Bijlagen
Tekst van het document
In dit onderzoek verzamelen we data op drie manieren: ■
lnhouds-/documentenanalyse: We gaan de inhoud van bestaande informatie analyseren. Denk aan nieuwsberichten, social media berichten/video's, ka mer van koophandel informatie, wetenschappelijke stukken, etc. over het onderzoeksonderwerp in het onderzoeksgebied. Deze methode is verkennend van aard en zullen we dan ook in de beginfase van het onderzoek inzetten om zoveel mogelijk te weten te komen over water speelt in het onderzoeksgebied.
■
Interview: We gaan ± 15 semigestructureerde diepte-interviews afnemen met verschillende soorten respondenten om zo de beleving vaneen respondent ten aanzien van het onderzoeksonderwerp te vatten. Op deze manier kunnen we diepgaand inzicht verkrijgen in de individuele opvattingen van respondenten. Semigestructureerd betekent dat we een aantal gespreksonderwerpen van te varen zullen noteren. Zij vormen de leidraad van het gesprek, maar er is verder veel vrijheid voor de respondent om binnen deze kaders vrijuit te praten. En voor de interviewer is er de mogelijkheid om door te vragen.
■
Observatie: Observatie is een dataverzamelingsmethode dat inzicht verschaft in het gedrag van personen. De informatie die we hebben verzameld en geanalyseerd tijdens de inhouds/documentenanalyse en interviews kunnen met behulp van observatie verder aangevuld of aangepast worden. Voor dit onderzoek plannen we vier dagen van observatie in. We gaan het onderzoeksgebied in, op zoek naar uitingen (symbolen, graffiti, etc.) van extreemrechtse manifestaties.
Analysemethoden
Als we de data eenmaal hebben verza meld gebruiken we transcriberen (voor de interviews) en de coderingsmethode om de verzamelde informatie te analyseren. Van de interviews ma ken we een globale transcriptie. Tijdens de interviews noteren we zoveel mogelijke antwoorden als geheugensteun voor de verwerking van het interview. Na het interview schrijven we het interview zo goed en volledig mogelijk
12
uit. Zodra de interviews zijn getranscribeerd gaan we cocieren. Coderen houdt in dat we labels toekennen aan woorden, zinnen, alinea's die steeds terugkeren en/of die een relatie hebben met de onderzoeksvragen om hier patronen in te ontdekken. Dit doen we niet alleen bij de interviews, maar ook bij de andere verzamelde data. Deze labels vormen de bouwstenen van het eindrapport.13
Respondentenkcuze In dit onderzoek zullen we met verschillende soorten respondenten het gesprek aan gaan om informatie te verkrijgen en die te analyseren. In totaal willen we ± 15 interviews afnemen met gemeente en politie professionals, met potentiële doelwitten van extreemrechts en wellicht extreemrechtse actoren in het onderzoeksgebied. Op deze manier kamen er verschillende perspectieven op het onderzoeksonderwerp. Tijdens deze interviews maken we gebruik van de snowball sampling methode. Dit houdt in dat de onderzoeker toegang krijgt tot andere mogelijke respondenten via de respondent waarmee de onderzoeker in gesprek is.14 Zo kunnen we in gesprek treden met personen die het meeste weten over het onderzoeksonderwerp en kunnen we toegang krijgen tot actoren die normaal gesproken wellicht verborgen blijven.15
(Interne en externe) validiteit en betrouwbaarheid Om de kwaliteit van het onderzoek te kunnen waarborgen hechten we grote waarde aan de validiteit en betrouwbaarheid van het onderzoek.16
Interne validiteit AIie data die we verzamelen slaan we op en kan ingezien worden. Er worden aantekeningen gemaakt van de interviews en waar mogelijk geluidsopnames. Ook worden er gedetailleerde verslagen gemaakt van observaties, waar mogelijk met video-opnames en foto's. Dit vergroot de geloofwaardigheid van het onderzoek.
Externe validiteit De bevindingen van ons onderzoek zijn niet overdraagbaar naar andere onderzoeksgebieden. De onderzoeksmethoden en fasen in dit onderzoek kunnen wel overgedragen worden en kunnen opnieuw uitgevoerd worden. De uitkomsten zullen echter verschillen in een ander onderzoeksgebied.
13
Ravenstein, R. van, "Interviewen voor je scriptie," 24 Editor (14 maart 2017), geraadpleegd op 11 augustus
2020 via: https://24editor.com/interviewen-voor-je-scriptie/ 1Noy, C., "Sampling knowledge: the hermeneutics of snowball sampling in qualitative research," International Journal of Social Research Methodology, vol.11 nr.4, (2008), 330. 15
1bid.
16
Halfman, Ivar, "Validiteit en betrouwbaarheid in kwalitatief onderzoek," Studiemeesters, geraadpleegd op 11
augustus 2020 via: https://www.studiemeesters.nl/scriptie/va liditeit-en-betrouwbaarheid-kwalitatiefonderzoek/
13
Betrouwbaarheid
ATA
Om de betrouwbaarheid van het onderzoek te vergroten gebruiken we verschillende dataverzamelingsmethoden, zodat we vanuit meerdere perspectieven inzicht krijgen in het onderzoeksonderwerp. Dit wordt ook wel triangulatie genoemd. Hiermee verkleinen we de invloed van de individuele onderzoeker.17 Tijdens de interviews bestaat namelijk de kans op subjectiviteit van de onderzoeker. Om toch zo objectief mogelijk te blijven en selectiviteit te vermijden wordt het interview direct uitgewerkt om te voorkomen dat interpretati es verloren gaan. Tijdens de interviews is de onderzoeker zo objectief mogelijk gebleven door veel open vragen te stellen en zieh bewust te zijn van vooroordelen. Hiermee wordt geprobeerd om zo min mogelijk te sturen in de interviews. Ook zullen we de gebruikte onderzoeksmethoden en de stappen in het onderzoeksproces duidelijk beschrijven in het eindrapport zodat het onderzoek eventueel herhaald kan worden. Het ruwe datamateriaal slaan we op en is eventueel in overleg met de opdrachtgever beschikbaar voor derden.
3.4. Strategie per deelvraag Per deelvraag beschrijven we de manier waarop we de betreffende vraag gaan beantwoorden.
l.
Welke politiek extremistische groeperingen speien een actieve rol in de regio?
Aan de hand van bureauonderzoek wordt een lijst opgesteld van extreemrechtse en rechts-extremistische actoren, die in de afgelopen vijf jaar actief zijn geweest in het onderzoeksgebied. We leggen hierbij uit wat de aard en omvang is van de actor en welke personen formeel betrokken zijn (als het gaat om organisaties of platformen). Via gegevens van de Kamer van Koophandel wordt nagegaan welke personen formeel in de besturen zitten van deze organisaties. Vervolgens wordt via openbronnenonderzoek informatie verza meld over de activiteiten van de actoren en over de betrokkenheid en mate van invloed. Dit kan via sociale media accounts, maar ook via krantenartikelen of ander soortige informati e. De informatie kan worden aangevuld of aangepast via veldonderzoek.
2.
Hoe uiten, rekruteren, en organiseren deze groeperingen zich?
In aanvulling op deelvraag één gaan we hier via bureauonderzoek dieper in op de activiteiten van de actoren (groeperingen, individuen). We beschrijven, analyseren en duiden de activiteiten die plaatsvinden. Het gaat in eerste instantie om offline activiteiten, maar ook de online activiteiten worden meegenomen. Onze hypothese (gebaseerd op jarenlange ervaring op het thema extreemrechts) is namelijk dat we meer inzicht kunnen krijgen in het rekruterende en organiserende vermogen door de activiteiten van deze actoren op het internet te volgen. We besteden expliciet aandacht aan de boodschap van extreemrechtse en rechts-extremistische actoren: hoe wordt de boodschap ingezet? Wat is de inhoud van de boodschap? En wat is het bereik ervan? Deze informatie wordt vervolgens in het veld geverifieerd en aangevuld/gewijzigd.
