(143) Bijlagenboek bij Cultuurvisie Brummen D434250
Tekst van het document
434250
BIJLAGENBOEK bij NOTITIE CULTUURVISIE GEMEENTE BRUMMEN 2025 - 2035 “Cultuur verbindt ons allemaal”
Participatieproces Enquête over cultuur via het inwonerspanel “Brummen Spreekt”. (517 personen hebben de vragenlijst ingevuld). September 2021 Rondgang met de ‘cultuurcaravan’ langs alle kernen in de gemeente Brummen. 21 april 2022 Netwerkbijeenkomst gezonde en sociale basis: hoe kunnen we met kunst en cultuur werken aan een gezonde samenleving in de gemeente Brummen? 19 mei 2022 Bijeenkomst met kerkbesturen in het kader van de nieuwe kerkenvisie: hoe zien de kerkbesturen de functie van de kerken in cultuur? 23 mei 2022 Gesprek met directeur bibliotheek Brummen en coördinator Taalhuis. 27 september 2022 Bijeenkomst met schoolbesturen in verband met een nieuw convenant cultuureducatie 2023-2027. Dit convenant is geen onderdeel van de cultuurnota. 2 november 2022 Gesprek met directeur/bestuurder van Stichting Welzijn Brummen (SBW) en de twee combinatiefunctionarissen Cultuur. 6 december 2022 Bijeenkomst Recreatie & Toerisme met ruim 40 organisaties (B&B, vakantiepark, hotels, restaurants, theetuinen, ondernemers en winkeliers). 1 februari 2023 Gesprek met de Culturele Stichting. 6 november 2023 Bijeenkomst met de kunst- en culturele organisaties. September 2021
Rapportage Cultuur
Gemeente Brummen
1
Rapportage Cultuur
Datum: 3 november 2021 Projectnummer: 21146
Gemeente Brummen
Auteurs: Joyce Berentsen, Projectmanager/ onderzoeker Carien Ensing, Onderzoeker
Moventem BV T 0575 84 3738 E info@moventem.nl W www.moventem.nl Moventem werkt conform de Gedragscode voor Onderzoek & Statistiek van de Nederlandse Marktonderzoek Associatie (MOA) en mag het Fair Data Keurmerk voeren, waarmee wordt aangetoond dat op verantwoorde wijze met data en persoonsgegevens wordt omgaan. Tevens is Moventem aangesloten bij de Europese Vereniging voor Marktonderzoek (ESOMAR) en wordt voldaan aan de Internationale Code voor Markt- en sociaalwetenschappelijk onderzoek. Dit rapport is met grote zorg samengesteld. Desondanks kan het voorkomen dat informatie fout en/of onvolledig is. Moventem is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die zou kunnen ontstaan door het gebruik van de aangeboden informatie.
2
Inhoudsopgave
Samenvatting
Pagina 4
1 Inleiding 1.1 Onderzoeksopzet
Pagina 7 Pagina 8
2 Resultaten 2.1 Cultuurparticipatie 2.2 Cultuuraanbod 2.3 Cultuurvoorzieningen
Pagina 9 Pagina 10 Pagina 15 Pagina 19
3 Bijlagen Bijlage l Achtergrondvariabelen Bijlage ll Onderzoeksverantwoording
Pagina 21 Pagina 24 Pagina 25
Gemeente Brummen
3
Samenvatting van de resultaten
4
Samenvatting
Gemeente Brummen
Inleiding In opdracht van gemeente Brummen heeft Moventem een onderzoek over cultuur binnen de gemeente uitgevoerd onder de leden van Brummen Spreekt. Ook is er een open link beschikbaar gesteld, waardoor ook niet-panelleden aan het onderzoek deel konden nemen. In totaal hebben 517 personen de vragenlijst volledig ingevuld. Met dit aantal kunnen met een betrouwbaarheid van 95% en een foutmarge van 4,25% uitspraken worden gedaan over de populatie op een algemeen niveau. Cultuurparticipatie 36% van de respondenten is goed op de hoogte van het cultuuraanbod in de gemeente. Daarentegen geeft 24% aan slecht op de hoogte te zijn. Vooral jongeren geven aan niet goed op de hoogte te zijn. Op totaalniveau houdt 59% van de respondenten zich actief bezig met cultuur, voornamelijk met muziek. Respondenten die zich hier niet actief mee bezig houden geven voornamelijk aan niet geïnteresseerd te zijn, andere bezigheden te hebben of geen tijd te hebben. 27% van de respondenten is lid van een vereniging, club of gezelschap op het gebied van cultuur in de gemeente Brummen. Van de respondenten die lid zijn, geeft 47% aan lid te zijn van een muziekvereniging. 25% is lid van een zangkoor en 7% houdt zich bezig met beeldende kunst. 90% van de respondenten bezoekt wel eens vormen van cultuur in de gemeente Brummen. Jongeren bezoeken voornamelijk evenementen.
Ouderen bezoeken voornamelijk de bibliotheek en kunstenaars/exposities. Cultuuraanbod 30% van de respondenten geeft aan iets te missen in het cultuuraanbod van gemeente Brummen. Zij missen voornamelijk voorzieningen op het gebied van muziek. Meer dan een derde bezoekt wel eens een theater of concert in een andere stad of gemeente. Respondenten beoordelen het cultuuraanbod in de gemeente Brummen gemiddeld met een 6,2. 44% van de respondenten heeft verbeterpunten benoemd. Deze groep noemt vooral het uitbreiden van het aanbod, betere informatie over het beschikbare aanbod en het faciliteren van activiteiten door locaties beschikbaar te stellen. Respondenten geven aan dat het cultuuraanbod in de gemeente in redelijk grote mate bijdraagt aan het plezier en de ontspanning die men ervaart. 60% vindt dat iedereen mee kan doen op het gebied van cultuur in de gemeente Brummen.
5
Samenvatting
Gemeente Brummen
Cultuurvoorzieningen De meerderheid van de respondenten hecht een groot belang aan cultuur en cultuureducatie. Zo vindt 86% dat scholieren tijdens hun schooltijd kennis moet kunnen maken met verschillende vormen van cultuur. Drie kwart vindt dat iedereen mee moet kunnen doen aan cultuur en meer dan twee derde vindt dat de gemeente cultuur financieel moet ondersteunen. Voor 62% geldt dat cultuur een belangrijke rol speelt in hun dagelijks leven. Respondenten vinden het vooral belangrijk dat de bibliotheek en muziekverenigingen vanuit de gemeente financieel ondersteund worden (meer dan drie kwart). Ondersteuning voor de lokale omroep vindt men minder belangrijk. 46% kent de Culturele Stichting. De stichting is vooral bekend onder ouderen. Respondenten die de Culturele Stichting kennen, kennen het vooral via de nieuwspagina in Brummens Nieuws en/of via lokale huis-aan-huisbladen. De werkgroepen van de Culturele Stichting organiseren verschillende activiteiten. Respondenten hebben vooral behoefte aan concerten (58%). Jongeren geven ook vaak aan behoefte te hebben aan films, ouderen hebben vaker behoefte aan exposities. 20% geeft aan geen behoefte te hebben aan activiteiten van de Culturele Stichting.
6
Inleiding
7
1.1 Onderzoeksopzet
Gemeente Brummen
In opdracht van gemeente Brummen heeft Moventem een onderzoek over cultuur binnen de gemeente uitgevoerd onder de 1.218 leden van Brummen Spreekt. Ook is er een open link beschikbaar gesteld, waardoor ook niet-panelleden aan het onderzoek deel konden nemen. De panelleden hebben de mogelijkheid gehad om de vragenlijst in te vullen tussen 6 en 30 september 2021. Er is 1 keer een reminder verstuurd, aan alle panelleden waarvan nog geen ingevulde vragenlijst was ontvangen. Ook is er een ‘cultuurcaravan’ ingezet op 6 dagen in 6 verschillende kernen in de periode 6 tot en met 30 september. Op deze manier is er aandacht gevraagd voor het onderzoek en was er een mogelijkheid voor gemeente Brummen om met de inwoners in gesprek te gaan. In totaal hebben 517 personen de vragenlijst volledig ingevuld. 453 daarvan zijn afkomstig van het panel. Een respons-rate van 38%. 64 respondenten deden mee via de open link. Met het aantal respondenten (517) kunnen met een betrouwbaarheid van 95% en een foutmarge van 4,25% uitspraken worden gedaan over de populatie. De resultaten van dit onderzoek worden in het voorliggende document beschreven door diagrammen en tabellen. Waar mogelijk en relevant zijn resultaten uitgesplitst op leeftijd of woonplaats. Omdat hiermee de respons wordt opgedeeld in verschillende (kleinere) groepen, zijn resultaten voor deze leeftijdsgroepen en kernen indicatief van aard.
