4.1 Onderzoeksrapport inhuur met beleid

26

8.

Bijlagen

27

8.1

Toetsingskader Deelvraag

Norm

a. Wat is het beleid van de gemeente met betrekking tot externe inhuur en op welke wijze wordt hier in de praktijk uitvoering aan gegeven?

I. Er is beleid geformuleerd over externe inhuur. II. Het beleid is geoperationaliseerd in regels en

b. Hoe wordt binnen het personeelsbeleid geanticipeerd op de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt en andere relevante ontwikkelingen?

I. Er is een toekomstvisie op personeelsbeleid en de

a. Welke invloed heeft externe inhuur op de kwaliteit en continuïteit van werkprocessen en daarmee op de realisatie van beleidsdoelen nu en in de toekomst?

I. Externe inhuur draagt bij aan de kwaliteit en

richtlijnen over: het proces en de stappen hierbinnen; doel en uitgangspunten; duur en kosten; de afweging tussen externe inhuur en andere vormen van (flexibele) arbeid; monitoring en sturing; evaluatie. rol van externe inhuur hierbinnen.

II. Aan deze visie ligt een onderbouwde probleemanalyse (van de arbeidsmarkt en de taken van de gemeente) ten grondslag. continuïteit van de werkprocessen.

II. Er is aandacht voor het inwerken en de begeleiding van externe medewerkers.

III. Er is aandacht voor de kennisoverdracht van externe medewerkers aan het interne personeel

a. Wat was in de periode 2017-2021 de omvang en samenstelling van de externe inhuur ten opzichte van de totale loonsom uitgesplitst naar beleidsvelden?

I. De omvang, samenstelling en kosten van externe

b. Hoe verhouden in de periode 2017-2021 de kosten van externe inhuur zich tot de kosten voor andere vormen van flexibele arbeid?

I. Er is adequate informatie beschikbaar over de

inhuur worden sluitend geregistreerd.

II. De inzet van externe inhuur vindt plaats binnen de hiervoor gestelde kaders (waaronder de begroting). ontwikkeling van de kosten van externe inhuur ten opzichte van andere vormen van flexibele arbeid.

II. Deze informatie wordt geanalyseerd en waar nodig wordt er bijgestuurd. a. Welke kaders heeft de gemeenteraad gesteld met betrekking tot externe inhuur?

I. De gemeenteraad heeft de kaderstelling besproken en vastgesteld.

b. Wat betekenen de verwachte ontwikkelingen op het gebied van externe inhuur voor de kaderstellende rol van de raad?

I. Er is actueel inzicht in verwachte interne en

externe ontwikkelingen die raken aan het personeelsbeleid in algemene zin en daarbinnen de externe inhuur in het bijzonder.

II. De gemeenteraad heeft kennisgenomen van de verwachte ontwikkelingen en op basis daarvan besproken of het kader aangepast moet worden of niet. c. Op welke wijze wordt het huidige beleid m.b.t externe inhuur geëvalueerd?

I. Beleid, werking en resultaten worden periodiek geëvalueerd.

d. Hoe wordt de gemeenteraad nu en in de toekomst geïnformeerd over externe inhuur en op welke wijze vult de raad haar controlerende rol in?

I. Externe inhuur komt tenminste 1 keer per jaar aan de orde in de gemeenteraad. II. De informatie over externe inhuur wordt gerelateerd aan de gestelde kaders en de begroting.

28

8.2

Organogram gemeente Borsele

.

29

30