17
Zwieten, Myra van en Dick Willems, "Waardering van kwalitatief onderzoek," Huisarts & Wetenschap,
vol.47, nr.13, (2004), 631, 632.
14
3.
I
ATA
L t-
Welke drijfveren speien een rol bij het aanhangen van rechts-extremistisch gedachtegoed?
Middels bureauonderzoek zullen we een onderzoek starten (onder andere via social media) naar de gemanifesteerde actoren. De motivatie, houding, normen en waarden van de actoren staan centraal. Ook kijken we naar literatuur voor algemene drijfveren en combineren we die met de lokale context. In gesprek met lokale professionals (gemeente en politie) vragen we hen of en welke inzichten ze hebben in recente casuïstiek en welke drijfveren hier telkens in terugkomen.
4.
Hoe kunnen de gemeenten effectief inspelen op deze drijfveren?
Voorde beantwoording van deze deelvraag gaan we enerzijds de (wetenschappelijke) literatuur in om inzicht te krijgen in het handelingsperspectief van professionals en overheidsorganisaties op extreemrechtse en rechts-extremistische drijfveren. Anderzijds bespreken we dit onderwerp met lokale gemeenteprofessionals van de vier deelnemende gemeenten en politieagenten om inzicht te krijgen op hun visie hierop. Waar mogelijk gaan we ook in gesprek met potentiële doelwitten en andere actoren die op enigerlei wijze betrokken zijn bij extreemrechts en rechts-extremisme in het onderzoeksgebied. En tot slot nemen we best practises (vanuit NTA's ervaring met andere gemeenten op dit thema) voor de beantwoording van deze deelvraag mee. Op deze manier krijgen we inzicht in het aanbod van gemeentelijke interventies die goed zouden kunnen passen op het indammen van extreemrechtse en rechts-extremistische drijfveren.
5.
Welke gevaren kunnen voortkomen uit rechts-extremistisch gedachtegoed?
Via (wetenschappelijke) literatuur ma ken we inzichtelijk welke gevaren kunnen voortkomen uit extreemrechts gedachtegoed en rechts-extremistische gedragingen (extremisme). Onder gevaren verstaan we maatschappelijke on rust, problematisch gedrag en polarisatie of gewelddadige uitingen. De uitkomsten passen we vervolgens toe op het onderzoeksgebied. Dit doen we door de antwoorden op deelvragen één tot en met vier te vergelijken met de uitkomsten van het literatuuronderzoek in deze deelvraag. We zullen hierbij specifiek aandacht hebben voor symbolen/gebouwen in het onderzoeksgebied die doelwit zouden kunnen zijn van rechts-extremistische actie. Symbolen in de publieke ruimte kunnen namelijk een potentiële dreiging aan een locatie verbinden of duiden op spanningen tussen verschillende groepen die de publieke ruimte willen markeren.
Ook nemen we internationale, nationale en regionale ontwikkelingen mee. Ontwikkelingen in andere landen kunnen aanleiding vormen om bestaand beleid van actoren op lokaal niveau in de gemeente Delft te wijzigen. Ook in Nederland is een aantal politieke en maatschappelijke ontwikkelingen gaande waardoor extreemrechtse en rechts-extremistische actoren hierop kunnen anticiperen en hun gedrag daarop aanpassen. Hetzelfde geldt voor regionale en lokale ontwikkelingen. Provincie- en/of gemeentebeleid kan aanleiding vormen om als actor bepaalde activiteiten te verrichten of juist niet. lnformatie over deze ontwikkelingen wordt via bureauonderzoek naar boven gehaald en wordt aangevuld via gesprekken met wetenschappers en professionals van de gemeenten en politieafdelingen binnen het onderzoeksgebied.
15
ATA 6.
Hoe acuut zijn deze gevaren in de regio?
De uitkomsten van deelvraag vijf worden hier in een nationale en internationale context geplaatst om te zien hoe acuut de risico's zijn in het onderzoeksgebied. Ook gaan we in gesprek met de politie om antwoord te kunnen geven op deze deelvraag.
7.
Hoe kan er effectief op deze gevaren ingespeeld worden door de gemeenten?
Voorde beantwoording van deze deelvraag gaan we op eenzelfde manier te werk als bij deelvraag vier. We gaan enerzijds de (wetenschappelijke) literatuur in om inzicht te krijgen in het handelingsperspectief van professionals en overheidsorganisaties op extreemrechtse en rechts-extremistische gevaren. Anderzijds bespreken we dit onderwerp met lokale gemeenteprofessionals en politieagenten om hun visie hierop waar te nemen. Ook zullen we met enkele gemeenteprofessionals van andere gemeenten in Nederland spreken die in hun gemeente ervaring hebben met extreemrechtse en rechts-extremistische actoren. Op deze manier krijgen we inzicht in het aanbod van gemeentelijke interventies die goed zouden kunnen passen op het indammen van extreemrechtse en rechts-extremistische gevaren.
3.5. Afbakening en risico's Verwachtingen omtrent quickscan Dit onderzoek is een 'quickscan': een beperkt onderzoek naar een bepaald onderwerp. Het is een onderzoek op hoofdlijnen, de belangrijkste aandachtspunten worden benoemd. De onderzoeksresultaten kunnen aanleiding zijn voor een uitgebreider onderzoek. Deze quickscan focust zieh daarom op de volgende vragen: of er een extreemrechtse en rechts-extremistische manifestatie in het onderzoeksgebied aanwezig is en zo ja, welke dan. Deze quickscan gaat expliciet niet over de omvang en reikwijdte van bepaalde manifestaties. En het omvat geen langdurige analyse van dieperliggende kwesties rondom standpunten van bepaalde onderzochte actoren.
Ook is dit geen onderzoek naar strafbare feiten. De opdrachtgever wil inzicht in rechts-extremistische manifestaties. 'Extremisme' betekent dat uitingen strafbaar kunnen zijn. In dit onderzoek zullen we vooral op zoek gaan naar uitingen die voor maatschappelijke onrust en polarisatie zorgen. Natuurlijk nemen we strafbare uitingen mee als we die tegenkomen en zullen we die rapporteren aan de bevoegde instanties, maar dit vormt niet de basis van ons onderzoek.
lnvloed van internationale en nationale ontwikkelingen op onderzoek Diverse ontwikkelingen op nationaal en internationaal niveau, zoals aanslagen vanuit een extreemrechts gedachtegoed of de recente infiltratie van de AIVD en de politie in de extreemrechtse politieke partij de NVU zorgen ervoor dater sprake is van een gepolariseerd speelveld. Dat betekent dat deze quickscan gaat over een gevoelig onderwerp. Respondenten (en andere bronnen van informatie) kunnen verschillende belangen hebben va nuit politieke overwegingen of een aanwezig veiligheidsbewustzijn. Dit kan ertoe leiden dat de uitkomsten van het onderzoek een gekleurd beeld schetsen. Om dit zoveel mogelijk te ondervangen zal gebruik gemaakt worden van triangulatie. Dit is een onderzoeksmethode waarbij eenzelfde fenomeen va nuit verschillende bronnen onderzocht wordt. Op deze wijze verkrijgen we verschillende perspectieven op een onderwerp/situatie en kunnen we informatie controleren of
16
I
NTA
t r
falsificeren. Dit versterkt de validiteit en betrouwbaarheid van de gevonden resultaten. Tot slot zal de
projectleider bij nieuwe ontwikkelingen/incidenten contact opnemen met de opdrachtgever om deze te informeren over de impact en signalen uit het veld en de openbronnen. De opdrachtgever krijgt de kans om bij te sturen indien dit gewenst is.