Door routes in de vragenlijst en vragen waarbij meerdere antwoorden mogelijk zijn, kan het voorkomen dat het aantal respondenten en/of het aantal antwoorden niet overal gelijk is in deze rapportage. Om deze redenen wordt ter volledigheid bij de resultaten aangeven hoeveel respondenten (‘n’) de betreffende vraag hebben beantwoord. Door afrondingsverschillen telt niet alles op tot 100%. Bij sommige vragen konden respondenten meerdere antwoorden geven. Het totale percentage komt dan hoger dan 100% te liggen. In bijlage 1 van deze rapportage staan de achtergrondgegevens van de respondenten weergegeven. Deze bijlage is aan het einde van deze rapportage te vinden. In bijlage 2 van deze rapportage wordt nader ingegaan op de betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en representativiteit van de resultaten. Deze bijlage is aan het einde van deze rapportage te vinden. Er is een aantal open vragen gesteld aan de respondenten. Alle open antwoorden worden getoond in ‘Bijlagenboek bij Rapportage Cultuur’.
8
Resultaten
9
Gemeente Brummen
2.1 Cultuurparticipatie Vindt u dat u goed op de hoogte bent van het cultuuraanbod in de gemeente Brummen?
< 35 jaar (n=30)
27%
23%
35 - 45 jaar (n=58) 2%
28%
45 - 55 jaar (n=75) 3%
25%
55 - 65 jaar (n=130)
40% 43%
41%
3%
35%
65 - 75 jaar (n=142) 1%
40%
75+ jaar (n=65) 2%
Goed
16%
7%
5%
20%
5%
5%
31% 36%
Niet goed/ niet slecht
13% 43%
34% Heel goed
7%
41%
43%
Totaal (n=517) 2%
3%
Slecht
Heel slecht
5% 12%
8% 19%
11%
3% 1%2% 6%
5%
5%
Weet ik niet/geen mening
36% van de respondenten is goed op de hoogte van het cultuuraanbod in de gemeente. Daarentegen geeft 24% aan slecht op de hoogte te zijn. Vooral jongeren geven aan niet goed op de hoogte te zijn.
10
Gemeente Brummen
2.1 Cultuurparticipatie
Met welke vorm(en) van cultuur in de gemeente Brummen houdt u zich bezig? In andere woorden: welke vormen van cultuur voert u zelf uit? Meer antwoorden mogelijk
Musical / cabaret / muziekoptreden
Toneel 25% 22%
15% 12% 11% 12% 17%
7%
12%
10% 9% 12% 11% 14% 12% 11%
Pop / rock / jazz 2%
6%
10% 12% 12% 10%
7% 9%
Theater
0% 2%
Dans
35 - 45 jaar (n=58)
2%
45 - 55 jaar (n=75) 55 - 65 jaar (n=130)
5%
65 - 75 jaar (n=142)
1%
2% 2%
17% 18%
14%
< 35 jaar (n=30)
4%
75+ jaar (n=65)
10%
Beeldende kunst
Literatuur
7%
2% 3% 2%
6% 4% 33%
10%
Klassieke muziek
37%
26%
16% 14% 15%
22%
Anders, namelijk:
2% 4% 5%
17%
Totaal (n=517)
4%
8% 7%
3%
Ik houd me wel bezig met cultuur, maar niet in gemeente Brummen
13%
5%
10% 9%
8%
9% 7% 20%
Ik houd me niet actief bezig met vorm(en) van cultuur
47% 49%
34%
53%
46% 41%
4% 5% 7% 8% 6%
Op totaalniveau houdt 59% van de respondenten zich actief bezig met cultuur. Respondenten die zich hier niet actief mee bezig houden geven voornamelijk aan niet geïnteresseerd te zijn, andere bezigheden te hebben of geen tijd te hebben. Een deel geeft ook aan dat men zich wel passief bezig houdt met cultuur en een ander deel zegt geen passend aanbod te zien of niet op de hoogte te zijn van het aanbod in de gemeente.
11
Gemeente Brummen
2.1 Cultuurparticipatie
Bent u lid van een vereniging, club of gezelschap op het gebied van cultuur in de gemeente Brummen? Denk bijvoorbeeld aan een muziekvereniging, toneelvereniging, etc.
< 35 jaar (n=30)
35 - 45 jaar (n=58)
50%
10%
45 - 55 jaar (n=75)
19%
55 - 65 jaar (n=130)
19%
65 - 75 jaar (n=142)
19%
75+ jaar (n=65)
Totaal (n=517)
29%
27%
27% van de respondenten is lid van een vereniging, club of gezelschap op het gebied van cultuur in de gemeente Brummen. Van de respondenten die lid zijn, geeft 47% aan lid te zijn van een muziekvereniging. 25% is lid van een zangkoor en 7% houdt zich bezig met beeldende kunst.
12
2.1 Cultuurparticipatie
Gemeente Brummen
Welke vorm(en) van cultuur in de gemeente Brummen bezoekt u wel eens? Meer antwoorden mogelijk
< 35 jaar (n=30)
35 - 45 jaar (n=58)
87%
45 - 55 jaar (n=75) 55 - 65 jaar (n=130) 65 - 75 jaar (n=142)
73%
75+ jaar (n=65)
67%
Totaal (n=517)
63% 59%
59% 56%
55%
55% 51% 49%
48% 45%
42% 37% 34%
33% 29% 24%
48%
47%
40%
41%
43%
41% 38%
38%
31% 28% 24%
23%
28% 23% 17% 14%
15%
22% 19% 20% 18% 13%
15% 11% 8%
9%
15% 13%13% 11% 10% 7%
11% 8%
5%
3%
0%
Evenementen
Kermis
Bibliotheken
Pinksterfestival
Kunstenaars/exposities
Theater/ film
Anders, namelijk:
Geen
90% van de respondenten bezoekt wel eens vormen van cultuur in de gemeente Brummen. Jongeren bezoeken voornamelijk evenementen. Ouderen bezoeken voornamelijk de bibliotheek en kunstenaars/exposities. Uit de resultaten op de volgende pagina blijkt verder dat respondenten uit Brummen vaak het Pinksterfestival bezoeken. Respondenten die geen culturele activiteiten bezoeken, geven vooral aan dat ze geen interesse en/of geen tijd hebben.
13
Gemeente Brummen
2.1 Cultuurparticipatie Welke vorm(en) van cultuur in de gemeente Brummen bezoekt u wel eens? Meer antwoorden mogelijk
Brummen (n=259) Eerbeek (n=169) 59%
59% 56% 50%
50% 48%
Kleine kernen (n=66)
47% 42%
35% 31% 28%
27% 24%
22% 20%
22%
19%
18% 13% 9%
Evenementen
Kermis
Bibliotheken
Pinksterfestival
Kunstenaars/exposities
Theater/ film
8%
Anders, namelijk:
10%10%10%
Geen
14 14
Gemeente Brummen
2.2 Cultuuraanbod
Mist u wat op het gebied van cultuur in gemeente Brummen? (n=517)
Ja, namelijk: 39%
30% Nee
31%
Weet ik niet/ geen mening
30% van de respondenten geeft aan iets te missen in het cultuuraanbod van gemeente Brummen. Zij missen voornamelijk voorzieningen op het gebied van muziek, gevolgd door cultureel aanbod in het algemeen of informatie over het aanbod.
15
Gemeente Brummen
2.2 Cultuuraanbod
Voor welke vormen van cultuur gaat u naar een andere gemeente of stad? (n=517)
Gecategoriseerde open antwoorden Theater (toneel, musical, cabaret) Concert/muziek Bioscoop/filmhuis Musea/ tentoonstelling Evenementen Dans Exposities Overig Ik ga niet naar een andere stad of gemeente voor cultuur
% 39% 34% 28% 25% 11% 3% 3% 5% 20%
Het grootste deel van de respondenten (80%) gaat wel eens naar een andere gemeente of stad om vormen van cultuur te bezoeken. Zij bezoeken in andere gemeenten voornamelijk theather (39%), concert/muziek (34%) en bioscoop/filmhuis (28%).
16
Gemeente Brummen
2.2 Cultuuraanbod Wilt u met een rapportcijfer aangeven hoe tevreden u bent over het cultuuraanbod in de gemeente Brummen? Respondenten die wel eens vormen van cultuur bezoeken in de gemeente Brummen (n=259) Eerbeek (n=169)
6,3 6,0
Kleine kernen (n=66)
< 35 jaar (n=27)
6,4
55 - 65 jaar (n=109)
% 43% 13% 12% 2% 9% 23%
6,3 6,1 6,1
65 - 75 jaar (n=113)
6,4
75+ jaar (n=55) Totaal (n=430)
Gecategoriseerde open antwoorden Meer/ breder aanbod Betere informatie over aanbod Faciliteiten/ locaties Subsidies Geen geld aan uitgeven/ Brummen is te klein Overig
6,0
35 - 45 jaar (n=48) 45 - 55 jaar (n=65)
Wat kan er volgens u beter aan het cultuuraanbod in de gemeente Brummen? (n=217)
6,5 6,2
Respondenten beoordelen het cultuuraanbod in de gemeente Brummen gemiddeld met een 6,2. 44% van de respondenten heeft verbeterpunten benoemd. Deze groep noemt vooral het uitbreiden van het aanbod, betere informatie over het beschikbare aanbod en het faciliteren van activiteiten door locaties beschikbaar te stellen.
