een aanpassing soms heel simpel kan zijn en niet altijd geld hoeft te kosten en dat ook winkeliers hier subsidies voor kunnen aanvragen. Ik kan en wil hier zelf aan mee werken als daar vraag naar is Kritisch op eigen gedrag en taalgebruik. Het "floept er zo gemakkelijk uit". Training voor bewustwording. Voorbeeld: toeslagenaffaire als klakkeloos opvolgen van regels zonder zelf na te denken en aan de kaak te stellen Mensen attent maken van de gevolgen die discriminatie optermijn kan veroorzaken brak in de samenleving. mensen bewust maken van het feit dat ook zij discrimineren mensen meer bewust maken van het onbewust discrimineren en hier handvatten/alternatieven voor te bieden.

Mensen via communicatiekanalen bewust maken van het belang van gelijke behandeling Vind ik echt heel lastig. Bewustwording? Veel over de aandacht brengen? Meldpunt discriminatie? Zou op school beginnen met bewustwording Menselijker/ minder bureaucratisch handelen actiever in begeleiden van mensen zonder alle bureaucratie die er nu is. Als nieuwkomers in de gemeente komen, meteen samenwerken met Vluchtelingenwerk en vrijwilligersorganisaties. Zodat de mensen zich niet verloren voelen. Volgens mij gebeurt dit ook al. Gemeenteambtenaren oog laten hebben voor de menselijke maat. Niet iedereen strak in dezelfde regels duwen, maar kijken naar wat bij die mens in die specifieke situatie past. Kortom, maatwerk. Ambtenaren zouden zich meer als gewone mensen moeten gedragen en meer praktijk gericht denken in plaats van onwerkbare regeltjes Bij menselijk en liefdevol te handelen. DE GEMEENTE : dat zijn toch ook mensen? Laten die mensen gewetensvol handelen en zich helemaal inzetten. Ik vind het achteraf wel wat bijzonder, dat een wethouder zijn baan vaarwel zei en zich meer vrij ging maken voor zijn instelling van Mini Manna. Misschien had dat meer te maken met DE NIEUWE TIJD die aan het komen is........ De maatschappij verhard en ook een kabinet die onder Mark Rutte em zijn dicipelenal tien jaar mensen in devernieling helpt scheptnou niet veel vertrouwen in de overheid.

Ook de trage afhandelingen in veel gemeenten veroorzaakt wantrowen bij de bevolking. Te veel burocrastie. Door echt aandacht te hebben en tijd te nemen voor de mens en zijn omstandigheden. Niet alleen behulpzaam zijn bij het invullen/vinkjes zetten op formulieren maar te kijken wat de persoonlijke omstandigheden zijn waardoor iemand in de problemen is geraakt. En daar een passende hulpverlening voor de bieden. Echt op maat. Niet kijken in welk hokje iemand al dan niet past en weer doorverwijzen naar en volgende instantie. Door te kijken wie er bijvoorbeeld langer wacht op een huis, door te kijken wie het harder nodig heeft of wie er bijvoorbeeld financieel niet goed voor staan. Deze mensen eerst te helpen. Duidelijke, goed te begrijpen regels. Niet meten met twee maten en een persoonlijke aanpak. eerder te reageren bij vragen Er in ieder geval zijn..... en niet bij contact leggen een keuze menu voorschotelen. Waanzin dat alles via internet, mail moet gaan. Wil je iemand spreken moet je een -afspraak -maken !!!!! Geen formele afstand. Ook op beleidsnivo solidariteit tonen. Dichter op mondelinge communicatie zitten. Dit geldt niet alleen voor discriminatie , maar ook voor de ‘gewone’ burgers laag drempelig zijn als gemeente Menselijke maat. Als ambtenaar je verantwoordelijk voelen voor een ander en te kijken achter het verhaal van personen.

Dat betekent dat je echt moet luisteren om bepaalde gedragingen te onderkennen. Dat houdt ook in dat je samenwerkt met diverse geledingen. En altijd in overleg met cliënten t. Open transparant samen Personeel zal persoonsvriendelijke houding moeten innemen, zowel in persoonlijke contacten als in beleidsvoorstellen. College- en raadsleden geven goede voorbeeld en dragen dit ook uit Proberen mensen te behandelen als mens en niet als object. Zakelijke benadering veranderen in menselijke. "Wat gij niet wilt dat u geschiedt doe dat ook een ander niet ". Soms moet er minder bureaucratisch te werk worden gegaan en meer op maat worden gekeken. Soms is het nodig daarvoor anderen in te schakelen die anders kijken naar een situatie en niet alleen maar in protocollen denken en standaard situaties. Uit de toren stappen en naar de mensen toe gaan en niet verwachten dat men de ambtelijke molen begrijpt Veel meer luisteren en kijken naar de mens achter de vraag. Dat niet alles het zelfde geldt voor iedereen. Stoppen met de corona QR-codes Discriminatie(coronapas) opheffen en alles gewoon open voor iedereen. Allochtone inwoners stimuleren om deel te nemen aan activiteiten.

Mensen niet uitsluiten op basis van een QR code Meer rolstoel vriendelijk maken van stoepen etc of van winkels Niet handhaven voor wat betreft QR code beleid Niet mee doen met het waardeloze toegangsbeleid met de QR code dat in den Haag is bedacht. Niet meedoen aan de uitsluitingsmaatregelen van mensen die de prik niet willen! Ondernemers vrij laten om zelf te bepalen wie ze binnen laten en dan doel ik op “geprikt of niet-geprikt”. Verder mogen zij zich natuurlijk ook houden aan wet en mogen anderszins ook niet discrimineren. Ik verwacht tenminste dat de gemeente Doetinchem de uitsluiting en discriminatie niet facciliteert danwel uitvoert en aanmoedigt middels allerlei maatregelen. Of het nu ondernemers zijn die zich niet houden aan de dystopische test cultuur met QR codes te beboeten of anderszins burgers direct dan wel indirect dwingen. Als u zich daar aan houdt doet u het minimale. Niet meedoen met de QR- gekte Niet meedoen met qr handhaving. Meer toezicht op verenigingen en uitsluiting daar. Qr controlle afschaffen Gelijke kansen voor iedereen Migranten helpen te intergreren Stop met de QR code. Sta toe dat er alle mogelijke Pieten zijn bij het Sinterklaasfeest. Stop met die diversiteitsagenda. Zet juist mensen in hun kracht in plaats van alleen maar te benadrukken waarom ze verschillen van de grote groep. Stop met die Coronapassen. Het leven is niet zonder risico.