Rol van gatekeepers Gatekeepers gedragen zieh als intermediairs die de deur proberen dicht te houden voor buitenstaanders. Dit kan ervoor zorgen dat onderzoekers de deur wordt gewezen of bewust een vertekend beeld wordt gecreëerd. Hierdoor wordt de kans beperkt om gedegen (veld)onderzoek te doen. Door ons uitgebreide netwerk en ervaring met veldonderzoek binnen diverse gemeenschappen, hebben we geleerd om va nuit "warm" contact het gesprek aan te gaan zonder direct in te gaan op het onderzoek. Daarnaast zullen we de snowball sampling methode inzetten om in contact te komen met actoren. NTA wordt dan door een respondent geintroduceerd bij mogelijk nieuwe respondenten. Dit zorgt ervoor dat eventuele drempels verlaagd worden en het risico op 'gatekeeping' geminimaliseerd.
Tijdsoverschrijdingen (bijvoorbeeld door COVID-19 ontwikkelingen)
We hebben een gedegen en weloverwogen planning gemaakt van het onderzoeksproces en de bijbehorende deadlines van de opdrachtgever. Toch kan het zijn dater door onvoorziene omstandigheden (bijvoorbeeld door ontwikkelingen omtrent COVID-19) vertraging plaatsvindt in bepaalde fasen van het onderzoek, waardoor de definitieve deadline voor het opleveren van het eindrapport in gevaar komt. Om dit risica te minimaliseren kunnen we onderdelen van de verschillende onderzoeksfasen (zie paragraaf 3.2.) simultaan uitvoeren. In het verleden, bij andere onderzoeksopdrachten, hebben we vaker te maken gekregen met dit risica en konden we dit in meerderheid van de gevallen opvangen door flexibel om te gaan met onderdelen van de onderzoeksfasen. Macht dit risica voorkomen dan treden we in overleg met de opdrachtgever en zullen we in overleg afspraken ma ken over het onderzoeksproces (ze paragraaf 1.3.).
17
ATA 4. EXPERTISE ONDERZOEKSTEAM Zoals onder meer blijkt uit onderstaande profielen en cv's (zie document CV/ervaring en competenties in te zetten personeel') van de betrokken onderzoekers, beschikt NTA over een ervaren en multidisciplinair onderzoeksteam met toegang tot brede netwerken in politiek extremistische groeperingen en moslimgemeenschappen in Nederland alsmede in gemeenten en academische kringen. 4.1. s12 Naarn: E-mail: Telefoonnummer:
5.1.2.e
@ntadvies.nl
51.2.e s.1.2••
Profiei heeft een s12·
5.1.2.e
5.1.2.e
achtergrond en ruime ervaring in het aansturen
en coördineren van onderzoeksteams. Hij heeft jarenlang zelf s12e
s12e
verricht in
verschillende gemeenschappen in Nederland. Daarnaast adviseert hij diverse klanten op het gebied van ( 5.1.2.e
) 5.1.2.e
en 51.2e
en gerelateerd lokaal beleid. s12e
heeft een landelijk netwerk van
imams, bestuurders, sleutelfiguren en moskeegangers binnen de Marokkaanse en Turkse moskeeën en overige islamitische organisaties. En ook met betrekking tot andere politiek extremistische gemeenschappen (zoals extreemrechts en -links) heeft s12·
de afgelopen jaren meerdere regionale
netwerken opgebouwd.
Hij heeft jarenlange ervaring met veldonderzoek in moeilijk toegankelijke velden en inhoudelijke kennis van de dynamieken in diverse gemeenschappen. Hij geeft momentee] s12e
en s12e
aan
verschillende onderzoeksteams binnen Nuance door Training & Ad vies voor het uitvoeren van lokale krachtenveldanalyses in opdracht van diverse gemeenten binnen Nederland. Hierbij onderhoudt hij ook het contact met deze opdrachtgevers over de voortgang van het onderzoek en bewaakt hij het gehele proces. Deze rol zal hij ook binnen dit onderzoek innemen.
Rol binnen het onderzoek Als s12e
zal s12e
het procesen de voortgang van het onderzoek bewaken. Tevens zal hij het
primaire contact onderhouden met de opdrachtgever. 4.2. 512e
en 51.2.e
Naarn: E-mail: Telefoonnummer:
5.1.2.e s.12e
@ntadvies.nl
s.1.2.e
Profiei is 5-1-2-•
5-1-2-•
en heeft ervaring met het onderzoeken van radicaliseringsfenomenen binnen
Europa. Zij heeft zich gespecialiseerd in het gedachtengoed van s2 512e
51.2e
en5s12e
),
Verder is ze opgeleid tot s12e
s12e 512e
(zoals het wat haar in
staat stelt ontwikkelingen in het internationale krachtenveld - die ook invloed in Nederland kunnen
18
hebben - goed in kaart te brengen. Hoewel opgeleid tot s12e 5.1.2.e
in het s12e
5.1.2.e
met specifieke kennis over
ATA
heeft s12· zich bij NVTA verder gespecialiseerd op
andere politiek extremistische groepen. Als s1.2e
bij Nuance door Training & Advies, heeft ze diverse onderzoeksopdrachten
5.1.2.e
gedaan naar de achtergrond en dynamiek van buitenlandse financiering van diverse moskeoön en islamitische stichtingen. En heeft ze meegewerkt aan onderzoeksopdrachten die zieh richten op lokale en regionale manifestaties van extreemrechts. Haar kracht zit hem in het analyseren en duiden van complexe data in een sensitief politiek-bestuurlijke context.
Rol binnen het onderzoek s12e
2al in dit onderzoek optreden als s12e
binnen het onderzoeksteam en betrokken zijn bij het
ophalen, analyseren en duiden van data. Tevens zal zij 512·
zijn van het eindrapport.
en 51.2e
4.3. s12e
Naarn: E-mail: Telefoonnummer:
512.e
@ntadvies.nl
5.1.2.e s12e
Profiei 5.12e
heeft s1.2e
51.2.e
5.1.2.e
s.12.e
en 512e
5.12
gestudeerd met een major in s12
512e
Daarnaast heeft ze een master in s12e
51.2e
en een minor in s2.
5.1.2.e
Al tijdens haar studie heeft ze meegewerkt aan onderzoeken naar 512·
5.1.2.e
met een Europees onderzoeksteam namens Universiteit s12e
onderzocht s1.2e 51.2e
512e
5.1.2
51.2
binnen de 512e
s12e 5.1.2.e
Sinds s12e
512e
Haar bachelor scriptie
en haar masterscriptie 512e
sa.
bij NTA is komen werken heeft ze
onder andere meegewerkt aan de publicatie s.12e . Ook mede-ontwikkelt en geeft ze trainingen over 5.,.2.e
51.2e 5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
en
51.2.e
heeft ervaring met veldonderzoek, interviews en openbronnenonderzoek. Het liefst gaat ze de
s12e
wijken in, zoekt ze naar manifestaties op straat of bekijkt ze demonstraties. Ze kent en kan komen in de hoeken van het Nederlandse politieke (radicale en extreme) landschap, en is continu nieuwsgierig om hier meer over te leren.
Rol binnen het onderzoek
zal in dit onderzoek optreden als s12e
s12e
4.4. s12e
en s12e
en 512e
Naarn:
51.2.e
E-mail:
s12e
Telefoonnummer:
s12·
@ntadvies.nl
19
NTA
Profiei s12e
heeft hij ruime ervaring in het uitvoeren van veldwerk binnen uiteenlopende
onderzoeksvelden, met name gericht op extreemrechts. s12e over de ideologie van het zogenaamde 's12e deze groepen. Ook is hij s1a·
heeft uitgebreide praktijkkennis opgedaan
'en's12e
'en de uitingsvormen en cultuur van
en heeft hij praktische ervaring met zogenaamde 's12e
'die
hij voert namens NTA voor verschillende gemeenten in het land.