17
Gemeente Brummen
2.2 Cultuuraanbod Draagt het cultuuraanbod in gemeente Brummen er aan bij dat u … ? (n=517)
zich gelukkig voelt
32%
24%
plezier heeft
49%
zich kunt ontspannen
Ja
24%
43%
Een beetje
28%
27%
Nee
16%
17%
19%
9%
11%
Weet ik niet/ geen mening
De gemeente Brummen wil voor haar inwoners een breed aanbod aan cultuur kunnen bieden, zodat er voor een ieder wat bij zit en wat te kiezen valt. De gemeente wil dat iedereen mee kan doen. Ongeacht leeftijd, huidskleur, geslacht, inkomen of beperkingen. Wilt u aangeven of u het eens of oneens bent met de stelling hieronder? “Ik vind dat iedereen mee kan doen op het gebied van cultuur in de gemeente Brummen” (n=517) Helemaal eens
Eens
22%
Niet eens/ niet oneens
38%
Oneens
Helemaal oneens
15%
9% 2% 14%
Weet ik niet/ geen mening
Uit bovenstaande grafieken komt naar voren dat het cultuuraanbod in de gemeente in redelijk grote mate bijdraagt aan het plezier en de ontspanning die respondenten ervaren. Voor meer dan de helft draagt het cultuuraanbod in enige mate bij aan in hoeverre men zich gelukkig voelt.
18
Gemeente Brummen
2.3 Cultuurvoorzieningen Wilt u aangeven of u de onderwerpen hieronder belangrijk of onbelangrijk vindt? (n=517) Scholieren moeten tijdens hun schooltijd kennis kunnen maken met verschillende vormen van cultuur
46%
40%
11% 1%
Gemeente Brummen moet muziek en cultuureducatie mogelijk maken en aanmoedigen in het onderwijs
48%
37%
10% 2%
Iedereen kan mee doen aan cultuur
33%
Gemeente ondersteunt cultuur financieel
29%
Cultuur in uw dagelijks leven
Zeer belangrijk
Belangrijk
Neutraal
21%
Onbelangrijk
42%
40%
41%
Zeer onbelangrijk
19%
21%
28%
4%
4% 4%
7% 3%
Weet ik niet/ geen mening
De meerderheid van de respondenten hecht een groot belang aan cultuur en cultuureducatie. Zo vindt 86% dat scholieren tijdens hun schooltijd kennis moet kunnen maken met verschillende vormen van cultuur. Drie kwart vindt dat iedereen mee moet kunnen doen aan cultuur en meer dan twee derde vindt dat de gemeente cultuur financieel moet ondersteunen. Voor 62% geldt dat cultuur een belangrijke rol speelt in hun dagelijks leven.
19
Gemeente Brummen
2.3 Cultuurvoorzieningen
Hieronder staan enkele voorzieningen uit de gemeente Brummen. Hoe belangrijk vindt u het dat de gemeente deze voorzieningen financieel ondersteunt? (n=517)
Bibliotheek
50%
Muziekverenigingen
35%
Onderwijs over cultuur
Zeer belangrijk
Belangrijk
Neutraal
16%
7%
Onbelangrijk
10% 2%
43%
28%
Culturele Stichting (onder andere dorpsdichter, klassieke concerten, tentoonstellingen en lezingen)
Stichting RTV Veluwezoom (lokale omroep)
36%
15%
41%
33%
23%
34%
38%
Zeer onbelangrijk
20%
3%3%
6% 2%
7%
15%
13%
9%
4%
Weet ik niet/ geen mening
Respondenten vinden het vooral belangrijk dat de bibliotheek en muziekverenigingen vanuit de gemeente financieel ondersteund worden. Ondersteuning voor de lokale omroep vindt men minder belangrijk.
20
Gemeente Brummen
2.3 Cultuurvoorzieningen Kent u de Culturele Stichting in de gemeente Brummen?
Brummen (n=259) Eerbeek (n=169)
54% 35%
Kleine kernen (n=66)
< 35 jaar (n=30) 35 - 45 jaar (n=58)
De nieuwspagina in de lokale krant van Brummens Nieuws
56%
Lokale huis-aan-huisbladen 49%
30% 45%
45 - 55 jaar (n=75)
48%
55 - 65 jaar (n=130)
48%
65 - 75 jaar (n=142)
54%
Deelname aan activiteiten van de Culturele Stichting
29%
Via één van de werkgroepen van de Culturele Stichting
27%
De website www.brummencultuur.nl
26%
Anders, namelijk:
10%
59%
75+ jaar (n=65)
Totaal (n=517)
Hoe kent u de Culturele Stichting in de gemeente Brummen? (n=266) Meer antwoorden mogelijk
55% 46%
46% kent de Culturele Stichting. De stichting is vooral bekend onder ouderen. Respondenten die de Culturele Stichting kennen, kennen het vooral via de nieuwspagina in Brummens Nieuws en/of via lokale huis-aan-huisbladen.
21
Gemeente Brummen
2.3 Cultuurvoorzieningen
De werkgroepen van de Culturele Stichting organiseren verschillende activiteiten. Aan welke activiteit(en) heeft u het meest behoefte? Kies er maximaal 2
< 35 jaar (n=30) 87%
35 - 45 jaar (n=58) 45 - 55 jaar (n=75)
55 - 65 jaar (n=130) 60% 58% 55% 50% 47% 46%
65 - 75 jaar (n=142) 75+ jaar (n=65) Totaal (n=517)
47%
34% 27% 24% 25%
25%
26%
25%
19% 18% 10% 9%
28% 23% 20%
25% 19%
10% 7%
18%
21% 17% 17% 15% 11% 10% 10% 12% 10% 8% 7% 7%
Concerten
Films
Tentoonstellingen
13% 7% 4%
0%
Exposities
Literaire lezingen
26% 26% 23% 20%
10%
0%
Anders, namelijk:
Ik heb geen behoefte aan activiteiten van de Culturele Stichting
Respondenten hebben vooral behoefte aan concerten. Jongeren geven ook vaak aan behoefte te hebben aan films, ouderen hebben vaker behoefte aan exposities. 20% geeft aan geen behoefte te hebben aan activiteiten van de Culturele Stichting.
22
Bijlagen
23
Gemeente Brummen
Bijlage l - Achtergrondvariabelen Geslacht (n=517)
Leeftijd (n=517)
1%
< 35 jaar
6%
35 - 45 jaar Man 47% 53%
11%
45 - 55 jaar
15%
Vrouw 55 - 65 jaar
Anders
25%
65 - 75 jaar
27%
75+ jaar Onbekend
13% 3%
Woonplaats (n=517) Brummen
50%
Eerbeek
33%
Leuvenheim
5%
Hall
4%
Empe
2%
Tonden
2%
Buiten de gemeente/ onbekend
4%
Binnen dit panelonderzoek zijn de resultaten gewogen naar leeftijd. Hiermee zijn de resultaten gecorrigeerd om de mogelijke invloed van de niet geheel representatieve steekproef weg te nemen. Op deze en de volgende pagina staan ongewogen resultaten. De rest van de rapportage bevat gewogen resultaten. Meer informatie over de weging staat in bijlage 2 weergegeven.
24
Bijlage ll - Onderzoeksverantwoording
Gemeente Brummen
Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid Elke steekproef geeft afwijkingen ten opzichte van de werkelijkheid, maar de uitkomsten moeten een zo goed mogelijk beeld geven van de populatie. In kwantitatief onderzoek is het gebruikelijk om te spreken van een statistisch betrouwbaar verschil, als de afwijking zo groot is dat deze niet door toeval wordt veroorzaakt. Het betrouwbaarheidsniveau is gedefinieerd als 1 (100%) minus het significantieniveau. Het is gangbaar uit te gaan van een significantieniveau van 5%. Dan is er sprake van een betrouwbaarheidsniveau van 95%. Dat wil zeggen dat, als het onderzoek op dezelfde wijze en op hetzelfde moment zou worden herhaald, de uitkomsten in 95% van de gevallen hetzelfde beeld zouden geven. De nauwkeurigheid (uitgedrukt in foutmarge) geeft het gebied van waarden aan, waarbinnen de werkelijke waarde in de populatie ligt. Een foutmarge van bijvoorbeeld 5%, betekent dat de werkelijke waarde van de totale populatie 5% hoger of lager kan liggen dan de waarde van de steekproef. Concreet: indien een onderzoeksuitkomst van de steekproef aangeeft dat 50% van de respondenten een rapportcijfer 8 geeft voor een bepaald aspect, dan ligt dit percentage in werkelijkheid maximaal 5% boven of 5% onder deze 50%, ofwel tussen de 45% en 55%. Een foutmarge van 5% is gangbaar en algemeen geaccepteerd bij (statistisch) kwantitatief onderzoek.
Met het omvangrijke aantal respondenten dat heeft deelgenomen (517) kunnen met 95% betrouwbaarheid en 4,25% nauwkeurigheid uitspraken worden gedaan op een algemeen niveau. De hoge betrouwbaarheid en nauwkeurigheid maken de data geschikt voor verdere analyses.