Geef kwetsbare mensen opties om zichzelf te beschermen en geef de rest hun vrijheid terug. Haal de emotie uit de politiek. Lekker hard discussiëren en debatteren gebaseerd op feiten, zonder dat gejank en gemekker en ouwe koeien uit de sloot. Daar schiet je niks mee op, maar ik snap ook dat dat juist een tactiek is om niet verder te komen. Er spelen veel belangen mee op de achtergrond. Stoppen met de QR Van evenementen doorloop evenement maken. Ik heb geen enkel respect voor de gemeente Doetinchem dat ze een kinderfeest St. Klaas intocht voor veel kinderen verpesten door mensen zonder QR code geen toegang te verlenen. En vooral de jeugd die nog een heel leven voor zich hebben een experimenteel vaccin wat eigenlijk een gentherapie is, en waarvan men de lange termijn werking niet weet op te dringen vind ik ronduit schofterig. Mogen we bij jullie aankloppen als ze later in de problemen komen als ze aan kinderen willen beginnen? Voor dit specifieke moment; geen controles uitvoeren op een uitermate discriminerende segregatie-QR-code, die bijster weinig met gezondheid te maken heeft. Meer in het algemeen; sturen op het vrijlaten van mensen in hun mening en opvattingen, zolang dit niet overduidelijk kwetsend en beschadigend is.

Een voorbeeld is de huidige 'woke-trend', waarin talloze elementen van de oorspronkelijke Nederlandse christelijke cultuur wordt aangegrepen om zich zogenaamd beledigd en gekwetst door te voelen, maar tegelijk mogen deze wokeprogressievelingen geen strobreed in de weg worden gelegd als zij anderen diep kwetsen. Het is niet makkelijk om hier beleid op te maken, maar we zullen toch terug moeten naar de gedachte 'wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet'. Laat elkaar in zijn/haar waarde, voel je niet om ieder zuchtje wind 'gekwetst' omdat je aandacht wil en ga bovenal en vooral met respect voor ieder medemens om. In het vrij nuchtere Doetinchem en omgeving zijn en blijven dit toch kernwaarden die tot de verbeelding moeten spreken. Weer terug gaan naar de basis. Grondwet op basis van artikel 1 weer toepassen. De maatregelen omtrent covid opheffen. Daarnaast een balans in de instroom van mensen met een andere achtergrond beperken. Zodat iedereen ook een gelijke kans heeft op bijvoorbeeld de woningmarkt. Dat zal helpen in de gelijkheid. Nu is daar toch een scheefgroei en zie je dat er meer onrust ontstaat. Weg met die qr code! Discriminatie is nooit helemaal uit te sluiten Denk niet dat ze dat zal lukken. Zit zo ingebakken in de maatschappij. Dit is een ijdele hoop en gedachte. Hier is men veel te laat mee. Men is veel te tolerant geweest de afgelopen jaren.

Jeugd heeft een slechte begeleiding gekregen van ouderlijk gezag. Dagelijks in krant en op journaal te zien. De maatschappij is te veel doorgeschoten met de gedachte dat het allemaal moet kunnen. En nu gaan veranderen en oog en begrip vragen? Hoe naïef kun je zijn in deze te ver doorgeschoten onzin maatschappij. De gedachte is prima maar zeer naïef! Dit vindt ik heel moeilijk, ik neem aan dat het grootste deel moeite doet om er het beste van te maken. Er zullen altijd personen zijn, die er anders over danken. Een enkeling maakt het er zelf naar dat hij gediscrimineerd wordt. Geen idee. Discriminatie zal nooit helemaal verdwijnen. Je hoeft niet allemaal hetzelfde te zijn of het met elkaar eens zijn, zolang er maar wederzijds respect is om elkaar in zijn waarde laten. Geen idee. Ik denk dat het niet echt mogelijk is om het discrimineren helemaal te stoppen, omdat er heel veel verschillende nationaliteiten in ons land samenleven met verschillende opvattingen over o.a religie en politiek .

het is een illusie dat er geen uitsluiting en discriminatie meer zal zijn het is van alle tijden gemeente en sociale dienst kunnen zelf ook veel doen aan discriminatie en uitsluiting door ander beleid te voeren en mensen te respecteren zoals ze zijn en te accepteren dat mensen andere waarden en normen mogen hebben, geen reden om te korten etc Het zit in de cultuur .Als ik zeg dat ik uit Amsterdam kom is dat meteen eng .Mensen durven hier niet een band op te bouwen , niets persoonlijks tegen je te zeggen.Er wordt in een richting gedacht.Daarbij worden er geen opleidingen aangeboden hoe om te gaan met mensen die anders zijn.Leren ze op de politieacademie wel om te gaan met mensen op een menselijke manier, laat staan met mensen met een beperking of is dat een ondergeschoven kindje ?Krijgen bedrijven die mee willen doen aan participatie wel een opleiding van te voren zodat ze weten waar ze aan beginnen?wat is er gebeurd met de regel dat de gemeente bij een email altijd terug moet schrijven zodat de burger zich serieus voelt genomen? Ik denk dat dat iets is wat heel lastig te veranderen is. Ik denk dat het goed zou zijn om een programma op te stellen die aangeboden kan worden op scholen waarin dit thema besproken wordt. Mijn neefje van 5 droeg graag nagellak, wij zijn thuis gewoon stimulerend. Toch werden er op school opmerkingen gemaakt dat dat voor meisjes zou zijn.

Hierdoor voelde hij zich minder vrij om dat te doen. Docent gaf aan, tja niet iedereen wordt zo vrij opgevoed. Dat vind ik toch een gemiste kans. Ik denk dat een gemeente daar wel een mooie rol in zou kunnen vervullen. Verder zouden er maatjes projecten opgezet kunnen worden waarin autochtone inwoners gekoppeld kunnen worden aan migranten om hen extra te ondersteunen bij de taal, betrokkenheid met de samenleving, kleine details uitleggen van gebruiken, iemand op wie ze terug kunnen vallen. Dat soort dingen. Ik denk dat dit een utopie is. Er is altijd en er zal altijd worden gediscrimineerd worden. Mensen die er anders uitzien, zich anders bewegen of een andere cultuur hebben zullen hier altijd problemen mee ondervinden. Zelfs een wereldoorlog (die we gelukkig nog elk jaar herdenken) en die duizenden mensen omdat ze een andere levensachtergrond of geloof hadden, zijn hier om vermoord en worden door de loop der jaren nog altijd hierom vermoord. Ik denk dat hoe je ook je best doet als gemeente dat je discriminatie niet helemaal uit kan sluiten. is niet uit te bannen Is nooit helemaal uit te sluiten utopie Volgens mij kan je het gewoon niet uitbannen en ligt er een zeer zware taak voor de gemeente om dit wel voor elkaar te krijgen.