Als onderzoeker bij NTA heeft hij diverse onderzoeksopdrachten gedaan, zoals duidingen en veldwerkzaamheden voor lokale krachtveldanalyses. Deze richten zieh hoofdzakelijk op extreemrechtse personen of organisaties. Zo was hij een van de auteurs van de NTA-publicatie 512e s12e
.Tot slot wordt hij ook als s12e
s12e s.1.2e
Zijn kennis van het extreemrechtse krachtenveld stelt in staat op genuanceerde, daadkrachtige manier data te verzamelen voor onderzoeksopdrachten.
Daarnaast begeleidt s12e
lokale expertisepools (gemeentelijke specialisten) in verschillende gemeenten.
Hij doet dit door ze te coachen tijdens het werk en doorlopende intervisie te organiseren. s1a· onderzoek optreden als s.1.2.,
zal in dit
binnen het onderzoeksteam
Rol binnen het onderzoek s12e
zal als 5s12e
van het onderzoeksteam het team ondersteunen bij het veldwerk en het
tegenlezen van het rapport.
20
ATA 5. PLANNING Het onderzoek wordt uitgevoerd in een periode van maximaal 3-4 maanden:
Startdatum: 7 september 2020 Einddatum: 7 december 2020 (concept), 13 januari 2021 (definitief)
Aantal uren per onderzoeksfase Fase
1 2 3 4 5 6
Uren begroot
Oriëntatie - Bureau onderzoek Openbronnenonderzoek - bureau onderzoek Voorlopige analyse quickscan rapportage Veld onderzoek Analyse Rapportage Coördinatie Tegenlezen Eindredactie Over leggen
10 15 15 70 10 10 25 15 20 10
TOTAAL:
200
Deadlines per onderzoeksfase Fase
1 2
3 4 5 6
Interne deadline voor afronden fase
Oriëntatie - Bureau onderzoek Openbronnenonderzoek - bureau onderzoek Voorlopige analyse quickscan rapportage Veld onderzoek Analyse Rapportage Tegenlezen Eindredactie
01/11/2020 23/11/2020 01/12/2020 10/12/2020 16/12/2020 21/12/2020 28/12/2020 06/01/2021
Wie doet wat?
1 2
Fase
Uitvoeren van fase
5.1.2.e
5.1.2.e
en 5.1.2.e
51.2.e
5.12.e
en 5.1.2.e
3
5.1.2.e
5.1.2.e
4
5.1.2.e
5.1.2e
5
5.1.2.e
5.1.2.e
6
512.e
5.1.2.e
en 51.2e
51.2.e
5.1.2.e
51.2.e
51.2.e
Eindredactie Overleggen
Afdeling eindredactie Onderzoeksteam
Belangrijke vergaderdata
21
NTA EZE?
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Datum 07/09/2020 21/09/2020 05/10/2020 19/10/2020 02/11/2020 16/11/2020 30/11/2020 07/12/2020 14/12/2020
t
-
Wat? Kick-off Status update oriëntatie en openbronnenonderzoek Status update oriëntatie en openbronnenonderzoek Status update oriëntatie, openbronnenonderzoek en veldonderzoek Status update openbronnenonderzoek en veldonderzoek Status update openbronnenonderzoek en veldonderzoek Status update veldonderzoek en analyse Status update analyse Statusupdate analyse en rapportage
22
I
I I
TA
+
6. PRIVACY Op 25 mei 2016 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden die vanaf 25 mei 2018 wordt gehandhaafd door de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Sindsdien worden er allerlei regels gesteld aan het omgaan met persoonsgegevens. In dit onderzoek zullen we ook te ma ken krijgen met persoonsgegevens die we otwel via internet verwerken ofwel via veldwerkverslagen naar aanleiding van (farmele) interviews. We vinden het waarborgen van de privacy van de respondenten, onze eigen medewerkers en medewerkers van de opdrachtgever van zo'n groot belang dat we in dit plan van aanpak extra aandacht besteden hieraan. De farmele za ken zullen geregeld worden via een aparte verwerkingsovereenkomst, maar hier willen we alvast een aanzet geven tot de zaken die wij als opdrachtnemer (in AVG termen dus de verwerker) zullen toepassen om te voldoen aan de privacy uitgangspunten van de AVG. Bij de beschrijving van de onderstaande principes zijn de volgende codes/wetten ons uitgangspunt: 3 Algemene Verordening Gegevensbescherming - 2016/mei 2018 3 Code for Ethics for Research in the Social and Behavioural Sciences involving Human
Participants - 23 mei 2018 (Nationaal Ethiek Overleg Sociale en Gedragswetenschappen) 3
Integriteitscode voor statistisch en data-analytics-onderzoek- maart 2018 (Vereniging voor Statistiek en Onderzoek)
l.
Data minimalisatie
NTA verwerkt niet meer gegevens dan nodig is. De leden van het onderzoeksteam zijn zieh bewust en hebben kenn is van hoe om te gaan met vertrouwelijke informatie. Intern bedrijfsbeleid zorgt al voor het minimaliseren van datastromen. Alleen de leden van het onderzoeksteam hebben toegang tot de data. Hierbij zijn de uitgangspunten van de Code for Ethics for Research in the Social and Behavioural Sciences
involving Human Participants en de lntegriteitscode voor statistisch en data-analytics-onderzoek van belang. Zo zullen we zo weinig mogelijk persoonsgegevens verwerken van de respondenten, omdat we extra gewicht toekennen aan de privacy van de respondenten. We wegen continu de belangen van de respondenten af tegen het belang van het onderzoek.
2.
Gegevenskwaliteit
NTA verwerkt juiste, actuele en volledige gegevens. De data die we verwerken voorzien we altijd van een bron. Als het gaat om openbronnen informatie kan uiteindelijk iedereen de oorspronkelijke bron eenvoudig inzien. Als het gaat om informatie uit veldwerkverslagen of andere gesloten bronnen dan is de data alleen inzichtelijk voor het onderzoeksteam. Intern worden al dit soort bronnen gecheckt op volledigheid en actualiteit door een ander lid van het onderzoeksteam.
3.
Doe/binding
We zullen de data die we verkrijgen in het kader van dit onderzoek a Ileen verwerken voor dit onderzoek, het oorspronkelijke doel. Na afloop van dit onderzoek zullen we in overleg met de opdrachtgever de verwerkte data direct verwijderen of toesturen naar de opdrachtgever (afhankelijk van de afspraken die we hier gezamenlijk over maken in de verwerkingsovereenkomst).
23
ATA 4.
Limitering van gebruik
NTA ontsluit zo weinig mogelijk gegevens naar de juiste personen. Alleen binnen het onderzoeksteam wordt informatie vrijelijk met elkaar gedeeld binnen de online omgeving van Microsoft Teams.
5.
Beveiliging van gegevens
NTA heeft de afgelopen jaren verschillende organisatorische en technische maatregelen genomen voor de bescherming van haar gegevens en systemen. Op deze manier hebben wehet risico op verlies of diefstal van informatie beperkt.
6.
Transparantie
Als NTA het onderzoek gegund krijgt zullen we in overleg met de opdrachtgever bespreken welke gegevens er verwerkt moeten (en kunnen) worden binnen onze organisatie. We zijn transparant hierover.
7.
Verantwoording/rechtmatigheid
NTA neemt verantwoordelijkheid voor de verwerking van de gegevens, omdat we een wettelijke grondslag hebben voor het verwerken van gegevens.
8.
Rechten van betrokkenen
We hebben op de website een privacyverklaring waarin staat aangegeven hoe betrokkenen hun rechten kunnen uitoefenen. Als betrokkenen inzicht willen krijgen in gegevens die we in het kader van dit onderzoek van hen hebben verwerkt zullen we in overleg met de opdrachtgever bekijken hoe we invulling geven aan dit verzoek. De opdrachtgever is in het kader van de AVG immers verwerkingsverantwoordelijke. Het proces van NTA hoe we hier intern mee omgaan hebben we ingericht en we voeren assessments uit op AVG-verzoeken, waardoor we actuele kenn is hebben van hoe we hier mee om kunnen/moeten gaan.