Weging Binnen dit panelonderzoek zijn de resultaten gewogen naar leeftijd. Hiermee zijn de resultaten gecorrigeerd om de mogelijke invloed van de niet geheel representatieve steekproef weg te nemen. Dit is een gangbare werkwijze in statistisch kwantitatief onderzoek. Personen in ondervertegenwoordigde groepen krijgen een gewicht groter dan 1 en tellen relatief zwaarder mee in het totaalresultaat, personen in groepen met een oververtegenwoordiging krijgen een gewicht kleiner dan 1. Vanwege de ondervertegenwoordiging van respondenten jonger dan 35 jaar, krijgt een respondent uit deze groep bijvoorbeeld weegfactor 3,69 en een respondent tussen de 55 en 64 jaar (die oververtegenwoordigd is) weegfactor 0,75. Weegfactoren mogen niet te groot zijn (een groep in een steekproef met een aandeel van bijvoorbeeld 5%, kan niet worden ‘opgeblazen’tot 50%). Doorgaans wordt een maximale gemiddelde weegfactor van 3 en een minimale weegfactor van 0,5 gehanteerd. Door de weging zijn de resultaten op totaalniveau representatief over leeftijd.
25
NETWERKBIJEENKOMST Gezonde en sociale basis 21 april 2022
Even voorstellen • Chris Frencken • Marjan Pietersz en Marieke van de Geijn • Kyra Jurriëns en Lenneke Roffel
Gezonde en sociale basis • www.menti.com • Code: 8388 2275
GEZONDE BASIS • Evaluatie nota positieve en integrale gezondheid 2017-2021 • Actualisatie nota • Inwonerspanel • Netwerkbijeenkomst • Verdiepende gesprekken stakeholders • Landelijke nota en handreikingen • Advies GGD NOG • Preventieakkoord en Sport- en beweegakkoord
Inwonerspanel – vragenlijst gezondheid + informatiebehoefte algemene voorzieningen • 588 respondenten • 72% 55 jaar of ouder • 46% vrouw, 53% man, 1% niet ingevuld • 54% kern Brummen, 35% kern Eerbeek, 12% kleinere kernen (afronding)
Beweeggedrag in de gemeente Brummen 18+ Voldoen wij aan de beweegrichtlijnen?
Landelijk – leefstijlmonitor: 52,9% (in 2020) Regio MIJ/OV – GGD-monitor: 51% (2020) Brummen - GGD-monitor: 51% (2020) Brummen - inwonerspanel: 65% (2022)
Overgewicht: 54,3% in Brummen versus 50,8% In Nederland (bron: www.waarstaatjegemeente.nl) GGD-monitor: 56%
Alcoholgebruik in de gemeente Brummen 18+ Blijven wij binnen de norm?
Landelijk – leefstijlmonitor: 44,4% (in 2020) Regio MIJ/OV – GGD-monitor: 45% (2020) Brummen - GGD-monitor: 43% (2020) Brummen - inwonerspanel: 81% (2022)
8% zware drinkers, gelijk aan de regio
Rookgedrag in de gemeente Brummen 18+ Roken mensen in de gemeente Brummen?
Landelijk – Trimbos: 20,6% (in 2021) Regio MIJ/OV – GGD-monitor: 15% (2020) Brummen - GGD-monitor: 15% (2020)
Over drugsgebruik van anderen maakt het inwonerspanel zich zorgen (67%)
Eenzaamheid in de gemeente Brummen 18+ Voelen wij ons eenzaam? Landelijk – leefstijlmonitor: 47% (in 2020) Regio MIJ/OV – GGD-monitor: 45% (2020) Brummen - GGD-monitor: 44% (2020)
Matig: 34% (was 31% in 2016) Ernstig: 7% (was 5% in 2016) Zeer ernstig: 4% (was 2% in 2016)
Eenzaamheid in de gemeente Brummen 18+ Andere gegevens: • Inwonerspanel (41%) gaat naar de huisarts als zij meer willen weten over eenzaamheid. • 81% gaat naar de huisarts voor hulp bij psychische problemen. • Eigen netwerk komt op de 2e plaats.
VERVOLG • Uw inbreng wordt op prijs gesteld • Wat ziet u in de praktijk? • Wat mag in een nieuwe nota niet ontbreken? • Tips
SOCIALE BASIS INFORMATIEVOORZIENING
Door welke informatievoorziening bent u op de hoogte van activiteiten in de buurt?
Is informatie over hulp bij financiën, mantelzorg, aanspraak e.d. goed vindbaar?
Hoe wilt u geïnformeerd worden over algemene voorzieningen en activiteiten?
CULTUURVISIE
Aanleiding opstellen cultuurvisie • Amendement gemeenteraad • Betrokkenheid Cultuur Oost, partner vanuit provincie • Plan van aanpak en stappenplan
Wat hebben tot nu toe gedaan? • In september 2021 een enquête via inwonerspanel “Brummen Spreekt” • Toertocht met cultuurcaravan • Presentatie voor college en Raad
Cultuurcaravan https://www.youtube.com/watch?v=3y8fpKqXmfA
Uitkomsten enquête cultuur Cultuurparticipatie • 35% is goed op de hoogte van het cultuuraanbod • 24% geeft aan ‘slecht’ op de hoogte te zijn: vooral jongeren • 90% bezoekt wel eens vormen van cultuur: jongeren bezoeken evenementen en ouderen de bibliotheek en kunstenaars/exposities
Cultuuraanbod • 30% geeft aan iets te missen: zij missen voorzieningen op het gebied van muziek • 60% vindt dat iedereen mee kan doen op het gebied van cultuur • draagt bij aan redelijk grote mate aan het plezier en ontspanning
Cultuurvoorzieningen • 86% vindt dat scholieren tijdens schooltijd kennis moeten kunnen maken met verschillende vormen van cultuur. • Groot belang aan cultuur en cultuureducatie ! • 62% vindt dat cultuur een belangrijke rol speelt in dagelijks leven • 2/3 vindt dat gemeente cultuur financieel moet ondersteunen
Cultuurcaravan: quotes van inwoners • • • • • •
Coronacrisis heeft geleid tot culturele armoede Cultuur is waardevol voor de samenleving Niet alleen de brede culturele smaak laten zien Ook minder toegankelijke vormen van cultuur van belang Cultuur niet commercieel benaderen Inwoners betrekken bij cultuur, maar hen niet het programma laten samenstellen • Gemeente moet cultuur, ook financieel blijven ondersteunen • Voor de sociaal emotionele ontwikkeling van kinderen is cultuureducatie essentieel: niet bezuinigen • Verschraling en wegbezuinigen van cultuur moet stoppen
Vervolgstappen: participatiebijeenkomsten • • • • • • •
Sociaal Domein (zorg en welzijn) Recreatie en Toerisme Cultureel erfgoed (kerken) Scholen en leerlingen Bibliotheek Kunst- en culturele organisaties Combinatiefunctionarissen Cultuur/SWB
Ophalen input en hoe verder? • Integrale meerjarige cultuurvisie te ontwikkelen • Met opstellen van uitvoeringsplan • Concept-visie terugleggen voor feedback d.m.v. enkele bijeenkomsten • Visie formeel ter inzage leggen o.b.v. inspraakverordening • Bestuurlijk besluitvormingsproces college van B&W en Raad • Vaststellen cultuurvisie: Raad januari 2023
Centrale vraag voor vanmiddag • Hoe kunnen we met kunst en cultuur werken aan een gezonde samenleving in de gemeente Brummen? • Uw tips, suggesties of ideeën zijn welkom: wij horen het graag !