Je weet bijvoorbeeld niet of iemand met een buitenlandse naam de baan niet krijgt om zijn naam of dat hij/zij gewoonweg niet voldoet aan de gevraagde eisen. Zal zeer moeilijk gaan, aangezien de overheid zelf keer op keer het laat afweten en zelf discrimineerd. Denk aan de toeslagenaffaire, aardbevingen in Groningen, whistler-blowers bij Defensie, gemeentes en semi overheidsinstellingen en in het verleden het omgaan met de uit de oorlog terugkerende joden, Molukkers enz. Keer op keer wordt er ten opzichte van de burgers de feiten verdoezeld, onder de pet gehouden of zelf de burgers zwart gemaakt. De overheid dient er te zijn voor de Nederlanders. Zorg dat er ook niet positief gediscrimineerd wordt. Dit betekent immers (negatieve) discriminatie van een hele grote rest groep. Of de gemeente er echt bij kan helpen is verder maar de vraag. Want in mijn optiek is het grootste probleem de onzekerheid en gebrek aan zelfwaarde waardoor mensen zich ook snel gediscrimineerd voelen. De echte discriminatie zit verder vaak zo diep gevoed door angst en onbegrip voor elkaar dat mensen eerst open moeten staan voor elkaar om elkaar te leren begrijpen en waarderen. Overigens is er inmiddels in deze maatschappij zo veel woede, onrust en frustratie dat ik denk dat mensen eerst tot rust moeten komen voordat ze überhaupt weer open kunnen staan voor een ander.

Kortom, ik heb geen idee Openheid Beter te luisteren en opener te zijn over beleid. Door open en eerlijk te zijn! Meer openheid , gelijke kansen met toewijzing huurwoningen , meer zorgen voor intergratie Open en duidelijk zijn. Open en eerlijk zijn

Open en toegankelijk zijn, oftewel goede infrastructuur, zowel fysiek veilig wandelen (rolstoel/buggy vriendelijke stoepen) en fietsen (aparte fietspaden en veilige oversteken) naar school, als digitaal (makkelijk vindbaar en begrijpelijk ook voor de laaggeletterden) Open staan voor aanbevelingen, vragen en klachten vanuit de samenleving. En daarnaar z.m. handelend optreden. Open zijn. Open, eerlijk en transparant te worden naar de inwoners openheid Tolerantie, openheid. Wees open en toon dit zowel binnen als buiten de gemeente. Werken aan een open samenleving en voorkomen dat er ghetto’s worden gevormd. Zelf eerst eens beginnen met open en eerlijk te zijn tegen íedereen. Meer/ betere hulp/ ondersteuning bieden 1 loket strategie hanteren voor toegankelijk (financiële) hulpverlening cq. bijstand Aandacht aan jongeren die dreigen te ontsporen dat is vaak een bron van ellende Nieuwe inwoners niet te veel bij elkaar in een buurt maar verdelen onder de wijken zodat ze makkelijker opgenomen worden in een buurt actiever in begeleiden van mensen zonder alle bureaucratie die er nu is. Als nieuwkomers in de gemeente komen, meteen samenwerken met Vluchtelingenwerk en vrijwilligersorganisaties. Zodat de mensen zich niet verloren voelen. Volgens mij gebeurt dit ook al. Gemeenteambtenaren oog laten hebben voor de menselijke maat.

Niet iedereen strak in dezelfde regels duwen, maar kijken naar wat bij die mens in die specifieke situatie past. Kortom, maatwerk. Begeleiding aanbieden, zorgen voor veiligheid op straat Biedt kanslozen (waarom zijn zij trouwens kansloos> discriminatie) tenminste één kans. Door echt aandacht te hebben en tijd te nemen voor de mens en zijn omstandigheden. Niet alleen behulpzaam zijn bij het invullen/vinkjes zetten op formulieren maar te kijken wat de persoonlijke omstandigheden zijn waardoor iemand in de problemen is geraakt. En daar een passende hulpverlening voor de bieden. Echt op maat. Niet kijken in welk hokje iemand al dan niet past en weer doorverwijzen naar en volgende instantie. Meer oog hebben voor de burgers en de probleemwijken. Meer begeleiding. Meer oog voor de oudere mensen die nog alleen wonen en moeilijk voor hun zelf kunnen zorgen. Nog te goed voor de reguliere hulp maar te slecht om nog probleemloos te kunnen funtioneren. Nederland is erg bureaucratisch. Niet iedereen kan daarin goed zijn weg vinden. Daar zou meer oog voor kunnen zijn.

Onderwijs afstemmen Ondersteunen bij huisvesting, financiële problemen Proberen een vinger aan de pols te houden om te zien wat er gebeurt in wijken en mensen aan te sporen om er voor elkaar te zijn en elkaar waar mogelijk te helpen en te ondersteunen Vanuit de wijken hulp en aandacht bieden aan mensen die moeilijker in de maatschappij mee kunnen komen. In de wijk kennen bewoners elkaar beter en weet men mogelijk ook eerder wie er wel hulp of aandacht kan gebruiken. Zeker de immigranten goed begeleiden , Verspreid wonen stimuleren Aandacht aan jongeren die dreigen te ontsporen dat is vaak een bron van ellende Nieuwe inwoners niet te veel bij elkaar in een buurt maar verdelen onder de wijken zodat ze makkelijker opgenomen worden in een buurt Beter spreiding van diverse bevolkingsgroepen. Dus niet alle mensen met een laag inkomen bij elkaar in dezelfde wijk. Geen witte of zwarte scholen maar een evenredige spreiding. Afschaffen scholen gebaseerd op geloofsovertuigingen. Alleen nog openbare scholen De mensen de kans geven zich te ontwikkelen en "gettovorming" voorkomen Een moeilijke vraag. Vaak zoeken gelijkgestemden elkaar op. Wonen bij elkaar, zou meer gespreid kunnen wonen. Koop en huurhuizen door elkaar. Een betere samenwerking tussen scholen en plaatselijke bedrijven.