24
TA
l l
Bl.I LAG EN
Bijlage 1: Over NTA Nuance door Training en Advies Nuance door Training & Advies (NT) is een onderzoeks- en adviesbureau in het sociale veiligheidsdomein. Ons advies en onderzoek richten zieh op de veiligheidsthema's 'gewelddadig extremisme' en 'radicalisering' en op sociale vraagstukken die samenhangen met polarisatie.
NTA levert een belangrijke bijdrage aan de (persoonsgerichte) aanpak van radicalisering en gewelddadig extremisme. We staan onder andere gemeenten bij in de duiding van radicaliseringsproblematiek (door middel van het ontwikkelen van duidingsinstrumenten en het voeren van duidingsgesprekken op bijvoorbeeld extreemrechts) en ondersteunen professionals uit het veiligheidswerkveld met advies en opleiding. Onze adviseurs en onderzoekers werken onder meer als deskundigen in strafrechtzaken en we worden regelmatig gevraagd door internationale organisaties, zoals de Verenigde Naties, om onze kenn is en kunde te delen met andere landen.
NTA beschouwt het als taak om tijdig de gevaren van extremisme, radicalisering en polarisatie te signaleren en hierover te communiceren. Dit doen we onder meer vanuit fundamenteel onderzoek en door continu de praktijk te monitoren (bijvoorbeeld door onze publicatie De nieuwe generatie extreemrechts en haar online schaduw en middels doorlopend onderzoek naar de gevolgen van de corona crisis op uiteenlopende gemeenschappen). Onze onderzoeksmethoden komen voort uit de antropologie. Dit betekent dat we het perspectief van de ander willen begrijpen en dit perspectief diepgaand inzichtelijk willen ma ken. Oat doen we door primaire bronnen te gebruiken en via contextueel, langdurig en diepgaand veldonderzoek. Onze methode stelt ons in staat om professionals te equiperen om geïnformeerd beleid te ontwikkelen en uit te voeren.
25
CV/ervaring en competenties in te zetten personeel
5.1.2.e
Relevante opleidingen en cursussen 5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante werkervaring 5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante opleidingen en cursussen 5.1.2.e
5.1.2.e
ATA
5.1.2.e
■
■
Afstudeeronderzoek: 51.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante werkervaring 5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante opleidingen en cursussen 5.1.2.e
NTA
5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante werkervaring 5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante publicaties 5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante opleidingen en cursussen 5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2.e
Relevante werkervaring 5.1.2.e
5.1.2.e
TA
I
NTA 5.1.2.e
5.1.2.e
5.1.2e
5.1.2.e
5.1.2e
I
+H-
Referentie opdracht bij een andere gemeente incl. contactpersoon
Opdracht:
5.1.1.¢
Onderzoeksperiode:
5.1.1.¢
Opdrachtgever:
5.1.1.c
Contactgegevens:
TA
5.1.2e 5.1.2.e
5.1.1.c
NTA heeft meerdere vergelijkbare opdrachten uitgevoerd voor andere gemeenten. Deze gegevens zijn opvraagbaar bij NTA.
u f
Bijlage e Prijzenblad
Naarn ondernemer: Nuance door Training & Advies (NTA)
Ondernemer geeft een totaalprijs van € e voor het maken van een onderzoeksrapport met als doel tot een kwalitatieve analyse te komen van de aard en mogelijke verschijningsvormen van rechtsextremisme in de gemeenten Delft, Rijswijk, Midden-Delfland en Westland.
Note : Genoemde prijs is een all-in prijs, exclusief BTW en inclusief administratie-, overhead-, materiaal-, reis- en verblijf-, verzekeringen-, transport-, heffingen-, kosten voor rapportage, overleg- en eventuele overige kosten.
Bedrijfsnaam:
Nuance door Training & Advies
Naarn:
5.11.c
Functie:
5.1.1.c
Rechtsgel di ge ondertekening: Datum:
5.1.1.¢
14 augustus 2020
Docnr2 Veiligheid Advies bezoekadres. Stations plein 1 2611 BV Delft IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Bohandeld door 5.1.2.e
Retouradres : Postbus 78, 2600 ME Delft
Telefon. s .1.2 .e
Nuance door Training & Advies (NTA) T.a.v. de heer s.1.2.e
Internet www.delft.nl
5.1.2e
@delft.nl
Telef0on 14015
5.1.2.e
Diepenveensweg 147 7413 AP Deventer
Datum
Onderwerp
2-11-2020
Opdracht onderzoek recht-extremisme
Ons kenmerk
Uw brief van
14-08-2020 lw kenmerk Bijlage
Geachte heer s1as Hartelijk dank voor uw offerte d.d. 14 augustus 2020. Op basis van deze aanbieding deel ik u mee dat de gemeente Delft akkoord gaat met uw aanbieding. lk geef u de opdracht tot het uitvoeren van de in uw offerte opgenomen werkzaamheden om de eveneens in uw offerte vermelde (deel)resultaten op te leveren. De opdracht voor het onderzoek van rechtextremisme dient op 1maart 2021 afgerond te zijn. Ondergetekende is als hoofd van de afdeling Veiligheid de opdrachtgever. Oplevering, rapportage en eventuele afwijkingen van het gestelde in uw offerte dient u te melden bij de opdrachtgever. Het honorarium voor deze opdracht is gemaximeerd op € Sus Facturatie vindt per maand plaats met een onderbouwing van de daadwerkelijk gemaakte uren en kosten. De factuur kunt u in PDF formaat sturen naar crediteuren@delft.nl. s1a¢
Op uw factuur dient duidelijk het inkoopordernummer 20104637 vermeid te staan. Indien het inkoopordernummer ontbreekt, vindt er geen betaling plaats en wordt de factuur geretourneerd. Op deze opdracht zijn de algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente Delft van toepassing. U kunt deze vinden op www.delft._nl/ondernemen/aanbestedingen. Het tekenen van de verwerkersovereenkomst van de gemeente Delft (conform format VNG/IBG) is een voorwaarde voor het uitvoeren van de opdracht. Zie oak uw offerte, artikel 6 Privacy. De verwerkersovereenkomst wordt nog nagezonden en dient door beide partijen te worden ondertekend.
Datum
22-10-2020
Heeft u nog vragen over de opdracht? Dan kunt u contact opnemen met mevrouw ·as per e-mail naar sa· @delft_nl of op telefoonnummer 1a·
Met vriendelijke groet, Namens hetcollege van burgemeester en wethouders van Delft, 5.1.2.e
De heer .%"?" l
i
«
5.1.2.e L I
5.1.2.e
2/2
Docnr2
5.1.2.e
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp:
5.1.2.e
woensdag 12 aprii 2023 12:23 51.2.e
FW: contactpersonen Westland
Van; s12e Verzonden: dinsdag 17 november 202019:04 Aan: 's12e (sa· @ntadvies.nl)' <sas @ntadvies.nl> Onderwerp: FW: contactpersonen Westland Beste s12e Bij deze ook nog voor het Westland () Alleen Midden-Delfland wordt nag iets later aangezien ze daar twee nieuwe collega's hebben en ik daar nag even kennis mee moet maken. lk probeer za snel mogelijk een afspraak in te plannen. In ieder geval kunnen jullie van start met de tot nu toe aangeleverde contactpersonen. Groetjes en tot snel, 5.1.2.e
Van: 2· ·a+(512 )<s12e @@emeenteWestland.nl> Verzonden: maandag 16 november 2020 16:32 Aan: +1 s2· <sa @Delft.nl> Onderwerp: contactpersonen Westland Goedendag s12e Jij hebt nag een mailtje met contactpersonen van mij tegoed. Als s12e s12e ens2e ontvang ik (alle) signalen hieromtrent. Ik ben hierbij natuurlijk afhankelijk van collega's die functioneren binnen de verschillende werkvelden en voldoende adequaat zijn opgeleid om de (vroegtijdige) signalen als zodanig te interpreteren. lk heb mijn collega 512e s1.2e gevraagd of zij haar expertise en toegangen m.b.t. 5-1·2·• dat is prima. Zij is te bereiken op s1a enviasze @gemeentewestland.nl. jg 512e
wil delen en
bij de Boa's en te bereiken op 512· en s12 @GemeenteWestland.nl. Op het gebied van vergunningen voor evenementen kan er contact worden opgenomen met 5•1·2·• via s12e ens2e @GemeenteWestland.nl. De s.1.2.e en 5.1.2.e van Jongerenwerk is s12e 512e Hij is te berei ken op s.1.2., @vitiswelzijn.nl.