Nr. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
Netwerk organisaties Alzheimer Nederland Bibliotheek Brummen|Voorst Bibliotheek Brummen|Voorst Bibliotheek Brummen|Voorst Buurtzorg Brummen Buurtzorg Brummen De Mollenhof De Mollenhof De Mollenhof Dorpsraad Eerbeek-Hall Dorpsraad Eerbeek-Hall Fysiotherapie Eerbeek en Loenen Fysiotherapie Eerbeek en Loenen Geheugensteunpunt Gemeente Brummen Gemeente Brummen Gemeente Brummen Gemeente Brummen Gemeente Voorst / Buurtverbinder GGD Noord- en Oost-Gelderland HRZu Huisartsenpraktijk Maas Indoor Sport Brummen Leuvenheims Belang Maatschappelijke Adviesraad Maatschappelijke Adviesraad Netwerkondersteuner lokale akkoorden Onze DROOM Proscoop Riwis Zorg & Welzijn Riwis Zorg & Welzijn Stichting Sportkompas Stichting Welzijn Brummen Stichting Welzijn Brummen Stichting Welzijn Brummen Stichting Welzijn Brummen Tactus verslavingszorg Vérian Zorggroep Achterhoek Cultuurhuis/Verenigingsgebouw Pater Deker Kerkenraad Kruiskerk Eerbeek Adviespunt Zorgbelang Cultuur Oost
Naam Joanne van Hummel Mariël Schotpoort Marinde Hagenaars Alette van Doorn Hermien van de Bunt Saskia Boersma Eva Schut Karin van Bergen Kees Jacobs Hannie Elfrink Bob Pieters Frank van Engen Bart Hesselink Wendie Derks Cathy Sjerps Ingrid Timmer Kyra Jurriëns Marjan Pietersz Chris Frenken Caroline Timmerman Monica Terhal Wendy te Braak Jaap Hesselink Egbert van Gessel Corrine van den Broek Gineke Breuer Lenneke Roffel Marita Klein Rudie van den Berg Dorien Scholten Gea Dijkhuizen Jacco Peelen Hennita Benjamins Sonja Peterse Marguerite Tuijn Ruth Frederiks Dirk Dijkgraaf Iris Kluin Luudwien Isselman Harry Hoekstra Annelies Crama Stef Harweg Marieke van de Geijn
Mailadres j.vanhummel@alzheimervrijwilligers.nl m.schotpoort@bibliotheekbrummenvoorst.nl m.hagenaars@bibliotheekbrummenvoorst.nl alettevandoorn@planet.nl brummen@buurtzorgnederland.com s.boersma@buurtzorgnederland.com eva.schut@me.com karin@aandachtmetzorg.nl info@demollenhof.org h.elfrink@telfort.nl bob.elvi1@upcmail.nl vanengen@fysio-eerbeek.nl hesselink@fysio-eerbeek.nl brummen@hetgeheugensteunpunt.nl c.sjerps@brummen.nl i.timmer@brummen.nl K.Jurriens@brummen.nl m.pietersz@brummen.nl chrisfrencken@gmail.com C.Timmerman@ggdnog.nl Mterhal@hrzu.nl WteBraak@huisartspraktijkmaas.nl jaap@indoorsportvorden.nl evangessel@hetnet.nl info@margemeentebrummen.nl gbreuer@kickmail.nl lgrroffel@gmail.com kleibes@hetnet.nl rudie.vanden.berg@proscoop.nl dscholten@riwis.nl gdijkhuizen@riwis.nl jacco@stichtingsportkompas.nl h.benjamins@welzijnbrummen.nl S.Peterse@WelzijnLochem.nl M.Tuijn@welzijnbrummen.nl r.frederiks@welzijnbrummen.nl d.dijkgraaf@tactus.nl iriskluin@verian.nl L.isselman@zgachterhoek.nl harryjanhoekstra@outlook.com annelies.crama@hetnet.nl StefHarweg@adviespuntzorgbelang.nl mariekevandegeyn@cultuuroost.nl
44 45 46 47
Dock4Advies 's-Heerenloo 's-Heerenloo BlueZonesGroup
Eveline Schavemaker Patricia Jansma Samantha van Engeland Mathilde Kruize
e.schavemaker@dock4advies.nl patricia.jansma@sheerenloo.nl samantha.van-engeland@sheerenloo.nl mathilde.kruize@bluezonesgroup.nl
Verslag netwerkbijeenkomst Thema: gezonde en sociale basis Donderdag 21 april 2022
Aanwezig Zie deelnemerslijst – bijlage 1
Gezonde en sociale basis Wat verstaan de aanwezigen hier onder?
Bron: Movisie: sterke beleidsinterventies, sterke sociale basis De sociale basis is te beschouwen als een web van informele en formele verbindingen tussen tal van actoren op lokaal niveau, die ertoe moet bijdragen dat inwoners erbij horen, ertoe doen en mee kunnen doen op een manier die hun recht doet. En waardoor problemen worden voorkomen en als dat niet lukt inwoners voor oplossingen voor problemen – eenzaamheid, armoede, opvoedingsproblemen, uitsluiting in eerste instantie terecht kunnen bij laagdrempelige en toegankelijke voorzieningen, informele netwerken en activiteiten Gezonde inwoners zijn beter in staat om erbij te horen, ertoe te doen en mee kunnen doen. Vandaar dat wij juist ook de verbinding met gezondheid maken.
Gezondheid inwoners Tijdens de netwerkbijeenkomst wordt een toelichting gegeven op een aantal resultaten van een recent (maart 2022) onderzoek op het gebied van gezondheid onder het inwonerspanel. Het onderzoek en een factsheet met samenvatting is vanaf 29 april te vinden op: www.brummenspreekt.nl (bij resultaten). De presentatie met de percentages van meerdere gezondheidsonderwerpen is in bijlage 2 terug te vinden. Via: https://www.kvnog.nl/cijfers-brummen vindt u cijfers uit de monitoren van de GGD.
Waarover maakt u zich zorgen als het gaat om de gezondheid van onze inwoners? • Overgewicht (4x). • Beweging bij jonge kinderen (0-4 jaar) in relatie tot overgewicht. Er komen vaak vragen van ouders binnen die willen weten wat ze kunnen doen aan beweging van het kind. • Eenzaamheid (2x). • Eenzaamheid van mensen met een beperking die niet mee kunnen doen aan ‘gewone’ activiteiten. • De betaalbaarheid van de zorg (2x). Denk aan huisarts en tandarts. • De betaalbaarheid van beweegmogelijkheden. • Te weinig binding in de buurt. • Te weinig zinvolle contacten. • Dat mensen met een verstandelijke beperking worden vergeten. • Psychische klachten bij moeders en het taboe om hulp te vragen. Het gevoel dat ze het zelf moeten doen, terwijl er laagdrempelige (preventie)hulp te krijgen is. • Toegenomen schermtijd. • Bewegingsarmoede onder kinderen. • Geen woningen voor ouderen. • Weinig passende woonvoorzieningen voor mensen met een verstandelijke beperking, waarvoor 24uurs zorg niet passend is (trainingshuis?).
• • • • • • • • • • • • • • •
Langduriger thuis wonen, met name ondersteuning. Overbelasting huisartsenzorg (afvoerputje, duizend-dingen-doekje). Onvoldoende veerkracht bij de jeugd (niet kunnen omgaan met teleurstellingen en tegenslagen). Bewustwording en eigen regie. Minder actiebereidheid om zelf aan de slag te gaan. Bewustwording. Zelfredzaamheid. Wachtlijsten om in aanmerking te komen voor passende zorg + bezuinigingen op indicatie-uren. Alcoholgebruik. Beperkte middelen voor algemene voorzieningen. Niet iets nieuws bedenken maar beter verbinden. Te veel verschillende infoplekken, bij voorkeur 1 centrale plek. Waar kun je terecht met/voor mensen die tussen wal en schip vallen (maatwerk)? Voldoende thuiszorg. Duurzaamheid. Door de bomen het bos niet zien.
Suggesties genoemd op de flap • Contacten en vrijwilligerswerk zorgen ervoor dat lichamelijke klachten verminderen. • Aansluiting bij programma Langer Zelfstandig (gericht op ouderen). • Ambulante begeleiding bieden aan mensen met een verstandelijke beperking.
Wat doet u al voor de gezondheid van onze inwoners? Wat zijn best practices in onze gemeente? • GLI (2x). Samen Sportief in Beweging, een interventie voor met name lage SES, integrale samenwerking met sociaal domein (Blue Zones, Fysiotherapie Eerbeek-Loenen). • POH-jeugd. • POH somatiek (chronisch zieken) • POH ouderen • POH GGZ • Algemene huisartsenzorg, algemene zorginstellingen. • Zorgcoöperatie Brummen is in oprichting. • Maatjesproject voor sociale contact. • Brein Beweeggroep (beginnend dementerenden). • Aandacht voor dementie, advies bij beleid om te komen tot een dementievriendelijke gemeente. • Geheugensteunpunt in de bibliotheek in Eerbeek. • De Mollenhof beschikbaar stellen voor dagbesteding en als algemene voorziening. • Als zorgaanbieder Beschermd Wonen hebben wij een samenwerking met sportverenigingen zodat de cliënt laagdrempelig kan sporten (Riwis) • Huisbezoeken. • Activiteiten Onze DROOM gericht op ontmoeting, hulp bij financiële zorgen, creatieve ontwikkeling (breien, schilderen, bloemschikken, etc.). Elkaars kwaliteiten benutten, iedereen doet wat ie kan.
• • • • • • • • • •
Bewegen op woensdag voor zwaarlijvigen en nieuwe Nederlanders (aangeboden door Stichting Onze DROOM en Stichting Sportkompas). NOG Fitter en Vitaler van de GGD Noord- en Oost-Gelderland (om bedrijfsleven te activeren, gezonde werkvloer). Valpreventie. Positieve Gezondheid. Persoonlijke, brede intakes. Preventie. Kort lijntje onderhouden tussen mantelzorgers en zorgdragers (Stichting Welzijn Brummen). Ondersteunen van vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties (Stichting Welzijn Brummen). Ontmoeting en participatieactiviteiten door Stichting Welzijn Brummen. Inzet Sportservice Sportkompas (sport- en bewegingsstimulering).
Onder vitaal ouder worden, versta ik… • Actief blijven, zowel fysiek als mentaal. • De dingen kunnen blijven doen, die je graag wilt doen. • Meedoen, meetellen en waarderen. • Sociale cohesie voelen, erbij horen. • Vrijwilligerswerk doen, bijvoorbeeld bij de bibliotheek. • In beweging blijven (bijvoorbeeld met behulp van een duo-fiets, belevingspad of wandelgroep). • Versterken wat je nog kunt. • Geïnteresseerd blijven. • Contacten tussen jong en oud. • Vaardigheden overdragen. • Niet zeuren ;-). • Insteek op het verhogen/verbeteren van de eigen regie/zelfstandigheid en veerkracht. • Positieve gezondheid en ‘re-ablement’. Mensen helpen om zichzelf te helpen. • Programma Langer Zelfstandig (initiatief vanuit VVT regio Apeldoorn en Zutphen). • Bewustwording over maatschappelijke opgave (ouderenzorg, verwachtingen, wat kun jij doen?).