De leerlingen kansen gunnen om stage te lopen, hierdoor kun je elkaar beter leren kennen en meer begrip voor elkaar krijgen. Er voor zorg dragen dat er geen achterbuurten worden gevormd. Er mede zorg voor dragen dat woningen niet verpauperen en woningen niet als beleggingsobject worden gebruikt. In nieuwbouwwijken het aantrekkelijk maken dat verschillende inwoners bij elkaar gaan wonen. Meer aandacht besteden aan de samenstelling in een straat. Zelf ervaren dat in een buurt waar voornamelijk koopwoningen staan de acceptatie lager is. Meer spreiding van minder beddelden/andere achtergronden menselijke maat houden, persoonlijk contact met aandacht voor iemands persoonlijke situatie, gemengde wijken (dus huurwoningen en koopwoningen door elkaar bouwen), voorzieningen waar iedereen aan mee kan doen en gebruik van kan maken Mensen met weinig geld tussen mensen laten wonen met een normaal inkomen. Zodat deze mensen uit een sfeer van negativiteit komen en zich kunnen optrekken. Niet bij elkaar stoppen. Zo groeien er generatie na generatie werklozen op! Mensen verdelen over woonwijken Voorkom getto's, maak wijken diverser en help daarna de bewoners om dit te verwezenlijken. Verminder ook vrouw-man onderscheid zoals in functie en beloning. Out of the box denken. Zorg dat ieder een goede woning en privacy heeft .

De gemeente moet er zijn en zich laten zien, praat met de bewoners waar onvrede is en los de problemen ECHT op. Probeer een orgaan op te richten waar Nl ' ers , Turken en Marokkanen elkaar leren begrijpen. Werken aan een open samenleving en voorkomen dat er ghetto’s worden gevormd. Open staan voor iedereen de gemeente moet open staan voor de dingen die in de samenleven leeft en daar vorm aan geven Dit is goed wat ze doen onderzoek en er voor open staan Gemeente kan meer openstaan voor inbreng van bewoners. Open blijven staan voor andere meningen zonder dat dit escaleert Open blijven staan, iedereen welkom. Luisteren naar mensen die gediscrimineerd worden. Evt samen iets oplossen door gesprekken. Open staan voor alle categorieën. Open staan voor iedereen en gelijke behandeling door de officiële publieke instanties en de publieke sector daarop wijzen; bijvoorbeeld woningverhuurinstanties (makelaars). Open zijn naar iedereen, misstanden verhelpen. Als gemeente het goede voorbeeld geven. Probeer naar de inwoners te luisteren en daar ook iets mee doen. Ik vind zelf dat de gemeente vaak vasthoudt aan zijn eigen ideeën en te weinig doet met de input van zijn inwoners. Openstaan voor iedereen Positief te zijn , en openstaan voor gesprekken Zich open stellen voor alle situaties en niet vanuit een hoge toren te acteren naar haar burgers in het algemeen.

Eerlijk zijn Dat kan de gemeente het beste even de oren openzetten en leren te luisteren in plaats van in te vullen voor de burger wie hij/zij is of wat hij/zij kan of mag.sta open voor andere manieren van wonen of leven.zoek naar oplossingen buiten gebaande wegen.wees integer en geef het toe als je een fout maakt. Dit zelf actief uitdragen en bespreekbaar maken. Walk your talk en eerlijk zijn als dat niet lukt. Daar kun je van leren en win je respect mee. Toegeven van je fouten Door open en eerlijk te zijn! Eerlijk en transparant zijn naar iedereen die een beroep doet op de gemeente. Eerlijker en transparanter handelen. Beter communiceren. Geen vriendjespolitiek! Eerlijkheid en transparant Open en eerlijk zijn Open, eerlijk en transparant te worden naar de inwoners Zelf eerst eens beginnen met open en eerlijk te zijn tegen íedereen. Zie vorige antwoord en zich houden aan feiten. Eerlijkheid duurt het langs en de waarheid wint altijd Actief beleid voeren Actief beleid voeren bij werk en voorzieningen Actief bijdragen in woord en gebaar, en in het te voeren beleid op sociaal en cultureel gebied. actief uitdragen en bij constatering optreden aktief beleid beleid maken Door dat in alle uitingen uit te dragen.

En anders zijn actief te bevorderen Door ook eens te luisteren EN te handelen naar de wensen en reactie van de mensen en niet het “algemene” of politieke belang (vooral de verborgen belangen) te laten gelden, waardoor plannen toch doorgedrukt worden. Intensief te werk gaan. Niet alles zo lang laten duren, voor er een besluit komt. Vooral luisteren en ook daadwerkelijk de handen uit de mouwen steken Vooral luisteren naar de problemen waar bepaalde groepen mensen in onze samenleving tegen aanlopen en laten merken dat onze gemeente daadwerkelijk iets wil doen aan die betreffende problemen. Mensen moeten niet het gevoel krijgen dat ze niet gehoord worden. Transparantie allereerst door ervoor te zorgen dat iedereen die werkt voor een overheid, waaronder de gemeente, uitvoering geeft aan alle richtlijnen omtrent discriminatie en dat daar ook (toe)zicht op is. Dit moet transparant zijn en uitgedragen worden, waardoor het afstraalt op de burgers. Als er regels zijn, moet er handhaving. Daar ligt een schone taak voor de gemeente. Niets gaat vanzelf! Bespreekbaar maken en over communiceren. Transparant zijn Eerlijk en transparant zijn naar iedereen die een beroep doet op de gemeente. Eerlijker en transparanter handelen. Beter communiceren. Geen vriendjespolitiek! Eerlijkheid en transparant Menselijke maat.

Als ambtenaar je verantwoordelijk voelen voor een ander en te kijken achter het verhaal van personen. Dat betekent dat je echt moet luisteren om bepaalde gedragingen te onderkennen. Dat houdt ook in dat je samenwerkt met diverse geledingen. En altijd in overleg met cliënten t. Open transparant samen Open, eerlijk en transparant te worden naar de inwoners Transparant te zijn. Toegankelijkheid van gebouwen en openbare ruimte stimuleren door alles beter toegankelijk te maken en mensen niet overal hulp bij nodig hebben zodat ze de meeste dingen zelf kunnen doen en dat geld ook voor de gemeente instanties zelf die onderschatten vaak ook de mensen door hun handicapt en als ze spullen leveren dat ze vaak dingen kwijt raken vind ik ook heel erg daarom wil ik zou weinig mogelijk met de gemeente zelf te maken hebben omdat ze hun eigenfouten niet herstellen ze blijven het doen en dat je daar door in schulden komt intresseerd ze dan niet terwijl je de hulp van hen heb gevraagt ik vind dat ook een vorm van discriminatie omdat je goed gebekt ben alleen lichamelijk beperkt pakken ze je nog alles af of laten ze je in de schulden komen Gekeken worden naar toegankelijkheid van mensen met een beperking zowel in winkels als uitgaand gelegenheden Meer rekening houden met mensen in een rolstoel.