5.1.2.e
6.1.2·
5.1.2.e
Zij weten allemaal dater contact opgenomen zal worden met hen omtrent signalen van radicalisering en polarisatie binnen hun domein/werkveld. Indien je aanvullende informatie of medewerking nodig hebt vanuit het Westland, hoar ik het graag.
Met vriendelijke groet, 5.1.2e
II
1~
5.1.2.e
Gemeente Westland 5.1.2.e
2
Docnr4
51.2.e
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp:
5.1.2.e
woensdag 12 aprii 2023 12:24 5.1.2.e
FW: quick scan
Van: 512e Verzonden: maandag 16 november 2020 10:45 Aan: 's12e (sa @ntadvies.nl)' <s1a· @ntadvies.nl> Onderwerp: FW: quick scan Beste s12e Bij deze de na men voor de gemeente Rijswijk. Va nuit de Pool se gemeenschap hebben zij geen contact gegevens maar mogelijk dat het Westland nog wel een ingang heeft. Vanuit Delft stuur ik je zo een lijstje met namen.
Met vriendelijke groet, 5.1.2.e
5.1.2.e
Gemeente Delft (district E) Stationsplein 1, 2611 BV Delft Postbus 78, 2600 ME Delft 5.1.2.e
tt Gemeente Delft
Van: ·12·
<sas
@rijswijk.nl>
Verzonden: vrijdag 13 november 2020 16:19 Aan: s1a· <size @Delft.nl> Onderwerp: quick scan Hoi s12e lk zou je nog wat namen doorsturen. Dit is de eerste opbrengst. lk wacht nog op reactie van Welzijn Rijswijk. Die stuur ik je nog na. Gemeente Rijswijk: 5.1.2.e 5.1.2.e 5.1.2.e @rijswijk.nl, m; 7a· 5.1.2.e 5.1.2.e 5.1.2.e T s12e @rijswijk.nl, M ·a
Politie ] Den Haag [ Rijswijk, 51a
M s12e
T 0900 8844
I
E H-
Met vriendelijke groet, 5.1.2.e 5.1.2.e
Gemeente Rijswijk Telnr.: s12e Werkdagen; s1.2· Stadhuis, Bogaardplein 15 Postbus 5305, 2280 HH Rijswijk Telefoon 14 070 Fax (070) 326 10 10 stadhuis@rijswijk.nl www.rijswijk.nl
2
Docnr6
51.2.e
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen:
51.2.e
woensdag 12 aprii 2023 12:24 51.2.e
FW: respondenten Delft 5.1.2.e
Van: s12e Verzonden: maandag 16 november 2020 10:58 Aan: 's12e (s12e @ntadvies.nl)' <s1a· @ntadvies.nl> Onderwerp: respondenten Delft <s12e
51.2e
5.1.2.e
@Woonbron.nl> leefbaarheids consulent woningcorporatie Woonbron.
@Oparticip@delft.nus1a
jongerenwerker met taakaccent 512·
Sociaal Beheerder woning corporatie DUWO Vanuit de politie is s.1.2.e
5.1.2.e
Vanuit de gemeente mag je mij of s12e
5.1.2.e
51.2e
@duwo_nl
@politie_nl aanspreekpunt bevragen.
Macht je nog meer mensen willen bevragen dan heb ik voor Delft nog we! wat contactpersonen in voorraad
Met vriendelijke groet, 51.2.e
5.1.2e
Gemeente Delft (district E) Stationsplein 1, 2611 BV Delft Postbus 78, 2600 ME Delft 5.1.2.e
th Gemeente Delft
©
Docnr7 Verwerkersovereenkomst versie november 2020
tt Gemeente Delft
De Verwerkersovereenkomst Verwerkersovereenkomst van de gemeente Delft met de Nuance door Training & Advies (NTA) Verwerker
Datum Status Versie
9 november 2020 2.1 (conform format VNG / IBD)
Verwerkersovereenkomst versie november 2020
Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Delft, verder te noemen de verwerkingsverantwoordelijke, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgermeester 5.1.2.e namens deze heer s12e en Nuance door Training & Advies (NTA), gevestigd te Deventer, verder te noemen de Verwerker, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer sae s1a5.1.2.e
Hierna afzonderlijk te noemen "Partij", of gezamenlijk "Partijen" Overwegen het volgende: a.
Partijen hebben op 3 september 2020 een opdracht tot een onderzoek om tot een kwalitatieve analyse te kamen van de aard en mogelijke verschijningsvormen van rechtsextremisme in de gemeente Delft, Rijswijk, Midden-Delfland en Westland, hierna Opdracht, afgesloten, op grand waarvan Verwerker de volgende dienst(en) levert aan de Verwerkingsverantwoordelijke: het leveren van een onderzoeksrapport met daarin een huidige weergave van de aard en verschijningsvormen van rechts-extremisme en andere vormen van zorgwekkend gedrag dat dit in de hand zou kunnen werken (voedingsbodem), inclusief aanbevelingen (input beleid en praktijk) en eventuele suggesties voor vervolgonderzoek. b. Verwerker verwerkt voor de uitvoering van de Opdracht Persoonsgegevens voor Verwerkingsverantwoordelijke; c. Op de verwerking van Persoonsgegevens door Verwerker zijn de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG) van toepassing; d. Partijen willen in aanvulling op de AVG en de UAVG de volgende afspraken over de verwerking van Persoonsgegevens vastleggen in deze verwerkersovereenkomst (hierna: de Verwerkersovereenkomst);
Artikel 1 Definities 1.1 Begrippen uit de AVG en de UAVG die in deze Verwerkersovereenkomst worden gebruikt, hebben dezelfde betekenis. 1.2 Bijlagen: aanhangsels bij deze Verwerkersovereenkomst, die deel uitmaken van deze Verwerkersovereenkomst. Artikel 2 Ingangsdatum en duur 2.1 Deze Verwerkersovereenkomst gaat in op het moment dat de Opdracht tot stand is gekomen, tenzij Partijen anders overeenkomen. 2.2 Deze Verwerkersovereenkomst eindigt op het moment dat Verwerker de verwerking van Persoonsgegevens op grand van de Opdracht heeft beëindigd en de afspraken over het teruggeven en/of wissen van Persoonsgegevens zijn nagekomen. Artikel 3 Onderwerp van deze Verwerkersovereenkomst 3.1 Verwerker verwerkt de door of via Verwerkingsverantwoordelijke ter beschikking gestelde Persoonsgegevens uitsluitend in opdracht van Verwerkingsverantwoordelijke voor de uitvoering van de Opdracht en uitsluitend overeenkomstig schriftelijke instructies van Verwerkingsverantwoordelijke, tenzij een op Verwerker van toepassing zijnde Unierechtelijke
Verwerkersovereenkomst versie november 2020
of lidstaatrechtelijke wettelijke bepaling hem tot verwerking verplicht. In dat geval zal Verwerker Verwerkingsverantwoordelijke, voorafgaand aan de verwerking, daarvan zonder onredelijke vertraging in kennis stellen, tenzij die wetgeving deze kennisgeving om gewichtige redenen van algemeen belang verbiedt. 3.2 De door Verwerker uit te voeren verwerkingen staan beschreven in tabel 1 van Bijlage 1. Artikel 4 lnhoudelijke afspraken 4.1 Beveiligingsmaatregelen Verwerker zorgt voor passende technische en organisatorische maatregelen om de Persoonsgegevens goed te beveiligen, zoals bedoeld in artikel 32 AVG. De wijze waarop Verwerker de passende technische en organisatorische maatregelen aantoont, staat in Bijlage 2. 4.2 Audits Verwerker verleent alle benodigde medewerking aan audits over de nakoming van de afspraken binnen deze Verwerkersovereenkomst en Bijlagen, tenzij Verwerker door middel van geldige certificering die periodiek door een geaccrediteerde instelling wordt getoetst, heeft aangetoond dat Verwerker de gemaakte afspraken nakomt. De kosten van deze controle worden gedragen door Verwerkingsverantwoordelijke (zowel eigen kosten als kosten van Verwerker), tenzij de auditor één of meer tekortkomingen van niet ondergeschikte aard van Verwerker constateert die ten nadele zijn van Verwerkingsverantwoordelijke.