Financiële gezondheid moet hét belangrijkste speerpunt zijn van het nieuwe gezondheidsbeleid • Een belangrijk speerpunt, maar niet het belangrijkste. • Meer maatwerk i.p.v. standaard protocollen. Meer kijken naar financiële draagkracht i.p.v. strakke inkomensgrenzen bij bijvoorbeeld ‘Iedereen doet mee in Brummen’. • Dit is ook belangrijk, maar als mens gezien en erkend worden is essentieel. Luisteren… • Er moet een goed vangnet zijn voor mensen met weinig draagkracht. Daarbij is het essentieel dat basisvoorzieningen zoals fysiotherapie en de tandarts ook voor minima beschikbaar blijven. Stress, depressie en andere psychische klachten bij jongeren en jongvolwassenen moet het belangrijkste speerpunt zijn van het nieuwe gezondheidsbeleid. • Normaliseren van bepaalde psychische klachten. Je mag rouwen om een verlies, je mag verdriet hebben bij een relatiebreuk, niet alles is gezondheidszorg. • Bieden van vrijwilligerswerk of werkervaringsplek, bijvoorbeeld bij de Mollenhof (buitenwerk in tuinen, dierverzorging, kluswerk). • Zorg voor versterking, veerkracht bij kinderen en jongeren, bijvoorbeeld lessen ‘veerkracht’ op school door JGZ/GGD.
Sociale basis De grote zoektocht in Brummen is al lange tijd: hoe zorgen we nu dat er algemene voorzieningen komen die aansluiten bij de vraag en behoeften van inwoners en die er ook voor gaan zorgen dat maatwerkvoorzieningen minder snel nodig zijn en dat inwoners toch goede en passende ondersteuning blijven ontvangen? Wat zijn algemene voorzieningen? De belangrijkste vraag die aan de orde kwam was: ‘Wat zijn algemene voorzieningen?’ en ‘Wat ziet de gemeente Brummen als algemene voorzieningen’? Algemene voorziening (uit Wmo 2015, informatie VNG) Kenmerkend voor een algemene voorziening is dat het gaat om in beginsel vrij toegankelijke diensten, activiteiten of zaken, gericht op zelfredzaamheid, participatie, beschermd wonen of opvang. Vrij toegankelijk wil zeggen: zonder dat eerst een diepgaand onderzoek wordt verricht naar de behoeften, persoonskenmerken en mogelijkheden van de gebruikers. Input aanwezigen De aanwezigen gaven aan dat er waarschijnlijk al veel algemene voorzieningen zijn. Daarbij kan het bijvoorbeeld gaan om: inloopmogelijkheden van Stichting Welzijn Brummen bij Plein5 en het Tjark Rikscentrum, De Ontmoeting bij Onze Droom, etc., maar ook activiteiten in de dorpshuizen en bij de bibliotheek, openbare activiteiten vanuit het verenigingsleven en activiteiten in de buitenlucht zoals wandel- en fietsgroepjes, natuurwerkgroepen, meewerken in het voedselbos, etc.
Het zou goed zijn als actief het contact met organiserende inwoners of organisaties wordt gezocht. Er lijken kansen te liggen om met hen in gesprek te gaan. Vervullen zij al dat wat van een algemene voorziening wordt verwacht? En zo nee, is er bereidheid om wat extra’s te gaan bieden en wat houdt dit extra’s dan in? Zet er als gemeente of welzijnsorganisatie op in om te ondersteunen en zo het gewenste aanbod te versterken. Een ander belangrijk aspect dat in dit kader bij de aanwezigen naar boven kwam, is dat het belangrijk is om de algemene voorzieningen met elkaar in verbinding te brengen, zodat er een waardevol netwerk kan ontstaan. Een centraal digitaal / online platform (met ook een sociale kaart) kan daaraan ondersteunen, net als dit soort bijeenkomsten. Dit zorgt voor een totaaloverzicht van actieve organisaties. Dit wordt nu erg gemist. De kracht zit erin dat het formele netwerk van professionals en het informele netwerk van actieve inwoners (bijv. ook vanavond de bijeenkomst van de Zorgcoöperatie Brummen Gezond) daarin elkaar meer opzoekt. De gemeente kan aanjager zijn om dwarsverbanden te gaan leggen.
De aanwezigen gaven aan dat er meer geïnvesteerd mag worden in de kracht van de inwoner. Iedere inwoner heeft kwaliteiten en leer die te zien. Ook is nog niet altijd duidelijk waar actieve inwoners met een initiatief terecht kunnen bij de gemeente. Is er behoefte aan wijk- of dorpscontactpersonen die dicht bij de inwoners staan (en ook kunnen signaleren)? Denk in dat kader na over een flexibele regeling voor het financieel ondersteunen daarvan. Dit kan ook met kleine bedragen (bijv. tot 500 euro). Tot slot werd er aandacht gevraagd voor het betrekken van mensen met een beperking. Het mooiste is als zij mee kunnen doen met de activiteiten die voor iedereen toegankelijk zijn. Dat gaat niet zomaar. Het is belangrijk om begeleiding van de cliënt daarbij te betrekken, maar ook de begeleiders van de activiteiten. De uitdaging is om tijd en ruimte te vinden om hen te verbinden en met elkaar te laten afstemmen. Dit kan drempels wegnemen.
Inbreng op de flip-over: Goede voorbeelden • Buurtcirkels (Apeldoorn). • Waar is Wally? Verbinding sociaal en medisch domein – gemeente Deventer). • Koken met een klein budget. • Voortuintjes brigade Nijmegen. • Ontmoetingsplek die georganiseerd werd door meerdere organisaties (Riwis, ’s-Heerenloo, Philadelphia, SWB, Vérian) is gestopt. Dit zou een winst zijn voor mensen met een beperking. • Wandelgroepen. • Roeigroepen. • Sociale voorzieningen alle maanden van het jaar open. • Algemene voorzieningen (bijvoorbeeld zwembad) breder inzetten als kans: ontmoeting, zorg, dagbesteding, verbinden. • Onze DROOM ziet iedereen als mens met kwaliteiten, met behoefte een bijdrage te leveren, gelijkwaardigheid: belangrijke factoren! • De Mollenhof opnieuw op de kaart zetten ;-). • Atelier opzetten voor ouderen en kwetsbare jongeren met vormen van autisme. Dat werkt. Informatievoorziening en verbinding • Buurtkanaal. • Een platform voor informele zorg. • Een centraal online platform voor formele en informele informatie. • Er mist een totaaloverzicht. • Aanbod van activiteiten en locaties: sociale kaart van maken. • Dwarsverbanden leggen. • Wijkcontactpersonen met groot netwerk en signalerende kwaliteiten. • Dorpscontactpersonen à la gemeente Voorst. Aansluiten bij behoefte • Betrek organisaties die betrokken zijn bij cliënten met een beperking, zodat zij de vertaalslag kunnen maken.
• Luisteren wat mensen willen. • Laat de vrager/bewoner zelf iets opzetten. Daarmee sluit je aan op behoefte. • De vraag ophalen op de markt.
Cultuurvisie De gemeente Brummen heeft een rijk cultureel leven. Diverse kunst- en culturele organisaties organiseren jaarlijks uiteenlopende culturele activiteiten. Er gebeurt veel op het gebied van cultuur in onze gemeente, maar een meerjarige toekomstvisie op cultuur ontbreekt. Daarom heeft de raad opdracht gegeven om in samenwerking met de Culturele Stichting en de combinatiefunctionaris Cultuur aan de slag te gaan met het opstellen van een cultuurvisie. Cultuur Oost ondersteunt hierbij. Enquête over cultuur In september 2021 is voor inwoners via het inwonerspanel “Brummen Spreekt” een enquête gehouden over cultuur. De volledige onderzoeksresultaten van de enquête over cultuur is te vinden op de website: www.brummenspreekt.nl (bij resultaten). Centrale vraag tijdens de netwerkbijeenkomst Hoe kunnen we met kunst en cultuur werken aan een gezonde samenleving in de gemeente Brummen? Is cultuur ‘een middel’? Of is het ook wat anders….? De suggesties, tips en ideeën die genoemd zijn op de flip-over:
De suggesties, tips en ideeën die genoemd zijn op de flip-over: • Cultuur is een bindmiddel. • Cultuur wordt gezien als waarde voor mensen/inwoners bij wie aan de basale levensbehoeften (huis/sociaal & veilig/onderwijs/werk/financieel) is voldaan? Luxe? • Kunst en cultuur kan pas gezond makend zijn als ook minderheden in beeld zijn en zij hun culturele waarden (muziek/poëzie/dans) kunnen tonen en delen (stichting Yasmin). • Waar zijn anderstalige culturen in onze gemeente vertegenwoordigd? Dus culturele achtergronden van Syriërs, Eritreeërs, Turken, Iraniërs, Molukkers en statushouders. Waar zijn zij vandaag? • Voor nieuwe Nederlanders: een koor in eigen taal (Arabisch, Oekraïners, ook Nederlands) met liederen uit verschillende tradities. • Religies + elkaars cultuur leren kennen als middel om zich meer een geaccepteerd mens te voelen. • Voorbeeld van cultuur als middel tot ontmoeting-interactie-uitwisselen van taal/bewegen/spel en klank voor kinderen en hun ouders met culturele achtergronden: de boekfiets (zie bibliotheek). • Combineren van Sport en Cultuur (bijvoorbeeld dansen op muziek, capoeira, weerbaarheid). • Cultuur is verbinding (vinden). • Contacten tussen “jong en oud”: cultuur vroeger en nu. • Kunst door de brievenbus tegen eenzaamheid en voor plezier (SWB).