Zorg voor goede openbare toiletten in het centrum zodat mensen met blaas/darmproblemen ook makkelijker de deur uitbkunnen. menselijke maat houden, persoonlijk contact met aandacht voor iemands persoonlijke situatie, gemengde wijken (dus huurwoningen en koopwoningen door elkaar bouwen), voorzieningen waar iedereen aan mee kan doen en gebruik van kan maken Mensen niet uitsluiten op basis van een QR code Meer rolstoel vriendelijk maken van stoepen etc of van winkels Open en toegankelijk zijn, oftewel goede infrastructuur, zowel fysiek veilig wandelen (rolstoel/buggy vriendelijke stoepen) en fietsen (aparte fietspaden en veilige oversteken) naar school, als digitaal (makkelijk vindbaar en begrijpelijk ook voor de laaggeletterden) Soms voor iedereen in rolstoel of scootmobiel de weg of ingang toegankelijk maken! Zorg voor toegankelijkheid in algemene zin vh woord. Laat ouders van een kind met een beperking niet barsten maar zorg voor een helder systeem waarin maatwerk mogelijk is. Een km vergoeding zodat mijn kind naar school kan gebaseerd op fiets km is natuurlijk al belachelijk. Bedoel als ze had kunnen fietsen, had ze dat gedaan. Scholen zouden zo verbouwd moeten worden dat ze toegankelijk zijn. Niet dat ik over elke aanpassing moet smeken. Verder is het denigreren en ontmoedigen van jonge mensen vanwege hun achtergrond, echt te belachelijk voor woorden.

School de (oudere) docenten, zet er sancties op.

Mensen werk en woningen bieden bouwen bouwen bouwen bouwen !! zodat onze kleinkinderen ook een eerlijke plek op de woningmarkt kunnen bemachtigen. Schrijnende voorbeelden te over. Zelfbewoningsplicht zo snel mogelijk bij wet regelen. Meewerken aan voldoende werk en huisvesting Mensen aan werk helpen zodat een uitkering niet nodig is. Mensen een passende plek bieden om te wonen te werken en dagbesteding te hebben. Veilige woonplekken bieden. Meer drugs bestrijding en zorgen dat drugs verhandelen in Doetinchem niet lucratief is. No tolerance beleid voeren! Migranten laten werken voor hun inkomsten. Onderwijs afstemmen Ondersteunen bij huisvesting, financiële problemen Tegengaan van werkeloosheid onder die groep. Men heeft vaak het gevoel met 0–1 achter te staan; als er dan ook nog geen werk is, is dat voor deze groep een extra nadeel. Buurt-/ wijkambassadeurs Een soort makkelijk toegankelijke ombudsman binnen de gemeente of wijk die ook proactief is aanstellen. Het is zaak om vanuit de groeiambities van Doetinchem ---> naar 70.000 inwoners, feeling te blijven houden met wat er in de wijken speelt. Dit vraagt om een een netwerk van enthousiaste ambassadeurs die in de wijk mee hun schouders onder de druk, die nu eenmaal om de hoek komt kijken bij een Gemeente in de groei, willen zetten.

Die op het juiste moment ondersteunen en faciliteren om hun 'maatschappelijke olievlek' uit te kunnen breiden! meer buurtwerkers/verbinders in de wijken die goede samenwerking bevorderen Proberen een vinger aan de pols te houden om te zien wat er gebeurt in wijken en mensen aan te sporen om er voor elkaar te zijn en elkaar waar mogelijk te helpen en te ondersteunen Vanuit de wijken hulp en aandacht bieden aan mensen die moeilijker in de maatschappij mee kunnen komen. In de wijk kennen bewoners elkaar beter en weet men mogelijk ook eerder wie er wel hulp of aandacht kan gebruiken. Vluchtelingen (blijven) opnemen Gewoon de achterhoekse mentaliteit tonen. Enkele asielzoekers opvangen. Het opvangen van vluchtelingen in de eigen regio. In ieder geval ('echte') asielzoekers opnemen! Meer vluchtelingen opnemen Wel de oude gevangenis NU beschikbaar stellen voor de huidige instroom van immigranten/vluchtelingen. Sinterklaas zonder zwarte pieten Begrip kweken bij alle groepen. ,zwarte piet, is uitgesloten!!! De intocht met zwarte pieten uitfaseren. Ik vind het echt beschamend. De burgemeester zei ooit in een interview dat de zwarte pieten discussie hier niet zo speelt. Nou, dat is echt wel zo. Maar niet zo out in the open, we blijven achterhoekers. Ik ken meerdere mensen die er niet meer gaan om deze reden. De regenboogvlag ophangen met coming out day of Pride.

Dat soort kleine dingen maken al verschil. Door durven kleur te kiezen en meer te sturen. Het feit dat hier de laatste intocht nog met zwarte pieten was, daar schaamde ik mij als inwoner voor. Konkrete voorstellen doen voor konkrete doelen, bv door Sinterklaasinkomst zonder ‘Zwarte Pieten’ te bevorderen. Overig Aanpakken bij de bron = ouders/ verzorgers Alles Als gemeente moet eenheid uitstralen, maar je werkt met mensen die kun je nier controleren Armoede en drugsgebruik bestrijden en positieve aandacht hebben voor jongeren. bevolking positief beinvloeden De gemeente mag zich afvragen of iedereen die “discriminatie” roept echt gediscrimineerd wordt, of dat er andere redenen zijn waarom het vermeende slachtoffer zijn zin niet krijgt. De juiste mensen hier houden en mensen die niet bijdragen weg doen. De liefde moet van twee kanten komen. Uitsluiting kan ook van degene komen die zichzelf uitsluit. De vraag is: wat kan U doen! Denk dat vooral sociaal media veel stuk maakt. Kunt te makkelijk mensen uitschelden of beledigen via je telefoon, in echt face to face is altijd anders denk eerst eens even aan je eigen mensen, eigen volk. dan pas de gelukszoekers Door niet een activistische houding aan te nemen en overal discriminatie of racisme achter te zoeken, maar het goede van de Achterhoekse mentaliteit te behouden. En geen grootstedelijke hoogmoed te tonen.