4.3 Verwerking buiten de EER Verwerker mag Persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte (laten) verwerken wanneer is voldaan aan de voorwaarden van artikel 45 en 46 AVG. Wanneer er sprake is van een verwerking buiten de EER, dan stelt Verwerker Verwerkingsverantwoordelijke daarvan vooraf op de hoogte. 4.4 Geheimhouding Personen die werken voor (sub)Verwerker en (sub)Verwerker zelf, moeten Persoonsgegevens waarmee zij werken geheimhouden. De personen die werken voor Verwerker en subverwerkers hebben daarom een geheimhoudingsverklaring getekend, of zieh op een andere manier schriftelijk gebenden aan de geheimhouding. 4.5 Subverwerkers De ten tijde van het afsluiten van deze Verwerkersovereenkomst bekende subverwerkers vermeldt Verwerker in tabel 3 van Bijlage 1. Verwerkingsverantwoordelijke verleent hierbij algemene toestemming voor de inschakeling van subverwerkers. Verwerker houdt na de start van de werkzaamheden Verwerkingsverantwoordelijke op de hoogte van de beoogde inschakeling van nieuwe subverwerkers. Bij de inschakeling van subverwerkers blijven artikel 28.2 en 28.4 AVG onverkort van kracht. 4.6 Rechten van betrokkenen Als een betrokkene een beroep doet op zijn rechten zoals genoemd in artikel 12 t/m 22 AVG, helpt Verwerker Verwerkingsverantwoordelijke om daarop binnen de wettelijke termijnen een beslissing te nemen.
4.7 Gegevensbeschermingseffectbeoordeling en voorafgaande raadpleging Op verzoek van Verwerkingsverantwoordelijke werkt Verwerker altijd mee aan een gegevensbeschermingseffectbeoordeling (OPIA) en een voorafgaande raadpleging als bedoeld in artikel 35 en 36 AVG.
Verwerkersovereenkomst versie november 2020
t I
Artikel 5 lnbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1 Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) lnbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen. 5.2 In geval van een lnbreuk neemt Verwerker zo snel mogelijk alle maatregelen om de lnbreuk te herstellen, de gevolgen daarvan te beperken en verdere lnbreuken te voorkomen. 5.3 Verwerker heeft een gedetailleerd logboek van de lnbreuken en de maatregelen die op lnbreuken zijn genomen. Verwerkingsverantwoordelijke mag dat inzien, wanneer deze daarom vraagt. 5.4 Verwerkingsverantwoordelijke beslist of de lnbreuk moet worden gemeld bij de toezichthoudende autoriteit en/of Betrokkene. Artikel 6 Aansprakelijkheid 6.1 Eventuele in de Opdracht overeengekomen beperkingen van aansprakelijkheid hebben ook belrekking op de Verwerkersovereenkomst.
Artikel 7 Beëindigen verwerkersovereenkomst 7 .1 Partijen moeten in de Opdracht afspraken maken over de beêindiging van de Opdracht en de daaruit voortvloeiende teruggave en wissing van Persoonsgegevens. 7.2 De geheimhouding geldt ook nag na beëindiging van deze Verwerkersovereenkomst. Artikel 8 Overige bepalingen 8.1 Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. AIie geschillen, ook als alleen één Partij vindt dat er een geschil is, zullen in eerste instantie worden voorgelegd aan dezelfde bevoegde rechter als genoemd in de Hoofdovereenkomst. Ondertekeni ng Aldus overeengekomen en in tweevoud ondertekend, lngangsdatum: 13 november 2020 Gemeente Delft
Nuance door Training & Advies
namens deze; 512·
namens deze: s1ze
5.1.2.e
51.2.e
plaats: Delft
plaats: Deventer
datum:
.
datum:
.
Verwerkersovereenkomst versie november 2020
I
Verwerkersovereenkomst versie november 2020
E I
Bijlage 1: Overzicht van te verwerken persoonsgegevens 1.
Naarn verwerking, doeleinden categorieën van betrokkenen, soort persoonsgegevens en eventuele doorgifte naar derde landen.
Naarn verwerklng
Verwerkingsdoeleinden
Categorieën van Betrokkenen
Soort Porsoonsgcgevens (waaronder bijzondere persoonsgegevens)
Doorgifte naar derde landen
2. Contactgegevens
NB: Eventuele wijzigingen in bovenstaande tabellen geven partijen op korte termijn aan elkaar door. 3. lngeschakelde subverwerkers Naarn en contactgegevens subverwerker
KVK- nummers
Uitbestede verwerkingen
Toe passing
Verwerkersovereenkomst versie november 2020
Bijlage 2: Aantonen passend niveau van beveiliging □ Normenstelsel □ De informatiebeveiliging vindt plaats volgens algemeen erkende normen, namelijk: ................. (vermeid normenstelsel, zoals bijvoorbeeld NEN7510, NEN/ISO 27001, PCI/DSS). □ De informatiebeveiliging vindt plaats volgens een algemeen erkende overheidsnorm zoals de BIG (of de BIR, BIO) of vergelijkbaar, namelijk: □ Anders, ni.
□ De toereikendheid van de informatiebeveiliging blijkt uit de volgende certificering en verklaring van toepasselijkheid: □ Periodieke externe controles zoals audits, pentesten of TPM's (bijv. ISAE3xxx SOC type II).; □ Een Assurance rapport van een auditor die is aangesloten bij NOREA; □ Eigen controles of eigen mededelingen over de beveiligingsmaatregelen zoals hieronder beschreven:
NB: Uit de certificering/periodieke externe controles/audits of uit de eigen controles/beschrijvingen blijkt of kan afgeleid worden dat de beveiliging passend is bij de verwerking(en) genoemd in bijlage 1.