• “Samenkomen”: creatief bezig zijn, markt voor mensen met een beperking, mensen met een vorm van dementie: kunst maken en verkopen. • Activiteiten organiseren waar mensen met een verstandelijke beperking ook aan mee kunnen doen. • Kunstroutes (wandelen) opzetten. • Kunstroute uitbreiden. • Museumbezoek voor basisschoolleerlingen. • Samen bio voeding telen-koken-eten. • Door iedereen mee te laten doen. • Specifieke doelgroepen samen laten komen door middel van kunst en cultuur om: te ontmoeten, te ontspannen, kunst en cultuur te leren kennen (denk bijvoorbeeld aan jonge kinderen & ouders (JGZ/Vérian). • Doorgeven aan jeugdgezondheidszorg welk kunst & cultuuraanbod er is. Zodat ze dit kunnen delen met ouders (denk aan posters/folders in wachtkamer 0-4 jaar (JGZ/Vérian). • Consultatiebureau heeft behoefte aan overzicht + aanbod. • Stichting Yasmin heeft behoefte aan centrale communicatie/agenda. • Ten behoeve van Tolzicht en Beekwal: samen schilderen, literatuur, kleien, muziek, foto’s, film (alles op creatief gebied). • Tips: ‘Ik buurt mee’ in de gemeente Rheden en ‘cultuur bij je buur’ (bijvoorbeeld Apeldoorn). • Brummen is trots op cultuur.
Meer info? Versterken sociale basis: Harold Dolleman, h.dolleman@brummen.nl of 06-34338078. Gezondheidsnota, sport en bewegen: Kyra Jurriëns, k.jurriens@brummen.nl of 06-40983669. Cultuurvisie: Marjan Pietersz: m.pietersz@brummen.nl of 06-40676588.
Bijeenkomst op 19 mei 2022 met kerkbesturen (Pancratiuskerk Brummen, Kruiskerk Eerbeek, Hallse kerk, Molukse kerk “Silo” Eerbeek en Vrijzinnigen IJsselstreek Brummen (locatie Hallse kerk). De centrale vraag tijdens deze bijeenkomst: Hoe ziet u de functie van de kerken in Cultuur? De suggesties, tips en ideeën die door de kerkbesturen genoemd zijn op de flip-over: Wat is Cultuur? - Muziek; - Lezingen & symposia; - Buurtfeesten; - Tentoonstellingen; - Festivals; - Geschiedenis (o.a. ontstaansgeschiedenis); - Schutters-verenigingen; - De kerk; - Koren; - Zang; - Fietstocht; - Verhalen; - Landschappelijke kenmerken; - Monumenten; - Vieringen en tradities; - Alle uitingsvormen in verbinding met: - Dans; - Eten; - Braderie; - Kermis; - Kerstmarkt; - Industrieel erfgoed; - Interactie tussen mensen; - Verenigingsleven. Wat doet Cultuur? - Houvast -identiteit; - Zingeving; - Inspiratie. Functie van kerken? - Naastenliefde; - Podium; - Verhuur; - Connectie bibliotheken; - Meerwaarde van de kerk voor gemeenschap; - Markeren van geschiedenis; - Educatie (scholen); - Ontmoeting; - Ten dienste van de gemeenschap; - De cultuur die de kerk maakt. Rol van de gemeente: - De rol van de gemeente is ondersteunend. Zorgen: - Vrijwilligers en betrokkenheid (jonge mensen trekken); - Besturen.
Nodig? - Aanbod afstemmen & promoten & bundelen; - Media over de grens (met elkaar afstemmen); - Overzicht van geschikte ruimtes.
Gespreksverslag van het overleg met de directeur en de coördinator Taalhuis van Stichting bibliotheken Brummen-Voorst op 23 mei 2022 van 16.00 – 17.30 uur in het kader van de Cultuurvisie in de gemeente Brummen. Aanwezig
:
Mw. Mirjam Wijers en mw. Mariël Schotpoort vanuit bibliotheken Brummen-Voorst. Lily van Engen en Marieke van de Geyn vanuit Cultuur Oost en Marjan Pietersz vanuit de gemeente.
Afwezig
:
Niet van toepassing.
Nr.
Onderwerp/Korte verhandeling
1.
Welkom en voorstelrondje Mw. Wijers heet allen van harte welkom in de bibliotheek, locatie Brummen. Marjan Pietersz laat weten dat dit overleg specifiek bedoeld is voor het opstellen van een cultuurvisie in de gemeente Brummen. Hiervoor is een agenda met een aantal vragen opgesteld, die wij graag met de bibliotheek willen bespreken. Marjan stelt voor dat eenieder zich nader voorstelt en geeft als eerste mw. Wijers hiervoor gelegenheid. Mw. Wijers laat weten dat zij eerst een periode als interim-directeur aan de bibliotheek verbonden is geweest. Dit als gevolg van het plotseling overlijden van de voormalig directeur, Hans Broer. Sinds 2016 vervult zij de functie van directeur/bestuurder. Mw. Schotpoort is sinds 2010 werkzaam bij de bibliotheek en sinds eind 2018/begin 2019 coördinator basisvaardigheden, waaronder ook het Taalhuis. De bibliotheken in Brummen en Eerbeek ontvangen jaarlijks 153.000 bezoekers, voornamelijk 65+ers en kinderen uit het primair onderwijs. Lily van Engen en Marieke van de Geyn zijn al een geruim aantal jaren adviseurs bij Cultuur Oost. Beiden adviseren en ondersteunen o.a. gemeenten bij visievormingstrajecten op het gebied van cultuur die grotendeels door de Provincie Gelderland worden gefinancierd. Marjan werkt al ruim 30 jaar bij de gemeente Brummen. Sinds enkele jaren maakt cultuur onderdeel uit van haar takenpakket.
2.
Stand van zaken Cultuurvisie: wat is er tot nu toe gebeurd? en vervolgstappen. Marjan laat weten dat in opdracht van de gemeenteraad er een cultuurvisie in de gemeente Brummen opgesteld moet worden. In verband met de coronamaatregelen is hiermee vorig jaar een start gemaakt. Er is een enquête over cultuur via het inwonerspanel “Brummen Spreekt” gehouden. Ook is er een toertocht met een cultuurcaravan georganiseerd door de dorpen van de gemeente. Dit enerzijds ter ondersteuning van de enquête. Maar ook om op een laagdrempelige manier met inwoners in gesprek te gaan wat zij vinden van het cultuuraanbod, wat er ontbreekt aan cultuur en waar men tevreden over is. Nu de coronamaatregelen zijn beëindigd willen wij dit traject vervolgen. Dit doen wij door breed in onze gemeente participatiebijeenkomsten te organiseren met diverse partijen en organisaties. Het college heeft hierbij de wens uitgesproken om naast kunst- en culturele organisaties ook met zorg- en welzijnspartijen, het onderwijs (scholen), recreatie en toerisme, en erfgoedorganisaties (kerken) in gesprek te gaan. Gelet op de twee wettelijke taken die de bibliotheek heeft op het gebied van cultuur, is dit gesprek -mede in relatie tot de op te stellen cultuurvisie- hiervoor ingepland. Marjan geeft aan dat de participatiebijeenkomsten in de komende maanden worden georganiseerd.
In aansluiting hierop volgen dan nog enkele ‘feedback’ bijeenkomsten. In 2023 moet een meerjarige cultuurvisie met een uitvoeringplan voor de komende 4 jaar gereed zijn.
3.
Onze vragen: Vraag a: Wat voor verbinding ziet de bibliotheek in relatie tot de bibliotheekvisie en cultuurvisie? Gelet op de 2 wettelijke taken op het gebied van cultuur, te weten: - het organiseren van ontmoeting en debat en: - laten kennis maken met kunst en cultuur. Reactie directeur mw. Wijers: de bibliotheek organiseert het maatschappelijk/politiek debat. Verder is op 5 basisscholen in de gemeente op dit moment een leesconsulent aanwezig. De leesconsulent wordt momenteel ‘uitgerold’ op alle basisscholen in de gemeente. De bibliotheek
-2Nr.