Echt heel veel ruimte te weinig hier Een gemeentelijke ombudsman (vrouw). Neutraal en onafhankelijk. Steeds periode van 2 jaar, daarna een ander. Nooit meer dan 1 keer per leven. Een krant als de Gelderlander aanpakken met zijn westerlingen discriminatie om te beginnen. Een nuchtere Achterhoekse instelling blijven hanteren Een open mond hebben Een project als "Samen Doetinchem" zou in meerdere vormen kunnen worden uitgevoerd. Er zíj?n voor elkaar, door een organisatie als Present. Er zijn mensen die dat zien, oppakken en organiseren. Mensen moeten weten waar ze naartoe kunnen. Aan de andere kant vraag ik me af waarom deze groep zoveel aandacht krijgt. Ik zou meer aandacht willen voor echtscheidingen. Er komt zoveel leed vrij bij kinderen van gescheiden ouders. Daarbij scheelt het op de huizenmarkt. Erkennen dat er geen plek is voor statushouders ivm woningnood. Fietsers laten oversteken waar ze willen Gewoon blijven doen.Er zijn altijd mensen die dwarsliggen.Negeren. gewoon doen het is zo moeilijk, om hier wat aan te doen, er word ontkent, haar ouders hebben al van alles geprobeerd, om te helpen namen op de school door gegeven, maar niets help, het pesten werd alleen maar erger, het gevolg is dat ze nu nog bij een arts voor hulp.

Het minder over discriminatie hebben! Hetzelfde als de gemeente Urk Daar wordt niet gediscrimineerd hou goed contact met alle verenigingen, en zie wat er gebeurd. ik denk dat de gemeente niet voor iedereen begrip kan hebben Ik kom vaak in het buitenland en daar zijn geen vrouwen en mannen die ons Christenen willen verbannen. Hier wordt het ons opgedrongen om dit te respecteren. In deze coronatijd wordt er wel heel erg gediscrimineerd, er zijn geen gemeentes die daar anders mee om kunnen gaan. Voorschrift, wet? Ik kan er niet goed tegen! In principe altijd uitgaan van het goede in mensen en niet wantrouwend zijn tegen inwoners. Investeer in de jeugd op dit vlak, dat is de generatie die hierin gelukkig al een stap verder is dan eerdere generaties (in het algemeen). Laat discriminatie/uitsluiting bij de jeugd geen optie meer zijn. Is begrip van het bijzondere sexleven van iedere persoon uit de gemeente nodig om rondte bazuinen, of is het wel zo kies om dat privé te houden.Dan ben je jezelf toch aan het discrimineren.Trouwens ik denk,dat het de mens so wie so niet zou misstaan om eens niet alles zo hoog van de toren te blazen,meteen wat minder geroddel, is ook minder discriminatie Let op import bruiden . Meer begrip op brengen en onze oude ideeën vergeten en ons niet beter voelen. Meer inzetten Men moet zich meer kunnen interesseren in mede mens en hun levenswijze.

mensen betrekken bij gemeentelijke beslissingen Mensen die uitkering misbruiken eens goed onderzoeken en aan het werk zetten ipv toeslag op toeslag geven. Merendeel maakt misbruik van de uitkeringen en subsidies. Krijgt tig kinderen, rijdt in twee auto’s etc. De gemeente doet hier niks aan. En de mensen die een uitkering echt hard nodig hebben krijgen hem niet. Zet dat eerst maar eens recht. Mensen minder betutteling Mensen uit het westen een warm welkom heetten. Kom zelf vanuit A'dam/Deventer 4 jaar geleden naar Doetinchem en merk dat 'achterhoekers' erg teruggetrokken acteren, zodra je geen Achterhoeks-accent hebt. Zonde want soms kan een beetje beschaafd gedrag Leiden tot acceptatie. Mensen worden door de normale inwoner niet gediscrimineerd; wel wordt van hen verwacht zich sociaal en coöperatief op te stellen. Minder adviesbureaus inschakelen. moeilijke vraag. je mag van de gemeente verwachten dat zij er voor elke burger is Niemand Discrimineren uit oogpunt van Medische keuzes die de mensen maken en per direct er voor je burgers zijn en eens goed na te denken waar jullie mee bezig zijn want jullie als gemeente zijnde maken er een puinhoop van en doen aan ernstige discriminatie mee tegen je eigen burgers!!!Dus stop met die onzin. Ook enige inspanning vragen van personen , die zich gediscrimineerd voelen. Niet te zielig doen en te veel pamperen.

Op school is veel aandacht voor bijvoorbeeld coming out day, maar de kinderen blijven schelden. De gemeente kan scholen helpen, bijvoorbeeld met vertrouwenspersonen op school waarbij je terecht kunt. Je moet makkelijk je naam en je gender kunnen aanpassen bij de gemeente. De gemeente kan brieven sturen met een neutrale aanhef (niet alleen geachte meneer/mevrouw). Opletten dat mensen eerlijk worde betaald voor werk. Minder macht voor laborijn oproep tot sociaal gedrag Positieve benadering op elk vlak. Toegankelijk blijven voor de medemens toetsen bestaande regelgeving Wat liever voor elkaar zijn, Weer een socialere burgemeester benoemen, b.v. van PvdA ipv de VVD. wees aardig Wees sociaal en acht de een hoger en beter dan je zelf. Wethouders aanstellen die de burgers vertegenwoordigen. Zaken niet groter maken dan dat ze zijn. Teveel aandacht voor dit soort onderwerpen kan averechts werken. Volgens mij gaat het met de tolerantie best goed in Doetinchem. Zorgen dat alles goed geregeld is voor iedereen zodat geen enkele inwoner anders zijnde of denkende de schuld kan geven. Beetje maatschappelijk probleem, in een goed georganiseerde samenleving is bereidheid veel groter..... Zorgen voor meer begrip. En dat mensen meer bereid zijn om zich in de ander te verdiepen waardoor ze verder kijken dan alleen de buitenkant.