□
Verwerker is aangesloten bij een goedgekeurde gedragscode, te weten
Docnr8
5.1.2.e
Van: Verzonden: an: Onderwerp:
Van: 12e
5.1.2.e
donderdag 13 aprii 2023 19:07 5.1.2.e
FW: Opdrachtbrief quickscan rechts Delft
<5.1.2.e
@Delft.nl>
Datum: maandag, 9 november 2020 om 13:45 <sa @ntadvies.nl>,612e
Aan: 51a·
<s12·
@Delft.nl>
Onderwerp: RE: Opdrachtbrief quickscan rechts Delft Beste 512e Hier gaat alles nog steeds goed gelukkig; hopelijk bij jullie ook alles in orde! Veel dank voor je mail. Hierbij korte respons op je punten: Opdrachtbrief lk moest nog even wachten op een handtekening voor de opdrachtbrief maar hierbij bijgaand. Graag deze getekend retourneren. Verwerkingsovereenkomst Daarnaast heb ik ook de verwerkersovereenkomst toegezonden. Deze mag bij akkoord ook ondertekend worden en teruggemaild. Aanvullend wil ik ons herinneren aan punt 7.1 Partijen moeten in de Opdracht afspraken maken over de beêindiging van de Opdracht en de daaruit voortvloeiende teruggave en wissing van Persoonsgegevens. lk kon in jullie hoofdstuk over Privacy nog niks terugvinden over dit specifieke punt maar laten we dit formeel nog even vastleggen. Mijns inziens is de opdracht beêindigd zodra het eindproduct, zoals omschreven in het onderzoeksplan, is opgeleverd. Hoe gaan jullie norm aliter om met de Persoonsgegevens na afronding van dergelijke onderzoeken? Zodra we hierin afspraken hebben gemaakt, mag dit in het onderzoeksplan aangepast worden. Zou je in die nieuwe versie ook de aangepaste planning kunnen opnemen? Bvd! Interviews professionals Dank voor het overzicht en goed te horen dat jullie inmiddels begonnen zijn aan het onderzoek.
lk heb s12e gevraagd deze contactpersonen- en eventuele aanvullende namen- z.s.m. aan jullie door te geven. @ 5-1-2-• kun jij aan s2e een voorlopige indicatie doorgeven wanneer je dit kunt aanleveren? Wat betreft de gemeenteraden; deze week inform eren wij het districtscollege over dit onderzoek. lk wacht even de respons hiervan af en informeer hierna over wat hierin haalbaar is. Dank alvast en neem gerust contact op als er nog vragen zijn. Ik schakel zo dadelijk even met 512e voor onze maandelijkse update-afspraken. Groeten, 512e
Van: s12e <sae @ntadyies.nl> Verzonden: dinsdag 3 november 2020 14:04 Aan: s"2e <sr2. @Delft.nl> Onderwerp: Re: Opdrachtbrief quickscan rechts Delft Beste s12e
Hoe gaat het? Heb je inmiddels de opdrachtbrief kunnen afronden? We zijn inmiddels begonnen met het onderzoek (op basis van onderstaande deadlines). In de oriëntatie fase zouden we graag met de volgende professionals willen spreken: l. 2. 3. 4.
AIie ambtenaren OOV (oak beeld bij demonstraties) Politie (CTER maar oak kennis van demonstraties die kamen) Contactpersoon Poolse gemeenschap in Rijswijk Functionaris discriminatie meldpunl
Wanneer denk je deze contactgegevens voor ans te hebben? Verder is het onderzoeksteam benieuwd of zij de gemeenteraden mogen bevragen op mogelijke bedreigingen die ze ervaren vanuit extreemrechts. Dit gebeurt doormiddel vaneen vragenlijstje die ze opgestuurd krijgen van ans. Met belangstelling zie ik jouw reactie tegemoet. Met vriendelijke greet,
5.1.2.e 5.1.2.e
Werklocatie: Landelijk Mobiel: s12e Email: 2· @ntadyies.nl Web: www.ntadvies.nl Linkedin: https://www_linkedin.com/in/ 3z·
Van: ·a <sas @ntadvies.nl> Datum: vrijdag, 23 oktober 2020 om 16:47 Aan: ·1a· <sas @Delft.nl> Onderwerp: Re: Opdrachtbrief quickscan rechts Delft Beste 12e We verwachten met dat we uiterlijk op 1 maart 2021 zullen opleveren. Met een voorlopige analyse in de tweede week van Jan u ari. Groet, 512.e
Outlook voor iOS downloaden Van; s12e
<sa. @Delft.nl> Verzonden: Thursday, October 22, 2020 11:04:54 AM <<512.e an: s12· @ntadvies.nl> Onderwerp: Opdrachtbrief quickscan rechts Delft
Ha s12e
2
t
lk ben de opdrachtbrief voor de quickscan op rechts aan het afronden. Was het jullie al gel u kt om een nieuwe planning op te stellen? Graag zou ik aleen datum in de brief willen opnemen waarop het onderzoek is afgerond. Wat denken jullie dat haalbaar is? Op basis van de nieuwe planning zal ik even met s12e schakelen voor onze maandelijkse updates. sue
en ik gaan volgende week kijken naar mogelijke professionals die jullie kunnen benaderen.
Bedankt alvast en we houden contact! Groeten, 512e Met vriendelijke groet, 5.1.2.e
51.2.e
Gemeente Delft Werkdagen: s12· Stationsplein 1, 2611 BV Delft Postbus 78, 2600 ME Delft 51.2.e [s· @delft_nl [ www_delft_nl
Aan dit e-mailbericht kunnen geen rechten worden ontleend. Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). De Gemeente Delft staat niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud vaneen verzonden e-mail, noch voor de tijdige ontvangst ervan. De informatie verzonden in dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informatie door anderen dan de geadresseerde is verboden. Indien u dit bericht ten onrechte ontvangt, wordt u verzocht de inhoud niet te gebruiken maar de atzender direct te informeren door het bericht te retourneren en het daarna te verwijderen. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van de in de e-mail ontvangen informatie aan derden is niet toegestaan. NTA staat niet in voor de juiste overbrenging vaneen verzonden e-mail, noch voor de tijdige ontvangst daarvan. Externe e-mail wordt door NTA niet gebruikt voor het aangaan van verplichtingen. Aan dit e-mailbericht kunnen geen rechten worden ontleend. Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). De Gemeente Delft staat niet in voor de juiste en vol ledige overbrenging van de inhoud vaneen verzonden e-mail, noch voor de tijdige ontvangst ervan. De informatie verzonden in dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informati e door anderen dan de geadresseerde is verboden.
Indien u dit bericht ten on rechte ontvangt, wordt u verzocht de inhoud niet te gebruiken maar de atzender direct te informeren door het bericht te retourneren en het daarna te verwijderen. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van de in de e-mail ontvangen informati e aan derden is niet toegestaan. NTA staat niet in voor de juiste overbrenging vaneen verzonden e-mail, noch voor de tijdige ontvangst daarvan. Externe e-mail wordt door NTA niet gebruikt voor het aangaan van verplichtingen.
3
BP?gt quickscan rechts Delft -s.12e
êntadres.nl>
Organi;ator
5.1.2.e
1yd
danderdag 1 oktcber 232) 09:93-10:£35
Microsoft Teams-vergadering Locate
Feager€n
Accepteren v
), v oorioptg v
¥
'Wergeren v
() Mieuw tijdstp voorstellen v
-----Oorspronkelijke afspraak----Van:51z· zs12e @ntadvies.nl> Verzonden: maandag 5 oktober 2020 10:42 \an; 512e
5.1.2.e
+5.1.2.e
5.1.2.e
'
Onderwerp: Start quickscan rechts Delft Tijd: donderdag 15 oktober 2020 09:00-10:00 (UTC+0L:0O) Amsterdam, Berlijn, Bern, Rome, Stockholm, Wenen. Locatie: Microsoft Teams-vergadering Goedemorgen, Vriendelijk verzoek deze afspraak door te sturen aar 1ze
omdat ik haar e-mailadres niet heb.
Hartelijke groet,
NTA 5.1.2.e
M; 51.2e
T; s12e @ntadyiss_nl www.ntadvies.nl
5.1.2.e
Deelnemen aan Microsoft Teams-vergadering Meer informate over Teams [ Opties voo vergadering
De informatie verzonden in dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informati
D cr8cc=pteerd d01517·
op 7-12-2020 11-0&.
Afsraken
QuickScan rechts, Delft Organi3r
5.1.2.e
Tid
s12·
¿ntadaes.nl>
er;anden
me
-12-222 1107
danderdag2?nuan221 15/22-1€ Mlicrosoft Teams-vergadering
Locate
Goedemorgen, De afspraak van 14 januari komt te vervallen en is verplaatst naar deze datum [28 januari]. Hartelijke groet,
51.2.e
A; 512¢
ntadvies.nl wwwwu.ntadvtes.ni
s.12
-