Onderwerp/Korte verhandeling
heeft een webshop en organiseert cursussen, zoals bijvoorbeeld “Kunst in beeld” voor volwassenen. Ook worden er literaire lezingen en films georganiseerd. In de zomerperiode organiseert de bibliotheek Brummen in de tuin muzikale optredens. Mw. Wijers geeft aan dat cultuureducatie bij de SWB ligt. De combinatiefunctionarissen (0,8 fte verdeeld over 2 personen) zijn namelijk in dienst bij de SWB. Vraag b: Op welke terreinen werken de bibliotheek en de SWB samen en wie doet wat? Reactie Mw. Wijers: Er is geen ‘overlap’ op het gebied van cultuur. Onderzoek in het verleden heeft dit uitgewezen. Mw. Wijers vindt het jammer dat er weinig onderlinge afstemming met de SWB plaatsvindt over culturele activiteiten of onderwerpen. Hierin zou de relatie met de SWB verbeterd kunnen worden en meer gezamenlijk opgetrokken kunnen worden. Mw. Wijers geeft aan dat door betere onderlinge afstemming je inwoners (ook in kleine kernen) meer/beter kunt betrekken en voor meer verbinding en samenhang op het gebied van cultuur kunt zorgen. De expertise van de bibliotheek en SWB op het gebied van cultuur zijn aanvullend op elkaar. In relatie tot de cultuurvisie is het de droom/wens van de bibliotheek: 1. Dat de combinatiefunctie cultuur voor de hele gemeente inzetbaar is en zich niet alleen beperkt tot cultuureducatie op de basisscholen. 2.
Dat er een cultuurvisie/gemeentelijk beleid wordt ontwikkeld van waaruit wordt gewerkt met een vertaling naar een concrete opdracht. 3. De gemeente hierin een faciliterende rol zou moeten vervullen. 4. Dat in de cultuurvisie zichtbaar is dat cultuur ook is wie wij zijn in onze gemeente en hoe wij met elkaar leven. Vraag c: Coalitieakkoord: Multifunctioneel gebruik van accommodatie? Reactie Mw. Wijers: De bibliotheek Brummen is op zoek naar een nieuwe accommodatie. Het pand in Brummen is inclusief ondergrond eigendom van de bibliotheek. De bibliotheek heeft ter oriëntatie inmiddels gesprekken gevoerd met de SWB, het kerkbestuur van de Pancratiuskerk in Brummen en met boekhandel Primera Brummen. Daarnaast is de bibliotheek in gesprek met de gemeente over mogelijke aankoop door de gemeente van het bibliotheekpand in Brummen. Binnenkort wordt het bibliotheekpand getaxeerd. Vraag d: Fusie bibliotheken: Wat betekent dit voor de zichtbaarheid/herkenbaarheid en ‘eigen gezicht’ voor de locaties Brummen en Eerbeek en inwoners van onze gemeente? Reactie mw. Wijers: mw. Wijers benadrukt dat ondanks de fusie de ‘couleur lokaal’ behouden blijft. 4.
Stand van zaken fusie bibliotheken door Mirjam Wijers. Mw. Wijers geeft aan dat binnenkort een volgende stap in het fusieproces gezet kan worden: namelijk het ondertekenen van een intentieverklaring door alle betrokken partijen. Als alles qua planning verloopt zal de fusie per 1 januari 2023 zijn beslag krijgen. Hierdoor zal ook de naamgeving wijzigen. Mw. Wijers laat weten dat het fusieproces voorspoedig verloopt. Medewerkers op alle niveaus binnen de bibliotheek worden hierbij betrokken en geïnformeerd.
5.
Einde bijeenkomst Er zijn geen rondvragen. Hierna wordt dit overleg om 17.45 uur onder dankzegging van ieders inbreng en aanwezigheid door Marjan afgesloten.
Bijeenkomst herijking convenant cultuur & onderwijs gemeente Brummen Datum: 27 sept. 2022 Locatie: raadzaal gemeentehuis Brummen Gespreksleiding: Heleen Elbers en Marjon Buning Aanwezig: (vanuit scholen in de gemeente Brummen): Nicole Horstink (directeur C. van Leeuwenschool), Piet van Kesteren interim-directeur (CBS De Triangel en CBS De Enk), Jurgen Berenbroek (directeur De Ontdekking/ SKBG), Derkje Griffioen (IB’er) en Henrieke Reesink (ICC’er) van OBS J. H. Isings. Daarnaast aanwezig: Marjan Pietersz (beleidsmedewerker Kunst & Cultuur en Media gemeente Brummen), Edith Gloerich en Marguerite Tuijn (combinatiefunctionarissen cultuur), Heleen Elbers, Lily van Engen en Marjon Buning (adviseurs Cultuur Oost) Afmeldingen: Nanda de Wit (OBS De Vossestaart Hall), Marlou Vos (IKC Het Park Brummen), Per Theeuwes (KBS St. Pancratius) Doel van het overleg: het huidige convenant cultuur & onderwijs is aan herijking toe. In deze bijeenkomst inventariseren we de omvang van de herijking en maken afspraken over het proces. Ambitie is om in voorjaar 2023 het herijkte convenant te tekenen. 1. Welkom door Marjan namens Gemeente Brummen. 2. Kennismaking d.m.v. rondje. Weinig opkomst vanuit de scholen en ook geringe afmeldingen. 3. Toelichting gemeente op cultuurvisie in ontwikkeling. Marjan licht het proces richting een Cultuurvisie voor de gemeente Brummen verder toe.
Uit inventarisatie blijkt dat inwoners van Brummen ‘cultuureducatie op de school’ heel belangrijk vinden. De gemeente neemt dit signaal serieus op. In de Cultuurvisie worden er linken gelegd met sociaal domein en recreatie & toerisme en Cultureel Erfgoed (kerken) en Onderwijs. 4. Evaluatie convenant, verbeterpunten, knelpunten inventariseren. We bespreken het huidige convenant en verkennen de wensen en mogelijkheden voor aanpassingen. A. Belangrijke punten vanuit het gesprek (uitwerking flip-over vellen): De scholen starten met hun feedback op het huidige convenant: -
-
Extra/ontbrekende partners: vanuit de scholen wordt het KDV en BSO genoemd, ook in het kader van bijv. regeling Rijke Schooldag. Of en hoe zou nader onderzocht moeten worden en past wellicht beter in een andere/bredere samenwerkingsovereenkomst. De scholen hebben baat bij een programma vroeg bekend is, zodat ze hier rekening mee kunnen houden in de jaarplanning. Wat is hierin de wens van de scholen en wat is haalbaar voor de combinatiefunctionarissen Cultuur?
-
-
Ieder kind in gemeente Brummen dezelfde/vergelijkbare kansen en ervaringen bieden op school op gebied van cultuur. De op maat en vraaggestuurde projecten zijn waardevol voor de scholen, maar kosten combinatiefunctionarissen meer tijd dan het 'standaard' aanbod. Scholen kunnen binnen het programma CMK verder werken aan de verdere ontwikkeling op het gebied van cultuureducatie. Binnen het ICC netwerk kan thematisch werken besproken worden, uitwisselen over cultuureducatie koppelen aan thema’s van WO methodes zoals Blink Wereld. Successen mogen we vieren: meer publiciteit zoeken met cultuurprojecten en inwoners Brummen deelgenoot maken. Iedere school heeft een bekwame ICC’er. De combinatiefunctionarissen ondersteunen de ICC’ers ook dmv ICC netwerk. De voorkeur gaat uit naar een opgeleide ICC’er per school, maar wel de vraag: bevoegd of daadwerkelijk ook bekwaam? Voor veel scholen heeft lokaal (op fiets- en loopafstand) aanbod een grote voorkeur. Denk hierbij aan erfgoededucatie en natuureducatie projecten die nu vormgegeven worden. Mogelijke ontwikkelingen op gebied Cultuur & Natuur onderwijs en Welzijn & Burgerschaps thema’s. De gebruiksvriendelijkheid van de KCE gids komt ter sprake. Hoe kan dit verbeterd worden?
Breder (en vanuit gemeente) bekeken wordt de volgende input geleverd: -
-
-
De beleidsmedewerker maakt zich hard voor geen bezuinigingen op cultuureducatie. Een convenant afspraak voor 4 jaar helpt hierbij: met looptijd 2023 tot en met 2027. Maak cultuureducatie ook van meerwaarde voor andere inwoners. Wat krijgen zij mee? Onder bijv. slogan ‘Brummen Bruist’ zou er meer gedeeld kunnen worden en kan cultuureducatie een stevigere plek krijgen. Kans: doorwerking of samenwerking met Jeugdwerk binnen de gemeente. Zichtbaar maken van buitenschools aanbod en aanbod voor alle leeftijden op gebied Kunst &Cultuur. Inzet Brummens Nieuws, platform Brummen Na Schooltijd. Wellicht is dit ook een manier om jongeren te bereiken in de gemeente. I.h.k.v. uren voor combinatiefunctionaris Cultuur vs. Sport zou een evaluatie met betrokken partijen een goede stap kunnen zijn. Co-financiering door schoolbesturen voor uren combinatiefunctionaris is ook een optie om te onderzoeken. Gemeente geeft aan in begroting voor 2023 geen ruimte te hebben voor uitbreiding uren CF. Overweging kan zijn om dit wel mee te nemen in het nieuwe beleid (in de maak) en aan te geven dat er mogelijk bij een Pact voor de Steden driehoek hiervoor financiën kunnen worden bestemd, zodat er voor 4 jaar zekerheid voor budget komt.
B. Concrete wijzigingen voor het convenant: Tekstueel en inhoudelijk (ambities): • •
Convenant voor periode 2023-2027 Bij ambities scholen komt naast de twee bestaande aandachtspunten het extra punt er extra aandacht komt voor thematisch werken op de scholen, uitwisseling daarover in ICC netwerk en op termijn aansluiting daarbij vanuit cultuurmenu.