Niets Binnen Doetinchem merk ik niets van discriminatie, wellicht ben ik zelf “ te blank” Daar kan de gemeente denk ik niet veel aan doen. Belangrijk is dat vooroordelen weggenomen worden. Maar vaak worden die toch weer door de groep zelf bevestigd. Daar wordt mijn inziens al genoeg mee gedaan Dat kan een gemeente niet van boven af zo organiseren, dit soort begrip moet vanuit de eigen bevolking gedragen worden en door de mensen die het betreft moeten ook meer open staan om te integreren in onze samenleving, dus minder met hun mensen van het zelfde geloof of land/ras, taal samen klieken en zo aparte groepen binnen de samenleving creëeren. Dat moet een gemeente niet doen maar de inwoners zelf......maar olie en water mengen niet, nooit niet, wat een overheid ook probeert. Olie en water moet je gescheiden houden. Helaas denkt onze overheid dat iedereen met iedereen overweg kan. Kijk in de wereld wat er overal gebeurd. Waar is er oorlog en waarom? Dat zal niet lukken. dat zou de gemeente zelf al moeten weten . De gemeente doet al genoeg. De gemeente Doetinchem doet genoeg. Als er meer moet gebeuren, moet Den Haag de portemonnee trekken. De mensen in de gemeente zijn verantwoordelijk voor oog en begrip voor elkaar. Het is me te makkelijk om ''de gemeente'' of ''de overheid'' overal verantwoordelijk voor te maken. denk dat gemeente meer dan genoeg doet.

Doetinchem is al op de goede weg. Er gebeurt al wel het nodige, volgens mij. Geen idee ,naar mijn idee doet doetinchem er alles aan . Geen idee wat de gemeente nog meer kan doen. Heb het gevoel dat in deze gemeente niet wordt gediscrimineerd. Heb er geen ervaring mee in elk geval. Geen idee, dacht dat Doetinchem daar aarig mee bezig was geen idee, volgens mij kan men als men wil overal wel aan meedoen Geen idee. Mijn gevoel zegt me dat niets helpt

Geen idee. Volgens mij gaat het goed in Doetinchem. (Ik vergelijk het met Den Haag, waar ik gewoond heb). geen taak voor de gemeente. Taak voor de mensen in Doetinchem dus ong 58000 mensen Gemeente doet al zijn best...scherp op blijven. Gemeente doet voldoende. De verantwoordelijkheid ligt volledig bij de inwoners. Gemeente Doetinchem doet al zat en doet het prima zo.Ik heb lof voor de gemeente Doetinchem. gemeente kan niets Gemeente kan weinig doen. Het ligt aan de persoon zelf om het verstand te gebruiken. Gewoon doorgaan zoals voorheen. Gewoon op huidige voet doorgaan. gezeur over discriminatie moet niet de overhand krijgen. Heb daar momenteel geen oplossing voor wat de gemeente in deze kan doen, sommige mensen hebben helaas weinig empathie voor anderen. Heb met niemand problemen. Helemaal niks, en zorgen dat mensen integeren en aan de Nederlandse normen en waarden voldoen Ik denk dat de Gemeente genoeg doet. Ik denk dat de gemeente hier al veel aandacht aan schenkt. Ik denk dat dit landelijk moet worden opgepakt en aangestuurd. Dan pas is er mogelijk ook draagvlak lokaal aanwezig Ik denk dat een gemeente niet zoveel kan doen. Het zal vanuit de inborst van de bewoners moeten komen. Bovendien zouden mensen eerst eens moeten nadenken alvorens allerlei negatieviteit op social media te gooien. Ik denk dat het meer een algemeen Nederlands maatschappelijk issue is.

Ik denk dat het ook een stuk opvoeding is. Mensen zijn opgevoed met het idee dat asielzoekers bijvoorbeeld de huizen en de banen in pikken en dan hebben ze zelf geen enkele ervaring met mensen van buiten af. Zou niet weten hoe de gemeente daar bij kan ondersteunen Ik denk niet dat dit direct aan de gemeente ligt maar meer aan de inwoners. Gelukkig zijn de meeste mensen hier behoorlijk sociaal en tolerant. Ik heb het idee dat dit al een actueel thema is binnen de gemeente. Verdere acceptatie moet voortkomen vanuit de bewoners. Ik heb niet de indruk dat er aciir grote ingrepen nodig zijn van de overheid. Alert blijven en bij signalen een (politiek-maatschappelijk) effectieve rol bepalen. Ik vind dat de gemeente Doetinchem goed bezig is. Ik zie het probleem niet zo, dus ik zou ook niet weten wat er aan gedaan moet worden. Ligt niet aan de gemeente maar is een wereldwijd probleem en social media helpt ook niet echt lijkt me erg moeilijke opdracht voor de gemeente. Niet nodig. Niet zoveel denk ik. Mensen moeten accepteren dat wij geen landje meer zijn met alleen maar blanke mensen of mensen met het standaard geloof. De aandacht voor de regenboog gemeenschap is naar mijn mening landelijk behoorlijk groot en kan ook wel eens iets minder. Ik heb helemaal niets tegen deze mensen, maar je moet ook niet overdrijven.

Niets niets ,er wordt al veel te veel voor die gene gedaan Niets, de mensen moeten het doen Niets, gewoon normaal doen. 99% van de Nederlands bevolking voelt zich wel eens gediscrimineerd volgens eigen zeggen. Daar word ik heel moe van. Niets. Niets. We slaan echt door in dit land. Stop met het benadrukken van verschillen en wijzen naar alles wat 'anders is'. Je bent geen homoseksueel, een gekleurd iemand of 65+. Je bent gewoon JIJ. Niks Niks moeten mensen zelf doen vaak zeggen mensen als ze hun zin niet krijgen wordt gediscrimineerd normaal doen Normaal doen Normaal doen. Deze enquête draagt daar niet aan bij. Door zo’n onderzoek te doen doe je mee aan de hype van de dag. Op dezelfde voet doorgaan Soms moet je niet al te veel doen. Omdat er al zoveel gedaan word zijn de meeste mensen het een beetje “moe” omdat ze iets anders vinden dan anderen. En dat mag dan weer niet. Iedereen moet recht hebben en houden om te vinden wat ze willen vinden…de grond recht waar Nederland op gebouwd is. Volgens mij doet de gemeente al heel veel. Volgens mij doet Doetinchem het heel aardig. Helaas lijkt het niet te lukken om iedereen mee te krijgen. Discriminatie bestaat nog altijd. Volgens mij gaat dit al goed Volgens mij gebeurd dat niet veel...

dus prima zo Volgens mij hebben wij in Doetinchem niet te klagen en iedereen met een goede instelling heeft genoeg mogelijkheden om te slagen in onze gemeente volgens mij is in de gemeente doetinchem weinig discriminatie uitsluitsel van groepen er wordt hier ook weinig gedemonstreerd om aandacht discriminatie Volgens mij speelt dit in Doetinchem niet zo. Voor mij hoeft de gemeente helemaal niets te doen weinig Weinig Weinig, het moet uit de bewoners zelf komen. En het is de vraag of mensen meteen migratie achtergrond dat wel willen, leren b.v de taal niet. Denk wel bij de LBHT gemeenschap Weinig. Dat moet vanuit de mensen zelf komen. Zie het probleem niet Weet ik niet , , . . . . . . . . . . . . . . . ? ......... .? / ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? weet ik niet ?? ??, ???? + Daar zou ik langer over na moeten denken Dat weet ik niet precies Dat weet ik niet zo goed. Dat zou ik niet zo gauw weten. De gemeente kan dit alleen doen als de inwoners daar open voor staan. Die vraag isme te moeilijk doetinchem doet ontzettend veel. ik weet niet hoe het beter kan Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee geen idee geen idee Geen idee geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee geen idee Geen idee Geen idee

Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee geen idee Geen idee geen idee geen idee Geen idee geen idee Geen idee geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee Geen idee geen idee Geen idee eigenlijk. Ik denk dat veel discriminatie voort komt uit een gebrek aan educatie. Dat is dus het eerste wat in me op komt. Maar educatie werkt alleen als je er voor openstaat en dat laatste vloeit volgens mijn vaak voort vanuit de gezinssituatie. Als je van je vader te horen krijgt dat homo's vies zijn of dat jouw god de enige echte god is dan lijkt het me dat de uitdaging daar ligt en ook daar opgelost moet worden. Geen idee hoe je dat aan moet pakken Geen idee nog Geen idee, heb in mijn leven hier nooit mee te maken gehad. geen idee, ook die mensen moeten zich open stellen Geen idee. Geen idee. Geen idee. Geen idee. Geen idee. Geen idee. Al dat thee drinken en over het bolletje aaien helpt niets geen idee. Het ligt denk ik aan de mensen zelf. Als zij niet in aanraking komen met mensen die een andere achtergrond hebben, zullen zij zich hierin moeilijker kkunnen verplaatsen. Hierdoor worden vooroordelen niet weg genomen. Mensen zullen zelf moeten mengen. Geen idee.

Ik weet niet wat er al gedaan wordt en wat er meer gedaan kan worden geen idee. is erg lastig om alle neuzen dezelfde kant op te laten wijzen. Geen idee. Moet het takenpakket van 'de gemeente' al duidelijk zijn bij de burger Geen idee. Wetenschappers (sociologen en psychologen) die zich met deze vragen bezighouden en onderzoek doen op dit gebied kunnen daar vast en zeker meer over zeggen. Geen idee…. Geen inzicht Geen tips Geen voorstel Gen idee Heb ik zo geen idee voor. Heb zo geen pasklaar antwoord Ik heb geen idee,de oplossing is niet zo makkelijk.nu er in de loop der jaren zoveel verschillende mensen zijn,is de oplossing vast niet zo makkelijk. Ik heb te weinig zicht op wat de gemeente allemaal al doet Ik maak jezelf niet mee, dus vind het lastig om daarover een tip te geven. Ik vind het een moeilijk onderwerp waar ik geen ervaring mee heb. Helaas ook geen goede ideeën Ik weet het niet omdat ikzelf positief hier tegenover sta Ik weet niet of in Doetinchem mensen worden gediscrimineerd. Wat zijn de feiten hieromtrent? Ik zou het niet weten ik zou het niet weten ik vind wel dat het de verkeerde kant opgaat. Het lijkt erop dat iedereen zich door het minste of geringste gediscrimineerd voelt. Verder valt met op dat iedereen er graag bij wil horen hetgeen prima is, maar vervolgens worden er wel groepen gevormd bijvoorbeeld de lhbti ers.

Volgens mij draagt dit toch niet bij aan acceptatie. ik zou het niet weten, door ouderdom en gezondheids klachten sta ik gedeeltelijk buiten de maatschappij. Ik zou het niet weten. Ik zou het niet weten. Ik zou het niet weten. Ik zou het zo niet weten kan ik eigenlijk niet zo veel over zeggen. Lastige vraag Lastige vraag waar ik geen antwoord op heb moeilijk om iets concreets te bedenken. moeilijk te beantwoorden Moeilijk, geen idee… Moeilijke vraag! Niet eenvoudig te beantwoorden Om daar een goed antwoord op te kunnen geven zou ik daarover langer moeten nadenken. Poeh, geen idee Weet ik niet Weet ik niet weet ik niet weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet weet ik niet weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet Weet ik niet goed, mensen moeten er ook zelf voor open staan…. Weet ik niet vind dit moeilijk om te zeggen. Weet ik niet zo een, twee, drie. Ik woon buitenaf en ben gepensioneerd. Daardoor maak ik weinig mee, ook op het gebied van discriminatie. Weet ik niet. Weet ik niet. Weet ik niet… weet ik zo niet weet ik zo niet weet ik zo niet Weet ik zo niet. weet niet Weet niet weet niet Weet niet Weet niet weet niet weet niet Weet niet. Het gaat om een mentaliteit.

De overheid kan de mentaliteit van de mensen niet of nauwelijks beïnvloeden. X x x X Xx Xxx Zou dat niet weten. Zou het niet weten zou het niet weten op dit moment Zou het niet weten. Daarvoor sta ik te ver van de gemeenschap af. Ik werk ver buiten de gemeente Doetinchem. Mijn vrije tijd besteed ik aan vrienden en mijn gezin. Zou ik niet weten. Zou ik op dit moment niet weten

zou ik zo niet weten

In welk land bent u geboren?

Denemarken Djakarta Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Engeland Engeland Frankrijk Indonesia Indonesie Indonesië uit blanke ouders Israël Oostenrijk Sri lanka Suriname Syrie Turkije Zuid Afrika

In welk land zijn uw ouders geboren?

China Denemarken Duitsland Duitsland Duitsland Engeland Indonesia Indonesië Italië en Spanje Mijn moeder in Duitsland Oostenrijk Suriname Syria Tsjecho-Slowakije Turkije Zwitserland

In welk land is deze ouder geboren?

DDR Duitsland duitsland Duitsland duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland Duitsland (toen) Polen (nu) Engeland In Duitsland, maar wel van Nederlandse ouders. Was gewoon Nederlander Indonesie Indonesie Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië Indonesië/ Nederlands Indië Indonessie Italië Letland Letland Marokko Mijn vader was Duitser van geboorte Moeder, Indonesië Oostenrijk Oostenrijk( nu Polen) Polen Schotland Spanje